通过写培训心得体会,我们可以发现自己在学习过程中的不足和需要改进的地方。培训心得体会范文2:培训让我学到了很多实用的知识和技能,对我未来的发展有着重要的影响。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇一
第一段:引言(150字)。
作为团员,参加团基层培训是提高自身素质、锻炼领导能力的重要途径。最近,我有幸参加了一次团基层培训课程,收获了很多宝贵的经验和心得体会。在这次培训中,我与其他团员一起分享了知识、经验和思考,增强了团队合作意识和沟通能力。通过这次培训,我深刻认识到作为团员,不仅要发展个人才能,更要关心集体、积极参与志愿服务。下面,我将从培训内容、组织形式、个人收获、团队协作和自我反思五个方面来谈一下我的体会。
第二段:培训内容(250字)。
这次团基层培训的内容非常丰富多样,包括团队建设、领导力培养、学习方法等。其中,我最受益的是团队建设的讲座。在这个环节中,培训师详细解读了团队合作的重要性,并通过小组活动让我们亲身体验了团队合作的力量。这让我深刻认识到,一个成功的团队需要团队成员间的合作和相互支持。此外,我还学到了一些提高个人领导力和实现自我价值的方法,例如目标设定、积极思考和自我激励等。这些知识不仅在团队中有用,在日常生活中也起到了积极的引导作用。
第三段:组织形式(250字)。
这次团基层培训采用了多种组织形式,例如讲座、小组互动和实践活动等。其中,以小组互动为主的活动给我留下了深刻的印象。通过小组活动,我们能够与其他团员展开深入的交流,并在团队中承担不同的角色和责任。我们共同制定计划、分工合作、相互协调,取得了突出的成绩。在这个过程中,我逐渐意识到团队合作是一个相互学习、相互促进的过程,个人的能力和团队的凝聚力是相互依赖的。
第四段:个人收获(250字)。
这次团基层培训对我个人的收获是巨大的。首先,我学会了更主动地参与团队活动和志愿服务。以前,我往往只是被动地接受任务,很少主动提出建议和意见。但在这次培训中,我意识到,作为一个团员,主动参与和贡献是非常重要的。其次,我收获了更多的知识和技能。在培训过程中,我学到了如何有效地学习和管理时间的方法,锻炼了自己的演讲和表达能力。最重要的是,通过培训,我找到了一个能够发挥和实现自己潜力的平台。
第五段:团队协作与自我反思(300字)。
团队协作是团基层培训的重要组成部分。在小组合作的实践中,我深刻认识到相互信任、相互帮助是团队协作的基石。每个人都有自己的长处和优势,只有充分发挥各自的特点,才能取得更好的成果。然而,在团队合作中,我也发现了自己的一些不足之处。例如,我在沟通和协调方面还存在一些问题,容易追求个人的利益而忽视团队的整体利益。所以,我意识到需要不断学习和提升,改进自己的交流和协作能力。同时,我也要加强对团队的责任感和归属感,更加积极主动地参与团队活动和志愿服务。
总结(200字)。
团基层培训是团员锻炼与提升自身的重要途径。通过这次培训,我深刻认识到了团队合作的重要性,提高了自己的领导能力和团队协作能力。培训中丰富多样的活动形式给我留下了深刻的印象,让我更加明确自己发展的方向和目标。通过这次培训,我也发现了自己存在的不足之处并提出了改进的措施。我相信,在今后的团队活动中,我能够更好地发挥自己的能力,为团队的发展和进步贡献自己的力量。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇二
随着社会的不断发展,基层工作的重要性日益凸显。基层岗位是社会管理的底层,素质和能力的提升是基层工作人员必经的阶段。为了更好地适应基层工作的需求,我参加了一次为期一个月的基层岗培训。通过这次培训,我深刻体会到了基层岗位工作的重要性,同时也收获了许多宝贵的心得体会。
第一段:了解基层工作的重要性。
基层岗位是社会管理的底层,承担着社会发展中的各种基本工作。我在培训中了解到,基层是我们党联系群众、服务群众、团结群众的重要阵地,是决定党风党纪、群众工作、政策执行情况的关键之处。只有做好了基层工作,才能够为上级政府提供准确的信息和有效的决策依据,为广大群众提供优质的服务。基层岗位工作的重要性让我深刻意识到,只有锻炼自己的工作能力和技能,才能在于人民群众紧密相连的岗位上发挥出更大的作用。
第二段:学习基层管理的知识和技能。
在培训中,我参加了许多关于基层管理的课程,涉及到群众工作、组织管理、政策执行等方面的知识和技能。通过专业的讲解和亲身体验,我逐渐掌握了基层管理的要领和方法。例如,在群众工作中,我学会了怎样有效地倾听群众的心声,解决他们的困难和问题;在组织管理中,我了解到要善于挖掘和培养人才,不断提升自己和团队的综合素质;在政策执行中,我学会了如何合理安排和调度资源,确保政策的落地执行。这些知识和技能的掌握让我在基层岗位工作中更加游刃有余。
第三段:增进沟通能力和团队合作精神。
基层工作需要与各界群众密切合作,因此沟通能力和团队合作精神是非常关键的。在培训中,我们进行了很多小组讨论和实践活动,这对于培养我们的沟通能力和团队合作精神非常有帮助。通过与小组成员的互动和合作,我学会了倾听他人的意见和建议,并能够灵活地与人沟通。在团队合作中,我也深刻体会到团队成员的相互依赖性和互补性,在各自承担不同角色的同时,协作完成任务。这不仅提高了我们的工作效率,也增进了团队的凝聚力。
第四段:深化对群众需求的理解。
在基层岗位工作中,了解和满足群众的需求是至关重要的。通过培训,我更加深入地了解到群众需求是多元化的,需要我们及时反映、解决和满足。我们要善于收集群众的意见和反馈,不断优化工作方式,提高服务质量。在培训中,我们参观了一些基层单位,亲身感受了群众对服务的期待和需求。这让我更加清晰地认识到,只有站在群众的角度思考和行动,才能够更好地为他们提供优质的服务。
第五段:坚持实践、不断提升。
培训结束后,我深知自己还有许多不足之处,需要不断进行实践和提升。基层岗位的工作是具有挑战性和复杂性的,需要我们具备高度的责任心和自我驱动力。我决心在日后的工作中,不断学习和实践,不断完善自己的工作能力和素质。只有通过实践,才能够不断提高自己的专业水平,为基层工作贡献更多的力量。
通过这次基层岗培训,我对基层工作有了更加深入和全面的理解,并为以后的工作奠定了坚实的基础。我相信,只要我们始终保持对基层工作的热爱和责任心,不断提升自己的专业素养,就一定能够在基层岗位上发挥出更大的作用,为社会的发展和进步贡献自己的力量。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇三
随着我国新时代的到来,基层党组织的建设越来越受到重视。为了提高党员的素质和工作能力,我参加了一次基层党培训,并从中受益匪浅。以下是我对这次培训的心得体会。
首先,培训中的主题鲜明突出,紧扣基层党组织的实际需求。在培训过程中,我们学习了现实中遇到的难题和挑战,比如如何有效组织群众、如何处理矛盾纠纷等等。这些问题都是我们在基层工作中经常遇到的,而培训正是为了帮助我们解决这些实际问题。通过系统的学习和案例分析,我们不仅对这些问题有了更深入的理解,也积累了一定的经验和方法,能更好地应对和解决实际工作中的困难。
其次,培训内容丰富多样,方法灵活多样化。这次培训不仅有理论知识的传授,还有实际操作的演练和案例分析。我们不仅学到了书本上的理论知识,还通过模拟演练和实际情境的分析,了解了如何运用这些理论知识。在培训中,我们也有机会与其他基层党员交流,分享各自的经验和心得。通过互动和合作,我们不仅增进了对党建工作的理解,也提高了解决问题的能力。
再次,培训中注重思想政治理论的学习和党建工作的实践结合。在培训中,我们不仅学到了许多实用的工作方法和技巧,更重要的是,我们对中国共产党的思想和理论有了更深入的认识。我们了解到中国共产党的初心和使命,明白了我们作为党员和基层组织的责任和使命,更加坚定了我们为人民服务的信念。这样的培训不仅培养了我们的工作能力,也提高了我们的党性修养。
