一分钟也可以是一个小目标的时间期限，我们可以给自己设定一分钟内完成某个任务的目标。一分钟的总结应该包含我们的思考和感悟，让读者产生共鸣。以下是一些写作高手的总结范文，让我们来看看。
劳动宣传标语篇一
（一）劳动激发智慧，劳动创造财富，劳动带来快乐，劳动装满幸福，劳动健康身体，劳动拉近你我，庆祝我们自己的节日，五一劳动节！
（二）等五一盼五一，五一姗姗而来。上班累加班累，五一小休三天。逛商场或旅游，五一身心放松。携女友看家人，五一欢天喜地。祝五一事事顺，万事顺，心情好，样样好！
（三）我的关怀停在你的身旁，让温暖笼罩你；我的真情萦绕在你的心间，让幸福陪伴你；我的祝福送到你的眼前，让快乐拥抱你；劳动节到了，开心如意！
（四）五一将至，送你五个一。愿你事业一飞冲天，愿你生活一帆风顺。愿你生意一本万利，愿你伴侣一点灵犀，愿你的朋友对你一片丹心，愿祝福永远在你身边。
（五）风雨无情人有情，亲友关爱化残冰，困苦来临摇树影，艰险值得你叮咛，岁月蹉跎杨柳青，桃花潭水伴我行，天寒地冻血与风，唯你帮我数寒冷，肝胆相照喜气腾，幸福快乐绽花容，勤劳的你爱劳动，五一收获好风景！
（六）祝你的努力和汗水尽快变成明天成功的果实。劳动节快乐！
（七）短期旅行同样能为心情放大假，只要暂时离开这里去到另外一个地方，即使漫无目的的行走，也能为心灵带来片刻安宁，让身体前所未有的自由。我的五一三天假期，祝自己玩得开心！
（八）人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。
（九）幸福像点点繁星越多越叫人陶醉；真情像淡淡花香越久越叫人沉醉；累积点点幸福，珍藏滴滴真情，在这个举国欢庆的日子里，让我们一同心醉！
（十）一千朵玫瑰给你，要你好好爱自己；一千只纸鹤给你，烦恼永远离开你；一千颗幸运星给你，好运一直围绕你！祝劳动节好运。
（十一）夜深了，我知道你忙一天累了，可能睡着了，不知为什么想和你说话，我很想告诉你很想告诉你五一节快乐！
（十二）老婆，五一劳动节快到了，该好好休息一下啦。今天早点睡，明天你起大早把七天假期的菜都买回来，别忘了煤气罐也该换了！
（十三）祝您五一节：打牌运气拉不住，豹子金花把把出，别人瞪眼你笑脸，别人掏钱你收钱。
（十四）愿年年有今日，岁岁有今朝；月月涨工资，周周中彩票，天天好心情，日日好运到，白天遇财神，晚上数钞票。五一劳动节快乐！
（十五）酒越久越醇，朋友相交越久越真，水越流越清，世间沧桑越冲越淡。五一节快乐。
（十六）五一到，放假了，快抛下，工作表。花儿俏，鸟儿叫，太阳照，轻风飘。雾非雾，花非花，忘烦恼，多逍遥。找找乐，开口笑，问候到，祝安好！
（十八）憧憬着明天的欢乐，轻轻的向你问候，狠狠地把你思念，用我缠绵的柔情、奔放的感情、炽诚的热情、真挚的友情、愉快的心情，动情的祝你：五一节快乐！
（十九）阳光洒满了你前进的道路，愿花儿开满你生活的旅途，愿我最真诚的祝福，带给你无尽的喜悦，愿你每一个这天都过得幸福，祝你劳动节快乐！
（二十）像天空的繁星，灿烂美丽；像清晨的小花，清新绚丽。兄弟姐妹，用心去体会，春风会把我的祝福带给你，愿幸福和快乐永远陪伴你，愿你好好享受五一长假！
（二十一）劳有所得，是一种积累。劳有所获，是一种追求。劳有所为，是一种态度。劳有所闲，是一种艺术。劳有所乐，是一种境界。劳动着，幸福着，预祝五一快乐！
（二十二）所有人期盼春节，欢乐；恋人盼望情人节，浪漫；妈妈喜欢母亲节，温馨；工人渴望劳动节，歇歇；游子盼望中秋，团圆；只有你最盼望儿童节，六一快乐！
（二十三）劳动节要动，动动脚，商场里转转；动动眼，好风景看看；动动嘴，把对象谈谈；动动腰，将身体练练；动动手，关心语转转。劳动节，不能按兵不动哟！
（二十四）品一杯温馨淡雅的咔啡，赏满眼浪漫绚丽的美景，谈心中幸福美满的祝愿，五一劳动节，愿兄弟姐妹快乐幸福每一天，健康好运随你行。
（二十五）你是痛苦我是刀，斩断你就会乐陶陶；你是幸福我是胶，粘牢你就会没烦恼；你是快乐我是包，装上你就没法逃；祝你五一快乐，开心最好！
（二十六）我要将这世界上最美丽的五一祝福，播撒给我最可爱的朋友，像蒲公英飞满在你周围的世界，让世界上最幸运的事都降落在你的身边！祝你五一快乐！
（二十七）总有一些事难以忘掉，总有一些人在心中记牢，总有一些日子要抛开烦恼，在这五一来临之际，发条信息愿你心情好，让幸福来把你骚扰！祝你五一快乐！
