2023年工作总结思想上 龙桥街道党员思想状况分析(优秀6篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

工作总结思想上 龙桥街道党员思想状况分析篇一

工作总结思想上 龙桥街道党员思想状况分析篇二

立学者必先立志，这一学年来，给我感触最深的不是获得成功时的掌声，不是经历挫折后的醒悟，而是一学年平凡的生活给我留下的精神财富。

我学会了自我约束。做到自律、自学、自省。从散漫自由渐渐转变到自律、自学。在思想上端正态度，树立人生目标、学习目标。

与同学和睦相处同样是一种人生享受，同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。

思想进步正如学习进步，正如生活，正如梦想，是要我们通过不断努力奋斗而得到其精华所在，从而转成属于自己的东西。因此，学习靠自己，也为自己；生活，是要我们通过在自主自立成长中学会维系自己身边的人际关系和事物，从而使自己懂得朋友和团结的重要性。因此，学会理解生活比学会生活要重要；梦想，是连接现实与未来的纽带，有了梦想从而使我们朝着它不断走去，或许坎坷崎岖，但是坚定不移！

面对丰富多彩的校园生活，我们必须明确自己的方向，做出适当的选择，每个人都要为自己选择负责。就是这样，没有人告诉你应该做什么该怎么做，只有自己慢慢地在生活中逐渐适应，去寻找自己要走的路。成长意味着更多的责任，更多的无奈，更多的辛酸，但我坚信自己有足够的勇气来面对这些。

经历过林林总总的各种事物，我都在不断的锻炼与改进中。没有什么付出是白费的，没有付出也是没有收获的。在今后学习生活中，我会不断努力，追求自己的理想，在学习中体会生活，在生活中体验人生！相信在以后的生活中，我的能力会得到更多人的认可和赞赏，我的人际关系可以不断完善，我的成绩可以越来越优异。

工作总结思想上 龙桥街道党员思想状况分析篇三

三年来，在上级领导的关心和组织部门的培养下，在乡党委、政府的指导帮助下，我坚定信念、扎根基层;虚心学习、努力实践;苦练本领、踏实工作，通过多岗位、多层次的锻炼，增强了本领，丰富了经验，加深了对农村工作的认识和了解，也在不知不觉中实现了从一名学生到一名合格公务人员的身份转变，较好地完成了所承担的各项工作任务。先后被__市政府办公室评为“政务信息工作先进个人”，被中共__县委评为“办公室工作先进个人”，连年被__乡党委、政府评为“先进工作者”。

一、坚定信念，扎根基层选调生

一参加工作都是到乡镇这样的基层单位。但我坚信：基层是一个大舞台，是我们施展才华的广阔天地，一参加工作就有这样的环境来锻炼自己是应该感到庆幸的，在这里更能学好真本领，练好真功夫。

一是积极端正心态。初入一新的环境，我明白：这是一个人在认识、思想、习惯等方面发生蜕变与进步的关键时刻。只有积极地调整心态，坚定扎根基层的信念，工作中才会充满激情与活力。为快迅完成身份转换，迅速进入工作角色，我处处留心观察，向领导和同事们学习，如一些常见公文的收发、处理等;利用业余时间，深入乡村，主动和村党支部书记们沟通交流，以了解各村的基本情况并向他们学习一些农村管理的工作方式、方法等。严格要求自己，从一点一滴开始做起，使自己思想上更加成熟，政治上更加坚定。

二是加强理论学习。一踏上工作岗位，肩上就担负起了一定的社会责任和工作压力，同时也深深感觉到理论学习的不足。在基层工作，光有热情是不够的，更需要从严要求自己，加强主、客观世界的改造，提高党性修养，培育敏锐的政治鉴别力，时刻保持清醒向上的头脑。我除了认真学习党的理论、方针、政策之外，还充分利用业余时间，通过报纸、网络、电视、远程教育等方式认真学习法律、经济、科技等方面知识。根据农村发展的现实需要，本着缺什么补什么的原则，不断完善知识架构，由单一性向复合型转变，努力提高理论水平和文化素养，积极实践，服务农村。认真学习别人先进的工作经验，科学的管理知识。深入基层，向广大群众虚心学习，认真讨教，树立扎根基层的理想信念，时刻牢记自己肩负的岗位职责，为社会主义新农村建设添砖加瓦。

