报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
办公室调研报告篇一
作为一名农技师，我一直致力于为农民提供专业的农业技术指导和支持。近日，我深入农村调查，就当前农业生产情况进行了全面的走访和调查。通过对多个农场和农田的观察和交流，我深刻体会到了现阶段农业发展中存在的问题和挑战。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，并提出一些建议，希望能对当前的农业生产工作有所启示。
首先，我发现许多农民过于依赖传统的农业生产方式，忽视了农业科技的应用和发展。在多次走访中，我发现许多农民还在使用传统的耕种方法和肥料种植作物，而忽视了新种植技术的应用。这导致了许多地区在农业产出和效益上受到了限制。尽管一些农场尝试应用农业科技，但是由于缺乏专业指导和培训，效果并不理想。因此，我建议政府加大对农产品科技的推广力度，提供更多的培训和指导，帮助农民更好地利用现代技术提高农业生产效益。
其次，我注意到许多农村地区面临着土壤质量下降的问题。由于长期过度耕种和无机肥料的过度使用，许多农田土壤的养分含量严重不足，无法满足作物的生长需求。在一次走访中，我提到了一位农民使用有机肥料的成功案例。通过使用有机肥料，他不仅提高了土壤的养分含量，还改善了土壤结构，增加了土壤的保水能力。因此，我建议农民使用有机肥料，减少对化学肥料的使用，以保护和改善土壤质量。
此外，我还发现了农业生产过程中存在的一些环境问题。在访问期间，我注意到一些农民大量使用农药和杀虫剂，以控制害虫和病菌的侵害。然而，这种方式不仅对农田的生态环境造成了损害，还可能对农民自身的健康产生不良影响。因此，我建议农民在使用农药和杀虫剂时要谨慎，并选择对环境友好和无毒副作用的产品。同时，政府也应该加强对农药的管理和监督，确保农药的使用符合安全标准。
最后，我对当前农村基础设施建设的状况进行了调查。我发现一些农田的排水系统不完善，导致亩产量下降。此外，一些农场的渠道和水利工程也需要维修和改善。尽管政府已经投入了一定的资金进行农业基础设施建设，但仍然存在不足之处。因此，我建议政府加大对农村基础设施建设的投入，确保农业生产可以顺利进行和发展。
通过本次调查，我深刻认识到当前农业发展中存在的问题，也意识到农业技术和农业生产的重要性。作为一名农技师，我将继续努力提供专业的技术指导和支持，帮助农民改善农业生产条件，提高农产品的质量和产量。同时，我也希望政府和社会各界能够共同努力，为农业的可持续发展做出更多的贡献。只有这样，我们才能实现农村的繁荣和农民的幸福生活。
办公室调研报告篇二
第一段：引言（150字）
寒假是学生们长时间休息的机会，为了更好地了解学生们在寒假期间的生活和学习状况，我们进行了一次寒假调查。通过问卷调查，我们了解到了学生们的寒假安排、学习情况、兴趣爱好等各个方面的信息。本文将从学生们的寒假生活、学习状态、心理健康等方面，对调查结果进行总结和分析，并提出相关建议，希望能够为学生们进一步完善寒假生活提供一些建议和参考。
第二段：寒假生活（250字）
根据调查结果显示，学生们在寒假期间的生活安排丰富多样。有高比例的学生选择了旅行和外出参观，这不仅帮助学生们开阔视野，增长知识，还让他们放松身心。此外，很多学生们也把时间用于进行自主学习和自我提高。一部分学生通过读书、参加培训班、参观博物馆等方式来提升自己的学习能力和知识水平。然而，也有一部分学生沉迷于手机和电脑游戏，浪费了宝贵的寒假时间。因此，我们认为学生们应该合理安排寒假时间，尽可能多地参与有益的活动，避免陷入消极无益的娱乐方式。
