输气工工作总结(实用8篇)

时间:2024-11-01 作者:雅蕊

总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

输气工工作总结篇一

同志们,大家好。

经过认真充分的筹备,今天我们在这里举办全局新闻报道通讯员培训班,主要目的就是要通过学习培训,进一步提高广大通讯员的综合素质和业务水平,全面加强新闻队伍建设,提高新闻宣传水平,增强基层通讯员的新闻意识和写作能力,为打造集团公司主力团队和标杆企业营造良好的舆-论氛围,共同开创我局新闻报道工作新局面,这也是落实我局_年宣传工作会议精神的重要举措。

今天,我们非常荣幸地邀请到了__日报高级记者__、__日报总编室主任、高级记者__、__摄影家协会副主席、高级记者__等三位在新闻报道领域具有很深造诣的领导和专家给我们讲课,在此,我代表局党委工作部,对他们的到来表示热烈的欢迎。

宣传工作是局党委、工程局一项具有全局性、战略性的工作。宣传工作既与企业的工作大局紧密相关,也与企业面临的内外形势紧密相关。在今年年初召开的局第七次党代会和_年工作会上,工程局提出了“把四局建设成为集团公司主力团队标杆企业”的发展战略。要实现这一战略目标,必须充分发挥宣传思想工作“对外塑造形象,对内凝聚人心”的重要作用。

要充分发挥新闻宣传工作教育员工、宣传政策、报道典型、引导舆-论、促进发展的功能。紧紧围绕发展这个主题,积极宣传我局经济建设和各项事业发展的新思路、新举措、新成果、新经验,唱响了主旋律,为我局改革、发展、稳定营造了良好的社会环境和舆-论氛围。做到导向正确,引导有力,宣传到位。在宣传内容上,要围绕大局、服务中心、贴近实际、贴近基层、贴近群众。

新闻宣传是一项政策性和专业性都很强的工作,这次通讯员培训班我们聘请了青海新闻界专家给大家系统讲解新闻写作和摄影方面的专业知识,机会难得,希望大家仔细听讲,认真记录,回到工作岗位后,要努力钻研工作业务、熟练掌握新闻采访、写作技巧,使宣传工作上一个新的台阶。

最后预祝大家学有所成,工作进步!

输气工工作总结篇二

xxx:

xx年在区教育局的

领导

和关心下,本人能够认真学习

和国家方针政策,遵纪守法,爱业敬岗,依靠广大教职员工,共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取,全面推行素质教育,学校20xx年中考打了一个翻身仗,各项工作取得一定成绩。现将本年度的主要工作成绩

总结

如下:

员、团员及教师开展理论学习并检查学习笔记。

在经费相当紧缺的情况下,优先考虑并大力支持教师参加各学科新课程知识培训,鼓励教师继续参加各种形式的学习以拓宽自己的知识视野,全面提高教师的政治水平和业务素质,强化教师育人的责任感。

领导

学校德育小组,由校团委具体负责班级和学生检查和管理工作,使德育工作得以落到实处,学校校风、学风已步入良性循环轨道。

动态,

总结

本周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对学生进行《日常行为规范》的养成教育,通过不懈的努力,学生的良好日常行为习惯和良好的

思想

品德得以培养和养成。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教育,每周一早晨升国旗后,都安排学生代表和校

领导

进行国旗下

讲话

。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体,引导学生勤奋学习,介绍学习方法和经验,报道各种好人好事及文学稿件,为师生

免费

点歌祝愿等,使学生每天都在轻松、愉快的环境中度过。

注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手,让关心教育、热爱教育事业的家长参与学校教育管理工作,成立家长委员会,定期召集他们来校指导检查工作。他们的参与对教育、教学的管理起到监督作用,受到社会的一致好评。

教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准,作为各类评优表模的主要依据,已经形成质量兴校,以教学质量论英雄的良好局面。

抓教学质量首先从常规教学抓起,我们坚持周抽查

教案

,每月集体检查

教案

的作法,倡导集体备课,坚持提前一周备课,要求做到“五定,五备,四统一”。即定教研活动时间,定(备)教研活动内容,定中心发言人,定时检查,定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时,备教学内容,备学生实际,备教法,备学法,备习题。在教学上,统一目标,统一重点,统一进度,统一检测。

我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索,把以培养创新和思维能力为主的教学方法,贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上;把“教”的重点放在学生的学法指导上,把“改”的重点放在分层要求、分类提高上,把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上;把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上,因材施教,经常鼓励学生,让每个学生都充满信心,并对每个学生的实际问题,对症下药,让每个学生都能愉快学到知识,都健康成长。

我们一直要求老师对学生作业全批全改,一月一检查一公布,对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。对期中期末考试,严格采用中考要求进行,考室人数最多不得超过40个,实行交叉监考,交叉评阅试卷,严肃考风考纪,促进良好学风的形成。

学校每个教研组每周坚持开展教研日活动,每个教研组都有一个行政

领导

蹲点,督促并参加教研教改活动的实施和落实。本年度,学校安排一名副校长主抓教研工作,各教研组都承担有不同层次的课题研究。教学实践中要求注重教法改革和学法指导。每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文,特别是40岁以下教师,每学期有否教研教改成绩作为年终评选和年度考核的必备条件。为此,学校初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变,教研教改成果显著。

输气工工作总结篇三

培训工作应该当作提高班组长(机台长)素质的头等大事来抓,保证能事先安排好班组。以下是本站小编为大家整理的班组长培训班上的讲话,给大家作为参考,欢迎阅读!

同志们:

为落实集团公司和集团公司工会关于加强基层班组建设的会议精神,经过校工会的精心准备,我校基层班组长培训今天开开始了。会上印发了我校《关于扩大班组竞赛范围的实施方案》几名班组长同志的进行了经验介绍,从不同层面、不同角度展示了我校深化创建“星级班组”的亮点,很有说服力,影响力和借鉴意义。全校各班组要结合实际,对照先进找差距、抓落实,推进我校“星级班组”建设。下面我就进一步在全校范围内推广创建“星级班组”活动,强化班组建设提出以下几点意见。

一、明确创建“星级班组”活动的意义及其重要性

创建“星级班组”要切实站在坚持全心全意依靠教职工群众的高度上来认知。工人阶级是党的阶级基础和国家的领导阶级。班组是工人阶级的组织基础。强化班组建设,提高职工队伍的整体素质和班组的承载力、执行力,无疑对提升学校的战斗力、凝聚力具有重要意义。

创建“星级班组”是落实科学发展观的客观要求。班组是学校的“细胞”。众多的班组构成了学校这个大家庭。我们学校发展的好坏与我们全校班组关系重大。班组是学校发展的动力源泉,学校的发展目标乃至年初我们制定的各项任务最终都要靠全校职工立足班组和岗位,充分发挥积极性、创造性才能实现。只有加强班组建设,才能不断增强学校的自主创新能力,实现又好又快的可持续发展。

创建“星级班组”是实现以人为本,构建和谐社会的客观要求。创建“星级班组”就是要把班组建设成为管理科学、分配合理、创新进取、团结向上的和谐团队;根本目的就是充分尊重职工群众的主体地位和首创精神,最大限度地实现好、维护好、发展好他们的根本利益,进而推动构建和谐学校与和谐社会的进程。

二 创建“星级班组”的目标要明确

在我校建设星级班组,说到底就是在实际工作中要加强班组管理,把基层班组建设成安全型、管理型、效益型、学习型、和谐型团队。

建设安全型班组,要是要在职工思想上树立“安全第一”的思想。这就需要我们各级干部,要深入职工中及时掌握职工的思想动态加强正面引导,使职工的安全观念从“要我安全”转变为“我要安全”,把安全作为教职工自觉自愿的一种行为,这样安全工作才有保障。

建设管理型班组。就是要人人当主人,个个会管理。班组好比一盘潵沙,需要浇注水泥,使之成为一个整体。需要我们把他管理起来,这需要我们基层行政班组,基层工会小组联合起来,共同管理好班组。这要我们才能从管理中得到效益。

建设效益型班组。学校的经济效益、社会效益说到底来自于班组,班组里教职工所从事的工作创造了学校效益、产生了社会效益。班组的任务和目标要是学校大目标的分解和细化,向建设效益型班组方面努力,是学校寻求不断发展根本所在。

建设学习型班组。班组中每一名教职工都要通过学习不断提高和完善自己,加强对新知识、新技能的掌握,更好的适应本职岗位上工作。只有随时接受新事物,新的管理方法、模式和工作手段,才能确保我校在当前竞争激烈的大环境中立于不败之地。所以基层班组要采取一些积极有效的办法,使职工不断加强学习,更新知识,提高素质,增长才干,实现建设学习型班组的工作目标。

建设和谐型班组。我们提倡“快乐工作,享受生活”,让全体职工心情愉快的开展工作。只有和谐的氛围,才能更好的发挥大家的创造力,想象力和凝聚力。

三、推进“星级班组”建设,开创班组建设新局面。

去年集团公司和集团公司工会提出了在全公司内开展“星级班组”建设竞赛活动,我校积极响应,校工会结合我们自身的实际下发了《关于开展星级班组竞赛活动实施方案》。基层工会已经按照《方案》的要求逐步落实。经过一段工作,我们已经看到了一定的效果。去年我校计算机班组和后勤维修队班组先后获得局“四星级班组”的荣誉称号,这也是集团公司对我们前期班组建设工作所取得的成绩给予肯定。当前要进一步推进“星级班组”建设,要着力做好以下几个方面工作。

第一要发挥好“三个作用”。即党、政、工齐抓共管。要发挥行政科室、党支部、工会组织作用,在基层要行政班组、党小组要同体共建,就是要把工会小组的“小家”的建设纳到班组建设这一共同体中。两个建设一起抓,两个成果一起要,两个作用齐发挥。具体就是班组要发挥好生产管理作用;工会小组要发挥好维权关爱、民主管理、联系职工的桥梁纽带作用。进而把班组建设提升到高层次高水平。

第二要切实加强对创建“星级班组”工作的领导。明确职责,细化标准,协调配合,全员参与,全方位的开展创建活动。同时要注重培养班组建设的先进典型,开展学习“典型”,推广先进经验,用典型指导工作、推动工作。对优秀班组长及所在的优秀班组进行命名并根据情况给予适当的奖励。从而进一步激发职工的积极性。

第三,强化培训,提升班组长素质。班组长在班组建设中发挥着领导核心的作用。可以说没有一批高素质、能力强的班组长队伍,学校的发展战略和管理措施就难以得到落实,创建“星级班组”就是一句空话。班组长除了具备较强的思想文化素质、综合业务水平还要具备基本的管理技能,协调人际关系的能力,还要会做思想政治工作,具备管人的能力。所以我们要建立班组长培训制度,采取灵活多样的方式如:集中培训、以会代训、参观考察、专题讲座、经验交流等形式,努力提升班组长综合素质。

第四,育人铸魂,加强班组文化建设。班组文化是班组成员的共同价值观和行为规范,是班组管理水平和班组作风的集中体现。我们要培养过硬的班组作风,养成良好的职业道德规范,树立班组形象。班组要实施精细管理,强化成本控制,加强思想政治工作,关心职工,团结合作形成班组民主、团结、和谐的人际关系和工作空间。

创建“星级班组”建设是一项长期的任务,他将伴随学校发展的全过程,希望大家再接再厉,积极探索“星级班组”建设的新途径,新方法,不断创造新经验、新成果,把我校星级班组建设推进到一个新水平。

同志们:

自06年合校以来,学校的发展建设呈现出良好的态势,从根本上讲,依靠的是一支团结敬业的职工队伍,依靠的是这支队伍的中坚力量班组长。班组长的素质和能力,决定着一个班组的凝聚力和战斗力。班组是学校的细胞,班组的凝聚力有了,战斗力强了,学校发展的发展战略才能得以贯彻,工作部署才能得以落实,奋斗目标才能得以实现。基于这种认识,学校历来高度重视班组建设工作,并将班组长的素质提升作为强基工程的重要内容来抓。学校工会根据集团公司的部署,决定对基层班组的班组长进行一次培训。实际上,是希望通过这种方式,帮助大家了解当前学校发展的形势,疏理需要大家掌握的新知识点,树立管理重心下移的工作导向,进一步激励广大职工,特别是班组长增强责任感,自觉学习技术业务、主动提高自身素质,以适应学校发展形势,推动学校发展壮大。

