热门特聘专家管理办法范文（14篇）

感恩是一种美德，它能让我们更加善待他人，传递爱和关怀。感恩的核心是感激，那么我们应该如何表达出真挚的感激之情呢？让我们一起来思考一下吧。经过收集整理，下面是一些深入浅出的感恩范文，希望大家可以从中找到自己需要的启发和感悟。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇一

近年来，随着金融业的快速发展，银行在我国的地位日益重要。为了提高银行专家的管理水平，与时俱进的银行专家管理办法应运而生。经过一段时间使用与实践，我对银行专家管理办法有了一些心得与体会，希望能与大家分享。

二、规范管理流程。

银行专家管理办法的首要目标是规范管理流程。在过去，由于缺乏明确的规定，银行专家的管理较为混乱。但随着管理办法的落地和推行，各项工作流程逐渐规范。例如，以前银行专家日常工作的任务和时间安排都是模糊的，经常出现因为分工不明导致工作重叠或漏项的情况。而现在，通过明确的工作计划和责任分工，银行专家的工作效率显著提高，工作推进更加有序，风险得到更好的控制。

三、加强交流与协作。

银行专家管理办法为加强交流与协作提供了良好的平台。过去，银行专家鲜有交流和协作的机会，各自为政，信息和经验无法互通。这导致了资源的浪费和效率的低下。然而，通过管理办法的引导，现在银行专家之间的沟通和协作变得更加频繁和有效。通过定期召开专家座谈会、举办培训课程等形式，银行专家的知识和技能得到了分享和传递，互相借鉴和学习的机会增多，整体水平不断提高。这样的交流和协作，不仅提高了银行专家的个人能力，也对银行的发展起到了积极的推动作用。

四、激励专业发展。

银行专家管理办法激励了银行专家的专业发展。在过去，银行专家职业发展的路径和前景不够明确，无法激励其持续学习和提升。但管理办法的出台，对职业发展提供了明确的指引和支持。通过建立岗位晋升机制、制定培训计划和提供职业发展机会等措施，银行专家的职业发展路径更加畅通和明确。这不仅使银行专家在专业领域获得更多的成就感和满足感，也为银行提供了更加稳定和高效的人才支持。

五、健全考核体系。

银行专家管理办法的出台也推动了银行专家考核体系的健全。在过去，银行专家的考核标准和方法不统一，导致评价结果缺乏客观性和公正性。然而，管理办法的实施，通过建立全面的绩效考核体系，科学合理地评价银行专家的工作表现和贡献，使得考核结果更加公正和准确。这不仅对银行专家起到了激励和监督作用，也为银行提供了评估和选拔人才的重要参考。

总结：

银行专家管理办法的实施，使得银行专家的管理水平和综合素质得到了大幅提升。在规范管理流程、加强交流与协作、激励专业发展和健全考核体系等方面发挥了重要作用。然而，管理办法也还存在一些不足之处，需要在实践中不断完善和提高。期待未来能有更加科学合理的管理办法出台，为银行专家的发展和银行业的繁荣提供更好的支持。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇二

银行行业一直以来都是社会经济发展的重要支柱，不仅为各个企事业单位提供资金支持，还承担着保障金融安全稳定的重要职责。面对日益复杂的市场环境和金融风险，银行纷纷加强对专家队伍的管理，以提升服务能力和风险防控水平。近日，我有幸参与了一场由某银行组织的银行专家管理办法培训，并有了一些心得体会。下面将通过五个方面，分享我对银行专家管理办法的一些体会和思考。

首先，银行专家管理办法明确了专家的职责和权益，有助于提高他们的工作积极性和创造性。作为银行的中高级专家，他们承载着风险评估、业务指导和决策支持等重要任务。银行专家管理办法明确了专家在评价、决策中的作用及责任，为他们提供了更广阔的空间，使他们能够充分发挥自己的专业能力。同时，通过对专家的表彰奖励和职务晋升，银行专家管理办法也为他们提供了更多的激励机制，激发了专家的工作动力和创造性。

其次，银行专家管理办法要求专家保持专业水平和学术声誉。在金融行业这样一个日新月异的行业里，专业知识的更新和学习是至关重要的。银行专家管理办法强调了专家应不断学习和研究最新的金融政策和法规，提高自身的业务水平和风险防控能力。此外，专家还应保持良好的学术声誉，不断进行学术交流和合作，提升整个银行的学术水平。银行专家管理办法的这一要求，有助于确保专家的业务能力和学术造诣得到不断提升，能够更好地适应市场变化和风险挑战。

第三，银行专家管理办法鼓励专家担任金融科技创新岗位，培养人工智能和数据分析等技能。随着科技的飞速发展，金融科技已经成为银行发展的重要方向。银行专家管理办法鼓励和支持专家担任金融科技创新岗位，培养和应用人工智能、大数据分析等新技术。这一要求旨在提高金融科技创新的能力和水平，推动银行业务的数字化、智能化发展。银行专家作为一个重要的人力资源，在金融科技领域具有广阔的发展空间和机遇。

第四，银行专家管理办法强调专家的团队合作和协调能力。在银行领域，专家之间的合作和协调至关重要。银行专家管理办法明确了专家之间的合作和协调要求，鼓励他们参与团队项目和跨部门合作，提高整个银行的工作效率和业务质量。银行专家管理办法的这一要求，推动了银行内部各个专家之间的互相学习和交流，提高了团队的协作能力和执行力。

最后，银行专家管理办法重视专家的培养和发展。银行专家管理办法要求银行建立健全的培养机制，为专家提供专门的培训和学习机会。通过持续的培训以及定期的考核评价，银行专家管理办法帮助专家不断提升自己的业务能力和综合素质。同时，银行专家管理办法还鼓励专家参与业内的学术研究和咨询服务，培养和扩大他们的影响力和专业领域。通过这样全方位的培养和发展，银行专家的整体素质和能力得到了有效提升。

总之，银行专家管理办法为银行专家队伍的管理和发展提供了一个可行的方案。通过明确专家的职责和权益、强调专业水平和学术声誉、鼓励金融科技创新、关注团队合作和协调能力以及重视专家的培养和发展，银行专家管理办法有助于银行专家队伍的整体提升，为金融业的可持续发展提供了有力支撑。同时，作为一名银行行业的从业者，也应当积极参与对银行专家管理办法的学习和实施，为银行业的发展贡献自己的力量。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇三

