通过模仿范文范本的写作风格，我们可以锻炼自己的写作技巧和能力。范文十：关于职业规划的范文，让我们明确自己的职业目标和发展方向。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇一
admin5上的朋友都在探讨网上seo的策略，基于我自己运营网站的经验，从网上走出来，到网下看看推广的方法，下面的探讨的方法中大部分是针对中小型网站，有些不太适合大型的站点，望各位站长朋友在看了文章后，灵活运用，多多交流与分享。下面直接进入主题：
一、当地的纸质媒体。
本地的晚报什么的，比如说哈尔滨seo,可以把网站上的产品供求信息刊登在报纸上，比如我们当地就有某人才招聘网站在每周一刊登当地一周内的人才招聘信息，大部分的求职者就会特地的买这一期的，报社有了利益，网站自身也有了很好的宣传，互利共赢。当然网站运营方也可以自己出版网站方面的刊物在报亭出售或免费赠与，后者更好些，免费的信息，一般人是很容易受的，也不失一种很好的宣传方法。
二、线下的聚会活动。
人气是聚出来的，网站可以适当的搞些活动，以他山之石可以攻玉，借力打力，比如鲜花类型的网站可以在情人节等节日在本地范围内举办活动，搞个单身派对，有情人过有情人的节日，没有的也可以为下一个情人节做准备，单身派对设个互动环节，给自己喜欢的人送花，鲜花的生意也就很自然的来了，当然活动一定为客户着想，别老是想着自己的推广，还是哪句话，大家开心了，你才开心，你的网站宣传才有效果。
线下推广。
线下推广。
三、网吧桌面及主页推广。
四、适量的电视广告、报纸广告、户外广告。
广告是是花钱的，所以要适当，避免不必要的开销，针对你的网站受众的分析，可以在公交车上，楼宇等人流量大的地方做些广告，比如当地的论坛在运营到一定程度时在这些地方投入广告，大伙一般都会打开网页去浏览。
五、抓住一些特有的机会或者活动。
比如今年婚博会，站长们可以抓住这个机会，批发一些文化衫，印上自己网站的地址，比如我的网站地址，印在文化衫后面，再写上激情的宣传语，成本价销售或更便宜的价格销售，人怕出名，网站不怕出名，一出名，人气就上来了，像qq有这么大的会员人气，他们运作的游戏基本上都是非常成功的。
六、一些大型的活动。
站长们可以与主办方进行合作沟通，这就需要一定的公关能力和人脉资源，我们帮你在网上宣传，在网上设置相应的专题、网上报名等，但是呢你在举办活动时要打上我的网址，这样对于主办方来说也是很好的宣传，自己的网站也乘势宣传，有时站在巨人的肩膀上我们做起事来更省力，比如当地的公益性全民健身活动，我们可以制作全民健身的主题页面及相关信息，再比如我们当地前些天举办xx文化旅游节，我们就要抓住机会，当然大型的活动，有可能有其他网站的参加，我们不能独家网站合作，也可以共同合作，重要的是做出我们网站自己独有的特色，有是竞争反而是相互促进。
说了好几条，不可能说完，线下的推广方式很多，比如名片推广，小区推广，宣传单页推广，校园推广等等，推广的方式灵活多变，集思广益，也可以自由延伸，或几种方式组合运用，例如网站在举办与网站主题相关的活动时，可以发印有网址的文化衫，打上宣传旗帜标语，上面也印网站的口号，可以把活动办的具有公益性，具有社会影响力，我们接着火上浇油，通过人脉关系或其他方式吸引媒体的报道，重点宣传网站，环环相扣，身入人心，我想这样的推广方式整合给你网站推广的带来的效果是不言而喻的吧。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇二
1.就业形式严峻。09年的大学生就业会迎来历史新高峰，有598万在校大学生即将加入全国的求职行列。这个庞大的数据再加上本年的经济危机，这对我们的就业人员来说无疑是一个巨大的挑战。
2.目前就业模式的改变。论文百事通在市场经济体系下，就业人员成了双向选择，主动权落在企业的手中，就业人员处于从属于支配的地位。再就业问题是以一种灵活的用工制度，带来了很多的人才流动机制。
在以上这两种情况之下，我们的求职者面临的不仅仅是如何在激烈的社会竞争中获得自己的一席之位，同样面对这样一个问题，在社会主义市场经济的带动下，我们每个人都要有居安思危的心理准备，随时都有可能从一个就业者变成一个求职者，所以对于我们每个人来说掌握一定的求职技巧是非常必要的。
本人从事人力资源及职业指导工作已有多年，对招聘工作有一些体会。下面我将从个人的工作经历来谈谈企业在招聘过程中及求职者面试中常发现的一些问题，以供我们求职者借鉴。
企业所采用的招聘信息发布模式：(1)报纸广告。招聘的岗位比较多，覆盖率比较高，给企业也带来品牌效应。对于求职者来说这种广告获取方便，但竞争激烈，要有充分的面试准备与了解。(2)网络信息发布。网络信息发布基本是中高层管理人才的岗位。我们的求职者可以根据个人的职业发展需求选择专业的网络信息，可以多通过这些网站，找到自己合适的岗位。(3)人才市场招聘。基本上是针对中低层以下的招聘岗位。我们的求职者可最快在现场找到个人所需的招工信息。(4)校园招聘。这种招聘方式基本上是针对在校大学生，是作为储备人才库或者是相对的专业岗位为多。我们的在校学生求职者可以多了解一下这方面的相关信息。(5)猎头服务。一般用于高层管理人员的岗位。高层求职者可以通过与优质的猎头公司的合作，保持长期固定的合作关系，时时了解相关行业信息，做到有备而战。(6)熟人介绍。这种对于求取者来说成功率是比较高的，我们可以多方面发动朋友帮你收集相关的信息，这些信息中有一些是很可靠的内部信息，有助于提高你的面试成功率。
企业常采用的面试方法有：(1)笔试。通过这种方式可以了解应聘者的基础知识和素质能力的差异，判断求职者是否适合招聘的岗位。我们的求职者可通过相关这方面的测试内容，了解笔试的考核形式。(2)面试。这是目前最常用的招聘方式，可以直接进行沟通交流，面试考官会根据你的回答快速做到判断是否符合岗位的要求。这就要求我们的求职者面试要准备充分，以防出现太大的差距。(3)情境模拟。这种方法比较常用，可以通过设定一种情境，了解你在这个情境之下的沟通、人际关系、工作能力的综合素质。(4)心理测试。借助一些工具，通过一系列的手段，将人的心理特征、智力水平、个性差异体现出来。我们求职者可通过相关的书籍了解一下这方面的测试步骤及特点，以防止陌生带来失控。
二、求职者应做好的防范工作。
1.端正求职心态，珍惜求职机会。刚毕业的大学生，对就业及社会认识比较浅。刚毕业对个人的人生和理想抱有很大的抱负，但在面试官的层层剥开之后，直接表现出来，就会失去就业的机会。刚就业的求职者要做好从基础作起的心理准备，珍惜个人的工作机会，与企业一起成长的决心。有了这种心态，我们在求职过程才能获取沟通的机会及更大的成功机率。
