爱国是继承和发扬民族传统的重要方式。以下是小编为大家整理的一些优秀文案示范，希望能够帮助大家提升自己的创作水平和表达能力。
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇一
招聘流程第一步，往往都是筛选简历后通知面试。作为面试官，为什么应聘者对职位、对面试电话如此不重视?五年前的电话邀约和今天的差别为何如此之大?要确保应聘者与面试官在一个简单的电话里进行有效的双向交流，保证这一环节达到最大效果，有很多技巧可以利用。像以前那样，三言两语通知时间、地点就可以打动销售人才的时代已经一去不复返了。
1.初步判断
做好销售招聘的前期规划：要通过公司的发展状况、产品、行业来判定所要招聘的销售人员，公司到底需要什么样的人来做销售，是需要富有专业知识的，还是需要表达能力强的?有了目标与规划，再去找合适的人才就能事半功倍。
2.筛选简历
在网络招聘普及的今天，使用合适的招聘工具可以将一些步骤有效简化，将人才条件设定得更为科学、合理。比如初步搜索人才时，可以把条件设置的相对低一些，如目前所在地、近期是否更新过简历、入行销售的意愿是否强烈等。此外，hr不应对简历筛选抱有过高的期望与把握，演讲技巧 简历只是对一个人的初步认识，全面判定需要更多方面的检验。
3.心态
面试官的心态在整个面试过程中占主导作用，首先需要摆正的就是居高临下的审判者心态。现在的招聘领域，信息高度发达，招聘会、招聘杂志、网络招聘信息比比皆是，工作机会一大把，更何况是销售岗位，面试官不再是主导应聘者职位命运的审判官。
据易才网在各地的统计数据显示，目前各大招聘市场的主导职位都是销售，一份具有销售意向的简历一公布，各种面试电话就接踵而至，你觉得合适的简历也许已经有无数公司浏览过了。那么，面试官如何通过一通电话来给应聘者留下好感度呢?首先，诚意沟通的态度是必不可少的。在电话中不与求职者进行平等沟通，甚至一副居高临下的倨傲姿态，只能使求职者对招聘方提出的面试邀约产生抗拒。
此外，如何使应聘者对招聘方提出的面试邀约产生兴趣，现在比较流行的一种做法就是“人才营销”。在电话邀约中，面试官要通过语言把自己的公司“销售”出去，让求职者对招聘方的职位环境认可，这就需要在电话中对公司情况进行简要包装。如果没有优势和亮点，应聘者是很难对一个听起来默默无闻的公司感兴趣的.。
4.开场白
“您好!我是某某公司的人事经理，请于某某时间某某地点来本公司面试。”这是最简单常见的电话面试邀约。上面已经提到，当应聘者接到数个电话通知后，对类似的电话已经不会特别在意了。因此，寄希望于对方接听时的礼貌应答，薪酬设计 往往与实际邀约效果相差很大。相关人士对此类邀约总结了以下几点，仅供参考：
a)“您好!是某某吗?”确认对方身份，也给对方反应的时间。
b)“我是某某公司的某某部门。”报出自己的身份。
c)“您是想找销售的工作么?”根据个人简历中的求职意向，在最短的时间内再次确认对方的求职需求，如果对方的求职意向与简历上或者公司招聘需求不符，应马上结束通话。
d)随意问一些问题，给对方连续说三句话的机会，判断一个人的语言表达能力、思维。
e)考察对方以往的工作能力。
f)过去最好的业绩。
g)月平均收入(与公司情况是否相符，对方高于我方应放弃)。
h)喜欢何种销售方式(判断是否能接受公司的销售方式)。
i)离职原因(虽然没有几个人说的是实话，但是也看对方能否自圆其说，再次判断其表达能力)。
5.通知时间、地点
面试时间：市区企业可以根据公司情况安排时间，开发区等不在市区内的企业尽量安排在下午两点，以便个人有充裕的时间坐车。
面试地点：说详细地址，详细到门牌号。能提供个人乘车路线最好，面试官也要有服务的意识。
最后一句：重复公司的名字。
整个电话面试的时间应控制在5分钟内。
6.面试约见
打了这么多电话，终于要进行最后的面试了，之前的所有铺垫工作，都是为了在最后的环节成功约见合适的应聘者。
从人才营销角度来说，约见时面试官要做的就是把公司最好的东西呈现给个人，什么是最好的，就是公司吸引人才留下来的地方。面试官要把公司的产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇二
1、招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。
2、你斗志昂扬？我们给你提供平台！
3、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
4、找工作不是一天的`事，是一辈子的事。
5、冬天来了，你也来吗？
6、少年，你五行缺伯乐~。
7、我们在挖掘，不让你埋没！
8、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。
10、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。
11、我们在等你，做出五百强！
13、山回路转不见君，xx空留好职位。
14、好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
