毕业生是社会变革的推动力，他们的创新思维和实践能力将带来新的发展机遇。以下是小编为大家收集的毕业总结范文，供大家参考和借鉴。
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇一
尊敬的单位领导：
你们好！
很高兴能够以这样的形式向你们推荐我最优秀、最喜爱的学生——xxx同学。认识他，是在他大学开学的第一天。那时，他以第一名的优异成绩进入我校，并作为大一新生代表，在升旗仪式上发表国旗下的讲话。他那朝气蓬勃的脸庞、明朗自信的嗓音和生动飞扬的文采深深地打动了我。
在随后两年多的岁月里，作为他的专业课老师，我欣喜地见证了他的成长与辉煌。回想这两年多的经历，岁月把一个阳光男孩打造成了意志坚强、底蕴深厚、沉稳大气、富有爱心、具备优秀的思维品格、超强的学习能力和极具发展潜质的优秀人才，实在是令人欣慰。
他才华横溢，思想深刻，擅长写作，是老师和同学公认的才子。他用五彩笔演绎心灵的云卷云舒，也描绘校园生活的酸甜苦辣。他多次代表学校参加各类作文大赛，屡屡获奖。他朗诵、辩论、中英文演讲，学校的舞台始终活跃着他的身影。
他优异的成绩，一方面缘于他出众的才智，另一方面更在于他始终不灭的学习热情和科学合理的学习方法。他注重听课效率，课堂上始终保持积极的思维。英语课上，听他用纯正流利的美式英语交流看法是全班同学的听觉盛宴，与他进行会心的眼神交流是我最大的精神享受。他重视知识的融会贯通，无论是同一门学科纵向的交融，还是不同学科之间横向的交融，他都勇于探究，乐此不疲。正因为如此，他各门功课都学得游刃有余，这也正是他成为学科竞赛中的“常胜将军”的根本原因。
他兴趣爱好广泛，在领导和组织能力方面更是同龄人中的翘楚。他长期担任班长、团支书和学生会的职务，具有很强的凝聚力和感召力。他成功地组织并主持了小到主题班会，大到学校的读书节、演讲比赛等大型活动。
优秀的他需要更广阔的天空，更多优秀领导的指引。而贵单位无疑是他最好的选择。我衷心祝愿他能够通过贵单位的选拔，也恳请各位领导专家能给他一个施展才华的机会，不胜感激。我相信，他定会用自己的实力给你们带来更多的惊喜。
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇二
尊敬的上海交通大学老师：
你好！
我是长沙市雅礼中学20xx届理科实验班的班主任，经历了近三年高中阶段的教学过程，我对班上学生有了比较全面的了解，而作为高三年级的班主任，我希望能把我的优秀学生推荐给优秀大学。彭奕龙同学是20xx年本校初中部直升进入高中阶段学习的，他阳光快乐、开朗自信，沉稳不乏活泼、聪颖不乏勤奋，是我们班最优秀的学生之一，其优秀潜质主要体现在以下几个方面：
一是品德端正，积极乐观。他踏实认真，积极向上，思想上严格要求自己，树立了为中华崛起而努力奋斗的远大理想，进入高中不久就由本人申请班级投票推荐进入雅礼青年党校学习，连年获得三好学生等光荣称号，是一个品学兼优、全面发展的学生。在遇到困难挫折时，他能够迅速调整心态、乐观面对、坦然处之，具备了良好的心理素质和发展潜能。
二是热心公益，充满爱心。20xx年南方经历了一场罕见的冰灾，在学校无法上课的情况下，他不顾天寒地滑毅然走进社区和大家一起打冰扫雪；课余闲暇之时多次和同学一道深入敬老院慰问孤寡老人；在长沙创建文明城市之际，他带领同学走上街道清扫卫生，当义务宣传员。通过参加各种社会活动，培养了良好的思想情操和服务意识。
三是善于学习，勤于思考。彭奕龙同学学习稳定成绩优异，他属于学习方法得当、花时不多、效率较高的学生，课上紧跟老师的思路，课后认真复习轻松完成作业，面对问题往往能多角度思考、多方式解题，思维开阔具有创新意识。在遇到难题时，他还能与同学互相探讨互相学习共同进步。
四是团结合作，兴趣广泛。在高中三年期间，彭奕龙能和每一位同学友好相处，在学习上生活上给同学无私的帮助，得到同学们的信赖；在接受学校和班级的工作后，能够和大家共同合作圆满完成任务，是一个善于组织善于合作的学生。同时他还有广泛的兴趣爱好，吉他、篮球、羽毛球是他课余时间娱乐锻炼的喜爱项目，在校园电视台他是电脑编辑，在社团节活动中能看见他作为摄像师的身影，每一时刻他都能找到自己的精彩。
惟楚有材，于斯为盛。湖南自古以来就是才俊辈出之地，有了湖湘文化的浸润，有了雅礼的启蒙，经过贵校的培养，我相信彭奕龙同学将能成为优秀乃至杰出人才。因此，我郑重向贵校推荐，希望贵校给他以机会，让他充分展示才华，也衷心祝愿他能顺利通过贵校的选拔，进入理想的大学学习。
致礼！
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇三
第一招：先见之明。有明智的学生，一进入大学的时候就知道自己的未来到底是何做什么工作，所以他们很有条理性的安排自己的大学生活，每一天都不会虚度年华，所以他们总是早出晚归，勤勤恳恳的学习，力求在学习上有所建树，获得专业前三名，能够拿到国家奖学金，业余还可以成为学生会的主席团成员，这样的话，不仅可以得到老师和同学的尊敬，更重要的是能够为以后的工作镀金，比起其他同学手里的空空，这绝对是一种优势。
第二招：进外联部。这是很多学校的一个特别有名气的协会组织，有名气不仅仅是说这个组织可以锻炼人，更重要的是很多外联部的学生通过在外联部的工作找到了工作，到底是什么秘密，很简单，首先你要知道外联部是干什么用的，外联部是联系社会与学校的重要部门，最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金，也就是拉赞助，这是一向相当艰苦的工作，没有一定的交往能力，人际关系与社会背景是很难做好，由此可见最有效。
第三招：沟通老师。和老师沟通交流不是一般的那种平常的师生的关系，而是你要真正的和老师打成哥们关系的师生，似乎你们就是好朋友，不是老师与学生的关系，一般的同学从来不把这一点当成好主意，而是觉得不管用，其实他们错了，老师是很好的途径，因为老师在当地的人际关系是相当的好，通过做可研报告的方式，认识很多公司企业的负责人，所以结交一到两个对你有用的老师未尝不是好绝招，当然多一点更好但是要求质量的。
第四招：父母亲戚。诚如上面那位通过父母的关系找工作一样，利用父母找工作真的是一件好事情，不仅可以省去很多的求职窘迫，还可以轻松的过日子，我想之所以很多人鄙视这些利用自己的父母找工作的学生，是因为他们没有这种关系可以利用，也就是没有葡萄可以吃，所以给出冠冕堂皇的理由说：没有独立自力更生的本事。我看倒是没有什么，只要找到工作无论是什么途径都不是可耻的`，最可耻的那些通过违法的途径找工作的人。
第五招：网上求职。自从网络开始在学生中普遍使用以来，许多有心的同学充分利用网络资源，搜集各种找工作的信息，首先对自己进行职业规划，觉得自己的适合哪方面的工作，于是对症下药，开始在网络上搜索，这种方式非常的实用，当很多的同学出去到人才交流市场把自己当青菜出卖时，我们中间的很多同学已经利用网络找到自己满意的工作，在这里向大家推荐我们学校广为流传的一个《本站》希望对你找工作有用处。
第六招：毛遂自荐。当大四的学生马上就要毕业的时候，学校会组织外面的企业公司来校内进行招聘活动，不过在我看来凡是来校招聘的一般没有好职位，据我在学校的观察和理解，就算有好的职位，那个职位也只是摆设，根本不会轮到你，所以这个时候，你要大胆的出去，不是去人才交流市场，而是找到适合你的公司，或者你喜欢的企业，大胆的上去去面试，即使这位老总或者负责人第一次拒绝了你，没有关系，你没有失去任何东西，反而找到了一些面试的经验，那么你接着第二次去面试，效果总会比第一次好的，你的坚持总是会认可的。
第七招：朋友介绍。在大学中多交几个好朋友是非常重要的，他们的不仅是你们的哥们，还是你们的合作者，甚至是领路人，有些朋友的能力可能非常强，很快的得到公司的认可，而就是你的朋友的引荐就会让你意外的得到惊喜，知心朋友会帮你的一生，那些只知道吃饭、喝酒、玩游戏、睡懒觉的狐朋狗友只会害了你一辈子的幸福，看看你身边的师哥师姐们是如何告诉你周围的朋友的重要的，只有你找学长谈话时，才知道朋友的幸福。
第八招：自主创业。现在国家是鼓励大学生进行自主创业的，不仅是因为大学生又精明的头脑，更重要的是大学生能够更快的接受新事物，能够较快的与时俱进，而国家给予的政策也是非常的优惠，比如说：对从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策，这是不错的选择。
第九招：实习单位。大学是大学生进入社会的一个最后的台阶，这是一个由学校过渡到社会的舞台，谁能够在这里做好，谁就能够笑傲职场，在大三的时候，学校往往会给同学们找一些实习单位，这些实习都是不错的，错的是一些同学没有珍惜，总是觉得自己的还能找到更好地，最后发现自己的眼高手低，好高骛远，一无所有，泪眼汪汪，所以还是劝解这部分学生，要懂得利用资源去实现自己的目的是最聪明的，而不是把时间花在怨天尤人，很多事实的结果都是自身造成的，我们要学会的是应对的方法，利用好实习单位说不准就成了你的工作。
第十招：就业指导。很多的同学通过很多自己的途径找到了工作，但是还有那些找不到工作的同学，心急如焚的苦恼，于是只剩下最后一招了，就是利用学校的就业指导中心，现在很多的大学的指导中心，建设的非常完善，不要小瞧了这个指导中心，里面有很多信息对你来说是有用的，比如说村官信息，公司招聘，最新的实习单位，等等。有一点，你你必须要记住，你不可能一下子就能够完全找到你自己如意工作，要学会先就业后择业。
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇四
一、各学院到毕业生就业指导中心领取《贵州省毕业生就业推荐表》(以下简称《就业推荐表》)、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》),下发给毕业生,毕业生每人一套.