最后,培训中产生了良好的学习氛围和团队合作精神。在培训中,我们互相鼓励、互相帮助,形成了紧密的团队合作精神。我们共同面对困难和挑战,共同解决问题,最终取得了很好的效果。这种团队合作的精神也深深影响了我们的基层党建工作。我们感受到了团队的力量和集体的力量,在工作中更加注重团队合作,共同完成任务。
总的来说,这次基层党培训让我受益匪浅。不仅增强了我对党建工作的理解和党性修养,也提高了我的工作能力和解决问题的能力。通过这次培训,我也明白了作为一名基层党员,需要不断学习和提高自己,为党和人民作出更大的贡献。我相信,在新时代的召唤下,我们基层党员将继续奋斗,为中国特色社会主义事业贡献自己的力量。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇四
第一段:引入和背景(150字)。
随着社会发展,医疗行业也在不断进步。然而,基层医生们仍面临着许多挑战和压力。他们需要应对不同的疾病,协调患者和家属的情绪,同时还应该兼顾时间和经费等资源的限制。在这个任务繁重的岗位上,基层医生们并不容易。本文将从个人角度,探讨基层医师心得体会。
基层医生的工作内容较为丰富,包括病史询问、身体检查、化验结果分析及疾病诊断等。在工作中,有时需要站立数小时,有时需要长时间盯着电脑屏幕,很容易出现身体及眼睛疲劳。同时,基层医生还需要安抚和帮助患者,满足他们对医疗保健的期望,这也是一项巨大的挑战。
第三段:基层医师的困惑(300字)。
基层医生们面临的同样充满着困惑。比如,医疗技术更新速度过快,如果不能跟上,就会被淘汰掉;而且缺乏良好的沟通渠道和培训支持也难以提升自身的专业技能。同时,基层医疗机构通常处于医疗服务链的底层,患者治疗的经历和反馈不容易被其他医生和医疗机构看到,导致治疗方案不够全面和完善。
第四段:基层医师的收获(250字)。
虽然基层医生的工作繁忙,但是也给他们带来了moreat真正的收获。在长时间与患者交流沟通的过程中,基层医师习得了关爱和同情的品质,并更深刻地理解了生命的珍贵。同时,多年的医疗工作也让他们变得更加踏实、敬业和努力,这种精神也带着生命的希望和动力。
第五段:总结与感言(250字)。
虽然基层医生面临着很大的压力和困难,但是他们一直在默默地为患者服务和努力。相信不久的将来,医疗体系将会更加完善和尊重基层医生们,让他们的工作更有意义和成就感。希望大家能够尽己所能地支持和鼓励基层医生们,共同为建设一个更美好的医疗环境而努力。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇五
通过这一学期的学习,我对于全科医学这一学科有了新的认识,对于全科医生这一职业有了更充分的了解。
全科医生(gp):是执行全科医疗的卫生服务提供者。又称家庭医师或家庭医生。全科医生与专科医生有着不同的职责。专科医生负责疾病形成之后的诊治,通过深入的研究来认识与对抗疾病。而全科医生则是负责健康时期、疾病早期乃至经专科诊疗后无法治愈的各种病患的长期照顾,其关注的中心是人。全科医生与专科医生是各司其职、相辅相成的。一名合格的全科医生不但可以帮助专科医生提高医疗服务效率,而且还能更好地控制疾病的发展,提高患者的生存质量。
全科医疗的特点:强调持续性、综合性、个体化的照顾。强调早期发现并处理疾患;强调预防疾病和维持健康。强调在社区场所对病人进行不间断的管理和服务,并在必要时协调利用社区内外其他资源。
这就对全科医生提出新的要求,具体如下:
1)建立并使用家庭、个人健康档案(病历);
2)社区常见病多发病的医疗及适宜的会诊/转诊;
3)急、危、重病人的院前急救与转诊;
4)社区健康人群与高危人群的健康管理,包括疾病预防筛查与咨询;
5)社区慢性病人的系统管理;
6)根据需要提供家庭病床及其他家庭服务;
7)社区重点人群保健(包括老人、妇女、儿童、残疾人等);
8)人群与个人健康教育;
9)提供基本的精神卫生服务(包括初步的心理咨询与治疗;
10)开展医疗与伤残的社区康复;
11)计划生育技术指导;
12)通过团队合作执行家庭护理、卫生防疫、社区初级卫生保健任务等。简而言之,就是居民健康的“守门人”。
但是全科医生和其他医生存在区别:服务宗旨与责任不同;服务内容与方式不同。
多年实践证明,在基层接诊的患者各科疾病都有,也深刻体会到全科医生在基层医院的重要性。随着新农合政策的实施,病人到乡镇卫生院的就诊率与日俱增。固有的人才模式已不能适应卫生院发展的需要。因此,举办全科医生的培养是当务之急,雪中送炭。
那么如何成为一名合格的全科医生呢?我认为一名合格的全科医生应具备以下几项素质。首先,当然是要具备综合性的知识。全科医生拥有丰富的专业知识和临床经验,更好的对于疾病进行分类和初步诊断。尽管,这种培训模式在中国实施起来不太容易,但作为一名全科医生,要时刻注意医学相关知识,不断提高完善自己的技能。其次,全科医生还要是一名生活经验丰富,具有卓越的领导才能的医生。全科医生面对着的是一个区域长期固定的人群,全科医生的职责中不仅有治疗疾病还有预防疾病和控制疾病的发展。全科医生面对的疾病多以慢性病为主,需要长期对患者进行医学干预,才能更好的控制疾病。这些都需要全科医生有丰富的生活经验和卓越的领导才能,更好的融入社区人群中,只有得到所管理的病人的充分信任,才更有利与全科医生的工作开展,病人才更愿意配合全科医生的工作。第三,全科医生要有高尚的品质。高尚的品质和是每一个医生必须具备的品质。医生面对的对象是饱受病痛折磨的病人,医生的每一个决定都可能事关人命,不能有一丝的疏忽,不能有不良的心理,这就要求医生要有高尚的品质。
以上是我经过这次学习后对全科医生的认识。希望经过不断地学习,使早日自己成为一名合格的全科医生,以便将来更好地为医疗卫生事业的发展和人民的健康做出重要贡献,为居民做好健康“守门人”。为全科医学事业的发展贡献自己毕生的力量。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇六
基层岗位是每个员工职业生涯中不可或缺的一环。不论是初入职场的新人还是职场资深人士,都需要经过一段时间的基层岗培训,以提升自己的工作技能和素养。基层岗培训从中锻炼了不少优秀人才,也使许多人在工作中更加成熟。下面将总结我在基层岗培训中的体会和心得。
第二段:积极参与与学习的重要性。
在基层岗培训中,积极参与和主动学习是非常重要的。基层岗位通常是一个缺乏资源和人力的环境,但这恰恰是提高能力和实现个人价值的良好平台。在我的培训中,我时刻保持对工作的热情和求知欲,主动请教长辈和同事,也积极参加各种培训和知识分享。通过这些行为,我不仅迅速适应工作环境,还加强了自己的学习能力和实践经验。
第三段:团队合作的重要性。
在基层岗培训中,团队合作是至关重要的。每个人都有各自的长处和优势,合理分工和充分发挥各自的特长,可以极大地提高团队效率和工作质量。在我曾经参与的一个岗位培训中,我们组建了一个高效率的团队,每个人不仅明确分工,还互帮互助,及时沟通和协作。在短时间内,我们完成了大量任务,为公司节约了不少成本,也提高了自身能力。
第四段:问题解决的能力培养。
基层岗培训中,我们会遇到各种各样的问题和困难,而解决这些问题的能力也是我们需要培养的。在我参与的一次培训中,我曾遇到一个复杂的技术问题,需要调查和研究来解决。我主动请教了专业人士,学习了相关知识,并与团队成员一起研究和解决。通过长时间的努力,我们最终找到了问题的解决方案,并成功实施。这次经历让我意识到,在基层岗培训中,培养问题解决能力是至关重要的,它不仅提高了工作效率,还增强了自信心和责任感。
第五段:培训的价值和影响。
基层岗培训对一个人的职业生涯有着重要的价值和影响。它不仅帮助我们在工作中获得更多实践经验和技能,也促使我们实现个人价值和成长。通过基层岗培训,我不仅学到了许多新知识,更锻炼了自己的团队合作和问题解决能力。这些培训让我更加自信和成熟,为未来的职业生涯奠定了坚实的基础。
总结。
