总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中药煎药个人工作总结篇一
过去的一年，各级领导高度重视中医药民族医药发展，市政府成立了中医药民族医药发展领导小组，由常务副市长任组长，政府相关领导和25个部门分管领导组成领导小组成员，出台了nn市《加快中医药民族医药发展的决定》、《壮瑶医药振兴计划》和《中医药民族医药发展八大重点工程实施方案》等三个重要政策文件，为今后中医药发展提供了重要的政策保障。
（一）基层中医药民族医药服务体系建设快速发展。
20xx年，全市有9所中医医院、123所乡镇卫生院、26所城市社区服务中心、58所社区服务站和1470所村卫生室。据初步统计，目前全市100%的社区卫生服务中心、93.50%的乡镇卫生院开设了中医科，覆盖率比20xx年分别提高19.23和32.73个百分点；能提供中医药服务的社区服务中心、卫生院、社区服务站和村卫生所的比例分别提高到了100%、93.50%、91.38%和67.41%，较20xx年分别提高了19.23、32.53、7.18和3.51个百分点。我市已成为全区基层中医药民族医药服务网络建设步伐最快的城市之一。
（二）中医药民族医药服务网络和能力建设蓬勃发展。
一是加强了中医医院的龙头单位建设。20xx年，中医医院管理年活动顺利收关，及时启动了中医医院等级复审工作。市中医医院顺利通过了国家“三级甲等”医院复审，评审成绩位居全区市级中医医院的中上水平。1月8日，在北京领到了国家中医药管理局颁发的“三级甲等”中医医院牌匾。其余二级中医医院也已相继进入了等级复审的攻坚阶段。
二是“国医堂”建设营造了良好的中医药文化氛围。市中医医院新华分院“国医堂”建成并投入使用，形成了中医专家荟萃、中医药疗法特色鲜明、中医药文化丰富的集中诊疗区域，首家引进使用了先进的中医体质辨识系统。“国医堂”已成为深受群众喜爱和认可的品牌。
三是扎实推进和优质完成为民办实事项目。成功承办了全区中医项目建设现场会。在全市12个社区卫生服务中心和49乡镇卫生院建设中医民族医科和示范中医民族医科，全部项目通过了核查验收。邕宁区蒲庙卫生院中医科建设成效较好，受到卫生部和自治区卫生厅有关领导的肯定和好评。
四是实施中医示范工程，创建“基层中医药工作先进单位”和“综合医院中医药工作示范单位”，推动片区中医药全面发展。过去一年，ww县通过了“全国基层中医药工作先进单位”复核，保持了10年的荣誉，西乡塘区通过了“全区基层中医药工作先进单位”评审。继市第一人民医院和横县人民医院之后，创建“综合医院中医药工作示范单位”又新增市第二人民医院和ww县人民医院。
一是县级公立中医医院综合改革试点取得新进展。ww县作为全区第一批改革试点县，开展了中医壮瑶医药服务能力综合改革试点，在“两升一降”方面取得了积极成效。目前，ww县100%乡镇卫生院设立了中医科，100%的村卫生室配备了至少1名中医人员或能中会西的乡村医生，100%的乡镇卫生院和100%的村卫生所均能提供中医药服务。
二是中医药民族医药县乡村一体化试点工作积累了一定的经验。围绕“三规范两强化”开展形式多样的试点工作。目前，ww县13所乡镇卫生院中医科全部达到建设标准，100%配备了煎药机、中药柜及中医诊疗设备，23%卫生院中医科达到示范标准。76.9%卫生院中药处方比例达30%以上，100%乡镇卫生院和100%村卫生所统一了10项以上中医适宜技术培训。
全市12个第一批省级基层中医临床重点专科完成了三年建设并全部通过了自治区考核验收，2个国家级中医临床重点专科（专病）通过国家考核验收，新增1个国家级中医临床重点专科培育项目，新增申报11个第二批省级基层中医临床重点专科建设项目，较“十一五”增加了13个基层中医临床重点专科。进一步完善了市中医医院“如意”文化体系建设，市中医医院获得了“全国中医药文化建设先进单位”，市第七人民医院黄科院长获得“全国中医药文化建设先进个人”，市中医医院被推选为国家中医药管理局中医药文化宣传教育基地建设单位，中医预防保健科被列入国家中医药管理局“十二五”中医重点专科协作单位。
