安全培训会议记录范文(21篇)

时间:2024-11-22 作者:QJ墨客

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安全培训会议记录范文(21篇)篇一

这种灭火法的原理是将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上,以降低燃烧的温度于燃点之下,使燃烧停止。或者将灭火剂喷洒在火源附近的物质上,使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。冷却灭火法是灭火的一种主要方法,常用水和二氧化碳作灭火剂冷却降温灭火。灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反应。这种方法属于物理灭火方法。隔离灭火法隔离灭火法是将正在燃烧的物质和周围未燃烧的可燃物质隔离或移开,中断可燃物质的供给,使燃烧因缺少可燃物而停止。具体方法有:

1、把火源附近的`可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走;

2、关闭可燃气体、液体管道的阀门,以减少和阻止可燃物质进入燃烧区;

3、设法阻拦流散的易燃、可燃液体;

4、拆除与火源相毗连的易燃建筑物,形成防止火势蔓延的空间地带。

安全培训会议记录范文(21篇)篇二

出席人:xxxxxxx。

一、会议主要议程:

1、继续学习《食品安全法》的部分内容;。

2、由王永和主任部署秋季食品安全工作。

二、会议内容。

一是加强食品安全宣传工作。利用午休晚休时间向群众发放相关宣传资料,利用广播宣传食品安全知识。

二是成立秋季食品安全检查小组,负责夏季食品安全检查工作。

三是加强对餐饮、学校的检查力度,严格检查卫生情况,对食品来源进行登记记录;特别加强了农村集体聚餐的监管,严格实行申报检查制度,严防群体性食物中毒事件的发生。

四是加强对农产品质量安全的监测力度,严厉打击各类违法经营行为,定期对屠宰场进行检查,杜绝病死肉禽流入市场。

五是设立村级信息报送和举报制度。指派村食品安全协管员,负责及时报送本村食品安全情况,及时受理群众在食品安全方面的举报,严格调查核实。

六是制订食品安全应急预案,提高对食品安全突发事件的'应急处置能力。

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安全培训会议记录范文(21篇)篇三

消火栓的性能:消火栓是与自来水管网直接连通的,随时打开都会有3公斤左右压力的清水喷出。它适合扑救木材、棉絮类火灾。消火栓的使用方法:室内消火栓一般都设置在建筑物公共部位的墙壁上,有明显的标志,内有水龙带和水枪。当发生火灾时,找到离火场距离最近的消火栓,打开消火栓箱门,取出水带,将水带的一端接在消火栓出水口上,另一端接好水枪,拉到起火点附近后方可打开消火栓阀门。注意:在确认火灾现场供电已断开的情况下,才能用水进行扑救。

1、灭火器的性能:灭火器是用来扑救初期火灾的,目前我校配备的有两种类型手提式灭火器。

(1)1211灭火品:它内装的药剂是液态卤代烷,可能扑救可燃气体、电气和木材、棉絮等类型火灾。还可以扑救精密仪器火灾。

(2)干粉灭火器:它内装的药剂是粉状磷酸氨盐,可以扑救可燃气体、电气、油类和木材、棉絮等类型火灾。

2、灭火器的使用方法。

上述两种灭火器的使用方法相同,将灭火器提到起火地点附近站在火场的上风头(1)拔下保险销(2)一手握紧喷管(3)另一手捏紧压把(4)喷嘴对准火焰根部扫射。

火场是人员多、情况复杂的场所。要迅速有效的扑救火灾,必须统一指挥,才能保证灭火战斗的整体性和协调性,避免影响扑救效力,更好的完成灭火工作。

1、一切行动听指挥;

2、注意自身安全,避免伤亡;

3、用水扑救带电火灾时,必须先将电源断开,严禁带电扑救;

4、使用水龙带时防止扭转和折弯;

6、注意保护现场,以利于火因调查。

安全培训会议记录范文(21篇)篇四

地点:__。

组织部门:工程部。

主持人:__。

会议内容。

__:手提式干粉灭火器适应火灾和使用方法碳酸氢钠干粉灭火器适用于易燃、可燃液体、气体及带电设备的初起火灾;磷酸铵盐干粉灭火器除可用于上述几类火灾外,还可扑救固体类物质的初起火灾。但都不能扑救金属燃烧火灾。

灭火时,如在室外,应选择在上风方向喷射。使用的干粉灭火器若是内置式储气瓶的或者是储压式的,操作者应先将开启把上的保险销拔下,然后握住喷射软管前端喷嘴部,另一只手将开启压把压下,打开灭火器进行灭火。有喷射软管的灭火器或储压式灭火器在使用时,一手应始终压下压把,不能放开,否则会中断喷射。当干粉喷出后,迅速对准火焰的根部扫射。

体在金属容器中燃烧时间过长,容器的壁温已高于扑救可燃液体的自燃点,此时极易造成灭火后再复燃的现象,若与泡沫类灭火器联用,则灭火效果更佳。使用磷酸铵盐干粉灭火器扑救固体可燃物火灾时,应对准燃烧最猛烈处喷射,并上下、左右扫射。如条件许可,使用者可提着灭火器沿着燃烧物的四周边走边喷,使干粉灭火剂均匀地喷在燃烧物的表面,直至将火焰全部扑灭。

灭火的基本措施。

按照燃烧原理,一切灭火方法的原理是将灭剂直接喷射到燃烧的物体上。或者将灭火剂喷洒在火源附近的物质上,使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。

冷却灭火法。

这种灭火法的原理是将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上,以降低燃烧的温度于燃点之下,使燃烧停止。或者将灭火剂喷洒在火源附近的物质上,使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。冷却灭火法是灭火的一种主要方法,常用水和二氧化碳作灭火剂冷却降温灭火。灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反应。这种方法属于物理灭火方法。隔离灭火法隔离灭火法是将正在燃烧的物质和周围未燃烧的可燃物质隔离或移开,中断可燃物质的供给,使燃烧因缺少可燃物而停止。具体方法有:

1、把火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走;

2、关闭可燃气体、液体管道的阀门,以减少和阻止可燃物质进入燃烧区;

3、设法阻拦流散的易燃、可燃液体;

4、拆除与火源相毗连的易燃建筑物,形成防止火势蔓延的空间地带。

窒息灭火法。

窒息灭火法是阻止空气流入燃烧区或用不燃烧区或用不燃物质冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭的灭火方法。

具体方法是:

1、用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不燃或难燃物质覆盖燃烧物;

2、喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物;

3、用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备;

4、密闭起火建筑、设备和孔洞;

5、把不燃的气体或不燃液体(如二氧化碳、氮气、四氯化碳等)喷洒到燃烧物区域内或燃烧物上。

灭火器保养、管理制度。

一、目的。

为加强灭火器保养、管理工作,确保火灾发生后每一个灭火器都能确实有效的用于灭火,在第一时间扑灭初期火灾,减少人员伤亡、物资损失。

二、职责由公司职能部门及各项目部负责。

三、内容。

(一)灭火器在运输和存放中,应避免倒放、雨淋、曝晒、强辐射和接触腐蚀性物质。

(三)灭火器放置处,应保持干燥通风,防止筒体受潮腐蚀。应避免日光曝晒和强辐射热,以免影响灭火器正常使用。

(四)灭火器应按制造厂规定的要求和检查周期,进行定期检查。灭火器的检查内容:

1、灭火器压力表的外表面不得有变形、损伤等缺陷,否则应更换压力表;

2、压力表的指针是否指在绿区(绿区为设计工作压力值),否则应充装驱动气体;

3、灭火器喷嘴是否有变形、开裂、损伤等缺陷,否则应予以更换;

6、灭火器的橡胶、塑料件不得变形、变色、老化或断裂,否则必须更换;

7、手提式二氧化碳灭火器,必须采用压把式阀门;

9、简易式灭火器不得重复灌充维修。简易式灭火器是指充装量小于1kg并由一只手指开启的不可重复充装使用的贮压式灭火器。

(五)灭火器一经开启,即使喷出不多,也必须按规定要求进行再充装再充装应由专业维修部门按制造厂规定的要求和方法进行,不得随便更改灭火剂的品种,重量和驱动气体压力。

(六)灭火器经功能性检查发现存在问题的,必须委托有维修资质的维修单位进行维修,更换已损件、筒体进行水压试验、重新充装灭火剂和驱动气体。维修单位必须严格落实灭火器报废制度。灭火器每五年和每次再充装前要对其主要受压部件,如器头、筒体等应进行水压试验,合格者方可继续便用。试验后应及时干燥处理,并检查内壁,不应有明显锈蚀。水压试验不合格,不准用焊接等方法修复使用。

