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办公室职员的职业发展(通用14篇)篇一
自20xx年_月分配至_县_镇人民政府党政办工作以来,我踏实工作,勤勉认真,较好地履行了自己的职责。对我个人而言,经历了很多,学会了很多,也收获了很多。现将一年来的工作情况简要汇报如下:
一、加强学习,着力提升个人素质。
工作以来,始终把学习放在首位,坚持学以致用、学干结合。
一是加强理论学习,增加政治敏锐力和鉴别力。紧密结合深入学习实践科学发展观活动,认真研读了党_报告等重要文献。通过深入地学习,加深了我对党的_精神和科学发展观的理解,进一步理清了思路,开阔了视野。
二是加强业务学习,提高工作统筹力和驾驭力。我采取从实践中学、从书本上学、从他人身上学的方式,认真学习文秘知识、农村农业基础、法律法规以及县委、县政府出台的重要文件,熟悉相关的政策及业务知识。做到边学习、边思考、边实践、边提高,通过学习,各项业务能力得到显著提高。
三是加强调查研究,提升自身实践力和执行力。结合中青班培训调查研究要求,积极开展农业农村相关调研,走进村组、深入农户,进行实地考察,利用身处基层的优势,充分收集和整理了大量资料,开展了十元看病模式、土地流转等课题调研,并撰写了《_镇_村土地流转现状》等调研文章。
二、立足本职,努力提高工作水平。
办公室工作繁且杂,要求既要能直面基层群众,又要能服务领导。分配到党政办工作以来,我一直致力提高服务意识,把握好秘书的本职。
一是敢于动笔,搞好文稿服务。办公室工作以文立身,文稿服务水平高低直接影响到领导的决策和部署,直接关系办公室乃至单位的外部形象。分配到办公室后,我坚持多看、多学、多问,做到敢写、敢改、敢出丑,明确目标找方向、对照优秀找差距、听取建议找问题。全年撰写调研文章_篇,新闻信息_余篇,综合汇报文章_余篇,并参与撰写《政府工作报告》等综合性报告,文字综合能力有所提升。
二是乐于动口,优化协调服务。协调服务是办公室工作的核心内容,在具体工作中,我积极向办公室的其他老同事学习,认真找准角色定位,注重培养协调服务良好习惯,对领导安排的工作做到多看、善听、快记、多想、查问,确保不模糊、不慌张、不误事,积极发挥枢纽作用,各项协调工作顺利开展,协调服务全年工作未出现明显失误。
三是勤于动手,做好会议服务。全年配合办公室其他同事承办各类大小会议_余场次,作为办公室新手,在承办会议时,我认真负责、谨小慎微、多思多问,做到会前谱好谱,会中唱好戏,会后弹好琴,会场布置尽量细致,会议安排尽量全面,会议记录尽量详尽,通过一年的锻炼,办会质量有所提升,服务水平明显增强,得到领导同事的普遍认同。
三、服务大局,致力增强综合能力。
作为单位的年轻人,不单能立足自身岗位做贡献,更要能多岗位、多方位提升锻炼能力,尽快适应投入到工作中来,在具体工作中,我较好的把握了三点:
一是团结周边同事。工作以来,我注意工作方式方法,注意团结同事,注意严于律己。努力做好自己的工作,从不与同事争名利、争长短,不把小事当无事,不把小错当无错。努力做好任何一件领导交办或同事托付办理的事,笑脸相对任何一个打交道的同事及领导,积极向每一个领导及同事探讨、学习,热心帮助每一位需要帮助的同事,并联络一名大学生村官,与其共同进步。作为年轻人,在办公室的日常工作中,领导、同事给予了我极大的帮助,对我言传身教,使我受益匪浅,得以迅速地成长起来。
二是服从中心工作。乡镇工作千丝万缕,特别近些年来,发展经济、改善民生、确保安全、维护稳定的压力越来越大、责任越来越重。工作以来,我除了自身分工的办公室工作之外,还积极的参加各项中心工作,镇区穿衣戴帽工程规划、_省第三轮小城镇建设示范镇资料汇编报送、新农保保费收缴、火电厂建设矛盾协调等,多次接待了涉军、涉企、山林纠纷等上访事件,配合同事完成了干法水泥3栋拆迁任务,自感围绕中心工作,学到了很多东西,积累了很多经验。
三是密切结对帮扶。结合城乡同治、结对共建和选调生六个一要求,积极开展结对帮扶工作。联系一个办点村,切实帮助村里做好了文书处理、档案收存、组织建设等工作,并踊跃参加村内党员干部大会,拉近干群关系;开展帮扶走访,细致收集了_反映生活困难的情况,如实向上进行反映,争取了民政资金进行安抚,妥善处理了矛盾纠纷。通过结对帮扶走访,帮助群众解决了部分实际问题,在基层群众中结下了人缘,增长了见识,丰富了阅历。
