在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
就业创业工作总结报告篇一
当1前，教育部官员称大学生应定位为普通劳动者。由此我对我校在校大学生进行了一次问卷调查。针对大学生如何适应开餐馆这种职业，以及提出一些这方面的建议。
首先我们来看看这样一个现实，大学生就业现状：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军：企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。高校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及企业的对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。
我们再来看下面一篇报道：
麦当劳前掌门人吉姆·坎塔卢波说:“美国任何一个乡村老太太都会做汉堡，但她们做的汉堡只能自己吃，而我做的汉堡能卖遍全球！”在河南南阳市，也有一个普通的下岗女工，她不仅把中国家庭主妇都会做的馄饨，做成了像麦当劳的“汉堡”卖遍全市、全省、全国，还要到联合国介绍卖馄饨的经验。
她，就是南阳市巧味馄饨食品有限公司总经理、33岁的徐晓恩。
这不是在调查这个成功的下岗女工，也不是在鼓励大家都去卖馄饨。是建议大学生自主创业，包括开餐馆之类的普通职业。我做的问卷调查，第一个问题是：为什么大多大学生不愿意自主创业？答案主要有下面几点：
（一）.大学生刚毕业，那里来资本自主创业？
（三）.自主创业的风险太大，父母投入的教育资本何时能收回？
（四）.特别是一些女生会有这样的问题，只想安安稳稳的找份工作。
等等。
其实这样的答案很现实，也是蛮符合大部分大学生的心理的。
再来看下面的材料：据统计xx年至xx年，我国高校毕业生人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万、xx年各类高校毕业生的人数将高达410万，xx年大学生毕业人数已经是5年前的三倍，而从我们调查的企业xx年招聘大学生的人数来看，并没有和大学毕业生的人数增长同步，在调查的企业中，只有35.39%的企业表示xx年招聘的大学毕业生人数有所增加，而且还有28.03%的企业表示xx年招聘的大学生人数有所减少，所以从用人单位来看，xx年招聘大学生人数只是有小幅增长，远远落后大学生人数的增长。
其实大学生就业苦难的原因是多方面的，看看网上关于大学生的热门职业，可以看到：
（一）大学生的就业心态还没调整好，都一味的往外企、国企、政府机关挤，就象是大热天里挤火车，结果是可想而知了。
（二）对工作的要求过高，以为自己是天之娇子，瞧不起一些看似低微的职业。
我所调查的一些在校大学生，包括和自己一起的同学，结果显示：
1.40人当中有35人都表示既然读了大学，就要选择有利于自己前途的工作，即那些看来风光的职业，读会计学的就去企业当会计，学工程管理的就想去城市管理局工作。
2.33人没有明示瞧不起某些职业，自己没有摆大学生架子，但也不想将来就从事餐饮之类的职业。
3.有10 人表示自己以后可能考虑开酒店，但没人选择从开小餐馆开始。
接下来再看下面的材料：
赵明晨，一个23岁的青年，当他的名字第一次出现在各大媒体上时，他的身份还只是个大学生，他现在的身份是“八零年代”主题餐厅的总经理。xx年6月26日，北京联合大学应用文理学院对一家校园餐厅的经营权进行公开招标，即将毕业的该校学生赵明晨和他的7名同窗一起联合参加竞标，在和另外两名来自校外的个体经营者的角逐中，凭借文化理念的优势，赵明晨最终夺得了餐厅的经营权。他的创业举动，在当时和他一同走出校门的280万大学毕业生中，成为大学生自主创业的一大亮点。