(七)经维修部门修复的灭火器,应有消防监督部门认可的标记,并注以维修单位名称及维修日期。

(八)灭火器无论是使用过还是未经使用过,从生产日期(每具灭火器的筒体上都

有生产日期)算起,达到规定的维修年限后必须送维修单位进行维修,达到报废年限的必须报废,维修中筒体经水压试验不合格的灭火器也必须报废。(九)管理处必须加强对灭火器的日常管理和维护。要建立“灭火器台帐”,登记类型、配置数量、设置部位和维护管理的责任人;明确维护管理责任人的职责。

(十)管理处要对灭火器的维护情况至少每季度检查一次,检查内容包括:责任人维护职责的落实情况,灭火器压力值是否处于正常压力范围,保险销和铅封是否完好,灭火器不能挪作它用,摆放稳固,没有埋压,灭火器箱不得上锁,避免日光曝晒和强辐射热,灭火器是否在有效期内等,要将检查灭火器有效状态的情况制作成“灭火器检查记录”,存档以利查证。夏妙水:公司各处室及各项目部一定要时刻关注消防安全管理,建立并完善相应的管理制度,配备好各种灭火器材并保证其完好率100%,组织好义务消防队伍,并定期进行教育培训,使他们真正掌握各种灭火方法;严格动火审批和动火的管理,杜绝火灾事故的发生。

安全培训会议记录范文(21篇)篇五

8月6日下午,xx县食品药品监管局召开了“寻找“笑脸就餐”活动授牌仪式及夏季食品安全知识培训会议”,x局长到会并作了工作安排,城区38家大中型餐饮业负责人参加了培训会议。

x局长首先介绍了我局开展寻找笑脸就餐活动的深刻意义、活动主题、工作目标和实施步骤及工作安排。他强调,要通过开展“寻找笑脸就餐”活动,促进评级低的餐饮单位通过整改尽快提升等级,从而提升我县餐饮业整体水平和食品安全管理水平,最大限度杜绝食品安全事故的发生,保障广大人民群众的饮食安全和身体健康。

夏季是食品安全事故的高发期,但又是谢师宴、状元宴的集中期,x局长强调各餐饮单位务必牢固树立第一责任人的意识,抓住食品原料的采购、加工、备餐、留样、餐饮具的消毒以及避免生熟食品的交叉污染等关键环节,确保不发生食品安全事故。

最后,x局长从维护社会稳定、保护人民群众的生命安全角度出发,对燃气安全作了重点工作部署,要求各餐饮单位立即开展自查自纠工作,杜绝燃气安全事故的发生。

会后,对部分餐饮单位举行了“寻找笑脸就餐,关注食品安全”授牌仪式。

今年以来,为加快推进我县量化分级管理工作,制定印发了《xx县餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作实施方案》,成立了餐饮服务单位量化分级管理评审工作领导小组,采取由大到小,由易到难,逐步开展对各餐饮服务单位的量化工作,通过对许可管理、人员管理、场所环境、设施设备、采购贮存、加工制作、清洗消毒、食品添加剂、检验运输等九大方面进行检查评价,为各餐饮服务单位评定等级。

截至目前,共出动执法人员200余人次,对全县持证餐饮服务单位398家进行了评定。其大型餐饮单位11家,已评定11家,其中优秀等次6家,良好等次1家,3家整改,1家停业;中型餐饮服务单位33户,已评定33家,其中优秀等次4家,良好等次23家,6家整改;小型餐饮服务单位(含饮品店、小吃店、快餐店)等单位316家,已评定316家,其中优秀等次1家,良好等次2家,一般等次64家,责令整改,249家;学校食堂34所,已评定4所,其中优秀等次3所,良好等次1所,30家整改;建筑工地食堂7家。已对上述优秀(卡通图谱大笑脸)和良好(卡通图谱微笑脸)等次的餐饮业共38家,授予了量化分级公示牌和“寻找笑脸就餐”牌。

安全培训会议记录范文(21篇)篇六

同时,春节假日期间,农村集体聚餐活动较为频繁,加强农村集体性聚餐食品安全管理的工作是一项关系广大农民“舌尖上的安全”重要工作。餐饮科副科长廖权在会上讲解餐饮服务食品安全操作规范,通过此次培训,帮助大家熟悉食品安全知识和《食品安全法》、《海南省农村集体性聚餐食品安全管理办法(试行)》等相关法律法规,了解当前我国对农村食品安全管理的方针和政策。参会人员特别是农村集体聚餐厨师们承诺,在今后的农村集体聚餐活动中会严格按照有关食品安全的操作规范进行操作。

安全培训会议记录范文(21篇)篇七

2月17日,湖南省怀化市食药监局组织的餐饮食品安全操作管理规范培训在麻阳工业园的怀化锦江农汇生态农业有限公司举行,怀化市食药监局餐饮食品安全科科长杨承华为企业100余名员工上课。

怀化锦江农汇生态农业有限公司是一家集新农村建设、农村合作社、农产品加工配送、餐饮管理服务与电子商务等五大经营范围于一体的专业化企业,拥有仓储、净菜加工、高效快捷配送、电子商务等综合性业务,公司通过政府购买服务,将从今年年初开学之后,为麻阳县中小学校学生提供早、中、晚餐餐饮配送服务。

“你们公司提供产品直接面向全县所有学校的学生,员工操作是否规范直接关乎广大学生吃得安全与否,身心是否健康!”一开场,杨承华就直接点明此次培训的重要性,并要求全体企业员工认真听讲,用于实际工作中。随后,杨承华围绕餐饮食品安全操作管理规范这一主题进行培训,他从食品采摘、清洗、打包、运送、烹饪等各个环节如何规范化操作进行讲解,并对食品安全管理人员制度及职责进行重点解说,要求所有员工按照安全操作规范,认真用于实践,确保送到学校餐桌上的每一道菜都是安全、卫生的,让广大学生有一个健康的就餐环境和饮食。

“此次培训很及时,也很有必要,我们将于2月19日正式投入生产,通过培训加强员工食品安全意识和规范操作,既是对公司负责,更是对全县学校学生及家长负责!”公司负责人彭玉辉表示,他们在以后的生产过程中,将严格按照今天培训的操作规范,做好食品生产加工,让广大学生吃得放心、吃得健康!

安全培训会议记录范文(21篇)篇八

1、所有员工必须接受消防知识及实用技能的培训,必须做到一懂、二知、三会。一懂:紧急情况下安全疏散,二知:火警电话号码119灭火器材的放置地点和位置,三会:会报火警会使用灭火器会扑救初起火。

2、结合酒店及员工所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。

3、定期做消防演习及消防知识的再培训。

4、入职员工须经过保卫消防培训后,方可上岗。

安全培训会议记录范文(21篇)篇九

6月27日,副区长吴志平带队对市级挂牌督办消防安全隐患单位进行检查并召开现场会,区公安分局、住建委、安监局、市场监管局、商务局、徽州经济开发区管委会、消防大队及被检查企业负责人参加会议,现纪要如下:

一、会议认为,消防安全关系到人民群众的生命财产安全,关系到社会的和谐稳定。会议要求,各有关单位要克服侥幸心理,按照“谁所有谁负责、谁使用谁负责、谁主管谁负责”的原则,加大监督检查力度,进一步落实消防安全责任制,确保按时按质将安全隐患整改到位。

二、会议对各被检查企业的消防安全隐患进行了通报,并提出了整改意见,其中,“三合一”情况要求于6月底整改到位,其余隐患要求9月底前全部整改到位。

(一)黄山市徽州区世纪华联商贸有限公司。

整改意见:将经营、住宿、烧饭分开设置;将二楼改建建筑拆除;增设室内消火栓;对电器线路穿管敷设;楼梯间重新设置。

(二)黄山惠达电器有限公司厂区。

存在隐患:厂区内违规私自搭建建筑,防火间距不足;未设置室外消火栓;。

整改意见:将搭建的建筑物拆除,按规范设置室外消火栓系统;。

1.黄山惠达电器有限公司生产车间。

存在隐患:车间未进行消防设计备案;与相邻车间防火间距不足。

整改意见:业主需尽快办理消防设计备案手续,同时依据《消防法》相关条款进行处罚,与相邻车间一面设置不开窗防火墙。

2.1号车间(黄山尚客休闲用品有限公司、黄山惠达电器有限公司仓库)。

整改意见:增设室内消火栓,并对钢结构进行防火处理,将宿舍、食堂、厨房搬离,同时尽快办理相关手续。

3.2号车间(黄山徽力达板业有限公司、黄山惠达电器有限公司仓库)。

存在隐患:丙类厂房与宿舍混舍设置在同一建筑内;未设置室内消防栓;未办理消防相关手续;钢结构未经防火处理。

整改意见:将厂房与宿舍分开设置;增设室内消火栓并对钢结构进行防火处理,同时尽快办理相关手续。

4.3号车间(黄山市双福门窗有限公司、黄山惠达电器有限公司仓库)。

存在隐患:未办理消防相关手续;钢结构未经过防火处理。

整改意见:对钢结构进行防火处理,同时尽快办理相关手续。

5.4号车间(黄山威格狮泵业有限公司、吴卫东个体户):