三是切实加强修养。站在群众当中，你就站在了社情民意的最前沿。日常生活中，任何一群众的询问我都会耐心的回答和讲解。因为我知道，你的平易近人才能真正换来他们的敞开心扉。和群众的沟通交流可以让你有目标性地开展工作。群众的意愿和需求就是你工作的出发点和落脚点。同时，我始终严格要求自己，不断加强组织纪律观念，严格按照各项规章制度办事，以身作则。强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名合格的选调生。

二、倾情奉献，做好办公室工作

办公室工作纷繁复杂，突发事情多、应急事情多，加班加点多，同时，又肩负社会的关注、亲人的重托、领导的愿望，意义责任重大。坚定信念、无私奉献、淡泊名利、埋头苦干是如何做好办公室工作的答案。

一是全身心的投入其中。在工作中我充分发挥自己吃住在乡，不经常回家的优势，以为领导提供良好周到的服务，为群众解决忧愁困苦为使命，多看、多想、多听、多做。每日清晨，我将各位领导、各个科室的报纸逐一分好，并送到办工桌前;每个黄昏，洒水扫地，积极主动清扫各楼层的公共卫生。认认真真对待领导布置的每件事情，在实践中塑造自己吃苦耐劳的作风。

二是不遗余力，自我加压。为和__县委办公室保持高度一致，同时促进__乡信息工作更进一步，我们于20__年4月份创办了内部刊物____。及时刊发乡里大事实事等各项工作的进展情况，乡里涌现出的各种典型以及各阶段的中心工作等。通过这一刊物，极大地方便了全乡干部职工明确任务，统一思想，促进了各项工作的顺利开展。《____》原由我具体负责编辑出版，工作期间收集、整理、撰写信息达450余条。同时，踊跃向___县委办信息科、__政府办信息科投稿，20__年__乡信息工作排名位列各乡镇第二名。

三是积极参与征文活动。在做好本职工作的同时，我还积极参与各类征文比赛活动。在__市机关事务管理局举办的“节能减排，科学发展”征文活动中荣获一等奖。在__政协举办的“电力杯”征文比赛中，荣获优秀奖等。

三、尽职尽责，做好乡纪检工作

担任乡纪委副书记以来，我结合本乡实际，理清思路，突出重点，找准位置，协助乡纪委书记，认真履行岗位职责，做好了乡纪委的日常工作。

一是不断完善乡便民服务中心建设。根据市县要求，乡党委、政府从方便群众办事入手，创新行政服务机制，强力推进乡便民服务中心建设。及时成立工作小组，投入必要的工作经费，按照“一站式”服务要求，整合现有办公场所，不断完善软硬件设施，开办了劳保、计生、民政、财税等服务窗口。在乡便民服务中心的基础上，在各村建立便民服务点，并由村支书或村长担任便民服务点联络员，及时为群众提供惠农补贴、低保、生育、合作医疗等方面的涉农信息，帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题，进一步完善乡便民服务网络。制定“ab顶岗制”、“首问负责制”、“办结制”等12项制度，切实加强对服务中心工作人员的管理，提高服务中心的服务水平和能力。

二是积极开展信访矛盾纠纷大排查。建立了矛盾纠纷排查定期走访机制。通过定期走访，及时发现存在的不稳定因素，通过聊天、谈心、切实解决困难等方式把矛盾和问题化解在萌芽状态。通过全乡干部的努力，没有出现越级上访现象，实现社会稳定有序。特别是每年的两会期间和今年的市、县党代会期间，没有发生堵路、聚众围堵冲击党政机关、打砸抢、纠纷械斗、赴省进京集体上访等严重事件。

三是切实加强廉政监督检查工作。严格落实党风廉政责任制建设。先后制定了《__乡党风廉政建设工作计划》、《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》、《__乡廉政风险防控工作实施方案》等，落实了每个班子成员的党风廉政建设责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，营造了人人肩上有担子，个个身上有责任的工作氛围。把党风廉政教育列入每周集中学习的内容，把学习党章和中纪委、省、市和县纪委会议精神作为主要教育内容，通过学习提高认识，增强党员干部的思想觉悟，增强免疫力。

四是精心组织开展“纪检监察干部队伍建设年”活动。以“队伍建设年”活动为抓手，加强教育，提高纪检监察干部队伍整体素质。针对目前工作中存在的突出问题，建议乡纪委采取个别谈话、集体谈话、诫勉谈话、限期整改等形式，加强干部廉洁从政、执政为民教育。通过明察暗访、受理群众举报等形式和途径对干部工作作风进行监督监察，及时发现正反两方面的典型公开通报切实加强对干部作风建设的全方位监督。着力强化宗旨观念、提高行政效率、培育实干精神、塑树良好形象。