第三段：学习状态（300字）
寒假是学生们巩固知识的好时机，但调查结果显示，学生们在寒假期间的学习状态并不乐观。虽然绝大多数学生意识到了寒假值得学习和提高自己，但他们的学习计划执行力却不够，导致学习效果不佳。原因很多，其中一个重要原因是缺乏时间管理能力。同时，有的学生对于寒假学习的安排不够明确，缺乏明确的学习目标和计划，也是学习效果差的原因之一。因此，我们建议学生们在寒假期间制定明确的学习计划，并采用科学有效的学习方法，合理安排学习时间，提高效率。
第四段：心理健康（250字）
心理健康是学生们寒假生活中一个重要的问题。在调查中，我们发现有相当一部分学生因为寒假的长时间休息，缺乏规律的作息，导致生理节律的失调，以及心理状态的不稳定。还有一些学生对于寒假生活产生了迷茫和孤独感，缺乏家庭陪伴和亲密朋友的交流。因此，我们建议学生们保持良好的作息习惯，注意心理健康，可以适当参加一些社交活动，与同学、朋友聚会，或者跟家人进行交心交流。
第五段：结语（250字）
总结以上调查结果和分析，我们认为寒假是学生们发展自我、提高自身能力的重要机会。学生们应该根据自身情况，合理安排寒假时间，充实自己的寒假生活，积极学习，开展有益的活动。同时，要重视心理健康，保持良好的心态，培养良好的生活习惯。希望学生们能够从寒假经历中收获满满，全面提升自己的能力和素质，为新学期的学习打下坚实基础。
（字数：1200字）
办公室调研报告篇三
爱美是女性的天性。经济的持续增长大大地增加了女性的消费能力，这为女性服装业的发展带来新的增长空间。根据中华全国商业 信息中心的统计，xx年1-10月，全国重点大型零售商场共销售女装5023万件，比去年同期增长8.1%，女装销售量占全部服装销量的28%，销量所占 的比重仍居各类服装品牌第一名。
从目前国内女装业的发展现状来看，大致有以下几个特点：
(1)区域特征突出
中国女装经过多年发展，逐渐形成了杭派、粤派、海派、闽派、汉派等几大派别，各派都凭借自己的特色取得了不小的成就，因此区域特征十分明显。比如杭州女 装，具有浓重的江南水乡文化气息;粤派由于临近港澳地区，则时尚感较强;汉派则以颜色鲜艳为特色。各地均有自己显著的特点，而各地品牌在当地形成一定气候 后，开始进军目标城市。
(2)积极寻求个性发展
现代消费者着装比较讲求个性化，追求自我风格，而服装当之无愧地成为表达中国女性自我个性及自我追求的外在显示，这已成为当今着装的主流时尚。其中色彩、 款式最能表达人的个性，因此对于女装生产企业来说，色彩搭配和款式的个性化成为关键因素。女性消费者对服装的个性要求越来越高，女装企业也认识到为了自身 更好地发展，在激烈的市场竞争中占有一席之地，就需要面向市场要求，更大限度地满足不同年龄层次、不同经济地位、不同文化背景的消费者的需要。
(3)紧盯欧美市场
欧美是世界上最大的服装进口地区，也是我国主要的出口市场之一。在欧美，无论是在沃尔玛、卡玛特、target这样的大型超市，还是遍布街头的专业店和折 扣店，都经常能看到形形色色的中国女装。即便是在号称“世界上最大的百货商店”的梅西百货，一些价格昂贵的女装也标注着“中国制造”。中国企业以质优价廉 的服装大举杀进欧美市场，从magic服装服饰博览会、cpd成衣贸易展、纽约国际面料展、纽约国际女装及服饰展等这样的重要服装交易展会来说，欧美对中 国女装的评价也是十分肯定的。
纵览中国女装业现状，不难看出中国女装的前景广阔，具有巨大的发展空间。
办公室调研报告篇四