（二十八）大漠的孤烟，缓缓升上了天空，我宁静的心遇到了你，泛起了涟漪，确定你就是今生唯一要找的'爱人，祝五一节快乐！
（二十九）五一到，工作压力放脑后，身体放松心情好；春暖花开好时节，郊外踏青心舒畅；亲朋好友约一约，欢聚一堂多热闹！祝你五一小长假快乐无双！
（三十）找一片翠绿的草原护护眼，吸一口新鲜的空气洗洗肺，喝一捧清澈的甘泉润润喉，吃一餐美味的佳肴养养胃。过一个绿色的五一节，健康快乐最可贵。
（三十一）也许岁月将往事褪色，或许空间将彼此隔离。但值得珍惜的依然是知心的友谊。想再次对你说声：五一快乐！
（三十二）送你一艘帆船。我的思念化作水载着你平安出行，我的祝福化作风吹着你一路顺风，祝你旅途愉快。
（三十三）五一送你五个一，一份是工作顺利，一份是万事如意，一份是抬头见喜，一份是好的运气，一份是注意休息。祝劳动节快乐。
（三十四）在五一节即将来临之际，祝你工作顺心如意，事业蒸蒸日上，前途阳光照耀，身体健康无恙，财运滚滚而来，感情甜蜜完美，生活幸福快乐！
（三十五）五一送你五个一。升职一马当先，赚钱一本万利，旅游一路顺风，家庭一团和气，情人好运一波未平一波又起！。
（三十六）让我们的情义踏过绵绵白沙，越过巍巍碧峰，穿过团团紫云，在肥沃的蓝田中播种，用甘甜的青溪水浇灌，在温暖的丹阳下，成长苍天翠柏。祝五一快乐！
（三十七）工作顺利，出入平安，家庭和睦，天天开心，月月奖金多多，年年业绩高高，生生财源广进，世世幸福安康。祝你五一劳动节快乐！
（三十八）辛勤劳作数春秋，人生难得几回休。忠诚奉公如黄牛，忙碌汗水为谁流。五一来临，祝劳苦功高的您卸下一身的疲惫，轻松度假，开心一夏！
（三十九）淡却心头烦与忧，春花尽开待君来。携手出游老与少，五一恰是出行时。五一劳动节，祝君出行愉快！
（四十）在一本子里说，这样说，看吧，看吧，钱就在那里，“五一”到来之际，为您送上一份衷心的祈祷与祝福，诚祝您和您的家人度过一个愉快的劳动节！
（四十一）天色变得真快，出门留意防晒，睡觉被子要盖，多吃生果蔬菜，好好保持心态，这样才会可爱，你好我才痛快。祝劳动节痛快。
（四十二）这些年，已经沧海桑田；转瞬间，春夏冷暖变迁；你笑脸，不变的是思念；我祝愿，快乐幸福永远。祝劳动节快乐。
（四十三）五一，劳动节来到，愿你放下忙碌的工作，让快乐为你开道，愿你放下疲惫的身体，让轻松把你围绕，出来转一转，听一听音乐，呼吸新鲜空气。
（四十四）农民不劳动，我们没饭吃；工人不劳动，我们没衣穿；医生不劳动，健康没保证；教师不劳动，礼貌难传承。五一节共祝伟大的劳动者幸福快乐！
（四十五）五月阳光金灿灿，祝福你好运连连；五月花开香飘飘，祝福你和和美美；五月喜鹊叫喳喳，祝福你平平安安；五月有幸福多多，祝福你快快乐乐！
（四十六）忙了要休息，休息精神好；累了别死撑，死撑心易老；得了别嫌少，嫌少有烦恼；失了别计较，计较天地小。五一到，愿你健康常微笑。
（四十七）携一缕淡淡春光，伴一春浓浓芬芳，加一季长长祝福，添一段甜甜回忆，写一条绵绵温馨，发一信温暖心上，道一声幸福悠长，愿你五一快乐。
（四十八）五一送你五个一，祝您做事一飞冲天，做人一鸣惊人，事业一本万利，生活一帆风顺，烦恼一笔勾销，快乐一生相随！祝劳动节快乐！
（四十九）不管是晴天阴天雨天，知道你幸福就是最好的一天；不管是昨天今天明天，知道你快乐就是最美的一天。愿你快乐不止五一，而是永远。
（五十）祝你有劳有动，身体健壮；祝福你有快有乐，情绪愉悦；祝福你有财有富，收入不错；祝福你有朋有友，生命富有。祝五一劳动节快乐！
（五十一）劳动节，劳动为主题，懒惰不可以：丈母娘家去干活，孩子学习要辅导，老婆心情要呵护，劳模老公评给你，祝你五一到来家庭和睦又幸福！
（五十二）朋友祝你：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，浪漫似乐谱，快乐非你莫属！五一快乐！
（五十三）劳动健身、劳动致富、劳动快乐、劳动幸福、劳动光荣、劳动万岁。愿你我用辛勤的劳动创造事业辉煌，给自己和最亲爱的人以幸福。五一劳动节快乐！
（五十四）如果快乐可以异地存取，我愿将我所有快乐存入你的银行储蓄；如果幸福可以打包邮寄，我愿将我所有幸福发给你。愿幸福美满，祝五一快乐。
（五十五）五一要劳，娱乐要动脑。五一要闹，喜气已笼罩。五一要捞，好运海底捞。五一要动，四处多走动。祝五一快乐！
