2023年职业评价合同(实用5篇)

时间:2024-11-22 作者:纸韵

随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

职业评价合同通用篇一

(一)达到国家规定的退休年龄;

(二)经劳动能力鉴定委员会鉴定,因病(残)完全丧失劳动能力;

(三)出国(境)定居;

(四)退休前身故。

企业年金的支付方式

职工达到本方案第二十九条规定的企业年金待遇领取条件后,可根据个人账户余额、个人所得税税负等情况选择按月、分次或者一次性领取企业年金待遇,也可将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

受益人的指定和修改

职工自动加入企业年金方案时,应指定本人身故后企业年金个人账户已归属权益的受益人,没有指定的,默认法定继承人为受益人。若职工需要变更受益人的,可在加入后书面申请变更。

职业评价合同通用篇二

项 目 名 称:

委托方(甲方):

受托方(乙方):

签 订 地 点:

签 订 日 期: 年 月 日

委托方(甲方):

营业执照号:

法定代表人:

受托方(乙方):

营业执照号:

法定代表人:

条例》、《工程建设场地地震安全性评价管理暂行规定》及其他相关法律法规,结合本合同所涉及工程项目的具体情况,为明确双方权利义务,确保建设用地地震安全性评价工作质量,按照平等、自愿、公平和诚实信用的原则,委托方委托受托方开展 项目地震安全性评价工作。经双方协商一致,订立本合同。

第一条 委托地震安全性评价所涉及工程建设项目概况

1.1 项目名称:

1.2 项目地点:

1.3 项目情况:

占地面积 ,拟建 ,主要包括 等。 

第二条 工作内容及要求

标准和要求,对上述工程建设项目进行地震安全性评价,编制评价报告。

评审,并按照其要求进行修改,直到通过审查。

2.3 取得专家评审意见书和政府主管部门的审批文件。

2.4 评价报告应当满足评审及项目建设用地征地的要求。

2.5 其他工作内容及要求:

第三条 委托方义务

3.1按下列要求提供资料,保证所提供资料的真实性、可靠性和及时性

3.3 指定履行本合同的项目联系人,并书面通知受托方。

3.4 委托方其他义务:

第四条 受托方义务

地震安全性评价的资质,资质证书为(甲级、乙级、丙级)。

提交相关评价报告、相应图表和资料。

之日前通过审查。

4.4 受托方其他义务:

第五条 提交成果时间

5.1 本合同签订后 日内向委托方提交供评审的评价报告 份。

5.2 审查通过后 日内向委托方提交评价成果报告 份。

5.3 在 年 月 日以前向委托方提交政府地震主管部门出具的审查同意批准文件。

第六条 费用及支付方式

6.1本次委托评价含税总费用为人民币 元整,大写: (包括交通、旅差、探槽、物探、样品分析测试、计算、专家评审、仪器设备使用、折旧、材料消耗以及审查部门所收取的各种费用)。

6.2 双方约定以第 种方式支付委托评估费:

(1)受托方完成委托工作内容,评价报告通过审查后 日内,委托方向受托方支付全部委托评估费。付款前受托方应向委托方提供受托方机构所在地开具的服务业发票或地税通用机打发票。

(2)委托方向受托方分期支付评估费:合同签订后 日内,委托方向受托方支付人民币 元。受托方完成委托工作内容,评价报告通过审查后 日内,委托方向受托方支付余款人民币 元。

第七条 违约责任

7.1委托方未按合同规定日期支付委托费,每超过一日应偿付本合同总价 %的逾期违约金。

7.2 由于受托方原因造成评估报告不能按期通过评审或取得审查同意书, 每超过一日,应偿付委托方本合同总价 %的逾期违约金;逾期 日仍未通过评审,委托方有权解除本合同,受托方应退回全部委托评价费用,所支付的违约金不足以支付给委托方造成的损失的,还应当赔偿不足的部分。

第八条 不可抗力

8.1本合同所指不可抗力是不能预见、不能避免并不能克服的,足以致使本合同无法继续履行或不能完全履行的事件。

8.2受不可抗力影响的一方应在通知可能的情况下立即通知对方,并在不可抗力发生后 日内向另一方送达相关部门提供的证明文件。

8.3不可抗力事件终止或消除后,受不可抗力影响的一方,应立即通知对方, 不可抗力事件终止或消除后 日内向另一方送达相关部门提供的证明文件。

8.4 逾期履行合同的,不得以不可抗力为由免除其违约责任。

8.5 如果不可抗力的影响持续超过 月,受不可抗力影响的一方应与对方取得联系,以便解决进一步履行合同的问题。

第九条 合同的变更和解除

9.1 双方协商一致可变更或解除本合同。合同变更或解除应采取书面形式。

9.2 有下列情形之一者,可单方解除合同:

9.2.1因不可抗力,不能实现合同目的;

9.2.3一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

9.2.4一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

9.2.5 法律规定的其他情形。

9.3 解除合同方在解除合同时,应履行通知对方义务。

第十条 廉洁经营

10.1 双方在公开、公平、公正的前提下达成并履行本合同,承诺本方及其工作人员不从事任何商业贿赂和不正当竞争行为。

10.2 双方签署的廉洁经营协议、责任书、承诺书、声明书、保证书等均构成本合同的组成部分,应严格遵守,共同执行。

第十一条 知识产权

委托方委托受托方制作评估报告,在相应款项结清后,其知识产权归委托方所有,受托方不得侵犯委托方对其享有的知识产权,否则应赔偿给委托方造成的一切经济损失及承担全部法律责任。

第十二条 保密

受托方及其工作人员应当遵守执业准则和恪守职业道德,本合同以及委托方提供的文件资料以及其它与执行合同有关的信息、资料,受托方在面对第三方时均应保密。在未征得委托方同意前,不得以任何理由、任何方式向第三方扩散、转让、泄露或在刊物上发表。

第十三条 争议的解决

13.1双方应当努力营造诚信和谐的合同关系,加强沟通,避免纠纷的发生。

13.2 不能避免的纠纷,在双方协商过程中和未达成一致意见时及之后的任何时间,除委托方明示暂停的外,受托方都有义务继续进行评价工作,不得因此停工、怠工。

14.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2 本合同未尽事宜,经双方协商一致,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

14.3本合同一式 份,委托方 份,受托方 份。

合同附件:

2、受托方资质证书复印件

3、廉洁协议

********** 本页为签字页无正文 **********

委托方(甲方):(盖章)

受托方(乙方):(盖章)

法定代表人或委托代理人:(签字)

日期:

地址:

邮编:

电话:

传真:

帐号: 帐号:

董事长秘书:15932171186

廉 洁 协 议

一、甲乙双方应当自觉遵守国家、地方法律法规以及本协议的约定,在合同的订立、履行过程中廉洁自律。

二、甲方及其工作人员不得以任何形式向乙方索要和收受回扣等好处费。

三、甲方工作人员应当保持与乙方的正常业务交往,不得接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品,不得在乙方报销任何应由其个人承担的费用。

四、甲方工作人员不得参加可能对公正开展业务有影响的宴请和娱乐活动。如甲方工作人员确因实际情况须参加宴请、进行娱乐活动的,须事先按行政隶属关系报上一级批准。

五、甲方工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。

六、乙方不得接受甲方工作人员介绍的家属或者亲友从事与合同相关的业务。

七、乙方应当通过正常途径开展相关业务,不得为获取某些不正当利益而向甲方工作人员赠送礼金、有价证券和贵重物品等,或给甲方工作人员报销其个人费用,或邀请甲方工作人员外出旅游和进入营业性娱乐场所,或为甲方工作人员住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。

八、乙方如发现甲方工作人员有违反上述协议者,应向甲方举报。甲方不得找任何借口对乙方进行报复。甲方对举报属实和严格遵守廉洁协议的乙方,在同等条件下优先考虑与乙方继续合作。

九、甲方发现乙方有违反本协议或者采用不正当的手段行贿甲方工作人员等不正当竞争行为的,甲方有权解除合同。

甲 方(盖章): 乙 方(盖章):

法定代表人(签字): 法定代表人(签字):

授权签约人: 授权签约人:

职业评价合同通用篇三

住所:

法定代表人:

性别:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

现居住地址:

户籍所在地地址:

居民身份证号码:

甲乙双方根据《^v^劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:

(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月, 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 元。

(三)其他工资形式:

第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

第十二条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间超过小时,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

六、社会保险

第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

七、双方约定的事项

第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

(二)保守商业秘密的约定

(三)补充保险和福利待遇的约定:

(四)其他事项的约定:

八、其 他

第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

第十七条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章)