寒假作为一年中最长的假期，给学生们提供了丰富多彩的自由时间，让他们可以尽情地放松和休息。为了更好地了解同学们在寒假期间的生活和学习情况，我进行了一次调查，并在此次调查中收集到了很多有意义的信息。以下是我对调查结果的报告和我的心得体会。
第一段：调查对象及目的
在这次调查中，我共向100位同学发放了调查问卷，调查的主要目的是了解同学们在寒假期间的学习和休闲情况，借此了解他们对于假期的利用和认识。调查问题包括假期的学习计划、参加的活动、对假期教育的认识等。通过调查，我希望能够了解同学们对于假期教育的认识和对自身发展的规划意识。
第二段：调查结果
根据调查结果显示，大部分同学在寒假期间选择了参加各种各样的补习班和兴趣班来提高自己的学习能力和兴趣爱好。其中，语数外方面的补习班最受欢迎，超过八成的同学都选择了参加。此外，一些同学也选择了参加体育训练班和艺术培训班。除了补习班和兴趣班外，还有部分同学选择了参加社会实践活动，如志愿者服务等。他们认为这样可以增加自身的社会经验和人际交往能力。
第三段：调查结果的分析
通过对调查结果的分析，我发现同学们在寒假期间的学习和休闲活动并不完全是出于自愿，而是因为父母的期望或者是为了提高自己的能力。在这种情况下，我想告诉同学们，寒假虽然是休息放松的时间，但也是一个很好的自我发展的机会。我们应该积极主动地规划自己的假期，不仅要减轻学业压力，更要培养自己的兴趣爱好和社会经验。
第四段：心得体会
通过这次调查，我深刻地认识到，寒假是一个尤其重要的时间段，不仅是学习生活的转折点，也是个人成长的关键时期。我们应该充分利用好这段时间，同时也要确保自己有足够的休息和放松，才能更好地迎接新的学期和挑战。对于父母来说，他们应该尊重孩子的选择和意愿，不要过度干预他们的假期生活。只有这样，才能让同学们在寒假期间获得真正的成长和快乐。
第五段：结尾总结
通过这次调查，我认识到同学们对于假期教育问题的认识和理解程度还有待提高。寒假不仅仅是学习的时间，更是思考人生、培养兴趣、丰富社会经验的时机。我们要承认并珍视这段时间，从中找到适合自己的学习方法和兴趣爱好，并为自己的成长奠定坚实的基础。同时，我们也要理解和尊重他人对于假期的选择和安排，共同创造一个和谐和有意义的寒假。
办公室调研报告篇五
第一段：介绍寒假调查的目的和方法（200字）
在寒假期间，我进行了一项关于城市交通拥堵问题的调查。调查的目的是了解交通拥堵的原因以及对于解决这一问题的建议。我选择了著名的商业街作为调查地点，并采用了问卷调查的方式收集数据。通过在不同时间段进行调查，我希望能够获取到全面准确的结果。
第二段：分析调查结果（300字）
在调查过程中，我总共收集了200份问卷。根据数据分析，交通拥堵的主要原因有三个：道路狭窄、车辆过多以及城市规划不合理。大多数受访者认为道路狭窄是导致拥堵的主要原因，占比高达60%。车辆过多和城市规划不合理分别占据40%和30%。此外，我还发现大多数受访者认为通勤高峰期是交通拥堵最为严重的时段。
第三段：深入分析拥堵原因（300字）
道路狭窄是导致交通拥堵的主要原因之一。在一些老城区，道路狭窄、缺乏停车位以及缺乏交通指引牌是造成拥堵的直接原因。此外，城市规划不合理也是造成交通拥堵的重要原因之一，包括道路设计不合理、交通信号灯设置不科学等。车辆过多则是由于城市人口增加、车辆购买量激增等因素导致的。针对这些问题，我建议政府应该加大城市道路的建设力度，完善城市规划，并提倡多人共享交通工具，减少私人车辆的数量。
第四段：反思体会（200字）