二、毕业生填写《就业推荐表》、制作个人推荐材料,各学院对毕业生《就业推荐表》进行审核,签署意见并加盖公章,学习成绩和综合测评名次,须加盖院教学科研科和校教务处公章.交校毕业生就业指导中心审核、盖章后将《就业推荐表》返还给毕业生.
三、未填写和盖章的《就业推荐表》不能复印,复印件一律不盖校毕业生就业指导中心公章.
四、毕业生收集需求信息.收集需求信息的渠道有:校就业信息网()、贵百就业信息港()、中国企业人才网()、电子屏幕、手机短信、参加各种招聘会;收集其他信息的渠道有:校毕业生就业指导中心与各学院开设的就业指导课或讲座、阅读就业相关参考书目.
五、毕业生自我推荐、面试.根据收集的需求信息,向有意向的单位发电子邮件或寄送推荐表复印件和个人自荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的人才交流会.对适合自己的用人单位,双方协商确定现场面试或网络远程面试时间,进行面试.
六、毕业生确定就业单位,签定《就业协议书》
1、毕业生通过双向选择,最终与用人单位达成就业意向;
3、接收单位签署意见并盖章.无人事自主权的接收单位,必须报请上级人事主管部门批准,集体企业和非公有制企业须经省、市人才交流中心盖章.
5、接收单位将《就业协议书》原件三份(省外接收单位附接收地就业主管部门意见),交或寄校毕业生就业指导中心就业管理科.
6、校毕业生就业指导中心就业管理科将接收单位交或寄回的《就业协议书》审核后,将其就业协议列入当年就业方案,并在一定时间内反馈给接收单位和毕业生,留存一份用于上报教育厅.
七、毕业生办理《报到证》
1、《报到证》是毕业生到用人单位报到、参加工作的.凭证.也是区别统招生与非统招生的证明.毕业生除特殊情况(如录取研究生、专升本、出国、出境上学、贵阳市未落实就业单位及虽已签就业协议,但手续不完善等)外,一般毕业时都应领取《报到证》.
2、《报到证》的办理.学生毕业时,由校就业指导中心到省就业指导中心统一盖章,发给毕业生.学生毕业离校以后《报到证》的办理.由学生本人持校就业指导中心出具的空白《报到证》到贵州省大中专毕业生就业指导中心盖章.地址:贵阳市八鸽岩路138号(省电大内).
3、《报到证》分为上下两联,上联为浅蓝色,下联为白色.《报到证》的下联送档案管理部门装入本人档案;持上联到各校区所在驻地派出所办理更改《户口迁移证》.
4、持有效《报到证》的上联到单位报到.毕业生报到后,持本证及接收单位的有关证明到单位所在地的公 安 部门报户口,本证交工作单位留存.
5、办理《报到证》的程序
1到有人事自主权的单位(如:国有企业、部队、经改制的部分科研事业单位等)就业的毕业生,单位盖章后,可直接持签定的就业协议书到校毕业生就业指导中心就业管理科办理《报到证》.
2到全额拨款的行政事业单位(如:省直属高等院校、公务员、省、市直属行政事业单位等)就业的毕业生,除接收单位和上级主管部门盖章外,还必须持有上级人事部门的批文或签章,才能办理《报到证》.
3到集体企业、非公有制企业就业的毕业生,需到当地人才交流中心盖章后,方可到校毕业生就业指导中心就业管理科办理《报到证》.
4到省外就业的毕业生(北京、上海、深圳除外),按照以上程序办理.
5到北京、上海、深圳等地就业的毕业生,除接收单位盖章外,还需当地人事部门的接收函或批文.
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇五
尊敬的上海交通大学老师：
你好！
我是长沙市雅礼中学20xx届理科实验班的班主任，经历了近三年高中阶段的教学过程，我对班上学生有了比较全面的了解，而作为高三年级的班主任，我希望能把我的优秀学生推荐给优秀大学。彭奕龙同学是20xx年本校初中部直升进入高中阶段学习的，他阳光快乐、开朗自信，沉稳不乏活泼、聪颖不乏勤奋，是我们班最优秀的学生之一，其优秀潜质主要体现在以下几个方面：
一是品德端正，积极乐观。他踏实认真，积极向上，思想上严格要求自己，树立了为中华崛起而努力奋斗的远大理想，进入高中不久就由本人申请班级投票推荐进入雅礼青年党校学习，连年获得三好学生等光荣称号，是一个品学兼优、全面发展的学生。在遇到困难挫折时，他能够迅速调整心态、乐观面对、坦然处之，具备了良好的心理素质和发展潜能。
二是热心公益，充满爱心。20xx年南方经历了一场罕见的冰灾，在学校无法上课的情况下，他不顾天寒地滑毅然走进社区和大家一起打冰扫雪；课余闲暇之时多次和同学一道深入敬老院慰问孤寡老人；在长沙创建文明城市之际，他带领同学走上街道清扫卫生，当义务宣传员。通过参加各种社会活动，培养了良好的思想情操和服务意识。
三是善于学习，勤于思考。彭奕龙同学学习稳定成绩优异，他属于学习方法得当、花时不多、效率较高的学生，课上紧跟老师的思路，课后认真复习轻松完成作业，面对问题往往能多角度思考、多方式解题，思维开阔具有创新意识。在遇到难题时，他还能与同学互相探讨互相学习共同进步。
四是团结合作，兴趣广泛。在高中三年期间，彭奕龙能和每一位同学友好相处，在学习上生活上给同学无私的帮助，得到同学们的信赖；在接受学校和班级的工作后，能够和大家共同合作圆满完成任务，是一个善于组织善于合作的学生。同时他还有广泛的兴趣爱好，吉他、篮球、羽毛球是他课余时间娱乐锻炼的喜爱项目，在校园电视台他是电脑编辑，在社团节活动中能看见他作为摄像师的.身影，每一时刻他都能找到自己的精彩。
惟楚有材，于斯为盛。湖南自古以来就是才俊辈出之地，有了湖湘文化的浸润，有了雅礼的启蒙，经过贵校的培养，我相信彭奕龙同学将能成为优秀乃至杰出人才。因此，我郑重向贵校推荐，希望贵校给他以机会，让他充分展示才华，也衷心祝愿他能顺利通过贵校的选拔，进入理想的大学学习。
致礼！
xxx
20xx年xx月xx日
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇六
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生xx的推荐信!这对一个即将迈出校门的.学子而言，将是一份莫大的鼓励。
该生是一名机械设计及其自动化专业的毕业生。他热爱自己的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在校期间他刻苦学习、严格遵守学校的规章制度、社会公德，尊敬师长，团结同学乐于助人，在德、智、体、美、劳方面得到全面发展。通过他自己的努力，在专业课的学习上每年获得学校的奖学金。英语是他擅长的科目之一，通过了全国大学英语四级，该生在英语阅读与写作上更显优势，借助词典能阅读翻译专业型英文资料，总之他具有相当的英语水平。
在校期间他还利用业余时间学习了许多计算机知识，word、autocad、photoshop、及c语言、汇编语言、html等都得以学习和掌握。特别是对word、autocad的应用十分熟练。他已经具备了计算机操作的基本能力，并且坚信会在计算机应用及编程方面创造出一片蔚蓝的天空。
xx同学有一定的策划组织协调能力，并且为人诚实，责任心强，乐观且积极向上，能吃苦耐劳，学习领悟和适应能力也都不错。在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验。这些都是他的长处，只是初出茅庐，需要经受社会的洗礼，承受生活的考验，更需要一个机会来锻炼。
平时他的课余活动也十分广泛，乒乓球、篮球、羽毛球等球类运动都是他的爱好，还喜欢阅读书籍，这主要是为了培养艺术能力，有艺术才会树立好形象，才能用计算机设计出代表个人、企事业单位的好标志。
在人生中精力充沛的时期,他渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，他不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高，因此他很希望能够加入贵单位。相信您的信任和该生的能力将为未来带来共同的机遇和成功。本人愿意推荐xx同学到贵单位工作，希望贵单位给予任用的机会!