今天,工会请我给大家上一堂大课,算是作为这次培训的一个开端。借此机会,我与大家交流三个方面的问题,第一是学校发展面临的形势和任务;第二是学校当前的工作重点和未来的发展思路;第三就如何做一名合格乃至优秀的班组长谈一谈个人的意见,供大家在工作中参考。总的目的,就是希望大家认清机遇,坚定信心,立足实际,创新工作,成就个人,发展学校。

一、学校发展面临的形势与任务(略)… …

二、学校当前的工作重点和基本思路(略)… …

三、班组长要树立兵头将尾的`新形象

伴随着学校竞争的白热化和改革发展的深化,学校的管理模式、用人机制、分配方式正在发生着深刻的变化,职工的思维方式,思想观念,价值取向、知识水平、队伍结构也发生了深层次的变化,尤其是当前学校发展面临的各种困难、挑战,给我们学校的改革发展、管理方式、思想政治工作带来了一系列新的课题,也给我们班组长们带来了新的考验。紧跟形势发展需要,重新审视和认清自己在组织中应该发挥的作用,用创新行动重塑兵头将尾新形象,是我们班组长们能够带好兵打好仗的关键所在。

(一)班组长在学校组织结构所处的地位和作用

班组是学校的细胞。班组作为学校全部工作最终的落实点,班组长是学校组织中直接带兵打仗的人,是战略目标和方针的最终操作者,是学校原创力的重要来源,起到一个兵头将尾的作用,也就是我们通常所说的“上面千条线、下面一针穿”。班组长的理念和管理素质直接关系到所辖班组区域的战斗力和团队素质。要依靠班组长,班组管理好了,学校就有了源头活水就会充满生机、焕发活力,就会顺利实现各项奋斗目标,也才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。而班组建设的关键是要由一批进取心强、责任感强、技术熟练、作风正派,能够关心人、理解人、团结人的班组长。作为一名班组长,你们肩上的担子很重,你们从事的工作光荣而艰巨,学校对你们寄予厚望。

(二)一个合格的班组长应该具备的能力

当好一个合格的班组长应该具备很多方面的能力,具体讲,作为班组长,一是要有集体荣誉感,有进取心。班组长要团结同志,带领全班人员努力开拓进取,没有责任感是不行的,责任心不强也是不行的。二是要掌握较宽的知识面。“打铁先需自身硬”。作为班组长没有过硬的技术是不能服人的,要利用业余时间多学习,工作时间多实践,遇到问题多思考,日积月累,积少成多,把自己锻炼成本行业的行家,处理问题的高手。三是班组长要掌握一定的管理知识。班组长除了带领全班人员做好日常教学、生产运行、设备检修外,还必须做好班组的日常管理工作,使班组工作有条不紊地进行,不仅环境井然有序,还要管理富有特色。要做到这些就必须具备一定的管理知识。四是班组长必须注重自身综合素质的培养和提高。言谈举止、待人接物、为人处事等各个方面都要出类拔萃,只有这样才能树立良好的形象和权威,更好的组织班组工作。五是班组长要树立正确的人生观和苦乐观,要敢于吃苦、乐于奉献,见困难就上,有机会多想着班组其他人,充分发挥模范带头作用,把大家紧紧团结在自己的周围,这样才能极大地调动每一个人的积极性,为圆满完成学校交给的任务做出应有的贡献。

(三)做一名优秀的充满个人魅力的班组长

要想让自己的班组工作别开生面,要想让职工觉得你胜人一筹,你就必须有凝聚力。要想有凝聚力,首先自己要先有魅力。这里所指魅力,首先是说班长是班组职工中的能者,想别人不曾想,能别人所不能,关键时刻有奇思妙想,紧要关头有巧计高招,而这些都不是与生俱来的,需要平常刻苦的修炼。全面修炼显然做不到也不可能,但至少要拣能解燃眉之急的几项抓紧进修。1、现代管理学问不可不修。2、专业知识和技能不可不修。 3、个人的思想道德情操不可不修。 4、总结、学习与思考的能力不可不修。 5、对大伙爱好、兴趣的关注和引导的能力不可不修。 当然,做一名具有魅力的班组长,还要有善于营造好气氛的本事,把班组建成温馨的家庭。一个学校要有自己的文化,一个班组要有自己的特色。班组长在日常工作中要注意抓好自己班组的文化建设,创造一种宽松、和谐、生动、活泼的班组气氛。要把组员当真正的朋友,多听多问“平头百姓”关心的热点话题,要提倡互相关心,互相帮助的良好风气,一人有事,大家帮忙,充分显示“小家”成员之间的亲情、友情,形成较好的班组凝聚力,要深韵“一花独放不是春”,“一个好汉三个帮”的待人处事哲理。那么,这个班组才有可能成为优秀班组,这个班组长才有可能成为优秀的“领头雁”。

此外,各级领导要为班组建设创造良好的外部环境。如果把学校比作奔弛前进的列车,那么,班组就是支撑列车奔弛前进的路轨、基石,学校的所有教学、生产活动都要靠班组进行,靠班组承载,班组工作的好坏直接关系着学校发展的成败,班组长的业务水平、工作质量和执行力是学校整体工作质量和工作效率的基础。搞好班组工作,重视班组工作,不能只对我们的班组长提出一系列要求,还要从各级领导做起,从各级管理人员做起,切实做到工作重心下移,对班组工作要积极支持、真心帮助,尽可能为班组长开展工作积极创造有利条件。我们这里讲的工作重心下移,就是要“眼睛要向下看”,关心一线员工、关注基层、聚焦班组。工作重心下移,就是要做到培训资源要向一线倾斜,为一线员工提供尽可能多的学习培训机会。工作重心下移,就是要深入一线,深入安全生产、学校建设的最基层,真正知实情、出实招、办实事。工作重心下移,就是要扶正压邪、弘扬正气,既讲原则、又讲友情。在班组长遇到困难时,要鼎力相助,在学习和生活上要充分考虑班组长的实际,排解难、全力以赴支持班组长的工作,为班组长的管理工作提供良好的环境和条件。在具体工作上,从班组的组织建设、思想建设、作风建设、团队建设、文化建设等方面入手,加强培训、加强管理,切实提高班组的凝聚力和执行力,增强班组的战斗力。同时,要把业务精、懂管理、能带好队伍、能激发团队合力的班组长充实到干部岗位上,形成向上流动的态势,充分调动班组长的积极性。

同志们,目前我们的学校面临着巨大机遇,也面临着前所未有的挑战。班组建设的好坏,事关学校的发展实力和后劲。班组长的工作方式和工作的艺术,事关全局成败。一流的干部职工队伍才能擎起一流的学校,而你们正是这份力量的关键支点。通过学习使大家增长了新的知识,开拓了视野,明确了方向,同时也坚定了干好工作的信心。希望以本次培训为新的起点,提高自身综合素质,强化科学管理意识,提升班组管理水平,共同将学校的班组建设工作提升到一个崭新的层次,带出一支工作好、团结好、风气好、遵守制度好的过硬队伍,群策群力,同心同德,为学校的全面发展作出应有的贡献。

同志们:

为期三天的班组长、机台长培训班,今天就要结束了。下面,我就这次办班的主要特点和收获作简要总结。

这次培训班,共三天的时间,在这短短三天的时间里,来自全车间5个班组19个机台的33名班组长,2名计划员、统计员,4名外聘主操手,也踊跃参加了此次培训。这次培训班,系统学习了如何提高思想认识、下功夫抓好班组建设;班组长的职责和素质;班组长安全管理;如何当好班组长等11个章节内容,并认真完成了布置作业题。刚才,参加培训的3名代表又进行了体会交流,大家感悟很多,体会很深,圆满完成了预定的培训学习任务。通过座谈了解,大家普遍感到这次培训班收获大、感受深,达到了我们办班的目的。对此,我代表车间党政班子,向关心支持这次班组长(机台长)学习教育培训的史总经理、白书记、黄总表示崇高的敬意!向认真参加这次培训的同志们表示衷心的感谢!

下面,结合培训实际,我主要讲三个方面的问题。

一、这次班组长(机台长)培训的简要回顾

回顾这次培训,特点很多,收获很大。概括来讲,主要有三方面。

(一)思想重视,保证了参训率。办班前,公司新的领导班子多次强调:105吨的家用箔订单任务完成后,应抓好员工的业务技能培训,党政领导亲自过问,要求严肃认真地抓好员工培训。培训当天,若不是黄总有个重要会议,是要给我们作动员讲话的。开班的第一天上午,大家都能按照车间的《通知》要求,都能把班组长(机台长)培训工作当作提高班组长(机台长)素质的头等大事来抓,都能事先安排好班组(机台)的工作任务,大部分同志都自备了笔记本和笔,这充分体现了大家对培训工作的重视。有的班组还对机台长提出了参加培训的具体要求,确保了参训率。本次应参加培训的班组长(机台长)共33人,实际参加培训32人,参训率在96%以上。特别是唐明、田磊、陈彤渊3个同志,这次不在培训范围,但是,他们三个自始至终按时参加培训,真正体现了学业务、学技能、学管理、强素质、提水平的强烈求知欲望和期望,自觉自愿接受班组长(机台长)培训教育的高尚品格。

(二)学习认真,会场纪律较好。不论集中听课,还是学习体会交流,绝大多数班组长(机台长)都能集中精力,聚精会神,一边听课,一边做笔记,一边思考,学习态度比较端正。特别是箔轧机外聘主操手王道兴、房肖、刘世昆,分切主操手王福军四名同志,走南闯北,见多识广,但以十分谦虚好学的精神,参加了这次培训,并就办好这次培训班提出了很好的意见和建议。冷轧区班长张攀同志,培训的第三天,由于为公司领导准备经营成本测算会议上的讲话材料,没有能参加培训,但是,他利用晚上时间,登录《板带箔博客》,认真学习了当天的授课内容,完成了布置的作业题,做到了“堤内损失堤外补”。田鹏同志的轿车需抓紧到泰安4s店做售后服务,否则,就“过期不候”了,但是,田鹏想到的是还是留下来培训要紧,让他父亲给代劳了。这样的事例还有很多很多,这里就不一一例举了。另外,会场纪律较好,基本杜绝了随意走动、随意出入、随意接打手机等现象,保持了课堂的良好纪律。

(三)主题突出,效果明显。这次培训班,突出了班组长、班组建设等基本管理知识,突出了班组长(机台长)“应该怎么干”、“我要怎么干”、“必须怎么干”、“如何做到最优”三个“怎么干”和一个“做到最优”的主题。培训结束后,人人独立完成布置作业,人人写出了学习体会。虽然时间短,但由于组织严密,内容充实,方法灵活,取得了显著效果,主要表现在三个方面。一是加深了认识和理解,增强了每名班组长(机台长)严格要求自已的自觉性。二是增强了带头干好工作的信心和决心。在培训中,大多数班组长(机台长)认识到自己在思想上、工作上、作风上、纪律上存在的差距和不足,表示在今后要以更加积极的态度干好本职工作。三是为今后板带箔生产提供了精神动力和思想保证。

总起来讲,我认为这次培训除了上述三个特点外,概括起来讲就是两个字——“认真”。从准备,到举办,到举办过程,讲的认真,听得认真,学得认真。

二、这次班组长(机台长)培训存在的主要差距和不足

同志们,这次班组长(机台长)培训,总的来看,是好的,是积极向上的。但是,在看到成绩的同时,也存在着一些明显的差距和不足,主要表现在:一是有的班组长(机台长)思想重视程度差,认识问题差,作风疲沓,心不在焉,厌倦学习;二是个别班组长(机台长)无视学习培训纪律,没有时间观念,迟到早退,手机响铃,交头接耳,应付凑合;三是极个别班组长(机台长)学习培训效果差,根本没长进,世界观、人生观、价值观严重扭曲,躲在阴暗的角落里说三道四,说话严重不负责任,思想道德品质极坏,大有“借刀杀人”之势,硬是把一个活生生的先进人物说成是反面典型,甚至还传播散步小道消息,制造谣言,挑拨离间,搬弄是非,颠倒黑白,迷惑人心,一点组织原则都没有,一点人性都没有,甚至是丧失了做人的道理,唯恐车间不乱,说得严重点,你不配当班组长(机台长)!让你干班组长(机台长)何用之有?有的人说我抓得多,管得多,要求严,不该抓班组长(机台长)的学习培训,这里,我郑重地告诉大家,抓班组长(机台长)的学习培训是车间主任、书记、车间党政班子成员的共同责任和义务,并且都共同享有对所有班组长(机台长)的学习教育培训权、监督检查权和建议撤换权,是板带箔车间诸多管理中最基本、最起码的一项内容。我不在这里干,再换一个,同样会这么严肃认真抓班组长(机台长)学习教育培训的。

