无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
个人简历写个人特点篇一
男41岁
学历：高中
工作年限：以上
期望薪资：面议
工作地点：广州-白云-黄边
求职意向：保安|保姆/护工|保洁/清洁工|小时工/钟点工|月嫂/育婴
沟通能力强执行能力强学习能力强责任心强有创业经历
工作经验(工作了1年9个月，做了1份工作)
尼得科技有限公司
工作时间：20xx年4月至20xx年1月[1年9个月]
职位名称：技术总监
教育经历
1994年6月毕业山大技校焊工
自我描述
1994年跟师父学习焊工，进沈阳教学设备厂工作，20xx年被选为车间主任，20xx年辞职来广州明盛通做技术指导员，担任技术监管，担任技术总监，因家中有事辞职。
个人简历写个人特点篇二
写简历时突出个人重点能力与个人心理特点，以下是文书帮提供写简历与网投简历的方法技巧参考。
小贾(男)是个大学毕业生，为自己能找到一份称心如意的好工作，他绞尽脑汁地撰写“多款”简历。其中，有内容丰富的，有样式颇具个性的，有简约概要的……。看着自己写好的简历，小贾的头脑中浮现一个疑问：hr要是不相信自己的简历怎么办?原来，他的简历，无论是哪一款，都是描述自己如何如何的出色，都在突出自己如何如何的优秀。他认为，优势突出是一份好简历最重要的标志。
简历寄出去后，犹如石沉大海……小贾想，肯定是优势不突出。为了能找到自己突出的优势，他真可谓“废寝忘食”了。优势找了一大堆，选择优势成了他十分苦恼的事情。因为，他不知道什么样的优势是hr感兴趣的。
小贾是个犹豫不决的人(心理特点)
智然分析：
在简历当中突出自己的优势，道理很简单，但有做到或者做好确实不容易。谁都知道股票要低价买进、高价卖出，但赔钱的还是大多数明白此理的股民。写简历，不象写文章那样可以夸张和虚构。简历最核心的标志是真实。所谓简历，历是经历，简就是突出。大部分人写简历，都是突出和强调自己的优点或者优势。小贾也误入狭隘的优势瓶颈。
拼命地挖掘自己的优势，精心地粉饰自己的优势，巧妙地夸大自己的优势，小心地编造自己的优势。结果，连他自己对所写简历的真实性都感到怀疑和担心。他内心出现的疑问——hr要是不相信自己的简历怎么办——其实，这是他的良知在提醒——简历要“真实”。小贾是个犹豫不决的人。这种心理特点的人，视“正确”比“真实”更重要，并用“应该如此”替代“事实如此”。
他们宁可显现“正确的虚假”，也不愿暴露“真实的错误(缺点)”。他们常用“正确” 装扮自己的面具，但又总担心藏在假面具后面的`“真实”被人看穿。面对大量的优势竟然无从取舍，恰恰是他犹豫不决心理特点的“真实”反应。
谁都知道没有人是个十全十美的。如果一个人能发现自己的缺点，并在简历当中适当地“暴露”自己的缺点。何尝不是另种突出优势呢?hr一定会从求职者发现和暴露自己的缺点中，体会到他们的智慧和勇气。而且，能了解自己缺点的人，才可算得上真正了解自己的人。哪一个hr不愿意选聘一位既了解自己优点、又洞悉自己缺点的雇员呢?所谓人才，就是智、仁、勇的集合。
个人简历写个人特点篇三
姓名：xxx
性别：男
年龄：17岁
学历：初中及以下
期望工资：20xx-3000元
工作年限：无经验
工作区域：河南-周口
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
个人简历写个人特点篇四
姓名：
目前所在：黄埔区
年龄：27
户口所在：广西
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：165cm
诚信徽章：未申请
体重：58kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：技术
工作年限：4
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500
希望工作地区：广州
工作经历
广州亚威特精密数控刀具公司
起止年月：20xx-05～20xx-07
公司性质：私营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：模具技工
工作描述：制作模具及加工外接零件。
离职原因：
广州劻达包装用品有限公司
起止年月：20xx-03～20xx-03
公司性质：外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：助理
工作描述：该公司主要生产内衣衣架本人负责制作模具及模具的日常维护。一般都是独立完成。平时自学ug软件。能用ug对一些简单的模具进行分模、拆铜公、出图纸。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：柳州职业技术学院
学历：大专
获得学位：
毕业日期：20xx-07
专业一：模具设计与制造
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07广西柳州职业技术学院模具设计与制造
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
能够熟练使用各种加工机床，如电火花、铣床、钻床、磨床、车床等。了解模具结构，能够维修、制作模具，以及对模具零件进行加工。可以用ug对一些简单点的产品进行分模、拆铜公、出图纸。
自我评价
通过几年的工作经历使我认识到工作的乐趣，但同时也锻炼了我较强的工作能力和良好的适应与协作能力；且勇于接受挑战，具有较强的自学能力，对新兴事物接受能力强，所以我会用行动来证明自己，用行动谋求信任！
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个人简历写个人特点篇五
写简历时突出个人重点能力与个人心理特点，以下是本网提供写简历与网投简历的方法技巧参考。
小贾(男)是个大学毕业生，为自己能找到一份称心如意的好工作，他绞尽脑汁地撰写“多款”简历。其中，有内容丰富的，有样式颇具个性的，有简约概要的……。看着自己写好的简历，小贾的头脑中浮现一个疑问：hr要是不相信自己的简历怎么办?原来，他的简历，无论是哪一款，都是描述自己如何如何的出色，都在突出自己如何如何的优秀。他认为，优势突出是一份好简历最重要的标志。
简历寄出去后，犹如石沉大海……小贾想，肯定是优势不突出。为了能找到自己突出的优势，他真可谓“废寝忘食”了。优势找了一大堆，选择优势成了他十分苦恼的事情。因为，他不知道什么样的优势是hr感兴趣的。
颜色心理分析：
小贾是个犹豫不决的人(心理特点)
智然分析：
在简历当中突出自己的优势，道理很简单，但有做到或者做好确实不容易。谁都知道股票要低价买进、高价卖出，但赔钱的还是大多数明白此理的股民。写简历，不象写文章那样可以夸张和虚构。简历最核心的标志是真实。所谓简历，历是经历，简就是突出。大部分人写简历，都是突出和强调自己的优点或者优势。小贾也误入狭隘的优势瓶颈。
拼命地挖掘自己的优势，精心地粉饰自己的优势，巧妙地夸大自己的优势，小心地编造自己的优势。结果，连他自己对所写简历的真实性都感到怀疑和担心。他内心出现的疑问——hr要是不相信自己的简历怎么办——其实，这是他的良知在提醒——简历要“真实”。小贾是个犹豫不决的人。这种心理特点的人，视“正确”比“真实”更重要，并用“应该如此”替代“事实如此”。
他们宁可显现“正确的虚假”，也不愿暴露“真实的错误(缺点)”。他们常用“正确”装扮自己的面具，但又总担心藏在假面具后面的“真实”被人看穿。面对大量的`优势竟然无从取舍，恰恰是他犹豫不决心理特点的“真实”反应。
好心情工作法友情提醒：
谁都知道没有人是个十全十美的。如果一个人能发现自己的缺点，并在简历当中适当地“暴露”自己的缺点。何尝不是另种突出优势呢?hr一定会从求职者发现和暴露自己的缺点中，体会到他们的智慧和勇气。而且，能了解自己缺点的人，才可算得上真正了解自己的人。哪一个hr不愿意选聘一位既了解自己优点、又洞悉自己缺点的雇员呢?所谓人才，就是智、仁、勇的集合。