如果说真的讲才学，开餐馆，你这点学识也是不够的。麦当劳，肯德基，这些跨国公司，说到底就是餐馆。别人可是有大学问，有自己的文化。当你想开第二家餐馆的时候，你会突然发现，我想翻翻大学里的那本管理学。继续，到后来，你会觉得自己太浅，会找个专业的mba（夸张了）。
所以我们大学生包括大部分中国人的思维里还是固化的，以为大学生读过书的就一定是文职，上班族。也许是高等教育的成本过高，也许是时代进步太快，我们还没有接受教育普及化的浪潮。
但是如何自主创业，如何来开一个拥有大学生智慧的餐馆也不是件容易的事。也是调查那40个同学，问题是这样的：假如你开餐馆，遇到的最大困难是什么？几乎90%以上回答是要专业的厨师，然后就是资金问题。但是资金问题解决了，好象厨师也好找了。
我们再来看看上面那个成功的青年，据了解，从新闻传播系毕业的赵明晨曾经以出色的广告创意在一家广告公司找到了一份月薪6000元的工作，但他却选择了自主经营餐厅。
这个倒是没必要，并不是人人都有他的好运气的，但是我觉得选择自主创业的学生应该是心理上能够承担风险、具有开拓意识和创造力，不过我很佩服选择自主创业的毕业生，这种敢闯敢干的精神是社会应该提倡的。大学生思维是很独特的，要发挥自己的所长，开餐馆也是要创新的。
我也做了一个不太正式的调查，就我平时观察学校周边的小餐馆的情况。我归纳出几点：
（二）.目标人群要明确,在学校周围就要以学生为主体，一切要迎合学生的趣味。记得一个餐馆（现在没了），没名字（这点就宣布它的最终灭亡），开在学校周围，但因为少数的民工就把自己定位为“低级饭馆”，布局差，饭菜品位差，至少要一个文雅的名字。那个大学生愿意到那样的地方，即使是虚荣（这里不讨论）。
（三）.要有创新，要有自己的特点。比如同学酒家，目标定位明确，服务到位，最主要的它懂得创新。学生最容易接受新事物，同学酒家办同学聚会，办生日party，开大长今情侣套餐……可谓是用尽点子，但效果出来了，同学酒家办的就是火（不是广告）。
这些是我亲身体验，可惜是没进去大一点的酒楼，酒店调查情况，但不用怀疑那些大型餐馆对管理知识的需求。
结语：开餐馆将是一个大学毕业生的择业选项。现在教育部官员称大学生应定位为普通劳动者，我们也应该接受这个现实，从“开餐馆”做起。
就业创业工作总结报告篇二
创业是一条充满挑战和机遇的道路。作为一个创业者，我有幸能够在过去几年中开展自己的事业，并取得一些初步的成果。在这个过程中，我不断总结经验，学到了很多宝贵的教训。在本文中，我将与大家分享我的创业心得体会。
第二段：寻找创业机会
成功的创业始于寻找一个有潜力的创业机会。在创业之初，我就花费了大量的时间和精力来进行市场分析和调研，以寻找一个具有创新性且有市场需求的领域。通过仔细观察，我发现了一项潜在的需求并提出了一个创意解决方案。这个创意不仅满足了市场需求，还有不小的商业潜力，成功地成为我创业的基础。
第三段：执行力和团队合作
在创业过程中，执行力和团队合作是至关重要的。一个好的创业者需要有坚定的决心和执着的毅力，能够面对种种困难和挑战。我在创业的过程中遇到了各种各样的困难，但通过不断努力和坚持，我成功地克服了它们，并推动了事业的发展。
与此同时，团队合作也是实现创业目标的关键。一个优秀的团队能够为创业者提供支持和帮助，在各个方面发挥协同作用。我通过建立一个高效的团队，成功地实现了在市场中占据一席之地。每个团队成员都扮演着重要的角色，有自己的专长和责任，互相支持和补充，为实现共同目标而努力奋斗。
第四段：市场营销和客户服务
市场营销是创业过程中的另一个重要环节。一个好的产品或服务，如果没有合理的市场推广，最终也难以取得成功。我在创业初期，利用各种渠道，如线下宣传、社交媒体、网络广告等，来推广自己的产品。通过这些市场营销策略，我成功地吸引了一大批忠实的客户，并实现了销售额的持续增长。
除了市场营销，客户服务也是至关重要的一环。一个良好的客户服务能够增强客户的忠诚度，并为创业者赢得更多的口碑和业务。我始终坚持客户至上的原则，积极倾听客户的反馈和建议，并及时解决他们的问题。通过这种方式，我不仅保持了与客户之间的良好关系，还赢得了客户的信任和支持。