存在隐患:车间内设置厨房及办公室,且分隔物为泡沫夹芯板;未办理消防相关手续;钢结构未经防火处理。

整改意见:对钢结构进行防火处理,将厨房及办公室搬离,同时尽快办理相关手续。

6.综合楼(黄山市齐心服饰有限公司、徽州区博爱幼儿园):

存在隐患:未设置封闭楼梯间;未办理消防相关手续。

整改意见:黄山市齐心服饰有限公司需另行选址搬离,并办理消防相关手续。徽州区博爱幼儿园要尽快设置封闭楼梯间,同时督促办理消防相关手续。

安全培训会议记录范文(21篇)篇十

为切实保障学校食堂食品安全,确保师生的身体健康和生命安全,2月17日下午,上街实验初中在办公楼一楼学习室组织召开了学校食堂春季食品安全知识培训会。学校食堂的全体工作人员参加了会议。学生发展中心主任鲁治主持召开会议。

培训会上,主管安全的副校长范宇超对食品安全法律法规、食品安全基本知识、餐饮服务食品安全操作规范以及食物中毒的预防和控制进行了详细的讲解。范宇超强调,在下一阶段工作中,要把开展综合治理作为食品安全工作的重中之重,切实解决危害师生身体健康的突出问题。要深化专项整治,从严打击惩处;夯实监管基础,提高监管能力;健全工作格局,狠抓责任落实。培训结束后,该局与各学校签订了学校食堂食品安全承诺书。

通过培训,提高了学校食堂负责人及从业人员的食品安全意识和法律意识,为确保学校食品安全打下了良好的基础。

安全培训会议记录范文(21篇)篇十一

窒息灭火法是阻止空气流入燃烧区或用不燃烧区或用不燃物质冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭的灭火方法。

具体方法是:

1、用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不燃或难燃物质覆盖燃烧物;

2、喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物;

3、用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备;

4、密闭起火建筑、设备和孔洞;

5、把不燃的气体或不燃液体(如二氧化碳、氮气、四氯化碳等)喷洒到燃烧物区域内或燃烧物上。

安全培训会议记录范文(21篇)篇十二

会议时间:20xx年7月23日。

会议地点:三楼会议室和酒店外场。

会议主持人:

参会人员酒店全体员工。

消防演习培训内容。

1、所有员工必须接受消防知识及实用技能的培训,必须做到一懂、二知、三会。一懂:紧急情况下安全疏散,二知:火警电话号码119灭火器材的放置地点和位置,三会:会报火警会使用灭火器会扑救初起火。

2、结合酒店及员工所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。

3、定期做消防演习及消防知识的再培训。

4、入职员工须经过保卫消防培训后,方可上岗。

如下:。

1、简单火灾扑救知识、逃生方法(理论知识讲解);。

《1》简单火灾扑救知识:发生火灾时的处理程序。

a、一般火灾的处理程序(以下不包括特殊情况)。

1、一般情况下,发生火灾后应同时及时报警、同时组织灭火、同时组织人员疏散;。

b、报警时应注意什么问题?发现火灾迅速拨打火警电话119。报警时沉着冷静,要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码,并派人到路口迎候消防车。

c、发生火灾时如何救人?

3、架梯救人法:利用各种梯和登高工具抢救被困人员;。

4、绳管救人法:利用建筑物的室外各种管道或室内可利用的绳索实施滑降;。

5、控制救人法:用消防水枪控制防火楼梯的火势,将人员从防火梯疏散下来;。

《2》自救逃生方法:当发生火灾时应立即组织人员扑火、疏散并及时报警,必要时应利用各种通道逃生,如:

(1)利用就近门窗。

(2)利用落水管。

(3)利用成品布代替绳索。

(4)利用消防水带代替绳索。如无任何逃生方法,可到地面人员看得到的地方大声呼救。

注意:逃生时应采用弯腰的姿势,并利用随身毛巾或衣物等捂住嘴和鼻子,以免吸入烟雾中毒,绝不能躲到某个角落里。

2、怎样使用灭火器,现场示范;。

(1)、abc灭火器可以灭哪些种类的火灾。

1、扑救a类火灾;指含碳固体可燃物,如木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾;。

3、扑救c类火灾;指可燃气体,如煤气、天然气、甲烷、乙炔、氢气等燃烧的火灾;。

4、扑救e类(电气)火灾;。

(2)、手提式灭火器的使用方法。

1、手提灭火器快速奔赴火场;。

2、到达火场2—5米(因火势大小而定)停下,拔下安全销;。

3、一手握紧胶管、一手按下压把,对准火焰根部开始喷粉灭火;。

c、使用灭火器时的注意事项?

1、最好将灭火器反复颠倒几下,使干粉易于喷出;。

2、灭火器应对着火焰的根部喷(扫)射;。

3、人员应站立在上风口;。

3、怎样使用室内消火栓,现场示范;。

(1)、消火栓的使用方法。

1、打开消火栓箱门;。

2、取出消防水带,向着火点展开;。

3、铺向着火点水带的那一侧接上水枪;。

4、水带的另一侧连接消火栓;。

5、握紧水抢头及水管,打开消火栓阀门,即可灭火;。

(2)、直流水可以灭哪类火灾。

1、扑救。

a类火灾;。

2、直流水不可以直接用于扑救除a类火灾以外的火灾,直流水直接用于其它类时易造成火灾扩大,应将水柱朝火源的上空喷射,让水柱自然下落灭火,防止直接使用时水流过大造成火势的扩展。

(3)、使用消火栓时的`注意事项。

1、在消火栓箱门无法打开时,可以用周围的硬物将玻璃击碎;。

2、消防水带应平铺展开,禁止打结;。

3、直流水不可扑救带电电气火灾;。

4、直流水不可扑救a类火灾以外的火灾;。

4、怎样扑救初起火灾及逃生方法,现场示范;扑救初起火灾:一般来讲,初起火灾燃烧范围不大,附近温度不高,燃烧蔓延速度较慢。这时,我们应该保持头脑冷静,抓住这一灭火有利时机,迅速组织人员就近利用灭火器材进行扑救,并通过手报按钮、内线电话、无线对讲机等通讯工具向消防监控室报警,同时向消防队报警。灭火人员应正确掌握灭火器材的使用方法,以快攻、隔离、堵截等灭火战术方法为主进行扑救。火灾被扑灭后应留人看守现场,防止死灰复燃。

逃生方法:

1、“熟悉环境,暗记出口”

2、“保持冷静,寻路逃生”

3、“毛巾妙用,过滤烟毒”

4、“明辨方向,逃离火场”

5、“烟雾场所,匍匐前进”

6、“结绳自救,脱离险境”

7、“堵塞门户,固守求生”

8、“身处高楼,沿梯下跑”

9、“借助器材,火口脱险”

10、“走投无路,厕所避难”

11、“利用阳台,转移疏散”

12、“敲盆晃物,寻求救援”

5、怎样做好各部门防火意识(理论知识讲解)。

人的生命只有一次,当你来到这个世界上的时候,你是幸运的,但同时你也开始了一趟没有回头重来的旅程,因为生命不可以轮回!生命对于每一个人而言都是宝贵的,只有珍爱生命,我们的生活才能幸福美满。现在社会生活中,火灾已经成为威胁公共安全,危害人们生命财产的一种多发性灾害。据统计,全世界每天发生火灾10000起左右,死亡20xx多人,伤3000—4000人,造成直接损失达10亿多元。给国家和人民群众的生命财产造成巨大损失。