为使胎儿顺利娩出母体产道，于产前和产时采取的一系列措施。主要包括照顾好产妇，认真观察产程，并指导其正确配合产程进展以及接生(接产)。

接生人员应避免将任何病源带入产道。开始接生前对产妇外阴按规定消毒，全部接生过程都需坚持无菌操作，应戴口罩、帽子和手套;根据母婴全面情况，采用不同的接生技术。第一产程(宫颈扩张期)，医务人员应观察子宫收缩、胎心、宫颈扩张及先露下降的情况，注意血压，鼓励产妇少量多次进食、饮水，定时排尿，可给予温肥皂水灌肠。第二产程为宫口开全到胎儿娩出之间的时间，若宫口开全，而胎膜未破，可行人工破膜。正常头位分娩时，胎儿先露部为头，自然分娩多无困难，关键是保护会阴。宫口开全后，要指导产妇在宫缩时用迸气动作增加腹压，以助胎头下降和娩出，胎头下降至阴道外口时接产者应协助胎头俯屈，使胎头以最小径线，在子宫收缩间歇时缓慢地通过阴道口，胎肩娩出时也要注意保护会阴。胎儿先露部下降压迫骨盆底时，会阴充分扩张变薄，可利于胎儿通过，如果保护不当极易造成裂伤，会阴裂伤应及时修补。新生儿降生后，应及时用吸管吸净其口、鼻腔内的粘液，以保持呼吸道通畅。此时新生儿开始啼哭，大声啼哭示呼吸道已畅通。消毒脐带后在距脐根0.5厘米处，用粗丝线结扎，于离脐根1厘米处剪断，以无菌纱布包盖后用脐带布包扎。第三产程为胎盘娩出期，此时应行胎盘助娩。胎儿娩出后，子宫体变硬呈球状，宫底升高，兼有少量阴道出血，外露的脐带不再回缩，表示胎盘已剥离，助产者可用左手扶宫底，右手轻拉脐带，助胎盘娩出。娩出后检查胎膜是否完整。

接生完毕尚需观察1～2小时，子宫收缩良好，阴道出血不多时，接生人员才能离开产妇。

若产程开始后进展缓慢，检查发现产道或产妇有异常情况，如产妇会阴较紧、患心脏病不宜用力、胎位异常等，可采用准备产道的手术(如会阴切开)、解决分娩的手术(如胎头吸引、产钳术、臀牵引)、改变胎极的手术(如内倒转等)。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇四

第一条为提高出生人口素质，保障母婴健康，加强对助产技术的监督管理，依据《中华人民共和**婴保健法》以及《中华人民共和**婴保健法实施办法》，《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》，制定本管理办法。

第二条本管理办法中所称的助产技术，是指医务人员协助产妇完成分娩的技术。

第三条助产技术的实施应当以支持孕产妇安全分娩为目的，按照医学指征，选择必要、适合的助产技术。

第四条本办法适用于本行政区域内各类开展助产技术服务的医疗保健机构和人员。

第二章技术服务。

第五条助产技术通常包括正常产程的处理、会阴切开缝合术、胎头吸引术、产钳术、内倒转术、臀位牵引术、剖宫产术以及相关必要的技术。

第六条开展助产技术服务的医疗保健机构在为孕妇进行产前检查时，应当对孕妇和家属进行有关安全分娩知识的宣传，提供咨询服务，提倡和鼓励自然分娩。

第七条开展助产技术的医疗保健机构必须严格执行《北京市高危孕产妇管理办法》，加强对高危孕产妇的筛查、诊治及随访工作。

第八条需要实施特殊必须的助产技术时，经治医师应本着科学、负责的态度，向孕产妇及其家属告知技术的安全性、有效性和风险性，使孕产妇和家属理解技术可能存在的风险和结果的不确定性，并由孕产妇或委托其家属签署知情同意书。遇突发紧急状态时，医务人员应以抢救孕产妇和新生儿生命为原则，进行相应的救治工作。