推荐人：xxx
xxxx年xx月xx日
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇七
你们好！
很高兴能够以这样的形式向你们推荐我最优秀、最喜爱的学生——xxx同学。认识他，是在他大学开学的第一天。那时，他以第一名的优异成绩进入我校，并作为大一新生代表，在升旗仪式上发表国旗下的讲话。他那朝气蓬勃的脸庞、明朗自信的嗓音和生动飞扬的文采深深地打动了我。
在随后两年多的岁月里，作为他的专业课老师，我欣喜地见证了他的成长与辉煌。回想这两年多的经历，岁月把一个阳光男孩打造成了意志坚强、底蕴深厚、沉稳大气、富有爱心、具备优秀的思维品格、超强的学习能力和极具发展潜质的优秀人才，实在是令人欣慰。
他才华横溢，思想深刻，擅长写作，是老师和同学公认的才子。他用五彩笔演绎心灵的云卷云舒，也描绘校园生活的酸甜苦辣。他多次代表学校参加各类作文大赛，屡屡获奖。他朗诵、辩论、中英文演讲，学校的舞台始终活跃着他的身影。
他优异的成绩，一方面缘于他出众的才智，另一方面更在于他始终不灭的学习热情和科学合理的学习方法。他注重听课效率，课堂上始终保持积极的思维。英语课上，听他用纯正流利的美式英语交流看法是全班同学的听觉盛宴，与他进行会心的眼神交流是我最大的精神享受。他重视知识的融会贯通，无论是同一门学科纵向的交融，还是不同学科之间横向的交融，他都勇于探究，乐此不疲。正因为如此，他各门功课都学得游刃有余，这也正是他成为学科竞赛中的“常胜将军”的根本原因。
他兴趣爱好广泛，在领导和组织能力方面更是同龄人中的翘楚。他长期担任班长、团支书和学生会的职务，具有很强的凝聚力和感召力。他成功地组织并主持了小到主题班会，大到学校的读书节、演讲比赛等大型活动。
优秀的他需要更广阔的天空，更多优秀领导的指引。而贵单位无疑是他最好的选择。我衷心祝愿他能够通过贵单位的选拔，也恳请各位领导专家能给他一个施展才华的机会，不胜感激。我相信，他定会用自己的实力给你们带来更多的惊喜。
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇八
尊敬的山东大学主管领导：
您们好！
我很高兴能有机会向您，向山东大学推荐我的优秀弟子。xx同学是20xx年以优异的成绩直升进入xx县x中的学生。两年多来，该生以其学习刻苦努力、为人稳重谦和、工作责任心强、特长优势突出、抱负理想远大而深受其他老师和同学的称道。
该生学习主动性、自主学习能力很强，除了学好日常各门功课外，该生爱好阅读和朗诵，班级内每每遇到需要朗诵的时候，同学们都会一直推荐xx同学朗诵。他的知识面广，关心时事，勤于思考，在许多事情上有些自己独到的见解。班级热点问题讨论总少不了他的身影。由于他的朗诵特长，在学校活动、班级历史剧中都有上佳的表现，其温文尔雅的形象和风采让人记忆尤为深刻。正因为有如此出色的表现，在进入高中学习的两年多来，多次均被评为校三好学生或优秀团员。
该生为人谦虚，真诚待人，做事认真，在班级具有很高的威望。作为班级文娱委员，组织的班级大合唱和大型舞蹈获得全校56班级中的第二，而他自己作为大合唱的领颂，也获得了让人欣喜的一等奖，这些都集中体现了他的组织能力和奉献精神；另外，哪怕是每次班级卫生值日等细小事情都能看出他做事的态度和责任心，可以说把工作交给他是再放心不过了。
担任语文课代表的xx完完全全的为山东大学浓厚的文化底蕴所折服，贵校的校训“气有浩然，学无止境。”也成为了该生的人生箴言。该生已确定了立志在山东大学有所作为的远大理想，并已开始付诸于行动，全身心遨游在书山学海之中，作为他的班主任，我希望山大的自主招生能够为xx同学得理想铺平一些道路。人皆有理想，而能够完成自己理想的少之又少。鉴于以上情况，所有教过他的老师一致推举我来力荐xx同学参加贵校自主招生选拔。我也诚恳的希望贵校能够给予xx同学一次机会，以成人之美。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇九
近年护理专业的扩招，让这个专业毕业生的就业压力一路攀升。面对严峻的就业形势，如何应对，顺利找到工作，是这些毕业生最迫切要解决的问题。
当然不要因为就业难就对找工作、对自己失去信心。认清社会现实，了解自身情况，信息及时了解，多渠道求职，希望我总结的周围朋友的求职经验能对护理专业的毕业生有所帮助。
毕业找工作，一份个人简历是不可或缺的。这份简历里面要包含：自荐信、个人基本情况（简历）、成绩单、应届毕业生就业推荐表、系里开具的个人鉴定、实习鉴定等。还有各类证书的复印件。自荐信和简历最好使用学校统一的纸张，一般会在择业前发与学生，如果学校没有发放，自己可以去学校毕业生就业指导部门或者是学生管理部门申请所要。简历最好不超过一页纸。成绩单要盖有学校成绩证明专用印章，以保证成绩的权威性。自我评价一定要诚恳。
对工作的要求不要好高骛远，“先就业，后择业”。工资待遇固然是一个“指标”，但不是唯一的指标，另外不要和其他人攀比，根据自己的实际情况来斟酌。不要强求在公立大医院工作。这几年成立了不少私人医院，有很多都有不错的经济效益，因此，选择私立医院工作也是个不错的选择。
能知道第一时间的招聘信息很重要。毕业前夕，很多用人单位会直接和学校取得联系，到校园招聘人才，所以要和学生会以及学生工作办公室还有系办公室保持良好的联系，及时获取信息。还有不要忽视周围人，把你求职的信息和要求告诉你的亲戚朋友、学长们，请求他们为你提供求职线索。
另外毕业生也要学会自我推荐，亲自到各个医院去投递简历，就算有的医院目前并不招人，但或许有些临时发生的情况能让你有机会入职。
其次，也可以考虑一些职业培训，提升专业技能。一旦拥有国际上承认的注册护士执照，凭借它找个令人羡慕的工作是不成问题的。众所周知，美国很缺护士，每年都要从海外大量引进护士。考取国际注册护士执照，去美国就业也是一条新的就业之路。尤其是护理专科本科的毕业生，自身的基础不错，通过一些辅导班培训冲刺，取得国际注册护士执照的机会还是比较大的。安琪国际有两位学员前几天通过了rn考试，他们认为安琪的培训让他们受益非浅。其中一名学员只做了75题就通过了rn考试。获得了国际上承认的护士执照，她们的就业道路就更宽广了。
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇十
你们好!
在随后两年多的岁月里，作为他的专业课老师，我欣喜地见证了他的成长与辉煌。回想这两年多的经历，岁月把一个阳光男孩打造成了意志坚强、底蕴深厚、沉稳大气、富有爱心、具备优秀的思维品格、超强的学习能力和极具发展潜质的优秀人才，实在是令人欣慰。
推荐人：
xxxx年xx月xx日
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇十一
“政治学与行政学”作为一门跨界学科，是政治学类和行政管理学类交互而成的一个综合学科。这个学科比较年轻，所以在就业方面相比其他专业，显得更加具有挑战性。
编者作为一名该学科的毕业生，在此为广大学弟学妹们提一些就业方面的建议!
工具/原料
政治学与行政学专业
大学毕业生方法/步骤
1、一、 明确该学科的优势
政治学与行政学专业在大学的'教学计划中，主要课程是：政治学原理、行政学概论、比较政治制度、中国政治思想史、西方政治思想史、比较政党制度、公共政策概论、社会调查与社会统计等。
由此可以看出，这门学科在政治研究和行政管理方面具有优势。
2、二、 就业方向的选择
政治学与行政学专业的毕业生，除了继续深造，首选就业方向毫无疑问是考公务员(事业单位)。因为这个专业基本上就是专门为考公务员(事业单位)而设立的。其次，选择进行科研也不错，主要是从事政治学、行政学方面的教学、研究。
如果这两项都没有达成，也可以跨专业从事其他行业，比如自考换专业做教师等。
3、三、如何进一步发挥专业优势?
这要求每个毕业生因人而异，看看自身偏向哪个方向(政治学方向还是行政学方向)。
编者建议：偏向政治学方向的同学，可以考虑从事新闻出版、学术教育、理论科研方面的工作。偏向行政学方向的同学，可以考虑从事企事业单位行政工作、公务员、事业编制工作人员等工作。
4、四、遇到就业方面的挫折怎么办?
首先不要灰心丧气，明白“失败是成功之母”的道理。其次狠抓专业素质的学习，把专业中学到的一些优秀的知识，拿出来学以致用，比如公务员制度方面的知识、社会管理方面的知识、公共决策方面的知识、组织人事理论方面的知识等。再次就是要视野开阔，巧妙结合自身优势、取长补短、为自己早日找到理想的工作而不懈努力!