2.面试过程的自我推荐、赢得对方认同。在面试中，自我推荐的色彩更直观、更浓厚，是一个双向的、立体的、多维的、富有感染力的自我推荐过程，求职者通过自身形象、谈吐、表现等直观手段推荐自我，以求得对方认同、实现求职成功。在这个过程中，招聘人可以体察到求职者从外表到内心的诸多方面。招聘人往往十分重视面试，求职者在面试中恰当地运用求职技巧，会获得更多的自我展示和相互沟通的机会，从而赢得招聘人的认同。
3.实现个人价值，以达到就业目的。招聘的各环节是相互联系的，如何做到节节获胜，我们除了有一份完美的求职简历及良好的心态以外，我们还要有一些求职技巧。
(1)通过以上的企业招聘渠道，选择自己合适的就业信息。
(2)求职者自信心的表现。自信心也是一种能力的表现，自信心越强。
业绩提升也会越快。在求职过程中要有一种不怕困难，勇往直前的精力，这种表现也给企业带来新的希望。
(3)稳定性与敬业精神。稳定性是企业的长期发展保证，不会给人力资源招聘及企业造成一定的人才流失，有利于企业的中坚力量的保证，如果求职者只将企业当作一种短时间的人才培训基地，这将是一个很危险的信号。敬业会表现在一个人的诚信与能否有专业度，在企业中有一个更大的发展空间。
三、在面试准备过程中的建议。
1.简历的准备。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩学习生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推销自己的目的。简历首先要简洁精炼，切忌拖泥带水。重点工作经历要突出表现出来，通过数字方式表现出个人的业绩，以加强说服力。简历内容要真实，不要夸大其词。
2.对面试企业的深入了解。对所要就职的企业要进行事先的深入了解，企业的经营内容、行业特点、企业文化、招聘人才及岗位分析等。做到有所准备，有所预防。
3.面试服饰准备。根据个人就职的岗位特征，选择合适的职业装。禁忌脏污和皱褶、装可爱或太花俏、浑身名牌、太过性感或裸露、不化妆或过度浓妆艳抹等情况的出现。做到仪表端庄，举止大方，将个人气质表现到最佳。
4.面试过程中要机智应变，从容不迫。考官会通过一些招聘内容设定来考查求职者的个人反映能力。对于企业常提的一些面试问题要先做好准备。对于自己个人不是很清楚的问题，不要过于夸词，只需从容如实回答个人的意见就行了。
5.了解企业招聘中所常使用的工具。不同的企业性质和岗位都会采用不同的招聘工具。作为求职者可事先针对个人应聘岗位特征，作一个事先的了解。
文档为doc格式。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇三
淘宝关键词的方法，今天我们讲讲五个高段位的小技巧，适合一些在淘宝找复杂款式的妹纸使用。
有70%的人喜欢用搜索框直接搜，尤其那些平时风风火火的急性子姑娘，恨不能弄个关键词进去，就跳出10个好宝贝，有时候反而欲速则不达。其实很多宝贝，尤其是大卖家的规矩的宝贝，类目设置的都很清晰，而且搜索结果是兵家必争之地，类目结果因为使用人相对较少，竞争不激烈，反而能找到实在东西。
前面说的`淘宝指数，如果已经运用炉火纯青的话，就该进阶到专业服装版型关键词的高度了，这些是淘宝指数不能给你的。淘宝指数，你会用，你家邻居也会用，小店老板也会用，用这样的关键词搜衣服，时尚度尚可，但尖货基本别想了，早都被大路货淹没了，那我们该肿么办呢?对了，自己搜罗服装版型关键词的机会到了。随手买一本当季的时尚杂志，你喜欢什么风格就买什么杂志，这个不用我教了吧，喜欢大气欧美的就买伊周红秀ellevogue那种，喜欢优雅通勤就买瑞丽时尚芭莎，喜欢日系就买昕薇...然后不看图，记住，不看图，只看文字，把里面那些你觉得新鲜的名次都记下来，拿去淘宝搜，尖货设计师品牌就容易发现了。
穿的可以文艺，但是搜索词一定要接地气。同样是圆形的领子，如果你搜娃娃领，淘宝里面有100万的结果等待你浏览，如果搜彼得潘领，只有3万...还是不加其他限制的情况下，所以能搜娃娃领，别搜彼得潘领，能搜修身别搜裹身，能搜灯笼袖别搜羊腿袖，从各种时尚杂志书籍上学到名词以后，翻译成地球人爱用的词汇，很重要哦。
这是一个真实的例子，一个妹纸向我求助，说为什么这件赫本在罗马假日里面穿的衬衫，她用了“小v领翻领白衬衫短款”这样的关键词无论如何都找不到，她在这里就是把简单的事情搞复杂了，如果换成“罗马假日赫本衬衫”轻松出来一堆。
所有搜索的重点是，你在找卖家，卖家也在找你，所以想找某个宝贝，你可以站在卖家的角度去思考一下，反而比较容易找到，好了，今天5个小技巧有用吗?如果觉得好用，赶快跟闺蜜分享吧。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇四
摘要：要做好网站推广，首先就是关键词优化的作用，那么新人朋友如何掌握关键词优化方法和技巧，是非常重要的一课，下面我们就来总结一下关...
关键词的布局和使用方式。
关键词在网页中出现的位置不同得到的权重是不一样的，蜘蛛会把关键词在网页中出现的位置和格式都记录在索引库中。并且会对比较重要的位置使用标题标签、黑体字、标签等。如果关键词出现在重要的位置或者采取重要的格式，那么蜘蛛就会给它更高的权重，所以在进行网站推广优化时，要注意关键词的布局和使用方式。这些细节需要日积月累，网站的权重也是在慢慢一点增加。
常用关键词予以重视。
常用关键词对搜索排名的贡献率仅低于非常用的关键词。一些最常用的停止词，比如你的，我的等对关键词排名的贡献更小甚至为零。搜索引擎对搜索字符串中的关键词并不是一视同仁处理，会对不同程度的词进行不同程度的加权处理，常用的词加权低，不常用的加权高，会给不常用的词更多地关注。
关键词之间的距离不要忽视。
蜘蛛会对搜索的网站推广字符串进行分词，如果切分之后的词能完整匹配的出现，就说明与搜索词最相关。连续完整的出现给予的相关性高于分别出现。
网站页面之间的链接关系也是影响相关性的一个重要方面。其中链接中锚文本的重要性最为关键。一个页面如果有很多以关键词为锚文本的导入链接，那么该页面的相关性就越强。网站推广工作人员在优化的时候一定注意锚文本的使用，外部锚文本和内部锚文本同样重要，但同时不要全部用一个相同的关键词，要做到自然性。
总结：面对网站推广这个庞大的群体，要做好推广，就要做好持久的战略准备，新手朋友们更是要坚持并忍耐一切即将面临的困难，才能让自己的目标得以实现。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇五
摘要:最近发现很多人都不太注重优化长尾关键词，按照一般的优化思路，在网站推广上线到开始着手优化，一般都是以网站的主关键词为主开始优...
摘要:最近发现很多人都不太注重优化长尾关键词，按照一般的优化思路，在网站推广上线到开始着手优化，一般都是以网站的主关键词为主开始优化.