第五段：总结与展望
通过我的创业经历，我深刻地认识到在创业过程中，寻找创业机会、具备执行力和团队合作、营销市场、客户服务等多个因素都是取得成功的关键。
创业不仅是一个战胜困难的过程，更是一次学习和成长的机会。在未来的创业之路上，我将继续保持对市场的敏锐观察，不断推出有竞争力的产品和解决方案。与此同时，我也将更加重视团队的建设和合作，提升自己的领导能力，为实现更大的目标而努力。
在总结过去的经验的同时，我对未来的创业充满信心。我相信只要坚持努力奋斗，并不断总结和改进，我将能够实现更大的成功，并为社会的进步作出更多的贡献。
总结：
创业心得体会报告主要围绕四个方面展开，分别是寻找创业机会、执行力和团队合作、市场营销和客户服务。这四个方面是创业过程中的关键要素。通过深入分析和体悟，可以帮助创业者在创业道路上更加顺利地前行，并取得更好的成果。创业是一个艰辛而充满挑战的过程，但只要坚持不懈，总结经验，不断学习和成长，就能够实现自己的创业梦想。
就业创业工作总结报告篇三
尊敬的老师和领导：
我认为创业会让大学生早日的认识社会，我们一直读书而不是读社会，且不说中小学校园的封闭性，就算如今开放的大学也只是半个社会而已，校园里人际关系的简单和书卷香的浪漫问掩饰了现实的残酷，以致天只骄子们一走出校园就被社会的复杂和现实吓了一跳，很难在短的时间内适应这中反差，如果现在就让我们走进社会，慢慢学会承受，正是一个很好的缓冲。创业是人生的一种需要，应该把握好创业的时机，做到有序推进，而不应该急噪冒进，有些客观规律的东西是不可逾越的。在校大学生的创业是一条自我完善的道路。和工作并进，也许会很忙碌。但3年后我们一定会是这样的一个人：他知识过硬而富于变通，他理想远大而敢于直面人生，他稳重成熟而不失青春活力，那正是我们当代大学生所向往的，所以我认为大学生创业是很好的，不仅锻炼了大学生也满足了大学生的需要!
所以我向各位领导申请加入学校组织的大学生创业联合会。希望各位领导能够批准!
此致
敬礼!
申请人：
20**年**月**日
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就业创业工作总结报告篇四
随着社会的进步，经济的发展，高等教育逐渐由精英教育向通才教育转型，而作为祖国的栋梁——当代大学生，人数不断上升，队伍不断扩大，大学生的就业形势则愈显严峻，需鼓励各位同学积极投入到自主创业中去，为人生提供更多的可行之路，因此在大学生内部进行创业观调查很有必要。
二、 调查目的
2、 通过调查结果得出大学生创业应该注意的问题及合理的途径，为各位同学提供合理的建议，鼓励其在力所能及的范围内进行创业，为职业道路提供更多的选择。
三、 调查方式
1、 利用qq群、人人网等通信工具，发动院部同学参与网页问卷调查;
3、 查阅有关文献，参考部分专业调查报告数据。
四、 调查报告结果
1、 大学生对自主创业的了解程度：
(1)、大学生选择自主创业的原因：
a、冒险尝试心理的鼓舞：
b、收入丰厚的刺激：
c、严峻的就业压力的影响：
d、家庭成员的鼓舞：
调查中1位同学表示自己希望选择自主创业是受了家庭观念的影响，占总人数的5.88%。从采访得知，此位同学父母均受过高等教育，对自主创业有清晰的认识，也支持其子女进行自主创业，走不同的发展路线。
(2)、对创业与专业关系的认识：