过去三年的工作虽然取得了一定的成绩，但也依然存在着一些问题，如和同事交流不够，仅仅局限在工作范围内进行沟通。今后，我将一如既往的努力学习，勤奋工作，以正在做的工作为中心，以将要做的工作为起点，继续全身心地投入到学习中，投入到工作中，投入到实践中，努力地弥补自己的不足和差距，加强自我教育、自我管理、自我约束、自我发展，激励自己的未知欲，丰富自己的学识，锤炼自己的能力，以敬业的精神、发展的视角、积极的姿态，再接再厉。

工作总结思想上 龙桥街道党员思想状况分析篇四

1、思想政治方面：绝大多数党员拥护党的领导，坚信党有能力搞好自身建设。对改革开放和反腐败斗争取得的成绩给予充分肯定，关心国内外大事，在重大政治问题上，态度鲜明，立场坚定，方向正确，大多数党员党性观念较强，能积极参加有组织的政治理论学习，关心时事，能够与时俱进的认识问题，分析问题。

2、支部建设方面：绝大多数党员认为党支部较好的发挥了作用，在党员遇到困难时，党组织能够主动关心，积极解决困难，支部工作民主、公开，党员都能服从组织安排。

3、职业态度方面：绝大多数党员热爱本职工作，党员同志在各条战线上发挥了积极的作用。但同时也有部分党员由于受社会转型的影响，思想认识还有些不适应新形势，需要党组织给予高度重视，进一步做好教育引导工作。

二、存在问题：

1、少数党员理想信念有所淡化。

2、有些党员价值取向有所偏离，在对人生价值追求方面，出现了多样化的选择。

3、部分党员知识更新不足，难以适应新形势发展要求。

三、党支部对策及思考：

党员队伍中存在问题的原因是多方面的，其中既有社会因素，也有党组织原因，还有党员自身原因。

1、要创新党员教育方式。时代在进步，对党员的教育也要与时俱进的跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育新式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。

2、要规范党员管理。要立足当前，着眼长远，以实事求是的科学态度，进一步研究和解决好党员队伍管理中存在的难点和热点问题，用严格的党内生活制度约束党员，使所有党员都能发挥先锋模范作用。

3、认真帮助党员解决实际问题。在关心党员思想的同时，还要关心党员的生活，对党员在生活中遇到的各种实际问题，要满腔热情的帮助解决，特别是对生活比较困难的党员，要通过多种形式，帮助他们掌握自强自立的本领，使他们有能力发挥先锋模范作用。

4、进一步加强基层党组织建设。要对党员加强教育培训，不断提高党员素质，同时，发展素质过硬的群众加入到党组织中来，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。

工作总结思想上 龙桥街道党员思想状况分析篇五

一、基本情况

我支部现有党员共计29人，其中领导4人，在职职工25人。从年龄结构上看，35岁以下的党员20人，占比68.97%;36岁至45岁的党员3人，占比10.35%;46岁至59岁的党员6人，占比20.68%。从文化程度上看，大专及本科11人，占比37.93%;硕士研究生11人，占比37.93%;博士研究生7人，占比24.14%。从男女比例上看，男党员21人，占比72.41%;女党员8人，占比27.59%。20xx年培养入党积极分子5人。

二、具体工作

(一)深入学习精神，进一步明确努力方向。按照总行机关党委统一要求，把学习宣传贯彻精神作为党建工作的重要政治任务，充分利用中心组学习、专题培训、辅导讲座等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传工作。胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习精神专题培训会议，秘书处领导主持学习并对报告进行了解读。许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党的进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党的号召，增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到精神上来。

(二)不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德品质。为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理想信念主题教育。我支部相继开展了“西柏坡主题教育”，“重温经典著作，坚定理想信念”及“学雷锋志愿帮扶”等一系列主题教育活动。广大党员通过了解革命先辈在西柏坡期间的革命实践活动，接受了一次关于理想信念和党的优良传统的深刻教育，切实增强了政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识;在“学习雷锋”系列活动中，通过重温雷锋先进事迹，感悟雷锋时代精神，积极参与志愿服务，不仅对社会主义核心价值体系有了更深入的认识，也把雷锋精神切实转化为实际行动，进一步培养了爱岗敬业、扶贫帮困的高尚风范和优良品德。