法定代表人或主要负责人:(签名或盖章)

年 月 日

乙方:(签名)

年 月 日 居民身份证号码:

职业评价合同通用篇四

乙方:________________

第一条

双方同意以甲方作为代表与医院签订相关合作协议。

第二条

此项目投资额预计为:______万(元)整,项目启动资金为:______(佰万元整)。

第三条

1、项目股份比例:甲方______%,乙方______%。

2、双方按照所占股份比例以现金形式。于甲方和医院签订正式合同日后5日内,汇入甲方建立的项目账户。

第四条

1、项目投资额回收前,项目所产生的利润按甲乙双方股份比例的分配(甲方______%,乙方______%)。

2、当项目投资额回收后,超过部分,利润按______份分配,甲方分得______份,乙方分得______份。

3、项目所得收入以医院结算汇入公司账户为准(扣除公司管理费______%)汇入甲方建立的指定账户。

4、利润分配日为每季度一次,甲方将乙方所应得的利润从项目账户汇入乙方指定的账户。

第五条

1、双方必须按时将投资款汇入指定账户,如一方资金未能到位,则以实际到位资金作算投资比例,利润分配以实际投资比例为准。

2、甲方拥有项目的具体运营权,全权处理项目的正常运营。

3、乙方拥有项目的`监督权,对项目的具体实施有提出建议和改进的权利。乙方指派财务一名,对财务收入和支出有监督权。

4、甲、乙双方以其出资额对项目承担责任,按其出资额在出资比例分享利润和分担风险及亏损。

第六条

1、如出现项目投资额不够或项目亏损需要投入更多资金,按出资比例共同承担。如有一方无法承担,利润则按增加后的双方出资比例分配。

2、在合作期,未经双方允许,双方不得将拥有股份转让或出售。

第七条

甲方和乙方合同结束后,双方将剩余利润分配完毕后,此协议终止。如与医院续签合同,原有股份比例不变,照此合同执行。

第八条

合作双方均应切实履行本协议所规定的各项权利和义务,如有违约,违约一方应赔偿由此给对方造成的损失。

甲方(盖章):______乙方签字:______

职业评价合同通用篇五

地址:

法定代表人/主要负责人:

乙方(员工)姓名: 性别:

住址:

身份证号码:

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及国家有关法律、法规和单位的有关规定,甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一章 劳动合同期限

一、本合同为 合同。

1、固定期限:自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

2、无固定期限:自xx年xx月xx日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

二、本合同约定试用期,试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

第二章 工作内容、工作地点及劳动保护

一、甲方根据工作需要聘用乙方从事 工作,工作地点在 。

二、乙方同意甲方的工作安排,遵守单位制度,接受单位绩效考核,保质保量完成任务。

三、乙方同意,本合同履行期间,甲方可在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位,并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。

四、甲乙双方都必须严格遵守国家和单位有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定,甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境,保证乙方顺利履行工作职责。

第三章 工作时间和休息休假

一、甲乙双方同意实行国家规定的 。

1、实行标准工时制度。乙方每日正常工作时间为7小时,每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过2小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四章 薪酬待遇

一、单位实施具有激励机制的薪酬制度,根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平,为员工提供良好的薪酬待遇,实现单位和员工综合价值的最大化。

二、甲方每月 日前(如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日),以货币形式支付乙方上月的薪酬,不无故扣减或拖欠。

甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。

第五章 社会保险和福利

一、甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。

二、乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。

第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七章 劳动合同的变更

经甲乙双方协商同意,可依法以书面形式变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第八章 劳动合同的终止和解除

一、出现下列情形之一的,本合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方达到法定退休年龄的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的.;

4、法律、行政法规规定的其他情形。

二、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

三、乙方解除合同,应依法提前三十天书面通知甲方。如果在试用期内,乙方应依法提前三天书面通知甲方。

四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达成协议的。客观情况发生重大变化指市场情况变化、甲方经营战略调整、组织架构调整等情形。

2、在甲方患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

七、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法缴纳社会保险费的;

4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

八、甲乙双方劳动关系终止或解除,乙方应办结实物交接和工作交接手续。

九、甲方因工作需要,与乙方续签合同,可在合同期满三十天内通知乙方,经双方协商同意,应及时办理续签手续。

第九章 违反劳动合同的责任

甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

第十章 双方需要约定的其他事项

1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。

4、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。

5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,两份具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

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