20xx年，先后选送了9所中医医院10名院领导到中国人民大学参加高级研修，选送市中医医院1名高级职称人员参加第三批全国优秀中医临床人才研修，选送2批48名基层中医人员参加中医类别全科医师转岗培训，选送市县中医医院23名中医优秀临床人才参加省级中医骨干研修。市第七人民医院韦立富主任医师被授予首批“桂派中医大师”、宾阳县黎塘镇农业行政村卫生所吴振东等13名村医被命名为首批“广西乡村名中医”。承办并开展了“20xx年中医中药中国行基层医师培训”活动，培训基层医师500多人。推广基层中医适宜技术，培训社区服务站和村卫生所403名医务人员。
近两年，中医医疗机构科研能力有较大的提升。仅20xx年，中医医疗机构共申报各级科研课题32项（市中医院27项、ww县中医院5项），获得立项18项（市中医院14项、ww县中医院4项），市中医医院有1项技术获得国家专利、1项课题获得nn市重大专项立项和50万元资金。全年在省级以上杂志发表医学论文80篇以上（市中医院46篇、市七医院18篇、ww中医院16篇）。
20xx年所取得的成绩还有很多，各级医疗机构也取得了很好的成绩，各单位还有不少的亮点，是大家共同努力的结果。借此机会，我十分感谢大家对中医药工作的支持。谢谢！
根据当前掌握的信息，20xx年中医药重点工作主要有四个方面：
（一）认真学习贯彻落实nn市人民政府《关于加快中医药民族医药发展的决定》等三个重要文件精神，实施壮瑶医振兴计划和中医药民族医药发展八大重点工程。各县区尽快制定出台加快中医药民族医药发展的相关政策和配套措施。
（二）认真做好二级中医医院等级复审工作。按照自治区卫生厅的统一部署，20xx年上半年将开展二级中医医院等级复审工作，各级中医医院要高度重视并加快做好复审准备工作。
（三）认真组织实施基层中医药民族医药服务能力提升工程。按照卫生厅安排，20xx年1-2月，自治区政府将分别与国家中医药管理局和市政府签订提升工程承诺书和责任状。20xx年2-3月，市政府将与各县区签订相应的承诺书和责任状。各县区卫生部门要积极做好承诺书和责任状的研究工作。
（四）进一步推进县级公立中医医院综合改革。按照自治区的`统一安排，将6县全部纳入20xx年第二批公立医院综合改革范围，各县应尽早谋划做好相关准备工作。
中药煎药个人工作总结篇二
凤凰县民族中医院始建于1975年，是一所以中医为主，集医疗、科研、教学、预防为一体的综合性国家二级甲等医院。医院自去年8月起，根据卫生部、省、州和县卫生部门关于“优质护理服务示范工程”活动要求，在院领导的正确领导、高度重视和各部门的大力支持下，以“强化基础护理，提供满意服务，打造“天下凤凰”护理品牌”为目标，进一步健全各项规章制度，合理配备护理人力资源，先后在外科、骨伤科、内科、妇产科、肝病科、儿科及重症监护室等7个病区内率先开展优质护理服务并取得较好成效，推动全院护理人员的责任感、积极性和主动性得到增强；基础护理水平、病人满意度明显提高。
一是领导高度重视。医院领导高度重视护理工作，实行二级护理管理体制，护理部独立设置，设护理部主任1名，护理干事1名，护理工作实行主管院长领导下的护理部主任负责制，护理部和科室护士长充分发挥着护理管理作用，护理部主任参与了医院的重要决策，对护理人员的选留、调配、培训、奖励等认真履行职责，并参与全院护理人员的劳务绩效考核与分配工作。每年初根据护理部的需求和实际情况，设立了护理专项经费并逐年增加，充分满足了护理工作中的专科进修、人员培训、护理科研、工作用具及护士专项奖励等经费需要。
二是实行目标管理。护理部制定切实了可行的护理工作发展规划、年度计划，每季度有具体安排，每月有工作重点，年终针对各项指标进行全方位的总结。护理查房制度健全并扎实开展工作；根据护理法规和专业要求，建立健全了各项工作制度、岗位职责、护理工作常规和护理服务技术操作规程并每年进行修订。