基层岗培训是一个对个人能力提升和职业生涯发展非常重要的阶段。通过积极参与和学习,团队合作,问题解决能力的培养,我们可以获得更多实践经验和提升自己的能力。基层岗培训给我们提供了一个锻炼自己的平台,使我们在工作中更加成熟和自信。让我们珍惜这个机会,不断学习和成长。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇七
近年来,团基层培训成为了大学生们提升自身能力、增强组织能力的重要途径。我有幸参加了一次由团组织组织的基层培训活动,通过这次活动,我深感团组织为我提供了一个成长的平台。在这篇文章中,我将分享自己在团基层培训中的心得体会。
第二段:深感责任与担当。
在团基层培训中,我深感到了一个团员应有的责任与担当。参加活动前,我们首先要明确自己在团组织中的角色与责任,作为一名团员,我不仅要为自己的成长努力,也要为团组织的发展贡献力量。在培训中,我们接受了学习班的讲座、讨论等形式的培训,深入了解了团组织的历史、宗旨和工作任务,使我对团组织有了更加全面和深入的认识。同时,通过实践活动,我也学会了如何主动承担起自己应有的责任,在团组织中发挥自己的作用。
第三段:锻炼自身能力。
团基层培训是提升自身能力的重要机会。通过参加活动,我学会了如何与人沟通、合作。在团基层活动中,我们不仅要与团组织的其他成员进行紧密的合作,还要与社会各界联系,与志愿者组织、学校组织合作,为社会服务。这不仅提升了我们的组织能力和协作能力,还为我们未来的就业和社交生活打下了基础。此外,团基层活动还锻炼了我应对问题的能力。在实践活动中,难免会遇到各种问题和困难,我们需要学会快速反应、迅速解决问题,并及时调整自己的心态和方向,这对我个人的发展大有裨益。
第四段:感受到团队的力量。
在团基层培训中,我深切感受到了团队的力量。团组织的培训活动不是孤立的,而是包括了团队合作、协调共进的过程。通过与团队成员的互动与合作,我深刻体会到每个人的付出都是团队成功的重要因素之一。在共同的目标面前,团队成员们紧密配合,克服了各种困难和问题,为团队活动取得了显著的成绩。这种团队精神也深深影响着我,让我更加坚定了自己在团队中的小我融入大我、个人努力与集体利益相结合的思想。
第五段:展望未来。
通过团基层培训的学习和实践,我不仅得到了很多的知识和技能,还树立了正确的人生观和价值观,使我对未来充满了期待。我相信,在团组织的培训中,我将会继续提升自己的能力,并在团队中发挥更大的作用。我也愿意将团组织的所学所得回馈社会,为社会的进步做出自己的贡献。通过团组织,我将拓宽视野、增长见识,为自身的发展打下坚实基础。
结尾:通过团基层培训,我深刻认识到了团组织的重要性和作用,明确了自己的责任与担当,锻炼了自身的能力并感受到了团队的力量。我相信,在团组织的培训中,我将会变得更加优秀,为团组织的发展和社会的进步贡献出自己的力量。团组织的基层培训是我成长道路上的重要一站,也是我追逐梦想的必经之路。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇八
深入贯彻落实科学发展观以提高乡村医师医疗水平队伍,捍卫我乡人民健康水平为目标,扎实做好卫生应急、预防保健工作,推进卫生事业又好又快地发展。按照上级要求,我院对全乡乡村医生进行了合理用药知识培训,经过几个月的努力学习,现将培训情况总结如下:
1、学员能够按照培训要求按时参加培训,能够及时完成培训后的练习。能遵守培训纪律,认真学习培训内容。使得培训无旷课和早退现象。
2、培训内容:以医学宝培训内容为主,并临床结合实际进行培训。
3、培训结束后对学员进行了综合考试。
1、进一步加强了乡村医生的责任感和使命感,通过培训不仅使学员认识了乡村医生的重要性也提高了医疗水平。
2、通过培训加强了乡村医生与乡村医生和卫生院的沟通,有助于以后的工作开展与协调。
3、为下一年的乡村医生培训积累了实际经验,有利于以后进一步提高乡村医生培训的工作。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇九
20xx年10月21号,我有幸参加了龙岩管理分公司举办的基层领导干部培训班,此次培训班共分三个部分,分别由市组织部刘少凤主任主讲、市委党校俞桂海教授主讲《领导方法与领导艺术》以及省公司人教处xx处长主讲《谈基层领导干部素质建设》。虽然只有一天的时间,但是课程安排紧凑有序,学习内容精广相济,极具理论性、系统性和现实意义,且理论和实践结合紧密,使我受益匪浅,就此,我结合培训班的精辟讲解授课,联系本单位实际,谈三点体会。
一是加强学习,提高自身素质。
“以德服众”“以德领才”,而文化知识素质是提高素质修养的基础条件,领导能力素质是领导者进行领导活动或胜任领导工作的才能、本领,道德品质素质是领导者应具备的思想境界与行为准则,心理素质是其他素质行程和提高的基础。提高这些素质首先必须加强党性锻炼和个人修养,不断锤炼自己的意志,其次,尽量减少一些不必要的活动和干扰,腾出时间多学东西,多思考,再次,要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑,排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。总之,只有不断的学习,才能了解和掌握先进的理念和方法,取他人之长补己之短,才能不负组织重望,带领中队做好各项工作。
二是准确认识基层领导角色,提升领导能力。
此次培训,xx处长着重讲了基层领导干部素质建设,对此我感触颇深。王处长强调基层领导是企业中处于督导层的管理者,即对企业员工负责督导的人,是一般员工和中高层管理者之间的桥梁。对于桥梁作用,结合本职工作谈几点感受,一是作为中队人员和上级领导之间桥梁,一方面要对中队成员的工作予以督导,确保日常工作正常有序的开展,为他们的成长给予教育和引导,确保工作环境的安全、舒适,同时给他们提供发展自我、提升自我的机会,另一方面要领悟贯彻上级领导指示的精神,把上级的目标变成中队目标,承上启下,带领队员完成目标。我认为,只有正确定位了自己作为这种“桥梁作用”,时刻警惕自己只是管理者而不是官员,才能更好的完成各项工作。二是要发挥好桥梁作用,必须提高自己协调各种关系的能力、解决突发事件的能力、依法行政的能力及掌握社会最新科技、理论成果,科学判断形势的能力。
通过培训,对领导力的概念有了深入的理解。领导力是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事,提高整个团体的办事效率。领导者应把工作责任归属权转移给那些实际执行者,应创造出适合每个人都能各尽其职的工作环境,应自我鞭策加强学习,并鼓励他人一起求的进步。我认为,作为具有领导力的管理者应善于了解自己,能够在工作中自觉地、理智地进行自省、自律、自控。对自己的能力有充分的认识和理解,清醒的知道自己的长处和不足,只有充分的自省才能在各种复杂情况面前做出正确的判断,才能在与同事或下属合作时,得到他人的充分信任。
三是掌握领导艺术,做事须先做人,提高执行力。
俞桂海教授讲授的领导方法与领导艺术,对人为什么想当领导、什么是领导、怎样当好领导进行了深刻的剖析,很受启发。作为一名党员领导干部要践行“权为名所用、情为名所系、利为名所谋”的执政思想,作为一名高速公路路政工作者,要践行“依法行政、执政为民”的宗旨。掌握领导艺术,我认为最重要的是要做到正人先正己、做事先做人,在工作中做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以诚待人。要襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益,才能取信于人。
2、以德正人。工作中对人和事,一定要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上讲原则,政治上讲党性,生活中需讲人性。在工作中做到关心人、体贴人、理解人,营造快乐工作的环境。