因此各部门要严守消防安全管理规定,不能玩忽职守,认真做好预防工作,准确操作各种仪器设备,正确使用所有设施,提高自己的消防安全意识和现场灭火的实践能力。

1.我国的消防方针是什么?答:我国的消防方针是:"预防为主,防消结合"。

2.火灾的危害是什么?答:火灾的危害是给人类带来破坏、苦难、死亡。

3.火灾的特点是什么?答:火灾的特点:。

(1)突发性。

(2)多变性。

(3)瞬时性。

4.扑救火灾的几种方法?答:扑救火灾的方法有四种:。

(1)隔离法。

(2)冷却法。

(3)窒息法。

(4)抑制法。

5.燃烧的几个阶段?答:燃烧共分五个阶段:。

(1)初起阶段。

(2)发展阶段。

(3)猛烈阶段。

(4)下降阶段。

(5)熄灭阶段。

6.干粉灭火器的结构和使用方法?答:干粉灭火器的结构为:喷嘴、压把、保险栓、气瓶、粉桶、粉管、胶堵等组成。

7.火灾现场逃生的途径有哪些?答:火灾现场逃生的途径有:门、窗、安全出口、消防电梯、疏散楼梯、逃生滑梯、阳台、屋顶、下水管道、紧急出口等。

8、灭火器使用方法。

a.提起灭火器,拔掉铅封和安全栓。

b.对准火源根部左右扫射。

9、两盘水带使用方法图。

a.甩开第一盘,将第一节水带的一个接口连接在分水器上。

b.将第一盘水带的另一接口,连接在第二盘水带。

c.甩开第二盘水带,将其另一端接上水枪,对准火源根部,左右扫射。

安全培训会议记录范文(21篇)篇十三

教育培训会议记录表会议时间会议地点会议室记录人教育培训会议主要事项管理体系第三方审核后提出不符合项整改教育培训会议主要内容:教育培训会由管理者代表主持,就管理体系第三方审核后提出的有顾客满意度调查总汇、分析记录等问题对有关部门和人员集中进行教育培训。

1、组织学习iso9001标准第9.1.2条款及内容,重点理解标准对《与顾客有关的过程控制程序》等的具体要求。

2、进一步要求各部门有关人员应严格执行有关管理程序和规定,在今后的工作中必须按要求正确对各顾客满意度调查结果评价、总汇、分析进行规范建立并保持,在。

总结。

分析中必须符合程序和标准要求。

3、严格强调各部门必须针对上述要求加强日常规范管理与监督,加大岗位考核和规范执行的力度,必要时结合有关经济惩奖制度进行经济责任考核。

4、特别要求各部门有关人员必须针对本次不符合项提出的问题,本作举一反三和引以为戒的态度,对本岗位工作中的同类似问题切实加以整改,同时防微杜渐,杜绝今后再发生同类似问题。

与会人员签到。

安全培训会议记录范文(21篇)篇十四

为了进一步推广、宣传小儿推拿,四川省针灸学会于20xx年xx月xx日在宜宾兴文县举办了四川省第二届小儿推拿学术会议。会议得到了全省许多医院的响应。共计60多个单位派人参加。还有来自美国的谢文杰先生,湖南中医药大学著名小儿推拿家王德军老师、广州中医药大学田心、陈丝等也受学校委托参会。还有来自广西、湖北、陕西、贵州和重庆的代表。

会议开幕式隆重简朴。兴文县卫生局和中医院领导分别对会议的召开致欢迎词。四川省针灸学会副会长周建伟先生代表学会作了重要讲话。他充分肯定了廖品东教授小儿推拿团队在推广和研究小儿推拿中所做出的成绩。客观评价了当前小儿推拿的现状,对我省小儿推拿的发展寄予了厚望。廖品东教授简要介绍了这次会议的主要议题。四川省针灸学会会长梁繁荣发来了“祝会议隆重召开”的贺信,成都中医药大学副校长余曙光在贺词中说“坚持就是胜利”。

会议根据小儿推拿的特点,采取了理论讲述和临床实训相结合的方式。

会议自始至终紧张,有序。没有人中途无故离场。

1.廖品东教授团队介绍了小儿推拿归经理论。分别由廖品东教授、熊茜老师和郑艳华、李维靖硕士讲授了中医心、肝、肺、脾、肾五大系统的生理特征、功能特点、共同病机和常见病症的小儿推拿思路。

2.廖品东教授团队介绍了根据多年临床实践,多年挖掘明清小儿推拿史料和在充分吸取全国各大流派精华基础上制定的“临床儿科常见疾病小儿推拿基本方规范”。廖教授就该基本方规范的思路、内容、具体操作流程进行了解读和示范。

3.兴文县中医院康复科彭小平主任总结了运用小儿推拿的经验,提出了医院开展小儿推拿的临床模式。彭主任将该临床模式分为门诊、病房和与小儿推拿培训机构合作三种形式。并就各种模式的特征和优点进行了探讨和总结。她的发言受到与会代表广泛关注。廖教授还介绍了几十年来在推广小儿推拿过程中,在门诊,在与医院和其它机构合作过程中所取得的成功的经验和教训。

4.会议突出操作。专门安排半天进行技法实训。由尹帮辉、郑艳华、李维靖、赵靖一、雷小莉、熊茜老师等进行小组辅导,手把手教学。直到每个会员都掌握其操作方法。

5.会议将儿科病人带入现场。现场讲解、现场诊断、现场制定处方,现场推拿,现场观摩疗效。计有小儿腹痛(肠系膜淋巴结肿大)、小儿咳嗽(支气管炎)、小儿便秘和小儿反复感冒等病种入场。

6.湖南中医药大学王德军老师、广州中医药大学陈丝老师分别介绍了各自小儿推拿的开展情况。

此次会议离“四川省第一届小儿推拿学术会议(8.29成都会议)”不过8个月。但就在这样短的时间内,四川的小儿推拿却发展迅速。先后有《成都商报》、《中国商报》、《中国养生与康复杂志》和成都人民广播电台等对小儿推拿进行专题报导。开展小儿推拿的机构和医院越来越多。目前,成都寇小儿医馆每天推拿患儿在100人以上,新近开诊的肖小儿医馆也接近100人,廖教授诊所每天人气都旺。可以预见,由于媒体的宣传,由于小儿推拿本身的特色,由于人们观念的转变,小儿推拿将会迎来历史性的机遇。

会议呼吁有条件的医院尽快行动起来,把握先机,创新模式,积极开展小儿推拿。为社会作出贡献,为子孙后代造福。

安全培训会议记录范文(21篇)篇十五

地点:院三楼会议室。

参加人员:谭燕平、李世玄、聂浩、胡卫卫及各村卫生室人员主持人:谭燕平。

谭燕平:

(一)卫生室实施基本药物目录制度文件精神。

1、国家基本药物制度已经初步建立。

3、基层医疗卫生机构的补偿机制、人事分配制度的改革等。

4、再就是农村卫生服务体系已经进一步落实到位,群众用药负担将有所减轻。

5、关于诊疗的收费标准。

(二)药物制度推广的过程中也面临一些问题。

1、是对于基层卫生室的补助政策,要能够确保今年年底在村卫生室实现基本药物制度的覆盖。

2、续完善基层的体制建设,例如集中药品采购制度以及确保医务人员的`收入不能减少,推进人事制度改革以推进医务人员的积极性等。

3、据之前国家基本药物目录的规定我们已经出台484种。

4、加大对于基本药物制度工作的宣传。

聂浩:学习基本药物(484种药品)。

记录人:xxx。

20xx年10月21日。

安全培训会议记录范文(21篇)篇十六

我参加了20xx年10月至20xx年1月的xx中小学教师信息技术应用本事提升专题培训。这次培训,我感触很深。我深深地体会到计算机辅助教学已经走到了我们身边,认识到课堂上要把信息技术完美地融合到教学之中,充分发挥计算机工具性能,利用网络资源,搜集信息、处理信息,从而提高教学质量。

另外我体会到教育对教师在专业知识方面的要求越来越高,进入21世纪,知识总量呈几何数增长,俗称“知识爆炸”,专业知识更新之快,使得一些专家昨日还是专业知识的权威,今日就可能落伍。所以说我体会到作为一名年龄偏大的老教师,如果不努力实此刻专业方面发展,将跟不上不断变化的教育发展的新形势。教育专业发展不仅仅要帮忙教师更深刻、灵活地理解学科知识,还要帮忙教师理解学习者的言行,掌握关于学习的知识,了解可用的课程资源和最新教育教学技能技术,并培养教师对实践进行分析和反思的习惯和技能,多媒体在教学中的使用,改变了以往教师讲得津津有味,学生听得无精打采的教学气氛。它使教师从传统的知识传递者变成学生学习的指导者和教学的组织者,教师和多媒体、教学资料以及学生组合成了一个合理、协调、有创造性和发展性的学习整体,从而使学生的学习不再枯燥乏味、了无生趣。如课堂教学中,学生在教师的指导下,利用教师供给的资料(或自我查找信息)进行个别化和协作式相结合的自主学习,并利用信息技术完成任务。