这样就造成了一个现象：如果该主关键词的热度比较高，那么把该关键词的排名做上去需要很长的时间，在这段时间内，网站的流量就很低，那随之的转化率自然也很低，如果换个思路，在优化网站的过程中，我们先采用优化长尾关键词策略，利用长尾关键词来为网站获得流量，在此基础上，逐步提升主网站推广关键词的排名。于是，我们就必须考虑长尾关键词的优化技巧了。
现在的网络上有很多的挖掘长尾关键词的seo工具，通过对网站的长尾关键词进行挖掘，我们可以把这些挖掘出来的长尾关键词进行一个总结，这样可以对我们需要优化的长尾关键词有一定的针对性，主要考虑哪些长尾关键词可以为网站推广带来流量和转化率。这些可以重点加强。
第二点、突出标题和描述的写法。
描述的写法很重要，在搜索引擎的搜索结果中出现的内容是标题、描述、网址。其中描述占据着很多的字节，所以，一个合理、吸引人、详细的描述就可以为网站推广获得更多的点击机会。而在其中融合长尾关键词也是很必要的。相信这点大家都深有体会。
第三点、加强长尾关键词。
1、注意关键词密度，尽量在每段中都出现该关键词。
2、在该关键词出现的第一个地方，给它加黑。
3、文章标题，给一个h标签，可以是h1，或h2。
4、适当的在内容里出现一些相关关键词。
第四点、推荐相关内容。
一篇文章可能没有把这个知识点写全面，那么我们可以合理的在文章的结尾处推荐一些相关关键词的一些文章，这样的好处也很多，降低网站跳出率、增加网站的内链、增加网站的pv等等。很好的黏住客户。
第五点、对长尾关键词文章链接进行记录。
一个合理的工作计划和记录都是对我们的工作有很大的帮助的，通过记录我们可以在其他文章网站推广的内合理的出现该长尾关键词的时候加粗并带上这个关键词的文章链接，也就是我们所讲的锚文本。建议把网站的长尾关键词进行列表记录。
总结：最后祝大家关键词排名勇往直前，流量节节攀升，赚钱多多。咱现在做seo真的都挺不容易，大家也相互理解一下。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇六
关键词在站点优化过程中发挥的作用是意想不到的，各位seo从业者不仅仅需要每天不断地挖掘新关键词，还要在形成页面的时候，好好思考关键词该如何布局。毕竟关键词布局影响着后期页面是否被收录，因此不论是核心关键词，还是相关性关键词的扩展，都需要合理地分布在整个网站上才行。不论你是刚开始接触seo行业，还是已经自诩为“高手”的seo从业者，关键词一定是不可忽视的站点优化重要内容。
虽然在研究关键词的时候，各位站长都会选择和站点相关的关键词，进行页面添加等工作，可很多关键词的分类还是有一定的差别。面对这样的情况，seo论坛的实际操作就是，将众多关键词有逻辑性地分组，每一个组别都对应着一个分类。
这部分工作正是seo论坛目前专注的，其实将关键词分组和布局完成之后，seo论坛建议seo部门将关键词搜索次数、目标url等情况列成表格形式分享。该表格对网站编辑人员而言，在做内容组织和内部链接时能够有的放矢，不像之前有些内容重复了都不知道，还在不断发布。这样的站点内容重复性较大，搜索引擎是不喜欢的哦！
各位站长在考虑关键词具体布局的时候，有些细节问题是需要注意的，毕竟关键词布局决定了今后优化工作的执行是否有效果，所以seoer还是乖乖看过来吧！
（1）每个页面针对的关键词数量不要过多，最好是两三个，这样才能在页面编辑过程中有侧重点，不至于只是关键词堆砌而成。
（2）内部竞争需要避免
seo论坛在设置关键词的时候，往往不会让它出现“一个关键词拥有多个页面”现象，也许有些站长觉得这样该关键词获得排名的几率会增加。当然这样的想法仅仅是误解，这样做的结果就是造成不必要的内部竞争。对于搜索引擎蜘蛛而言，无论你为同一个关键词建设了多少个页面，它也仅仅会挑出一个最为相关的`页面排在前面，所以使用多个页面反而会分散内部权重及锚文本的效果。
（3）关键词研究决定了内容策划
从关键词布局来看，网站要编写那些内容，很大程度上是由关键词研究所决定的，每一个页面、甚至每个版块都对应着一组明确的关键词进行内容组织。这时，网站编辑部门就可以依据关键词列表不断地制造内容，将网站的页面不断扩充。虽然没有研究表明网站大小与特定关键词排名有直接关联，可站点的内容越多，其链接和排名机会就会越多，用户点击自然也会增加。
如果你的站长已经优化了很长一段时间，那么关键词库是需要人手一份的。在今后的网站优化过程中，编辑人员可以从词库中选取关键词，然后撰写、组织内容，增添页面。词库越大，站点的页面就会越多，覆盖的关键词越多，越能展现出大站和长尾的威力，带来的流量也就不用太在意啦！
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇七
日前，通用融合邀请来自四大会计事务所的四位职场才俊共同参加就业指导公益讲座，和大家一起分享了他们的就业经历和职场体会，以下为本次公益讲座的精彩过程的实况回放：
1.首先由通用融合首席咨询师robingu作开场白：
其实与hr的20分钟面谈就是一个交流沟通的过程。与hr的这“一面之缘”，应该是一次坦诚相见，相见甚欢的过程。我们最需要的是真实的交流和沟通。
2.以下是与四大职场精英的问答部分：
1)在四大什么最重要？
在四大态度最重要。比如说做审计要全国各地地飞，你的态度是怎么样的？你会把自己的不情愿牢牢的藏在心底，然后快快乐乐地去工作吗？有时候，你以为你没有把自己的不情愿表现出来，可是全办公室的人都能看出来。
2)在初入四大，你们碰到过很大的困难吗？
3)在面试过程中，当面试官询问你有什么问题要问的时候，什么问题不能问？
4)能将四大做一个比较吗？
a．毫无疑问，kpmg的收入是最高的，因为大家求职是为了生存，薪酬福利当然也很重要。
b．我个人认为，普华永道在人性化管理方面要稍差一些。
c．要想在税务方面有所发展的同学，建议你们去安永，税务部门是安永的强项。
d．要想在审计行业发展的同学，建议你们去德勤。德勤在会计行业里有一个称号，叫做审计员的审计员，这是对德勤最好的赞扬。
5)四大的工作是否真的非常辛苦艰难？
这个也没有外界说的那么夸张。辛苦的`时候是有的，这就是从每年的12月份到第二年的四月份，这是四大的peakseason（业务高峰期），在这段时间里，每天晚上都要加班，过了这个高峰期，会计事务所的工作也是比较规律的。
6)听说四大的面试官比较tough，对吗？
这个嘛，面试官的态度和面试方式千差万别，很难说得清楚。有一些面试官比较tough，也是考验求职者的心态是否好的一种方式。面试官可能会不断打击你，这是一种面试形式，作为求职者最重要的是摆正心态，从容应对，沉着冷静，真诚坦白。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇八
今天小编就给大家分享下关于淘宝标题组合规则以及优化技巧。相信有很多人关于标题比较头痛，今天就来分享一下关于淘宝标题组合及淘宝关键词优化排名技巧的秘籍。大家也赶紧在大促前搞起来。
1.举例说明什么是关键词堆砌?
即是与产品相关的多条关键词直接罗列，其中包含多个重复字词，标题语句不通顺，例如：充气床单人充气床单人蜂窝充气床单人床宽99cm单人立柱充气床包邮。
2.举例说明什么叫品牌词和敏感词?
品牌词即关键词中含有品牌，如：波司登羽绒服 ， 敏感词为淘宝禁止或不明确允许发布的关键词，如：淘宝特许、出口原单、lv正品、gucci授权等。
3.标题组合中一般用什么符号隔开?
理论上来说，是用空格或者/这两种符号，一般情况下我们习惯用空格，但有的时候为了标题看起来更加的可读，会用到/，比如苹果4/4s，要比苹果4、4s更加的可读。
4.淘宝标题分词的三个原则是什么?
三个原则是紧密优先原则，前后无关原则，偏正组合原则;这里三个原则的重要程度为：紧密优先前后无关偏正原则，也就是说我们组合标题时最应该考虑的原则是紧密优先原则。
5.举例说明什么叫紧密优先原则?