4、以才服人。要注重提高自身的组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力,既要自己做好,还要能调动大家的积极性。遇事要做对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫激动,小事莫计较。自己把自己说服了,是一种理智的胜利,自己把自己感动了是灵魂的升华,自己把自己征服了,是一种人生的成熟。
通过这次短短一天的培训班的学习,收获不少,所学内容必将成为今后工作的“加油站”,为路政工作奠定更加坚实的基础。而且所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会,在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的,我们自己只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点,转变思维方式,换位思考,开拓创新,用所掌握的理论来指导自己的实践,我相信会成为一名合格的干部,能更好的为高速公路服务。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇十
第一段:认识基层培训的重要性(引入)。
基层培训是公司为了提高员工能力和素质而进行的一种重要的培训方式。作为一名员工,参与基层培训不仅能够提升自己的专业技能,还能够增加与同事的交流和合作。通过基层培训,我深刻认识到了其重要性。在过去的一年中,我参与了多次基层培训,从中获得了许多宝贵的经验和体会。
第二段:培训内容的多样性和实用性。
基层培训的内容非常丰富多样,覆盖了各个岗位和工种所需的知识和技能。无论是管理培训、技能培训还是沟通与协作培训,都能够对员工的工作能力进行有效提升。培训的内容不仅实用,而且紧密结合实际工作。通过参与培训,我学会了许多新知识和技能,有助于我更好地应对工作中的各种挑战。
在基层培训中,我发现交流和合作是培训取得成功的重要关键。在培训中,我们不仅可以向专业老师学习知识,还可以与来自不同岗位的同事进行交流和互动。在这个过程中,我们可以互相交流心得和经验,共同解决问题,形成良好的学习氛围。通过与其他同事的合作,我们可以集思广益,促进个人和团队的成长。
参与基层培训对个人职业发展具有重要的意义。通过培训,我们可以不断学习新知识和技能,提升专业能力,并且为日后的晋升和职业发展奠定基础。培训也有助于激发个人的主动性和自觉性,促进个人的成长和进步。在过去的一年中,我通过参与基层培训,不仅提升了自己的能力水平,也为个人职业规划打下了坚实的基础。
第五段:基层培训的改进和展望。
尽管基层培训取得了一定的成效,但仍然存在一些需要改进的地方。首先,培训内容可以更贴合实际工作需求,更加针对不同岗位的人员进行定制化培训。其次,可以增加互动和实践的环节,提高培训的实用性。此外,培训也可以更加注重个人的发展需求,提供更多的个性化培训机会。展望未来,我希望公司能够进一步完善基层培训机制,为员工的个人成长和职业发展提供更有力的支持。
总结:
基层培训对于员工的发展和公司的发展都具有重要的意义。通过参与和体验基层培训,我深刻认识到了其作用和价值。通过多样化的培训内容,交流合作的机会,我不仅提升了自己的能力水平,也为个人职业发展和公司发展做出了贡献。我相信,在公司的支持和培训的引导下,我会在职业生涯中继续努力并取得更大的成功。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇十一
首先,感谢公司给我们创造了一次学习提高和沟通交流的机会,这次基层管理人员培训班,从的外出参观总部情况到干部的集中学习,我想用三个字来概括一下我对本次培训班的感受,即“精”、“实”、“全”:“精”在行程精心安排、课程精益求精;“实”在授课老师真情实感、内容注重实际;“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的培训,我有以下几点感受:
一、参观公司感受,也是借着培训的机会来到了梦寐以求的总部。来到了在照片中看了无数次的大楼,走到了宽敞明亮的大楼里,最大的感受我们的活动大堂里、走道里和活动室里都铺上了坐席,我们都被这样的规模所震惊。培训完后我们也来到了基地,基地的建设如火如荼,我们的心情也更波澜起伏了,骄傲我可以在这样的公司上班,成为万声人。
二、“精”课程精心安排,精益求精;培训的目的是对于组长岗位的较色认知,做的时间不一样,如何去定位这个角色,承担这个岗位的职责,管理的知识和管理的技能的传授,从而提升我们的管理水平。7月2日培训,于总为本次培训做开训,讲解了带团队精华的问题,也为这次培训的完成做了很好的铺垫。1、管理人员角色认知及职责,李霞为我们讲述了小组长岗位的的基本知识,对这个岗位的角色认知。这堂课上最大的收获是做一个目标性的管理人员,不是保姆。对员工要会关心,会帮助,会要求!2、业务运营指针运用与分析,数据部主管通过公司业务和指针给我讲解,让我们学会如何用数据分析业务,让我们的重视数据也我们管理中的一个重要手段。3、职场新态,王总给我们的讲解了积极心态、将军心态、感恩的心。而且用了很新颖的授课方式,我们的听课激情被充分的调动起来。4、合格班组长的塑造,谭主任以理论加实践的案例给我们的分析,让我们很快的接受到知识。5、让沟通更有效,王静老师讲述沟通的几个重要的技巧,并通过实战演练让我们认真体会沟通和重要性。6、会议经营,由保险项目运营经理国丽娜授课,做为运营管理中有效的工具之一,这门课是我感觉最有用的,会议如何去开展,会议的几种模板,。例如说早会经营的关键点有四个:业绩的汇报与跟踪,用数据说话公布团队指标的完成情况,达成的个人,那些个人是差一点点就能拿到激励方案的个人都是使团队目标强化的办法;技能培训与分享,赠得比较好的伙伴要进行赠单分享;奖励的兑现与表扬,表扬实现目标的伙伴;激励的方案与追踪,拿数字说话我们还有几个伙伴差多少,最后加油喊口号,开心上线。7、我们的未来不是梦,孙经理通过丰富的简报给我们分析了现阶段公司业务,远景和后期公司的战略目标等等,更深切明白做为公司的一员我们身上的担子更重了。
三、“实”授课老师真情实感、内容注重实际。原本以为一些简单的管理知识,可以给我们的老师讲解得实在丰富,在老师们绘声绘色的讲解中,我们也更能理解和接受到这些陌生的管理理念。
四、“全”这些课程有比较系统的做为组长所应具备的管理理念,不一样的是管理理念的中有加入有有效的管理工具,对于这些有效的管理工作都有一门专门的课程让我们更深入的去学习。管理中要有数据做为支撑,我们学习到了指针;会分析我们还要会和话务员沟通,那么沟通课程就是增强我们的沟通的技巧;会议是很好的任务下达分解激励人心的手段,会议的经营让我们如何去开展更有效的会议。当然最重要的就是心态,都说心态决定一切,如何去自我激励和影响别人,用积极的心态一切都会不一样。
五、“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。整个培训都贯穿着学习管理知识,如何通过一些办法能使我们的管理知识学以致用。
六、学无止境。培训期学到的知识获益良多,让我感触最深的是学无止境,培训班里有只入公司半年的储备组长,有在组长岗位上工作半年的,也有在公司做过多个业务入公司十几年现在参加储备组长培训的,但是我们都暂时忘记自己的工作,忘我的学习,抱着空杯的心态去学习。大家各抒己见分享自己在岗位上的一些经验,特别是咱们总部的管理人员,更强烈的去表达自己。也让我看到了自身的差距,有差距没关系,意识到了我们才能更好的去进步。
这次培训我会把学到的更多的通过想练和创新更好的运用到我的工作当中,我应该庆幸有这样的一个机会让我们的学习,但是任何的技巧只有不断的时间,反复练习成为习惯性行为后才能产生效果。相信通过一段时间的消化运用,我们的管理能力会有更大的进步!
