计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。我们该怎么拟定计划呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
烟草诚信体系建设工作计划篇一
为贯彻落实____________有限公司的_____的质量方针和______的.环境方针，推动企业信用体系建设的健康发展，营造和谐发展、信守合同、公平竞争、规范有序的市场环境，树立企业诚信守法经营形象。本企业做出如下诚信承诺：
1.提高诚信经营意识。我公司将组织全体员工学习有关法律法规，树立诚实守信的企业文化，做诚信守法的企业。2.加强知识产权保护。我公司将严格遵守有关知识产权保护的国际公约和相关法律;坚持自主创新，拒绝生产及接受委托生产和经营侵权产品。
3.坚决杜绝伪劣产品。我公司将严格依照国家有关法律、法规合法生产和经营，保证生产和经营合法、安全、有效的产品，不生产和经营伪劣产品，杜绝以次充好，保证产品质量，提高产品档次。
4.加强企业自律 ,强化企业社会责任。我公司自觉接受社会、群众、新闻舆论的监督检查。
5.规范合同，公平交易。我公司积极参与本行业的企业信用体系建设，自觉遵守企业信用管理，共同树立信用自律的道德观念和行业风尚，重合同，守信用。
承诺人：___
时间：____年__月__日
烟草诚信体系建设工作计划篇二
1总则：
员工是公司宝贵的资源和财富，公司十分重视对员工的培训和激励，鼓励员工努力学习专业知识，不断熟悉自身业务，配合公司日益发展的需要。同时也为员工提供各类管理及技能的培训，对于业务能力或工作态度不能胜任岗位的员工，物流部也将提供更多的培训机会，通过各种针对性的培训使得员工能够早日符合物流部岗位要求，重新回到工作岗位上。根据物流部的实际情况，特制定本制度。
2 培训对象：
在职员工未受过公司规章制度、岗位培训、技能培训的员工;
在工作中拒绝或不服从上级领导工作安排，工作中不积极主动，消极怠工，漫不经心且屡教不改的员工;不遵守岗位操作规定，存在事故安排隐患，经上级领导口头教育未改正的员工;违反公司或物流部内部管理规定，但不足以辞退的员工。以上在工作中影响公司日常业务正常开展的情况，将对该员工进行技术技能、思想品德、公司规章制度的培训教育和改造。
3 新员工入职培训：
新员工入职培训的考核成绩可以作为员工试用期表现的重要参考依据之一。
4 在岗培训
所有员工的培训记录均需保留归档;
员工在经过相关培训后考核不合格的，将转入待岗培训，待岗期间的薪资待遇将按人事部门的相关规定执行。
5 待岗培训
待岗培训的内容包括规章制度、岗位操作要求、业务技能、安全教育;
待岗培训期限为1个月，特殊情况需延长的需经部门总监级以上领导批准方可执行;
员工有下列行为之一，经教育无效，可列入待岗培训：
? 在工作中拒绝或不服从上级领导工作安排的行为;
? 工作中不积极主动，消极怠工，漫不经心且屡教不改的员工;
? 不遵守岗位操作规定，存在事故安排隐患，经上级领导口头教育未改正的员工;
? 专项业务或岗位绩效考核中判定为不合格的员工;
? 违反部门安全操作规范以及可能影响商品质量的行为;
? 违反公司或物流部内部管理规定，但不足以辞退的员工;
? 造成公司实际损失，但不足以辞退的员工;
? 散步不利于公司的言论，但不足以辞退的员工;
员工待岗培训期间待遇将按照人事部门的相关规定执行;
6 待岗培训操作流程
物流部将根据条款，对不能胜任本职岗位的员工进行轮岗轮训工作;
培训管理人员负责制定、编制并根据物流部实际工作情况逐步修订并完善培训、考核相关内容以及培训计划，定期或不定期针对不同培训的员工开展培训及考核相关事务，以及定时定量的安排待岗人员从事相关待岗期间的工作并监督考核。
待岗人员应服从培训管理人员的岗位工作安排，对工作安排不满的可以向部门经理申述，但不得在未答复前拒绝工作安排。
7附则：
本培训制度与公司人事及培训管理相抵触的部分以公司相关规定为准;
本培训制度的最终解释权为物流部所有。
烟草诚信体系建设工作计划篇三
通过区工程建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏，涉及到公开的各类信息425条，其中企业信用信息153条，从业单位不良信息16条，从业人员不良信息1条。
（一）加强领导，确保工作落实。高度重视项目信息公开和诚信体系建设，狠抓工作落实。制定工作方案，明确各部门在工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设中的工作职责，确定工作目标，细化工作任务，制定保障措施；编制项目信息和信用信息公开目录，明确信息公开的标准、程序以及信息采集、整理、报送和发布的方式，坚持“谁产生、谁发布”、“谁发布、谁负责”的.原则，保证了公开的项目信息和信用信息准确及时；开展督促检查，实时督查项目信息和信用信息公开情况，及时发现和解决信息公开中遇到的问题，总结推广好的做法，保证信息公开工作的方向。