三是落实常规管理。护理部经常深入临床各科，和护士长一起加强对护士的考核，督促护理人员掌握核心制度，熟悉护理常规，遵守操作规程。建立了护士考核制度及考核细则，对护士长、责任护师、各类护士定期进行了考核，并将护士完成的工作量、质量、病人满意度等考核结果与评优、绩效工资挂钩。护士执业管理规范，未取得执业证书的人员和护理实习生均未单独从事护理工作，安排一对一带教，定期考核；无护工从事护士工作现象，保障了护理安全和依法执业。
一是实施责任制整理护理模式。护理部针对护理人员性别特点、身体状况建立了护理人力资源库，建立了紧急状态下调配护理人力资源的预案，依据护士工作能力、岗位职责与专业技术要求实行新老搭配、强弱搭配、弹性排班，能及时缓解临床护理人员紧缺，有效应对突发事件。
二是开展多种业务培训。对护理人员开展多形式、多渠道的在职教育培训，护理部每年组织4-6次护理业务大讲座，每季度组织一次护理教学大查房，一次专科护理技能培训，一次护理理论考试，对年轻护理人员按照五年培训计划进行培养；每年对新招聘护士进行一个月的岗前护理操作、急救技术、护理质量、安全、规章制度等培训。科室每月对护士进行一次操作考核、一次规范理论考试。护理人员年培训率均达到100%，20xx年护士院外培训率达到30%。医院建立了临床专科护士培养与管理制度，每年选送一批护理骨干赴上级医院进修专科护理及护理管理，她们通过进修开阔视野，扩大知识面，在临床护理、教学中充分发挥着骨干作用并协助护士长履行管理职能，从而提高专科护理质量及护理管理水平。截止20xx年底，我院外送培养的护士达到42人，为护士总数的30%。
三是提高福利待遇。医院为贯彻落实《护士条例》，留住优秀护理骨干，逐年落实了合同护士的各项待遇，如合同护士的工资不断提高，和正式职工一样实行分项设置，工龄满五年与正式护士并轨；福利待遇、奖金、外出学习进修、专业技术评定和正式护士一样，实行了同工同酬。医院护理人员按国家标准发放了护士津贴，特殊岗位发放了特殊岗位津贴并配备了相应防护用品，医院工会建立了职工健康档案，每两年进行一次大体检，特殊岗位每年体检一次。自20xx年起，护士夜班费、协晚夜班费均提高至20元/班次（icu是30元/班）；绩效工资、高温补贴、护士节节日补助、奖励等福利待遇多年来充分向临床一线人员大幅倾斜。
一是加强经常性检查。护理部采取日常护理质量随机抽查与定期大检查相结合的方式，经常深入病区，重点督导基础护理、危重病人管理、各项制度落实情况、护理安全管理、健康教育等，同时要求各科加强护理文书书写质量，加强了病房巡视，并制定了具体考核监督措施，及时对护理质量进行效果评价，每季度向护士长、临床责任组长、护理骨干反馈并进行原因分析，并制定确实可行的改进措施，加强追踪。制定了输液、输血、管道护理及药物不良反应等重点护理环节的管理措施，制定了入院、出院、转科、转院、接送手术病人等工作流程，加强了护理人员日常考核，督促护士遵照执行。
二是加强质量管理。完善了基础护理质量考核标准，细化了护理质量考核指标，制定了专科护理质量考核标准，加强了专科护理质量管理，将各项考核结果与护士的绩效工资挂钩，提高了临床护理质量。科室每月组织一次业务学习，一次护理查房，对本科疑难病例每季度组织一次护理会诊和讨论，不断提高护理技术水平。自20xx年底，认真执行护理病历书写规范，简化了护理文书书写，病历书写真实、客观、及时、准确；临床护士每班书写记录时间不超过30分钟；建立健全了病历全程质量监控、评价、反馈制度；科室、护理部均实行二级监控，每月讲评。