15、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇三
本公司在岳阳成立有五年之余，五年的成长、五年的发酵成就了五年的我们。目前在湖南同类型的游戏推广公司中名列前茅，有着丰富的资源，系统的教学优美的环境。
最好的工作，只为遇见最好你的！
任职要求：
2.曾担任过游戏公会(帮会)管理或者创建过游戏公会(帮会)者优先。
4.对于游戏有一定的领悟以及阅读能力，但不会沉迷游戏。
6.为人要负责、诚信、积极、乐观，对自己工作负责，肯吃苦。
7.年龄17—30，男女不限，学历不限，只看能力。
8.本公司组织专人培训，让新人快速轻松上手工作流程。
工作内容：
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇四
1、大胆提拔、任用年轻人。
2、伯乐识英才，就业大舞台。
3、伯得天下才，闻名广宇间。
4、你想飞，就给你一双翅膀。
5、天生你是才，求职此地佳。
6、岗岗有人才，绩效论精英。
7、引四海栋梁，助企业辉煌。
8、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
9、聚九州人脉，纳四海英才。
10、聚天下英才，招贤良能士。
11、聚良材睿智，秀人生舞台。
12、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
13、事业召唤人才，创业成就人才。
14、以博大的胸襟，广纳天下英才。
15、众伯乐新大陆，千里马集散地。
16、你给我信任，我还你美好未来。
17、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
18、成功的便利车，伯闻搭你一程。
19、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
20、网络天下英才，共创辉煌明天。
21、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
22、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
23、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
24、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。
25、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇五
职位描述。
岗位职责：
1、人员文件的录入，归档。
2、建立客户档案、组织材料、填制表格。
3、了解业务知识，跟进材料办理进度。
任职要求：
2、有无经验均可；
3、工作认真，有责任心，有进取心；
4、会基本的应用office办公软件。
薪资待遇：
1、周末双休。
2、上班时间：朝九晚六。
3、不定期员工聚餐唱k等娱乐节目；
4、五险一金+法定节假日休+员工生日会+节假日福利等；
5、享受国家法定节假日带薪休假。
联系方式：
联系地址：
招聘岗位：店长助理职位描述岗位职责：1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和。
【招聘岗位】客户经理岗【基本要求】1、全日制本科及以上学历；2、年龄35周岁以下；3、认同x银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；5、具有良好。
手游推广招聘启事本公司在岳阳成立有五年之余，五年的成长、五年的发酵成就了五年的我们。目前在湖南同类型的游戏推广公司中名列前茅，有着丰富的资源，系统的教学优美的环境。...
4月20日，河北省第七届我的读书故事征文活动新闻发布暨启动仪式在省作协举行。省委宣传部副部长王凤，省作协党组书记康振海、副主席王力平等出席仪式。...
招聘启事招聘岗位：会务助理职位描述任职要求：大专以上学历，财会相关专业，可接收应届毕业生。工作职责：1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。...
由安徽《蚌埠广播电视报》社主办，蚌埠市诗词楹联学会、蚌埠市作家协会、蚌埠市书法家协会、蚌埠市青年书法家协会、蚌埠电信公司协办，蚌埠天地广告公司承办的颂珠城。贺新春20xx年首届命题春联有奖征集大赛正式启幕。...
诚聘本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司，是湖南省物流与采购联合会理事单位，湖南省守合同重信用单位，国家aaa级物流企业，全国特种物流行业30强单位。...
本次书法大展以在文艺工作座谈会上的讲话精神为指导，弘扬中国传统书法艺术，把握正确艺术创作导向，坚持艺术为人民服务、为社会服务，配合当前反腐倡廉主旋律，把传统艺术与时代精神结合起来，由河北省书法家协会、xxx廊坊市纪委、廊坊。
姓名：李诗琪性别：女出生日期：.失踪地点：江西省南昌市育新学校六(3)班失踪时衣着：米白色黑波点羽绒衣，黑白波点手套，牛仔裤，棕色靴子，盘发。失踪事件：叮铃铃上课铃响了。...