通过这次调查，我深刻认识到交通拥堵是一个复杂的问题，需要多方面的努力来解决。作为普通市民，我们可以从自身做起，选择公共交通工具，合理规划出行时间，共享出行资源。同时，政府也应该采取更多的措施，加强对城市交通的管理和规划。只有形成多个层面的合作和共识，才能有效地缓解交通拥堵问题。
第五段：总结讨论（200字）
交通拥堵不仅会给人们的出行带来不便，还会增加能源消耗，产生污染，给城市发展带来负面影响。调查结果表明，道路狭窄、车辆过多以及城市规划不合理是导致交通拥堵的主要原因。我相信随着社会的发展和人们意识的不断提高，交通拥堵问题将会得到有效地解决。但这需要政府、企业以及每个个体的共同努力和智慧。希望我的调查能够引起大家的关注，促进交通拥堵问题的解决，为创造更好的城市交通环境贡献一份力量。
办公室调研报告篇六
大学生家乡文化调查报告随着改革开放的日益深入，外来文化充斥在我们生活的方方面面，我们在享受外来文化带来的快乐之时，往往忽略了培养着我们长大的本土家乡文化，导致我们家乡的文化不段没落。一个地区的风俗是这个地区的特色，知道了地区的风俗，才算是这个地区的人，而现在的人们因为忙碌的工作与学习已经淡忘了自己的家乡风俗。因此我从家乡文化入手 ，通过搜集资料，了解大学生对家乡文化的认识的层度。
为了解目前我校在校学生对家乡文化了解的真实状况，我们特进行此次问卷调查
学校食堂，学生宿舍楼
调查采用集体开卷式，不记名问卷的方法。学生问卷，共发下调查问卷35份，总共收回有效问卷35份，所有数据全部采用人工统计处理分析，有效率达100%。
1.性别
2您的家乡是哪里？
3您所在地春节有哪些习俗
4您的家乡春节期间有忌做针线活吗？
5您对以上习俗的态度是
6您对家乡文化有多少了解
7您知道家乡有哪些名人
8您对家乡的饮食有什么特点
9中国各地的民俗文化丰富多彩，您认为造成民俗文化差异的原因是什么？
10您的家乡大年初一基本上干什么？
11您觉得家乡文化对你的影响？
12除夕夜您一般干什么？
13您的家乡民俗文化最有特色的是
14您有宗教信仰吗活动中的作用
15您认为传统习俗在春节庆祝活动中的作用
16对于家乡传统风俗文化的保留工作状况，您认为怎么样 17您家乡春节气氛如何
18您的家乡结婚时喜欢用以下哪种方式
19您对家乡文化的了解途径主要是哪些方面
20对家乡文化的发展，您的建议是？
(一)大学生对家乡文化的认知
1. 关于家乡习俗的了解(由来)：调查结果也很令人意外,10%的人对
于家乡的文化还是相当了解的，60%是比较了解，30%的人稍有了解，这种结果还是比较令人满意的，大多数人还是保留着当地的风俗，身为自己土生土长的家乡，他的文化不应该是了解甚多的吗？这就要求我们大学生要更加关注自己家乡的文化，且文化背后的故事。例如：每个地方的春节，过法也是千奇百怪，有早上吃团年饭的、有晚上吃的、有关冰灯的、有舞龙狮的、有吃饺子的等，这些都是因为各个地方的故事不同所纪念的节日方式不同。
家乡饮食的了解：很多人都会说，我的家乡没有什么好吃的，我早都吃够了，我还是喜欢在外面吃小吃，或许我们忽略了一个问题，最原滋原味的东西才最有营养。但是，每个地方的食物都有其地方的特色。
3.关于家乡民俗文化的特色：20%的人认为在服装上，12.5%的人认为在节日上，45%的人认为在饮食上，22.5%的人认为在其他的方面，饮食上的民俗文化是最为突出的，中华美食具有历史悠久、技术精湛、品类丰富、流派众多、风格独特的特点，是中国烹饪数千年发展的结晶。饮食在发展中形成了“十美风格”，讲究味、色、香、质、形、序、器、适、境、趣的和谐统一。中国的烹饪，不仅技术精湛，而且讲究菜肴的美感，注意食物的色、香、味、形、器的协调一致，因此地区的饮食特色比较丰富。