虽然取得了一定的成绩,但在工作中仍存在着差距和不足。有应付碎锁性事务多、调查研究少的问题,有为领导提供有分量、有价值的内容不够全面的问题,有存在畏难情绪、工作推进力度不大的问题等等。这些问题的存在,不同程度地影响着我的工作。今后,我将坚决加以纠正和改进,大力发扬求真务实、迎难而上、与时俱进、开拓创新的精神,积极做好秘书工作,以不断适应新形势,迎接新挑战,开创新局面。
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇二
办公室诗司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,因此这些临时性的`事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天未完成的事,明天还会有其他工作要去处理,因此尽我的能力,去做好本职工作,合理安排时间。
1、做好办公设备的维护工作,我们单位的计算机有些比较陈旧,配置低,而且硬件也老化了,问题也会出现的频繁,有些硬件或者软件出问题需要定期安排去检测,才能对症维修。
2、做好文档打印及复印工作,这项工作不是每天都固定有文件要打,有文件要复印的。
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇三
寄语:水无点滴量的积累,难成大江河;人无点滴量的积累,难成大气候。 没有战战业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦专研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出才有收获。 在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢? 成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。未来掌握在自己手中。 行政与人力资源管理是一个在知识与实践上要求平衡的职业,既需要有专业的知识,也非常重视实践。我们需要您每天用时间对自己进行自修,不会的部分我们可以共同学习与进步。
培育您的优势:让您成为有耐心、责任心。喜欢思考问题,有一定的分析能力,有寻根究底的兴趣,一定要将事情想清楚;有浓厚的学习兴趣和一定的实力,比如成为逻辑性和条理性较好,书面表达能力较强,适应能力较强,追求完美,讲求实际注重现实。
培养您的爱好: 能让自己静下心来的工作环境,能自己控制、安排的工作,跟人打交道的工作。
知道您不喜欢:机械性重复的工作,也不喜欢没有计划没有收获的忙乱通常人力资源专业。
1. 不断完善学习人力资源、行政管理相关管理知识。
2. 迅速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念。
3. 加强管理知识及工作技能,对工作负责,工作中迅速得到上级及同事的认可。
4. 善于发现变化并使用变化,摒弃各种错误观念 。
中期:行政主管
1.我们会让《先之管理学院》帮您取得人力资源管理师职称
2. 发挥自己的优势、不断开拓、开发新技能,成为公司骨干
3. 花时间学习各种指南性知识
4. 走管理与实践相结合的路线, 成为真正能实现自己价值的管理人才。
相信您在我们的身边一定会走向成功。愿您正确规划自己的人生。
办公室文员类的职位是目前毕业生求职的目标之一,主要是原因是认为该职位工作轻松,环境舒适。但做过几年办公室文员的人可能会逐渐感觉到,工作内容琐碎无味、没有发展前景等等问题。
办公室文员同会计行业一样,入门的门槛比较低,一般口齿伶俐,软件等条件就可以入职。但这带来的问题是,职业发展空间的狭窄。可能刚入职时做的是这些工作,拿的是这些薪水,等到几年后,做的工作还差不多,薪水也没涨多少。成了混天熬日子的职位了,这就是典型的缺乏职业生涯规划的现象了。
办公室文员该走向何方?让我们借助下面的例子来解答。
林小姐:杭州人,26岁,大专学历,中文专业,参加工作已4年多。刚毕业时,父母托关系把她安排到了一家报社做编辑。但由于文笔不好,工作成绩始终不行,压力越来越大的林小姐就辞职了。第二份工作是一家公司的文员,平时做一些打字之类的琐碎小事,学不到什么东西,于是林小姐又辞职了。后来她又找了几份工作,都和第二份工作差不多。目前林小姐在一家公司做经理秘书,对这份工作,林小姐还是比较满意的。
职业顾问分析
1)自我优势盘点
1、积极主动,开朗热情,勤奋向上,有吃苦耐劳的精神;
2、实事求是,有目标有主见,追求具体明确的事情,喜欢做实际的考虑;
3、人际交流广泛,善于交谈沟通,懂得开导自己,并以己推人;
4、做事有自己的原则,强烈要求自己,让自我更完善。
2)自我劣势盘点
1、兴趣广泛,没有注重培养;