上述这几个问题,希望引起班组长(机台长)的深思,必须在今后工作中认真加以解决。

当前,即将进入四季度,各项工作将进入决战阶段,工作任务和压力将逐步加大。对此,班组长(机台长)要以这次学习培训为契机,团结带领员工群众,圆满完成公司下达的各项工作任务。概括来讲,重点是争做六个方面的模范。

(一)要争做学习技能的模范。作为我们每名班组长(机台长),要深刻认识班组长(机台长)的业务技能水平在很大程度上决定着工作水平、管理水平和领导水平,提升业务技能关键看学习,关键看能否持之以恒地学习业务技能。我们要清醒地看到,当今社会发展日新月异,公司新的领导班子规划了新的蓝图,班组长(机台长)如果不抓紧学习技能,武装头脑,掌握新知识,熟悉新情况,就会出现老办法不能用,新办法不会用,就会被淘汰。因此,我们要坚持干什么学什么,缺什么补什么的原则,把学习技能与生产实践结合起来,提高学习技能效果,进一步适应公司新领导班子思路、管理和作风,推动班组建设和班组长(机台长)管理再上一个新台阶。

(二)要争做安全生产的模范。从现在到年底还剩下108天,即将进入四季度决战,能否实现安全生产,关系到全年安全生产目标的实现。因此,班组长(机台长)要始终保持清醒头脑,充分认识安全是抓好其他各项工作的基础和前提,安全不好,其他工作再好,也是一票否决。要牢固树立“安全第一、质量为本”、“安全无小事、小事当大事、确保不出事”的思想,时刻不忘《安全规程》,时刻不忘质量标准,时刻不忘工作规范,做到上岗一分钟,安全六十秒。要带头发挥表率作用,自觉开展好“反事故斗争”活动,引导员工时刻按章作业,正规操作,做到不伤害自已,不伤害别人,不被别人伤害,确保安全生产健康发展。

(三)要争做顾全大局的模范。企业是赚钱的机器,赔本的买卖谁都不干。对标国内先进企业或同行业,无论在思想观念上,还是在技术创新、现场管理上,我们都还存在一定的差距和不足。这就要求每名班组长(机台长),不仅要在思想政治上过硬,更要在业务、技术上过硬,带头解放思想更新观念,带头钻研技术业务,带头完成工作任务,创造出高于普通职工的一流业绩。要牢固树立大局意识,想公司之所想,急公司之所急,加强业务知识学习,锤炼业务技能,提高干好本职工作的能力。要吃苦在前,冲锋在先,率先垂范,淡泊名利,不计得失,在上下级之间、同志之间要做到工作上相互配合,处理问题上相互信任,生活上相互关心,处处发挥骨干带头作用。要立足本职当骨干、做标兵,忠于职守,勇挑重担,带领班组(机台)的每一名同志,全面完成公司和车间安排的各项工作任务。

(四)要争做忠诚企业的模范。班组长(机台长)是员工工队伍的先进分子,是车间安全生产、提升产品质量、提高生产效率、节约挖潜增效的排头兵,是实现今后108天安全生产的中坚力量。要树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想,时刻把企业的利益放在首要位置,积极引导广大员工群众正确处理当前利益与长远利益的关系,局部利益与整体利益的关系,集体利益与个人利益的关系,家庭与工作的关系,以团结统一的步调,敢打必胜的信心,高昂奋进的斗志,爱厂敬业的精神,积极投身到各项工作中。要紧紧围绕企业的发展壮大,经常检查对照自己的工作,看看自己取得了哪些成绩,是不是有的地方做得还不够好,还不如普通群众,从而少一些自我放松,多一些严格要求。要立足本职,埋头苦干,把精力用在干好工作上、完成工作任务上,用在想“点子”、提建议上,特别是在急、难、险、重任务面前要勇于抢在群众之先,干在群众之前,真正成为公司发展的中流砥柱。

(五)要争做艰苦奋斗的模范。今年以来,煤炭市场形势急剧恶化,煤炭价格持续下滑,生产成本居高不下,致使集团公司的经济形势异常严峻。铝业市场形势同样如此。在这种形势下,班组长(机台长)要牢固树立长期过“紧日子”的思想,发挥工作岗位在生产一线,经常与职工一起工作的优势,大力宣传公司面临的经济形势,大力宣传节支降耗的重要意义,时刻提醒员工做好节支降耗工作,帮助员工提高节支降耗意识,并积极开展好“十个一”节约挖潜活动,为公司发展积累更多的资金。

(六)要争做维护稳定的模范。维护公司稳定是每名班组长(机台长)义不容辞的责任。当前,公司正处于生产经营困难时期,亏损数额较大,不同程度地影响到员工队伍稳定。作为一名班组长(机台长),要耐心细致地做好本班组(机台)员工的思想政治工作,积极帮助他们消除顾虑、化解矛盾。要了解员工群众的需求,倾听员工群众的呼声,及时掌握员工群众思想动态,多做解疑释惑的工作,及时把问题解决在萌芽状态,防止思想出现波动,保持职工队伍稳定。要时刻保持清醒头脑,克服麻痹大意思想,见微知著,未雨绸缪,勇于抵制一些歪风邪气,不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力,为公司生产经营和治安秩序稳定营造良好的安全环境。

同志们,我们面临的任务光荣而艰巨,任重而道远。我相信,面对新形势、新任务,各位班组长(机台长),一定能够团结带领员工群众,不辱使命,开拓进取,扎实工作,全面提高工作能力,为推动企业改革发展稳定,推动企业科学发展上水平,做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

输气工工作总结篇四

同志们大家好!

在党的召开之际,市委统战部和市委党校共同举办的全市统战工作培训班今天正式开班了,我认为是一件很有意义的事情,这是统战干部适应新形势,开拓新思路的迫切需要。作为党校,一定为这次培训提供优秀的教学与良好的服务,充分发挥主阵地作用,希望大家要倍加珍惜这样一个机会,集中精力,认认真真听好每一课。

统战工作是做人的工作,是做特殊群众的思想政治工作,是一门科学。要把握、运用好这门科学,掌握其规律,唯一的方法就是要善于学习、不断学习,做到博学多才。下面我谈三点与大家共勉。

一、要深学政治理论,不断提高政治思想素质

统一战线是一项政治性、政策性很强的工作,做好这项工作,每个统战干部都必须具有较高的思想素质和理论素养,这就要求统战干部必须深学马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,并自觉地用这些思想和理论武装头脑,为自身的思想作风建设不断提供力量支持和政治保证。其次,要认真、系统地学习"三个代表"重要思想,并严格按照"三个代表"的要求,不断提高自身思想道德的认知水准,努力树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高理论素养,在广大统战对象面前树立起良好形象。

二、要精学本职业务,增强统战工作的业务本领

学习是干部修养的永恒课题.在多年的工作实践中,我深刻体会到“文凭不等于水平,学历不等于学识,资历不等于能力,资格不等于资本”.我们的干部必须要有活到老,学到老,终生学习的精神境界.要学习理论,提高理论素养.理论上的成熟是政治上成熟的基础,理论素养决定一个人洞察事物、分析问题、明辨是非、决策决断的水平.提高理论素养,最根本的就是要善学、善思、善用.善学,要力求在掌握理论的科学体系上下功夫,在掌握基本原理及其精神实质上下功夫,系统掌握马克思主义的立场、观点、方法.善思,思之愈深,得之愈丰.如同掘井,掘得越深井水越清.当今世界经济和科学技术的飞速发展,要求我们必须学习和掌握现代科学技术、经济管理及相应的专业知识,努力提高科学文化素养和经济管理水平,成为本职工作的行家里手.

三、要端正学风,努力提高学习效果

学风好坏直接关系到学习的效果,希望大家要发扬我党的优良传统,坚持理论联系实际。特别要十分珍惜为时不多的集中学习机会,集中精力,排除一切干扰,静下心来,认真学习,积极思考。由市委筹建的高标准的党校新校区为我们学习提供一流的学习环境,管理采用辅导员跟班制,专人负责,努力提高这次培训的效果。

最后祝这次培训班圆满成功,谢谢大家!

输气工工作总结篇五

各位(领导)同志们:

同志们,大家好。我镇村(社区)“两委”的换届工作已基本完成,产生了新一届村(社区)“两委”班子,新一届班子中连选连任的干部达95%,新当选的干部占5%。新一届村(社区)班子在年龄、文化、知识结构上比上届都有了较大提高,但是我们还应看到自己还存在这样或那样不足,比如发展的信心不足、抓发展的能力水平不高、开拓精神不够、业务水平不高等。根据上级的要求和实际工作的需要,经镇委研究决定,举办此次村干部学习培训活动,目的是进一步提高村干部的文化理论水平和业务水平,增强做好新时期工作的本领。因此,认真搞好这次培训班,对加强我镇村干部队伍建设具有重要现实意义。下面我想就此次培训班讲三个三:即三点意义,三点要求以及三点希望。

第一、举办这次培训班的三点意义。

一是提高科学发展能力,加快建设“富民强镇、幸福新洲”需要。三月初,在我镇人大十五届六次会议上,我镇在“十二五”规划中明确提出建设“富民强镇、幸福新洲”的发展目标,大力推进新型工业化、特色城镇化、农业产业化和生态旅游业发展。今年我镇在经济社会发展的主要预期目标是:工农业生产总值7.2亿元,增长12.5%,其中工业总产值3亿元,增长20%,农业总产值4.2亿元,增长7%;农民人均纯收入6947元,增长8%,人口自然增长率控制在7.5‰以内。要实现这个宏伟的目标,需要在坐的新一届村两委成员的上下同心、共同努力。对于在坐的各位村干部来说,当前最重要的就是全面提高自身整体素质,切实做好基层工作;就是要树立信心,下定决心,凝聚民心,全面、认真、扎实地完成镇党委、镇政府下达的各项工作任务。

二是创建学习型党组织,培养一支高素质基层干部队伍的需要。工作的要求就是学习的要求,只有加强学习,才能适应和胜任工作。一方面,要努力提高理论素养,牢固确立理想信念,确立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,形成合乎时代要求和实践需要的先进的工作理念,这就需要加强马克思主义理论、党的路线方针政策、党的知识和党的历史、法律法规等方面的学习;另一方面,要努力增强工作能力,提高工作水平,掌握科学的工作方法,熟悉并掌握本职工作需要的业务知识和技能,这就需要加强业务知识、实际工作本领等方面的学习。通过学习我们要成为政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众致富能力强型的村级班子。

三是加强精神文明建设和民主法制建设,加快我镇新农村建设的需要。

近年来,我镇精神文明建设取得显著成绩,但也存在不少问题,一些村的黄赌现象时有发生。在民主与法制建设方面,存在一些薄弱环节,社会治安尚不尽人意,有的村干部民主意识不浓,法制观念淡薄,因而严重挫伤了群众的积极性,影响了党群干群关系。要彻底改变这一状况,必须加强对村干部的教育培训,加强政策法制教育,全面理解领会各项方针政策和法律要求,进一步增强执行政策和法律的自觉性和严肃性,从而发挥村居干部的模范带头作用,促进社会风气的好转,为我镇的改革和发展创造良好的环境。

第二、对培训班提出的三点要求。

一是统一思想,提高认识。村官既是干部又是农民,是党的方针政策的宣传者、组织者,是农村各项事业的骨干力量,村官素质的高低在很大程度上影响着农村各项事业的发展,这就要求我们在思想上要高度重视,不断加强学习,不断提高自身的素质。这也是农村村干部培训的出发点和立足点。

二是要端正学习态度,明确学习目标。我们要树立“在工作中学习,在学习中工作”的学习理念,形成了“工作就是学习,学习就是工作”的全新理念。各村委会干部要端正自己的学习态度,结合各自实际,研究制定学习培训方案,明确学习培训目标任务、学习内容、方式方法和实施步骤,营造了人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围,广大村干部的学习能力、实践能力和创新能力要得到进一步提高。

三是要注重学习,学以致用。在学习方面,我们要带着问题去学习、去思考。例如:新农合是怎样收取的?党员是怎样发展的?只有结合自身的实际,带着问题去听取授课教师的讲课,才能更好地学到所需要的知识,从而提高处理各种问题的能力。

最后,对此次培训班提出三点希望。第一,珍惜时间,集中精力认真学习,听好课,做好笔记;第二,认真遵守课堂纪律。第三,发扬理论联系实际的学风,结合当前和自己思想实际,回去深刻领悟学习内容并运用于实践当中。

同志们,我们广大村干部在社会主义新农村建设中做了大量的工作,并在工作中积累了丰富的经验,我相信,通过这次培训学习,我们的理论和工作水平将得到更大的提高,从而促进我镇整体工作跃上一个新的台阶。

最后,我祝大家在学习、工作中取得更大的进步!谢谢大家。

输气工工作总结篇六

同志们:

今天召开这次全市统战委员培训会,主要目的是为了推动基层统战委员深入学习新时期统一战线理论,学习贯彻全国和省、市统战工作会议精神,帮助大家从总体上领会统一战线的基本原理、基本观点,进一步了解统战工作的内容和特点,不断提高解决实际问题、做好统战工作的能力,推动我市爱国统一战线工作的深入开展。下面,我就统战工作讲五个方面的问题:

一、什么是统一战线?

