计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划为我们提供了一个清晰的方向，帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
商品专员的工作计划篇一
时间过得真快，转眼来到公司已经快半年了。
我的工作岗位是商品运营规划专员。实习期间我学到了很多东西，积极协助配合部门其他同事完成的日常工作。在各位领导和同事的帮助下，我不断地学习和提升自己的业务能力。
本着对工作认真负责精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作，工作能力得到了提升，为今后更好的工作打下了基础，以下是对我个人心得体会：
2、统计销售数据。
3、每周对所负责的频道给出有亮点、能促进销售的商品计划。
扬长避短，及时发现和改进自身的缺陷和不足，不断地学习好的运营方法和思路，发展自己，向更高一级的运营规划人才转化，早日成为独当一面的运营人员。
经过半年的自身努力和同事们的帮助，我对工作有较强的处理能力，熟悉各项业务的操作流程，希望能早日得到公司的认可；同时更加清楚自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。
看到公司迅速发展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
商品专员的工作计划篇二
岗位职责:
1、通过成人店铺货品数据分析和畅销品进行对比,提高店铺的货品动销率;
2、每周各类货品的补货、各店铺货品的调配、区域价格的调控,拟定每月活动;
3、定期进行货品配销现状与销售趋势分析,形成商品分析报告;
4、了解当季货品的sku 销售卖点,及时的跟店铺联系,完成业绩指标;
5、制定成人商品折扣、出清计划等,有效控制存销水平,实现商品合理化运转,从而配合店铺完成业绩目标的达成。
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上成人品牌服装商品工作经验;
2、熟练应用数据库系统,精通excel函数应用;
3、具备较强的数据分析能力,有全国零售门店货品调拨经验;
4、责任心强、细心、良好的沟通能力。
商品专员的工作计划篇三
岗位职责：
1、店铺货品规定性调拨及产品部销售思路、陈列思路、变价单的店铺执行跟进工作
2、 货品采买前期的数据分析及采买计划；
3、三选会及订货会的出单工作；
4、负责销售数据店铺销售、毛利及畅销和滞销品的分析工作
5、对历史销售数据和订货会历史数据整理和保存工作
6、协助产品经理优化产品流程及相关产品管理制度；
7、编制产品数据报表，月底作出分析报告并提交上级领导；8、完成领导交办的其他事项
任职要求：
1、大专以上，市场营销、统计分析专业优先；2、具备一年以上销售、采购、库存管控方面工作经验；3、较强的市场分析能力，对产品营销有自己的见解；4、严谨负责，细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达能力；5、熟练使用办公软件，擅长使用excel进行数据分析。
商品专员的工作计划篇四
做xx服装品牌的市场督导工作流程，供你参考，在讲述市场督导的工作流程之前，我们先了解市场督导工作职责：
1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。
2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。
5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
市场督导每周工作流程
1、周一查看负责片区的一周销售，库存，上周活动，现在配送中心存等。根据上周情况制定本周工作计划。
2、周二经营分析时总结分析上周工作情况，制定本周工作计划，活动计划。
3、周三店长会议。总结上周自己所负责片区的货品，人员，活动情况。告诉店长本周计划，并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。到店检查周二晚大扫除完成情况。
4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表，上周店长对员工的考核(由内务收集汇总)。周一做店铺(柜)与上周同期的销售对比分析，进销存分析，周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。
5、下发每周《考核表》、《调查表》;并提供各店一份仓库正价与特价货品的库存表，指导其配货。对上周的《调查表》，收集统计，反馈给经理，销售主管，总公司市场部;统计各店的《考核表》，于每月初反馈给市场督导审核，再交由行政部作为员工工资核算因素之一。
6、周四到自己所负责的片区巡店检查，周三店长反馈的相关店铺货源，陈列、卫生、活动、跟进店长是否把本周工作目标认真执行。执行效果如何?跟进店铺问题是否都有相关人员去解决?再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。
7、周五跟进本周末活动。店铺货源准备情况，活动准备情况及加班人员安排。
8、周末到店协助销售。随时关注店铺销售情况，并做好协调工作。
9、每周二、四、六抽时间到店参加晨会。
10、专职陈列员每周会根据陈列标准对店铺进行考核。专职陈列员的责任就是在日常工作中维护各自店铺的陈列情况，主要是店铺的清洁卫生;服饰的整洁与否;宣传品的张贴情况和陈列道具的维护;还有临时出现的一些陈列问题。再按照《成都直营店铺陈列考核奖惩制度》作出评比。以保证陈列维护的执行力度。据《成都直营店铺陈列标准》、《店铺陈列考核》、《成都直营店铺陈列考核奖惩制度》，定期对店铺作出形象考核。时间为一星期一次，一个月四次。每月集中评比一次，选出评比中的第一名和最后一名，对其做出激励。
商品专员的工作计划篇五
2、负责商品信息监控、汇总、分析,并适时调整商品策略;
4、负责公司的货品分析及货品调配,货品进、销、存,及后期的市场营销;
6、结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设-计,制订年度、节日、推广活动方案;
7、负责每季商品销售和库存分析,并提出销售建议。
岗位要求:
2、形象气质佳,有亲和力,注重团队协作;
3、具有5年以上中、高端零售女装品牌经理级别以上经验;
4、熟悉零售终端运作模式,善于捕捉产品、市场信息;熟练透视表及各种报表的制作;
6、有较强的组织沟通能力,协调能力及灵活应变能力,良好的口头及书面表达能力。