4.关于大学生对家乡传统习俗的看法：32.5%的人认为是活跃气氛，22.5%的人认为是为了增加家庭凝聚力，40%的人认为是为了继承传统文化，5%的人认为是老人们的旧观念。看来大多数的家乡文化都被慢慢的继承了下来，希望把它们发扬光大，且被后代子孙接受，还慢慢与这个时代相融合，但还有少数子孙不理解。传统节日的文化内涵底蕴深厚，许多方面我们了解的都不够，传统的节日文化是我们宝贵的精神财富，是需要我们认真加以传承和发展的。
间，因而使现代中国大部分人很难准确知道中国传统节日日期；洋节比中国传统节日更能让商家获得更多、更高利润，因而商家会在洋节进行大范围促销行动，造成洋节比中国传统节日更热闹形象。
（二）大学生对家乡文化发展的现状与希望
伴随着改革开放和经济的快速发展促进了中外交流，这无疑对我国国民视野开阔和思维开放起到了良好的引导作用。但在此同时，国外文化及文化产品也随之进入我国，全球化是当今世界不可阻挡的发展趋势。在全球化这柄双刃剑面前，传统文化承受着它狂风暴雨般的洗礼。在这场文化较量中，对于我们这个继承了很多年的民族文化一定必须发展下去，思考传统文化在全球化过程中所面临的机遇与挑战以及让传统文化与时代相结合的措施等，很多年轻的人们都不愿意去继续过那传统的节日，觉得没什么过头，都喜欢去过西方浪漫有趣的节日，导致传统节日失去了在人们心里的地位。我们通过这次调查发现，很多大学生对自己家乡文化的发展没有想法，觉得还要继续保持旧的、好的传统就好，对于家乡的未来更没有过多的建。但是，在这个与时俱进的时代，决定了我们不可能撇开现代文化而去发展传统文化的问题。但是，传统文化是遗留下来的历史文化象征，更确切地说，只有从传统文化的上述现状和定位出发，不断推动传统文化实现现代化转型，并在传统文化、现代文化与后现代文化之间保持适度的张力，就能更好的发展传统文化。
办公室调研报告篇七
我们将企业的财务人员设置、帐册设置、核算状况等作为主要调查内容，具体包括1、财务人员设置情况，包括：
1、岗位设置状况，是否设有总账、出纳、保管。
2、人员素质情况，包括是否有专业证书、是否专职等。
3、账册设置情况，包括设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。
4、成本核算是否准确、真实。
5、抽查主要原材料、产成品、现金是否与账面相一致。
在调查年销售额300万元以下的50户中小企业中：
1、岗位设置不全，或不规范的40户，占调查户数的80%
3、成本核算准确、真实的15户，占调查户数的30%
4、盘存主要原材料、成产品、现金与账面相不一致45户，占调查户数的90%。通过这次调查，发现有90%以上的中小企业纳税人在财务上存在问题。
调查的结果是令人吃惊的，是什么原因造成这样的结果的？
一是随着经济的迅猛发展，投资主体呈现多元化态势。部分纳税人产生了重生产经营管理，轻财务核算；重营销队伍建设，轻财务人员培训。少数纳税人文化层次和现代经营管理理念欠佳，不能按照《征管法》和税务机关的要求建账，主观随意性太大，收支无发票，收入随意报，记账的业务只是非开票不可的业务，有的记账只是形式主义，为了应付税务机关。
二是财务人员、办税人员素质参差不齐，由于新办企业不断增加财务人员紧缺，老会计有一定水平，但一人代几个单位的帐，时间上不能保证；新会计不是缺理论知识，就是少实践经验；更主要的原因是企业是老板，工资由老板发，不听老板的就被炒鱿鱼，所以会计只能根据老板提供的票据“做账”、“圆账”。