从比较严格的概念上讲,统一战线是指不同的社会政治力量(包括阶级、阶层、政党、集团乃至民族、国家)在一定的历史条件下,为了实现一定的共同目标,在共同利益的驱使下组成的政治联盟。简要地说,统一战线就是一定社会政治力量的联合。在延安时,毛泽东同志曾同党内一位高级干部说过,什么是政治,所谓政治,就是把拥护我们的人搞得多多的,把反对我们的人搞得少少的。毛泽东同志的讲话非常简明地阐明了统一战线在一切政治活动中的重要性。

中国共产党领导的统一战线经历了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设等不同历史时期。当前,新时期统一战线则是指以爱国主义为基础的最广泛的联盟,包括两个范围。一是在大陆范围以外,根据“一国两制”的方针,求统一祖国、振兴中华之同,存社会制度和意识形态之异。也就是说,只要赞成祖国统一,愿意为民族振兴出力,即使不赞成社会主义制度的人,也要团结。这个范围的联盟是爱国主义的。二是在大陆范围内,爱国主义则体现为坚持四项基本原则,主要是坚持共产党的领导和社会主义道路。概括来说,新时期爱国统一战线是有民主党派和人民团体参加的,包括全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的最广泛的联盟。其任务主要是团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,为建设中国特色社会主义、统一祖国、振兴中华服务。

二、 统战工作的主题是什么?

围绕革命和建设的大目标,实现最广泛的大团结大联合,既是统一战线的安身立命之本,也是统一战线永恒不变的主题。

团结的人越多,团结的面越宽,统战工作的成效就越显著,对党的事业也就越有利。新时期爱国统一战线的实质就是大团结、大联合,其根本任务是高举爱国主义、社会主义旗帜,团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,化消极因素为积极因素,同心同德,群策群力,坚定不移地贯彻执行中国共产党的“一个中心、两个基本点”基本路线,为维护安定团结的政治局面服务,为推进社会主义现代化建设和改革开放服务,为促进“一国两制”、和平统一祖国服务。

概括说,统一战线的工作范围包括各民主党派,无党派人士,党外知识分子,少数民族人士,宗教界人士,非公有制经济人士,港澳台同胞,去台人员留在大陆的亲属和回大陆定居的台胞,出国和归国留学人员,海外侨胞和归侨侨眷等。

三、 统战工作的主要内容有哪些?

新时期爱国统一战线的主要工作内容包括坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,巩固和发展社会主义民族关系,巩固和发展党同爱国宗教界的统一战线,认真做好非公有制经济代表人士工作,认真做好党外知识分子的工作,团结港澳台同胞、海外侨胞及一切爱国人士。

具体到县市、乡镇一级的统战工作,可以称之为基层统战工作。基层统战工作是整个统一战线工作的重要基础,是了解党外人士意见建议和反映社情民意的重要渠道,是推进基层民主政治建设的重要力量,也是维护社会稳定、保持安定团结政治局面的重要基础。其主要工作任务可以概括为“抓好三民三外,促进三大建设,获取三大支持”。所谓“三民”,即民主党派、民营经济以及民族宗教,“三外”则是指党外干部、党外知识分子和海外统战工作。

(一)民主党派。在中国大陆,除了执政的中国共产党外,还有作为参政党的共计8个民主党派。分别是中国国民党革命委员会,简称民革;中国民主同盟,简称民盟;中国民主建国会,简称民建;中国民主促进会,简称民进;中国农工民主党,简称农工党;中国致公党,简称致公党;九三学社;中国台湾民主自治同盟,简称台盟。这一排列顺序是有历史渊源的,非常严格和敏感,不能随意调换。民主党派在中国共产党的领导下,参与国家大政方针、政策、法律、法规的制定执行,是进步性与广泛性相统一、致力于中国特色社会主义事业的参政党,其主要作用是:参政议政,民主监督,调动服务,协调关系,自我教育。

(二)民营经济。民营经济也可称之为非公有制经济,是我国国民经济中一支不可缺少的力量。非公有制经济领域统战工作是在党的工作重点转移到经济建设上来以后统一战线工作在经济领域里的拓展和延伸,是新时期统战工作的重要方面,也是联系、调动、团结国内经济界各方面、工商经济界代表人士、社团为国家经济建设服务的重要形式。非公有制经济人士群体在价值取向、思想观念、利益要求、政治愿望以及生活方式等方面,有别于一般的工人、农民、知识分子,也不同于原工商业者。总体上看,他们拥护党的领导,拥护社会主义制度,拥护改革开放政策,有较强的社会责任感,为经济建设和社会发展作出了很大贡献,是我国社会主义现代化建设的一支积极力量,是统一战线的重要成员。同时也要看到,非公有制经济人士中也存在一些缺点、弱点和某些不法行为,其自身素质还需进一步提高,要坚持“团结、帮助、引导、教育”的方针,加强工商联及行业商会建设,加强非公有制经济人士队伍建设,促进非公有制经济健康发展,引导他们多渠道、多途径地为经济建设服务。

(三)民族宗教。民族工作方面,要把帮助和支持少数民族群众发展经济、改善生活作为根本任务,认真贯彻党的民族政策,尊重少数民族的风俗习惯,防止伤害民族感情的事件发生,及时稳妥处理好影响民族团结、社会稳定的敏感问题。宗教工作方面,要依法管理宗教事务,全面贯彻党的宗教信仰自由政策,保护合法,制止非法,抵御渗透,打击犯罪。要加强对信教群众和宗教团体负责人的爱国主义、社会主义和党的方针政策、法律法规教育,积极引导宗教与社会主义社会相适应,巩固和发展党同爱国宗教界的统一战线,维护社会和谐稳定。

(四)党外干部和党外知识分子。党外干部和党外知识分子可统称为党外代表人士。一般说,党外代表人士具有一定的文化水平,在所从事的领域里有较深造诣或较大影响,有广泛的社会联系和一定活动能力,有较强的参政议政能力,是统一战线的重要成员。要坚持“统筹兼顾、全面安排”的基本方针,做好党外代表人士的政治安排和实职安排工作。对那些有影响、有代表性的党外人士,要及时安排到人大、政协及有关人民团体中;要按照有关政策规定,经过举荐或公开招聘,把那些德才兼备、符合条件的党外人士,安排到政府和司法部门。这是坚持中国共产党与党外人士合作共事的基本前提,是加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的组织保证,更是中国共产党一项极为重要的统一战线政策。

(五)海外统战工作。海外统战工作是面向港澳台及海外华侨华人、海外留学人员的工作。内容是以“统一祖国、振兴中华”为目标,致力于港澳的长期稳定、繁荣和发展;深入开展反分裂、反斗争,促进海峡两岸关系健康发展;最广泛的团结港澳台同胞和海外侨胞,促进国际间的友好交往与合作。

三民三外是新时期统一战线工作的主要载体,涉及到民主党派问题、民族问题、宗教问题,涉及到港澳台同胞、海外侨胞和一切爱国力量,涉及到政治、经济、文化等各个领域,这决定了统一战线工作是很难做得好的,除需要各级党委重视、各级政府及有关部门支持之外,还要获取三大支持,促进三大建设。一是要做好党外干部的发现、培养和选拔工作,获取党外支持;加强与党外知识分子的联系,物色、培养、举荐党外知识分子和无党派人士中的代表性人物,获取人才支持;积极开展与港澳台同胞和海外侨胞的联谊活动,抓实抓好海外统战工作,获取人心支持。二是要积极支持和协助基层民主党派组织加强自身建设,搞好多党合作和政治协商,促进民主政治建设;以经济建设为中心,充分发挥工商联的作用,调动非公有制经济人士队伍的积极性,促进非公有制经济建设;全面贯彻落实党的民族宗教政策,做好民宗工作,促进和谐社会建设。

四、如何开展好新时期下的统战工作?

统战工作政治性、政策性强,工作范围广,工作对象的思想状况多变,所涉及的关系纷繁复杂。而且在新时期,统战工作的地位和作用不是削弱了,而是加强了,基层统战工作更是千头万绪、任务艰巨。如何才能做好新形势下的基层统战工作呢?我认为可从以下几个方面着手。

一是要用 “同心”思想统领统战工作。提出的各民主党派、无党派人士要与中国共产党在思想上同心同德,目标上同心同向,行动上同心同行的“同心”思想,是新形势下对统一战线和多党合作理论的创新和发展,具有深厚的历史底蕴和丰富的时代内涵。这一重要论述,深刻阐明了“同心”是统一战线存在和发展最坚实的根基,深刻指出了“同心”是统一战线作用发挥最重要的保障,是指导我们做好统一战线工作的科学指南。

二是要提高协调关系的能力。统战部做的是团结人、维护稳定的工作。照顾同盟者利益,为党外人士服务,是统战部的主要工作职责和工作原则,也是团结统战成员的重要工作方式。如果问题久拖未决,积累多了,就容易引发矛盾,等突发性事件出来了再做工作就会很被动。所以统战干部要学会协调和处理与党外人士的各种关系,为党外人士搞好服务、解决问题。要从生活上和政治上关心他们,对他们的合理要求要给予积极考虑。

三是要提高交真朋友的能力。统战工作归根结底就是一个交朋友的问题,这是统一战线广泛性、包容性的体现。统战干部要会交朋友,但旅游考察、宴请吃喝不能作为交朋友的主要方法,因为统战干部要交的是真朋友。只有交真朋友,才能在关键时刻和我们风雨同舟。所以,统战干部要学会从思想上和情感上去尊重和关心统战成员,通过服务的手段,把统战干部的胸怀、人格、修养充分展示出来,用心去和党外人士交朋友,交以心换心的真朋友。

五、20xx年我市统战工作中心任务:

(一)开展“同心建强市,同行促跨越”主题教育活动,巩固共同思想政治基础

根据全省统战部长会议精神,结合正在开展的“喜迎,争创新业绩”和市五次党代会提出的奋斗目标,决定开展“同心建强市,同行促跨越”主题教育活动。希望广大统战成员思想要统一、力量要凝聚、行动要参与,真正发挥统战部门在协调关系,化解矛盾,广泛联系,出谋划策方面的优势,为早日把汉川建设成为全省十强经济市作出积极贡献。

(二) 加大服务主题主线力度,推动经济领域统战工作不断发展

一是发挥统一战线人才荟萃的优势,为经济建设献计献策。要根据企业需要,开展“进民企、解难题、促发展”为主题的活动,引导我市非公有制经济的健康发展。二是加强非公有制经济人士的教育工作,引导他们“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”,争做合格的中国特色社会主义建设者要建立和完善非公有制经济综合评价体系,引导非公经济人士思源、思进、思报,自觉承担社会责任,积极参与新农村建设、光彩事业和温暖工程。三是加强加强基层工商联组织建设,推进行业商会、异地商会建设。