最终,师生一齐进行学习评价、反馈。在整个教学过程中,学生的主体性和个别化得到较大的体现,这样的教学氛围十分有利于学生创新精神和问题解决本事的培养。同时,教师经过现代教育媒体,发挥了自我的主导作用,以各种形式、多种手段帮忙学生学习,进一步调动学生的学习积极性。多媒体技术与课堂教学的有机结合,是一种积极的,合作的教学模式,由于其视听结合、手眼并用的特点及其模拟、反馈、个别指导和游戏的内在感染力,故具有极大的吸引力,最终使学生成为学习的主人,做到自主学习、冲学习和高效学习。在现行教学中恰当、正确地使用多媒体手段来辅助教学,有助于提高学生学习兴趣,突破教学难点,对优化数学教学起着显著的作用。

传统的教学手段似乎就是那么单调,黑板加粉笔。由于有些学科自身的特点,没有那么形象、生动、具体。学生起来有点枯燥无味,从而直接影响学生学习积极性。随着计算机辅助教学进入课堂,确实给教学带来了生机和活力,多媒体计算机把语言、声音、图象、文字、动画、音乐等经过处理后,构成一种全新的、图文并茂的、丰富多彩的形式呈现教学信息,弥补了以往课堂教学中的某些不足,对教学中重点的讲解、难点的突破有很大的辅助作用。同时,化抽象为具体,更加直观和具体地将信息传达给学生,不仅仅把学生的听觉、视觉等一齐调动起来,使学生成为主动参与、发现、探究和建构知识的主体,这不仅仅激发学生的学习动机,也提高了教学效果和课堂效率。

在今后的工作中,要不断地更新自我的教学观念,改变自我的教学行为,并把这次所学的资料和方法用到自我的教学实践中,努力提高教育质量,让学生欢乐成长。

安全培训会议记录范文(21篇)篇十七

主持人桂新文。

会议名称消防安全培训会议。

记录人赵俊峰。

出席人消防领导小组、义务消防队成员。

会议内容。

一、消防工作贯彻预防为主。防消结合的方针,实行防火安全责任制。

二、消防工作有团防火委统一领导。

三、新《消防法》相关内容。

四、火灾预防。

1、对于团场单位公共消防设施、消防装备不足或者不适应实际需要的,应当增建、改建、配置或者进行技术改造。

2、对消防工作,我们要不断完善组织建设,有效发挥工作职能,加大宣传力度。

3、按照国家工程建筑消防技术标准,在连队危房改造过程中,各连队要按照消防法规进行审核(审核方法)。

4、建筑材料及构建防火性能标准和行业标准。

五、灭火器的使用。

安全培训会议记录范文(21篇)篇十八

主要内容:

1、老师实际上有一个认识上的误区,认为信息道德就是信息技术老师的事情,实际上每一个学科可能在留作业,或者让学生完成某项任务的时候,一定会应用到信息技术,它是一个工具,每个学科都会用到,所以每一个学科都承担着培养学生信息道德的责任。

2、著作权法和信息道德也有关系。像在学校老师们在学校的课堂教学里面应用别人作品的时候,可以播放、改编、汇编、改编、翻译已经发表的作品,可以供教学和科研使用,但不得出版发行,别人的东西可以少量的复制,比方说要写书,要或者写论文,要标注引自哪儿,引自哪儿。

安全培训会议记录范文(21篇)篇十九

安全稳定工作,是学校顺利开展教育工作的前提和基矗没有安全稳定的校园环境,学校的各项工作都无法本文来源于中国范学校安全教育工作总结范文行。为此学校以对国家和人民高度负责的精神,认真开展好安全教育活动,并在安全教育基础上普遍开展了安全检查和建章立制工作。现将我校安全教育工作做如下总结:

一、抓安全工作领导重视、措施得力。

学校对安全教育工作非常重视,常抓不懈。一是从平时的安全教育入手,消除思想上的隐患。每学期的开学典礼领导要讲安全;放寒暑假前,学校在给家长一封信也强调安全;各班级加强对学生平时的安全教育与管理,充分利用板报、橱窗、广播宣传安全常识;班主任教师利用班会讲安全。二是加大安全检查力度,不留死角,防范于未然。今年开学初,学校领导到教室、学生活动场所,对全校的每一角落,每一个电源开头、灯头、插座,进行了一次全面检查,发现问题当场解决,对破损的电源开头、灯头及时更换。三是明确责任、建立规章,狠抓落实。学校的本文来源于学校安全教育工作总结范文重点部门按区域划分了责任,对教室、图书馆、体育器材等学生经常聚集的场所,对实验室、微机房、电教室、库房等易发生火灾事故的部位,都明确了负责部门和责任人。并且学校花了几千元把教学楼一楼的北侧窗户加上了护栏,楼内的安全得到了基本保障。

二、扎实落实安全防范责任制。

本学期学校组成由校长、德育处、总务处主任参加的安全检查组,对全校各部位进行全面细致地检查。尤其对用电、用火的设施,对剧毒、易燃易爆、强腐蚀、放射等危险品进行了重点检查,对学生聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发现的问题责成有关人员及时进行了处理和整改。

我们还进一步明确了各室、各重点部门和各专管人员的安全职责并签定了责任状,定期培训、规定职责。

我校把维护学校安全稳定作为经常性工作来。一是强化工作领导,提高责任意识。成立了安全工作领导小组,学校各科室、年级组、部分教师,形成安全信息报告工作网络。为落实学校安全稳定责任制,学校一把手与教师签订了责任书,进一步深化了“责任重于泰山”的安全工作意识。二是加强教育,健全制度,落实学校安全稳定责任制。为此,我校加强了学生日常法制教育和安全教育。定期对学生进行法制教育和校规校纪教育,把安全教育贯穿到学校教育教学各项活动中,强化了师生安全防范意识。学校建立健全了安全管理制度和大型活动申报、危险品管理、防火防灾等规章制度,并把安全工作的目标、责任和措施落实到部门、岗位和每个人。三是加大督导检查工作,加大整改措施。期末我校对学校安全工作进行检查,并通报了结果,效果令人满意。

安全培训会议记录范文(21篇)篇二十

为了进一步推广、宣传小儿推拿,四川省针灸学会于20xx.4.24-26日在宜宾兴文县举办了四川省第二届小儿推拿学术会议。会议得到了全省许多医院的响应。共计60多个单位派人参加。还有来自美国的谢文杰先生,湖南中医药大学著名小儿推拿家王德军老师、广州中医药大学田心、陈丝等也受学校委托参会。还有来自广西、湖北、陕西、贵州和重庆的代表。

会议开幕式隆重简朴。兴文县卫生局和中医院领导分别对会议的召开致欢迎词。四川省针灸学会副会长周建伟先生代表学会作了重要讲话。他充分肯定了廖品东教授小儿推拿团队在推广和研究小儿推拿中所做出的成绩。客观评价了当前小儿推拿的现状,对我省小儿推拿的发展寄予了厚望。廖品东教授简要介绍了这次会议的主要议题。四川省针灸学会会长梁繁荣发来了“祝会议隆重召开”的贺信,成都中医药大学副校长余曙光在贺词中说“坚持就是胜利”。

会议根据小儿推拿的特点,采取了理论讲述和临床实训相结合的方式。

会议自始至终紧张,有序。没有人中途无故离场。

二、会议内容。

1.廖品东教授团队介绍了小儿推拿归经理论。分别由廖品东教授、熊茜老师和郑艳华、李维靖硕士讲授了中医心、肝、肺、脾、肾五大系统的生理特征、功能特点、共同病机和常见病症的小儿推拿思路。

2.廖品东教授团队介绍了根据多年临床实践,多年挖掘明清小儿推拿史料和在充分吸取全国各大流派精华基础上制定的“临床儿科常见疾病小儿推拿基本方规范”。廖教授就该基本方规范的思路、内容、具体操作流程进行了解读和示范。