三是税务部门管理不到位。税务部门特别是管理部门由于工作的千头万绪，疏于对纳税人的财务管理，不能按照征管法的要求加强税收征管，部分税务人员工作责任心不强，遇到问题不是很好地对照法律法规的要求加以整改，而是回避矛盾，将纳税人存在的问题私自消化。在系统内部，对税务人员的执法责任追究重于书面与形式，没有得到很好的落实，税务人员思想上产生麻痹，得过且过的观点左右了少数人的执法行为。
四是现行法律法规对纳税人未按规定建账的处罚较轻。对纳税人未按规定建账的处罚，征管法第六十条第二项规定，纳税人未按规定设置账簿、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。如纳税人偷税数额较大，而故意销毁或隐慝账簿凭证的，税务机关最多也只能给予纳税人罚款一万元。
五是现行财税法规对财务不健全缺少切实的、有效的、统一的界定方法。有的条文只是把“账证不全”、“不能准确的核算销项税金、进项税金、应纳税金”笼统的称作财务不健全，但具体的什么叫做“账证不全”、 什么叫“不能准确的核算销项税金、进项税金、应纳税金”没有完整的、清楚的、统一的，操作性强的量化的标准，计算的规范尺度，“不全”、“不能准确”应达到的程度是什么，让人感到模糊不清，财务状况是否健全难以界定且费时费力，税务管理人员无法把握财务不健全的“度”，客观上造成税务人员疏于对这类问题的管理。
切实加强中小企业纳税人会计核算与账册管理促进中小企业健康发展已迫在眉睫，经过思考，笔者认为要做好以下几个方面的工作：
一是加强税法宣传。坚持日常宣传与宣传月宣传相结合，进一步提高全体公民的税法意识，使广大公民牢固树立依法纳税、诚信纳税和偷税漏税违法的观念，让纳税人心中有“税”，明白“诚信纳税”与“诚信做人”一样重要，明白“诚信纳税”与“商誉”一样的有价值。在日常工作中，有针对性地进行税法宣传，通过会计例会、业余税校等阵地进行经常性税法宣传，通过纳税评估、涉税事项调查等进行专项辅导，促进涉税专业人员专业知识提高。通过税法宣传教育，使中小企业业主明白从“诚信做帐”开始“依法诚信纳税”。
二是强化办税人员的培训管理。办税人员是联系税务机关与纳税人的桥梁，是税法宣传声音的传播者，是决定征管质量高低的重要因素。因此，应以办税人员管理为突破口，实现诚信做账意识的增强。
1、建立办税人员档案，成立办税人员协会，明确分片办税负责人，通过自律组织，交流工作体会，提高业务。
2、加大管理力度，坚持办税人员例会制和考核制，定期进行活动，宣传税收政策法规和税收征管工作要求。建立《办税人员考核登记簿》，重点考核财务核算水平、日常工作能力、工作业绩，通过日常征管、纳税评估、涉税调查来综合评价。
三是严把认定关。税务认定中涉及到对账册、凭证管理的有一般纳税人预认定、正式认定、年检和所得税征收方式鉴定等，在各种认定、年检、鉴定中，要严格把关，不能迁就，严格执行有关规定，不符合规定不能让其过关。
四是减少责任区人员“不务正业”的时间。税务部门的绝大部分工作都会落实到基层管理分局，责任区的管理人员更千头万绪，经常要应付各种学习、考试、检查，不断要写小结、写心得、写信息、报报表，不但要管理、评估更要搞创建，每月到责任区巡查的时间一般不超过5个工作日。因此上级部门必须保证基层管理人员到责任区的时间，每月最好不少于12个工作日。
五是加大评税、稽查力度。纳税评估是管理的重要方面，在评估中发现账外经营等一定要移交稽查部门处理。
第一步是“全”，就是要求纳税人设置全总账、出纳、保管岗位，设置全相应账册；
第二步是“实”，就是要求纳税人如实、全面记账；