（五十六）五一节日到，祝福信息绕，心情舒畅妙，身强体壮好，天天好运交，时时财源抱，分分数钞票，秒秒乐逍遥。五一劳动节快乐。
（五十七）五一祝福不错过，愿你大赚钞票乐复乐，爱情花开火更火；福星高照旺上旺，事业有成强又强；家庭和顺身体棒，幸福生活万年长。五一快乐！
（五十八）守着你的承诺，让我们一起在五一节实现。
（五十九）停一停匆忙的脚步，拥抱自然；歇一歇疲惫的身体，找回健康；缓一缓工作的压力，亲朋欢聚；读一读好友的消息，温暖在心，祝你五一劳动节快乐。
（六十）雨声祝你平安，雨水冲走麻烦，雨丝捎去思念，雨花飞落心弦，雨点圆你心愿，雨露润你心田。愿幸福与你常相伴。祝劳动节愉快。
（六十一）你是牵牛，请放开缰绳；你是织女，请停下机杼；你是彗星，请来我家做客，用你长长的尾巴为我打扫房间。劳动节快乐！
（六十二）鲜花满园，你是里而最美的一朵；星光灿烂，你是中间最亮的一颗；话语虽少，但每个字都是我真诚的祝愿。五一劳动节，愿兄弟姐妹忙中偷闲幸福快乐每一天。
（六十三）风铃的浪漫勾起人们对美好生活的向往，驼铃的深沉激起人们对锦绣前程的憧憬，手机的美妙铃声提醒劳动节到了，祝你快乐！
（六十四）听，那鸟儿喳喳叫，是在歌唱；看，那朝阳升起，温暖心房；闻，那芬芳传递，是百花怒放。五一小长假，美美的睡个觉，与开心拥抱，愿你五一情绪好！
（六十五）今天是劳动节，祝我们这些吃得寒酸，穿得一般，用得简单，过得平凡，管得太宽，经常挨砖，感觉心酸，成天上班，辛苦挣钱的劳动者们节日快乐！
（六十六）五一节来了，请点击快乐的音符，让它为你下载亲情，传输爱情，顺便将我的友情另存于你心灵的最深处，让你五一假期开开心心，将烦恼永久删除！
（六十七）在五一节即将来临之际，祝你工作顺心如意，事业蒸蒸日上，前途阳光照耀，身体健康无恙，财运滚滚而来，爱情甜蜜美好，生活幸福快乐！
（六十八）枝上鸟儿在叫，园中花儿在笑，空中云儿在闹，风中欢乐在跳，五一即将来到，祝福提前报道，捎来问候围绕，让你心情美妙。愿你这个五一直叫好！
（六十九）生活，因劳动而富裕；性命，因劳动而精彩；心灵，因劳动而美丽；感情，因劳动而甜蜜；人生，因劳动而有价值；五一节，因劳动而设立；祝劳动节快乐！
（七十）我把思念挽成一束阳光，把快乐织成一缕清风，把好运裁成一朵百合，把健康编成一片云朵，把祝福画成一幅风景，在五一节送给你，愿你尽享轻松快乐！
（七十一）心情再坏，饭要吃好，天气再坏，心情要好，朋友我在，祝福常伴，五一假期，出去转转，寻寻欢乐，找找健康，觅觅幸福，添添幸运，话语不多，万事如意，梦想成真，最大祝愿。
（七十二）加班加点不算苦，想想长征二万五；没日没夜不算累，想想革命老前辈；跑东跑西确实难，想想那些流浪汉。五一劳动节，愿我们这些劳动者节日快乐，丢掉烦恼，悠闲乐逍遥！
（七十三）五一节要的就是勤力，俺的祝福最美丽，五一到来之前先送你。先祝你心情惬意，事业顺利；再祝你生活顺利，爱情甜蜜；最后祝你成功路上永远是第一。
（七十四）五一小长假，快乐到你家。祖国风景多美好，趁机逛逛莫彷徨。工作丢下莫惦记，观美景来享美食。人生旅途本短暂，莫把快乐丢一旁。祝五一快乐！
（七十五）阳光洒满了你前进的道路，愿花儿开满你生活的旅途，愿我最真诚的祝福，带给你无尽的喜悦，愿你每一个今天都过得幸福，祝你劳动节快乐！
（七十六）五一到了，作为劳动最光荣的代表人物，你应在请好友吃饭、扶盲人过路、替同事加班、送朋友祝福方面做好表率，现在就开始行动吧，我很看好你哦！
（七十七）劳动节快到了，鉴于你的良好表现：早晨不起床，天天不洗脚，鞋袜随处放，是活不会干，就会瞎嚷嚷。特颁发个“最不会劳动奖”给你，祝你五一快乐。
（七十八）劳动光荣！不劳动可耻！大家都先去劳动吧，我一会来！
（七十九）性命的色彩，用汗水涂抹；执着的追求，耐得住寂寞；花开花落间，将种子撒播；风雨洗涤后，去收获硕果；记忆中有你，感动不曾消磨。五一临近祝你快乐！
（八十）不论再忙，生活的质量还是需要的；不论再烦，也需要有个时间卸下这些烦恼；不论再累，放松身心也要找个空闲满足需要。五一劳动节就要到了，你要珍惜好机会，放松身心，为自己加油吧！
（八十一）春风喜迎劳动节，舒展眉头度五一。繁忙工作终得歇，劳累之余开心些。出外走走散散心，在家休息换心情。天天快乐好心情！