创业与专业有何关系?一些企业的老总，大学所读的专业与创业的行业毫无关系，现也成为全国明星企业，这些事例往往给大学生带来一些困扰，这不得不让大学生因专业和创业而思考。此次调查中，31.03%(9人)的学生认为所学专业与创业密切相关，55.17%(16人)的学生认为所学专业与创业有关系但不大，10.34%(3人)的学生认为所学专业与创业基本没关系，认为所学专业与创业完全没关系的仅占调查人数的3.45%(1人)。数据显示，认为所学专业与创业关系不大的学生始终占多数。部分专家指出，大学生创业最好能与专业挂钩，从基层做起，因为专业往往是毕业生最擅长的，正所谓不熟不做，另外大学生刚毕业时肯定缺乏社会经验，如果急于创业，很有可能失败，最好还是从基层做起，先到拟创业的行业里扎实的工作一段时间，了解行内情况，这样创业时也可以提高成功的机会，切不可盲目投资创业，更不要相信一夜暴富的神话。如此表明，专业给人们发展以一个起点，那是条件，而不是笼子和束缚自己的绳索。我们还必须眼光远一些，知识面宽一些，头脑活一些，反应灵一些，专业多一些，朋友广一些。
(3)、创业之前会做哪些准备：
a、参加创业设计大赛：
b、看创业类书籍：
c、参加创业培训：
d、到企业实习：
10人选择会到企业实习，占总人数的90.91%。要成功创立小型公司，最好先经历过大组织的磨练，因为组织可以提供较大的视野。创业是非常艰苦的过程，必须吃苦耐劳、必须坚韧不拔、必须掌握专业技术、必须心态平和、有爱心，而且不能斤斤计较，这些东西可以在企业实习中获得。
另有调查数据显示，大部分学生对创业(商业)计划书的书写要求认识并不高，其程度仅在于“认识一点”，更有一部分是“不知道有这么回事”。有创业理念但是认知程度低这是远远不够于将理念实施的。
就业创业工作总结报告篇五
这是国际劳工组织针对培养微(小)型企业创办者的需要而专门开发的一个培训项目，在世界80多个国家推广。syb培训技术于由劳动保障部与国际劳工组织共同实施的试点项目引入中国，现已在50多个城市实施。syb就是“startyourbusiness”，也就是“创办你的企业”，通过创业意识培训，衡量是否适合办企业，并产生可行的创业想法，通过创业计划培训引导完成创业要经历的各个环节和步骤，衡量企业能否开办下去。通过练习，将自己的创业构思，用系统的知识去计划、演算，形成创业计划书。
三段式培训模式
将整个创业培训过程分为理论学习阶段、咨询辅导阶段和后续扶持阶段。在理论学习阶段，主要进行创业意识、创业基础知识和有关经济法规教育;在咨询辅导阶段，由咨询委员会专家或培训机构教师对学员制定的《创业计划书》进行分类指导和咨询，帮助学员确定有发展前景、符合市场需求的创业项目，修改和完善《创业计划书》。第一、二阶段培训时间一般为三至六个月。在后续辅导阶段，主要针对学员在实际创业过程中遇到的问题，提供咨询和服务，包括为学员在办理档案存放、开业登记、缴纳社会保险、调整营销策略、申请贷款提供帮助等，这一阶段视实际情况时间可长可短。
各地自创模式
各地结合实际需要，开发教学计划组织实施创业培训。
远程创业培训模式
就是通过电视、网络等远程途径向创业者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训。
上述几种创业培训模式，尽管在培训内容和方式上各有特点和侧重，但是有一个共性，即都是将创业培训与开业指导、小额贷款等有关活动有机结合，为创业者提供全方位的服务。
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就业创业工作总结报告篇六
俞敏洪是新东方培训学校的创始人，他的创业经历被誉为中国创业界的传奇。近期，我有幸参听了俞敏洪的创业报告，深受启发。以下是我对他的报告的感悟和体会。
第一段：报告的开场白令人震撼
俞敏洪的创业报告开场白令人震撼，他提到了自己曾经落魄的经历和创业初期的艰辛。俞敏洪坦诚地承认自己在创业之初也遇到了许多困难和挫折，但他并没有因此放弃。相反，他积极面对困难，并努力寻找突破。这让我深刻意识到，创业之路充满了挫折，但只有坚持和积极面对才能走得更远。
第二段：俞敏洪的创业智慧启发了我
在报告中，俞敏洪分享了他的创业智慧，让我受益匪浅。他提到了创业需要有正确的道德观念和价值观。他说，作为一个企业家，要有真诚和诚信的态度；同时，要有责任感和担当精神。这让我意识到，作为一个创业者，要始终坚守自己的道德底线，注重企业的社会责任，才能在商业的道路上走得更稳健。