紧密优先就是：比如这2个标题(其他因素都相同的情况下)，如果买家搜索"长款毛衣链"。优先展示的是下面那个标题："高品质正品韩国毛衣链韩版长款项链 女葫芦玫瑰花朵钥匙" "高品质正品 韩国猫眼石项链 韩版长款毛衣链 女葫芦玫瑰花朵钥匙"。
6.举例说明什么叫前后无关原则?
如果一个词是用一个或几个空格隔开的，那么分开的那几个小词的排列顺序是怎样都可以的。如"2013新款 男士 羽绒服"和"男士2013羽绒服 新款"或"羽绒服 男士新款2013"这三个词的搜索效果是一样的。
7.举例说明什么叫偏正组合原则?
偏正组合原则：修辞词在标题前面，名词放后面，如2013新款女鞋高跟皮鞋。
8.按照这三个原则组合一个标题，并加以说明?
这个没有标准答案，请各位同学写清楚自己的思路即可。
9.你怎么理解一类词，二类词，三类词?
我们所说的一类词、二类词、三类词、只是相对的，就像我们找黄金关键词一样，没有绝对的黄金关键词，只是相对而已，所谓的一类词就是有一定搜索但竞争数很低可以给我们轻松的带来流量的词，我们在宝贝权重低的情况下(比如我们刚上的新款)，在毫无能力的和其他竞争对手去竞争的情况下才选用的词。
或者店铺流量实在少，实在做不上去，我们才考虑选择竞争宝贝数不高但有一定的搜索(比如，男装皮衣里面的关键词，皮尤男外套，当天搜索1689宝贝竞争数200)二类词，也就是我们所说的精准长尾词，相对比一类词精准，转化和搜索流量整体趋势也比一类词大，但竞争度也相对大的词，这样的词也是我们后期主攻的词，三类词，这样的词竞争力度是超级大的，宝贝竞争数也大。
虽然数据上很可观但相对没有二类次转化率精准，(比如，连衣裙-3类词，雪纺连衣裙长袖-二类词，连衣裙包含了很多种它只是一个大概)这样的词我们一般在组合标题的时候不考虑，因为在做标题的时候一类词和二类次已经包含了三类词了。
10.一个标题里一般情况下一类词和二类词的比例是多少，你怎么理解?
一般情况下宝贝权重第一类词应该占标题的80%，二类词占标题的20%，因为低权重宝贝做三类词基本上是做不到排名，等权重高了再换掉一类词，为宝贝带来更多的流量。
11.一个宝贝做到什么时候就可以主做二类词了，你怎么理解?
当一类词已经稳定排名，有一定权重的时候，开始考虑做二类词，以此类推。
12.修改标题需要下架宝贝吗?
不需要下架也可以，出售中的宝贝，可以直接编辑修改。
13.组合标题的时候要不要加空格，怎么加，加多少?
如果我们要做的关键词本身带空格，那么这个空格就留着，比如"牛仔裤 女"这个词本身带空格，那么我们就不能把这个关键词写成"牛仔裤女";如果是两个独立的关键词，我们需要组合到标题中，加不加空格都无所谓，比如关键词1"单肩包女"，关键词2："斜挎包韩版"这两个词组合的时候中间可以不用空格。可以写成"单肩包 女斜挎包韩版"，一般情况下，一个标题中最多可以出现2-3个空格，这样显得标题紧密性的同时，标题的可读性也会好一点。
14.某一个关键词带空格和用文字隔开有区别吗?
效果是一样的，比如"单肩包 女"和"斜挎包韩版"这两个词，如果写成"单肩包斜挎包韩版女"，对于"单肩包女"这个词来说，效果是一样的。
15.组合标题的时候为什么不能抄其他同行的标题?
因为你的'宝贝权重和同行的不一样，如果抄同行的标题，有的词适合你的宝贝，未必适合你的宝贝，所以抄同行标题的做法是非常拙劣的，有可能运气碰上了，蒙得不错，也有可能运气碰不上。
16.标题里的关键词位置变动对排名有影响吗?
位置的变动对搜索权重是没有影响的，换句话说，当我们修改标题的时候，将某些关键词的位置进行变动对我们的权重是没有影响的。
17.标题打造出来之后多长时间需要修改，这段时间应该做什么?
一般情况下，一个周期到两个周期就需要修改了，这段时间我们要做的就是通过生意参谋里面的关键词监控这个宝贝，重点关注的是标题中哪些关键词给我们讲带来了流量，哪些连展现都没有，观察一到两个周期之后，我们需要将没有带来展现的关键词删除，替换新的关键词，将能给我们带来流量的关键词保留，这就是以后优化工作，这个工作需要不断去做。
18.为什么不能相信一些标题诊断工具的诊断结果?
因为没有一个诊断工具可以正确的诊断出你的标题权重适合做什么词，所有的诊断工具都是依据你的关键词的搜索指数高低，来判断你的标题健康不健康，这是非常不靠谱的依据。
19.两个不同的宝贝，用了很多相同的关键词，会不会违规?
不会的，因为这两个宝贝的属性，主图，价格，描述都不一样，所有没有关系，不过提醒一句，为了买家更好的辨识宝贝，在组合标题的时候尽量避免一样。
20.一个宝贝多长时间修改一次标题比较合理，你怎么理解?
一般七天修改一次，修改标题不要太过于频繁，最多7天内不要超过两次，因为你每修改一次标题，淘宝就要对你的宝贝进行重新收录，这相当于增大淘宝服务器的负担，如果修改得过于频繁，淘宝会不爽，这是其一，修改过于频繁会导致淘宝误认为你的宝贝有问题，这是其二。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇九
(1) 表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
(2) 表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。
(3) 表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手“覆盖”着所要表达的主题。
(4) 表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。
以上介绍的是面试中常见的手势，但要达到预期的目的`，还应注意因时、因地、因人灵活运用。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索大学生就业面试技巧。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇十
在网站推广seo工作流程中,挖掘关键词是非常重要的一环。关键词可以通过哪些方法挖掘，又应该具备哪种思路，避免捡了芝麻丢了西瓜呢?关键词其实并没有想象中那么神秘，请随小编一起来看看这篇关于怎么挖掘关键词的文章，快速提升你的seo技能吧!