2、自信心不足,对失败或没有把握的事情感到紧张;
3、脾气有时顺和,有时急躁,不过也在不断地调整自己的心态。
根据对林小姐的职业倾向性测试和工作经验、能力的综合分析发现,林小姐最适合的是行政人事管理类的工作。根据林小姐的情况,专家提出两点建议:
一、林小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。
二、文员的工作已经不适合其年龄和发展了,跳槽也成了当务之急。出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。中小型公司行政人事联合操作的状况比较多,可以积累到人力资源工作经验和能力,然后下一步可以朝行政、人事两条路线行进,无形中拓展了自己的发展层面,最终可发展到企业行政人事总监或者主管行政人事的副总职位。
行动计划
1、在专家的帮助下,通过一段时间的努力,林小姐终于获得了适合的职位。虽然工作辛苦了一些。但获得的是自身实际的职业能力和明晰的发展路线,彻底从年龄职业尴尬局面中解脱出来,走向了职场“得宠”阶段。
2、2012-2015 年熟悉适应期:利用一年左右的时间经过不断尝试努力,力 争做好行政助理的岗位。 完成主要内容:开始接触社会、工作、熟悉工作环境。在这一期间,主要做 好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。
3、2015-2040 年逐步从行政助理的职位,慢慢做到行政主管、行政经理、 行政总监的岗位。这段时间在自己的工作岗位上踏踏实实的贡献自己的力量,并 拥有一个美满的家庭。
由于办公室文员做的工作一般包括了行政、人事、后勤等的基础工作,专业性不是很强,所以可替代性比较高。并且由于文员的薪资水平一般不高,因此这一职业的流动率比较高对于其他办公室文员而言,可能并不是所有的人都适合做行政。不过有才网总结了一下,鉴于文员日常的工作内容,文员以后一般可以有三条路可以走。
第一,行政。从文员的杂活中解脱出来,专门从事行政事务。可以先从行政助理做起,然后然后行政人员、行政主管,如此慢慢往上升。
第二,人事。到人事专门分列的公司去从事人事的工作。这就需要自己平时多读一些这方面的书,提高自己的专业素质,然后也是慢慢的往上走。
第三,秘书。秘书需要做的事情比普通文员更多,从商务沟通、会务管理、商务活动管理到办公室管理、信息档案整理、日常办公事务处理等等,都是秘书要做的事务。因此,建议文员现在自己的岗位上锻炼自己的各种能力。
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇四
大家好!我今天演讲的题目是“内强素质、外树形象,打造办公室工作新标杆”。
“国之废兴,在于政事;政事得失,由乎辅佐”。自古以来,历朝历代都十分重视政务辅佐工作。如今,党委办公室作为党委运转的中枢和核心机构,职责涵盖方方面面,但其中仍以服务党委、出谋划策为最。
而对于我们xx市委办公室,面对济南大格局下章丘难得的大发展机遇和大竞争挑战,我们应以怎样的创新思维面对新时期新形势对办公室工作提出的新要求新任务?以怎样的精神风貌投入到服务更深层次、更加全面的改革发展的奋斗历程中?市委办公室领导班子高屋建瓴、突出重点、适时谋划,在市委办公室开展“作风建设年”活动,以“强素质、正风纪、树形象,推动科学发展、促进社会和谐”为主题,制定了“三个四”的目标和措施,为办公室的发展指明了方向,提供了保障。自活动开展以来,办公室风貌得到了极大地改善,真正做到了境界有新提升、工作有新亮点、素质有新加强、效能有新提高、形象有新变化。作为一名刚从乡镇上调办公室工作不久的“新兵”,感受更是深切。
正如题目所提的“内强素质,外树形象”,如果说外在形象是一个人的衣裳,那么内在素质便是一个人的灵魂。一个有品位的人不仅要有美丽的外表,还要有醇厚的内涵,要成为众人眼中的一道坚韧的风景线,经得起岁月的侵蚀,令人弥久不忘。作为一名办公室工作人员,理应自觉增强个人内在素质,以过硬的技术本领和高尚的人格魅力影响人、感染人、凝聚人。同时自觉塑造个人外在形象,树立服务意识,以饱满的精神风貌为上级服务、为领导服务、为基层服务。而这需要我们每个人的不懈努力,需要我们自觉内化于心、外见于行,最终为全面建设富裕章丘、和谐章丘、幸福章丘而努力奋斗。