（二）加强企业融资担保信用建设。一是定期收集各企业融资需求情况。二是主动搭建平台，搞好银企对接，积极协助企业解决融资问题。三是定期了解各企业还款信用度，对未能按期还款的企业予以通报。去年共帮助32户企业融资1.4亿元。
（三）整合资源，注重工作实效。各单位在项目信息公开和诚信体系建设中，充分整合信息资源，把信息公开平台应用于工作过程，坚持把信息公开与从业企业从业人员网上办事紧密结合，实时采集信息；把信息公开与行政审批紧密结合，及时核准信息；把信息公开与市场监管结合，实时采集动态信息；把信息公开与项目建设进程紧密结合，实时采集关联信息，有效解决了项目信息、从业企业和从业人员信息及其信用信息采集难、核准难以及信息新鲜度等问题。
烟草诚信体系建设工作计划篇四
为了做好我区食品安全风险监测工作，根据《山西省食品安全协调委员会办公室印发20xx年山西省食品安全风险监测方案的通知》（晋食安协委办[20xxxx]9号）精神，结合我区实际情况，制定了《20xx年矿区食品安全风险监测实施方案》，并对辖区各医疗机构进行工作安排部署，具体工作开展情况如下：
王万玲（主任）副组长：马嵘（副主任）
组员：任英王波史变霞
设立了专门的档案盒，档案盒中资料按年进行整理归类，目录清晰，内容完整。
按照上级部门的指示精神及工作要求对各医疗机构主管部门及工作人员就食源性疾病监测工作进行了培训，培训有通知、有记录、有考核、有总结。
烟草诚信体系建设工作计划篇五
通过开展“规范生产、诚信经营”示范企业建设，进一步规范食品企业生产经营行为，特别是企业的道德诚信意识，通过榜样示范作用，不断提升我市食品生产企业质量安全整体水平，为我市诚信体系建设提供可靠依据，切实保障全市生产加工环节食品质量安全。
一是通过各类教育培训，建立“道德讲堂”等方式，提升食品从业人员道德诚信意识、主体责任意识和法律意识；二是督促指导企业落实主体责任，严格按照产品标准组织生产，达到警示在头顶、要求在眼前，记录在手边；三是鼓励企业积极采用先进技术和先进管理规范，逐步使制度要求成为企业人员的自觉行为；四是发挥示范效果，让示范企业成为行业标杆和学习对象，成为探索社会化监管、进行宣传教育的一处示范基地。
（一）组织部署（20xx年4月）：各地要将示范企业建设与日常监管工作相结合，结合企业实际，在去年创建活动的基础上，选择有条件有意愿的企业作为20xx年的示范试点企业，4月底前将名单报送市局。
（二）严格标准，实施建设（20xx年5月-11月）：一是结合“三分监管”计划，定期开展监督检查，督促企业对照gb14881、119号公告和《示范建设考核标准及办法》，开展自查自纠，同时对企业进行点对点，面对面的指导，促进企业对标找差，规范进步，鼓励指导企业积极应用先进管理制度和技术；二是将“道德讲堂”的建设情况和开展内部教育培训的情况将作为评定指标之一，引导和推动企业牢固树立“诚信至上、以质取胜”的经营理念。试点企业11月底前提交《市食品企业“规范生产、诚信经营”示范建设申请表》。
（三）成果验收，提升影响（20xx年12月）：各地组织监管人员、审查员依据考核细则企业进行全面考核，并将最终的考核情况报市局。市局根据考核情况，将20xx年度“规范生产、诚信经营”示范企业名单报告省局和各级政府，并向企业颁发荣誉证书，同时将示范建设情况录入企业诚信档案。
（一）加强督促指导。各地要根据企业的实际情况，结合考核标准，定期开展监督检查，帮助企业开展自查，促进企业规范进步，定期不定期开展“道德讲堂”和质量教育培训，鼓励指导企业积极应用先进管理制度和技术，确保示范建设达到实效。
烟草诚信体系建设工作计划篇六
在落实有关政策和提供服务时，须凭村（居、社区）出具计生履约相关证明，并由乡镇计生办验证核实，方可办理。相关部门同时须查询当事人诚信计生信用记录，与乡镇验证的情况相符合，诚信履约的给予优先优惠优待优办；没有履行承诺的，督促其履行承诺后才给予办理。诚信计生信用记录纳入各部门经营、信贷等信用记录管理。对配合执行得好的单位和个人，年终给予表彰和奖励，对不按规定办理的单位和责任人，追究单位领导和责任人的责任。
（一）派出所
2、对不能提供医院出生证明及村委会出具并有镇计生办验证核实的计生证明的，暂缓办理入户手续，待持有出生证明及村委会出具并由镇计生办验证核实的计生证明后，再给予办理入户手续。
（二）卫生院
1、认真执行好对农村计生家庭，计生“两户”的参合及提高比例报销住院费用工作；