第九条开展助产技术服务的医疗保健机构应当建立健全产科各项工作制度和业务操作规范。

第十条助产技术服务人员施行助产技术时，应该严格按照相应的职责、技术规程操作，保证受术者的安全。

第十一条加强分娩过程中产科与儿科的配合。抢救危重新生儿时应有儿科医师进产房负责抢救，助产人员协助。

第十二条建立孕产妇和围产儿的急救和转诊制度，建立健全转诊网络，加强转运途中的抢救和处理，减少孕产妇和围产儿的死亡和并发症发生。

第三章机构管理。

第十三条对实施助产技术的医疗保健机构实行分级管理。

开展助产技术服务的医疗保健机构按照相应的条件、职责和任务分为三级，按照卫生行政部门认定的医院等级开展助产技术服务。

第十四条开展助产技术的医疗保健机构，履行下列职责：

(一)一级助产技术服务机构的职责：

3.制定孕产妇急救应急预案，提供及时有效的抢救;。

4.组织本单位助产技术人员到上级机构接受业务培训和继续教育;。

5.为育龄妇女及家属提供有关助产技术和生殖健康的咨询服务;。

7.按照国家有关规定，做好出生医学证明的发放及管理工作;。

8.接受卫生行政部门的监督管理，接受妇幼保健机构的质量管理。

(二)二级和三级助产技术服务机构的职责：

4.组织本单位助产技术人员的业务培训和继续教育;。

6.承担有关助产技术的科研工作，促进助产技术的发展;。

7.二级和三级助产技术服务机构的其他有关职责与一级助产技术服务机构职责的5、6、7、8条相同。

第十五条区县级妇幼保健机构在市、区县卫生行政部门的领导下及市级妇幼保健机构的业务指导下，履行下列职责：

(一)负责本行政区域内从事助产技术的医疗保健机构的质量管理工作;。

(二)负责本行政区域内从事助产技术专业人员培训、考核的组织工作;。

(四)负责组织对本行政区域内从事助产技术服务的医疗保健机构进行定期的检查、评估;。

(五)收集、核实、汇总、分析本行政区域内助产技术的有关信息，并定期向上级部门报告。

第十六条市级妇幼保健机构在市卫生行政部门的领导下履行下列职责：

(一)组织制定北京市助产技术规范与有关规定、制度;。

(二)负责全市从事助产技术专业技术人员的师资培训;。

(三)负责全市助产技术服务工作的质量管理;。

(四)负责组织对从事助产技术服务的医疗保健机构进行定期检查、评估;。

(五)负责组织助产新技术与适宜技术的推广与应用;。

(六)负责收集、汇总、分析全市助产技术的有关信息，并对数据质量定期检查，定期向市级卫生行政部门报告。

第四章质量管理。

第十七条从事助产技术的医疗保健机构应按照相应的职责、任务开展助产技术服务，遵守国家的规章制度及职业道德。

第十八条从事助产技术的人员应当严格遵守有关临床诊疗技术规范和各项工作制度，提高助产技术和服务质量，预防和减少产科并发症。

第十九条开展助产技术的医疗保健机构和人员必须严格执行国家规定的医院感染管理规范，严格控制院内感染。

第二十条从事助产技术服务的专业技术人员应接受助产技术业务培训，积极参加继续教育课程，不断学习掌握助产技术新知识、新技术。

第二十一条开展助产技术的医疗保健机构应建立产科质量自我评估制度，定期组织产科医务人员查阅接诊记录、转诊记录、查房记录、产科抢救记录及病例讨论记录等。

第二十二条建立健全《出生医学证明》计算机管理系统。

第二十二条开展助产技术的医疗保健机构和人员必须严格执行《北京市孕产妇死亡报告、调查制度》、《孕产妇死亡评审制度》、《围产儿死亡报告、评审制度》。

第二十三条建立助产技术服务信息系统，对资料进行计算机管理，并定期进行质量检查。

第五章审批。

第二十四条申请从事助产技术服务的卫生专业技术人员必须具备下列基本条件：

(一)取得执业医师(执业助理医师)、注册护士(或助产士)资格;。

(二)符合《从事助产技术服务的卫生专业技术人员的基本条件》;。

(三)通过助产技术专业知识和技能培训，并有接生30例以上新生儿的经历。

第二十五条申请从事助产技术的医护人员，由所在单位向所在地区(县)卫生行政部门申报，并提交下列材料：

(一)《母婴保健技术服务人员审核审批表》;。

(三)人员学历、职称证书及复印件;。

(四)卫生行政部门认可的培训及考核合格证明;。

(五)医疗机构出具的有接生30例以上经历的证明文件。

第二十六条卫生行政部门自受理从事助产技术的医护人员申请之日起，应当在20个工作日内进行审核并作出是否合格的决定。对合格者，应当自作出决定的之日起十日内向申请人颁发从事助产技术的《母婴保健技术考核合格证书》。经审核不合格的，将审核结果和理由以书面形式通知申请单位。

第二十七条申请开展助产技术服务的医疗保健机构应符合下列所有条件：

(一)取得《医疗机构执业许可证》;。

(二)设有妇产科诊疗科目;。

(三)具有与所开展技术相适应的卫生专业技术人员;。

(四)具有与所开展技术相适应的技术条件和设备;。

(五)符合《开展助产技术服务的医疗保健机构的基本条件》要求。

第二十八条申请开展助产技术的医疗保健机构应当向所在地区(县)卫生行政部门提交下列文件：

(一)《医疗机构执业许可证》及其副本;。

(二)开展助产技术的母婴保健技术服务执业许可申请文件;。

(三)助产技术人员的《母婴保健技术考核合格证书》;。

(四)开展助产技术服务的规章制度。

第二十九条申请开展助产技术的医疗保健机构，向所在区(县)卫生行政部门提出申请。卫生行政部门自受理申请之日起，应当在20个工作日内进行审核并作出行政许可决定。二十日内不能作主决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请机构。对合格的机构，应当自作出决定的之日起十日内向申请机构颁发从事助产技术的《母婴保健技术执业许可证》，注明助产技术服务机构的级别;经审核不合格的，将审核结果和理由以书面形式通知申请机构。

第三十条开展助产技术的《母婴保健技术服务执业许可证》和《母婴保健技术考核合格证书》有效期三年，有效期满继续开展助产技术服务的，应当在该行政许可有效期届满三十日前向原审批机关申请延续，未申请延续的，对该许可予以注销。

第三十一条从事助产技术服务的医护人员三年内应接受市或区县卫生行政部门组织的或委托其他机构组织的助产技术继续教育，并不少于18学时。不满18学时助产技术继续教育，且考核不合格的人员，合格证书有效期满后需重新办理审批手续。

第三十二条从事助产技术服务的医疗保健机构应接受卫生行政部门组织的助产技术质量监督检查，对检查中发现的问题，经限期整改仍达不到要求的，则许可有效期满后需重新办理审批手续。

第三十三条批准开展助产技术的医疗保健机构申请变更机构名称、地址、法人代表、服务项目等，必须到原审批机关申请办理变更登记手续。

第三十四条终止助产技术服务的医疗保健机构必须向原审批机关申请办理注销登记手续。

第三十五条未经卫生行政部门审批许可的医疗保健机构，不得开展有关的助产技术项目。

第三十六条任何机构和个人未经卫生行政部门许可不得从事助产技术服务。

第三十七条《母婴保健技术服务执业许可证》、《母婴保健技术考核合格证书》应妥善保管，不得出借或涂改，禁止伪造、变造、盗用及买卖。

第三十八条《母婴保健技术服务执业许可证》、《母婴保健技术考核合格证书》遗失后，应当及时报告原发证机关，并自发现之日起三十日内申请办理补发证书的手续。未申请补办的，视为无证。

第六章监督管理。

第三十九条北京市卫生局负责全市助产技术服务应用的规划、监督管理工作;履行下列职责：

1、制定开展助产技术服务的医疗保健机构和人员的基本条件;颁布有关助产技术规范;。

2、规划全市助产专业技术人员培训工作;。

3、督察全市开展助产技术的医疗保健机构执业情况;。

4、规划全市孕产妇急救和转诊网络;。

5、定期公布全市产科质量信息;。

6、对医疗保健机构违反《中华人民共和**婴保健法实施办法》及相关的法律法规的行为，依法给予行政处罚。

第四十条区县卫生行政部门主管本行政区域内助产技术应用的许可、监督、管理、登记工作，履行下列职责：

1、负责对开展助产技术的医疗保健机构及其人员进行审批、校验、发证、注销、变更;。

3、负责协调本行政区域内孕产妇急救和转诊工作;。

4、对本行政区域内的医疗保健机构的产科质量进行监督管理。

第七章奖励与处罚。

第四十一条各级卫生行政部门对在助产技术服务工作中做出显著成绩或有突出贡献的机构和个人，给予表彰或奖励。

第四十二条未经批准擅自开展助产技术的非医疗保健机构和未取得执业医师资格的人员，擅自从事助产技术服务的，按照《中华人民共和国执业医师法》第三十九条有关规定进行处罚。

第四十三条未取得助产技术执业许可擅自从事助产技术的医疗保健机构，依据《医疗机构管理条例》第四十七条有关规定进行处罚。

第四十四条未取得助产技术执业许可的医疗保健机构或人员出具出生医学证明文件的，按照《中华人民共和**婴保健法实施办法》第四十条有关规定进行处罚。

第四十五条出具虚假出生医学证明的，按照国家相关法律法规进行处罚。

第四十六条以不正当手段取得助产技术执业许可的，按照《中华人民共和国行政许可法》第六十九条规定予以撤消。

第八章附则。

第四十七条本办法由市卫生行政部门负责解释。

第四十八条家庭接生员的管理按京卫妇字[]3号文的规定执行。

第四十九条本办法自颁布之日起施行。原《北京市助产管理规定(试行)》和《北京市助产工作评估考核标准(补充部分)》、《关于对从事助产工作的单位及人员进行考核、发证事宜的通知》同时废止。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇五