1.从行业入手以咖啡行业来说明，假设你准备做一个咖啡行业网站。那么从行业的角度出发，可以对这个行业进行归类，提炼出行业相关核心词，详见下图：(ps：对于这个咖啡行业而言，这里仅是拓展出冰山一角，可以再一层层的往下拓，自行补脑)
咖啡行业
2.从业务入手以卖咖啡豆这项业务入手，假设你准备经营一个咖啡豆销售网站。那么，从你的业务角度出来，我们来进行提炼核心关键词。见下图：
咖啡豆销售
3.从人群入手假如，你就想做个咖啡行业门户网站，那么用户人群会有哪些呢?他们的需求又会是如何?ok，请结合脑图理解。见下图：
用户群体
我们分别通过行业、业务、人群等思路进行入手，就可以相对全面获得一批原始的词根。汇总如下：
初始词根
1.百度推广客户端有了这批词根后，我们可以借助第3方工具进行拓展。这里推荐使用百度推广客户端。注册个百度竞价推广的账号，然后下载百度推广客户端便可使用。通过工具，我们可以拓展到与词根相关的多数长尾词。
2.词库网除了用词根法拓词外，另一种办法是挖掘竞争对手的关键词。这里推荐使用词库网，通过词库网()，付费便可导出竞争对手已布局的关键词。如此，便可以进一步补缺补漏。
通过以上2种方式获取到关键词，需要进一步整理方可投入使用。具体来说需要做以下2步动作：
1.关键词清理：剔除不相关，不合适的关键词。
2.关键词归类：将具有共性的`关键词进行归类。
做这2步动作的目的在于为后面的关键词布局做准备。根据关键词的竞争度、根据关键词的共性做相应的产品(即着陆页)。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇十一
我们知道，在搜索引擎中检索信息都是通过输入关键词来实现的。因此正如其名所示，关键词的确非常关键。它是整个网站登录过程中最基本，也是最重要的一步，是我们进行网页优化的基础，因此怎么强调其重要性都不过分。然而关键词的确定并非一件轻而易举的事，要考虑诸多因素，比如关键词必须与你的网店内容有关，词语间如何组合排列，是否符合搜索工具的要求，尽量避免采用热门关键词等等等等。所以说选择正确的关键词绝非易事。
那么如何才能找到最适合你网店的关键词呢？首先，要仔细揣摩你的潜在客户的心理，绞尽脑汁设想他们在查询与你有关的信息时最可能使用的关键词，并一一将这些词记录下来。不必担心列出的关键词会太多，相反你找到的关键词越多，用户覆盖面也越大，也就越有可能从中选出最佳的关键词。经过我们对搜索引擎的研究，针对如何选择关键字提供一些方法。
选择与网店产品或服务相关的关键词。
选择具体商品或服务的关键词。
我们在挑选关键词时还有一点要注意，就是避免拿含义宽泛的一般性词语作为主打关键词，而是要根据你的业务或产品的种类，尽可能选取具体的词。比如一家销售衣服的店主，“名牌衣服”不是合适的关键词，“男士休闲短裤”则可能是明智的选择。
有人会问，既然“名牌衣服”是集合名词，涵盖了网店所有的产品，为什么不用？我们不妨拿“名牌衣服”和“男士休闲短裤”两者在google、百度等搜索引擎对比一下，看看哪个排名更加靠前。
选用较长的关键词。
别忘了相关错别字或者汉语多音字？
不少关于如何选择关键词的文章都特别提到一些关键字的错别字，如“网店模板”和“网店模版”，提醒我们别忘将之纳入关键词选择之列。其理论是，有些用户使用拼音输入时经常遇到这些问题。考虑到一般人不会以错别字作为自己的目标关键词，因此如果聪明的你发现了这一诀窍，以错拼词语优化你的网页，那么一旦遇到用户再以这个错别字进行搜索，你就会高高在上，昂然屹立于搜索结果的前列！
作为网店拥有者，你当然是最了解自己网店经营情况的人，所以你总是能找到最能反映自身业务特点的关键词。但单靠自己的努力有时难免会有些遗漏，这时你不妨来到搜索引擎上，找到竞争对手的网店，看看他们使用的是哪些关键词，你也许会从中得到一些启发的。
此外，借助一些关键词自动分析软件，可以迅速地从你的或你竞争对手的网络店铺页面中提取适合的关键词，使你的工作效率成倍地提高，我们可以借助这些软件找到许多以前不曾考虑到的关键词，从而大幅扩充自己的店铺关键词列表。
停用词/过滤词。
这两者意义一样，都是指一些太常用以至没有任何检索价值的单词，比如“的”、“是”、“和”、“网络”、“首页”等等。搜索引擎碰到这些词时一般都会过滤掉。因此为节省空间，应尽量避免使用这一类的词，尤其是在对文字数量有严格限制的地方。
尽量避免不要重复关键词。
既然关键词出现频次是决定网站排名的重要因素，我们何不将它重复个1000次，这样不是即简单又有效吗？打住。殊不知这可是搜索引擎“石器时代”的做法，在当时的确奏效，现在则早已被搜索引擎所摒弃。
那时典型的做法是：“关键词，关键词，关键词......”。重复次数越多，网站排位越靠前。于是登录搜索引擎变成了一场无休止的关键词重复大赛。你重复500次不算多，我来600次，而将关键词重复上千次的也不乏其人。搜索引擎很快意识到了这种做法的危害性，忍无可忍之际终于站出来，警告那些事情做过了头的网站，如果继续执迷不悟，不仅达不到目的，还有可能被处极刑——封掉你的网络店铺！
所以不要刻意过分重复某个关键词，尤其不要在同一行连续使用某个关键词2次以上。在使用关键词时，要尽量做到自然流畅，符合基本的文法规则。
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大学生就业关键技巧（实用21篇）篇十二
1、站在客户的角度考虑潜在客户在搜索你的产品时将使用关键词，这可以从众多资源中获得反馈，包括从你的客户、供应商、品牌经理和...
1、站在客户的角度考虑。
2、将关键词扩展成一系列短语。
选择好一系列短语之后，可用网络营销软件对这些关键词组进行检测，软件的功能是查看你的关键词在其它网页中的使用频率，以及在过去24小时内各大搜索引擎上有多少人在搜索时使用过这些关键词。
最好的关键词是那些没有被滥用而又很流行的词。
另一个技巧是使用罕有的组合。有效关键词指数(keywordeffectivenessindex：kei)将告诉你所使用的关键词在它的数据库中出现的次数和同类竞争性网页的数量。寻找那些可能对你的网页起作用的关键词。kei值越高，意味着该词越流行，且更少竞争对手。kei达到100分就不错了，超过400分可谓极佳。注意只使用能够描述你的产品的关键词。
3、进行多重排列组合。
改变短语中的词序以创建不同的词语组合。使用不常用的组合。组合成一个问句。包含同义词、替换词、比喻词和常见错拼词。包含所卖产品的商标名和品名。使用其它限定词来创建更多的两字组合，三字、四字组合。
例如，如果你的关键词是礼品，你可能遇到象男士礼品、男士礼品加盟、徐州男士礼品，男士精品、男士美容、男士礼品精品店，男士专卖店等等词组。如果关键词是软件解决方案，不妨试一试流量分析软件解决方案，流量分析报告，流量报告工具，b2b软件解决方案，电子商务软件解决方案等等。需要注意的是，关键词组不一定要有意义，虽然在你进行组合时，它们必须具备相关含义。
4、使用专业概念词汇以限定来访者。
明确你的关键词组的概念，如电子商务软件。要做到够明确专业以使词组不至于太宽泛，如电子商务软件解决方案，电子商务安全解决方案，b2b电子商务软件等等。
5、如果是品牌企业，则用你的公司名。
如果徐州网上礼品城要招募员工，可使用这些关键词：为徐州礼品城工作、徐州礼品城全国工作，徐州礼品城管理职位，以招聘具有专业水准的雇员。