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇十二
5月22日-28日,我参加了中央国家机关青年“百村调研”实践活动,作为第四团第四组的一名成员,赴江西省赣州市寻乌县留车镇族坑村开展调研工作。在一周的调研时间里,我与第四组的其他5位同志一起,驻村入户,走访慰问,按照中央国家机关团工委的统一要求,围绕“三农”有关问题,解民情,察民意,探民心,与农民群众和基层干部交朋友,获取了宝贵的调研资料,也经历了难得的心灵锤炼。这次下基层农村调研实践活动,让我有了许多的思考和体会,现从三个方面报告如下:
一、立足现实,把“三农”问题继续摆在战略基础地位。
“三农”问题为何一直这么重要?因为农业仍是最基础的产业,农村仍占有最广大的国土面积,农民仍是我国人口的大多数;又因为即使在已经开始迈步走入“”的今天,无论农业、农村还是农民,仍有许多问题需要解决。这些问题,我在这次调研活动中亲眼见到,亲耳听到,也亲身感受到了。
第一,农业可持续发展由谁接手?千百年来,农业和土地都是中国农民的立命之本,但现在的情况发生了很大变化。从我们所调研的族坑村来看,绝大多数青壮年劳动力都外出务工或经商,务农的只有留守的老人、妇女等。更关键的问题,这些外出的人即使回来,也已经不愿或者不善于种地了,他们对下一代的教育,也遵循着跳出农业、脱离土地的方向。“”规划提出要加快发展现代农业,当我们明确了增强粮食安全保障能力、推进农业结构战略性调整、加快农业科技创新、健全农业社会化服务体系这些战略目标的时候,还需要做的一件事,就是要加快培养新的农业生产经营主体,由他们在不久的将来接手中国农业的可持续发展。
第二,农民增收如何实现?农民难,最难在增收。按照国家现行的政策,农民的收入包括三个方面:家庭经营收入、工资性收入和转移性收入。从族坑村的情况看,对绝大多数农户而言,家庭经营收入的来源是种植水稻、脐橙和养殖畜禽。种水稻,只能保证温饱,在增收方面的贡献很小。种脐橙,是增收的主要渠道,但市场价格的变化无常和大多数农户的经营规模很小,使它的作用仅限于能增收而难致富。养殖畜禽,利润大,但风险也大,再加上投资大、筹资难,不是人人都能做,大多数情况可能是我们所遇到的那样:一个老汉一头牛,顺顺当当养上三年不过赚来千把块钱。再看工资性收入,主要是外出务工,族坑村有人出去打工的家庭生活基本都还不错,但也谈不上富裕。这些人在外面辛苦不说,家里的留守老人、留守儿童问题普遍存在,而且还有他们出去后如何退回来的问题。因此,打工有助于增收,但却未必有助于生活质量的提高和幸福感的增强。第三是转移性收入,主要是农业补贴、社会保障和扶贫,农民对此十分欢迎,增收效果也比较明显。但从现阶段看,它不是普惠性的,而且水平也比较低。可见,要真正实现农民增收特别是持续增收,在上述三个方面都要继续再下工夫。
第三,农村教育为何两难?孩子是未来的希望。在这次调研中,最感动我们的恰恰也是孩子。当听到孩子们在教室里朗朗读书,我们欣慰,但转而见到年久破旧的校园,我们又不禁嗟叹;当发现孩子们在“小白老师”的课堂上十分活跃,我们开心,但转而探访一个孩子的家,看到一间不属于他们家的旧屋,一桌简单且缺乏营养的饭菜,一对年老体病的老人,以及一个与白天在学校截然不同的男孩儿,我们又不禁心酸。特别是那一晚与校长、教师、学生家长座谈,面对他们反映出的农村教育两难问题,我陷入了深深的思考。在尚未巩固的农村教育体系内,却和城市一样存在着优质生源流失的问题,这是农村教育不能承受之重。镇上为优化整合教育资源,将村小学四年级以上的孩子集中到镇中心校继续学习,这本是好事,但上学地点的变化增加了学生家庭的经济负担,也增加了政府补贴孩子生活的支出,而在现阶段对农村教育支出有限的情况下,对于改善办学条件的投入就要相应减少。这些两难为何存在?因为教育资源的不平衡。我们要努力的是,不仅让农村的孩子们上得起学,还要让他们上得好学。
第四,农村文化发展怎样保障?我们调研所在的族坑村有着悠久的家族传统,全村人都姓陈,一族出过三位进士,至今还保留着家族的祠堂和祭祖仪式。上一任村支部书记按名字在家族里算是长辈,再加上他又是个能人,因此任内的工作有声有色,威望也高。这应该就是一些学者所说的家族传统对乡村治理的影响。家族传统说到底是一种文化,现在保留着这样文化的农村已不多见。与城市一样,农村也存在着文化断档的问题;与城市不一样,农村不那么多元、开放,文化或许真的会就此断掉了。文化缺失在农村的影响已经显现,由于缺少更多的文化活动,包括族坑村在内的许多农村都还有赌博的恶习,许多已经致富的农民,因此而再次返贫。或许随着农村劳动力的大规模转移,这样的情况会慢慢减少,但文化真空的现象是客观存在的。为此,在农村重拾传统文化是需要的,引入新文化也是需要的,但关键在于怎样给文化的链接和发展提供保障。多年来开展的“三下乡”活动是一种探索,农民欢迎,政府支持,效果明显。但如何能让送下去的东西留住、扎根,进而生长出新的东西来,却正是现在更需要做的。
因为有了上面的问题,所以作为国家基础的农业、农村、农民都还不稳固,必须把“三农”继续放在战略基础的地位来对待。短短一周,我没有给上面提出的问题找到答案,但我有了继续寻找下去的决心。同时,我也明白了,绝不能离开“三农”谈“三农”,只有返回农村,回到农民身边,才能找到正确的答案。
二、深入基层,与广大人民群众建立最深厚的感情。
这次调研实践活动对我触动最大的,是为我们提供舒适住房的大叔,是为我们烹调可口饭菜的大哥,是为我们准备洗澡热水的大婶,是为我们安排调研行程的村干部,是一个又一个就在我们身边的农民群众。短短数日,我们和他们没有太多言语,但哪怕只是几分钟的交流,也让彼此之间悄然建立起了感情,以致最后依依惜别、难舍难分。一直以来,我们这些在“大机关”的年轻干部,工作不愿讲感情,只知道办事要讲求规律、服从原则、遵守规定。然而,通过这次调研,我发现其实我们错了,或者说认识是不全面、不深刻的。我们做工作,关键是要与广大人民群众建立最深厚的感情。这件事说起来最容易,做起来最难。
第二,要让人民群众接受我们的感情。我们对群众充满感情,不能嘴上说说就算了,而要让群众感受到。在族坑村,我们探访了村里的贫困户、五保户,慰问了留守儿童,尽管带去的慰问品和慰问金很有限,但农民们依然激动不已。是因为他们太需要这些东西和钱吗?不是,是因为我们真实地走进了他们的家里,和他们坐在了一起。农民群众最讲人情味,只要你走近他,他就会接受你。如果我们只是坐在北京的办公室里,研究和制定这样那样的政策,即使我们造福于群众,群众也会和我们陌生、有距离感。只有来到群众身边,他们才会真切地感受到我们的存在,相信这些共产党的年轻干部对他们是充满感情的。