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇六

第一条为了实施“科技兴安”和“人才兴安”战略，建立、完善安全生产技术保障体系，充分发挥安全生产专家的技术支持作用，进一步强化我市安全生产监督管理工作，保障安全生产持续稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《天津市安全生产管理规定》等有关法律、法规规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条天津市安全生产专家库是在天津市安全生产监督管理局直接领导下的非常设组织。专家库成员系非专职人员，按天津市安全生产监督管理局指派，完成指定的安全生产工作任务。

第三条专家库成员由本市安全生产重点行业和领域的企业、大专院校、科研院所的专家、教授及市外有关专家、教授组成。

专家库内的专家根据行业和领域分为若干专业组。

第四条专家库成员应具备以下条件：

(一)具有副高级及以上技术职称;。

(二)熟悉国家安全生产方针、政策、法律、法规和有关技术标准;。

(三)熟练掌握本专业技术理论，实践经验丰富，具有较高的业务水平和工作能力;。

(五)身体健康，能够参加安全生产相关业务活动。

第五条专家库成员聘任程序：

采取个人自愿，单位推荐，推荐单位主管部门或推荐单位所在地区县安全监管局审查，天津市安全生产监督管理局核准相结合的方式。合格者由天津市安全生产监督管理局颁发聘书。

对特殊需要的专家，经天津市安全生产监督管理局认可，可直接入选专家库。

第六条专家库成员的主要任务：

(二)为改善我市安全生产条件、改进安全生产工作提出意见和建议;。

(三)为有关部门对重大事故隐患、重大危险源的监控和整治提供技术保障和智力支持;。

(四)参加安全检查及安全许可审查，查找事故隐患，提出切实可行的整改建议;。

(五)为安全技术培训工作提供帮助;。

(六)参与安全事故调查，为事故原因分析、责任界定提供技术依据;。

(八)完成天津市安全生产监督管理局安排的其他工作。

第七条专家库成员采用聘任制。每届聘期三年，任期届满可以续聘，超过聘期不再续聘的，自动失去专家库成员资格。

第八条专家库成员应履行以下职责：

(一)在天津市安全生产监督管理局指派下执行公务;。

(二)执行公务时，应公正、客观和独立地开展工作，对其工作内容负责;。

(五)如实传达上级指示，如实反映情况，坚持原则，奉公廉洁;。

(六)严格执行保密制度，保守国家秘密和被调查单位的商业秘密;。

(七)及时反映本市的安全生产情况。

第九条专家库成员执行任务，由天津市安全生产监督管理局直接通知专家本人，同时通知专家所在单位。专家接到通知后，应及时到达指定地点执行任务，所在单位应予以支持。

第十条天津市安全生产监督管理局应经常与专家库成员保持联系，及时传达上级的有关指示，组织专家考察，培训新知识、新技术，反映专家的意见和建议。对专家提出的重大安全生产问题，应及时研究解决。

第十一条专家库成员受天津市安全生产监督管理局指派执行任务、参加安全事故调查鉴定、参加有关会议或公益性技术服务，所需差旅费等费用由天津市安全生产监督管理局按国家规定标准给予报销;对生产经营单位技术服务的劳动报酬由受益单位承担。

第十二条对工作优秀和做出贡献的专家，给予表彰或奖励。对违反本办法有关规定的专家，情节轻微者，给予批评教育;情节较重者，取消其专家库成员资格，并按国家及我市有关规定处理。

第十三条本办法由天津市安全生产监督管理局负责解释。

第十四条本办法自发布之日起施行。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇七

各区县、委办局、集团总公司、中央驻津企业及有关单位：

为全面贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于加强安全生产的一系列指示精神和决策部署，全面推进继续深入开展“安全生产年”各项工作的落实，进一步加强安全生产宣传教育工作，按照中宣部、国家安全监管总局、公安部、广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联《关于开展xx年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法〔xx〕30号）精神，切实搞好我市第二十二次“安全生产月”活动，现将印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

为全面贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于加强安全生产的一系列指示精神和决策部署，全面推进继续深入开展“安全生产年”各项工作的落实，进一步加强安全生产宣传教育工作，按照中宣部、国家安全监管总局、公安部、广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联《关于开展xx年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法〔xx〕30号）精神，紧密结合天津实际，制定如下实施方案：

一、指导思想。

深入贯彻落实科学发展观，以广泛深入地宣传贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔xx〕40号，以下简称《意见》）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔xx〕23号，以下简称《通知》）、《安全生产“十二五”规划》（国办发〔xx〕47号）为主体内容，以落实全国安全生产电视电话会议关于“一树立、三坚持、三强化”（树立科学发展安全发展理念，坚持预防为主、坚持落实责任、坚持依法治理，强化科技支撑、强化应急处置、强化基础建设）的总体要求为重点，开展内容新颖、形式多样、社会广泛参与的宣传教育活动，牢固树立科学发展、安全发展理念，全面落实安全生产责任，加强安全文化建设，提高安全保障能力，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进安全生产形势持续稳定好转，为迎接党的十八大胜利召开，推动科学发展、促进社会和谐提供坚实保障。

二、活动主题。

科学发展，安全发展。

组织机构。

由市委宣传部、市安全监管局、市公安局、市文广局、市总工会、团市委、市妇联共同主办。

由各主办单位领导和有关部门负责同志以及新闻机构负责人组成天津市“安全生产月”活动组委会，负责宏观指导、研究决定有关重大事项。

市组委会办公室设在市安全监管局宣传教育中心，负责具体指导各区县、各部门、集团总公司和中央驻津企业开展“安全生产月”活动。

各区县、各部门、各集团总公司、中央驻津企业要成立安全生产月组织机构，具体组织开展“安全生产月”活动，并将开展“安全生产月”活动情况和成果及时报送市组委会办公室。

四、活动时间和形式。

“安全生产月”活动于xx年6月1日至30日在全市各区县、委办局、集团总公司和中央驻津企业同步开展，分为全市性和区域性活动两部分。

（一）全市性活动由市安全生产月活动组织委员会（以下简称市组委会）组织开展，主要包括：

1.安全生产事故警示教育周（6月5日至10日）活动。要通过举办事故案例教育展览、开展反思大讨论等形式，增强企业和职工自我防范意识，推动安全生产各项工作落实。要集中组织观看主题宣传片《以人为本安全第一——中国启动实施安全发展战略》和事故警示教育片《人命关天》，加强国务院《意见》精神的学习解读和宣传贯彻，通过对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，推动安全生产工作。