注意事项
成事在人
祝愿大家早日找到好工作
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇十二
据日本新华侨报网报道，目前，日本企业开始积极聘用外国留学生。为进一步支援留学生在日就业，日本相关大学2013年度为外国留学生配发了就业指南，方便留学生获取就业信息。
据日本《读卖新闻》消息，为支援留学生就业，位于东京都国立市的一桥大学2013年度为留学生配发了独自制作的指南。该大学很多毕业生步入经济界，被誉为就业强校。但是，很多留学生却因为不知道如何在日求职而不知所措。为此，该大学从2011年度开始加强留学生就业支援力度。此次，进一步为留学生就业提供支援。
“在日求职比想象还要难！尽早开始行动吧！”一桥大学制作的《外国留学生就业手册》，全部用日语记录最近的招聘信息。手册也加入了求职的一般流程和日本企业聘用新毕业生的方法以及前辈留学生的就业经验等内容。
一桥大学职业支援室负责制作指南。该大学此举旨在为不擅长收集就业活动信息的留学生提供支援。该大学不是在学生临近求职时配发手册，而是在入学时就发放给学生，旨在尽早提高学生的就业意识。
一桥大学每年约有200名学院和研究生院的.留学生毕业。按照国籍来看，中国留学生最多，其次是韩国留学生。很多留学生希望毕业后在日就业。
最近，日本企业方面开始积极聘用留学生。法务省称，2012年，大学毕业后在日本国内就业的外国留学生达到10969人，比上一年增加27.8%。这一数据时隔4年超过1万人。
以往，一桥大学面向学院的外国留学生开设“一般日本情况”课程，讲授日本企业的情况和雇佣结构，支援留学生求职。2011年以后，为加强支援力度，该大学仅以留学生为对象，举办说明会、咨询会和内定者座谈会。此外，该大学还指导留学生如何书写应聘资料以及面试时自我介绍方法等。
然而，留学生当中也有人考虑“一个人想办法”，不收集企业相关聘用信息，也不参加求职说明会和咨询会。这种情况也很多。为此，一桥大学特别制作了留学生就业指南。此外，有的留学生没有加入小组和社团。该大学职业支援室顾问藤本研司说：“大学想为留学生提供日本学生从社团前辈得到的信息。”
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇十三
原前程无忧校园招聘部与高端客户部高级经理、 资深大学生职业能力提升教练;曾为包括微软、ibm、三星、摩托罗拉、腾讯、中移动、奥美、西门子、宝洁、宜家、西安杨森、友邦保险等一系列世界500强及知名企业提供过校园招聘指导与服务的万学教育act职业能力培训李志强老师就来问我们详细解答最重要的两个问题。
第一， 所就读的专业自己不感兴趣?或者觉得专业就业方向自己不适合?
那么进入大学校园，大一学习完基础课，如果觉得所就读的专业不适合自己，一般院校大二开学会有一部份名额，有一次转换专业的机会。但是如果自己没有拿到这个名额或者过了大二还没有转换，那么既然尘埃落定，确定自己适合的职业发展方向后，只能在保证自己顺利完成自己本专业课程的同时做好准确就业方向的准备工作。现在很多大学生就属于这个情况。因为对自己的专业不感兴趣，那么以后毕业就业也很自然不想再从事这个方面的工作。但是 职业顾问认为，现在大学生就业困难，求职偏离专业方向竞争力更是比不上专业对口的学生。所以在剩下的两年时间里，我们根据职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对你的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合职场现实环境因素，根据你的职业倾向以及价值观确定其最佳的职业发展方向，明确其毕业后适合且能切入的有发展的工作平台在什么行业岗位以及包含哪些因素的企业平台。并为实现这一就业目标规划好在校行之有效的安排，做好就业准备工作，针对性的增强自己的竞争力。
大学生求职专业相关工作困难，万学act李志强老师认为，表现在一方面是不清楚自己适合切入哪个起点有发展;另外一方面是不知道自己能力在什么位置，能找到什么样的工作。因为现在大学教育注重专业知识的教导，以应试教育为主，学生缺乏实际操作能力，对职场要求以及背景内容不能系统化的了解，和市场需求脱离实际，当然这个是学生自己无法改变的。那么无力改变大环境的背景下，自己都必须行动起来，做好相关准备工作，否则毕业后需要走更多的弯路，浪费更多的的时间精力。
比如小安的情况就是比较典型的一个，他学的是工商管理专业，主修企业管理，专业基础知识涉及到管理学、经济学、财务学、法学等方面的内容，多而不专。那么这个时候就必须根据自己的实际情况特点结合主客观条件以及职场行业岗位相关连性以及发展趋势作出正确选择。那么如果你也是这样,你需要确定好适合的职业发展路线后，必须规划好在校就业准备工作，包括知识的再学习以及相关实习活动，增强自己的核心竞争力，并在简历面试上进行了相关辅导，为其顺利就业发展做好前期准备。
不少大学生毕业后因为没有根据自身实际情况结合职场状况确定自己准确的职业定位和规划，拿着简历与求职书到处求职，希望找到好工作。但是结果是求职困难，就算进去了，也觉得好象和自己想象的不一样，往往做不长久，浪费了大量的时间、精力与资金，一直在探索自己适合的职业发展之路，和同龄人的差距愈来愈大。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，只有到时候屡屡碰壁了才会再想起。
实际上职业顾问认为，磨刀不误砍柴工，做好职业生涯规划，对自我以及职场有更请清晰的认识与明确的目标之后做好前期准备工作，更科学、更经济也更实际。
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇十四
叶兴里，男，苗族，贵州余庆人，中共预备党员。出生于1986年8月，于9月考入铜仁职业技术学院医学院康复治疗技术专业，现就读级康复（1）班学习。曾先后担任第十八任锦江文学社常务副社长、系学生会劳动部副部长及2010级康复（1）班班长，现将在校期间的思想、学习、工作等情况陈述如下：
一、思想方面。
在校期间，热爱祖国，热爱医学事业。在铜仁职业技术学院“明德、求真、笃行、自强”八字校训的鞭策下，我努力学习，刻苦钻研、勇于进取、努力将自己培养成为具有较高综合素质的医学毕业生。尊敬老师，团结同学，积极完成院系交给的各项任务，在临床实习期间，积极向临床各科上级医师学习医学知识，为日后的学习、工作打下坚实的基础。我不断地完善自我、充实自我，提高自我。在师友的教育和鼓励下，我打下了扎实的康复治疗专业基础知识，系统地掌握了康复及临床医学专业课程。虽然仅仅只有三年的时间，但我深深地感受到，理论知识与临床相结合的重要性；铜仁职业技术学院医学系给了我知识的源泉，使我步入了医学事业，在两年时间里丰富了我的医学理论，从无到有，从简单到深奥，我逐渐了解了人体的结构，生理、病理等特点。在遵义市第一人民医院将近一年的实习时间里，使我对医学理论知识有了进一步的的提高，熟练掌握pt（神经生理学：bobath、brunnstom、pnf、rood、vojta、关节松动术、关节功能牵引、运动再学习）、ot、st及中国传统康复医学技术，能单独对康复医学科常见病例进行康复评定和治疗。实事求是，精益求精，热爱医学的我，立志献身于医学事业！我决心全力以赴解除患者伤残之病痛，使之有一个完美的躯体和健康，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国、为康复医学事业的发展奋斗终生。
我在思想方面积极要求进步，树立了良好的人生观和道德观；热爱祖国，拥护中国共产党，永远保持与时俱进；积极向先进人物学习，树立勤奋学习，报效祖国和振兴中华的远大理想，并有为之奋斗的决心和行动，是一个具有远大理想和奋斗目标的进步青年学生。
二、学习方面。
我始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责。”乐于帮助同学，取长补短，达到共同进步的目的是我的梦想。在学习上热心帮助其他同学，从不隐瞒自己的知识和学习方法，经常将学习方法教给其他同学。我觉得，个人的`进步是渺小的，只有让全体同学都进步，那才是一件大乐事。我平时不仅和学习成绩好的同学在一起谈心德，交流学习经验，争取更大进步。还经常组织班委关心班上学习较差的同学。为了帮助他们解答难题，我总是平静心态，不厌其烦、耐心细致地讲解。在我的帮助下，他们各个方面都取得了较大的进步。
有志者，事尽成；苦心人，天不负。在大学里我不断地努力，不断地奋斗，把专业学好，把知识文化提升，培养自身良好的道德情操；专业成绩一直在班上名列前茅，思想公共课一直是优，但是我对自己取得的成就并不满意，因为我知道我现在的成就只是一朵云，它会随时间飘去，我只有不断地努力才会不断地进步，不断地取得成就，人生在于奋斗，在于攀登高峰。百尺竿头，再上一层楼。
三、工作方面。
在班级里，现担任103康复治疗技术1班班长，曾担任医学系学生会劳动部副部长、锦江文学社常务副社长等职务。我一直以“为同学服务，为老师分忧”的宗旨合理定位。对同学的思想进行了解，深知同学对班级的团结方面的见解。尽我微薄的力量，我将在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我、完善自我，力争做一名合格的康复治疗师！
“明德、求真、笃行、自强”是我们学院的校训。我做到乘承校训，坚持求真务实的态度，从而力求博学致新。在追梦想的同时，老师给了我关心，同学给了我帮助。使我更加坚定自己的信念。