第三段：创新是俞敏洪成功的关键
俞敏洪在报告中强调了创新的重要性。他说，一个企业如果没有创新能力，就很难在市场竞争中立于不败之地。他以新东方的成功为例，解释了创新在培训行业的重要性。他说，新东方之所以能够成为行业的领导者，就是因为他们不断地创新，不断地推出符合学生需求的新产品。俞敏洪的言论让我深刻认识到，创新是企业生存和发展的关键。
第四段：勇于承担责任是成功的必备素质
俞敏洪在报告中强调了勇于承担责任的重要性。他说，作为一个创业者，要有担当精神，要勇于承担责任，并对自己的行为和决策负责。只有勇于面对挑战和困难，才能在竞争激烈的商业环境中立于不败之地。这让我深刻认识到，作为一个创业者，要有担当精神，要勇于承担责任。
第五段：俞敏洪的报告给我带来了深刻的启示
俞敏洪的创业报告给我带来了深刻的启示。在他的报告中，我学到了坚持不放弃、正直诚信、创新和勇于承担责任的重要性。这些都对我未来的创业之路产生了深远的影响。我深信，只有通过不断的学习和实践，才能在创业道路上走得更远。
总之，俞敏洪的创业报告给我带来了巨大的震撼和启示。他的创业智慧、正直诚信、创新精神和担当精神都让我深受触动。俞敏洪的报告给了我莫大的鼓舞和信心，我将以他为榜样，坚定信心，努力创业，实现自己的理想。
就业创业工作总结报告篇七
俞敏洪是新东方教育集团的创始人兼董事长，也是中国教育咨询业内备受尊敬的人物。近期，我有幸参加了他的创业报告会，从他的报告中汲取了许多宝贵的经验和智慧。在这篇文章中，我将与读者们分享我对他的报告的一些心得体会。
首先，俞敏洪在报告中强调了创业之前的准备工作的重要性。他提到，创业不仅仅是一个好点子和勇气，而是需要付出大量的时间和努力进行准备的过程。创业者要做好充分的市场调研，了解自己的目标客户群体，了解竞争对手的优势和劣势，并对自己的产品或服务进行全面的分析和评估。只有在充分准备的基础上，才能在竞争激烈的市场中立足。
其次，俞敏洪强调了团队的重要性。他认为，团队是决定一个企业成功与否的关键因素之一。一个优秀的团队应该由具有不同专长和技能的人组成，互补优势，并能够共同面对困难和挑战。俞敏洪还提到，创业者应该招聘比自己更优秀的人才，这样才能够实现更好的发展。同时，他也强调了团队的凝聚力和相互信任的重要性，只有有了一个紧密的团队，才能在困难时互相支持，共同努力。
第三，俞敏洪在报告中强调了追求卓越的价值观。他认为，创业者应该追求卓越，不满足于平庸，不断提高自己的素质和能力。他鼓励大家要不畏困难，在挑战面前勇往直前，并不断寻求创新，创造出更好的产品或服务。他还强调了学习的重要性，认为不断学习是创业者保持竞争力的关键。俞敏洪的这些观点使我深受启发，我意识到只有通过不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第四，俞敏洪还分享了他的创业经验和故事。他讲述了自己创办新东方的过程中的种种困难和挫折，以及应对这些挑战的方法和策略。这些故事让我深感他的坚持和毅力，也让我明白创业之路并不是一帆风顺的，需要付出大量的努力和意志力。通过听他的讲述，我收获了许多宝贵的经验和启示，也坚定了自己创业的信心。
最后，俞敏洪在报告中强调了成功的激励和奖励机制的重要性。他认为，合理的激励和奖励机制可以激发员工的工作积极性和创新能力，从而推动企业的发展。他鼓励创业者要善于发现和培养人才，给予他们适当的回报和认可。他的这些观点使我认识到，在创业的过程中，要注重对团队成员的激励和奖励，才能够让团队充满干劲，共同为实现企业的目标努力。
总之，俞敏洪的报告给我留下了深刻的印象。他的经验和智慧启发了我对创业的思考和认识，也为我以后的创业之路指明了方向。我相信只有通过充分的准备，优秀的团队，不断追求卓越，学习与创新，并合理地激励和奖励团队成员，才能够在竞争激烈的创业市场中取得成功。俞敏洪的创业报告是一次难得的学习机会，我会牢记他的教诲，努力实现自己的创业梦想。