三是加强安全管理。护理部制定了护理安全管理方案，管理委员会职责明确，有监管措施；护理人员认真落实“患者安全目标”，日常督导加强对患者身份识别、执行医嘱、用药安全、手术核查等方面的考核，保证患者安全；防跌倒/坠床、压疮、管道滑脱、用药错误等一系列护理风险防范措施、报告制度、处理预案及工作流程完善；各科室建立了护理不良事件登记本，每周有登记，每月有讨论分析；有主动报告护理不良事件与隐患的制度与激励措施；建立了护理不良事件原因分析与改进机制，要求护理人员发生不良事件，按照工作流程积极采取有效措施；要求护士长即使未发生不良事件，每月底也要进行质量、安全分析与讲评。有危重病人、特殊病人的安全管理措施，抢救仪器、器械、急救药物品做好定人管理、定位放置、定量存放、定期检查和维修，完好率为100%，每班交接有记录。治疗室各类药品管理规范，口服、外用、静脉用药分开放置，标识清楚；毒、麻、剧、限、精二药品专人专柜专锁专帐管理，高浓度电解质药品单独加锁存放并有醒目标识，口服药看服到口，特殊用药有醒目标识。护理安全管理纳入考核，住院科室与安全绩效严格兑现。近三年来，没有护理赔款医疗纠纷发生。
一是精心组织推进实施“优质护理服务示范工程”。院长、分管院长和护理部主任为筹备此项活动的开展，多次到湘雅等大医院学习开展“优质护理服务”的先进经验，并带领试点科室护士长外出参观学习。20xx年8月，正式启动“优质护理服务示范工程”，制定了详细、切实可行的实施方案，作为医院“一把手”工程，由院长任组长，成立了创建工作领导小组，下设创建工作办公室，确定内科为试点科室，今年又增加在外科，骨伤科，妇产科，肝病科，儿科及重症监护室等六个科室开展优质护理服务，覆盖率达到了60%以上。医院多次召开专题会议，研究部署创建工作，全院统一认识，转变观念，树立为临床、为护士服务的意识，及时给与政策性倾斜，配备护理用具，增补护理人员，并组织全体医护人员学习卫生部相关文件、《基础护理服务规范》，要求各科为病人提供完善的便民措施，精美温馨的提醒牌提醒病人治疗时间，医务科要求医生学习分级护理标准，设备科为各科配备微波炉，方便病人进餐，总务科积极保障示范病区所需后勤物资供应，各部门积极沟通，通力配合，医院设立专项基金保证工作扎实开展。
二是加大创建工作的宣传力度。在医院开辟了“全力创建‘优质护理服务示范工程’”专栏，制作了精美的专栏图片，除了及时上传院刊专栏的内容外，还上传了示范病区活动方案、承诺书、分级护理标准、探视制度、患者及家属须知、工作流程图等，另外，将活动开展好的示范病区采取的系列措施配发了图片。所有的示范病区都制作了示范病区匾额并上墙，将各科创建活动方案、基础护理服务项目、分级护理标准，统一在试点病区向患者和社会公示，各科创建自己的服务口号，公示医务人员照片接受病人监督。各试点病区扎实筹备，制定活动方案和各项具体的实施措施，修订岗位职责与工作流程，改变排班和交接班模式，护士实行分层使用，将病人责任到人，正确评估患者，根据病情和自理能力提供不同的护理服务，加强了基础护理（如口腔护理、会阴护理、皮肤护理、床上洗头、床上擦浴等）；提供及时的生活护理（喂水、喂饭、大小便护理、护送检查等）；利用宣教时间加强与患者的沟通，通过开设“心愿墙”、“病人意见簿”、“科室风采”、发放“医患连心卡”、出院病人电话回访等保持与患者的良好沟通。
三是立足岗位创先争优。各试点科室克服困难，坚守临床护理岗位，带领科室护理人员积极开动脑筋，为创建工作出谋献策，做出了专科特色，如：内科推行“每周一护理质量、安全讲评制度”，总评上周各质控员检查情况并安排本周工作，加强了对薄弱环节的质量监控，真正做到了护理质量安全“无缝隙”化的管理；肝病科建立“护士经验交流本”，利用每月业务学习的机会组织大家把工作中遇到的难题进行交流与讨论，总结并制定相应的措施，为病人真正做到了“胸怀病友，肝胆相照”。外科将“亲情服务、温馨护理，您的`健康、我的快乐”的服务理念融入到日常工作中，将“五心服务、四到位”体现在每位病人身上，做到接待热心、护理精心、解释耐心、征求意见虚心；和病人接触做到：心到位、做到位、说到位、管到位。