四、活动方面。
1、在我院20首届“社联杯”乒乓球比赛中荣获男子组单打获第二名；
4、于2011年年度工作中被铜仁职业技术学院锦江文学社授予为“优秀社干”称号；
五、生活方面。
首先，我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。
其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，我深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。
随着时间飞逝，大学三年即将要结束了。在大学里让我明白追逐梦想的过程中，人难免有意想不到的挫折，在挫折面前要学会勇于挑战自我，敢于创新。所谓，天将降大任与斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤。不经历风雨，怎么能见得到彩虹。
申报人：叶兴里。
二一二年三月二十日。
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇十五
1、你想走就跟我说嘛！你不说我怎么知道你想走呢？难道你说了我不会让你走，我不可能不会让你走，我会告诉你、一路走好了！
2、相知是天意，相识是人意，相加便是友谊，有情便有意，咱们能聚在一起，由于心有灵犀。
3、希望你们在新的人生道路上。有新的开始，新的起点，一路顺风，多回学校看看，这里有你们美好的回忆。
4、毕业了，如果不能成为彼此的永远，且让咱们放下当初的青涩。我只要一份清简人生，与你静坐品茗半盏时光，只品茶香不问俗情，仅此，不负彼此的曾经。
5、别离，有点难舍，但不怅然；有点遗憾，但不悲观。由于相逢的希望在安慰。
6、橡皮越擦越小，擦不掉咱们的泪水和欢笑；时钟不停的奔跑，洒下我们的努力和骄傲；离别会定格挥手拥抱，却把长长的思念发酵。我的好友，愿明天更好，期待相逢的时候，你再甜甜的把我名字叫。
7、从五湖四海来，到天南地北去。不管走到哪里，不管在什么岗位，让咱们继续填写好人生的履历表，交出事业的优秀答卷，为母校的旗帜增辉添彩。
8、当月光洒满你的心房，请倾听幸福在歌唱；当快乐将梦想唱响，请放飞希望的梦想；成功总在奋斗的路上，收获就在不远的前方，愿毕业后的你勇往直前，不惧汗水的流淌！
9、音乐课代表，你毕业之后千万不要唱歌啊！我不是怕你招来狼，我是怕你把狼唱绝种喽，不是我吓唬你，你唱的歌能把狼吓死！
10、走过的路，爱过的人，品过的味，流过的泪，笑过的`美，都在时间的河流中沉淀，在斑驳的记忆中保存了。四年飞逝，毕业分别，愿你前程似锦！
11、每当面临毕业，我们总是难舍难分，由于伴随我们一起走过几年的同学们，好友们，即将各奔前程，也许我们不再遇上，也许我们非常难再遇上，所以每次毕业的时候都带有一丝伤感和不舍！
12、这个夏天，会有多少不舍，会有多少人痛哭，一张张再熟悉不过的脸孔，不言不语的回首一个个夏至，分离的季节，多渴望夏至未至。
13、我有我的骄傲，我的自尊，并不应该为某人把这一切都放弃掉。
14、今年我们都六年级了，非常快就要毕业，离开这个班集体，各奔前程了。在这里衷心祝愿大家都能够考上理想的中学！他日有缘，我们再聚，谢谢大家。
15、向天空，展开你翱翔的翅膀；向海洋，扬起你快乐的双桨；朝着理想，向着希望，带着激情，携着坚强，勇敢地前进吧！祝毕业后一帆风顺，心想事成。
16、四个希冀的春天，我们播种了四次；四个金黄的秋天，我们收获了四遍；我们曾经受了四个火夏的磨砺和四个严冬的考验，请别忘记这有滋有味、有声有色的时光。
17、孩子们，你们要做快乐的人。快乐的人是幸福的、和谐的、健全的人。快乐是一种健康的生活态度，是精神富足的一种人生境界，快乐给了我们生活终极意义的答案。快乐是我们一生一世的追求。快乐的人比较能承受危机，保持谦卑，更知道感恩。快乐可以让人有归属感、寻找到生命的意义，可以超越生活中一时的起起落落，而追求更长久的安身立命之道。
18、每当我拿出小学的毕业照时，那一个个曾经熟悉的面孔一一浮现在我的脑海里、那一件件有趣的事、那个我们一起上学的课室、那个属于我们的小操场、那学校里所发生的一切、如今让我记忆犹新，非常怀念小学的生活！
19、思念就像夜里的风，虽然看不到却总在身边绕，回忆是心里的太阳，温暖着每一寸记忆的土壤，分别的日子里，用我的挂念抓紧你的想念，望你万事顺意随心！
20、毕业考试过后已经有好长一段时间了，而结束了毕业考试也结束了我们美好的初中生活，告别了老师，告别了朝夕相处了四年的同学，真有一种难舍难分的感觉。
21、大河有小鱼，小河有大鱼。你虽没考上理想名牌大学，但以你的聪明才智，勤奋努力，相信四年后依旧前途无量，加油！
22、把稚嫩锁在宿舍的抽屉，把珍重装进打包的行李，毕业起，告诉自己我能行！一步踏出去，留一个骄傲的背影，从此快乐前进。愿你毕业大展鸿图，前程似锦！
23、我的朋友们，我们要暂时分别了；“珍重珍重”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星；虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。
24、你长着一对翅膀。坚韧地飞吧，不要为风雨所折服；诚挚地飞吧，不要为香甜的蜜汁所陶醉。朝着明确的目标，飞向美好的人生。
25、时间一天天过去。转眼到了毕业的时候。我挥一挥手没有带走一个学妹。
26、那一套白色的装束，像足校园里的白鸽，是飘向未来的云朵。
27、你的学习成绩优良，在老师眼里就是一个佼佼者，有着刻苦努力的学习精神。你是一个聪明伶俐的同学，你的活泼让我欣慰。如今，你慢慢进入初中殿堂的大门，我祝你在中学乐于助人，步步高升！希望你在今后的日子里多与中学老师写写信，谈谈自己的性格，学习程度。在新的学期希望初中的老师喜欢你。
28、是您，用温暖的双手抚摸我的心灵，是您的摇篮让我感受到家的温馨，舒适！您是我的第二个家啊——母校！母校呵，祝您你的摇篮能温暖越来越多人！
29、几年同窗走过风雨，如今毕业就要相隔两地，相聚不知在何时期，只愿能够常常想起，道声珍重愿你如意，快乐生活万事顺意，朋友记得常联系。
30、相逢又告别，归帆又离岸，是往日欢乐的终结，未来幸福的开端。
31、时光总是太短暂，留下了我的眷恋，刻下了你的自信和恬然；岁月总是太漫漫，印记划过我的脸，彩虹架过你的天；生活总要讲情缘，友谊闪过我的视线，又闪过你的顾盼。春寒料峭，一池水，一轮月，一句祝愿，一份期盼。
32、我要个性签名网强烈推荐的祝福短信、六月的天空晴朗，毕业的钟声敲响，不舍可爱的同窗，难忘尊敬的师长，作别熟悉的面庞。迈向成功的殿堂，踏着前进的曙光，迎接明日的辉煌。
33、愿云彩、艳阳一直陪伴你走到海角天涯；鲜花、绿草相随你铺展远大的前程。
34、默默无闻的你骨子里还是有一股不服输的钻劲的，每一次劳动你总是不怕苦，不嫌累，能与同学们友好相处，老师盼望你在课堂上有更多主动参与学习的表现。
35、有时明明有好多好话要说，可就是又不知道从何说起。
36、愁也罢，悲也罢，生活却不罢。千言万语化作一声祝福、济沧海、挂云帆！
37、轻轻的我们相聚一起，无限欢声和笑语；轻轻的我们又要分离，情谊栓起彼此；毕业的我们再难相聚，让我的祝福随你一路。
38、相识且是缘，但愿能珍惜。
39、希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，带上他们，你可以登上永恒之旅，走遍全世界。
40、你是一位漂亮秀丽、聪慧勤奋的女孩，上课时能积极思考老师提出的问题。学习成绩良好，但不够拨尖。如果你能主动打破与老师之间的界限相信你在学业是还会有大的飞跃，老师期待着你今后的成功，老师也会因你而自豪！
41、有人说、“人人都可以成为自己幸运的建筑师。”愿你们在前行的道路上，用自己的双手建造幸运的大厦。
42、朝霞般美好的理想，在向我们召唤，我的同窗，分手在即，不必问何日相会，我们――一滴一滴的水，全将活跃在祖国的大海！
43、你从不主动向别人展示什么，但老师从你那明亮的双眸中能看出聪颖和坚毅，同学们都希望与你交朋友，敞开你的心扉吧，你会发现交流的快乐。
44、人之将毕业，其言也善。
45、非常多我们以为一辈子都不会忘记的事情，就在我们念念不忘的日子里，被我们遗忘了。
47、让我们迈开双腿，去洒行汗水，去踏一路雷声！校门外，有的是鲜花簇拥的前程！
48、学哥学姐们俺虽然不认识你们，仍祝愿你们该咋的就咋的，人人开别克，人人有别墅。
49、母校，我们三年成长的地方。这里有我们太多的回忆，太多的欢声笑语。我衷心地希望母校能越办越好，能培养出更多的栋梁之才。
50、愿你作一滴晶亮的水，投射到浩瀚的大海；作一朵鲜美的花，组成百花满园；作一丝闪光的纤维，绣织出鲜红的战旗；作一颗小小的螺丝钉，一辈子坚守自己的岗位。
51、飞扬的青春用热情谱写着年华，瑰丽的岁月用真心镌刻着友谊，璀璨的人生用执着装点着未来，祝心想事成，前程似锦！
52、同学们！身处顺境时，要好风凭借力，乘长风破万里浪；面临困境，不妨回校倾诉，“莫愁前路无知己，开侨中学永远是你家！”将来不管是位居庙堂，还是身处江湖；不管是腰缠万贯，还是囊中羞涩，你没有理由沾沾自喜、孤芳自赏，也没有理由垂头丧气、自暴自弃。
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇十六
