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招工协议书才有效篇一
甲方：苏州生缘商务信息有限公司(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)
为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任
(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从月至20月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(具体薪资保证待商量)
(三)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的`招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
(四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
(六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。
(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任
(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人。
乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。
(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件：
1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
(三)乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；
2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；
5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；
6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天安排好丙方学生的住宿。若当天未能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。
7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
三、费用
(一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取，标准为男生每人——元，女生每人——元。至甲方依条约组织安排丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。
(二)甲方在安排丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。
(三)乙方支付甲方中介费时间：以丙方与甲方签订用工合同后为准。
四、违约责任
1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生(即丙方)安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。
2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原因，责任由丙方全部承担。
3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。
五、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后截至华硕电脑(苏州)有限公司、可成科技等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字(盖章)
代理人签字(章)：
电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
招工协议书才有效篇二
营销部、前厅部、餐饮部为了加强市场营销，促进酒店快速发展，稳定客源增长和内部员工共同销售会员卡的意见，现就酒店会员卡面向市场销售折扣最低执行价及员工销售一张提成的管理办法拟定于后，两者共同推进。
一、会员卡面向市场销售：
恭喜您已成为成都嗨喽酒店尊贵的会员。
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姓名：
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您将享受如下优惠：
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房价优惠如下：
持卡须知：
1、乙方办理本酒店持卡会员仅需付每卡98元工本费，此卡仅限本人使用，若遗失或损坏不给予补办、退卡、退费，乙方需重新办理新卡。
2、持会员卡每张每天享受会员价最多可开三间，超出部分房间按当日前台执行价为准。二、乙方在总台办理入住登记需出示此卡，糖酒会、医博会、药交会、等大型会议期间不执行优惠政策及赠送福利。
3、入住后，如造成客房物品损坏或遗失，由乙方负责赔偿。
4、付款方式：现付。
5、本会员卡最终解释权归本成都嗨喽酒店所有。
电话：（028）85824888
传真：（028）64469731
二、内部销售：
1、提成：员工销售一张，提18元。
2、销售范围：酒店全体员工
3、结算方式：具体办法与财务核对和办理
以上妥否，敬请批示！
20xx年04月01日
招工协议书才有效篇三
委托为负责人（简称乙方），代理甲方的番茄工、摘棉工招聘工作，本着公平、平等、互利的原则共同订立协议如下：（甲乙双方对合同内容保密）
一、 甲方权责：
1. 甲方在代理招工期间，为乙方提供招工所需的基本招工材料，配合乙方的招工工作
2. 甲方为保障代招人员及新疆务工人员的合法权益，应确保劳务人员的正常入职工作，如有特殊情况协助乙方进行妥善处理。
3. 甲方负责乙方所送人员的吃住及人身安全，工期满统一组织返回，甲方承诺对于采摘棉花3吨半的所有务工人员免费送单程车票一张。
二、 乙方权责：
1. 带领以及督促本团队成员做好番茄工及摘棉工的宣传和招募工作
2. 乙方需定期向甲方反映工作进展，以及定时与其他区域负责人交流学习
3. 乙方招人除甲方外不得转于其它中介、工厂及企业，违者应赔偿甲方由此所造成的一切经济损失，并追究其法律责任。
4. 乙方应严格按照招工简章如实宣传，不得夸大及欺骗行为，不得以任何形式收取劳务人员的任何费用。
5. 乙方在宣传及招工期间不得以中心名义进行非法宣传及从事和招工无关的工作，要严格按照中心原则进行操作，如乙方做出有损甲方声誉的言行，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切经济损失。
三、 劳务费支付方式：
1. 乙方招募人员劳务费： 200元/人劳务费，入职半月100元，工期满再付另外100元（按照随行就市原则，费用如有变化的，以实际告知乙方费用标准） 2. 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止本协议一式两份，不得涂改，甲乙双方各执一份，经双方代表签字后即日起生效；本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。
甲方代表：（签字，盖章）
身份证号：
联系电话：
签订时间：
乙方代表：（签字，盖章）
身份证号：
联系电话：
签订时间：
甲方： 刘凯东
乙方： 薛森
为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。
第一条 总则：
（一）为维护甲,乙双方的合法权益,经双方协商,共同达成本协议书的全部之条款,并能共同守约执行。
（二）甲方委托乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义开展宣传、招收工作，本协议及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。
第二条 合同形式
（一） 在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内推广与招收工作。
（二） 双方的合作形式为： 甲方将学生带至自己提供工厂工作，之后给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场情况由甲方事先告知。
（三） 甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：学生进厂工作后予以结算，在学生返校之前全部结清。
（四） 乙方根据总的招收人数，对应奖励政策，领取奖励。
（五） 乙方可以根据实际情况扩大代理需求。
（六）如果乙方为甲方推荐的员工在已聘用内，由于员工自身原因离职，乙方不应担负责任。
第三条 甲方权利
（一） 有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。
（二） 甲方有权在乙方代理区域内另找代理。
第四条 甲方义务
（一） 甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。
（二） 免费为乙方提供推广所需要的资料。
（三） 甲方对招收工作承担承诺保证（保证每个学生都能拿到全部工资），和规定的相关责任。
（四）甲方为乙方提供有效真实的招工的信息；
第五条 乙方权利
（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。
（二）要求甲方支付返点报酬与奖励。
（三）要求甲方提供有关资料。
（四）享受甲方提供的有关待遇。
第六条 乙方义务：
（二） 应及时反馈代理区域内对招收工作、评价信息，并对甲方相关政策与推广方案提出可行的、合理的修改意见。
（三） 协助甲方对招收工作的`进行和回访工作。