2.安全生产宣传咨询日（6月10日）活动。围绕大力宣传贯彻国务院《意见》和《通知》精神，市和区县要结合实际创造性地开展多种形式的宣传咨询活动。市安全监管、公安交通、公安消防、建设交通、交通港口、工商、质监、地震、气象、旅游等部门要结合行业安全特点，分别制作宣传横幅、标语、展牌、知识手册等宣传资料，在宣传咨询日现场进行展出和发放，开展有奖答题、文艺演出等职工群众喜闻乐见的宣传咨询日活动。各区县和街镇要结合本区域特点，制作展牌、设计宣传栏等，围绕活动主题开展集中宣传咨询日活动，滨海新区要组织做好所辖各功能区宣传咨询日活动。

3.安全文化周（6月11日至17日）活动。一是开展安全生产影视宣传片展映活动，市安全监管局将联合市文广局，利用区县放映厅和移动数字电影放映设备，深入街道、乡镇、社区、工地开展安全生产知识类影视片集中展映活动。二是开展安全宣传进社区活动，在社区led屏全天滚动播放安全生产生活幻灯片和宣传教育警示语。三是开展安全宣传走进百姓生活活动，利用全市移动营业厅的数字电视屏幕，向市民全天滚动播放安全知识。四是在全市公交车、地铁站电视滚动播放安全生产宣传教育警示语。

4.安全生产应急预案演练周（6月18日至24日）活动。为提高应急处置能力，增加应急处置的科学性、及时性和有效性，强化应急救援协调联动机制和联合处置机制，市安全监管局和市公安消防局要组织开展以危险化学品和火灾事故为背景的应急救援实兵演练；化工、燃气、冶金、建筑、电力和水上交通等重点行业领域要结合本行业领域特点，组织开展一次应急救援演练，进一步检验和完善应急预案，提高预案的严谨性、针对性和可操作性，锻炼应急救援队伍，强化全员应急意识和技能，磨合应急救援机制，推动应急管理工作的落实。

5.安全生产征文（5月30日至6月30日）活动。市安委会办公室将开展以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产征文活动，本次征文活动面向全市安全监管系统、生产经营单位和社会各界人士。活动结束后，将由市安委会办公室对获奖论文和组织单位进行评选表彰。

6.安全生产普法知识竞赛答题（5月至8月）活动。为进一步提高广大从业人员安全生产法制意识，增强法制观念，市安全监管局和市总工会将联合组织“安全生产普法知识竞赛答题”活动，其主要内容要涵盖从业人员应知、应会的.安全生产法律、法规及安全操作规程等。

（二）区域性活动主要是各区县、各部门、各单位组织开展的活动以及媒体的安全生产宣传活动。要深入基层、面向职工群众，组织开展宣讲报告、展览、研讨交流、歌咏比赛、文艺演出、影视放映等各具特色的区域性宣传教育活动。

五、活动要求。

（一）加强领导，确保落实。

各区县、各部门、各单位要按照市组委会的统一部署，把“安全生产月”各项活动与日常安全生产宣传教育工作、与解决当前安全发展中的突出问题相结合，重心下移，开展各具特色的宣传教育活动。要建立健全责任体系、管理体制和运行机制，确保组织机构、人员、经费落实到位。要制定“安全生产月”活动考核办法，强化对所辖区域内单位和企业的绩效考核。

（二）创新思路，发挥优势。

各区县、各部门、各单位要在历年“安全生产月”活动经验基础上，结合工作实际，创新活动形式，丰富活动内容，通过开展形式多样的活动，宣传安全生产方针政策和要求，以点带面，营造良好安全生产氛围。以增强全员安全意识，提升安全管理水平作为工作的切入点和落脚点，增强“安全生产月”活动的实效性，真正达到以月促年的目的。

（三）加强宣传，营造氛围。

各区县、各部门、各单位要充分利用各种宣传手段，利用宣传栏、文化橱窗、广播站等阵地，利用媒体大众化、快速化、形象化、具体化的宣传优势，广泛宣传“安全生产月”活动相关内容。新闻机构要发挥好舆论引导和文化传播的作用，积极开展多种形式的安全公益宣传，日报晚报等报刊、各区县有线电视、广播、网站等各类媒体要安排版面和时段，专题宣传安全发展理念、安全生产法律法规、安全知识、安全文化、先进人物和典型事迹等，营造全社会关注安全发展的氛围。

请各区县、各部门、各集团总公司、中央驻津企业安全生产月活动组织机构做好活动信息报送工作，分别于4月20日和7月2日前将xx年“安全生产月”活动方案和总结，以文件和电子文本两种方式报送市组委会办公室。市组委会办公室将根据活动开展情况向全国组委会推荐“xx年度安全生产月活动优秀单位”名单。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇八

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部委、直属机构、专业总公司：

根据国务院办公厅关于加强外国专家管理工作的通知及有关精神，为了规范外商投资企业外国专家的管理，国家外国专家局制定了《外商投资企业外国专家管理办法》，现予以印发，请遵照执行。在执行本办法过程中，有什么情况、问题、请及时告诉我们。

一九九六年九月一日。

总则。

第一条为了规范对外商投资企业外国专家的管理，促进中外经济、技术人才合作和外商投资企业的发展，根据有关国家法律、法规的规定，特制定本管理办法。

第二条本管理办法所称外国投资企业，是指为适应我国经济建设的需要，经我国政府有关部门批准并接受我国法律管辖和保护，由中外双方合资、合作，或由外方独资在华经营，具有中国法人地位的企业。

第三条本管理办法所称外国专家，是指根据需要应聘在外商投资企业中从事生产、经营、管理的外籍专业技术人员和外籍管理人员。

第四条中国国家外国专家局是中国政府授权主管外国专家工作的机关。省、自治区、直辖市人民政府外事办公室是本地区外国专家工作的归口管理部门。

第五条中国国家外国专家局和省、自治区、直辖市人民政府外事办公室是外国专家身份认定工作。国务院有关部委、专业总公司直接管理的外商投资企业，由部委、专业总公司的国际合作公司（或外事司）负责外国专家的身份认定工作，并负责制定本行业外国专家身份认定的有关规定。

第六条外商投资企业中的外国专家必须从事与本人专业、技术相应的工作，并具备下列条件：

1、具有大学学士以上学位、工程师以上技术职称或具有同等学位、技术职称；

2、具有本专业五年以上的实践工作经验，并能正确实施技术指导，胜任本职工作；

3、具有我国急需的某种专门技术和特殊技能或其它业务专长；

4、具有在国（境）外从事五年以上管理工作的经历，在大、中型外商投资企业或高新技术企业中担任本部门经理或同级以上职务。

第七条外商投资企业中的外籍技术和管理人员申请外国专家身份的认定，外国专家聘用单位需向外国专家身份认定机关提供聘用单位的任职通知书、健康检查合格证明、无犯罪记录的证明材料及与本管理办法第六条所列条件有关的证明材料。