最后,要与人民群众建立最深厚的感情。随着国家工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展,我们都处在剧烈的大变动之中。越是变动,越要找到可以信赖和依靠的力量,这样才不致迷失。这股力量就是人民群众。只有与人民群众建立起最深厚的感情,从群众中不断汲取智慧和力量,我们就能应对一切变动,迎接所有挑战。与人民群众相处,有时候我们觉得很难。在去族坑村的路上,我心里也忐忑过,不知见了那些陌生的农民该说些什么、做些什么。见面后,握一下手,敬一根烟,我得到的是一脸憨厚的微笑,换来的是一番推心置腹的交谈,转眼间,一切顾虑烟消云散。其实,与人民群众建立感情是最简单、最自然的事,不需要多复杂的形式,举手投足之间,我们便与他们培养了感情,基于这感情,他们给了我们从工作到心理上的莫大支持。
三、实事求是,让调查研究成为工作的基本方式。
我不敢说在这次调研中自己取得了多大的成果,但调查研究本身已经是我最大的收获。一路上,我们听得最多的是同一句话:“没有调查,没有发言权”。众所周知,就是在寻乌这个地方,毛泽东同志写下了《反对本本主义》和《寻乌调查》两篇光辉著作,从此这句话就成为全党的共识。我从20xx年参加工作开始,至今已近7个年头。在工作中,我讲过很多话,但做过的调查研究却很少。包括我在内的一些年轻干部,长期以来似乎已经把“没有调查,也有发言权”这样一种工作状态当作习惯,今天来看,这是很严重的问题。要认真对待和有效解决这个问题,我们首先就要明确在实际工作中应该反对什么、倡导什么、避免什么、追求什么。
反对空口无凭,本本主义。我们年轻干部最缺少的是经验。在缺少足够经验积累的情况下,最容易犯的是两种错误:一是空口无凭。张嘴就说话,什么都敢说,这作为一种工作态度是积极的,但如果说的内容没有事实作为基础,没有认真的思考和论证作为依据,空口说白话,就要不得了。特别是在对群众说话、为群众制订政策的时候,尤其要反对空口无凭,因为它影响极坏、危害极大。二是本本主义。喜欢说书上怎么怎么写的,领导怎么怎么指示的,文件上怎么怎么规定的,唯独不愿说实际情况是怎么样的。当然,这不是说书上的话、领导的话、文件上的话不能说,我们的工作要以书上的理论作为指导,要与中央精神保持一致,要严格按照文件规定办事。但是,理论之所以有效,中央精神之所以正确,文件之所以可行,都是因为与实际情况相符合,是对实践的客观反映,否则,也需要修订和完善。因此,根本上还是要用事实来说话。只拿本本说事,根源在于不掌握实际情况,怕犯错误,殊不知本本主义是更大的错误,因为本本看似正确,更有迷惑性。所以,我们必须像毛泽东同志说的那样,旗帜鲜明地反对本本主义。
倡导调查研究,亲身躬行。为了不犯空口无凭、本本主义的错误,我们就要调查研究。有了调查研究,才有发言权。调查研究,就是要掌握实际情况,因此必须到实际中去,特别是要到基层去。要知道,信息在一级一级传递的过程中必然要被筛选,进而与原始信息产生偏差,有时甚至与原始信息是完全相反的意思。基层产生的是原始信息,从那里获得的情况才不会失真。同时,做调查研究,不能由别人代劳,特别是在调查环节,绝对要亲身躬行。因为调查就是为了获得第一手资料,别人给你的,怎么也不会是第一手的。在研究的环节,可以让别人参与,大家讨论,吸收不同的意见,但主要的和具体的分析工作还是要自己来做,从自己收集的资料中分析得出自己的结论。
避免漫无目的,主观臆测。调查研究,说起来容易,做起来容易,做好很难。这里面有方式方法问题,也有态度问题。漫无目的就是一种错误的态度。来到农村,满眼全是没见过的新鲜事儿,走马观花,眼花缭乱,最后在脑袋里什么都没留下。调查研究首先得目的明确,你要了解什么,寻找什么,获得什么,挖掘什么,都要事先准备提纲,按照提纲,按图索骥,才能得到需要的资料。拿稀罕当宝贝,是调查研究最容易犯的错误。即使是这样,调查研究也不会一帆风顺,往往实际的情况与当初的设想差别很大。这个时候,又容易犯下主观臆测的错误。为了把调查研究做下去,让资料尽可能符合需要,我们往往会主观猜测实际情况应该是个什么样子,把不相干的事也强拉进我们划定的圈子里。这虽然不同于前面说的空口无凭,但实际后果是差不多的。当然,主观臆测与合理的主观推断是不同的,合理的主观推断是调查研究者主观能动性的体现,但它的基础还是事实,手中已掌握的情况必须能够充分佐证推断,这个推断才是合理的。
追求有的放矢,实事求是。要把调查研究做好,首先要端正态度。正确的态度之一是有的放矢,带着明确的目的性来搞调查研究,提高效率,有舍有得。另一个正确的态度是实事求是。实际情况是不以我们意志为转移的,调查研究开始了才发现困难重重的情况屡有发生。这个时候,我们就要实事求是,或者调整调查范围,或者改换调查对象,或者修正调查思路,或者完善调查方法,总之要因地制宜,因时而变,围绕着获取实际情况这个唯一的目的,来组织调查研究工作。对待调查的结果也要实事求是,不能因为它不和我们的心意就舍弃,往往越是这样的情况,才越有价值。因为,从主要目的的角度来看,调查不是为求同的,而是为求异的。
四、立足本职,以更饱满热情投身国资监管工作。
这次参加“百村调研”实践活动的青年干部有近500人,来自中央国家机关各单位。大家的生活和工作背景不同,调研经历不同,因此各自的感受和体会也不同。我作为一名年轻的国资干部,通过此次江西调研之行,也有着自己的思考。
深刻认识国情,站在全局高度增强做好国资监管工作的自觉性。国情是我们做一切工作的出发点,特别是像国资监管这样极具探索性的改革事业,必须在深刻认识国情的前提下来做工作。通过这次调研实践活动,我认识到农业未强、农村未稳、农民未富是我国特殊的基本国情。农业未强,是说原有一家一户分散经营的模式已经松动,但农业比较效益的低下和农村劳动力的大规模转移,使建立新模式的努力受到影响,农业现代化面临复杂考验。农村未稳,是说城镇化的进程已经开始,但方向和道路尚未明确,农村正处在转型的阵痛和变动之中。农民未富,是说在温饱问题解决之后,农民增收成为亟需而更难解决的问题,农民怎样更多分享发展成果正待破题。带着这些认识,再来看作为本职的国资监管工作,就有了新的体会。