一个人的人品直接决定了这个人的社会价值,做事先要学会做人。要做一个正直、诚信的人。古人云:言而无信,不知其可。一个人想成就事业,就要做到坦坦荡荡、真诚守信,让领导放心,让同志信赖。要做一个宽容大度的人。海纳百川、有容乃大。小肚鸡肠、狭隘偏执必定惹人反感,豁达大度、团结包容方可受人尊重。做人要像海绵,看似外表柔软,但却善于吸收别人的各种知识、不同意见;而不是做一块硬邦邦的石头,在打击别人的同时自己也受到伤害。要做一个善于沟通的人。有人曾说过:有效地沟通是心与心之间最短的距离。只有善于沟通的人才能在工作中获得真正的机会。总而言之,我们要做到做事竞争,做人宽容;做事刚强,做人柔韧;做事高标,做人低调。
人非生而知之,知识、才干和经验都要在学习、思考、实践、转变中获得。学习是基础,思考是关键,实践是根本,转变是结果。新形势、新任务对办公室工作提出了新要求、新标准,服务越来越细,任务越来越重,难度越来越大。更需要我们在工作中勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于转变,正确把握新形势下办公室工作的特点和规律,研究新情况、解决新问题,如:办文办会等都要处处留心,养成随时随地学习的习惯,做有心人。材料工作中,发现某份文件起早的很精炼,某篇领导讲话稿写得很精辟,都应该及时复印收藏,便于随后学习参考。在会务接待中,要及时总结哪些细节方面做得好,使领导有宾至如归的感觉,哪些细节做到还不够,下次要得到改进等等。要经常地站在办公室大局,多思考、多学习,从而不断提升自己的境界和格局。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,作为一名年轻的市委办公室工作人员,我将时刻保持清醒的头脑,充分认识自己肩负的责任和使命,全面提高自身综合素质,以忠诚的誓言和坚实的步伐,用不尽的智慧和满腔的赤诚去书写办公室事业辉煌绚丽的新篇章!
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇五
各位领导,各位同学:。
大家下午好,20xx年10月份我来到办公室工作,今天演讲的题目是《爱岗敬业,青春无悔》。
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食,你是否抚育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远守在你生活的岗位上?”这是雷锋同志曾经写过的一段话,我一直把它当做自己的座右铭,时刻提醒自己,无论做什么工作,都要爱岗敬业,勇于奉献,做到青春无悔。
在一些人看来,办公室只不过是从事一些写写发发的工作,没有轰轰烈烈的事迹,只有平平淡淡的忙碌。但我不这样认为,我觉得在平凡的岗位上,只要我们爱岗敬业、勇于奉献,照样能实现自己的价值!办公室工作需要学习积累的精神。
办公室的主要工作是收发文件,起草文件,为上传下达提供必要保障。作为办公室人员,起草各种材料,是我的重要工作。荀子曰:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”可见学习积累的重要性。要想写好一篇文稿,首要的是要有充分的素材,如同搞建筑一样,必须有水泥钢筋、木石砖瓦等建筑材料。因此我在日常工作中,广开材源,全面积累相关资料。平时,我注重收集一些政策理论、集团发展、学院变革情况的资料,及时记下来,分门别类,积累起来,利用一切机会,时常翻阅,这样起草任何文稿才能做到心中有数、下笔如神。
办公室工作需要爱岗敬业的精神。
爱岗就是始终对工作充满热情,敬业就是干好工作中的每一件事情。不要以为办公室只是坐在电脑前,写写稿子就行了,办公室工作是琐碎的,单位的日常开销用度,针头线脑,布置会场,接待应酬,沏茶到水,方方面面都需要耐心认真的去做。有一次,局里领导要来检查工作,我们办公室负责布置会场,当时报告厅地毯上好多纸屑和灰尘,偏偏又赶上吸尘器坏了,只好自己用手一个一个的捡,地面收拾干净以后,为了使会议场面整齐划一,还需把70个桌布搬到五层会议室铺上,一个桌布就重达半斤,为了能顺利完成任务,我一包十个十个的从一层慢慢扛上来的,大冬天竟然累的汗流浃背,当看到干净、整洁、漂亮的会场的时候,所有的付出和汗水都是值得的。
办公室工作需要无私奉献的精神。由于办公室工作的特殊性,经常会有许多突击性的和临时性的材料要加班加点赶出来。
“看来,你又要花钱了,除了买新衣服,还要买个假发套了!,对此,”我无怨无悔,用青春与激情,默默为学校的发展添砖加瓦。
在这里,挑战与机遇同在,压力与动力并存,欢乐与泪水相伴,办公室工作是辛苦,在辛苦中,我体验到了工作的乐趣;在辛苦中,我体验到了奉献的真谛;在辛苦中,我的能力得到了磨练。为了学院的发展,我愿挥洒我的汗水,用我的智慧,为学院光辉的未来涂抹上最亮丽的色彩!