第八条《聘请外国专家确认件》系外国专家应聘来华工作办理职业签证的必备条件。

经外国专家身份认定机关认定并需办理职业（z）签证的外国专家，外商投资企业须到外国专家身份认定机关为其办理《聘请外国专家确认件》，并根据协议、协定或合同要求，请中国国内被授权单位向其发出邀请函电。

随引进技术和进口设备应聘到外商投资企业从事建设的外籍专业技术人员和外籍管理人员，需办理职业（z）签证的，可由所在单位凭协议、协定或合同文件到外国专家身份认定记挂直接为其办理《聘请外国专家确认件》。

第九条拟来华工作的外国专家凭《聘请外国专家确认件》和邀请函电及有效护照、证件，向中国驻外外交代表机关、领事机关或外交部授权的其它驻外机关申请办理职业（z）签证。

第十条聘用单位在为外国专家申请办理《聘请外国专家确认件》时，可同时为外国专家办理《外国专家证明书》。外国专家凭此证明书，可享受中国海关的优惠待遇。

第十一条《外国专家证》系外国专业人士应聘在华工作期间的专家身份证明。

外国专家凭聘用单位的任职通知书和有效护照、证件在抵华15日内到外国专家身份认定机关办理外国专家证，并凭此证和其它有关证明，在抵华30日内到当地公安出入境管理部门办理外国人居留或外国人临时居住证。夫妇双方均为外国专家的，可办理各自的《外国专家证》，夫妇一方为外国专家的，其配偶不另办《外国专家证》，可在《外国专家证》随行家属情况一栏中填写注明。

第十二条《外国专家证》的一次签证有效期限，最长不得超过一年。外国专家在聘期每满一年时，到外国专家身份认定机关办理《外国专家证》延长手续；逾期未办的，《外国专家证》自行失效。外国专家在华期间聘用单位发生变更时，须向发证机关交回原证，并到新聘用单位所在地区发证机关申办新的《外国专家证》。

第十三条外国专家在华工作期间必须遵守中国的法律和中国政府的有关规定；其合法权益受中国法律和中国政府的保护。

第十四条外商投资企业应对外国专家在华工作期间的保险、医疗、休假、生活待遇等在协议、协定或合同中做出明确规定。协议、协定或合同一经签订，外国专家和外国专家聘用单位双方须严格履行，不得随意更改。

第十五条外商投资企业的行业管理部门及其它有关部门，应依据国家法律和政府的有关规定，制定办法，采取措施，督促所属单位，为外国专家在华期间的工作和生活及其它正当活动提供方便。

第十六条省、自治区、直辖市人民政府外事办公室应建立专门机构，或委派专人，负责本地区外商投资企业中的外国专家工作，检查、督促有关方针、政策和规章制度的贯彻执行情况；负责协调本地区有关部门，解决外国专家在工作上必须解决的问题。

第十七条对在工作中做出突出贡献的外国专家，可视情况，由专家聘请单位和政府有关部门根据有关规定给予表彰或奖励。

第十八条外国专家在华工作期间涉及民事纠纷、治安事件及其它案（事）件时，由各级外国专家主管部门协助公安、安全、司法等部门依法处理。

第十九条发现外商投资企业中持有《外国专家证》的外籍人员隐瞒本人情况，与原提供的身份条件不符，或从事的工作、活动与专家身份不符时，外国专家身份认定机关或有关部门将收回其《外国专家证》，并提请公安机关取消其居留或临时居留资格。

附则。

第二十条对外商投资企业聘用的来自香港、澳门地区及台湾省，符合本管理办法外国专家应具备的条件的人员，另行颁发港、澳、台专家证，参照本管理办法精神进行管理。

第二十一条省、自治区、直辖市人民政府外事办公室，可结合本地区的实际情况，制定本管理办法的实施细则。

第二十二条本管理办法中提到的《聘请外国专家确认件》、《外国专家证》、《外国专家证明书》由国家外国专家局统一印制。

第二十三条本管理办法由国家外国专家局负责解释。第二十四条。

本管理办法自发布之日起施行。一九九六年九月一日。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇九

随着金融业的发展壮大，银行专家的角色变得越来越重要。为了更好地规范银行专家的职业行为，银监会制定了《银行专家管理办法》，旨在加强对银行专家的管理和监督。在实践中，我深切感受到这些管理办法的积极影响，不仅提升了银行专家的业务水平，还对整个银行业产生了积极的推动作用。下面是我对银行专家管理办法的一些心得体会。

首先，银行专家管理办法为银行专家制定了一系列的标准和规范。根据办法规定，银行专家需要具备一定的职业素质和技能，包括专业知识、扎实的业务能力、道德操守等。这些标准的确立，使银行专家的选拔和培养更加科学化和规范化。同时，办法要求银行专家要不断学习和提升自己的专业水平，这为我们提供了更多的学习和发展机会，使我们能够不断提高自己的业务技能，从而更好地为银行和客户服务。

其次，银行专家管理办法加强了对银行专家的监督和约束。办法规定了银行专家的岗位责任以及职业行为准则，明确了一些不得从事的行为，如利用职务之便谋取私利等。这些规定的出台，有效地约束了银行专家的行为，保障了专业行为的纯正性和诚信度。同时，办法还设立了投诉处理机构，为客户提供了一个向银行专家投诉和维权的渠道。这有效地增强了银行专家的责任意识和服务质量意识，使我们更加注重与客户的良好合作。

再次，银行专家管理办法促进了银行行业的健康发展。办法规定了银行专家要以客户利益为重，做到公正、诚信、谨慎，不为个人或他人谋取私利。这些规定的出台，使银行专家更加注重以客户为中心，把客户的需求和利益放在首位。这不仅增强了客户的信任度，也推动了银行的可持续发展。同时，办法还要求银行专家要善于沟通与合作，提高服务水平，进一步提高了银行的服务质量和效率，为银行行业的发展做出了积极的贡献。

最后，银行专家管理办法鼓励银行专家积极参与行业交流和合作。办法规定，银行专家要积极参加学术交流、行业会议和研讨会，提升自身素质，丰富工作经验。通过与其他专家的交流，确保自己在专业知识上的前沿性，获取最新的行业动态和发展趋势。这种行业交流和合作的机制，促进了银行专家之间的学习与互助，进一步提高了整个银行业的竞争力和创新力。

总之，银行专家管理办法的实施对于提升银行专家的素质和能力，推动银行行业的发展起到了积极的作用。在今后的工作中，我将继续遵守办法的规定，不断学习和提高自己的专业水平，为银行和客户提供更加优质的服务。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇十