(三)高度重视反腐倡廉宣传教育，增强党员廉政意识。为了切实做好保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的各项工作，积极落实“加强从政道德建设，保持党的纯洁性”主题教育月活动，我支部通过组织广大党员集中学习、观看反腐影片、阅读书籍及征集警句格言等活动，培育党员崇尚廉洁的价值取向，要求党员应当时刻保持一名党员的纯洁性，自觉运用xx届中央纪委第七次全会精神武装头脑，坚决抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气。

(四)按时落实支部组织生活，培养职工组织意识。为了营造良好的组织生活环境和氛围，我支部定期召开“三会一课”和民主生活会。会议不仅为党员教育提供了一个多元化的交流平台，时刻提醒党员牢记自身职责及应履行的义务，以党员的标准严格要求自己，同时，通过思想交流，形成共识，凝聚人心，从而使广大党员更紧密团结在支部周围，使支部的战斗堡垒作用得以进一步发挥。

三、思想状况

(一)明确指导思想，以理想信念为方向的政治态度。广大党员明确以党的精神和科学发展观为指导思想，将国家命运与个人前途紧密联系起来，坚决拥护党的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心。

(二)重视业务学习，以实现自我为动力的学习态度。大多数党员把提高工作能力作为首要任务。根据实际需要学习专业技能和业务知识，要求进步和求知的欲望比较强。愿意通过努力学习提高自己的工作能力，为协会履职多做贡献，进而实现个人的价值。

(三)发挥工作热情，以甘于奉献为表率的工作态度。面对协会事业保持较高的工作热忱，自觉以岗位职责为己任，主动承担工作意愿较强，不计个人得失，处处起到先锋模范作用;同事之间团结互助，和睦友善。目前大家对各自的工作、生活状态都比较满意。

(四)恪守廉政法纪，以教育警示为约束的法纪态度。

由于我支部一直坚持进行党风廉政教育，提高了党员遵纪守法的自觉性，让每一名党员意识到触碰“廉政底线”的风险和危害，增强了党员的责任感，强化了党员的自我约束意识，这些都为树立清正廉洁、纪律严明的党员队伍形象提供了政治思想和纪律保证。党员队伍中未发现存在违法违纪现象。

四、存在问题及对策探讨

(一)进一步做好党员先进性教育工作。进一步增强广大党员的先进性意识。在巩固“三个代表”和科学发展观的基础上，结合党建工作的实际，从党员思想实际出发，有针对性地开展党员先进性教育活动。用榜样的事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准，强化先进意识，要注意挖掘党员队伍中的优秀典型和闪光点，着重探索发挥好普通党员作用的途径，引导普通党员在协会工作中发挥先锋模范作用。

(二)不断改进党组织活动的方式方法。应增强党组织活动的实际效果，在总结好的做法和经验的同时，与时俱进，不断创新，紧密结合新的形势和任务，不断创新党组织活动的工作方法和手段，积极探索党组织活动的新途径、新经验，切实提高党组织活动工作的针对性和实效性。使活动有特色、有活力、有针对性，既严肃认真又生动活泼，又贴近党员的思想、学习和生活实际。

(三)有效推进青年组织建设。为进一步加强对青年工作的领导，协会将尽快向总行机关团委申请成立共青团组织。通过与青年职工的交流沟通，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的理想信念。引导青年职工积极向党组织靠拢，培养选拔优秀青年加入党组织，为青年职工的成长创造条件。

工作总结思想上 龙桥街道党员思想状况分析篇六

当前，基层民警在工作压力大、任务重、标准高的超负荷工作状态下，因思想状况得不到有效缓解和疏导，导致了精神萎靡不振、心情焦虑烦躁、性格有些偏激等思想症状，直接影响到队伍整体战斗力和凝聚力的发挥。

当前民警队伍的思想状况整体是稳定、健康、乐观和积极向上的，绝大多数民警对职业初衷、工作状态以及和谐警民关系都能客观公正地认识。一是有很强的工作意识。学习进取，思想进步，昂扬向上，兢兢业业，奋发有为是队伍的正气主流。二是有很强的责任意识。绝大多数民警表示，既然选择了警察这份职业，就应该尽责敬业，尽心竭力，任劳任怨，无私奉献，干一行、爱一行，学一行，专一行。三是有较强的纪律观念。广大民警顾全大局，服从命令，听从指挥，令行禁止，严于律己。四是有较强警民和谐意识。近年来民警对如何加强警民关系比较下功夫。