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇六
行政秘书:
1、协助办公室主任做好办公室日常工作;
2、兼任资产设备管理秘书工作;
3、负责学院网上公文工作;
4、兼任学院信息员工作,维护学院网站,参与学院网站建设;
5、协助组织员做好学院党务工作;
6、做好各类会议的通知;负责会议室、接待室等会议场所管理工作;
7、协助办公室主任做好教工考勤工作;
8、协助办公室主任做好校友工作;
9、做好办公用品、后勤保障用品、劳保用具的购买、管理与发放;
10、做好各类文件材料收发、报刊信件的订阅和收发等;
11、管理学院办公钥匙;房屋、家具以及设备报修、维修等;
12、做好领导交办以及其它临时性工作。
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇七
我是**年*月从区房产科借调到区政府办任秘书工作的,主要负责城建、城市管理、环保、劳服、招商、教育、科技、档案、公安、司法等方面工作的文件、综合材料的起草和印制;督促、检查主管领导决定事项和批示的执行情况;一年以来,在办公室的领导下,在同志们的支持和帮助下,较好地履行了工作职责,完成了工作任务。现将工作情况作以简要汇报。
1、加强学习,提高了政治水平和业务素质。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《社会主义市场经济》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文写作》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等,逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。作为一名****预备党员,通过对《党章》的学习,更加明确了党员应该具备的素质,坚定了成为一名光荣的中国共产党员的决心。通过对xx大有关文件的学习,进一步了解了我国面临的政治形势、经济形势、国防力量、科技教育以及在国际社会的地位和作用。
2、勤于动笔,增强了文字功底和思维能力。
秘书工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力,我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请老同志和领导提出意见和建议,然后再进行深入加工,经过反复推敲,最后定稿。一年来,我起草各种综合材料15份,文件20份,龙凤信息13篇。材料的写作需要有详劲准确的第一手资料,这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决策提供可靠依据。在三年来开展的城市管理年活动中,我经常深入到城市管理行政执法分局和基层了解情况,编发了《城市管理活动主题信息》,并及时报送到市政府有关部门,使上级对我区工作有了全面的了解。对于工作中存在的问题,我总是积极动脑筋、想办法,为领导献计献策,充分发挥了助手和参谋作用。政府印发的文件具有很高的严肃性和权威性,代表政府的形象,出现任何纰漏都会影响政府工作的正常进行。对于要印发的文件,我每次都进行认真的核稿和校对,至少3遍以上,并请其他秘书帮助把关,减少了出错的几率,保证了文件准确、及时发放。
3、深入实践,强化了协调意识和督办力度。
领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调和检查监督,这是秘书工作的一项重要职能。对一些矛盾灵活掌握,具体问题具体分析,及时协调科室之间、科室与辖区单位之间的关系,正确处理问题。在改造凤阳路时,我被派到工地,负责施工质量和进度工作,由于不封路、工期短、地下情况复杂,工程涉及到十几家单位的利益,经常出现“窝工”现象,影响了正常施工。每当出现问题时,我都深入调查、了解情况,多次协调电信局、供电局等单位,动员他们顾全大局,配合工作,并及时把情况反映给领导,以便领导及时作出决策,同时也使自己得到了很大的锻炼和提高。在受理区长热线电话和群众来信来访时,我都热情服务,较小的`问题立即协调业务部门进行处理,较大的问题及时向主管领导汇报,待领导批示后,马上落实到基层单位,并进行监督。有群众反映,北小区一楼饭店没有排烟道,影响正常生活,按领导要求,我立即将情况通知了环保局,并限期进行治理,仅用两天时间,事情就得到了圆满解决,群众非常满意。
4、快速反映,完成了临时工作和紧急任务。
由于主管领导分管的工作都是涉及到群众利益的大事,所以临时性工作和紧急性任务比较多。今年7月一天,在一公司楼区入口处,有人私自卸了几车建筑垃圾,阻碍了行人通行,而且第二天市领导要到龙凤区检查,情况非常紧急,领导临时决定将清理任务交给了我。当时出租的货车都已经收工,我就四处寻找、询问,最后终于在铁路货场找到了已经收工的货车,将所有垃圾清理干净时,已是第二天早上了。在拆迁厂西违章建筑时,几家钉子户拒绝拆迁,群众反响很大,因为还没有到强制拆迁的时间,领导临时指派我协调有关部门做他们的思想工作,想办法让他们自拆,以尽量避免损失。我协调城管执法局和区法院的同志一起来到现场,向这几户宣传有关拆迁的法律法规和城市改造的必要性,晓之以理,动之以情,终于说服了他们进行了自拆,减少了很多不必要的损失,保证了整个厂西的顺利拆迁。