根据《中华人民共和国技术进出口管理条例》，现公布修订后的《技术进出口合同登记管理办法》，自公布之日起30日后施行。《技术进出口合同登记管理办法》(原对外贸易经济合作部2001年第17号令)同时废止。

部长：陈德铭。

二〇〇九年二月一日。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇十一

专家咨询费管理办法(试行)为确保项目评审活动的有效开展，进一步明确我局科研项目评审过程中应遵守的财务规定，根据《贵州省应用技术研究与开发资金管理暂行办法》、《贵州省科技厅关于印发关于专家咨询费管理的暂行规定的通知》(黔科通〔2015〕183号)等有关政策及项目管理办法，结合实际，规范统一专家咨询费的发放范围、发放标准、发放渠道及发放方式，特制定本办法。

二、以会议形式组织的咨询，专家咨询费的开支参照以下标准执行:具有或相当于高级专业技术职称人员第1、2天为1000-1500元/人天，第3天及以后为500-750元/人天;其他专业技术人员第1、2天为500-900元/人天，第3天及以后为250-450元/人天。以网评形式组织的咨询，专家咨询费的开支参照会议形式组织的咨询标准执行，根据项目工作量由相关业务科室确定天数计算发放。

三、专家咨询费用来源于应用技术研究与开发资金的计划管理费。计划管理费由市科技局负责具体管理，年度计划管理费的提取比例应控制在财政年度该专项资金总预算的5%以内。

四、“应用技术研究与开发资金”专项资金的管理执行《贵州省应用技术研究与开发资金管理暂行办法》，其他专项资金严格按其相应的管理办法执行。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇十二

为了实施“科技兴安”和“人才兴安”战略，建立、完善安全生产技术保障体系，充分发挥安全生产专家的技术支持作用，进一步强化我市安全生产监督管理工作，保障安全生产持续稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《天津市安全生产管理规定》等有关法律、法规规定，结合我市实际，制定了天津市安全生产专家库管理办法。下文仅供参考!

第一条为了实施“科技兴安”和“人才兴安”战略，建立、完善安全生产技术保障体系，充分发挥安全生产专家的技术支持作用，进一步强化我市安全生产监督管理工作，保障安全生产持续稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《天津市安全生产管理规定》等有关法律、法规规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条天津市安全生产专家库是在天津市安全生产监督管理局直接领导下的非常设组织。专家库成员系非专职人员，按天津市安全生产监督管理局指派，完成指定的安全生产工作任务。

第三条专家库成员由本市安全生产重点行业和领域的企业、大专院校、科研院所的专家、教授及市外有关专家、教授组成。

专家库内的专家根据行业和领域分为若干专业组。

第四条专家库成员应具备以下条件：

(一)具有副高级及以上技术职称;。

(二)熟悉国家安全生产方针、政策、法律、法规和有关技术标准;。

(三)熟练掌握本专业技术理论，实践经验丰富，具有较高的业务水平和工作能力;。

(五)身体健康，能够参加安全生产相关业务活动。

第五条专家库成员聘任程序：

采取个人自愿，单位推荐，推荐单位主管部门或推荐单位所在地区县安全监管局审查，天津市安全生产监督管理局核准相结合的方式。合格者由天津市安全生产监督管理局颁发。

聘书。

第六条专家库成员的主要任务：

(二)为改善我市安全生产条件、改进安全生产工作提出意见和建议;。

(三)为有关部门对重大事故隐患、重大危险源的监控和整治提供技术保障和智力支持;。

(四)参加安全检查及安全许可审查，查找事故隐患，提出切实可行的整改建议;。

(五)为安全技术培训工作提供帮助;。

(六)参与安全事故调查，为事故原因分析、责任界定提供技术依据;。

第七条专家库成员采用聘任制。每届聘期三年，任期届满可以续聘，超过聘期不再续聘的，自动失去专家库成员资格。

第八条专家库成员应履行以下职责：

(二)执行公务时，应公正、客观和独立地开展工作，对其工作内容负责;。

(五)如实传达上级指示，如实反映情况，坚持原则，奉公廉洁;。

(六)严格执行保密制度，保守国家秘密和被调查单位的商业秘密;。

第九条专家库成员执行任务，由天津市安全生产监督管理局直接通知专家本人，同时通知专家所在单位。专家接到通知后，应及时到达指定地点执行任务，所在单位应予以支持。

第十条天津市安全生产监督管理局应经常与专家库成员保持联系，及时传达上级的有关指示，组织专家考察，培训新知识、新技术，反映专家的意见和建议。对专家提出的重大安全生产问题，应及时研究解决。

第十一条专家库成员受天津市安全生产监督管理局指派执行任务、参加安全事故调查鉴定、参加有关会议或公益性技术服务，所需差旅费等费用由天津市安全生产监督管理局按国家规定标准给予报销;对生产经营单位技术服务的劳动报酬由受益单位承担。

第十二条对工作优秀和做出贡献的专家，给予表彰或奖励。对违反本办法有关规定的专家，情节轻微者，给予批评教育;情节较重者，取消其专家库成员资格，并按国家及我市有关规定处理。

第十四条本办法自发布之日起施行。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇十三

根据人员的不同级别标准和不同的咨询形式支付专家费。

（一）人员级别标准。

高级专业技术职称人员的专家咨询费标准为1500-2400元／人天（税后）；其他专业人员的专家咨询费标准为900-1500元／人天（税后）。（本办法第六条）院士、全国知名专家，可按照高级专业技术职称人员的专家咨询费标准上浮50%执行。

（二）咨询形式。

专家咨询活动的组织形式主要有会议、现场访谈或者勘察、通讯三种形式。

1.以会议形式组织的咨询，是指通过召开专家参加的会议，征询专家的意见和建议。

2.以现场访谈或者勘察形式组织的咨询，是指通过组织现场谈话，或者查看实地、实物、原始业务资料等方式征询专家的意见和建议。

3.以通讯形式组织的咨询，是指通过信函、邮件等方式征询专家的意见和建议。

（三）支付标准。

不同形式组织的专家咨询活动适用专家咨询费标准如下：

（四）支付方式。

专家咨询费的发放应当按照国家有关规定由单位代扣代缴个人所得税。单位发放专家咨询费原则上采用银行转账方式。不得支付给参与项目管理的相关人员。

（五）报销管理。

一般应有《专家咨询审批表》、《支付明细表》等附件，以会议形式的还要有会议签到等原始凭证；以现场访谈或勘察的，要有现场勘察的照片及相关记录；以通讯形式进行的，要有具体的咨询记录及审批文件等。这是单位经济事项的痕迹，尽量在会计核算原始凭证上体现完整。