(三) 加强党外代表人士培养选拔力度,巩固统一战线人才基础

要按照党外代表人士队伍建设的要求,做好党外代表人士的物色发现工作,建立一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。完善重在培养、动态管理的工作机制。深入了解党外代表人士的思想状况和工作表现,引导他们增强大局意识和责任意识。完善统战部门和组织部门联席会议制度,做好党外代表人士的推荐、考察、管理和任用工作。营造党内干部与党外干部合作共事、共同发展的良好氛围。

(四)依法加强对民宗事务的管理,维护社会和谐稳定

一是积极争取对少数民族的帮扶及优惠政策,继续做好结对帮扶工作。二是维护稳定。加大取缔、打击非法宗教活动、邪教活动和抵制境外渗透的工作力度。三是抓好对基层干部、教职人员的培训工作。四是继续开展民族团结宣传教育和民族团结进步创建活动。进一步深化争创“十佳平安宗教活动场所”和创建“和谐寺观教堂”活动。

(五) 加强港澳台海外统战工作,促进海内外交流合作 联谊交友是统战的工作方法之一,在开展海外统战过程中,要抓住联谊交友这根纽带,增进感情交流,使海外朋友成为我们的合作者。要以服务中心为重点,配合市委市政府和有关部门做好招商引资工作。要对本地的新台情认真进行摸底,以寻根、旅游为媒介,广泛联系台商来我市投资兴业。切实维护好本地台商的合法权益。

(六)加强政策理论宣传工作,进一步扩大统战工作知名度和影响力

一是围绕统一战线为加快发展、构建和谐社会、加强党的执政能力建设服务等重大课题和上级统战部确定的重点调研课题,深入开展调查研究,力求多出精品成果。二是加大在省以上主流新闻媒体宣传统战工作的力度,进一步营造全党、全社会关心支持统战工作的良好局面。三是提高信息报送质量和采用层次,发挥信息工作在服务科学决策中的重要作用。

(七)加强统战自身建设,进一步提高统战干部履职能力和水平

一是着力加强理论学习,提高统战干部的素质水平。举办统战干部培训班,重点加强对统战理论,统战工作历史,统战工作政策的学习,不断提高统战干部的政治把握能力、学习创新能力、调查研究能力和处理问题能力。二是加强机关作风建设,健全和完善各项规章制度。巩固“治庸问责”成果,大兴调查研究之风,深入基层开展工作,切实改进工作作风。进一步完善机关学习、考勤、会议、管理等制度。三是开展以“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”和“喜迎,争创新业绩”等活动,努力建设一支勤奋学习、作风优良、求真务实、廉洁自律、团结协作、开拓创新的高素质统战干部队伍。

同志们,统一战线工作事关发展全局,意义重大,任务艰巨,让我们在市委的坚强领导下,以奋发有为的姿态、高度负责的精神,求真务实的作风,不断开创统战工作新局面,为建设湖北经济强市作出新的更大的贡献,以优异的成绩向党的献礼!

输气工工作总结篇七

同志们:

县上举办这次村党支部书记培训班,xx县委、县政府加快发展农村经济的一系列决策部署,进一步增强带领群众建设新农村的紧迫感和责任感。下面,我主要围绕“三农”问题讲三个方面的意见,仅供同志们参考。

第一,如何利用区域优势和有利条件的问题

(一)xx县农村经济发展现状。

一是产业开发。马铃薯产业,xx县种植马铃薯52.6万亩,调运陇薯6号、3号、新大坪等品种697.4吨,发动群众串换优质种薯3万吨,良种面积达到25万亩;突出推广机耕机播技术,完成机播面积3万亩。草畜产业,新建10个种草养畜示范村,实施圈舍改建830户,发展规模养殖户320户;种植优质牧草16.6万亩。小杂粮产业,已种植小杂粮22.4万亩。中药材产业,种植中药材6.5万亩,建立gap规范化种植示范基地1万亩。

二是基础设施和生态环境建设。把梯田建设作为改善农业基础条件的根本性措施,xx县共投入资金136万元,新修梯田3800亩,完成水土保持综合治理面积16.8平方公里。认真实施农村沼气建设项目,建成沼气池759口,完成“一池三改”181户。加快林业生态建设步伐,建设沙棘产业基地1.47万亩,历年退耕补植9.5万亩,荒山补造1.2万亩,公益林补造1400亩,实施公路林带改造3条62公里;建立义务植树基地21个5240亩,xx县城四山补栽各类苗木85.7万株。

三是扶贫开发。xx年安排的10个整村推进项目完成投资1980.9万元,修建村社道路158公里,发展节灌面积4300亩,建成暖棚圈舍1415间,发展养牛户1425户;年内安排的12个项目村全面启动实施。

(二)存在的问题。

一是农业产业结构不合理。从种植业来讲,xx县绝大部分土地种植小麦等传统作物,甚至条件较好的水川区也大面积种植小麦。马铃薯种植总量相对很低,规模优势不明显,乡镇之间、区域之间极不平衡,目前只有几个重点乡镇在大力发展马铃薯产业,其他一些有发展优势的乡镇,不注重产业布局调整,而使自然优势没有充分发挥出来。从农业内部讲,养殖业这一块也是滞后的,所占的比重很低。

二是梯田建设任务艰巨。xx县实施了退耕还林、流域治理、梯田建设等工程,但生态局部好转、整体恶化的局面没有根本转变,水土流失相当严重,梯田建设任务十分艰巨。

三是科技推广水平很低。科技推广应用停留在低层次,渠道不畅,覆盖面不广,耕作和管理方式粗放;就马铃薯来讲,没有建立良种繁育体系,出现年年调种、年年缺良种的局面,不能从根本上解决良种推广的问题。

四是农民增收难度大。市场体系不健全,营销网络呈“软、散、弱”的状态,农民的组织化程度低,致使增收困难。

(三)加快农村经济发展的有利条件。

一是从自然条件来看,xx县地处黄土高原丘陵沟壑干旱区,土地面积广阔,土层疏松深厚,适宜多种农作物生长,特别是土壤富含钾素,保水保肥和透气性较好,降雨主要集中在7、8、9三个月,正好与马铃薯生长期相吻合,是马铃薯生产的最佳地域。

二是从宏观政策来看,xx省上的支农惠农政策进一步完善和强化,农业和农村发展环境越来越好。xx省上都加大粮食直补、良种补贴和农机具购置补贴力度,增加农田水利、农业科技、扶贫开发和农业综合开发等农业基础设施建设投入,这为我们加快发展创造了重要的战略机遇。

三是从我们自身的发展来看,xx县在农业和农村经济发展中走出了一条比较符合实际的路子,马铃薯、草畜等产业已初具规模,这为做好今后的工作奠定了坚实的基础。

第二,怎样理思路、找优势,大力发展农村经济的问题

xx县18个乡镇332个村,各自有各自不同的实际,若用同一种模式指导工作,既不科学,也不现实。首先要把每个乡镇、每个村组的优势找准,按照不同类型、不同自然、地理和气候条件进行分类指导,找准主导产业,力求实现产出效益最大化。

(一)坚持不懈抓好农业产业结构调整。必须遵循“顺应天时、压夏扩秋;xx市场,压粮扩经;遵循自然规律,让农业增产;xx市场规律,让农民增收”的原则,按照“山区洋芋和草畜,城郊和川区果菜”的区域布局原则,重点压小麦增马铃薯、增草畜,发展马铃薯和草畜两大产业。

要把马铃薯产业作为主导业来抓,以块带经济为突破口,xx市场的有效运作下,所有适宜区域都要种植马铃薯,扩大规模,提升质量。一要着手研究明年的马铃薯种植。县上总的要求是,重点区域人均2.5亩以上,浅山区人均1.5亩以上,常河、李店2乡镇人均1亩以上。要广泛宣传,预留地块,把产业发展目标规划到地块,把发展计划落实到农户,为明年产业开发争得主动。xx市场,xx市场,扶持培育协会组织和营销队伍,保证今年马铃薯能卖个好价钱。三要下决心建立脱毒种薯扩繁基地,解决品种混杂,退化严重的问题。四要加快适用技术推广,特别是加大项目争取力度,下功夫推广适合于山区的小型深松、机播、机收等农机具,改变粗放作业模式,降低生产成本,促进增产增收。

草畜产业是农业产业结构调整的关键。一是坚持封山禁牧和发展舍饲养殖相结合,扩大规模和畜种改良相协调,引导千家万户种草养畜,走“小群体、大规模”的路子。二是结合退耕还林,大力扩大紫花苜蓿、红豆草等优质牧草种植,坚定不移地走好草畜一体化的发展路子。三是大力组织实施农作物秸杆青贮、氨化工程,促进秸杆资源的转化利用,实现草畜对接。退一步讲,如果不发展舍饲养殖,就是青贮后卖饲草,也能增加一笔不少的收入。

另外,我再讲一下川区结构调整的问题。xx县光、热、水资源相对丰富的区域,主要集中在××等乡镇的个别村组,这些地方的关键是发展果菜产业。

(二)全力以赴抓好新农村建设。要坚持有所为、有所不为和因地制宜、分类指导的原则,坚持不懈地走好梯田建设、流域治理的路子不动摇,坚持不懈地走好控制人口数量、提高人口素质的路子不动摇,借助实施西部大开战略的机遇,xx县各方面的资源,高起点谋划,高水平运作,高标准建设。一要认真组织开展“三清五改一池一灶”工程,即清理村庄垃圾、渠道淤泥和道路障碍,改水、改圈、改路、改宅、改厕,推广沼气池和太阳灶。二要下决心抓好梯田建设、小流域治理。要把梯田建设作为改善农业基础条件的根本性措施来抓,坚持对象就是任务,按照“三高(高标准规划、高起点要求、高质量落实)二大(大手笔谋划、大规模实施)一强(强力度推进)”的要求,采用“人机结合、机修为主”办法,打破地界、组界、村界,整山整流域推进,确保完成5万亩建设任务。小流域治理要树立“水保经济”理念,按照山、水、林、田、路综合治理的要求,以整村推进、沼气建设、坝系工程、退耕还林、安全饮水等项目为支撑,整合各行业、各部门的力量,集中资金,拼盘匹配,一次规划,分步实施。三要突出抓好沼气建设。要把沼气作为新农村建设的切入点来抓,广泛宣传,提高标准,大力普及。特别要加强“三改”配套建设,改善人居环境、改善生产条件、改变生活方式。四要加强农村道路建设。要充分利用“一事一议”的办法,动员群众整修拓宽乡村道路、田间农路。

(三)千方百计发展劳务经济。把发展劳务经济当作增加农民收入的重中之重来抓,加强对农民群众和“两后生”的专业技能培训,实现劳务输出由苦力型向技能型的较大转变。按照“政府组织、能人带动、市场运作”的方式,加强宣传动员,组织好赴疆拾花工作。要大力宣传“一人赴疆拾花两个月,全家一年实现梯田化”的口号,把劳务输出和梯田建设结合起来,以梯田促劳务、以劳务带梯田,使这两项工作同步推进。

第三,村党支部书记在新农村建设中如何发挥作用的问题

俗话说,村看村、户看户、群众看干部。这里说的干部,主要指的就是在座的各位。因为大家本身就是农民,和群众近乡近邻长期生活在一起,彼此的优劣势大家一清二楚。大家在新农村建设中发挥什么样的作用,或者说应该做那些工作?我认为,主要体现在三个方面:一是政策上的宣传作用。大家对上至中央的方针政策、下至乡镇的决策部署都比较掌握和熟悉,理所当然的要承担起“宣传员”的职责,xx县乡党委、政府有关“三农”问题的决策部署,更要认真研究,大力宣传和讲解,结合本村实际,找准优势,找准主导产业,带领群众共同致富。二是种养上的示范作用。村党支部书记要带头使用良种、新技术,切实种好示范田,给农民引好路,达到“成功一户、带动一片”的目的。同时,大家还要自己带头或扶持能人组建专业协会,促进农民增产增收。三是发展上的组织作用。大家应该主动担负起组织者的作用,把农民组织起来,兴修梯田、整修道路、调整结构、劳务输出,等等。总之,要通过示范带动,真正发挥好“带头富、带领富”的“双带”作用,促进农村经济更快、更好地发展。