虽然我在一年的工作中取得了一定的成绩,但还存在一定的问题和不足。一是工作有急躁情绪,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不能得心应手,工作显得措手不及,无从着手。在今后的工作中,我还要继续加强学习,戒骄戒躁,努力实践,为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇八
20xx年即将过去,在公司领导的关心和所有同事的支持下,我在自己的岗位上克尽职守,兢兢业业,较好地完成各项工作。这一年中,我能够严于律己,团结同事,尽自己所能为公司做出贡献,有收获也有不足。回顾一年来的工作历程,我感想很多,现将个人工作总结如下:
1日常主要工作。
1.1协助领导进行企划管理。
根据公司运行情况,协助领导相继建立完善了《xx》、《xx》、《xx》等规章制度,并已发文执行。
协助管代完成20xx年度质量管理体系内审及外审工作,顺利通过认证机构审核。
1.2日常行政工作。
日常行政工作包括:日常接待、会议安排、信息传递等。
办公室是公司的脸面,是公司形象的窗口。许多工作的开展就是从办公室开始的,例如业主考察、员工招聘等,因此办公室的接待工作就显得尤为重要。办公室人员的言行会直接反映出一个单位的工作作风和外在形象,在工作中,我注重自己的穿着、礼仪、言行,希望能通过自己的行为,给他人形成良好的公司第一印象。
召开会议时,会前做好会议通知、会场布置等各项准备工作,保证会议按时顺利召开,会后完成会议记录并按要求发出。
办公室是公司的信息中心,上传下达、信息传递是办公室一个重要职能。日常工作中,我通过文字、电话、公告等形式,按要求将信息传达给相关人员,保障信息传达到位。员工提出的需求和情况,能够及时反映给领导。
1.3其他后勤保障工作。
其他工作方面包括办公用品采购发放、办公环境设备维护、信息平台维护、外出办事等等各项后勤保障工作,既繁杂琐碎,又很重要。作为办公室人员,我在处理这些繁杂琐碎的事情时,时刻保持高度的责任心,积极主动,手脚勤快,与领导、同事保持良好的沟通,做好各项后勤工作,保障公司的正常运营。
2工作中的感想。
办公室是公司的综合性职能部门,在整个企业中的地位比较特殊。既是企业领导的参谋,又担当着为各部门的后勤服务的职责。作为办公室工作人员,一定要准确定位自己的工作角色,既要从全局出发做好组织协调工作,又要从细节着手做好后勤保障工作;既要具备管理意识,还要具备服务意识。
办公室工作具有繁杂琐碎、随机性强的特点。在处理各项工作时,我时刻提醒自己头脑要保持清醒,工作安排要具有条理性,对各项工作都要认真对待。尤其当感觉某件事情无关紧要时,大脑要引起重视,因为工作无小事,小事做不好会造成连锁的不良影响。
3工作中存在的问题。
3.1对现场情况缺乏了解。
由于所学专业及工作性质的原因,我对施工现场情况缺乏了解,对于仪器设备、专业知识更是知之甚少,在与员工进行沟通时往往会产生障碍,对于员工提出的问题及建议的合理性,无法予以准确判断。今后,希望能够创造机会多到现场,体验野外施工过程,多向野外施工人员学习,提高对现场情况及专业知识的了解。
3.2行文能力需要提高。
在行文能力方面,发现自己两点不足:(1)对于各种行政公文的书写格式掌握不足;(2)文章内容方面,考虑不够全面。今后,要加强这方面的学习和锻炼,也希望领导能够多多批评指导。
4工作展望。
回顾过往,总结经验,是为了能够认清自己,提高自己。新一年的工作中,我要以成为一名优秀的xx员工为目标,积极思考,努力学习,服从安排,团结同事,维护公司形象和利益。希望自己能有较大的进步,为公司承担更多的责任,做出更大的贡献。
xx在公司领导的带领下,每位员工的努力下,正处于发展进步的良好状态,xx的未来也一定是值得每位员工骄傲的。祝愿我们的公司蒸蒸日上,发展壮大。
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办公室职员的职业发展(通用14篇)篇九
尊敬的领导:
首先感谢xxx公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾,我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因,希望公司的同仁能够理解我。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要认真的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开。
最后希望公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
辞职申请人:xx。
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇十
尊敬的领导:
您好!
在公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的`帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
此致
敬礼!