（八十二）五一佳节到，心儿怦怦跳，放长假，睡长觉，工资照样要。网吧泡一泡，老婆抱一抱，不看脸色多美妙，心情爽翘翘！五一假快乐。
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劳动宣传标语篇二
1、劳动创造幸福，创新成就伟业。
2、构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。
3、树立社会主义荣辱观，当好跨越发展主力军。
4、在太阳下辛勤劳动过的人，在树荫下吃饭才会心安理得。
5、热烈庆祝“五一”国际劳动节。
6、赛技能，强素质，当先锋，为重庆建设作贡献。
7、劳动创造美好幸福生活，劳动成就光荣与梦想，劳动推动前进与发展。
8、向全国五一劳动奖章获得者学习、致敬!
9、敢字当头，迎难而上。团结拼搏，争先创优。
10、构建和谐劳动关系，维护职工合法权益
11、当废墟上的国王，不如当果园的园丁。
12、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
13、开安全车、行万里路、送万家客、暖万人心。
14、劳动是财富之父，土地是财富之母。
15、交通职工行动起来，让广大农民工走得安全、走得满意，共创和谐社会。
劳动宣传标语篇三
1、安全生产，安全第一。
2、安全第一，预防为主。
3、安全生产，质量第一。
4、安全第一，文明生产。
5、精心施工，质量第一。
6、百年大计，质量第一。
7、严禁违章操作，确保安全生产。
8、高高兴兴上班，平平安安下班。
9、为了您家庭幸福请您注意安全生产。
10、进入施工现场必须戴好安全帽。
11、仓库重地，严禁烟火。
12、遵守操作规程，严格劳动纪律。
13、精心操作，遵章守纪。
14、安全生产，人人有责。
15、事事注意安全，处处防止事故。
16、安全为了生产，生产必须安全。
17、生产必须安全，安全促进生产。
18、加强安全教育，确保安全生产。
19、抓安全，促生产，进效益，出成果。
20、执行操作规程，防止大小事故。
21、遵守操作规程，严格劳动纪律。
22、安全警钟长鸣，职工家庭幸福。
23、实行标准化作业，推广安全系统工程。
24、开展合格班组活动，创建清洁文明工厂。
25、认真开展安全例检，及时清除事故隐患。
26、做好设备维护保养，创造良好作业条件。
27、疏忽一时，痛苦一世。
28、宁可停工停产，绝不违章冒险。
29、执行操作规程，防止大小事故。
30、工作一马虎，就会出事故，国家受损失，个人受痛苦。
31、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
32、宁可千日慎重，不可一时大意。
33、麻痹出事故，警惕保安全。
34、严是爱，松是害，发生事故坑三代。
35、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。
36、安全日日好，生产节节高。
37、事事注意安全，处处防止事故。
38、严禁违章操作，确保安全生产。
39、落实安全生产责任制，搞好安全确认联保。
40、不要伤害他人，不要伤害自己，不要被他人伤害。
41、麻痹大意，丧失警惕是安全生产的大敌。
42、放过一次违章作业，等于为十次事故开绿灯。
43、勿忘安全，珍惜生命。
劳动宣传标语篇四
1、热烈庆祝“五一”国际劳动节！
2、全国各族人民大团结万岁！
3、全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面！
4、伟大、光荣、正确的中国共产党万岁！
5、伟大的马克思列宁主义、毛泽东思想万岁！
6、伟大的中华人民共和国万岁！
7、向各行各业的劳动模范和先进工作者学习、致敬！
8、解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新！
9、以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放！
10、发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措！
11、促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的'协调发展!