我就讲这些意见,谢谢大家。

看过党支部书记培训班上的领导讲话的人还看了:

输气工工作总结篇八

同志们:

在农村工作任务十分繁重、各项工作尤为紧张的金秋时节,县委在这里专门举办村支书村主任培训班,主要目的是,通过集中学习,帮助大家进一步加深对党在农村各项方针政策的理解,进一步提高政治业务素质和组织领导能力,为推进农村经济跨越发展、确保农村各项改革顺利进行提供更加坚强有力的组织保证。借此机会,我首先代表县委、县政府向辛勤工作 在我县农村工作第一线的广大村支书村主任,并通过你们向全体村干部为我县农村改革发展稳定作出的贡献,表示崇高的敬意和衷心的感谢。

大家都清楚,随着农村改革的不断深入和社会主义市场经济的发展,农村工作面临的形势发生了深刻的变化。尤其是农业税取消后,农村工作内容、工作机制发生了全新改变,广大农村干部尤其是处在农村工作第一线的村干部,如何适应新形势,增强新本领,应对新挑战,成为摆在广大村干部面前亟需解决的重大课题。下面,我就围绕新形势下如何当好村官这个主题,着重讲三个方面的问题:

一、 认清当好村官的形势

当前,农村发展步伐不断加快,各方面的关系错综复杂,各方面的矛盾相互交织,作为一个村官,要充分认清当前形势,正确对待当前存在的困难,坚定信念,树立信心,不断增强做 好农村工作的责任感和使命感。

(一)充分认识当好村官的重要性。我们知道,自从世界上有了国家后,就有了政 权。国家政权的构成是“金字塔”型,政权的最基层就是村委会这一级。村级是政权组织的神经末梢,处于“兵头将尾”的位置。党和国家的方针、政策,统统都要通过我们村级组织这一级来落实。没有村级组织这一级,国家政权就没有基础。说:“基础不牢,地动山摇。” 可见,村级组织的工作是非常重要的。俗话说:“村看村,户看户,群众看干部。”村干部处在与群众最直接接触的第一线,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众致富奔小康的重任。实践证明,一个村工作搞得好不好,各项事业发展得快不快,与村官有直接的关系,这是因为村官在整个农村工作中发挥着重要的组织 作用、表率作用和协调作用。

前不久,我和县人大主任陈德军,县委、组织部长江怡等同志,到部分乡镇就村级组织 建设进行了专题调研,召开了部分村支书村主任座谈会,可以说感受很深,感触很大,了解到了许多农村的实际情况,对当前我县农村工作现状、农村干部素质尤其是村支书村主任有了新的认识,可以用两句话来概括我的感受:一是农村面貌有了新变化,二是农村 干部素质有了新提高。为什么会有这样的感慨呢?一说农村变化很大。近些年来,在村支书、村主任的带头示范下,大部分村“两委”团结一致,协同作战,抓经济,抓发展,抓制度,抓整治,村容村貌发生了很大的变化,农民的生活条件进一步得到提高,农村的居住环境进一步得到改善,农村基础设施进一步得到健全,整个农村现状可以用“蒸蒸日上、生机勃勃”来形容。二说农村干部素质有了新提高。随着农村“村民自治”、“三培两带”等工作的推进,一大批年纪轻、能力强、素质高的青年农民被群众推选到了村干部岗位,他们或是种养能手,或是经商高手,思路明晰,干劲充沛,懂法守法,作风端正,给我县村一级干部队伍注入了新鲜血液,增强了村级组织的战斗力和凝聚力,各项村务工作日益走上制度化、规范化、法制化道路,可以说这些是农村干部队伍中出现的新气象。

农村之所以有这么大的变化,离不开广大村干部的辛勤劳动,尤其是在座的各位村支书村主任的带头示范作用。农村工作确实不容易,特别是有些条件较差的山区村、边远村,工作更是艰辛。大家长期风里来,雨里去,吃了不少苦头,流了不少汗水,受了不少委屈。横峰的经济社会发展能有今天这样一个比较好的局面,广大农村干部立下了汗马功劳。实践证明,一个村工作搞得好不好,各项事业发展得快不快,与村支书、村主任的素质高低有直接关系,村支书、村主任在农村具有举足轻重的作用。

首先,村支书是村级组织的“班长”。农村党支部是党在农村的基层组织,是党在农村全部 工作和战斗力的基础,是村级组织和各项工作的领导核心。因此,农村党支部作用发挥的好坏,直接影响到农村各项事业的发展,直接影响到农村广大群众的人心向背。村党支部书记作为支部委员会的班长,担子更重,责任更大,你这个班长当好了,就能带好整个支部班子,领导好整个农村党员队伍,进而管理好整个村。

其次,村支书、村主任是各项工作的“领头雁”。在村里,各项工作能否搞上去,主要看村支书、村主任能否把“一班人”团结起来,能否领导村级其他组织积极发挥各自的职能作用,所以,村支书、村主任是搞好一个村各项工作的关键,是农民群众的“领头雁” ,只有头雁展翅,才能群雁奋飞。

再次,村支书、村主任是农民群众的“主心骨”。一个村就是一个小社会,领导这个小社会的 核心是村两委班子。由于村支书、村主任在村两委班子中的主导地位,群众对村两委班子的信任程度,主要取决于村支书、村主任,因而广大农民群众形象地称书记、主任为“主心骨 ”。有了坚强的“主心骨”,村两委班子才会有凝聚力、吸引力和战斗力,群众才能齐心协 力跟着村两委班子搞好村里的各项建设。

我县绝大多数村两委班子的作用发挥是积极的,村“两委”是团结、稳定的,村支书、村主任的先锋模范作用发挥是好的。对此,县委县政府是满意的,绝大多数群众也是认可的。但在看到成绩的同时,我们还应该清醒地认识到,当前在我县村级组织建设中存在的问题和不足,尤其是在村两委换届即将到来之前,部分村干部的心态更加值得关注:一是存 在工作负荷大、后顾之忧重的心态。村干部处于农村工作的最前线,既是指挥员,又是战斗 员;既是组织领导者,又是生产劳动者。一个村就是一个小社会,麻雀虽小,五脏俱全,大到党的方针政策,如计划生育、林权改革等,小到夫妻吵架,每项工作都与村干部有关。我们的村干部是“芝麻官、绿豆权、西瓜责”,什么责任都汇集到村干部的身上,都要负责任。有的村干部认为自己在领导与群众之间两头受气,为工作尽职尽责,但工资待遇低,政治待遇也低,生活得不到保障。“工作上要带头,经济上没甜头,政治上没奔头。”许多村干部为此感到忧心忡忡,缺乏工作积极性。二是存在职务好卸、债务难甩的心态 。税改前,为完成税收任务和兴办公益事业,村干部人人想办法、个个出主意,从信用社、农业银行等金融机构和亲朋好友借贷,一欠就是几年,债务越来越大。由于村级集体经济的薄弱,村干部一时又无法还清欠帐,村级债务成了村干部难以甩掉的沉重包袱。三是存在消 极怠工、工作守摊心态。随着“两税”的取消,村级经济越来越薄弱,无力发展公益事业 ,甚至有的村连干部工资都难以及时发放到位,因而导致部分村干部消极怠工,对各项工作处在应付了事的层面,工作不尽心、不尽力,始终打自己的小算盘,工作上守摊子、随大流,当一天 和尚撞一天钟。

村书记、村主任是村民的当家人,在你们身上既有群众的信任,也有着党组织对你们的期望,你们肩上的担子很重,职责也很光荣。要坚持把农村作为自己干事创业的舞台,把农民作为自己可依可敬的亲人,决不能因为有困难就畏首畏尾,决不能因为有苦衷就满腹牢骚,决不能因为有压力就精神不振。我们深知,你们长期工作在改革发展稳定的第一线,直接面对群众,面对大量的矛盾和问题,工作难度大,有时还要承受来自社会各方面的误解和责难,非常辛苦,非常受气。作为各级党政组织和领导干部,我们要关心、爱护和理解基层干部。要大力宣传和表彰那些长期扎根基层、淡泊名利、一心为人民群众谋利益的先进典型,让那些热爱基层、扎根基层、奉献基层的干部得到褒奖、受到重用,从而激励更多的干部到农村 基层干事创业。

(二)充分认识当好村官的艰巨性。当前,我国经济社会正处在转型时期,农村出现了很多新情况、新问题,农村工作的难度更大了,工作任务也更艰巨了,对此,我们的村 官要有一个清醒的认识。

一是要清醒认识到,农村工作正处于探索求进的新阶段,我们面临着诸多的发展难题。近两年来,我们党为解决“三农”问题,采取了一系列“真金白银”般的政策措施,农民增 收成为中国经济生活的最大亮点,农村工作出现盼望已久的重大转机。但是,我们也要清醒地看到,“三农”问题积累多年,不可能一朝一夕得到彻底解决。当前,农村各种基础设施并没有得到有效改善,农业综合生产能力并没有明显提高,农民增收长效机制并没有真正建立,“三农”发展体制障碍并没有根本消除。从总体上看,我县同全省、全国一样,农村改革和发展仍处于艰难的爬坡和攻坚时期。在农村工作探索求进的过程中,我们还面临着许多现实难题:一是村级债务难化解。村级债务多是办公益事业、完成税收负债 和欠农户个人往来款(其中一部分是欠村组干部工资),去年县人大对乡村财务进行调查时作过一个统计,全县村级债务2081万元,其中,欠农民855万元,欠银行746万元,欠信用社贷款107.8万元, 平均每个村负债达32.5万元。这些债务短期内无法偿还,而且越到后面越难化解,个别地方甚至出现了反弹,严重影响农村改革发展的顺利推进。二是农村矛盾难处理。免征农业税政策带来了农村的大好形势,但由于土地产出效益增加而引发了一些诸如人地矛盾等新的纠纷。三是公益事业难组织。随着农业税的取消,村级收入大幅度减少,村级经费尽管通过上级财 政转移支付来弥补,但也非常有限,村级收支矛盾愈显突出,保持运转比较艰难。一些涉及修路、架桥、改造学校危房、救济受灾农户等方面的利民之事,在乡镇、村资金不足、又不能集资摊派的情况下,很难付诸实施。四是村级组织难运转。从我县目前村 级经济状况来看,村级集体经济相当薄弱,几乎没有收入来源,有点收入的村主要靠村委会办公楼临街的店面出租和村办林场间伐一点木材,好的村每年收入将近万把块,差的几乎为零。“手中无把米,唤鸡都不理”,受村级经济状况的束缚,现在村级组织无钱办事的现象普遍存在,这大 大减弱了村两委的凝聚力和号召力。

当前,我县农业、农村工作确实面临着一些难题。但我们要认识到,困难和矛盾无时不在、无处不有。退步中有矛盾,停滞中有矛盾,前进中也有矛盾。现在我们面临的一些矛盾,如土地纠纷、收支缺口、公益事业难办等,很多都是成长中的烦恼、发展中的困扰。解决这些 难题的过程,就是促进发展的过程。村支书、村主任要教育引导广大村干部辩证地看待形势,辩证地看待困难,克服“怨”的情绪,克服“等”的思想,克服“浮”的毛病,在艰苦奋斗中加快前进步伐,在化解矛盾中提高发展水平。