辞职申请人:xx。
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇十一
各位领导、同事们:
现在,我把自己三年来工作情况作一汇报,请予审议。
从200x年x月至今,我经历了三个阶段的工作。第一阶段在办公室,第二阶段在考核办公室,第三阶段在程控机房工作。
初到公司时,办公室正在进行办公自动化网络的建设。作为一名刚大学毕业的本科生,我被指派参与了此项工作。按照省公司的工作部署,办公网的建设总共分为三步,一是办公网的组网,二是办公网客户端的安装调试及办公自动化软件的培训工作,三是办公网的维护及客户端的长期维护工作。我主要负责后两步的工作。在工作期间,我本着更快更好的溶入公司,服务公司的宗旨,积极学习,努力工作,力争认真把自己分内的工作做的更好,同时积极的完成上级交办的其他任务。
200x年x月,在我对对办公室各方面工作熟悉,已经能很好的胜任本职工作后,随着考核办公室的成立,考核工作的急需进行,我被调入到考核办公室,在主任的领导下独立完成公司的考核工作,取得一定成效。第一这是一项牵涉面广,操作复杂的工作,我本着认真负责的态度使考核作到公正、公平。二是在进行考核的同时,我又深入了解工作涉及的各个环节,积极提出合理的考核方法,使考核日趋完善。
在从事管理工作的同时,我深刻意识到在科技发达的今天,作为一名通讯行业的一分子,对技术不了解,就意味着行业的文盲,在做管理的时候就没有科学依据,就无法把工作做的更好,于是,在去年开发区局开局建设的同时,我积极响应组织学习技术的号召,自发申请到机房工作至今。由于我是机房初建时开始跟工的,机房从无到有的每一个过程我都有充分的掌握,我的努力学习使我在后来的工作中受益非浅。我主要负责ewsd交换机的局数据和技术支撑工作,同时有华为cc08128模交换机的日常维护工作。在工作中,作为一名专业的技术人员,我本着刻苦敬业、认真负责的精神做好自己的本职工作,努力学习提高自己的技术水平,积极检查设备的运行情况,确保交换机的稳定运行。德国西门子公司的ewsd交换机型最大的优点就是运行稳定可靠,但同时还存在着omt不直观的缺点,由于是英文平台,操作不够灵活,给维护工作带来了一定的难度。针对这种特点,在日常的维护工作中,我重点在专业英语方面下工夫,在对机型的整体运行,单板结构功能有了很好掌握后,我又对维护端操作平台作了系统的学习并逐步实践,很大的提高了我的技术水平,让故障能在很短的时间内判断定位并协调排除。作为网关局,重要性是显而易见的。我作为网关局的技术支撑人员,责任重大,没有过硬的技术,很好的素质,是无法胜任工作,把工作做的更好的。网关局最重要的是网间计费和互联互通,ewsd15版所具备的网间计费和联机计费以及完善的路由性能和网管控制性能为网间计费和不同网络的互联互通提供了有效保障,我专门对以上方面作了系统的学习并实践,迄今为止,已经熟练的完成了联通cdma133及移动msc2局和电信的电路的开通运行、网间计费,互联互通及其他的一系列后续工作。随着网关局工作的日益加重,我想我的技术水平也会日臻提高,工作会作的更好。
当今科技创新日新月异,我深刻意识到今天知识更新太快了,作为一个技术人员,不进步就等于落后,不学习就会被淘汰。为了更好完成自己的工作,必须不断地学习,努力提高自己的技术水平和工作能力。三年来,我在自己学习、增加新知识上下了不少功夫,取得了一些效果。
20xx年我参加了省公司组织的为期2周的办公自动化技术培训,同时又参加了为期5天的路由器技术培训,掌握了一定的办公自动化的软件和网络的组网以及网络终端维护知识,使我在后来的办公自动化工作中得心应手,工作得到顺利开展。同年12月份,随着电信条例得颁布实施,我由公司指派参加了由信息产业部组织的为期10天的电信条例培训班,为公司的电信条例的普及做准备,对电信条例作了系统的学习,增强了我的电信法规知识,对我后来的工作有很大的帮助。去年10月我又参加了bisc公司组织的为期2个月的ewsd中级操作维护培训,使我对ewsd有了系统而深入的专业学习并上机实践,在这两个月的刻苦学习使我对程控交换有了一个全面的认识,使我能很好的胜任后来的工作,并逐渐把工作干的更好。
在业余时间,我采用科技手段才能更快更多获取信息,加快知识的更新。我主要采取两种方法,一用电脑充电,二是书海知识来加快新知识的占有量。
回顾检查自身存在的问题,我认为主要有两点“第一、自己作为技术支撑人员,专业知识不够全面,有待更好的'学习,好为企业服务。第二、我现在还很年轻,到我们企业的时间还很短,有好多方面还很欠缺,希望大家多批评指正。
今后怎么办,我想,绝不能辜负大家对自己的重托和期望,一定要努力做到以下三点:
1、严格要求、认真负责作好自己的本职工作。
2、努力学习,提高素质,提高技术水平,提高工作能力,力求创新,为企业发展作出贡献。
谢谢大家!