三十几年的国资、国企改革历程已充分证明,改革必须从实际出发,考虑并符合当时的国情,并要随着国情的变化而适时调整。无论是承包制的大放异彩,还是两步利改税的失败结局,无论是国资局的先立后撤,还是国资委的破茧而出,都是或应或悖当时国情而必然要出现的。今天,我们的国资监管成效显著,但深层次问题也越发突出,下一步的改革怎样走、向哪里走,答案同样要在国情里面去找。“三农”问题看似与国资监管工作无甚关联,但实际上它是我们出台政策时不能忽视的重要因素。比如,在工业化深入发展的背景下,处在高端和前沿地位的国有企业,必然要与其他所有制企业一起,承接农业的转型,引导和带动农业实现现代化,这就需要我们在调整和优化国有经济布局结构的时候,对此给予足够的考虑。又如,随着城镇化的推进,农村市场将被进一步开发,国有经济在其中的布局和发展也需要提前谋划,华润集团的“希望小镇”已经在这方面做出了探索。在全党上下高度重视民生问题的背景下,农民增收问题愈显重要,国有经济除了通过税收和向社保分红之外,在承接农村劳动力转移就业方面也要发挥重要作用,我们在对企业进行考核和制订收入分配政策时,同样需要考虑这些情况。因此,“”时期,我们应站在全局的高度,统筹包括“三农”问题在内的各种因素,来综合考虑国资监管工作的下一步改革思路和措施,使我们的工作更加符合新形势下的国情。
密切联系群众,以人民群众根本利益作为检验国资监管工作成效的根本标准。密切联系群众,始终依靠群众,是我们党克服一切艰难险阻,不断走向胜利的法宝。作为一名党员干部,无论身处何职,做什么工作,都要把“群众”两个字刻在心里,坚定不移地走群众路线。密切联系群众,就国资监管工作而言,一是要尊重企业的实践经验,走群众路线,就是要遵循企业发展规律办事;二是要支持企业领导者的创新思维,密切联系群众,首先要密切联系这些企业的“带头人”,充分发挥他们对企业发展的重要引领作用;三是要发扬干部职工的首创精神,紧紧依靠企业中最广大的群众主体,书写中国国有企业做强做优、国有经济持续健康发展、国有资产保值增值、国民经济实力和综合国力不断增强的光辉篇章;四是要关心职工群众的生活和幸福,让他们共享亲手创造的发展成果,并通过我们的工作,把党的关怀和温暖带到群众中间,培养广大职工群众对企业的深厚感情,夯实党的群众基础。
国资监管工作事关国民经济发展和经济体制改革大局,事关国家经济安全和党执政基础的稳固,更事关全体人民群众的根本利益。从本质上讲,国有企业所赚的每一分钱,都应该为增进人民群众的福利而有所贡献,当然,具体的实现形式可以是多样的。但是,不能把形式当本质。国资监管工作与其他政府管理工作一样,其成效如何最终都要看能否符合并服务于广大人民群众的根本利益。设立国资委,建立新型的国有资产管理体制,是党的xx大作出的重大决策。这一体制运行几年来,一直在不断地探索和完善,认识也在不断地深化和发展。党和国家关于国资监管和国企改革的决策符合广大人民群众的根本利益,不仅要在认识上形成共识,更要在实践中经得起检验。作为具体贯彻和执行党和国家决策的主体,国资委有责任自觉地朝着有利于维护好、实现好广大人民群众根本利益的方向,来谋划思路、制订政策、推进改革。但是否符合人民群众的根本利益,不是短期内通过几项工作就能判断出来的,我们只有始终坚持密切联系群众,走群众路线,才能在不断的实践中去理解群众的根本利益是什么,去把握国资监管工作怎样才是符合群众的根本利益。同时,我们还要把国资监管工作的发展状况、人民群众对国资监管工作的反映,及时反馈到中央那里,使中央能够根据变化了的实际和人民群众的意愿,来完善决策。
坚持深入基层,把调查研究当作开展国资监管工作的“必修课”。中国的国资监管工作没有先例可循,外国更没给我们提供可以照搬的模式。要做好这项极具中国特色的事业,实践是我们唯一的课堂。在这个课堂里,需要学习的课程有许多,但其中调查研究是一门十分重要的“必修课”。对从事国资监管工作的人员来说,加强调查研究有着特殊的必要性:一是国资监管事业极具探索性、挑战性,在实践中会有很多不确定的情况和问题出现,我们要及时做好应对,就要通过调查研究掌握大量实践资料,特别是一些具有苗头性、倾向性的情况,认识和把握企业发展规律,从而增强工作的主动性。二是国资监管事业直接面对的是企业,企业讲求实实在在的效益,这就要求我们的监管工作也必须求真务实,而调查研究就是求真务实最好的工作方法。三是现代经济的发展日新月异,企业作为经济活动的主体也处在快速的变革和创新之中,要使国资监管工作跟上企业变化的步伐,需要我们在调查研究掌握第一手资料的基础上,分析判断企业发展的新特点、新趋势,从而来调整我们的工作。四是在倡导“大国资”、“大家庭”理念的背景下,开展务实有效的调查研究工作,对于加强国资委与所监管企业,以及各级国资委之间的工作联系和交流,推动全国国资监管工作“一盘棋”格局的形成,具有积极的意义。五是我们从事国资监管工作的同志背景各不相同,特别是许多像我一样的年轻干部对企业不了解、不熟悉,工作中难免会有不符合企业实际的情况出现,因此,除了到企业交流锻炼之外,更多时候,我们还要通过开展经常性的调查研究,来走近企业、认识企业,积累自己对于企业的经验。
做调查研究,就要放下身段,到企业去,尤其是要到基层企业去,到生产经营的一线去。这是因为,基层的情况是最原汁原味的,问题是最直接的,经验也是最鲜活的。在机关工作主要是掌握面上的情况,到基层去调查研究主要是掌握第一手的资料和生动的实例,两相结合才能把问题分析透彻,制定的政策措施才会更加有针对性和可操作性。可以想见,一支具有良好调查研究工作习惯和能力、掌握有效调查研究工作方式方法的干部队伍,对于提高国资监管的有效性,更好地落实党和国家的决策部署,是多么的重要。特别是对年轻干部而言,深入企业基层,还能增加对企业的了解,增进对企业干部职工的感情,培养对国资监管和国企改革事业的责任感,这对年轻干部的成长是十分有益的。因此,我们应该从现在开始,从本职工作做起,自觉地学习、运用调查研究,上好这门“必修课”。
以上就是我在江西参加“百村调研”实践活动的心得体会,供各位领导同志检查批评,供与我一样的年轻同志交流,也供我自查自省。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇十三
聆听完李林森同志先进事迹报告会后我又再次拜读了李林森先进事迹材料,作为一名组工干部,我感触颇深,李林森用他的生命诠释了对党的忠诚,对人民群众的感情。让我们看到了什么是一个真正的共产党员,如何做一名真正组工干部。记得著名诗人臧克家曾经说过,“有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着。”为什么会有这么多社会各界人士自发聚集前来缅怀李林森同志呢?为什么李林森的事迹会有如此大的影响呢?答案只有一个:李林森同志虽然走了,但是他还活在千千万万人民的心中。他那做人做事的风格,他那坚持原则、忘我工作的品行,他那面临抉择,毅然舍小我、为大我的情怀,等等方面无不令人敬佩万分,“公正廉明,无私奉献,燃尽生命写忠诚,山河无不垂泪;锐意创新,情牵百姓,呕心沥血铸党魂,万民有口皆碑。”这是李林森同志的挽联,也是其一生德行的真实写照,表达着广大人民群众对他的深切怀念和感恩。