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇六
因公司发展需要，现需招聘如下：
金融客户经理。
薪资：６－８千／月。
方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部。
无工作经验大专招5人。
职位信息职位描述。
【岗位职责：】。
１、依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标；
２、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；
３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；
４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
【任职资格：】。
１、有较强的沟通能力和客户开发能力；
２、年龄３５周岁以下，全日制大专及以上学历，通过证券从业资格考试，有证券、银行、保险等从业经验者优先。
３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；
４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
职能类别：证券／期货／外汇经纪人关键字：金融证券基金期货销售分享。
联系方式上班地址：北湖区青年大道湘南风情园１０１０号。
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇七
1、天下名企给舞台，九州精英尽施才。
2、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
3、创业新时代，就业好“薪”情。
4、求职新途径，成功新道路。
5、之船从未能从岸边走远。
6、人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。
7、展望美好前程，成就完美人生。
8、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
9、一份耕耘，一份收获——祁仲。
10、伯闻天下名士，共创双赢未来。
11、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
12、不要等待机会，而要创造机会。
13、与就业同行，与成功并肩。
14、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。
15、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
16、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
17、做对的事情比把事情做对更重要。
18、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。
19、穷不一定思变，应该是思富思变。
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇八
因公司发展需要，现需招聘如下：
金融客户经理。
薪资：６－８千／月。
方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部。
无工作经验大专招5人。
福利待遇：五险一金补充医疗保险员工旅游绩效奖金专业培训餐饮补贴定期体检。
职位信息职位描述。
【岗位职责：】。
１、依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标；
２、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；
３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；
４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
【任职资格：】。
１、有较强的沟通能力和客户开发能力；
２、年龄３５周岁以下，全日制大专及以上学历，通过证券从业资格考试，有证券、银行、保险等从业经验者优先。
３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；
４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
职能类别：证券／期货／外汇经纪人关键字：金融证券基金期货销售分享。
联系方式上班地址：北湖区青年大道湘南风情园１０１０号。
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇九
2、提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;。
3、协助进行投标标书、收款、合同等的.处理;。
4、协助进行客户关系的维护;。
5、接待来访客户及综合协调销售事务;。
6、将来发展为独立销售。
1、本科或以上学历;。
2、立志从事软件行业销售方向;。
3、有财务相关知识经验;。
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇十
1.加入我们，一起创造梦想。
2.成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。
3.即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
4.你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
5.给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。
6.返乡求职，帮你解难。
7.迢迢牵牛星，皎皎河汉女，陪你的每一段路，都胜却人间无数。在找(zhao)你(pin)这方面，我简直就是天才！
8.神一样的软件，非一般的考验！
9.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！
10.协信集团：协力同信共筑精彩人生！
11.生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
12.直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
13.为梦想不妥协，找份有态度的。
14.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。
15.用友软件：我的未来我管理。
16.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
17.聚九州人脉，纳四海英才。
18.你斗志昂扬？我们给你提供平台！
19.无限多职位正在等你。
20.不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！
21.20__我们一起为梦想扬帆起航。
22.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
23.找工作不是一天的事，是一辈子的事。
24.我们邀请了人才甄选与发展专家，推出“人才甄选核心技术”线下公开课，通过推动现代人才测评技术在组织中的科学应用，通过人才投资，帮助组织赢得可持续成长。
25.用尽洪荒之力在找你，想要好工作看过来！
26.把答案发给我，我们的故事就开始了。
27.网罗天下人才，定如你所意。
28.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！
29.伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
30.不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。
31.你的代码够牛吗？快来书写世界吧！
32.为企业找英才，为人才找名企。
33.虚位以待，职等你来。
34.还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！
35.把梦想放飞世界。
36.你想飞，__就给你一双翅膀！
37.人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！
38.听说你学富五车？听说你是技术宅？听说你洞察人心？__部，__部，__部(如：业务部、人力资源部)...__给你的梦想一个平台！
39.世界辣么大，来__公司赚够了就能尽情浪！
40.世界那么大，单单只要你！
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇十一
2、跟踪销售流程,努力达成业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系;配合部门主管完成自己任务目标。
3、积极开发新客户,宣传推广和公司产品,完成公司的销售任务指标及相关任务;。
【任职要求】。
4.具备一定的提案能力,能够向客户介绍公司产品、服务,提供营销解决方案;。
职业发展:。
在百度您将获得:。
1.快速提升专业技能:公司拥有完善的培训体系(完备的带薪培训体系),能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的专业营销技能!
2.广阔的职业发展空间:公司拥有完善的晋升体系、机制。业绩卓越,快速成长就有晋升机会!