妇产科制定了多种宣传资料如《产科住院须知》、《产科温馨提示》、《母乳喂养指导》、《产科产前产后、术前术后指导》、《婴儿安全提示》等，自然分娩率由原来的20%提高到现在的50%，母乳喂养成功率也大大提高，新生儿黄疸的发病率明显下降。icu收治的均为急危重症患者，病情危重，生活护理和基础护理内容繁多，无家属陪护，护理工作十分辛苦,但科室护士从不叫苦叫累，每天提前上班，中午减少交班环节，连续上班至下午，积极完成各项护理计划，为病人提供干净、整洁、舒适的环境；长期卧床的病人，坚持做到每两小时翻身拍背一次，并及时整理床单元，对于高度水肿、低蛋白血症、大小便失禁的患者做到及时更换、及时清洗，得到了他们的理解和信赖及一致称赞。
中药煎药个人工作总结篇三
作为科室一名负责人，一年来能够严格要求自己，善于与人共事，团结合作，能主动配合有关部门负责人完成工作，服从领导和组织的安排，有大局意识和全局观念，努力提高医疗服务质量。
总之，在这一年里，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，希望在今后的工作中不断改进，努力学习政治和业务水平，不断改善服务态度，全心全意为人民服务，祝愿xx社区卫生服务中心的明天更加辉煌。
在过去的20xx年度的药房工作中，在上级领导的指导下，本人较好的完成了上级下达的各项工作任务。
在工作中，严格遵守国家的法律法规，特别是品和一类管理制度，严格“五专”管理，坚持原则，坚决杜绝不合理用药与不合格处方。
在调剂工作中，严格执行操作规程，耐心细致的进行调剂工作，准确无误的完成了各项调剂工作，热情待人，全面细致的回答病友的各种咨询和疑问。
在工作的同时，认真进行各项学习，积极参加院内组织的各种学习，并且每年都参加了湘雅医学院组织执业药师继续教育培训，不断学习新的知识，努力提高业务能力，以适应工作中的新需要。
工作近一年来，我的业务素质都有较大的提高。在工作期间，认真学习《药品管理法》、《处方管理办法》、《药品生产质量管理规范》（gmp）、《药品经营质量管理规范》（gsp）、《中医药条例》等相关法规，积极参加岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。
中药煎药个人工作总结篇四
2015年，在市委、市政府及市卫生局的正确领导下，以京津冀协同发展战略为契机，以“公立医院改革”为抓手，在不断提高医疗服务质量、加强基础设施建设、保障医疗安全、推动医院改革创新、提升员工综合素质等方面又迈上一个新台阶，较好地完成了全年工作目标。现对一年来的工作总结如下。
一、主要工作目标完成情况
（一）医疗业务
1、病人量不断增加。截止到10月份，医院门、急诊总量达到12.8万人次，平均每月1.28万人次，同比增长9%；住院病人达到4160人次，平均每月416人次，同比增长10%。
2、手术人次增加。随着医疗技术水平不断提高，住院患者手术人次呈上升趋势。前10个月，手术达到1035台次，平均每月达到103台次，增长8%。
4、实行药品零利率以来，前10个月，药品总体价格下降15%，共计让利患者162.万元。
（二）诊疗新项目
1、保健中心开展了中医美容、女性护理和体外高频热疗项目；
2、彩超室开展四维成像检查项目；
3、妇产科开展盆腔康复治疗项目；
4、脑病科开展经颅超声治疗项目。
（三）基本建设
1、“生态公园”建设。截至 7月 底，医院东侧投资200 万元的“生态公园”工程竣工。公园内种植了白蜡、黄杨、绿篱、红叶碧桃等花木；安装了人物雕像、凉亭、浮雕围栏、门牌石、健身器材等景观。生态公园成为环境优美、设施齐全，集休闲、娱乐、健身保健于一体的养生场所。
2、信息化建设。投资 120万元完成门诊医生工作站、一卡通软件、体检软件oa系统、lis系统及影像pacs系统，提升了医院信息化水平。
3、投资30余万元装修医院东侧二楼，建设“国医堂”，并在新海西路盛华超市西侧设立了“国医堂门诊部”，由我市名老中医及北京中医院、沧州二医院等中医专家坐诊，深受欢迎。