如果你并非品牌，没什么人会在搜索框中输入那个名字，除非人家知道你。因此，关键词中包含公司名就不值一试。
6、使用地理位置。
如果你的位置很关键，则把它加入你的关键词组。例如，徐州礼品城网络营销中心，这里，网络营销中心就是一个很有用的关键词。
7、回顾竞争者使用的关键词。
查找竞争者的关键词可让你想到一些你可能漏掉的词组。但不要照抄任何人的关键词，因为你并不清楚他们如何要使用这些关键词，你得自己想关键词。寻找别人的关键词只是对你已经选好的关键词进行补充。
8、毋用意义太泛的词或短语。
要用修饰词将普通词汇和短语意义变得更为精确。如提供礼品服务的站点可以使用礼品报价、礼品团购报价、礼品批发报价等关键词组。
为了预先限定来访者，关键词和短语应明确你的利基。如果你是从事礼品行业，则用礼品资讯、礼品团购、特色礼品、礼品客服中心等等。明确有利于可吸引你需要的访问者。不管你销售什么，这一点都相当重要。一群小小的目标受众比一大群以为你在卖其它什么东西的来访者更有可能转化成真正的客户。
9、毋用单一词汇。
多词短语比单一词汇更有用。搜索引擎很难就单一词汇搜索相关结果，因为这样的搜索条件会产生太多结果，而搜索者是不会去浏览数百个结果页面的。一个搜索地方性礼品行业门户网站电子商务软件解决方案的用户不会只搜索软件。
10、使用自己的名字而不是他人的商标名。
在你的关键词中避免使用竞争者的商标，否则可能被起诉。一些公司会给予使用许可。一个想使用商标的电子商务网站要联系商标所有者以征得许可。许可的授予建立在一种潜在的从属联系上，一个制造商很可能把名称使用权许可给一家搞销售的网站。但是，利用另一家公司的商标或产品名称以从中牟利是不允许的。
这些策略将帮你瞄准合格的来访者。关键词选择在搜索引擎营销中是最重要的工作之一，花点时间做好它。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇十三
现在大多数人面试都比较重视，但面试中情况变幻莫测，掌握好才是至关重要的，现在我们来做个，希望可以帮到您，欢迎浏览。
面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。
自我介绍不是背简历。
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
如实相告自己的缺点。
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的.缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
察言观色判定面试官性格。
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”
接下来请浏览：
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇十四
计划于年前完成招聘工作的单位，目前多已经过了网申和笔试，进入了紧锣密鼓的面试阶段。是否有充分的准备，是否掌握到位的面试技巧，成为打赢“求职战”的决定性因素。
屡屡碰壁
三个月只拿到一次面试机会
出镜人物李菁瑶北京某重点大学文科专业应届硕士研究生
从10月份开始，李菁瑶便陆续参加了许多专场招聘会和企业宣讲会，但让她感到郁闷的是：如今求职已快三个月，自己只获得了一次面试机会。
专家点拨茅塞顿开
“现场收简历的、网申的算下来也有三十几家单位，怎么就没有单位要我呢?是我太难看了，还是我太胖了?是我的六级成绩太低，还是我的学校太差?我是不是肯定找不到工作了啊?！”10月份找工作时还信心满满的她，如今因屡屡碰壁而被同学将其归为“求职祥林嫂”系列。
12月初，李菁瑶在参加一场招聘会时，专门找在场的人力资源专家对自己做了一个简单的分析和评估。经过专家点拨，李菁瑶称自己“顿悟了”。
三大原因阻碍求职
原来，李菁瑶在之前的求职过程中，神经一直紧绷，没有花费足够时间反思自己的成败得失。“现在我有些明白自己为何一直‘杯具’了。一是我没有区别对待应聘企业。应聘所有单位时用的简历都一样，甚至连顺序都没变过。可国企和外企筛选的标准是不同的，而我却没有想过要调整自己。二是我有点眼高手低。到目前为止我都是投简历给大型企业，基本没考虑那些中小企业。可大型企业竞争的激烈程度众所周知，只投这些单位等于浪费了许多练手的机会。就算有的大型企业通过了我的网申，由于我完全没有积累经验，可能还是会在面试中不知所措最终落败。三是我的心态浮躁，对于求职没有摆正自己的态度。比如在进行中国工商银行的网申时，我填好了简历却无法提交，系统提示要安装一个插件后再重新填写才能生效，可我却嫌麻烦，放弃了这次机会。我同宿舍的好几个人都进入了笔试，还有人进入了面试。”分析起自己的求职体会，李菁瑶如今已头头是道。
耐住性子修改简历
-hr支招
求职新手变“面霸”
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇十五
关键词选择意味着您在搜索引擎排名方面是否能够尽快提升，且网站推广对于seo优化的难易程度也有很大的影响，所以，大家在选择关键词方...
关键词选择意味着您在搜索引擎排名方面是否能够尽快提升，且网站推广对于seo优化的难易程度也有很大的影响。所以，大家在选择关键词方面需要技巧的。
在seo刚开始兴起的时代里，关键词的选择意味着搜索引擎中的排名位置，同时在一定程度上反映了一个网站的品牌形象。如果一个知名公司的网站在搜索引擎中排名很靠后甚至根本无法被搜索引擎检索到，显然会对企业形象造成一定负面影响。
但在根据付费多少决定搜索引擎中网站排名的新规则下，关键词的选择则意味着您的付费多与少，且与您最终的营销效果直接相关，因此至少应在几个方面给予足够重视：通用程度、期望的排名、关键词数量、基本关键词。
期望的排名：如果你希望在关键词检索的结果页面排名第一，当然，要比后几名要付出更多一些代价了，因为收费的关键词广告所品比的就是谁支付更多的费用，和网站的专业化水平没有直接关系，不过排名第一并不见得最终一定会有很好的效果，如果网站基础工作没做好，或者产品本身不受欢迎，那么无论花多大代价来购买关键词，即使获得很大的访问量，同样没什么意义。因此，是否排名第一不是最重要的，关键是关键词数量：
应该购买多少个关键词呢？网上营销新观察的研究表明，关键词有网络推广一定的分散性，除非是特别专业的行业和产品，一个关键词往往吸引不到很多的点击，比较理想的是，选择几个主要的关键词，为了考察各个关键词的表现，可以考虑在一定时期内实行“关键词轮换”，如果期望在短期内获得较多的访问者，也不妨同时购买若干个关键词，这些仍然取决于营销目标和预算。
基本关键词：在seo时期，公司名称或者品牌名通常是必不可少的“基本关键词”，而在收费关键词广告中，不一定需要这些“基本关键词”，关键看用户通常利用哪些关键词来进行检索网络营销，如果有前期的统计资料参考，当然最好不过，对于一个新发布的网站，就需要进行一定的用户调查才行，因为凭空想象的关键词并不一定是最理想的，即使不浪费金钱也会浪费时间，并且让营销人员产生挫败感。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇十六
选择关键词也是有技巧的，还是营销方面的工作为例，看看关键词的整合以及选择对绘制一幅好的思维导图的重要性。下面来教你是个技巧：
选择最佳关键词的技巧，这里以营销公司为例：
1、如果是品牌企业，则用你的公司名。