1.咨询费明细。经办人需在明细表下方签字确认，部门负责人签字审核。本表也可以根据需要进行多栏式细化，比如专家参与咨询的具体项目、咨询论证的时间、地点、具体经费来源、专家工作单位、职称、部门负责人意见、单位负责人意见等，以下为简表，仅供参考。

制表人：审批：

4.填写费用报销单（请注明咨询内容和专家投入工作时间）。

总结：以上内容也仅是指科研项目的专家咨询费，地方财政科研项目开支的专家咨询费可参照此办法，这是在国家层面重视科研工作的结果，提高了专家咨询费的标准。还比如20xx年7月，国家印发的《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》，其中指出：明确劳务费的开支范围，不设比例限制，具体内容可参看文件。

在此需要指出的是，单位其他项目的专家咨询费不能一概而论，要具体项目具体分析，参照要从谨慎性原则出发，本着就低不就高的原则，只从评审项目的角度看，其他项目评审可参照政府采购专家的劳务报酬标准。政府采购评审专家的劳务费还有单独的标准，比如广东省政府采购评审专家劳务报酬标准，非常细致：

(一)评审在当天完成的：

1.评审时间在1小时以内的(含1小时)，按每人每次200元支付;。

2.评审时间1小时至2小时以内(含2小时)的，按每人每次400元支付;。

4.评审时间超过8小时的，超过部分每增加1小时增加150元。

(二)评审时间超过一天的，按每人每半天600元支付。

还比如北京市，劳务报酬按照评审时间计算，每四个小时为一个区间（不足四小时按四小时计算），报酬500元。后附《北京市政府采购评审专家劳务报酬支付标准》（京财采购[20xx]554号），大家参考。

北京市政府采购评审专家劳务报酬支付标准。

第一条为加强政府采购评审活动管理，规范政府采购评审专家劳务报酬支付标准，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《政府采购评审专家管理办法》（财库〔20xx〕198号）等法律法规及有关规定，结合我市实际情况，制定本标准。

第二条凡市级国家机关、事业单位和团体组织在政府采购活动中，支付评审专家政府采购项目评审活动中的劳务报酬，适用本标准规定。

第三条属于集中采购目录内的项目，由集中采购机构支付评审专家劳务报酬；集中采购目录外的项目，一律由采购人支付评审专家劳务报酬。

第四条劳务报酬按照评审时间计算，每四个小时为一个区间（不足四小时按四小时计算），报酬500元。

前款规定的劳务报酬为税后报酬，税款由采购人、集中采购机构依法代扣代缴。

第五条评审专家到达评审地点后，非评审专家自身原因（因回避关系、项目取消或延期）不能开展评审工作的，按照每人200元标准支付。

第六条评审专家对于所参加的评审项目，有配合答复供应商的询问、质疑和投诉等事项的责任。评审专家到评审现场履行以上责任时，按照每次每人200元标准支付。

第七条北京市内交通费用由评审专家自理。

外地评审专家，其往返的城市间交通费、住宿费等实际发生的费用，可参照采购人执行的差旅费管理办法相应标准向采购人或集中采购机构凭据报销。

第八条因评审专家自身原因，未按照法律法规规定或者招标文件的要求进行评审，导致项目复核或者重新评审的，不予支付劳务报酬和报销异地评审差旅费。

第九条评审专家未完成评审工作擅自离开评审现场，或者在评审活动中有违法违规行为的，不予支付劳务报酬和报销异地评审差旅费。

第十条不得支付评审专家以外的人（包括但不限于采购人代表、财政部门监督管理工作人员、集中采购机构工作人员）评审劳务报酬。

第十一条采购人、集中采购机构在项目评审结束后三个工作日内支付评审专家劳务报酬，方式为银行转账支付。

第十二条各区参照本标准执行。

第十三条本标准自20xx年5月1日起执行，执行期至20xx年12月31日。

热门特聘专家管理办法范文（14篇）篇十四

第一条为加强对发展中国家技术培训班(以下简称“培训班”)的实施管理，规范培训班组织实施单位、组织推荐部门和承办单位的组织管理工作，提高培训质量和效果，特制定本管理办法。

第二条本办法所称培训班是指科技部组织的为受援国举办的各种形式的技术人员短期培训班，是科技援外的重要形式之一。办班形式以国内办班为主，根据需要和有关规定也可赴政治经济稳定的有关发展中国家举办培训班。

第三条培训班的目的是配合国家总体外交工作需要，以国家科技发展战略为目标，积极落实领导人承诺,充分体现政府间科技合作特点及科技援外特色;紧密围绕科技援外的整体部署，促进我与发展中国家的科技合作与人文交流;以增强发展中国家科技促进经济社会发展的能力为目标，培养中高端专业技术人才，传授先进适用技术，促进发展中国家的科技水平提高、科研能力建设和产业技术进步;配合我与主要发展中国家科技伙伴计划、重点科技援外项目及国际科技合作基地工作;积极宣传和展示我国科技发展的成就、水平和经验，促进重点科技企业和科研机构走出去。

第四条在项目实施中，科技部国际合作司(以下简称国际合作司)作为培训班的主办单位，委托中国科学技术交流中心负责培训班的具体组织实施管理工作。

第五条培训班实行培训承办单位总承包制。国际合作司依据与培训承办单位签订的工作合同进行管理。

第二章组织机构的职责。

第六条培训班的主办单位为国际合作司。其主要职责：

(四)指导培训班承办单位处理和解决培训班实施过程中出现的重大问题;。

(五)监督检查培训班承办单位履行培训班合同规定的有关义务;。

(六)组织对培训班进行质量和履约情况评估。评估结果作为下一年度培训班立项和选定培训班承办单位的重要依据。

第七条培训班组织实施工作由中国科学技术交流中心负责。其主要职责：

(二)协助培训班承办单位做好培训工作，并负责与培训工作有关的对内、外的联络工作;。

(三)协助国际合作司跟踪、调查、评估培训班的实施效果;。

(四)负责发展中国家技术培训班的统计工作;。

(五)建立、管理和维护发展中国家技术培训班网上管理系统;。

(六)编写发展中国家技术培训班效果报告。

第八条组织推荐部门的主要职责:。

(二)对本部门、本地区归口管理的培训班申报单位材料进行初审和推荐;。

(三)协助国际合作司和中国科学技术交流中心处理本部门、本地区培训班办班事宜;。

(四)协助国际合作司和中国科学技术交流中心监督本部门、本地区培训班经费的使用。

第九条培训班承办单位的主要职责：

(五)组织实施培训班，安排教学、外出考察和实习活动，做好食、宿等生活安排;。

(六)全力保障学员人身、财物和食品卫生安全;。

(七)报送培训班相关材料。

第三章培训班的立项。