4、设备引进。投入资金280余万元购置设备10余台，其中包括：飞利浦四维彩超机、胃肠镜机、女性盆底康复治疗仪、高频热疗机、内镜一体化消毒中心设备等。
5、投资20万元改建医院东侧辅助用房为“结核病规划门诊”。
二、几项重点工作
1、突出中医特色，加强重点专科建设
一是强化“西学中”培养。面对医院西医人员比例远远高于中医人员的现状，我们积极鼓励医护人员开展“西学中”，做到定时间、定内容、定课题、定主讲人、定奖惩，采取集中学习与自学相结合、讨论与操作相结合的形式，为中医药适宜技术学习推广搭建平台。并邀请上级医院专家来院授课，组织乡医中医药适宜技术推广培训。通过培训学习不但大大提高了医护人员的中医药知识水平，而且从观念上改变了医务人员对中医药的认识。目前各科室把中医药治疗、康复保健做为本科室的特色优势应用并推广，中医药治疗使用率达到50%--60%。二是积极开展中医“治未病”项目，分别开展了“冬病夏治—三伏贴”、“夏病冬治—三九贴”的贴敷工作，受到群众欢迎。三是建设“国医堂”。今年以来，我们对医院门诊东侧二楼进行全面装修，充分体现中医药文化的格调。由我市名老中医和北京、天津、沧州等地的一批中医专家来院坐诊，形成专科专病特色，已逐步赢得广大患者信赖。四是积极探索京津冀医疗合作。经过我们积极努力，协调各方面关系，今年10月份，中医医院与北京中医药大学东直门医院签署医疗战略合作协议，专家定期来院坐诊、疑难重症的会诊、技术人才的培养、重点专科的培育帮扶、组织开展院际科研合作及学术经验交流活动等。通过以上系列的合作与帮扶，为黄骅百姓的就医提供了极大方便，不仅使患者在家门口就能享受到“国家顶级”医学专家的诊疗服务，而且对促进我市中医药事业的提升与发展有着重要意义。
2、多措并举，全面提升医院整体水平
1、强化内部管理。全面实行科主任负责制，坚持科主任定期考核制度，奖优罚劣，激发科主任的事业心和责任感。强化制度管理，充实完善行政考核、医疗质量考核、药事管理考核、护理质量考核等多个领导小组等，各负其责，各司其职，每月按照考核标准进行考核并与绩效工资挂钩。通过考核发现问题、解决问题，达到以考核“促规范、促发展、促提高”的目的。
2、重视人才建设。内强素质、外引人才是医院持续健康发展的重要支撑。今年我们有计划地选派30名医护人员到北京、天津、沧州等地三甲医院进修学习。进修人员按照“有目标、有方向、有侧重点”的原则选择进修科室和专业，不但要学习先进的技术，而且要学习创新理念。通过进修学***提高了我院医疗队伍的水平。今年以来，我们积极争取市政府支持，通过人社局公开考试、面试等环节，为我院公开招聘医护人员24名，充实了新鲜血液，壮大了医护人员队伍。
3、狠抓医疗服务质量。去年我院已经通过了省“二级甲等中医医院”评审，如何巩固二甲成果，在医疗工作中如何严格按二甲标准操作？是今年也是今后医疗工作的重中之重，也是提高医疗质量、服务水平的关键。今年以来，我们严格按照“二甲”标准，安排、布置、落实医院各项工作，全面规范医疗行为和提升医院档次。医务科、护理部、考核办等职能科室对临床、医技、各护理单元的医疗质控管理、病例书写质量、医疗行为、医护人员素质提高、基本功操作训练等作为考核的重点，加强监督和风险防控，未出现大的医疗事故和差错。
3、坚持公益性，惠及广大基层百姓
1、惠民利民。我们始终把社会效益放在首位，从公益事业着手，为群众排忧解难，努力缓解群众看病难、看病贵。我院制定了多项惠民政策，坚持多年为贫困患者和社会弱势群体实施减免优惠政策。今年为贫困患者减免医药费 30余万元。我们积极加入市“爱心联盟”公益组织，免费为100多名道德模范和环卫工人进行健康体检，并多次为市区中小学、大专院校及全市运动会等做医疗安全保障。
2、积极开展下乡义诊及健康知识讲座活动。今年以来，组织医院技术骨干走遍全市十个乡镇，深入30多个村开展义诊及健康知识讲座活动，义诊期间为村民发放免费体检表2000多份，并发放免费药品和健康知识宣传材料，让百姓在家门口就能享受到中医医院的优质服务。