12、为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗！
13、为实现国家的繁荣昌盛和民族的伟大复兴而奋斗!
14、把握历史机遇，加快上海发展!
15、积极探索具有中国特色、时代特征、上海特点的发展新路！
16、努力把上海建设成为国际经济、金融、贸易、航运中心之一！
17、全面实施“科教兴市”战略！
18、提高上海城市的国际化、市场化、信息化、法制化水平！
19、贯彻依法治国基本方略，推进依法治市进程，建设社会主义法治城市！
20、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把社会主义精神文明建设提高到新水平！
21、以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人！
22、加强社会主义精神文明建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人！
劳动宣传标语篇五
1、淡泊名利，甘于奉献。
2、弘扬劳模精神！
3、劳动光荣！劳动伟大！
4、创建学习型企业！
5、争当时代先锋！
6、维护职工合法权益！
7、尊重知识尊重劳动尊重创造！
8、弘扬劳模精神，讴歌劳动创造！
9、向全县劳动者致以节日的问候！
10、坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针！
11、为实现国家的繁荣昌盛和民族的伟大复兴而奋斗！
12、提高上海市民素质，提高城市文明程度！
13、提高城市的国际化市场化信息化法制化水平！
14、伟大的中华人民共和国万岁！
15、解放思想实事求是与时俱进开拓创新！
16、促进社会主义物质文明政治文明和精神文明的协调发展！
17、伟大光荣正确的中国共产党万岁！
18、弘扬工人阶级主人翁精神，为全面建设小康社会再作新贡献！
19、全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面！
20、发扬党的.优良传统，全心全意为人民服务！
21、以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放！
22、加强社会主义精神文明建设，培养有理想有道德有文化有纪律的社会主义新人！
23、努力实践党的十八届三中全会精神，充分发挥工人阶级在现代化建设中的主力军作用！
24、以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人！
25、坚持平等互助团结合作，努力促进各民族的共同繁荣！
26、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强，敬业奉献！
27、为把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家而奋斗！
28、发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措！
29、树立社会主义荣辱观，当好跨越发展主力军！
30、向各行各业的劳动模范和先进工作者学习致敬！
31、向劳动模范学习，向劳动模范致敬！
32、劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大！
33、共建和谐西岗，共享发展成果！
34、继续解放思想、坚持科学发展，加快率先全面振兴！
35、发展为先，职工为本，基层为重！
劳动宣传标语篇六
1、我劳动，我光荣，我创造，我幸福。
2、五一大显身手，劳动我最快乐。
3、弘扬劳模精神，争做时代先锋。
4、劳动最光荣，勤奋出智慧。
5、崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。
6、暮春醉五月，春风暖人心。
7、劳动是神奇的，劳动是伟大的。
8、耕耘需要付出，勤劳就是美德。
9、在劳动中感受快乐，在劳动中获得满足。
10、爱动手的小孩，更有想象力!
11、坚持劳动、热爱劳动、崇尚劳动、尊重劳动。
12、劳动最光荣，我们爱劳动。
13、劳动的好处说不尽，劳动的.创造最光荣!
14、幸福的生活哪里来?要靠劳动来创造!