现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中;他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障;而他们这一代，将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价，没有办法的。
首先要澄清一个流毒广泛的说法：大学毕业第一份工作不重要。
这绝对是极其错误的。它给了广大蒙蒙董董的大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成了无可挽回的损失!大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。
那么找怎么样的工作比较好?什么样的行业算好?大公司好还是小公司好?如何正确的理解当前工资和未来发展?一系列的问题摆在大学生的面前。下面我首先对要考虑的宏观策略问题进行分析，然后再进行个别具体问题的解答。
一、中国现阶段职场利益集团划分
这才是一个大学毕业生首先要知道的大问题。学校的主任不会和你说的，公司招聘时也不会和你说的，因为利益只有少部分人能够分到;你父母也不一定会和你说的，因为他们很可能也是糊涂的。如果这一部分已经有人很明确的告诉你了，或者你个人已经很敏锐的感知到了，那么恭喜你!你已经可以关闭这篇文章了，因为你已经是明白人，不需要我浪费口舌。
(一)5大利益象限
中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下：
1. 公务员(含事业单位)
2. 垄断行业国企
3. 竞争行业国企
4. 外企
5. 民营企业
不同的象限拥有的力量和资源是不一样的。这导致了在不同的象限就业获得收入的能力也大不一样。在你选择公司之前，一定要清楚的了解这些。在目前的中国，社会资源高度集中在少数公务员(即官员)，以及垄断国企的手中。但是不同的地区，由于社会财富水平不一样，因此公务员集团的收入相差是很大的。虽然国家规定的工资待遇大家都一样，但是你到广东、华东一带了解下公务员的实际年收入，你就不难理解为什么那么多你的同龄人在报考公务员了。实际上，即使在经济欠发达地区，公务员在当地人群中仍然属于高收入群体。而且也许更关键的是，风险非常小。收益和风险成正比，你一定在课堂上学过吧?哈哈，告诉你，那是西方经济学原理，我们是中国特色的，不一样的。在中国当公务员，风险小，收益大。也许你会说，不对啊，在你们哪个地方，公务员待遇也不怎么样啊?那么我要告诉你：第一，你不能只看表面收入而不看灰色的部分;第二，当前中国允许地区间人员流动，因此由于不同地区经济财富水平差异很大，因此落后地区的公务员确实是比发达地区的一般白领差的。这也就是利益格局的复杂之处，没有绝对的。
我们再来看一看国企的情况。一说到国企，很多人马上就想到下岗。这种观念也是错误的。首先，解雇员工并不是国企独有，大量的私企每年都在大量解雇员工，并没有任何人给他们补偿，给他们“安置”。同时，也不是任何国企都效益不好，都需要下岗。我们看利益格局，首先要看谁拥有力量和资源。在中国，说白了就是谁拥有政府力量和行业垄断的权力，想效益不好都难。这不是国企还是私企来简单划分的。例如中国移动、电信、银行、石油，这些垄断性行业中的大国企，个个效益好。而那些国家已经“完全放开”了的竞争行业的国企，几乎都是完蛋两个字(不含假装放开的行业)。这里面有个很清晰的发展脉络：在90年代初，只有国企存在，民营力量非常微弱。而国企长期的低工资、高福利政策，使得闸门打开后第一批进入市场经济的人尝到了“高”工资的甜头;在90年代末，以2000年为分界线，时局发生了明显的转变。在抓大放小政策下，垄断行业的国企迅速利用其行政资源做市场经济，毫无悬念，他们无往不胜，获得了大量的利润;当前阶段，以2005年为分界线，则又是另外一个崭新阶段的开始。各地mbo此起彼伏了。在这种情况下，垄断国企将出现分化，具体发展的预测比较复杂，我将在另外的文章中专门分析。但无论如何，在当前阶段垄断国企是一个非常强势的高收入集团。要注意的是，即使是现在那些45岁左右下岗破产的竞争行业国企员工，在他们象你们这么大就业的时候，他们当时的工作仍然是最好的，收入也是最高的。只是现在利益格局已经改变。
再来看下外企的情况。外资企业主要是依靠资金力量、和政府的关系、以及高水平管理在做事情，可以说是中国第一批真正的企业。但是，他们在中国仍然要遵守中国的潜规则的。由于能够跨国经营的外企一般都是实力比较雄厚的，因此外企是一个非常强大的利益单位，也是就业的高收入单位。注意，那些中国人海外注册弄的假外企不算，台湾、香港企业算民企。
看看民企的情况，民企仍然不占中国经济的主体。他们在政府力量和占有资源上都相对比较弱。在完全竞争的行业，主要是进去的比较早的一批民企做大了，拥有一定的力量。而大量的民企在充分市场竞争中生活质量都不高。因为中国并非真正的市场机制，有关的法律法规很不健全，或者有法不依，或者有部分人有权不依，这造成了中国的完全竞争行业“扭曲竞争”的现象;在非完全竞争的行业，民企则主要是依附在某些拥有资源的单位周围生存，这种状态打个比方就是例如吸附在某个树上的虫子，形成了一个又一个的非竞争性关系利益群。由于职业保护的法律型同虚设，以及缺少工会等代表员工利益的力量，直接造成了民企员工在职场上成为弱势群体。也许你会问，那为什么国家关心国企下岗员工，而没有关注民企解雇员工呢?很简单，因为国企下岗员工年纪已经大了，无法再找到足以维持原来生活水平的工作了。而中国的市场化进程才刚刚开始，民企员工大多数都是年轻人，社会问题并不明显。
好了，现在清楚些了吧，首先要看你要去的'公司(单位)是在上述哪个象限。象限属性从大势上决定了你以后可能获得的收入和地位。而你个人的能力，是在大波浪上翻起的小水花。可以说，判断大势的能力比从事具体事情的能力重要得多。也许你要说，好象哪个象限都有收入高的人啊。是的，可是你不要忘记了，在不同象限获得高收入和地位的可能性，以及需要付出的努力是不一样的。在一些象限，你只要跟上平均水平，5年以后你就可以很轻易的存上一大笔钱，买上房子和车子;而在一些象限，你要十分努力，10年以后，你有可能存上一些钱，买上房子和车子，而当你达到这个水平时，在优势象限的和你同时起步的人，已经存上了更多的钱，换上了更大的房子和车子。象限是有优劣差异的，起点相同的人，由于选择了不同的发展通道，同样都很努力，但落到的结果将天差地别。
其次，光看哪个象限还不足够。因为在同一个象限中，仍然存在着巨大的、人为因素造成的微妙区别!
二、转型中的一代
中国的事情要用放大镜看才会清楚，这也是老外永远无法真正了解中国社会的原因。上述人为差别按利益象限的不同也有差异：
1. 公务员、国企类，正式工和非正式工的差异
2. 外企类，大陆工和非大陆工的差异
在外企，差别主要体现在大陆工和非大陆工之间。大陆工工资一般是非大陆工的1/5到1/10。这是合理的。因为外企到中国来投资的90%的理由就是因为你人便宜，不是因为你是文明古国，也不是因为你有三个代表。人家的要求是合理的。当然，即使是这1/5到1/10的收入，和其他国人相比，仍然是很不错的。当然，外企工作是很累的，风险和收益成正比。那为什么外企还要招聘非大陆工呢?这里你要清楚的知道，主要是因为3个原因：第一，需要一些可以信任的人来管理(受法制国家法律约束的人);第二，需要一些精通英语的人(能用英语思考)来管理;第三，需要一些具有国际视野的人来管理。那是否你就只能当大陆工了呢?不是的。你应该清楚的一点是，你也是有机会成为非大陆工的。这就是为什么这么多人去美国留学的原因。当然，仅仅留学是不够的，一定要在美国就业并拿到绿卡才行。现在很多外资企业的ceo，当初就是在美国做体力工混到的绿卡，然后因为精通两边语言的优势，跨国企业需要在中国建立代表处，就找这样的人去做所谓的“首席代表”，然后又逐步提升，就是这样的。当然，随着现在对外交流的越来越多，要求也越来越高了，但成为非大陆工，仍然是有可能的。
3. 民企类，股份工和非股份工的差异
现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中;他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障;而他们这一代，将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价，没有办法的。
三、职业生涯设计
从整体而言，这一代人注定要承受社会转型的代价。但从个体而言，仍然可以尽力去争取好的结果。这也是本文的意义所在。
其实从上述分析，对于职业市场中哪些象限比较好，哪些象限比较差，可以说已经是一目了然了。为了更加清楚的查看，现按优劣程度将其排列如下：
1. 外企非大陆工
2. 经济发达地区公务员
3. 垄断国企正式工
4. 民企股份工
5. 外企大陆工
6. 政府雇员
7. 竞争国企正式工
8. 垄断国企非正式工
9. 竞争国企业非正式工
10. 民企非股份工
也许你可以举出一些反例，但是要注意，上述情况是对一般情况的总结，不包含一些特殊情况，例如你们那里特别穷，公务员拿不到任何灰色收入等情况。
好了，在你找工作的时候，你要记得的是，尽量往高处走。不要被一些花言巧语所迷惑，不要被一些所谓人力资源专家的“看长远发展”的说法所弄糊涂。你一定要记住，你站的越高，那么你跳的就越远，看长远发展绝对是起点高的跳的远。不要相信专家们所谓的职业生涯设计，那不是真的。
四、具体问题解答
1. 如何辨别正式工岗位和非正式工岗位?