(一)工作任务重。随着市场经济的迅速发展，社会治安以及维稳处突形势日渐复杂，各项公安保卫工作十分繁重而艰巨，而警力又相对比较紧张，民警常常吃无定时，睡不安稳，心事重重，生活、工作基本没有规律，特别是基层民警，承担着破案追逃、处置突发事件、人口管理、巡逻防控、走访民情等各项工作任务，经常加班加点，沉重的工作压力，使许多民警陷入精神紧张、思想疲惫的境况，长时间超负荷和高度紧张的工作状态，无疑会加重民警的身心负担，使他们陷入身心疲惫、精神紧张的境地，这给他们的思想造成了很大的伤害。

(二)执法压力大。一是在当前错综复杂的执法环境下，基层民警在执法过程中需要面对各种各样的突发事件，相应的心理上承受的压力也不断增大。二是一些民警表示“公安工作越来越难干了”，工作中忍辱负重、委曲求全则成为常事，而一线民警更会在执法过程中遭遇谩骂、污辱、诬告，甚至围攻、殴打。三是社会各界对民警期望值过高使得民警过多的参与到非警务活动中，民警经常接到非警务活动的报警及求助，使得民警无所适从，难以应对，加之公安工作涉及面广，任务复杂艰巨，是社会关注的焦点。四是公安执法要求越来越严，而取证难、程序复杂等客观情况又增加了办案难度，怕办疑难复杂案件成了民警的通病，一些民警更怕因办了错案、劣质案而被处分。一些基层民警因此深感迷茫、身心疲惫、心力交瘁，民警在思想上从而产生畏惧心理。

(三)舆情压力大。随着群众维权意识不断增强，媒体监督力度不断加大，民警执法面临着一个空前开放、高度透明的社会环境，一线民警面前时刻放着一个自己看不见、摸不着的摄像头、麦克风，民警一言一行、一举一动都有可能通过媒体、网络呈现在社会面前，执法稍有不当，就可能被媒体、网民抓住不放，民警面对媒体舆论监督显得无所适从，压力很大。

(四)职级待遇低。公安机关与银行、移动、电网、国税、地税等其它行业相比，民警的收入偏低，付出和奉献不成正比。

(五)身体状况差。广大民警始终在执法压力大、工作任务重的超负荷运转状态下工作，部分民警反映身心疲惫，有的民警积劳成疾。特别是近年来对全局民警进行年度体检时发现，身体处于亚健康和存在各种疾病的比例比较大。

分析形成以上问题的原因，有主观方面的，也有客观方面的，既受当前大环境的影响，也与形势发展的需要不适应，其主要表现为：一是认识上有偏差。新时期对公安民警承担的职责任务提出了更高的要求。有的民警对使命责任认识不够，用普通的职业眼光看待警察工作，职业自豪感不够强，责任感、进取心不是很足，对岗位不是很珍惜，奉献意识不够强，从而出现了好攀比，不吃苦的思想意识。二是价值观呈多元化。受不正确的权力观以及社会上的各种不良现象影响，个别民警价值观念发生了变化，个别民警不把岗位作为成就价值的重要舞台，出现“门难进、脸难看、话难说、事难办”的四难现象，冷、横、硬、推、拖，导致队伍管理监督管理难度比较大。三是素质能力不适应。基层个别民警业务技能稍差，缺乏工作技巧和应变能力、协调能力、组织能力和沟通能力，缺乏做群众的工作能力和“打得过，跑得过，说得过”的基本素质，不但未能化解矛盾，反而把自己卷入矛盾之中。个别民警没有把学习与实践结合起来，把学习贯穿于工作之中，使一些学习走过场，水平没有真正提高等等，造成了民警“说不过，追不上，打不赢，写不好”，导致了有的民警在一定程度上认为压力大、任务重、不适应。

(一)抓好民警思想教育。思想是行动的先导，思想是行动的灵魂，思想决定行动。为此，我们开展了“四比四争四创”活动，即：比学习，争当改革创新的表率，创建优秀班子;比工作，争当爱岗敬业的表率，创建优异业绩;比作风，争当清正廉洁的表率，创建优良形象;比奉献，争当践行宗旨的表率，创建优质队伍。此项活动，逐步形成了领导重视、民警参与、所队支持的工作格局，并取得了明显成效。