“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,李林森担任宣汉县副县长兼五宝镇党委书记时,带领全镇抗洪救灾,因为过度劳累,几次在救灾重建现场晕倒;与病魔抗争的日子里,他强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨,忘我地一心扑在本职工作上;直至生命垂危被送进医院,他仍然把病房当办公室,夜以继日为党的事业和山区群众脱贫呕心沥血,发挥着最后的余热;生命的最后一刻,他最为惦念的仍旧是党的事业,在妻子念完达州市“两会”新闻后,才永远地闭上了双眼,弥留之际,向达州市领导发出最后的短信:“感谢领导的关心关爱,自己的工作远没做好,惭愧呀——不争气的李林森。”李林森在为党和人民事业奋斗中,实现了自己的人生价值和精神追求,也让我们看到了忠诚的力量。“把忠诚作为一种职守、把服务作为一种责任、把优秀作为一种习惯、把创新作为一种求索、把清苦作为一种财富、把形象作为一种生命。”这是李林森留给组工干部的肺腑之言,是一种要求,一种操守,更是一种精神财富。李林森的一生,始终把对党和人民的忠诚作为一切言行的源泉。
的道德观,把是否对百姓有益作为衡量道德是否高尚的标准,也为所有组工干部树立起高尚的道德准则。
有人说,决定人一生的有有三种境界,高度、宽度和长度。高度代表信念与职守。宽度代表视野与胸怀。长度代表生命与时间。一个人,生命的长度可能很短,但生命的宽度和容积却可以拉伸得很宽、很大。李林森短暂但精彩的人生演绎,验证了这一点。李林森用其鞠躬尽瘁、死而后已的敬业精神书写了人生的“长度”;用其无私奉献、勤政为民、求实创新、拼搏进取的精神和对人民群众深厚感情彰显了生命的“宽度”;用其对党和事业忠诚和公道正派、忠诚厚道的人品构筑了生命的“高度”。李林森的事迹让人感慨万千的同时,一种敬畏之情油然而生,与李林森形成了鲜明对比的是,现在有些党员干部当官总喜欢追名逐利,老是把名誉、地位和物质利益放在首位,对工资待遇、工作环境斤斤计较。甚至象文强这样的官员因未如愿被提拔而牢骚不段,抱怨组织,进而利用手中的权利贪污腐败,最终落得身死名裂的下场。而李林森用忠诚写就的“生命宽度和容积”恰恰值得这类干部深学。还有现在的一些年轻干部上班就想着找个舒适的位置,满足于往大城市挤、往好单位去、往好岗位去。不理解不经一番寒彻骨,怎得梅花分外香的道理。
李林森放弃当检察官的优越地位,选择去当村官,那是因为他心中有干事创业理想,他更愿意让自己的才能得到最大程度的展示,而基层就是他的理想的天地。事实证明,李林森虽然失去了在外人看来优越的岗位,但他得到了基层百姓的拥护和爱戴,也成就了其伟大的事业。一位公正廉明、无私奉献,愿为党的事业燃尽生命之火的组织部长离开了我们,但他却用对党、对人民无比忠诚的信念和感恩情怀,铸就了一座无愧于党、无愧于社会、无愧于人民的时代丰碑。“我们党90年来的历程和改革开放30年来的成果告诉我们,正是因为有无数个李林森一样优秀党员的不懈奋斗,我们才有今天的幸福生活,我坚信,会有千千万万个李林森站出来,为我们伟大的事业继续努力奋斗。”爱人者人恒爱之,李林森同志所留下的精神财富,将永远与百姓同在,为组工干部所铭记,他的精神不灭,生命不朽!
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇十四
按照区委组织部的统一安排,我有幸参加了为期一周的“长安区科级干部综合能力提升专题培训班”。结合近期的培训内容和____在中央党校秋季开班式上的讲话中对年轻干部提出的“七种能力”的要求,我有以下三方面认识和体悟:
要强化政治理论学习,坚定理想信念。____指出,年轻干部要提高政治能力。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”。作为一名青年干部,我将坚持用__新时代__武装头脑,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;强化对__、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的系统学习,树牢爱国主义精神,不断强化理想信念。
要树牢宗旨意识,不断提高业务水平。“七种能力”中提到的群众工作能力,__学习教育中“我为群众办实事”的实践活动,都时刻提醒我们党员干部要,主动深入基层、深入实际、深入群众。落实到自身实际工作,我将时刻牢记全心全意为老干部服务的工作宗旨,深入了解老干部所喜所忧所盼,及时解决老同志的实际困难,通过实实在在的行动,落实好离退休干部“六联六送六必看”制度和定点医院就医“五优先”制度,不断提高老干部的获得感、幸福感、成就感。
严于律己,不断强化责任担当。____要求年轻干部要切实提高“七种能力”,勇于直面问题,想干事,能干事,干成事,不断解决问题,解决难题。在工作中,我将做到知行合一,脚踏实地,认真做好自己的本职工作,为领导当好参谋助手,多出主意,多想办法,多做实事,为建设美好新长安贡献自己的一份绵薄之力。
实用基层医师培训心得体会(模板15篇)篇十五
基层培训是指为了提升基层人员的业务能力,促进基层工作的有效运转而进行的培训活动。对于一个组织或公司而言,基层员工是组织工作的基础,所以基层培训是很有必要的。通过基层培训,员工能够有机会参与到学习和交流中来,增强自己的业务能力,提高效率,从而达到更好地为企业发展服务的目的。
基层员工的工作主要集中在基层,他们对公司业务流程和流程管理的认知相对较少,这需要公司通过定期的基层培训,让员工学习相关知识和技能,从而提高业务能力。基层培训对员工的职业发展也十分重要,它能帮助员工开拓视野、提高自我素质,为员工未来的职业发展奠定基础。
我有幸参加过公司组织的基层培训,我觉得这是一场十分有益的学习和成长之旅。通过培训,我了解到许多我以前不懂的业务流程和流程管理方式,学习到了更加职业化的工作方法和技巧。同时,我有幸认识到更多的同行,大家一起学习,分享经验,相互交流,这让我感受到了人与人之间的真诚和善意,让我深深地感受到了集体的力量。
为了提高基层培训的效率和效果,我们可以从以下几个方面进行改善:
1.定期进行基层培训,让员工学习新知识和技能;
2.制定具体的培训计划和目标,让员工知道自己需要学习哪些知识和技能;
3.加强交流和互动,让员工与同行进行互动和学习;
第五段:结论。
基层培训对于公司的发展和员工的成长是十分重要的。通过定期的培训,我们可以提高员工的业务能力和工作效率,促进组织的顺畅运转。同时,培训也是员工职业发展的重要途径之一,有助于员工开拓视野、提高自我素质,从而更好地为公司工作服务。我们应当充分重视基层培训的作用和意义,努力提高培训的效率和效果,为公司和员工的共同发展做出贡献。