15、提高生活自理能力，体验劳动的艰辛。
劳动宣传标语篇七
1、淡泊名利甘于奉献。
2、弘扬劳模精神争当时代先锋。
3、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
4、塑造乡村精神，建设文明社区
5、xx区各级工会祝全区劳动者节日快乐！
6、实践市民精神争做文明职工。
7、转型我争先，跨越我奉献。
8、工人阶级伟大，劳动光荣神圣！
9、宣传科学理论、传播先进文化、弘扬社会正气、倡导科学精神！
10、向伟大的工人阶级学习、致敬！
11、劳模是民族精英、国家栋梁、社会中坚、人民楷模！
12、创建学习型企业争当知识型员工。
13、弘扬劳模精神，讴歌劳动创造！
14、以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放！
劳动宣传标语篇八
一、劳动纪律管理制度:
1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元；
3、禁止员工酒后上班，违者每次罚200元；
4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚20元。
违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚金额的50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。
5、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要(须经分管领导同意)饮酒后原则上应不再上班。违者可给予批评或处以50元/次的经济处罚。
6、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以200元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
根据劳动合同法规定，能够解除劳动合同。旷工7天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行，所造成的必要损失。
8、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，一律予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
9、对危害企业财产和员工生命安全、破坏企业生产工作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节给予罚款、调离岗位、降级、降职处分。属专职工作人员失职者，从重或加重处罚。
10、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。
11、员工严重违反公司规章制度，给企业造成重大损失或在员工中造成极为不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分，并记入员工个人档案。
12、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。触犯治安管理条例或国家法律的一律移交司法机关处理。
13、根据国家有关法律规定，凡以财物做赌博比输赢的活动，都是赌博行为。公司规定每晚12点后禁止一切聚众娱乐活动。
14、办公场所及员工宿舍内严禁任何人、任何时间以任何方式参与赌博，违者将给于经济处罚500元，围观者罚款200元。
15、任何人不得煽动他人赌博，不得为他人带给赌博场所，赌博道具
和赌博资金，对于违反上述规定的人员一经发现，应立即向矿领导汇报。对于煽动他人赌博，带给赌博场所，赌博道具和赌博资金的人员给予1000元的处罚。对举报赌博人员，一经证实给予1000元奖励。
16、领导干部参与赌博给予加倍处罚。
存在以下违规行为的，企业能够给予警告一次、罚款30元处理:
3、员工车辆(自行车、摩托车、汽车)不按企业指定方式、区域停放，乱停放的；
6、不服从企业合法合理的正常调动和工作安排的；
7、不按规定确定产品状态标识或者自行改动状态标识，造成产品混乱的；
8、未经许可，非工作人员不得进入企业的重要场合，影响正常的生产秩序。重要的场合包括例如食堂后厨、仓库、财务部门等。
9、工作期间溜岗、串岗；离岗超过5分钟至30分钟内的视为迟到；
10、工作期间，消极怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐活动，大声喧哗干扰他人工作的。
11、没有健康的卫生习惯，破坏企业环境卫生的；
12、不爱护公物，浪费企业机器设备、工具、物料，损失轻微的；
13、员工不按规定做好日常的机器、设备的保养工作的；
14、操作机器、设备时，不遵守技术操作规程的；
16、发现直接危及人身安全的紧急状况，不立即采取应急措施，造成企业损失的；
18、下班时不整理作业现场，搞好工作场地卫生，关好门、窗的；
存在以下行为的，企业能够给予记过一次、罚款50元内处理:
1、警告到达二次的；
3、在考勤上弄虚作假的；
4、无理取闹，造谣生事、谩骂吵架的；
5、接到生产或质量或安全等问题的整改要求后，未在规定时间内落实整改的；
7、上班时间出矿，没办理规定手续，私自出矿的；
8、没有物资放行单，携带有企业财产的；
9、对主管人员正常工作指派、安排不遵守，争吵并有威胁、侮辱，甚至产生身体冲突者；情节严重的，认定为严重违反企业规章制度。