3.兴文县中医院康复科彭小平主任总结了运用小儿推拿的经验,提出了医院开展小儿推拿的临床模式。彭主任将该临床模式分为门诊、病房和与小儿推拿培训机构合作三种形式。并就各种模式的特征和优点进行了探讨和总结。她的发言受到与会代表广泛关注。廖教授还介绍了几十年来在推广小儿推拿过程中,在门诊,在与医院和其它机构合作过程中所取得的成功的经验和教训。

4.会议突出操作。专门安排半天进行技法实训。由尹帮辉、郑艳华、李维靖、赵靖一、雷小莉、熊茜老师等进行小组辅导,手把手教学。直到每个会员都掌握其操作方法。

5.会议将儿科病人带入现场。现场讲解、现场诊断、现场制定处方,现场推拿,现场观摩疗效。计有小儿腹痛(肠系膜淋巴结肿大)、小儿咳嗽(支气管炎)、小儿便秘和小儿反复感冒等病种入场。

6.湖南中医药大学王德军老师、广州中医药大学陈丝老师分别介绍了各自小儿推拿的开展情况。

三、会议呼吁。

此次会议离“四川省第一届小儿推拿学术会议(8.29成都会议)”不过8个月。但就在这样短的时间内,四川的小儿推拿却发展迅速。先后有《成都商报》、《中国商报》、《中国养生与康复杂志》和成都人民广播电台等对小儿推拿进行专题报导。开展小儿推拿的机构和医院越来越多。目前,成都寇小儿医馆每天推拿患儿在100人以上,新近开诊的肖小儿医馆也接近100人,廖教授诊所每天人气都旺。可以预见,由于媒体的宣传,由于小儿推拿本身的特色,由于人们观念的转变,小儿推拿将会迎来历史性的机遇。

会议呼吁有条件的医院尽快行动起来,把握先机,创新模式,积极开展小儿推拿。为社会作出贡献,为子孙后代造福。

安全培训会议记录范文(21篇)篇二十一

12月17日,公司召开2015年度工作会议,由中支公司到各基层公司依次对2015年度工作进行深入细致的分析总结,肯定取得的成绩,更重要的是找出在发展中凸现出的新矛盾与新问题,同时,对2015年的工作进行安排与部署。各基层公司经理、业务部门客户经理及职能部门负责人 余人精神焕发齐聚一堂,满怀信心辞旧迎新。

会议指出,2015年是公司发展进程中起伏震荡多变的一年,面对来自多方面的挑战和考验和市场的磨砺与洗礼,中支全体员工在公司党委、总经理室的领导下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕发展和效益两个重心,认真执行上级公司“效益为先,管理为重,人才为本,稳步转型”的工作要求,解放思想、实事求是,扎实工作、奋发进取,通过不断提升经营管理和风险管控水平,提高客户服务质量,呈现出市场规模持续增长,内部管控不断完善,品牌形象和社会认知度逐步提升的稳健发展态势。但同时应看到在发展中还存在着诸如市场反应能力不强,业务发展不均衡并且整体增速放缓,赔付率增长过高过快,应收保费屡禁不止等影响公司继续健康发展的突出问题。

在应收保费方面,年末公司应收保费存量为287.42万元,应收率为2.97%,扣除农险后应收率仍达2.99%,其中交强险应收保费8.8万元,应收率0.3%。应收情况较上年有所好转,但据年初目标和省公司要求仍有较大差距。

会议提出,2015年,公司要全面深入贯彻落实科学发展观,努力夯实发展基础,完善管理考评机制,强化对基层机构的动态管理能力,加大队伍建设力度,提升经营管理和风险管控水平,实现经营效益最大化,全面推进公司健康发展。具体工作目标是:实现保费收入10500万元,应收保费率控制为0,简单赔付率控制在50%以内,结案率达到90%以上。

公司总经理吴节运就当前公司经营所面临的内外形势进行了分析和展望,指出:受08年末金融危机等各方面因素的影响,09年公司必将面对更大的艰辛与困难,公司上下必须团结一致,攻坚克难,通过强化精细化管理,向管理要效益,持续深入推进公司由粗放式经营向集约化发展的转型建设进程,确保省公司下达的任务指标得以完成。因此要求重点做好以下四方面工作:一是增强信心,以坚忍不拔的毅力和饱满的精神状态战胜金融危机带来的不良影响,全身心投入工作,取得工作发展的主动权。各单位部门、全体员工要从年初开始对全年任务进行月月分解,月月落实,实现全年5-10%的业务增长目标;二是理清思路,因地因时制宜,优化险种结构,做好持续健康、又好又快发展。各地区要狠抓当地优势业务,同时坚决摈弃不良业务,有效降低赔付率,真正实现经营效益。;三是强化执行力,规范科学管控,突出环节管理,杜绝“跑冒滴漏”,向管理要效益。;四是加强班子建设和员工队伍建设,团结一致,齐心协力,开创明天工作新局面。

会议通报表彰了在2015年度党建工作中表现突出的先进支部和党员,以及在业务发展和管理工作中涌现出的先进单位和个人,并根据往年经营情况下达了一季度全系统共实现保费收入3600万元的任务目标。

会议开始,首先,郑秀峰院长致欢迎辞:欢迎给位保险界的专家莅临我校进行指导,真诚欢迎各位的到来。”随后郑秀峰院长向大家介绍了河南财经政法大学金融学院的一些基本情况,我院目前拥有本科生约3000人,已成为全校本科生数量排名第二的学院。2016年我院新招录硕士研究生学硕17人,专硕12人,研究生的规模我们还会进一步扩大,计划达到在校研究生100人左右。伴随着学生规模的扩大,师资力量也需要不断扩大,今年我院又新引进了8名博士来增你也强师资力量。今年,保险在我院已做为单独的专业开始招生。所有的这些对我院及我院老师的学术、科研水平、管理能力都提出了更高的要求。希望今天在座的各位专家以你们的经验与我们进行交流,为我们的保险学科建设指指路,提一些宝贵的意见。最后,再次真心感谢百年各位保险界专家的到来。

随后,人保郑州分公司总经理牛新中进行了精彩的发言,第一方面,牛总讲到三句话,社会需要保险,民众呼唤保险,国家离不开保险。从十一届三中全会至今,保险的发展可以分为三个阶段:第一阶段:保险需要市场第二阶段:保险需要国家第三阶段:国家需要保险。项俊波主席曾经说过“我们要跳出保险看保险,跳出保险谈保险”。牛总说“我认为应该再加上一句,我们应该跳出保险做保险”。风险就在我们身边,形式各种各异,无形的、有形的、大的、小的、离奇的、常规的、财产险、寿险、信用险、责任险等等。6月份以来,有4名大学生溺水身亡的事故让我们触目惊心,又有1名大学生在网吧充电惨被电死。不要以为风险离我们很远,其实风险就在我们身边。意外和明天谁先来到我们也不知道。面对风险,我们要学会用保险的武器来化解它。

紧接着,牛总谈到第二方面,安全是人类的第一需要。安全是一项只有起点没有终点的旅程。要想防范风险,我们需要从多方面努力,包括政策限制,法律呵护,自己的自觉认知和行动上的跟进。我们所知道的安微芜湖液化气事故产生的原因是多方面的,包括监管失责、逃生失策、还有被困者自身救亡措施的失误,他们在失火时喊的是救火而不是救命,从而没有引起人们足够的注意。面对安全,有时各方各面显得都是脆弱的。

第三方面,牛总谈到了放灾减损。防灾减损是社会应共同努力的。保险虽然不能

完全承担防灾减损的职能,但在防范风险、化解风险、分散风险方面起到了积极的作用。我们要向公众不断普及风险知识,对人们进行友情提示,在风险管理中植入一些风险因子来尽可能降低风险的发生。

第四方面,十三五规划中提出要完善金融市场体系。金融市场体系的完善离不开保险的参与与完善。目前,银行、保险、证券、信托中,保险仍处于较弱的地位。要深化改革,要在供给侧发力,保险都是必须重视的一个方面。我们要实行普惠金融,提供综和性金融服务需要保险来大展身手。

第五个方面,不是所有的风险都可用保险来解决。保险的功能和覆盖面是有限的。这一观点是我们在做保险的供给侧改革、发展时所应考虑到的。保险的发展让我们认识到自助和他助结合的解决问题的方法,参加保险有很强的慈善业的特征,也让我们看到了保险的作用。与此同时,保险的个性化与大众化的矛盾也是需要我们进一步考虑解决的。