3.多元化的职业发展路线:多通道发展,您可以成长为资深顾问,也可以是专业团队的管理者,还有机会成为专业培训师。人性化管理,个性化培养!
4.完美无比的大公司工作背景:百度在行业内有无可比拟的知名度和美誉度,优秀的同事领导和良好的办公环境,只要加入百度,您即将获得完美的工作背景和未来的无限可能!
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇十二
2019校园招聘-销售助理宝时得宝时得科技(中国)有限公司,positec,宝时得,宝时得职责描述:。
1、主导市场客户调研,协助制定新市场和新客户开拓方案;。
2、协助完成市场客户销售目标和销售计划;。
3、在客户经理的指导下,主导分管客户的日常管理;。
4、参与新客户开发和新产品推介。
任职要求:。
1、本科学历,国际贸易或机械工程等理工科类专业;。
2、英语听说读写熟练;。
3、能够快速接受新事物,具有良好的逻辑思维能力,进取心强;。
4、成绩优良,有学生会经历,多次获校级奖学金者优先;。
5、具备较强的学习能力、合作精神和组织协调能力,抗压能力强;。
6、能适应长期出差。
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇十三
电子商务的发展，让你足不出户就可置身琳琅满目的商品之中。当鼠标和快递悄悄充满你的生活，你会恍然意识到，我们的生活方式，已经被电子商务改变。
正如阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官马云所说：“电子商务今天不是模式的创新，是生活方式的变革。”当淘宝每天有超过1亿人登录消费时，我们必须承认：电子商务已经拉开了生活方式变革的序幕。
电子商务一路高歌。
2016年是电子商务迅猛发展的一年。一连串振奋人心的时刻和数字，共同见证着中国电子商务的前行。
据电子商务研究中心发布的《2012年(上)中国电子商务市场监测报告》显示，截至2012年6月，中国电子商务市场交易额达万亿元，同比增长。电子商务服务企业直接从业人员超过190万人，由电子商务间接带动的就业人数已超过1400万人。2012年第三季度电子商务继续以高姿态前进，一个季度交易额已达亿元。
在2016年的“大促销”中，淘宝和天猫一天即完成了191亿元的交易额。中国人民大学商学院贸易经济系老师李智表示：“这是一个让业界为之震惊的数字。”
夏令认为有五方面的因素推动了电子商务的发展，“一是技术的发展，二是政策的推动，三是消费者的需求，四是电子商务企业的努力，五是资本市场的支持。”
正是这些因素相互作用，使得2016年电子商务的发展一路高歌。
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇十四
3、撰写各类宣传推广文案。
4、进行市场调研，了解市场动态和发展趋势。
5、根据市场实际提出项目建议及规划。
6、对项目进行评估、改进，提出合理化建议。
7、收集活动资源、媒体软文和广告资料。
8、协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务。
9、完成部门及公司交办的其他事务。
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇十五
销售招聘主管万华普曼万华普曼生物工程有限公司,,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼岗位指责:。
1、销售招聘体系及制度建设,建立健全完善的销售招聘的评测体系。
3、销售招聘渠道管理,维护并开发招聘渠道,对每种招聘渠道进行评测及维护。
4、销售招聘工作的实施(合理选择当前岗位适当的招聘渠道;单次招聘费用预算;招聘人员确定;招聘资料管理及招聘中高层管理人员的监督筛选;面试安排及基本测评安排;联络用人部门复试安排;入职跟进;招聘总结)。
5、销售人才库的建立及管理。
6、领导交办的其他工作。
应聘要求:。
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;。
2、3年以上销售团队招聘经验;。
3、可接受出差;。
4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重,有一定的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,有较强的人格魅力及亲和力,能随机应变。
最新招聘销售岗位的文案（案例16篇）篇十六
2、在签收工作单两个工作日内组织创作人员，包括ae，设计和文案讨论项目包装策划方向和传播策略，形成3套备选《·》的传播主题、广告标题和文案内容，供总经理选择审核。选定方案后，2个工作日内由文案组织成稿交由创作总监审核修改。
3、参与内部各项业务的策划、创意会。
4、参加重要客户的业务讨论、策划与创意提案会；
6、将业务完成稿及完成的[工作单]交创作总监审批签字；
7、负责对提案和输出的文字完成稿校对签字；
8、负责对各项业务（客户）文案资料的管理；
9、积极按时完成杂志采编安排的工作任务；
10、日常收集优秀策划案整理并分类；
11、案例分析会的第二召集人；
12、积极完成公司指派的其他工作任务。