（四） 乙方应向甲方提交完整、真实的证件资料以供查验并提供必要的个人信息资料。
第七条 交接方式
乙方工厂，由甲方负责入厂。
第八条 协议解除与终止
（一） 甲乙双方均可以提前一周以书面（口头）通知的方式向对方提出解除本协议，双方清算完毕，本协议即行解除。
（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议：
1．一方违反本协议规定，并造成严重后果的；
2．合作过程中一方存在重大隐瞒与欺骗行为，致使合作无法继续的；
3．一方出现违法行为的；
（三）协议终止有关事宜
本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，并不得再以甲方代理人名义从事任何活动。
第九条 违约责任
（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义从事相关活动，甚至扰乱招收市场的，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方及被骗客户致歉、赔偿甲方名誉与经济损失等。
（二）甲方不履行协议义务或违反协议规定，乙方有权提出解除本协议，给乙方造成损失的，乙方有权要求赔偿损失。
（四）若甲方未在规定时间内按时按量的支付乙方相应的报酬，甲方将支付乙方违约金，违约金为总报酬的百分之一每天。
第十条 其他
（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
（二）本协议自双方签章之日起生效，原则上寒假工领到工资后失效，但期限届满前一个月如双方均无异议，协议将自动延续至下次招工。
（三）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
（四）甲乙双方均应对本协议所有内容保密的义务。
附加条款：(附加身份证复印件和本人户口本复印件)
甲方签名： 乙方签名：
甲方（签章）： 乙方（签章）：
地址： 地址：
联系电话： 联系电话：
e – mail： e – mail：
qq： qq：
日期： 日期：
招工协议书才有效篇四
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的假期实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)
为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于假期期间赴甲方联系的用人企业实习，甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方假期实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任
(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从xxxx年xx月至xxxx年xx月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(具体薪资保证待商量)
(三)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
(四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
(六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。
(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任
(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人。
乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。
(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件：
1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
(三)乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作;
2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求;
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人;
5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性;
若当天未
能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。
7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
三、费用
依条约组织安排丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。
(二)甲方在安排丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。
(三)乙方支付甲方中介费时间：以丙方与甲方签订用工合同后为准。
四、违约责任
1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格假期实习学生(即丙方)安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供假期实习学生的往返路费及相关费用。
因，责任由丙方全部承担。
3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。
五、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后截至xxxxxx有限公司、xxxx等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字(盖章)
代理人签字(章)：
电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
招工协议书才有效篇五
甲方：苏州生缘商务信息有限公司(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)
为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从2011年月至2011年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(具体薪资保证待商量)
(三)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
(四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
(六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。
(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。
(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人。
乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。
(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件：
1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
(三)乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；
2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；
5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；
6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天安排好丙方学生的住宿。若当天未能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。
7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
(一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取，标准为男生每人——元，女生每人——元。至甲方依条约组织安排丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。
(二)甲方在安排丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。
(三)乙方支付甲方中介费时间：以丙方与甲方签订用工合同后为准。
1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生(即丙方)安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。
2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原因，责任由丙方全部承担。
3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。
1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后截至华硕电脑(苏州)有限公司、可成科技等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
甲方：乙方：签字(盖章)
代理人签字(章)：
电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日