第六个方面,牛总讲到了生命在于平衡。有人说生命在于运动,有人说生命在于静止,但是牛总认为生命在于平衡。心态要平衡,运动要平衡,四季要平衡,阴阳要平衡,营养要平衡,同时,风险与保险也需要平衡。我们的生活处处充满了风险,风险总量是巨大的,保险业规模也应该大,因为团结就是力量,因为保险本质就是广大群众的互助,保险的覆盖面越广,它的经济补偿职能也就越大。

牛总发言完毕后,会议主持人王桂堂讲到,随着社会的发展,人们从基本生理需求转向了安全需求,这也是保险深化改革、发展的一个重大契机。牛老师以其丰富的经验为我们讲述了保险发展供给侧改革的一些建议。接下来有请索佳处长为我们发言,索处长长期从事保险监管工作,是保监局人身险监管处处长。

红险、普通险的市场化改革,取得了一定的效果,我们应该继续深化保险市场的费率化改革,鼓励保险公司去开发更多特色性的、专业性的、能体现出保险公司优势的、差异化的产品。监管者应该提供一些政策使得保险公司能够提供以外币计价的产品,便于居民除了保险保障之外,还能再做一些外币投资的理财途径等。第二个方面讲一下保险公司在供给侧改革下应提供哪些服务。保险推动供给侧改革更重要的是发挥好保险的社会管理职能。从商业健康险为国家医改服务的层面来讲述,我省的保险机构从2004年开始就经办了一些新农合医保的工作。2015年开始,开始承办了全省的大病保险,并且财政对于低收入的群体增加大病补充保险,经过多次报销后,个人承担的比例不超过30%,解决了一些重症低收入群众的困难。保险公司为什么积极参与这些工作量重大、繁琐、利润低的工作呢?主要有两个原因,一是参与这些的大部分是大公司,它们是具有社会责任的。第二个方面,是保险公司对基础数据的渴求,这是它们未来发展的一个更加重要的渠道。有一些公司目前已经在做这个,以这些数据为基础,做病前、病中、病后的管理工作。健康、养老也是未来保险发展的一个重大方面。从传统意义上来讲,保险从经济补偿到资金融通,都发挥着重大功能。我们都记得天津爆炸这个案例,保险公司赔钱巨大,预计100亿左右。还有去年东方之星客轮翻船的事件,估计赔偿8000万。我们可以看到涉及到人的赔偿事件很少。这说明目前我国人身险市场仍然很不完善,应该进一步发展。做为监管部门应该放开前段,管住后端的工作要求,做到减政放权,把精力放到制定政策,加大对公司的引导,使我们改革的.步伐更快,更符合国家和人民的预期。

资金的成本确实低,投资于房地产等。保险公司应该是维护社会安定的,理念还是有问题,理念体现在两个方面:规模和效益。就是做大还是做强的问题。做保险企业很难,难在哪里?目前的情况是保险企业地位不高,保险企业社会口碑不好,保险企业形象不佳。这三个方面是保险企业在经营过程中亟需改变的。社会口碑不好,就需要我们转变经营理念。

主持人:李迅

参加人:分公司营销部经理、各战区营销部经理/营销助总 记 录:傅汪洋

主要内容:

1、各战区工作汇报;

2、分公司营销部工作要求。

开门红一阶段时间过半,在首战爆发之后,各机构业务进展呈现停滞状态,结合近期产说会召开效果差、回收难、早会出勤人力呈下降趋势以及开门红参战人力严重不足的情况,2011年1月14日上午,分公司营销部针对以上情况召开了战区营销部经理专项视频会议。会议纪要如下:

一、各战区进行近期工作汇报

每个战区进行10分钟汇报,详细介绍了近期各机构出勤、产说会、任务达成情况等方面的工作内容,并对下一步重点工作进行说明。李迅经理予以即时点评。

各战区汇报情况如下:

石家庄:

早会出勤情况:最高出勤人力达到450人,最低290人。出勤正常,开门红期间比平时出勤人力多出20%。

任务达成情况:现在在分战区追踪业务进展情况,在15号将会有一个全面的大冲刺,预计可收保费95万到105万;石家庄战区15号可完成开门红首月任务,平山战区20号左右可完成,无极战区20号之前完成,藁城战区20号之前完成。

廊坊:

早会出勤情况:总体出勤情况比较差,只有三河服务部每周一、三、六召开大早会,平均出勤人力100到110人。

产说会召开情况以及保费回收情况:各服务部11号开始启动个人小型产说会;11号中支召开大型产说会,现在预签单60多万,回收不理想,只有50%到60%。回收不理想的原因:对客户的筛选不到位,导致客户质量不高。11号到18号针对小型产说会做文章,其中12号到13号共召开12场产说会,累计预签单10万,已回收2万。

任务达成情况:18号之前达成任务有难度,借助产说会在20号可以达成任务。

秦皇岛:

早会出勤情况:4号和10号进行了两次启动,出勤情况较以往相比正常,其中卢龙平均每天出勤130人,昌黎 45人,青龙26人。

产说会召开情况以及保费回收情况:3号到10号共召开10场产说会,

累计到场人数371人,预签单110万,已回收50万。

任务达成情况:全月任务351万,已经承保225万,16号受理达成全月任务,23日承保达成。

邯郸:

早会出勤情况:总体出勤人力一直不高,为拉动早会出勤,设立了一周早会出勤奖。

任务达成情况:20号邯郸战区完成任务;馆陶战区本月达成任务困难。 高碑店:

早会出勤情况:整体出勤情况不佳,业务员离服务部较远,现在主要以经营县域早会为主;服务部周一和周六的大早会必须参加。

产说会召开情况以及保费回收情况:一共召开了6场产说会,累计到场93人,预签单35万,已回收18万;回收率不高的原因主要是:客户积累层次不分明,机构事前准备不充分。

任务达成情况:任务125万,目前已承保77万,明天可再收20万保费,20号之前可达成全月任务。

唐山:

早会出勤情况:平均每天早会出勤115人。

产说会召开情况以及保费回收情况:7号到13号中支召开产说会8场,累计到会人数352人,预签单78万,已回收16万。

任务达成情况:唐山、滦县23号达成首月任务;丰润月底达成任务。 曲阳:

早会出勤情况:曲阳和望都早会出勤都比较正常,顺平出勤不理想。 产说会召开情况以及保费回收情况:3号以后共召开4场产说会,累计到场人数90到100人,预签单28万,已回收17万。

任务达成情况:20号受理完成,27达成任务。 衡水:

早会出勤情况:市区出勤一直比较正常,保持在平均每天30到40人左右;饶阳和安平早会出勤情况糟糕。

产说会召开情况以及保费回收情况:3号到10号共召开5场产说会,累计到场人数80人,预签单25万,已回收5万。

任务达成情况:25号前全面达成全月任务。 承德:

早会出勤情况:平均每天出勤130人,其中市区平均每天出勤30人左右。连续8天出勤奖35元大礼包,连续12天出勤奖励50元大礼包。

产说会召开情况以及保费回收情况:共召开大小型产说会31场,累计到场人数360人,预签单87万,已回收50.3万。

任务达成情况:20号之前,承德受理达到229万,完成90%;围场月底前达成184万,完成80%。25日前承德达成月度任务,围场战区月底达成。

沧州:

早会出勤情况:出勤情况就以往有所下滑,14号到16号,平均每天出

勤人力在140左右。

产说会召开情况以及保费回收情况:3号以后开了16场产说会,累计到场191人,预签单78万,已回收32万。8号在中支由孙宏斌老师主讲的产说会录像已下发到各机构学习。16号产说会门票已卖出83张。

任务达成情况:20号完成全月310万的任务。 保定:

早会出勤情况:除易县出勤有所下降,其它服务部基本正常,16号到25号设出勤的全勤奖,并且必须参加一到两场产说会。

产说会召开情况以及保费回收情况:4号到13号召开7场大型产说会,累计220人到场,预签单101万,已回收45万。

任务达成情况:预计25号顺利达成。 张家口:

早会出勤情况:平均每天出勤60到70人,张北这两天出勤情况不好。 产说会召开情况以及保费回收情况:3号到13号召开个人专场产说会7场,累计到场115人,预签单25万,已回收2万。

任务达成情况:27号前达成全月任务。 冀州:

早会出勤情况:很不理想。

产说会召开情况以及保费回收情况:一共召开了7场产说会,累计到场人数147人,预签单36万,已回收12.6万。以酒桌式产说会拉动客户量。

任务达成情况:全月50万任务,现已达成23万,预计25号可全面达

成任务。

宣化:

早会出勤情况:出勤情况都不理想,较以往有所下滑。

产说会召开情况以及保费回收情况:一共召开了6场产说会,预签单30万,都没有回收,产说会签单水分大。

任务达成情况:完成任务有较大难度。

机构元月3日-13日产说会情况一览表

各战区首月任务达成日期

二、营销部工作要求

找出亮点,打开思路,以达成任务为底线,要思考用什么方式达成任务是最好的方式。用以往的方式、方法现在已经行不通了,遇到问题要以环境为主导,要积极寻找新的方式、方法。

三个关注:

2、要高度关注活动人力:活动人力是“腰”,要思考如何推动客户积累和提升业务员意愿。二月份将全面推动以客户积累为主的组织发展。保证三月份和开门红的任务圆满达成。

3、要高度关注参战人力:开门红未开单人力还有7633人,参战人力明显不足营销部经理是第一责任人,要让尽可能多的人投入到开门红中来。

4、开门红形势:三个关键

绝,要有相应的话术和方法解决这样的问题。

(2)关键的战役:开门红一阶段如果没有达成任务,则开门红整体任务的达成将非常困难,一月的任务是4000万,因此,只有达成一阶段任务才能达成开门红任务。

(3)关键的意义:开门红则全年红,开门红的成败将直接决定全年的营销节奏以及全年任务能否达成,所以2011年开门红需要全面梳理各个方面。同时,如何推动业务员拜访、用什么方式进行主顾积累、各层级如何拉动将是我们要重点思考和迫切需要解决的问题,希望各机构要打开思路,想尽办法把出勤、客户积累提升上去,产说会的形式可以多变,产说会的质量要大幅提升,产说会的人数要增加。

最后,用一句话来提示:“不要让过节打开客户拒绝的嘴,不要让过节挡住业务员拜访的腿。”

分公司营销部 2011年1月14日

一、 会议时间:2015年7月6日9:00 – 12:45

二、 会议地点:分公司大会议室

三、 参会人员:陈跃龙、付玉涛,银保内勤、各团队长、客户经理

四、 会议记录:鲍清

五、 会议内容:

(一)付玉涛经理做上半年工作总结暨三季度工作报告。

1、就青岛现在市场环境进行分析,保险业回暖,环比同期保费稳步增长。

2、分析6月份绩效达成情况,从销售产品占比、渠道贡献、保费、业务品质方面经行具体数据分析。传统趸缴和期缴达成率较低故影响了整体达成率,缺口较大。6月传统渠道保费占比正在逐月提高,中行、招行在6月中下旬开始正式作业,是下一步新的业务增长点。 业务品质较上月有所提高。

3、对工作中的亮点提出表扬。亮点有:渠道拓展(中、农、工、建、交、招行六家银行完成合作;含邮政、邮储8个合作渠道);会议培训的完善;内外勤队伍的建设等。

导不够细致深入;(4)个别队伍存在自主经营及目标性不强;(5)市场敏感度需要提升,时机不容易抓住;(6)价值业务目标达成率较低,可持续生存压力受到考验。

5、团队必备5要素:沟通+信任+慎重+换位+快乐。付经理以5个生动的小故事,与外勤互动,让大家知道团队五要素的重要性。

6、对七八月决战的政策宣导

(1)决战目标:总规模14310万元,其中理财一号13400万元、传统趸交310万元、期缴600万元。并分解到各团队。

(2)宣导总公司特别利好政策:传统趸交理财经理追加30元/万元,团队主管追加10元/万元管理费;7月1日起执行,随总公司活动方案截止;七八月理财除邮政、邮储外的渠道追加5元/万元,7月1日起执行,8月31日止;七八月邮政、邮储渠道理财经理追加2元/万元;对于方案,后援支持提出了具体举措,例如建立荣誉体系、提高员工收入、建立培训体系等。

最后,领导以“心动不如行动”“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”激励大家打好七八月会战。

(二)颁奖典礼 -- 企划部宣导三季度业务竞赛方案

1、对上月企划方案获奖员工予以表彰,并由陈跃龙总亲自为获奖员工颁发奖品。

2、现场扎气球抽奖活动,全场氛围热烈。

3、宣布新的企划方案

(三)誓师环节

由培训室张剑老师主持,各团队上台写军令张,为七八决战进行目标宣誓,势必达成目标。

(四)分公司陈跃龙总总结发言

1、pk对战为导向,倡导积极向上的竞争环境,人人争第一,荣誉与金钱双丰收。

2、加大督导的力度

3、加大培训支持

4、考核基本法,新旧基本法交接已经结束。个人算好自己的利益,以利益为导向

5、提高业务品质,销售误导不可有,害人害己

6、有敬业精神,提高销售意愿

7、培育良好的销售环境,保证每个人得到公平公正的待遇,各项指标公开透明化。每个人要简单向上,不能滋长歪风邪气。

军号已吹响,军刀已擦亮,我与诸公重抖擞,齐心协力展雄才!

本期发送:分公司内勤、各区部团队负责

抄 送:总经理室

2015年7月9日

时间:2012年1月10日

地点:医保中心主任办公室

主持人:

参加人员:等

记录人:

会议的主要内容:

就2011年工作进行总结,研究部署2012年一季度工作目标任务。

主要工作思路:突击完成重点工作,提高经办管理水平,增强责任意识,提高为民服务能力。具体坐到:明确责任,责任到人,提高自身素质,提高办事效率,提高管理服务水平。全面梳理,切实坐到市级统筹基础性管理工作。确保各项工作的落实。

1、完成2012年核定各参保单位缴费基数上报工作;

2、做好2011年工作目标任务考核工作;

3、完成2011年决算,2012年预算编制工作;

4、对“两定”单位2011年各项工作进行考核;

6、积极与老干局、财政局等部门对离休干部参保人员进行了审核核对工作;

7、对生育参保单位及其人员基本情况进行申报工作;

8、针对两定单位管理,进一步制定了相关管理意见;

9、在总结前期工作的基础上进一步完善了一系列制度管理方法;

10、深入开展思想作风纪律整顿活动。

医疗保险基金管理中心

办 公 会 记 录

时间:2012年4月15日

地点:医保中心主任办公室

主持人:

参加人员:

记录人:

会议的主要内容:

就一季度工作进行总结,部署二季度工作目标任务。

一、一季度工作总结

1、完成了2012年参保工作单位缴费基数核定工作;

2、按照上级部门的要求及下达的目标任务,制定了2012年工作目标计划;

3、完成了2011年大额申报工作;

4、制定了2012年目标考核办法;

5、开展了一次医保政策宣传工作;

6、对离休干部参保人员进行了审核;

二、二季度工作安排

7、查漏补缺,按照时间进度加大扩面、征缴力度,努力做到时间过半、任务过;

8、保质保量的完成参保人员医药费的审核、报销、支付工作;

9、对两定单位进行明察暗访,规范协议管理;

10、安排部署2012年的参保职工健康体检工作。

办 公 会 记 录

时间:2012年8月30日

地点:医保中心主任办公室

主持人:

参加人员:

记录人:

会议的主要内容:

就上季度工作进行总结,研究部署三季度工作任务。

一、二季度工作总结

1、积极深入改制企业大力宣传《社保法》动员企业参保;

2、督促参保单位按时缴纳医保费,确保完成上级下达的扩面征缴任务;

3、加班加点审核参保人员药费,确保参保人员及时享受到待遇;

二、三季度工作安排

6、职工医保业务培训,组织学习社会保险法及配套法规政策;

7、做好2015年度城镇居民基本医疗保险扩面征缴工作;

8、安排期间值班工作;

9、加强两定机构监督检查工作。

办 公 会 记 录

时间:2012年10月8日

地点:医保中心主任办公室

主持人:

参加人员:

记录人:

会议的主要内容:

就上季度工作进行总结,研究部署四季度工作任务。

一、三季度工作总结

1、积极完成2015年城镇居民基本医疗保险扩面征缴工作;

2、组织学习社保法及配套法规政策;

3、安排期间值班工作;

4、加强两定机构监督检查工作。

二、四季度工作安排

2、加强两定单位监管。进一步制定两定单位监督管理意见,设专人负责监督管理,加大了工作力度。

5、完成参保人员医药费的收取审核工作;

6、加班加点审核录入药费,争取让参保人及时享受到待遇;

7、做好全年目标任务的查漏补缺以及扫尾总结工作。

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