3、在为其他服务对象办理、审验《卫生许可证》、《健康证》、《食品卫生许可证》、《医疗机构执业资格许可证》等证件时，应查验《婚育证明》和计生部门提供的信息。如服务对象违反计生政策，暂缓办理、审验相关证件。待其落实计生政后办理。
（三）学校
2、对没有户口的督促其父母及时落实相关计划生育政策和办理入户手续办理入学；
3、加强对私立学校入托、入学相关手续的管理，对在私校入学、入托的学生在办理入托、入学手续时，应提供其父母的计生依据。
（四）社会事务办
2、在接到育龄夫妻请求办理离婚登记手续时，应当提供计生部门对该对夫妻生育情况的相关证明，方可办理相关离婚手续。
（五）人力资源和社会保障
1、优先落实计生户，特别是计生“两户”培训就业等工作；
2、指导各劳动就业社会保障服务中心在办理《就业失业登记证》、《外出务工卡》和组织劳务输出钱查验育龄人员《流动人口婚育证明》，定期通报《证明》查验及劳务输出等信息。
（六）国土、林业、农业服务中心
2、在落实本部门惠民政策和提供服务时，要查验村（居、社区）并有镇计生办验证核实提供的计生证明，如对象违反计生政策，暂缓执行本部门政策和提供服务，待其落实计生政策后，才给予办理和提供服务。
（七）村（居、社区）
1、积极为计生户、计生“两户”做好各种服务工作；
2、组织群众参加人口学校的学习、培训，及时向群众宣传人口计生方针、政策；
3、加强公章管理，并明确专人管理，做好公章使用登记工作；
4、出具计生相关证明，须有包片包组负责人核实和分管人口计生工作领导签字；
5、凡出具给村（居）民到各单位办理自身家庭事项的证明，都要核实计生履约情况；
7、对违反计划生育政策的村（居）民，只要在规定的时间内履行相关义务，可以纳入诚信村（居）民管理。
（八）计生办
1、认真落实兑现计生“两户”奖励，并提供优质服务；
4、对不签订《双向承诺书》或不诚信村（居）民，违反计生政策的家庭、早婚家庭，没有落实相应避孕节育措施和未缴纳社会抚养费的“三代”人员家庭，暂缓出具享受惠民政策等方面证明，待其督促落实相应计生政策后，才给予办里。
以上相关部门不按照职责及规定开展工作的，一经查实，镇属部门及村（居）的，对部门或村（居）负责人和直接责任人依法进行责任追究，并追回所办理的相关证件及项目资金；县直垂管部门的，报请县级有关部门进行处理。
烟草诚信体系建设工作计划篇七
1、本周对3月的小组合作学习情况进行总结表彰，对学习中表现突出的组长和组员进行表彰。
2、周三组织了微课制作和希沃教学助手的使用培训交流展示，提高了教师运用现代教育技术手段的能力。
3、组织进行了教师思维导图的展示活动。
4、本周教师优课资源按配当要求进行上传，下周进行校级评选活动。
5、组织“第四期教育大讲堂”报名及信息上报工作。
6、各学科教研落实到位，能够做到人员保证、时间保证、任务保证。
7、组织运动员参加全市运动会，要充分调动运动员的积极性，发扬不怕苦不怕累和顽强拼搏的精神。
1、精细化管理有所松懈，尤其是早间管理。要坚持常规管理，养成习惯
2、路队管理还有待于进一步规范。
1、继续做好学生的规范管理，为“创城”工作做出贡献。
要巩固已取得的成果，继续深化“创城”工作。
有路队管理、精细化管理、文明校园建设等方面取得了一定的成绩，能够感受到同学们身上的积极的表现，但在许多方面离文明只有“一个转身”的距离，在文明建设方面只有起点，没有终点，还要一如既往的严格要求。梁启超在“少年中国说”中提到：“少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。”我们可以说少年文明则学校文明，少年文明则国家文明。我们要以“创城”为契机，完善自己，为文明城市、文明国家做出贡献。本周还将继续开展系列主题活动，促进“创城”的深入开展。
在“三姿”的习惯培养上，没有引起关注。
2、继续做好常态课巡查活动。
3、组织好“第四期教育大讲堂”活动。
4、组织进行“一师一优课”校级评选活动。
5、观摩学习思维导图的制作，每位学生尝试制作学科思维导图。
烟草诚信体系建设工作计划篇八
为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和《_关于印发社会信用体系建设规划纲要的通知》和省安委《转发_安委会关于加强企业安全生产诚信体系建设指导意见的通知》要求，推动实施《安全生产法》有关规定，强化安全生产依法治理，促进企业依法守信加强安全生产工作，切实保障从业人员生命安全和职业健康，结合我市实际，现就加强企业安全生产诚信体系建设特制定此方案。