3、组织医师定期到“医疗联合体”---南排河镇中心卫生院、歧口卫生服务中心坐诊、授课，既培养了基层卫生医疗人才，也大大的方便了辖区内百姓就医，同时也降低了百姓就医的费用。
4、加强医德医风和文化建设，提升医院形象
一是定期举办医德医风教育课堂。深入开展行风整顿、医德考评、“三严三实”教育活动，增强干部职工的自律能力。二是开展国学教育。邀请沧州市国学研究会会长张步云教授讲授“修身明德、崇尚医德”大讲堂，医务工作者很受教育。三是完善了服务监控体系。医院监察纠风办公室、“患者回访中心”，多渠道加强对科室和医务人员行为的监控管理，使之做到合理检查、合理用药、合理收费、因病施治，不开大处方，不过度治疗和检查。同时，医院广泛征求社会监督员意见和建议，及时纠正不足、改进工作。
一年来，在各级领导的关心支持下，在全院干部职工兢兢业业、无私奉献的努力下，医院工作取得了一定成绩和进步，但回顾一年的工作，还存在不少问题和困难。我们有信心也有决心，在2015年，不畏艰难、实干创新，站在更高的起点上，谋发展，求突破，再创辉煌！
2015年11月20日
中药煎药个人工作总结篇五
(一)2009年，市、各区中医院各项业务营运指标处于良好的发展态势，是有史以来的最好水平。
1、服务机构：目前，我市各类卫生机构2600家，其中中医医疗机构309家，占全市医疗机构%，中医医院5家(深圳市中医院、福田区中医院、罗湖区中医院、宝安区中医院、平乐骨伤科医院，以下统计数据为这5家中医院情况)，中西医结合医院4家，中医门诊部11家，中医诊所276家，中医坐堂医39 家，比上年增长26家。
2、服务能力：(1)中医执业医师(含助理执业医师)1632人，占全市执业医师(21388人)的%。
(2)全市中医医疗机构床位数1433张，占全市床位数(21399)的%;病床使用率%，同比上年增长%。
院人数(793280人次)的%;住院工作量29059人次，同比上年增长%。
(4)全市各类医院每门诊人次平均费用元，其中中医门诊平均费用元，同比上年增长%;每住院日平均费用元，其中中医日住院费用元。毎出院者费用元，同比上年增长%。
入78%，低于5家医院平均每门诊人次业务收入22%;5家医院平均每出院人数业务收入元，市中医院元，是5家医院平均每出院人数业务收入的90%，低于5家医院平均每出院人数业务收入10%。
4、中医事业费投入情况：2009年，全市医疗机构卫生费用投入亿元，其中，中医卫生事业费投入2亿元，比去年增加%，占总费用投入%。
(二)中医就医环境和服务能力与水平得到全面提升
在建设中;深圳市第二人民医院中西医结合分院改造完成，开放99张病床，营运良好;盐田区盐港医院经盐田区编委同意加挂盐田区中西医结合医院牌子;市眼科医院旧址门诊住院大楼调拨给市中医院。
2、创建中医药示范社区初见成效：盐田区为国家级中医药特色社区卫生服务示范区，宝安区公明医院、福田区梅山社区健康服务中心为“广东省首批中医药特色示范单位”的基础上，按照《关于申报深圳市示范中医药社区健康服务中心的通知》，委托深圳市中医药学会组织专家对社区健康服务中心开展了评估工作，确定深圳市中医院新围社区健康服务中心等7个社区健康服务中心为深圳市示范中医药健康服务中心，宝安区中医院上合社区健康服务中心等2个社区健康服务中心为建设单位，并给予下拨专项经费。
医诊所基本标准(试行)》，制定了《2009年深圳市新增试点设置中医坐堂医诊所评分标准》;二是向社会公开发布了《深圳市卫生局关于受理中医坐堂医诊所试点的通告》。全市共受理30 家纯中药店申请设置中医坐堂医诊所，有26家申请单位符合准入条件，方便了市民就近就医。
(三)防治甲型h1n1流感疫情，发挥了中医药特色和优势
市卫人委高度重视发挥中医药在防治甲型h1n1流感疫情中的作用，市、各区中医院迅速行动，积极参与，发挥了中医药在防控甲型h1n1流感疫情中的应有作用，取得了良好的成效。