radioshack这样的网站应该有这样的关键词组：radioshack电脑、radioshack电子元件等等。如果radioshack要招募员工，可使用这些关键词：为radioshack工作、radioshack全国工作，radioshack管理职位，以招聘具有专业水准的雇员。
但如果你的名字是杰克.琼斯地产，没什么人会在搜索框中输入那个名字，除非人家知道你。因此，如果你并非品牌，关键词中包含公司名就不值一试。
2、使用地理位置。
如果你的位置很关键，则把它加入你的关键词组。例如，加尼佛利亚棕榈泉杰克.琼斯地产，这里，加尼佛利亚棕榈泉房地产就是一个很有用的关键词。
3、回顾竞争者使用的关键词。
查寻竞争者的关键词可让你想到一些你可能漏掉的词组。但不要照抄任何人的关键词，因为你并不清楚他们如何要使用这些关键词——你得自己想关键词。寻找别人的关键词只是对你已经选好的关键词进行补充。
4、毋用意义太泛的词或短语。
要用修饰词将普通词汇和短语意义变得更为精确。如提供保险服务的站点可以使用健康保险报价、自动保险报价、人寿保险报价等关键词组。
为了预先限定来访者，关键词和短语应明确你的利基。如果你是从事娱乐业，则用娱乐新闻、影片追踪、名星故事、娱乐中心等等。明确利基可吸引你需要的访问者。不管你销售什么，这一点都相当重要。一群小小的目标受众比一大群以为你在卖其它什么东西的来访者更有可能转化成真正的客户。
5、毋用单一词汇。
多词短语比单一词汇更有用。搜索引擎很难就单一词汇搜索相关结果，因为这样的搜索条件会产生太多结果，而搜索者是不会去浏览数百个结果页面的。一个搜索拍卖网站电子商务软件解决方案的用户不会只搜索软件。
6、使用自己的名字而不是他人的商标名。
在你的关键词中避免使用竞争者的商标，否则可能被起诉。一个想使用“tide”的电子商务网站要联系procter和gamble以征得许可。许可的授予建立在一种潜在的从属联系上，一个制造商很可能把名称使用权许可给一家搞销售的网站。但是，利用另一家公司的商标或产品名称以从中牟利是不允许的。
营销，客户就是主体。怎样瞄准合适的客户群尤为重要。网络搜索量那么大，怎样让有需求的客户一眼看到你，值得费点心思。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇十七
应聘者去外企面试应遵循的规则听上去很简单，共有三条，不过，表面简单，要做到却也不那么容易。外企面试的关键。
1、smile贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要马上起身，微笑着与其握手、作自我介绍。在面试进行当中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。面试结束之后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。
理由：首先，初次见面，微笑可以拉近彼此的距离，让对方感觉你没有敌意，内心真诚。如果再加上握手就更好了，与对方有了身体接触，容易被对方记住，留下深刻印象；其次，如果你的面部表情太过僵硬，就会要么显得很紧张，要么显得没经验，或是让人感觉性格内向。而微笑可以掩饰内心的紧张，当你被问及一个有难度的问题时，保持微笑更能使你显得冷静、胸有成竹；再次，微笑会让招聘官感觉你容易相处、亲和力好，不是个爱惹事的人。
方法：在面试的紧张气氛中，要做到smile贯穿始终实在不易。建议你在走进面试间之前，做几个习惯性的微笑表情来放松情绪。另外，面试前不妨自己对着镜子多练习练习。
2、聚精会神。
面试时，目光正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。
理由：这是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。如果你在面试中不停地低头看着脚下或是目光游移不定，不但不礼貌，还可能会让面试官对你所说内容的诚信度产生怀疑。
方法：如果你实在没有勇气一直看着面试官的眼睛，也可以看着他的鼻子下方，这同样会让他感觉你在认真倾听。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
3、保留2秒钟的思考。
当面试官问及一个重点问题，尤其是有关工作业绩方面的，譬如要求你描述一下做过的一个项目、承担过的一项任务。在回答之前，应适当停顿2秒钟，留出一段思考的时间。
方法：在面试官抛出问题后，你可以说“让我想一想”，沉吟一下，思考两秒钟，利用这段时间梳理一下接下来要说的内容，拎出要点。
招聘方遵循三步曲。
第一步：静心聆听。
先让面试者叙述他的个人情况，包括专业背景、工作经历、跳槽原因等，时间一般控制在20分钟以内。
理由：在面试一个应聘者之前，你对他的了解仅限于简历中呆板的内容，而当你既不熟悉对方的情况，又对他所在的行业、过去所从事的职业了解不多时，就很难提出有针对性的问题，也很难考察出对方在重重包装下到底有“几斤几两”。在这种情况下，静心聆听是迅速捕捉对方相关信息的好方法。
方法：在仔细倾听的同时注意查看对方的简历，对照一些关键词，譬如所描述的工作经历的起始时间、年限等，看与简历所写是否有出入。一旦发现两者有出入或有疑问，可在简历上做一些简单的记录，并盘算好等会儿发问的突破口。
第二步：无规则询问。
装作漫不经心地随机询问应聘者某一段工作的具体时间段、离职原因、工作中的突出事例等。
理由：对于那些“久经沙场”的应聘者来说，他们对面试中常规的提问套路已经是熟稔于心，面试官如果按照程序有规则地发问，面试的可信度会打折扣。为防止对方的回答事先经过精心准备，不妨问一些看起来毫无规则的问题，达到震慑对方的目的，打乱其计划。
方法：假设应聘者在10分钟之前讲起过自己参与的一个项目，在提问阶段，冷不丁发问：“你刚才说的某某项目的团队一共有多少人？”注意观察对方的反应。以这样的细节问题来验证对方前后叙述是否有出入。
第三步：重点发问。
对应聘者的突出工作业绩进行详细了解，包括时间、配合人员、进展情况、难点、结果等。
理由：应聘者的工作业绩在最后是否录用的决定中常常占有很大分数，因此一定要作充分了解。一般来说，一个人如果没有深入地做过某项工作，就很难说出其中的细节，所以必须重点发问。
方法：重点发问中，要抓住某个关键的业绩表现穷追不舍，让对方说出详细的工作方法、进程、细节的处理等。如果对方总是在某个环节上兜圈子，或是所说的内容明显停留在书本上的理论知识层面，就要不断追问，看他到底是否真是某个领域的行家。
职场贴士：清楚自己的优势，给自己定好位，有个明确的目标，不要好高骛远，最好能有个职业生涯规划，这里我一定要着重的强调一下，职业生涯规划真的很重要，当然你还没有工作经验、上大学的时候的职业生涯规划很幼稚，太理想化。但当你工作一年之后，一定要有个职业生涯规划，规划你要从事什么职业与行业，多少年后达成什么目标，这个很重要。现在的毕业生留给用人单位通用的印象是做事没长劲，专业知识不扎实，换工作很频繁，原因就在于没有一个职业目标。工作换来换去的结果就是:不知道自己要做什么，什么工作还做不了。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇十八
作为民营性专科医院，尤其是男科医院、妇科医院、肛肠病医院、以及肝病医院等;每年都会预算大量的广告费用，投放方式主要是以互联网...