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神和国家、省市安全生产工作会议精神为指导，以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、特种设备和冶金等工贸行业领域为重点，建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，促进企业严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展。
（一）建立安全生产承诺制度。
重点承诺内容：
二是建立健全并严格落实安全生产责任制度；
三是确保职工生命安全和职业健康，不违章指挥，不冒险作业，杜绝生产安全责任事故；
四是加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度；五是自觉接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令。
安全监管_门、行业主管部门要督促企业制作承诺书，并向社会和全体员工公开安全承诺，接受各方监督。企业要结合自身特点，制定明确各个层级一直到区队班组岗位的双向安全承诺事项，并签订和公开承诺书。
（二）建立安全生产不良信用记录制度。
生产经营单位有违反承诺及下列情形之一的，安全监管_门和行业主管部门要列入安全生产不良信用记录。主要包括以下内容：
一是生产经营单位一年内发生生产安全死亡责任事故的；
二是非法违法组织生产经营建设的；
三是执法检查发现存在重大安全生产隐患、重大职业病危害隐患的；
七是未依法依规报告事故、组织开展抢险救援的；
八是其他安全生产非法违法或造成恶劣社会影响的行为。
对责任事故的不良信用记录，实行分级管理。原则上，生产经营单位一年内发生一般责任事故的，纳入市级安全生产不良信用记录；发生伤人责任事故的，纳入县（区）级安全生产不良信用记录；发生死亡2人（含）以上生产安全责任事故的，上报省级相关监管部门纳入省级安全生产不良信用记录；发生较大（含）以上生产安全责任事故的，上报相关部门纳入国家级安全生产不良信用记录。纳入国家安全生产不良信用记录的，必须纳入省级记录，依次类推。
不良信用记录管理期限一般为一年。各地和相关部门要按照《_安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（以下简称《意见》）的标准要求明确安全生产不良信用记录内容及管理层级。
（三）建立安全生产诚信“黑名单”制度。
以不良信用记录作为企业安全生产诚信“黑名单”的主要判定依据。生产经营单位有下列情况之一的，纳入市级管理的安全生产诚信“黑名单”：
一是重大安全生产隐患不及时整改或整改不到位的；
二是发生暴力抗法的行为，或未按时完成行政执法指令的；
三是发生事故隐瞒不报、谎报或迟报，故意破坏事故现场、毁灭有关证据的；
四是无证、证照不全、超层越界开采、超载超限超时运输等非法违法行为的；
五是经监管执法部门认定严重威胁安全生产的其他行为。
六是一年内发生死亡2人（含）以上的生产安全责任事故，或累计发生责任事故死亡超过2人（含）以上的，纳入市（地）级管理的安全生产诚信“黑名单”；纳入市级管理的安全生产诚信“黑名单”，必须同时纳入县级管理。各地和各相关部门可在此基础上，根据具体情况明确安全生产诚信“黑名单”内容及管理层级，但不得低于《意见》的标准要求。
（一）加快推进安全生产信用管理信息化建设。
依托安全生产监管信息化管理系统，整合安全生产标准化建设信息系统和隐患排查治理信息系统，建立基础信息平台，以自然人、法人和其他组织统一社会信用代码为基础，构建完备的企业安全生产诚信大数据，建立健全企业安全生产诚信档案，全面、真实、及时记录征信和失信等数据信息，实行动态管理。推动加强企业安全生产诚信信息化建设，准确、完整记录企业及其相关人员兑现安全承诺、生产安全事故、职业病危害事故，以及企业负责人、车间、班组和职工个人等安全生产行为。
（二）加快实现互联互通。
烟草诚信体系建设工作计划篇九
在科学发展观的引领下，牢牢树立“育人第一”的指导思想，以庆祝建国74周年为主题，开展诚信教育系列活动，塑造高登学子良好形象，培养高尚的道德品质，探索“求知与做人”相整合的德育模式；引导学生讲诚信，提高自我实现的需求。
1、制定班级《诚信公约》：各班在20xx年4月30日前送交教导处。
2、“诚信校园”主题班会：每班在20xx年4月30日前召开一次以“诚信”为主题的班会。
3、诚信故事会：每班在20xx年4月30日前召开一次以“诚信”为主题的故事会，评选本班的诚信之星。
5、诚信考室：班主任要将诚信考试作为班级学风建设的抓手，重视面上学生争创过程中的学风营造，加强学生个体在争创过程中的监督；进一步完善争创活动中申请、审核、批准等环节流程。