二是要清醒认识到,农村基层正处于调整适应的新阶段,我们面临着转型的现实课题。近几年来,我国的发展理念、发展战略和发展格局正在实现重要转变,党在农村的工作任务、工作政策和工作布局正在进行重大调整。从减轻农民负担,到增加农业投入;从掀起清欠风暴,到推进征地和户籍制度改革;从支持农村经济发展,到加快农村社会事业发展,不断推出了农村改革发展的各项政策措施,有力地促进了“三农”问题的逐步解决。但是,由于农村改革深入推进而配套措施尚未完全跟上,村干部确实面临着责任重大而手段缺乏的矛盾,面临着工作要求很高而农民素质偏低的矛盾。许多村干部反映,现在上边出台的政策,均倾斜于农民,特别缺少如何保护国家和集体权益的内容,如何有效地组织农民、发动农民、教育农民成为摆在广大村干部面前的一个重大课题:一是有些农民民主意识增强了,而法律观念依然淡薄。随着农民生产经营自主权、政治参与权的不断扩大,农民正在从计划经济时期的农民、联产承包后的农民,向真正意义上的公民转变。在经济上要求增收,在政治上要求民主,成为当今农民的两大基本要求。应该肯定,经过多年教育,农民的素质有所提高,但整体农民素质还不是很高是不争的事实。少数农民无政府主义倾向抬头,不服从基层组织的管理和约束。在处理民主与法制、权利与义务、个人权益与集体权益关系时,往往只强调民主而忽视法制,强调个人权利而忽视个人义务,强调个人权益而忽视集体权益。全县近年来农民信访案件中,重复性上访占了一定的比例,农民反复上访、久办不绝,这其中固然有政府有关部门处理不合理、上访人不满意的因素,但也有相当一部分原因是因为一些上访农民过分强调民主和权利,忽视法制和义务,不管有关部门的裁决是否合理、合法,只要结果对上访人不利,就层层上访或重复上访、缠访,影响了社会的稳定。二是有些农民利益要求增强了,而责任观念依然淡薄。村干部的工作对象主要是广大农民群众,分田到户后,农民各种各的田,各耕各的山,特别是取消农业税后,农民与政府的联系、与干部的联系更少了,对政府的感情也更淡了,相反,少数农民自私自利、松懈涣散的思想却在抬头,于已有利,便争先恐后;于已无利,便退避三舍。干事时生怕多干一点,得利时唯恐少得一点,农民群众向政府“等、靠、要”的思想更加严重。这次调研,许多干部反映农村水费收缴困难。许多农民认为,现有“皇粮国税”都不用交了,还交什么水费。事实上《水法》中明确规定,小(二)型以上水库灌溉受益的农田,农民有缴纳水费的义务。水费收缴难的问题固然有农民认识上的误区,但也反映出农民责任观念在淡薄。事实上,如今不少群众确实产生了“有田有地不找你,有吃有穿不靠你,有了问题老 缠你,解决不了就骂你”的思想,过去那种“干部一声吼、群众跟着走”的现象已经很难见到,这给我们村“两委”工作增加了很大的难度。三是有些农民宗族思想增强了,而组织观念 依然淡薄。当前,农村一些地方老百姓修祠堂、建庙宇、修家谱的现象抬头,但是村级组织 活动却难以开展,许多农村党员参加村里有关会议,过正常组织生活,每人每天的误工补贴不能少。为此,村级组织一次活动就需花费几百元,甚至更多,村里都开始怕开会。村级公益事业筹资筹劳“一事一议”的效果也不太好,常常是大多数农民愿意办,少部分群众不投劳、不出资,干部也无可奈何。为此,村干部憋气、村民有怨气、不尽义务的农民则越发“神气”。对于村级组织而言,加强党的执政能力建设,提高村干部驾驭市场经济、应对复杂局面的能力和做好群众工作的本领,比过去任何时候显得紧迫,更加重要。农村干部只有加快提升自身素质,改进工作方式,主动适应国家政策调整的大趋势,才能更好地担负起兴一方经济、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的历史责任。

二、明确当好村官的要求

实践证明,一个村工作开展的好坏,很大程度上取决于村干部的素质高低。素质,就是指一个人各方面能力的总和,村干部的素质,说得通俗一些就是当好村干部应具备的条件和水平。要当好一个村官,我认为就要努力做“五型”村干部。

(一)与时俱进,做学习型村官。在社会主义市场经济条件下,如果我们素质跟不 上,我们的管理就跟不上时代的要求。这就要求我们每一位村干部必须具备一定的素质,掌握一定的方法和本领,而要做到这点,就必须坚持不懈地学习。学习学什么呢?我看主要是抓政策、法规和科技等方面的学习。一是学习政策。村干部身兼党的路线、方针、政 策的具体执行者和农村自治组织的管理者双重身份,上联党和政府,下系广大农民,是农村的脊梁。所以,村干部的政策水平如何、领悟政策的能力如何,直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实。因此,作为一名村官,要坚持不懈地学习党的大政方针,学习县委、县政府的决议和决定,熟悉各项农村政策的具体内容。一方面要通过学习政策提高自身的政治理论水平,提高领悟政策的能力,提高贯彻落实政策的能力。另一方面也要多出去跑跑,与外地村官多联系,学习他们发展经济的成功模式、解决群众纠纷方面的成功经验等,进一步提高认识,转变思想观念。不出去看看,我们的思想就不能解放,观念就不能转变,老是按老一套,我们就只能在原地打转。二是学习法制。在现代法治社会,大到治理国家,小到 治理一个村,都应按照法律办事。村官必须知法、懂法、用法。要把各项工作放在法律、法规的许可范围之内,不然的话,不但有些工作根本无法开展,而且有时还可能在不知不觉中被群众告上法庭。如果知法、懂法,法律、法规就可成为开展工作的强大后盾和有力武器,可以帮助解决一些用常规办法解决不了的纠纷。随着市场经济的发展,村这一级也出现了许多经济合同,同时也伴随着一些经济纠纷,我们的村官必须要好好地补上法律知识这一课,学会用法律来保 护村民和村集体的合法利益。三是学习科技。村干部尤其是村支书村主任,担 负着全村发展大任,没有一定的科技素质,要想搞好工作是很难的。因此,村干部要强化科技观念,学习科学技术,不仅要了解现代科学技术基础知识,而且要熟悉和掌握必要的实用科学技术。现在科学发达了,要走科技兴农的路子,农业如果还是按老一套搞,提高农民收入就是一句空话。要引导农民科学种田,科学养殖,村官没有这方面的知识,就没有说话权,就只能靠边站 。

(二)干事创业,做发展型村官。现在农村存在一些这样那样的问题,说到底 是发展问题没有解决好。发展是硬道理,农村发展了,农民富裕了,什么问题都好解决。如果村干部为官一任,年复一年,村里面貌依旧,村民贫困依旧,就会失去民心。因此,大家要牢固树立带头致富,带领村民致富的意识。首先,自己要带头创业致富。这次调 研,很多村支书 反映工资低、待遇低,这是事实。我们也在考虑适当提高村干部的工资标准,但这只会是很小的一个幅度,改善村干部的生活,最根本的还是要靠广大村干部自己带头创业、率先致富 。我很赞同岑阳镇铺前村支书张焕水的一句话,他说:与其到老百姓的口袋里拿一分钱,倒不如靠自己勤劳的双手去挣一分钱。我们的村干部就要像张焕水同志说得那样,发挥自己信息灵通、社会关系广的优势,带头创业,带头致富。大家都懂得一个道理,村干部只有搞好了家庭经济,自己有钱了,腰板才更硬,在村里说话也更响亮,如果自己都发展不好,自己发展思路都不清晰,我们拿什么来取信群众,说服群众,领导群众。在这个方面,我看很多村干部做得都很不错,我就不一一举例。实践证明,哪个村官的家庭经济搞得好,这个村的经济发展就好,村官在村里也就有威信和说服力。其次,要带领 群众致富 。 “自己不会富,不能当干部,只顾自己富,不是好干部。” 在农村基层,带领农 民群众 增收致富是村干部的天职。在座的村支书、村主任,从出任“村官”的那一天起,肩上就多了一副带民富的重担,不仅要带头富,更要以先富带后富,带领群众共同致富,这里面既蕴含着你们的人生抱负和价值,又蕴藏着更多的难能可贵的奉献精神。村干部要切实增强发展意识,树立为官一任、致富一方的责任感,思想再解放一些,思路再开阔一些,胆子再大一些,带领村民发挥本村优势,找准经济发展的路子,宜种则种,宜养则养,宜商则商,把经济搞上去。只有把全村的人都调动起来了,在发展上形成你追我赶的良好风气,才能保证整个村充满活力。也只有经济发展快了,干部才会有说服力,农村工作才能走出困境。我们要通过“双带”建设,把“双带”村干部和农民群众的切身利益紧密地捆在一起,在党员干部与广大群众之间建立起帮带致富、共同发展的新型干群关系,加强干部与群众的交流与合作,增进相互间的理解和支持,从而进一步密切党与人民群众的血肉联系,进一步增强村级组 织的凝聚力、战斗力和号召力。

(三)无私奉献,做服务型村官。作为一名村官,要权没有多少权,要钱没有多少 钱,从年头忙到岁尾,要当好这个村官,没有强烈的事业心、责任感和奉献精神是不行的。在这次调研中,我深深感到,尽管我们的村干部待遇不怎么高,工作也很辛苦,但大家还是有着强烈 的事业心和责任感,很多村支书村主任说,自己肩负更多的是责任、是服务、是奉献。你们的精神很让我感动。的确如此,在新形势下,村干部应当树立起强烈的服务意识,要把自己定位成服务角色,服务群众,服务发展。只有心存服务意识,才能做好村里的各项工作,当一名好村官。服务工作怎么做?我认为:一是要抓好组织引导。在农村有许 多群众想办而一家一户又办不了的事,如农村规划、基础设施建设等等,因此,发动和组织群众办实事,就是农村干部要充当的角色。农村干部要乐于当好引导员、服务员和组织员,把群众发动起来。具体怎么做、如何管理等问题全部交给农民,放手让群众自己去做。二是要抓好 农村规划。特别是新农村的建设规划,是新形势下村官的一项重要工作。现在人民生活富裕 了,手里有钱了,就想建新房,改善生活质量,这是好事,也是实实在在的需要。但是,由于过去的 忽视,现在很多村有新房没新村,有些由于土地有限,大家建房时可以说是见缝插针,以致新房建得越多,村容村貌就越差。我们要吸取这方面的教训,在今后的工作中,树立起强烈的规划意识,真正把农村规划建设成为社会主义新农村。三是要抓好移风易俗。在农村,移风易俗是一场最为艰难的变革。应该说,近年来,农民的组织形式、经营方式、价值取向等都发生了很大的变化,农民的思想、心态也相应发生了转变。但在农村的一些地方,由于道德教育淡化,传统美德缺失,导致的不良风气滋生,不劳而获、不养老人、聚众赌博、封建迷信等现象依然较为突出,这些都影响着农村的和谐发展。村风民风抵万金,我们要以创建农村文明村镇为契机,着力抓好移风易俗,用良好的村风、民风,把老百姓的思想引导到讲文 明、快发展、促稳定上来。

(四)公平公正,做民主型村官。我们的多数群众是通情达理的,他们民主意识强 了,掌握政策多了,爱问为什么了,这是农民的进步,是大势所趋、民心所向。适应新形势,需要农村干部学会用民主的方法做农村工作。一要实行村民自治。在加强村务管理 的过程中,我们的村官一定要严格按照《村民委员会组织法》来依法实行村民自治。凡是涉及到村里经济和 社会发展规划,集体经济所得收益的管理和使用,村建道路、水利设施建设等经费的筹集、管理和使用办法,村公益事业建设的承包方案等直接涉及群众切身利益,农民群众普遍关心的热点问题,都要及时向党员和群众通报公开,使党员和群众了解实情。二要依法行 政。当前,随着民主法制不断健全,人们的法制意识和法制观念也在不断增强,依法依规办事已成为人们的共识,对我们最基层的村干部而言,就是要做到依法治村,依法行政。村里面的重大决策的制定和实施,比如计划生育、村组治安等各项工作,都要依照法律法规办理;法律、法规没有明文规定的,要以上级政策规定为依据;对一些暂时没有任何依据的,要按照组织程序经集体讨论,形成集体决定或意见,按章行事,切忌个人说了算,防止出现行政过程中的随意性和盲目性。三要加强农民素质教育。农村基层政权组织在保障农民 利益,尊重农民权利的同时,也绝不能放松对农民的教育。基层政权组织应加强各项法律、法规、政策的宣传引导,使农民知法、守法、懂法。千万不要有害怕群众知道用法律来保护自己而不向群众宣传,不让群众知晓的思想。群众只是在对法律法规一知半解的情况下才会盲目上访,而当对法律法规深刻了解后,往往会以法律法规约束自己,理解和支持村“两委”的工作。在教育农民过程中,也要高度重视村民自治作用,把工作重点放在农民的自我教育、自我管理、自我服务、自我约束上。对事关农户之间、农户与集体之间有关权益和事关社会公共利益的重大事项,要组织农民讨论协商,制定农民共同遵守的村规民约,规范村民的行为。通过村规民约对农民产生法律不及的约束力量,通过村民自治在农民内部产生制衡力量,使农民逐步学会怎样实行民主,学会少数服从多数,不断提高自身素质。