处方，中药空气消毒处方、饮食疗法、养生保健的方法防治甲型h1n1流感。
2、市、各区中医院多形式、多渠道的开展预防甲型h1n1流感的活动。煎煮甲型h1n1流感预防汤，组织市、各区中医院，有制剂许可配制能力的综合性医院向该服务辖区的口岸、边检、海关服务窗口的一线工作人员免费发放中药“防感汤，其中，市中医院免费发放“防感汤”制剂约24万人次;与此同时，在普通高考、中考期间、第五届文博会期间，发挥了中医药防控甲型h1n1流感工作的优势和作用。
3、加强宣传、解惑释疑、稳定民心。印刷100多万份宣传资料，免费向群众发放;推举深圳市名中医高雪等专家，在电视台、报刊等媒体作预防甲型h1n1流感专题报道，起到了解惑释疑、稳定民心的作用。
来教授等专家领衔担纲，协同市第三人民医院等单位专家，深入开展临床治疗甲型h1n1流感的临床研究工作。研究结果表明，单纯的中医药治疗对甲流患者效果明显，国家中医药管理局、广东省中医药局有关领导及专家的对我市取得这些成绩也给予了高度评价。
(四)积极参与医改工作，探索构建中医药继承与创新机制
生体系服务项目，在疾病预防和控制中，积极运用中医药方法和技术。
2、积极推动中医药立法，促进中医药事业的发展。市人大常委会第三十四次、第三十五次会议分别对市政府提出的《深圳经济特区实施〈中华人民共和国中医药条例〉若干规定(草案)》和市人大常委会教科文卫工委提出的《深圳经济特区中医药条例(草案修改建议稿)》(以下简称《条例》)进行了审议，拟提交市四届人大常委会第三十六次会议审议并表决。该法规专门设置 “保障和促进”为一章。中医药的全面、协调、可持续的科学发展将会以法律制度的形式来保障。
(五)中医“三名三进”工程成效显著，让中医药事业再添辉煌
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中药煎药个人工作总结篇六
作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持消毒无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围 , 保证手术顺利进行和完成。在医院组织大型活动科室人员紧缺的情况下，做到绝对服从组织安排，全力做好保障，保证医疗工作的顺利开展。
过去的一年里，我参加了多台体外循环手术的配合，能基本掌握巡回护士的操作流程，并参与其他科室的多台特大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病患的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水*，积极参加各项新业务的开展。
20xx年，我将参加全国护士中级职称考试，我会利用业余时间认真复习，争取一次通过。在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、见识上不落人后。
随着法律的日趋完善，人民群众的法律意识不断增强，我认为提高我们个人的法律意识也是很重要的，加强对《医疗事故处理条例》的学习能使患者的权益得到保障，同时也会减少医疗事故的发生。在日常工作无差错的基础上，我要加强护士职业道德和文明礼貌的学习，这样既增加了患者的满意度和我们自身的成就感，也可以在一定程度上杜绝和减少医疗纠纷的产生，对我们也是一种保护。
人总是在不断的成大，如果说昨天的我还有些浮躁，那么今天的我则多了份成熟，对手术室护理也有了更深的理解，更加明白自己的责任，也能更好更用心的为患者服务。我感谢我的领导，给了我前进的方向；感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了无数个忙碌的白天和不眠的黑夜。其实不光是感谢，还要感恩，因为你们的包容善待，才有我的成长和进步。希望明年，我们仍然携手并进，为达到我们心中的目标共同努力。