作为民营性专科医院，尤其是男科医院、妇科医院、肛肠病医院、以及肝病医院等;每年都会预算大量的广告费用，投放方式主要是以互联网媒体、报纸媒体、平面广告、以及电视移动tv媒体上面，在诸多的广告轰炸过程中，最重要的一点就是不断采取各种营销方式(如优惠活动、专家名医会诊、学术讲座、义诊)刺激消费者，让他们产生治疗的欲望。
针对这两类群体，我们在做关键词竞价的时候，首先需要做关键词定位和筛选，我建议先列一个关键词矩阵出来，根据核心产品或者服务定位出主关键词，然后根据产品性能规格、治疗、使用方法、效果、竞价对手的关键词、错拼关键词、短语关键词进行关键词分类。
然后，我们需要设计关键词竞价登陆页面。即我们在点击竞价关键词的时候所连接到的网页。我们必须保证竞价关键词和登陆页面内容的真实性、匹配性、完整性、以及竞价登陆页面的营销性。当网民点击到底登陆页面后，首选是会去看跟关键词以及创意相关的内容，我们就拿“转氨酶”这个关键词来说，当网民进入页面后首选会去看什么是转氨酶，转氨酶偏高的危害，转氨酶偏高能治疗吗?转氨酶偏高的原因等问题。
我们需要做到在登陆页面全面展示这些相关信息，尽量做到不要把相关内容作连接，跳转到其他的页面上去。因为网民在登陆页面上面停留的时候不会太久，如果没有找到相关信息，可能就会跳转到其他网站上去了。我们要做到去留住客户，同时合理的设计出咨询导向按钮，引导消费者去和客户人员或者在线专家进行交流网络推广。
在做登陆页面的时候，我建议不要认真考虑页面的导航，很传统的导航就是把网站首页的导航搬过来，这样打破了登陆页面的整体性，我们最后做一个后台按钮，直接连接到主页，这样再一次的留住了消费者。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇十九
面试技巧的关键，在于如何用你的专长来吸引你未来的老板。
如果你所要应聘的工作是在报纸上看到的，就要先仔细看一下广告：他们要求什么样的资格和工作经验，什么样的个性最适合这份工作？如果可能，尽量了解那个公司有多大；产品的市场占有率及员工人数；它提供什么样的产品和服务；它的竞争对手有哪些。把这些内容，都记在纸上。
再仔细检查一下你的记录，认真考虑你能给公司提供什么？记住，你要向未来老板展示：你就是他们需要的人才，让他们相信，你有足够的能力为公司创造效益。
面试官绝不会接受那些把找工作当作摸彩的低能者。相反，如果你对公司产品的市场了解，并且能够销售这种产品，他们会很容易记住你。
同时，穿着要符合所应聘的职位。
既然，你不能预测到他们要问的一切问题，那么，就要将所有的精力，用于练习你所要说的每一句话。甚至要在镜子面前不断练习，直到你能清晰平静地进行谈话。记住：作为那份工作最合适的人选来推销自己。
谈你的工作经历要提纲挈领，应为此类问题做些准备。如果你失去以前的`工作，只是因为公司裁员，一定要强调，并不是因为那份工作不适合你。如果你离开职业市场很久了，那你就要强调，你已经学到了新的技能或课程，以此提高自己。积极地谈论你在提高技能过程中，所遇到的新的挑战、新的机遇。你应该坐下来，仔细列举出以前的老板对你的工作比较满意的地方；用你富有进取心的例子，来打动未来的雇主。
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇二十
考生该如何应对国家及中央机关公务员面试？记者近日采访了公务员面试辅导相关专家，对考生进行指导。
公务员面试形象准备：稳重至上
从以往公务员录用面试的情况看，有的考生能言善辩，在面试中高谈阔论，结果却名落孙山；而有的考生面试中规中矩，不显山露水，却榜上有名。这其实反映出一条信息：稳重被公认为是公务员岗位最需要的素质。面试专家提醒说，稳重不仅表现在谈吐举止上面，更重要的是，考生要做到心中有数，才能真正沉着应对。在面试前，考生要尽可能多了解应聘单位和目标职位的各种信息，以做到在面试中有的放矢。目标职位的信息包括工作性质、中心职能和职责，对工作人员知识素质、能力素质、心理素质的要求等。面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获得有用信息的有效手段。
同时，考生要想争取稳重的印象分，在着装、举止上也有一定的讲究。考生应对自己进行适度的包装，以求以最佳的形象去面对考官。在发型上以简单为原则，尤其是女性，千万不要尝试时尚的新奇发型，一般来说，披肩长发或束辫较为稳妥，而挽髻会让面试官倾向于家庭型女性的评判。面试的着装要稍微正式一些，但也不必为此而改变日常的习惯，以免自己感觉不自在。
公务员面试四大环节：应对有方
·无领导小组讨论
在近年来的公务员录用面试中，越来越多的招考单位开始使用无领导小组讨论这种更为复杂的测评方法。
据介绍，无领导小组讨论是一种对考生进行集体面试的方法，注重考生之间的互动。在无领导小组讨论这种形式中，考生被划分为若干小组，每组人数5—9人不等，大家地位平等，共同就考官给定的问题和材料展开讨论。考官不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对每位考生的能力素质做出评价。无领导小组讨论实施阶段有三个基本环节：撰写发言提纲、陈述观点、自由讨论。
无领导小组讨论常用的测评要素包括综合分析能力、组织协调能力、辩论说服能力、应变能力、团队合作意识、洞察力、语言表达能力等。在无领导小组讨论中，考官主要从内容和过程两方面来作出综合评价。内容方面主要看考生提出观点的内容和质量；有效发言的次数；是否善于提出新的见解和方案；是否敢于发表不同意见；能否在坚持自己正确意见的基础上，根据别人的意见完善自己的观点；分析问题、概括或归纳总结不同意见的能力如何。而过程方面的考察重点包括：考生如何处理观点矛盾，以及怎样说服别人接受自己的观点；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，并充分调动发言的积极性；能否倾听别人意见，是否尊重别人；看发言的主动性、反应的灵敏性；看考生的情绪控制和行为表现。
支招：很多考生在论辩中试图说服别人，容易表现激动，或者刻意突出自己，这些都是不可取的。专家指出，在无领导小组讨论中，考生需注意几个问题：第一、积极发言，争取主动，不要企图垄断发言，也不能长期沉默，处处被动；第二、发言要言之有物，思路清晰，要抓住问题的实质，言简意赅；第三、要奠定良好的人际关系基础，态度自然，有礼有节。即使表达与人不同的意见或反驳别人先前的言论时，也不要恶言相加，要做到一方面能清楚表明自己的立场，另一方面又不令别人难堪；第四、论辩中要多摆事实，讲道理；第五，一般情况下，应找机会成为小组讨论的.领导者，但要注意，有时领导者不一定是最符合岗位评价标准的，因此要学会展现自己最符合岗位的方面。
·人际关系处理与协调能力测评
大学生就业关键技巧（实用21篇）篇二十一
网络广告的优势不言而喻，目前网上广告主要有banner(旗帜)、button(按钮)、文字链接、调查等形式。对于广告主来说，怎么能获得最大的收益，取决于多种因素，如广告商的选择，设计是否吸引人，广告主本身的站点质量等，都是要考虑的因素。
网上广告应该着重把握三大法宝：
(1)锁定目标受众；
(2)做好广告文案；
(3)实时效果监控。
首先，要了解广告主的产品是面向哪一类顾客，以便因地制宜在适合的网站发表广告。举例来说，如果一老年用品要发表广告，而他的广告做在适合青年人的网站上，其效果可想而知。这就是对媒体的选择,要看广告主的广告目的、策略,选择对口的媒体。如果选择恰当,可以收到事半功倍的成效。
其次，要选择收费相对低廉的网站，当然他的投入和所得的收益也是成正比的，关键要看广告主要达到的目的而定。
再则，可找一些不收费的广告发行机会。免费的广告是有的,但是广告商给你免费的目的是要你在他的网站上面投入更多广告。不过好机会是不能错过的。
如，直接给感兴趣的顾客提供购买或试用的可能。
第五，实际上广告主的品牌影响也很大。强势品牌更能增加点击率。英特尔和ibm的banner广告点击率一般都是很高的。
第六，如果不是做品牌，而是要追求点击率的话，模糊广告用语在互联网上是很走俏的，它可以吸引很大一部分受众。如前一阶段，网路神在网易上投放了420个cpm，其中的一个banner，就是针对他们业务中的一条，为客户免费提供一个月的试用期，做了一个468＊600的banner，广告内容是“免30天费用”，白字黑地，很简单，但做的很漂亮。其点击率达到了2.3%以上。
网上广告的技巧是网站推广的整体方案的问题。在一个网站要推广的时候，可以使用的手段有很多，在网站的不同阶段调用的手段和推广的重点也会有所不同。要想使网上广告发挥更大的作用，不能离开传统推广的方式和手段。也就是说要考虑网上、网下多种手段、多种方式的立体组合。恐怕这样会使你的网上广告发挥更大的作用。
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