(五)廉洁自律,做清廉型村官。“公生明,廉生威”,只有公正才能有清明,只 有廉洁才能有威信。在改革开放的新形势下,村干部要塑造自己良好的形象,就必须廉洁自律,克己奉公。龙门乡童家村党支部书记苏万金有一句话,我印象很深,他说“如果我贪污村集体一分钱,村民可以扒我家的房子”,苏万金之所以能说出这样的话,就是因为他自身过硬,这是一种胸怀,一种坦荡的胸怀。我们要严守“官可以不当,人不能不做”的信条,防微杜渐,警钟长鸣,注意从小事做起,“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”。要堂堂正正做人,清清白白做事,做到心中有正气,身上有骨气,把言教和身教紧密结合起来,以身作则,严于律已,以自身的模范行动来感染人、影响人。村干部只有时时处处为人表率,做出样子,才能赢得党员和群众的信任,取得真正的威信。

三、掌握当好村官的方法

村支书村主任是各个村的“当家人”,大家如何开展工作,如何在村里做事,对一个村的经济 发展和社会稳定,乃至全县的稳定和发展,都起着至关重要的作用。作为村干部,在对组织负责上,“上面千条线,下面一根针”,在为群众服务上,群众利益无小事,可以说是事无巨细,都要亲历亲为。方法得当,则事半功倍;方法失当,则事倍功半。这种情况就要求村干部必须讲求工作方法和工作艺术。对此,我想对在座的各位村支书村主任强调以下几点:

(一)要密切联系群众,切实转变工作作风。作为一名农村干部,要开展好工作, 靠什么?就要靠广大群众的支持。离开了群众的支持,村干部就会变成孤家寡人。那么如何得到群众的支持呢?那就要关心群众。只有做到了关心群众,才能赢得群众的信任,才能履行好职责。加强同群众的联系,是凝聚人心、团结力量的最好举措。为什么有的村人多事多任务重,但始终很稳定?这和我们的村干部密切联系群众是紧紧联系在一起的,岑阳镇朝堂村就是典型,这个村几年来没有一起群众上访,什么原因?就是村两委注重加强同群众的联系,通过经常性地联系群众,把一些问题和矛盾及时化解在萌芽状态。密切联系群众,在实际工作中我认为要做到“三个真心”:一是对惠及群众的事要真心办。村级组织应把兴办社会公益事业作为重要职责和凝聚民心的重要手段,办好一家一户办不了的事,办好农民中 的弱势群体急需办的事,更多地体现党和政府的温暖,始终把广大群众团结在党的周围。要善于从农民关注的热点难点问题入手,多办一些暖民心、管长远的事,引导群众搞好乡村建设规划,大力推进农村水、电、路、通讯等基础设施建设,让群众真正得到实惠。二 是对困难群众要真心帮。关心群众,首先要关心困难群众的疾苦。只有想农民之所想,急农 民之所急,为群众解决实际困难,农民的日子好过了,农村富了,村干部才会受农民欢迎,基层政权 才会稳固,农村干部群众的诸多矛盾才好解决。只有让群众笑在脸上、暖在心里,才能凝聚起群众的巨大力量,推进发展。三是对群众 的呼声和意见要真心听。真心听,才能了解群众之所想、群众之所盼、群众之所求,群众之 所怨;真心听,才能沟通思想,增进感情,真正建立同群众的密切联系。村官与群众的距离,说白点就是一道门坎,村官多跨群众的门坎,群众就把村官记在心坎。经常串串老百姓家的门,听听他们的呼声,了解他们的需求和困难,联络联络感情,并力所能及地为他们排忧解难,就会为今后开展工作打下坚实的感情基础。农村的工作很多时候是靠村干部与村民的感情来开展的。村干部对群众不了解,或者是群众不了解村干部,很多工作就会受到制约,遇到阻力,开展起来就不怎么顺手。我们要坚持深入群众,串百家门,听百家言,解百家难,做群众的知心人。在与群众交朋友、建感情的过程中,村干部要放下架子,平易近人,谈吐言行要给人亲切和蔼的感觉,多说知心话。如果我们说话时官气十足,盛气凌人,群众就会对 我们敬而远之。

(二)要善于解决群众纠纷,提高做好群众工作的能力。当前农村问题复杂, 群众纠纷更多,可以说我们村干部要花相当一部分时间和精力用于解决群众纠纷,解决群众家长里短的事。随着群众法制观念的增强,很多纠纷,小到婆媳矛盾、子孙不孝、邻居矛盾等,现在往往不是通过用“武力”来解决,而是来村委会调解,力求讨一个说法,这是好事,纠纷解决得好,上访就少。当然解决群众纠纷并不是一件容易的事,需要一定的方法和艺术,群众纠纷处理得好不好,直接影响村官在群众中的威信。因此,我们在处理群众纠纷时应该注意三个问题:一是要坚持原则。就是要有正确的政治立场、政治方向,在原则 问题上,始终保持清醒的头脑,立场坚定,旗帜鲜明。村官调解纠纷时,要始终站在有理的一方,支持正确的群众,当断就断,不能模棱两可。更不能因群众多说两句,就改变立场和观点,或摇摆不定。村官没有原则,办事不果断,群众是不信任的,也是解决不了纠纷的。二是要 公正合理。村官土生土长,长期在本村生产生活,与村民低头不见抬头见,矛盾一方有时甚 至是自己的亲人或长辈。所以调解纠纷时要“一碗水端平”,偏袒任何人都是很难开展工作的,很难把纠纷调解好的。事实上,只要你是公正的,在调解时就能做到理直气壮,你说的话才有用、才有说服力,群众也容易理解和接受。三是要敢于碰硬。有些村官,怕得 罪群众,群众一有意见,就缩手缩脚,不敢大胆开展工作。绝大多数农民群众是纯朴善良的,是理解村干部工作的,但也不排除有一些人唯恐天下不乱,认为敢闹事的有“出息”,敢告状的有“能耐 ”,有些群众明知自己没理,就是不肯认错,硬要以强压弱,以多压少。这个时候作为村官就要敢于以硬碰硬,狠刹歪风,以“正”压“邪”。你越是怕,越是逃避,纠纷就越多,矛盾就越大,村子就越不团结,社会就越不稳定。

(三)办事要讲公心,提高当好榜样表率的能力。当好村官,尤其是要当一名受老 百姓拥护爱戴的村官必须要有一颗公心。具体讲就是要做到公平、公道、公开。一要公平。有一句古话说得好,民不服吾能,而服吾公。意思是指老百姓不会因为我的能力强而服从我,但会因为我的公平而服从我。作为一名村官,不管是在党员中,还是在群众中,不管是在工作中,还是在生活中,都必须做到一视同仁、公正公平。解决问题,处理矛盾要分清是非,公正裁决,切不能搞厚此薄彼,亲疏有别。二要公道。所谓公道,就是说在开展工 作时,要依法、依照村规民约来办事,切忌想当然、拍脑袋决策。村干部如果办事不讲公道,就意味着以扭曲法律法规为代价,以损害大部分群众利益为代价,这是不可取的。如果这样,你在羸得了少数人赞誉的同时,却抛弃了大部分群众,也可能违背了法律。因此,要做到行事公道,主持公道,申张正义。三要公开。现在出现的一些农民信访,相当部分集中在 村务公开方面。在调研中,我了解到,有些村虽然作了大量工作,办了不少实事,各项工作程序也是到位的,但由于公开不及时,或许公开不到位,群众意见就很大,上访不断,最后经过调查,也没发现村干部有什么违法违纪问题。我认为,这不能怪群众无事生非,当他们对村级事务无法了解或了解不全面时,他们有这样那样的猜测也是正常的,谁叫你不及时公开呢?可以 这样说,公开也是干部最大的保护伞。因此,从这个角度来讲,村两委要在公开上做好文章,通过及时公开、全面公开各项村务,真正做到“给群众一个明白,还干部一个清白”。

(四)要提高抓好农村党建的能力。村党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是党 在农村全部工作和战斗力的基础,是村级组织和各项工作的领导核心。当前,农村社会存在的各种不稳定因素,不仅影响了农村经济的发展,阻碍着我们构建和谐社会的进程,也直接威胁着农村基层政权的稳定,因此,抓好村级组织建设,强化党组织的领导核心地位非常必要,也非常迫切。一是要建设好一个村级班子。要把组织好这次村两委换届选举工作作为加强村级组织、建设好村两委班子、提高执政能力的良好契机。这次村级换届,提倡拟推荐的村党支部书记人选,先参加村民委员会的选举,当选为村委会主任后,再推荐为 党支部书记人选,实行村党支部书记、村委会主任两个职务“一人兼”;提倡村委会成员中的党员通过党内选举,兼任村党支部委员会成员,实行“交叉任职”。这样做,不仅可以减少村干部职数,减轻农民负担,也为理顺村“两委”关系,增强班子整体功能,建立党组织领导的村民自治机制,从组织上提供了保证。各地要按照“有利于加强组织、有利于促进发展、有利于保持稳定”的原则,稳妥做好工作,积极推动“一人兼”和“交叉任职”,力争取得较大的进展。至于“一人兼”和交叉任职的面究竟多大比较合适,各地要从实际出发,具体问题具体分析,不搞“一刀切”。二是要培育好一支农村后备干部队伍。充分发挥党员 队伍的作用,是开展各项工作的关键。从我们这次调研的情况来看,全县大多数村发展党员工作有了很大起色,但也有少部分村党员发展工作滞后,农村党员结构依然没有大的改变。20xx年党内统计显示,全县35岁以下的农村党员695人,占14%,而60岁以上的有1475人,占31%。很明显,党员年龄结构老化现象严重,农村党员队伍处于青黄不接时期。 育人是用人的基础,为了解决农村干部后继乏人的问题,村支部一定要有意识地重点培养、选拔一批品质好、有文化、能力强的年轻党员干部,把优秀的农村青年发展吸收到党内来。今后每个村每年至少要发展2-3名党员,为党支部补充新鲜血液。各基层党组织要关心、看重、帮助农村老党员尤其是退下来的村干部,切实为他们解决生活中遇到的实际困难。要充分尊重党员的民主权利,提高党员的政治地位,重大事项要主动找党员商议,充分征求他们的意见,使普通党员最直接地感觉到自身的存在,激发党员应有的光荣感和自豪感,增强党组织的凝聚力、向心力。三是要注重团结。能团结人是最大的本事。一 个村如果干部不团结就是一盘散沙,就没有群众的团结,群众威信、社会地位、成就事业,一切也都无从谈起。当前有极少数村存在这样一种现象,就是台下整台上,台上整台下,弄得村里“乌烟瘴气”,群众意见很大。在农村,搞好班子团结的关键就是加强合作,主要就是村两委之间的 合作,说到底就是村支书和村主任如何合作共事的问题。应该说,村支书和村主任能在一起合作共事,共同开展工作,这是一种缘份,必须倍加珍惜,做到思想同心,目标同向,感情 同步,事业同干。村支书要领导好村委会工作,就要善于把自己良好的愿望及时和村主任沟通,进而获得整个班子成员的支持。村支书不能过多的包揽具体事务,更不能把村委会抛在一边,而要领导和监督好村委会开展工作,多指导,多协助,多配合。合作的过程,本身就是妥协和谦让的过程。对在工作中产生的矛盾和问题,只要不是原则问题,都要以大局为重,千万不要因为工作上的矛盾而上升到个人恩怨,把关系搞僵,最后弄得整个两委班子都不团结。事实证明,村支书村主任只要把团结的问题搞好了,村两委关系融洽了,我们村级的各项工作就能不断开创新局面,取得新突破,迈上新台阶。

同志们,村官虽小,但大小是个官。村官每天都直接与群众打交道,你们的一言一行,一举一动,在群众眼里都是党和政府的化身。人民的官,不论大小,都有造福一方的责任;人民的事,不论大小,做好了都是建功立业。农村是个大舞台,你们在农村大有作为,希望大家始终把责任记在心头,把担子压在肩上,实干苦干齐心干,心系百姓抓发展,努力争当一名称职优秀的人民好村官,为建设和谐美好新农村、实现横峰经济社会更快更好 的发展争做贡献、再立新功!

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