(二)抓好民警素质提升。始终坚持向素质要警力，向训练要战斗力的工作理念，扎实抓好教育训练工作，不断提高队伍的执法水平和服务能力。一是抓轮值轮训。抓好“战训合一、轮训轮值”全员大轮训，按照教育培训工作方案和培训计划，不断充实教官，将理论知识培训、警务实战技能、岗位业务教育有序的安排在教育训练计划表中，力争全员轮训时间不少于15天。二是抓骨干选送。采取“送出去、请进来”的办法，不断拓展民警能力素质。选送业务骨干到省厅、市局参加培训。三是抓比武竞赛。认真组织开展各项技能竞赛比武活动，不断增强训练效果。组织开展信息化应用技能、网上执法办案、警务战术技能、武器警械使用等技能考试活动，有效促进教育训练的深入开展。

(三)抓好民警舆情应对能力提升。努力提高民警自身素质，增强舆情敏感意识，学会应对媒体。一是增强民警现场处置的及时性意识。一线民警接警后，都是匆匆忙忙赶往现场，而媒体人员有时抢在我们之前就到现场了。我们处警民警除了不卑不亢、有礼有节应对媒体外，应耐心解答我们接受采访的程序和政策，婉言谢绝媒体的正面采访，同时及时报告值班领导和下达指令的上级，以便使领导及时协调宣传部门加以沟通。二是提高民警的公安业务专业化意识。面对新形势，我们要苦练业基本功，强化业务知识学习。学法律、学业务、学科技，对执法每一个环节、每一个对象都要谨慎，不讲外行话，不做粗鲁事。三是增强民警证据保护意识。一线民警在接处警现场或执法前沿的第一时间，应在知晓事态大致经过情况下，及时留置证人，登记目击者身份和联系方式，固定、提取物证、书证等，以便准确认定事实，为我们从容应对媒体，应答各种提问提供依据,也为澄清各种炒作、驳斥各种谬论和传闻提供强有力的支撑。四是提高民警驾驭现场局势的导向性意识。在一线，违法当事人或无理的一方往往蛊惑不明真相的围观者起哄、顶撞民警，违反行为人或肇事者散步谣言、颠倒黑白，当他们无法逃避被查处时，又想抓住我们执法上的瑕疵，把矛盾引到一线民警身上。我们应利用有正义感的群众帮我们作证，对不明事理的群众主动去解释，尽量把舆论导向引向有利于我们的方向，以正面的信息，引导媒体报道向有利于公安工作的方向发展。五是提高民警规范执法意识。公安队伍人数多、执法战线长，且结构多元化，活动分散，要想从根本上减少涉警负面舆情，关键是要规范执法行为、严格内部管理，不仅要八小时以内，而且要加强八小时之外的监督，避免重大违法违纪事件的发生。只要执法规范了，我们才能在各种舆情面前立于不败。

(四)抓好先进典型宣传。典型是一面镜子，典型是一种导向，典型的力量是无穷的。倡导树立各个岗位、各个层面的先进人物，通过组织典型上荧屏、上报纸等形式，大力弘扬他们的先进事迹，并让典型政治上有地位、经济上有实惠，用典型带动，靠典型激励，形成人人“崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围。

(五)抓好从优待警落实。一是政治上关心民警。在选拨干部、晋职晋级等方面，要严格按照绩效考评办法和绩效考评成绩，坚持公开、公平、公正原则，对想干事、能干事、干成事的优秀民警在职级、待遇、警衔等方面给予及时恰当的解决，让每个人都找到适合自己的发展空间和实现自我价值的渠道，让每个人都拥有相适应的位置和待遇。二是工作上爱护民警。坚持年体检、年休假制度，建立民警健康档案，严格执行休假制度，保证民警身体健康。与医院部门联系协调，开辟民警因公负伤紧急救治“绿色通道”，确保民警负伤后得到最好、最快的救治。三是生活上体恤民警。坚持在思想上加以引导，工作上加以关怀，生活上加以体贴，推出各种从优待警新举措，使民警能够感受到领导关心、组织关怀、同事友爱、警营温暖和谐，为民警创造身心愉悦的工作环境。

(六)抓好文化育警活动。坚持以文化育警、文化塑警、文化强警为导向，由局班子成员和所队室负责人牵头，有计划、有组织、有步骤地开展丰富多彩的文体活动。

总之，民警思想政治工作是一项长期、复杂、系统的基础性工作，我们要跳出定势思维、用新的观念、新的视角去观察事物，研究新情况，解决新问题。只有多了解和多帮助民警，才能够实现公安队伍思想政治工作步入良性发展轨道，切实发挥思政工作在队伍建设中起到生命线的作用。