对于公务员，要询问是否进入国家编制。如果不进编制，即为政府雇员;对于国企，不要直接询问是否正式工，他们会义正言辞的告诉你：“我们这里都是正式员工”。你要注意，这里多了一个字：正式“员”工，里面分为正式工和非正式工。(要记住，中国的国企和央视是一家的，说的话一定要反着听，不然你一定上当)你最好是找内部人了解下，这样最清楚。如果不认识人的话，你应该看他这个招聘是什么部门在主要操作。如果是某个业务部门自己在招聘，而不是总部人力资源部出面招聘的话，多半都是非正式工了。最后，可以询问多久可以“转正”，如果他们闪烁其词，仍然在解释 “都是正式的”云云，或者他们告诉你3到6个月的“试用期”，那么你基本可以肯定是非正式工了。
2. 要不要在意开始的收入?
3. 去大公司还是去小公司?
还有一种骗人的说法，是说去小公司更可以锻炼人。这种说法荒谬无比。小公司由于实力不济，往往没有高手级的人才，也无法开展一些需要强大资源才能进行的市场运作。这决定了你无法向真正的高手学习，也无法积累大型市场运作的经验。记住，锻炼打大仗的本领，比锻炼一两个人单打独斗的经验有价值得多。
4. 白领会失业吗?
答案是：“会，而且会大规模失业。”你要知道的一点是，中国是一个人力资源无穷无尽的国家，还有那么多的农民在等待着加入城市就业大军。现在的所谓白领，不过是在吃青春饭而已。等他们40岁左右的时候，大量的新的年轻毕业生能够用比他们低的工资来做同样的工作(估计那时中国的劳工保障法案仍然是不健全的，也没有什么工会来保护他们)，那个时候，就会出现中国第一次大规模的白领失业浪潮。
5. 做专业性的工作，还是做销售?
要看个人情况而定，一般情况而言，首先要看自己是否有做销售的潜力;其次，要看是销售的领域是否有技术含量，不要放弃自己的专业而去做没有什么技术含量的销售业务。如果你已经拥有了一个很有技术含量的专业，如医学、法律等等，千万不要放弃，机会成本太高了。你要知道，在这个专业领域，没有多少人能够和你竞争的(眼睛别只盯住每年毕业的那些医学毕业生)，因为你要知道，如果你改行去卖保险，那么将有数千万职高生、失业青年和你竞争，而且很可能你竞争不过他们。但是，如果是在有技术含量的领域，从事市场工作往往是一条捷径。
6. 找工作通过什么渠道比较好?
不同的渠道，主要用来发布不同的岗位。例如，招聘网站、是外企招聘大陆工，民企招聘非股份工比较多用的渠道;国企招聘非正式工多用报纸、人才市场;而公务员、国企正式工，则多半要通过内部关系来介绍了。
7. 找什么样的行业比较好?
这里一定要注意了，大学毕业生找工作，主要是找行业，而不是看你学的专业是否“对口”。对行业要有提前预测性。现在好的行业未来不见得好。在中国未来5年我比较看好的行业是：微电子、金融、建筑、法律、医药、生化。如果你学的专业正好是这几个，那很好;如果不是也不要紧，你可以考研究生，也可以去做这些领域的市场工作。记住，要做sales，也要做这些有前景行业的sales，而不要去做超市的sales。
大学毕业生就业指南大全（17篇）篇十七
仲恺农业工程学院毕业生就业指南(5)
毕业生就业方案公布后，原则上不办理改派。
根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：
（2）跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教育部审批并下达调整计划，学校所在地方毕业生就业主管部门按照调整计划办理改派手续。
（3）毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。
根据《高等学校毕业生就业后调整办法》，符合下列条件的高等学校毕业生可提出调整工作单位申请：
（1）确属专业不对口，学用不一致的；
（2）要求到基层单位或老、少、边、穷地区工作的；
（3）要求到国家重点建设工程、重大科研项目及国家重点加强部门工作的；
（4）主管部门规定的其他原因的。
（1）调整改派的原则。
1根据广东省政府制定的就业工作意见，对派遣到广东省12个山区市（韶关、清远、湛江、茂名、阳江、肇庆、河源、梅州、潮州、揭阳、汕尾、云浮）的毕业生，只要当地需要，原则上不作调整。
2对已与用人单位签订就业协议的毕业生，原则上不作调整。
3在人才市场办理空挂但档案的，不作调整改派。
4根据国家规定，有下列情形之一者，由学校报送地方毕业生就业主管部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖（助）学金后，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：不顾国家需要，坚持个人无理需求，经多方教育仍拒绝改正的；自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；其他违反毕业生就业规定的。
（2）调整改派办理程序。
对有特殊原因要求改派的，如果新接收单位在同一市（指设区的市）内范围者，由市主管部门调配；如果新接收单位市跨市者，按如下程序办理：1）出具有效的用人单位及其主管部门的接收函；2）原报到单位及其主管部门同意毕业生异地调配的证明；3）递交本人申请报告，由院系党委或总支副书记和辅导员签署意见，交学校学生处就业指导中心审核；4）对于符合改派条件的，上报省毕业生就业工作主管部门审批。省毕业省就业主管部门如能批准，校学生就业指导中心协助毕业生办理更改报到证手续，并由校保卫处户籍管理科出具证明由毕业生本人办理户口关系转移。如果省主管部门不批准，毕业生仍应到原派遣单位报到。
（3）调整改派工作时间。
应届毕业生的调整改派从当年的7月至次年的6月，每个月的最后一周，由学校统一向省就业指导中心报送有关改派资料（原派遣单位的退函、新录用单位的接收函、原报到证、学校的同意意见），办理毕业生调整改派手续。省就业指导中心不接收学生自行前来办理。
上大学以后家庭户口变动的毕业生，生源地仍以入学前户口所在地为准。但编制就业方案时可根据实际情况给予适当照顾。如果家庭户口所在新地址地区的毕业生就业主管部门同意接收，经省主管部门批准，师范本科生可以到家庭户口新址所在地区就业。
结业生在一年内仍不办户口迁移者，如果公安局注销其户口，责任也由毕业生自负。
（1）办理“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金）。
（2）办理结婚、身份证遗失、计划生育证明、未婚证明、失业证明等。
本科学历同时具有学士学位的同学，只需提供毕业生推荐表、身份证复印件、就业协议书即可办理。现以海珠区人才交流服务中心办理人事代理为例，其程序如下：
类型 | 毕业前办理的毕业生 | 已办理暂缓就业的毕业生 | 已出报到证，现需办理就业调整的毕业生 | |
申报材料 | 《大学生就业协议书》原件一式三份(加盖接收单位公章)； 就业推荐表； 身份证复印件。 | 暂缓协议书； 就业推荐表； 身份证复印件。 | 报到证； 户口迁移证； 毕业证； 学位证； 填写就业调整表。 | |
户口迁移 | 经区、市人事局审核盖章后，退材料给毕业生交学校办理报到证及迁移证。 | 毕业生领取报到证，回户籍地办理迁移证。 | 审核通过后回户口移出地重新办理户口迁移手续。 | |
报到材料 | 基本材 料 | 1.报到证； 2.户口迁移证（同一区内迁移的提供户口卡）；3.毕业证、学位证原件；4.入户地址及所属派出所；5.工作单位接收证明。 | ||
入户手续 | 1.对于入广州市各区亲戚户口的毕业生，凭毕业证、学位证、入户指标卡及报到证，由毕业生本人自行前往当地公安机关办理入户手续，办理入户手续。 2.入集体户口的毕业生，由人才中心直接办理入户和身份证。 | |||
毕业生离校后若不慎将户口关系迁移证遗失，应立即到遗失地有影响的报刊上发表遗失声明，然后将有遗失声明的报纸和登报手续及公安部门的证明带回学校，到保卫处户籍科重新办理户口关系迁移。由于补办户口关系比较困难，所以请同学们一定要小心保管各种证件。
．毕业生到就业单位报到需交就业协议书、毕业证书和学位证书、《报到证》、《户口迁移证》；党员需向接收单位的党组织以上交党员组织关系转移介绍信，团员需向接收单位的党组织上交党员组织关系转移介绍信，团员需向接收单位团组织出具《团员证》。另外，有的单位在毕业生报到时需鉴证其他相关证书；有的单位（如佛山市教育局）还要求毕业生出具该单位鉴定就业协议时发给毕业生的接收函；深圳市的接收单位要求毕业生出示或报出深圳市人事局签发的接收公函的编号等。
毕业生报到后在接收单位体检不合格或因精神病、传染病、伤残等不能坚持工作的，接受单位有权将毕业生退回学校。毕业生被退回学校后，应凭用人单位开具的证明及病情诊断证明到学校保卫处处理好户口关系，并将证明交学生处审查保管（本人可存复印件）。
毕业生若在报到后发生急病，应在接收单位的安排下进行治疗，短期内身体能够康复的，接受单位不应将毕业生退回。
1．大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系应当从何时起算？
《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
这规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。
2．大学毕业前与公司、学校签订的三方协议是否属于“用工前订立的劳动合同”？
三方协议不是公司与劳动者签订的劳动合同，三方协议并不具备劳动合同的基本条款，难以认定其为的劳动合同。因此，因三方协议产生的纠纷，不能适用《劳动法》或者《劳动合同法》解决。
《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3．用人单位能否要求求职者提供担保或向其收取财物？
《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