存在以下违规行为的，企业能够认定严重违纪，造成损失的，能够认定重大过失并处罚款100元:
1、记过到达三次的；
2、连续或一个月内旷工累计三天或以上者，认定为严重违反规章制度(矿工除按规定扣发工资以外可视情节按本规定给予加罚)。
3、工作期间打架闹事，严重影响企业正常生产秩序的；
4、违反国家法律法规和社会主义道德规范，令企业蒙受声誉或利益的损失者；
5、被依法追究刑事职责的或被依法实施劳动教养的。
6、盗窃、贪污或用职权营私舞弊，使企业蒙受重大损失者，应记重大过失。
7、故意损坏企业财物，金额到达200元人民币或以上的；
8、经认定煽动员工怠工的指使者。
9、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成企业的工作任务造成严重影响，经企业提出后不改正者。
10、泄漏企业的技术、商业机密，对企业造成重大损失者。有下列状况之一者，应思考进行奖励，其中嘉奖，每次奖励30-50元；立功，每次奖励100元以上；突出表现的，由企业另行研究给予奖励。
1、弘扬正气，见义勇为，救死扶伤。立功者；
2、助人为乐，拾金(物)不昧者的行为给予表扬和奖励。
3、及时发现并揭发徇私、舞弊，避免企业的损失。进行表彰和奖励。；
4、根据企业的状况，提出合理化推荐并被采纳。进行表彰和奖励
5、企业出现临时突击任务，如因交货而临时增加生产任务、抢修、抢险等任务，能担负职责，以身作则，出色完成任务者，进行表彰和奖励。
7、非本职工作的员工，能发现产品的质量问题、生产过程问题，及时反映，消除产品隐患，避免企业出现损失者，进行表彰和奖励。
8、员工在工作中能及时发现存在的安全隐患，及时向主管部门提出并及时得以消除隐患，进行表彰和奖励。
9、无论从事生产或管理工作，发现或改善工艺、方法、流程，提高生产效率或者降低生产成本，节约费用；坚守企业利益，企业效益和安全生产有很大的提高，得到各级领导和广大员工的一致好评；给予表彰和奖励。
10、在抢险救灾中做出重大成绩的领导和员工应于重奖。
劳动纪律行政处分资料
一、职工在工作时间应当做到:
1、不妨碍正常的组织、指挥；
2、不迟到、不早退、不旷工；
3、不睡岗、不串岗、不脱岗；
4、不酒后上岗；
5、不做与工作无关的事；
6、不违章指挥，不违章蛮干；
7、不打架斗殴，不无理取闹影响正常工作；
8、不聚众赌博；
9、不利用工作之便谋取私利；
10、不起哄滋事；
11、不准在员工中散布自由主义及影响安定团结的言论；
12、不准组织工人停工和存在某种抗议的状况出现。
二、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别状况给予行政处分(警告，记过，降(职)级，留用查看，辞退，开除等)以及经济处罚(处罚同上):
4、工作不负职责，损坏机器、设备、工具，浪费原材料、，造成经济损失的；
5、犯有其他严重错误的。
职工有上述行为，情节个性严重，触犯刑律的，移送司法机关依法惩处。
三、处分的目的:严明纪律，规范管理。
四、处分的原则:依据事实，惩责相当。
五、对员工的行政处分分为:警告，记过，降(职)级，辞退，开除。在给予上述行政处分的同时，依据奖惩规定给予一次性经济处罚。
六、处分条件
12、其他方面违反纪律，其性质、情节同上列违纪行为相当的，分别给予警告至除名处分。
七、对员工给予辞退和开除处分，应以劳动合同法和公司规章制度为依据，贴合条款后，方可进行。应报经分管领导审核后，经主管领导批准。
八、对于受到撤职处分的职工，同时降低其工资级别。
九、给予职工行政处分，务必弄清事实，取得证据，经过会议讨论透过或宣布。
十、职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，公司应当书面通知本人，并且记入本人档案。
对受处分者应当说服教育，热情帮忙，做好思想工作，不得歧视、侮辱。
领导职责和纪律监察
一、各级领导负有维护纪律的直接职责。
各级领导应当以身作则，严于律己，严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育，增强职工的纪律观念；有针对性地进行纪律整顿，解决本部门在纪律建设方面存在的突出问题。
各级领导应当对下级实施纪律监察，并自觉理解上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的，应当给予批评或者给予处分；对带头违反纪律的，应当从重给予处分。
二、各级领导务必按照公司各项管理制度加强管理，严明纪律，因管理不善造成下属严重违纪的，负领导职责，应当给予批评或者给予处分。
休假种类和请假程序
一、员工请假分为病假、事假、公伤假、可按以下规定办理。
1、病假:因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，30天以上需报公司主管领导批准。医院休假证明为准，病假期间没有工资。
2、事假:因私事需处理者，可请事假，每年累计不得超过15天，事假期间没有工资。
(1)、请假一天由部门领导批准，2至3天由分管领导批准，4天和4天以上由主管领导批准。
(2)不服从工作分配或组织调动，延期不报到者是，视为旷工。
3、无论何种原因请假:假期已满没有按时上班者，应办理续假手续或续假未被批准而延期不上班，视为旷工。
4、无故旷工或私自离开工作岗位和矿区的员工，发生意外伤害或意外事故，所造成的一切后果自负。
5、员工因休假日或请假时间发生点意外伤害或意外事故，造成点一切后果自负。
6、其它因违规违纪行为造成的缺勤者，经领导批评后，仍不上班，视为无故旷工。