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇十二
时光荏苒,2009年度,我在单位党政班子领导的指导帮助和各位同事的协助下,基本完成了领导交办的各项工作,所涉及的办公室各项事务基本做到了事事有着落,较好的发挥了办公室管理、协调、服务三大职能,在单位建设过程中也发挥了应有的作用。回顾一年来所做的工作,发现有获得,也有许多需要进一步提高的地方。现将2009年度个人工作总结如下:
一、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。
我担任办公室综合管理岗位,常常需要为职工教育培训工作的开展做前期准备工作,因此我也有许多机会进行学习,尤其是政治思想方面的学习。我利用岗位优势,认真学习了学习实践科学发展观的相关文件精神和中纪委、市委的有关文件精神,组织团员青年学习十七届四中全会文件,积极参加上级单位组织的党史知识竞赛和十七届四中全会知识竞赛,和参赛队员一起努力取得较好成绩。我于2008年8月向党支部提交了入党申请书,以党员的标准严格要求自己,在党组织的领导和帮助下,积极提高自己政治思想觉悟,努力提高自己工作能力,争取成为一名合格的中国共产党员,为建设现代化的社会主义国家贡献自己力量。
二、加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作。
做好本职工作是一个有责任心的人必然选择。做好本职工作也不仅仅停留在思想认识上,还要积极落实到行动中,也要保证有能力去完成好。我清楚的认识到自己的不足,非专业、工作时间短、经验少。
在日常工作中我努力做到脑勤、口勤、手勤。从不迟到早退,领导交办的任务用心完成,一切以做好工作为准绳。我注意围绕本职工作的特点,改变旧的工作观念、工作模式,努力做到融汇贯通,联系实际。力求开阔视野,拓宽思路,努力适应新形势、新任务、新岗位对自身的要求。在单位领导的悉心指导下,我负责进一步完善了各项规章制度的工作,补充、完善岗位职责,为上游所进一步规范管理提供制度保障;按照堤防处工作指示和领导工作要求,进一步完善了《****单位应急处置预案》,做好各类通知、报告和总结等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,认真做好有关文件的收发、登记、分递和督办工作;将所内所有的文件、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。切实抓好单位综合管理的日常工作。组织落实办公用品、值班用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。如做好各站点管理员岗位职责培训工作;认真做好会场布置,落实好各种会议的会前准备、会议资料等等。
三、
存在的不足。
在领导和同事们的帮助支持下,虽然顺利完成了一年的工作任务,但离领导的工作要求和好的成绩还有很大差距,工作中还是存在许多不足:一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂,较少了深入研究,从而无法进一步提高自己的工作能力。三是计划之外的临时性工作较多,条理性不够,工作中存在分工不明确、不细化的现象。四是前瞻性不够。有些事务发生了以后才去被动处理,没有在事先充分给予考虑,做好前期工作准备。
这些不足之处将在今后的工作中加以避免和消除。
我将在今后的工作中继续积极提高自身各项业务素质,保持工作的主动性、责任心,努力提高工作效率和工作质量。以适应新形势下本职工作的需要,努力把工作做得更好。
2009.12.30。
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇十三
每一间公司都会有办公室职员。他们都会默默无闻的工作。然而每一个员工离职前都离不开提交一封辞职信,那么办公室职员辞职信怎么写呢?下面是办公室职员辞职信范文,仅供参考。
我想,我应该提出辞职了。
可能,我天生不是做管理者的料,我必须承认,在迈为的这一年半里,我做的很失败,我对自己很失望!有人说,在哪跌倒的,就应该从哪爬起来。可是,我没有这个勇气了,我想放弃了。我的离开,对迈为来讲,应该算件好事,一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台,感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的.领导了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了减少我对自己的失望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为,是正确的。我不会忘记领导对我的信任,同事对我的帮助,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我依然不会后悔——离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大,希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,希望有一天,我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,减少对自己的失望,减少痛苦,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!
办公室职员的职业发展(通用14篇)篇十四
尊敬的xx:。
我想,我应该提出辞职了。
可能,我天生不是做管理者的料,我必须承认,在迈为的这一年半里,我做的很失败,我对自己很失望!有人说,在哪跌倒的,就应该从哪爬起来。可是,我没有这个勇气了,我想放弃了。我的离开,对迈为来讲,应该算件好事,一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台,感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了减少我对自己的失望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的`位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为,是正确的。我不会忘记领导对我的信任,同事对我的帮助,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我依然不会后悔——离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大,希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,希望有一天,我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,减少对自己的失望,减少痛苦,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!