4．建立劳动关系，应当注意哪些问题？
第一、劳动合同应当在建立劳动关系的一个月内订立；
第五、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。
5．求职者在试用期内，享有哪些权益？
试用期是一个敏感的阶段，应聘的毕业生虽已踏进用人单位，但在成为正式员工前总惴惴不安，生怕失去眼前的工作，所以对用人单位总是百依百顺答应一切要求。一些用人单位也摸透了毕业生的这种心理，借机牟取非法利益。用人单位的做法主要有以下几种：
一是试用期不签订劳动合同。试用期原本是用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期，然而却成了很多用人单位降低人工成本、使用廉价劳动力的一个堂而皇之的借口。部分用人单位在试用期不签订劳动合同，在试用期满后以各种理由辞退应聘者。这使应聘的毕业生白白付出大量时间精力，也错过最佳就业期，造成很大损失。
《劳动合同法》规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”这些规定，将会有效地约束用人单位滥用试用期的行为。
二是试用期内随意解除劳动合同。劳动者勤勤恳恳地在用人单位工作三个月，眼看试用期将满，没有收到转正通知却得到不符合录用条件而被辞退的消息。这种情况在毕业生就业时也十分多见，也是用人单位不合法的用工方式。
根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但这并不意味着用人单位可以在试用期内随意辞退劳动者。用人单位可解除劳动合同的条件是必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，就不能解除劳动合同。否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。
三是“试用期”等于“白用期”。以前很多毕业生对劳动法律法规不了解，以为试用期就应该拿低工资或者没有劳动报酬，这是一种误解。基于劳动关系的劳动应当得到相应的劳动报酬，《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的`工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。这意味着，今后用人单位不能再让应届毕业生做廉价劳动力；而毕业生也可以依法维护自己在试用期应得的劳动报酬。
6．用人单位在哪些情况下，才可以约定违约金？
大学生们常常报到后才发现公司提供的条件与三方协议的约定或签三方协议前公司的承诺不符，如改变工作地点、工作岗位、工资标准等。大学生如果拒绝签订劳动合同并离开公司，公司往往要求大学生按照三方协议承担违约责任并以扣下档案的手段逼迫大学生不得不支付违约金。
以任何理由扣押档案均属违法行为，大学生到公司报到，即意味着其已完成三方协议规定的义务，公司已经丧失了根据三方协议要求大学生支付违约金的权利；再者，任何一方因其过错或不当行为造成他人损失的，均应赔偿他人的损失。如果公司认为大学生行为不当，可以要求大学生赔偿因大学生拒签而遭遇的实际损失，如招聘过程的费用损失等。
如果大学生拒签的原因确实是公司违背在三方协议中或签三方协议前做出的承诺，应当视为公司自身行为不当，不能要求大学生赔偿所谓的损失。就业协议是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位，在就业协议签订以后，学生报到以前发生违约的，都按照协议承担违约责任。
就业协议的效力有限。一旦学生报到，用人单位就应该和学生签订劳动合同，这样才能形成法律意义上的劳动关系，此时就适用劳动合同的规定。《劳动合同法》对违约金条款给予了严格的限制，明确规定只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金。
一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
二是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位可以与之约定竞业限制，如劳动者违反竞业限制的约定，应当按照约定支付违约金。
除这两类劳动者外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这也是《劳动合同法》的一大亮点。
7．劳动者可否拒绝作答与劳动合同无关的个人情况？
为了尊重公民的基本权利，保护劳动者的隐私权，《劳动合同法》第八条明确规定：“用人单位招用劳动者时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”换句话说，不属于“与劳动合同直接相关的基本情况”，用人单位都无权过问，劳动者也有权拒绝作答。
2008年1月1日起开始施行的《就业服务与就业管理规定》第十六条规定，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用妇女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
另外，如果用人单位强查乙肝血清学指标将要承担法律责任。也就是说，用人单位违反《就业服务与就业管理规定》第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元一下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
8．用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者哪一些情况？
求职就业过程中，不少大学生都曾遇到过这种情况，一些用人单位故意隐瞒真实的工作信息，或者将工作条件和劳动报酬说得天花乱坠，到实际工作时完全不是这么回事，这往往使毕业生大失所望，给其职业生涯带来负面影响。
鉴于现实生活中的这种情况，《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况”。也就是说，在应聘时，大学生有权了解用人单位的基本情况、自己的工作内容和劳动报酬等：此外，用人单位还应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。
9．“劳务派遣”是否等于“签约”？
劳务派遣体系是由派遣单位、用人单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简单地说就是：派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员薪资、购买保险的一种用工形式。因此哪个毕业生所签订的合同是与人力资源公司签订的劳动合同，人力资源公司把哪个毕业生派遣到那家外企公司工作，是一种劳务派遣的用工形式。
外企作为用工单位，以劳务派遣的形式使他们与劳动者的关系从劳动关系转化为“劳务关系”，用工的灵活性增强，生产成本降低，生产效率提高；同时也避免与被派遣劳动者之间可能引发的直接劳动纠纷，规避了劳动法律监督。被派遣劳动者往往是劳动派遣中的利益受损者，劳务派遣存在的负面影响表现为：用工单位可以随意辞退员工，职业安定受到威胁；社会保险权利难以兑现；出现纠纷难以处理；劳动者也难以依靠组织的力量争取自己的合法权益。最关键的一点是，劳务派遣并不受劳动法律关系的调整。不少劳动者由于不了解劳务派遣对劳动者的负面影响，糊里糊涂签下了劳务合同，以致自己应有的权利得不到保护。
劳务派遣作为新的用工形式逐渐被用人单位接受并兴起，虽然还存在着不平等现象，但劳动者通过劳务派遣能更快找到工作，更容易进入管理优秀的企业，尝试不同的职场环境，且劳务派遣公司与实际用人单位签署劳务派遣协议，明确规定了双方了责权利和违约责任，使劳动者的工资保险福利待遇、工伤亡事故处理办法有了明确的约定，其合法权益得到有效的保障。
各类学生在高等教育阶段缴费上学是国家有关法律、法规规定的。按照规定缴费上学，也是学生诚信的一个重要体现。学生必须按时缴纳学费和住宿费等。由于家庭经济困难等原因，至毕业前仍未缴清学费、住宿费的，按照规定须与学校制定清缴学费、住宿费计划，并签定有关还款协议，相关手续办理完毕后，学校方可为其办理毕业离校手续。
国家助学贷款，是指由国家开发银行向全日制高等学校经济困难的本专科和研究生在校学生提供的、无须担保的并由中央财政给予贴息的人民币贷款。凡享受国家助学贷款的学生，毕业前必须按规定办理相关手续，学校才能为其办理毕业手续。
2.已获国家开发银行助学贷款的毕业生，毕业后继续攻读学位的，要及时向经办银行提供连续攻读学位的书面证明，待经办银行为其办理展期手续后，财政部门继续按在校生实施贴息。
3毕业生提前还贷的，经办银行按贷款实际期限计算利息，不加收除应付利息之外的其他任何费用；没有按照毕业时与经办银行签订的还款协议约定的期限、数额归还国家助学贷款的，经办银行将对其违约还款金额计收罚息。
1根据省教育厅有关规定，毕业当年申请自费出国留学的毕业生，原则上将关系迁回生源地，不列入毕业生就业方案，也不列入就业率统计。
2毕业生按规定填写《广东省大学毕业生自费出国留学不参加就业申请表》，根据教育部文件精神从2002年11月起，自费出国的高校学生不用再交纳教育培养费。
3自费出国留学申请不参加就业的应届毕业生，不能申请暂缓就业。
毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救济。
对于就业工作中的违法违纪行为，广大师生既可以向院（系）
毕业生就业工作领导组负责人（一般为院、系党委（总支）书记或系主任）和校学生处反映或投诉，也可以向校领导和校纪检会反映或投诉，还可向省教育厅等主管部门反映。