6、工伤假:因公受伤可请公伤假，假期依医院诊断证明假期为准。
7、法定节假日，以公司安排的天数为准。
二、请假
1、请假逾期不办理相应手续者，均以旷工论处，但因患重病非短期内所能治愈，经医院证明属实者，可视病况补办手续，最多一次15天，事假逾期系因个性或意外事故者经领导批准能够补办手续，最多一次7天。
2、员工请假原则上均应本人办理请假手续，病假在3日以上者，应附正规医院证明，工伤假应附指定医院证明，凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。
3、员工突发事件或急病不能事先请假者，应利用电话或者其他方法迅速报告。
一、新员工招聘管理
1、本公司所需员工，一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘。
2、本公司聘用各级员工以学识、品德、潜力、经验适合于工作岗位需要为原则。
3、新进员工的聘用，根据工作和业务需要，到公司办公室办理各手续，经审查后，把合格人员带给给部门和单位考察。
4、录用前务必进行岗前培训，考试合格后，通知到指定医院进行体检。
5、新进员工透过审核、考试及体检合格后，经公司主管领导签署同意聘用意见后，由公司办公室办理试用手续，试用期为一至三个月，员工试用期内原则上不准请假。
6、试用期满后，由分管领导提出意见报主管领导批准后，正式录用并签定劳动合同，成为正式员工。
二、岗位管理
1、公司办公室与新进员工签订劳动合同，员工务必带给有效证明文件签订劳动合同。首签期限及所含试用期期限的比例按劳动法有关规定办理:最长不得超过6个月。除个性在劳动合同中注明者外，一般员工试用期为1-3个月，员工在试用期内品行或潜力欠佳不适合工作者，公司可随时停止试用。表现优异之员工可由部门负责人提出申请，经主管领导批准。在试用期申请提前转正。试用期内累计迟到、早退6次(含)以上、累计病、事假3天以上者，不得提前转正。
2、公司基于工作上的需要，可调动员工的职务或工作地点。各单位负责人和分管领导依其管辖内所属员工的工作态度、学识和潜力，可向公司主管领导进行推荐。经主管领导批准签字后并下达至员工本人。调岗员工接到调任通知后，按要求需在2个工作日内快办理交接手续就任新职。
三、解除劳动合同
本公司透过以下途径与员工解除劳动合同:
1、立即解除劳动合同；要以劳动合同法和公司规章制度不相违背为前提。
2、提前书面通知员工解除劳动合同；
3、员工辞职，自行离职。
(1)、立即解除劳动合同:
在下列状况下，本公司有权立即解除与员工的劳动合同而无任何经济补偿，并有权视状况要求赔偿或给予相应的经济处罚:
1、疏忽职守或违章操作或擅离职守导致公司或他人生命财产蒙受损害者；
3、涂改重要文件或损坏重要公物者；
4、贻误工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失者；
5、对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者或殴打同事、打架斗殴者；
6、连续旷工或全年累计旷工触犯规定者；
7、偷窃、侵犯他人或公司财物，经查属实者；
8、滥用职权、违反政策法规、财经纪律，使公司遭受重大损失者；
9、故意煽动员工罢工或罢工者；
11、参加非法组织者；
13、违反公司劳动纪律被记过三次以上者；
(2)、员工贴合下述状况之一的属于严重违反公司劳动纪律，公司能够依照劳动法和聘用合同的规定单方面解除双方的劳动合同关系。
1、违反公司劳动纪律，给公司带来较大的经济损失或商誉损失的；
2、蓄意或轻率导致公司设备或物品材料较大损失者；
3、不服从领导合理安排，屡劝不听者；
5、未履行公司规定请假手续不到岗或超过请假期7天不到岗也未有任何书面说明的；
6、犯有其它严重错误，贴合解聘条件的员工，按照公司及各部门具体规章制度规定执行。
(3)、员工辞职和自动离职。
1、正式员工辞职须提前一个月向本部门领导提交辞职报告并填写员工离职申请表，报公司办公室备案，在本公司有辞职记录的原则上不在聘用，经公司主管领导或分管领导批准后生效。
2，试用期员工辞职须提前一周向本部门领导提交辞职报告，并公司办公室备案。
3，员工在离职通知期内与各有关部门办理清楚所有离职手续，如员工有欠公司财物款的，须在离开公司前还清所欠所有财物，如员工在辞职前给公司造成了必须的财产损坏或经济损失，须在离开公司之前依照相关规定给予公司相应赔偿，公司并保留向其继续追讨的权利；由员工本人提出辞职解除劳动合同的，本公司不支付其经济补偿金。
4，未按以上相关要求办理辞职，公司有权追罚其因强硬辞职造成生产秩序混乱所产生的损失。
四、解聘程序。
1、解聘试用人员
c)离职当月工资于下月发放工资之日统一发放。
2、解聘正式员工
b)被解聘员工持解聘通知书，依照公司离职人员管理办法的规定开始工作交接以及离职。并解除劳动合同。
3、员工辞职
a)员工辞职务必提前一个月提出书面申请至部门负责人签署意见，部门负责人同意后交公司办公室备案并安排其工作移交，并发辞职工作移交表至所在部门，由部门负责人指定工作移交监交人进行遗留工作交接，工具设备交接等，工作移交完毕后由办公室牵头至公司财务部，进行清算，在本公司有辞职史人员原则上不在聘用。
b)员工在递交辞职申请之日起至正式离职前不准许有任何请假。
c)员工才办理辞职手续期间，移交工作的同时，一切工作照常，并严格遵守各项规制制度，如出现违规现象处罚及处分照常。
员工自动离职；没有请假和办理相关手续，劳动合同自动解除。
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