第三是“规范”，就是要求纳税人按照法律、法规的规定进行记账。在做好以上五项工作，经过这三个步骤后，中小企业纳税人财务状况一定会有质的变化。
办公室调研报告篇八
为准确掌握我县农村实用人才资源状况，摸清全县农村实用人才总量和结构等情况，进一步做好农村实用人才队伍建设工作，根据人社部要求和省人才工作协调小组的统一部署，我县从20xx年起连续开展了4次农村实用人才资源调查工作。调查工作主要围绕全县的矿业、林业产品加工、花卉苗木、茶叶、蔬菜、水果、养殖等产业开展，对全县大部分地区农村实用人才状况进行了调查、统计及数据上报工作，为下一步研究探索加强农村实用人才队伍建设奠定基础。现将有关情况汇报如下：
近年来，我县大力加强农村实用人才培养和开发，农村实用人才队伍不断壮大，结构不断优化，作用发挥日渐明显，有力地促进了农业增效、农民增收、产业壮大、农村发展。四次农村实用人才资源调查工作共抽取13个乡镇92个行政村，共调查统计出各类农村实用人才1841人。
1、按类别划分。一是生产型人才624人,占人才总数的33.89%;二是经营型人才534人，占人才总数的29.01%;三是技能服务型人才111人，占人才总数的6.03%;四是科技带动型人才273人，占人才总数的14.83%;五是社会服务型人才299人，占人才总数的16.24%。
2、按性别划分。男性1738人，占总数的94.41%;女性103人，占总数的5.59%。
3、按年龄划分。40岁及以下的514人，占27.82%;40岁以上的1327人，占72.08%。
4、按文化程度划分。中专、高中及以下文化程度的1772人，占96.25%;大专及以上文化程度的69人，占3.75%。
5、按职称或技术等级划分。获得高级职称的3人，占0.16%;获得中级职称的45人，占2.44%;获得初级职称的252人，占13.69%;没有获取职称或技术等级的1541人，占83.7%。
6、按培养渠道划分。职业培训机构培训的345人，占18.74%;代继或师承的104人，占5.65%;自学的573人，占31.12%;其他途径的819人，占44.49%。
7、按身份来划分。党员457人，占24.82%;非党员1384人，占75.18%。
近年来，农村实用人才的不断增加，特别是生产型人才和经营型人才的涌现，为农业、农村经济的发展、农民增收起到了较大的推动作用。但是从这几次调查统计的情况看，还存在许多问题，有的问题严重制约着农村经济发展，必须引起高度重视。主要表现在：
1、实用人才总量少。抽取的13个乡镇共有农业人口133706人，劳动力67842人，而实用人才分别仅占1.38%和2.71%。这就意味着绝大多数的农户仍处于一般的生产、经营水平，规模不大，效益不高。
2、人才观念滞后，社会整体氛围不浓。对人才的概念存在模糊认识，认为只有高学历、高职称的才是人才，“尊重农民劳动、尊重农民创造、尊重农村人才”的氛围不浓。
3、获县级以上奖励人数少。曾获得县级以上奖励的农民技术人员39人，仅占农村实用人才的1.58%。其中，曾获地市级奖励的2人，占0.11%，曾获县级奖励27人，占1.47%。
4、文化程度偏低，发展突破意识不强。调查统计中发现，中专、高中及以下文化程度的农村实用人才占96.25%。
5、文艺人才偏少，农民文体生活贫乏。调查统计中发现，全县文体艺术类人才21人，仅占1.14%。农民文化生活并不十分丰富。这与农村生活环境、农民素质等因素密切相关。
6、技术人才少。通过人事部门组织评定技术称号的农民技术人员仅占农村实用人才的16.3%。其中，农民高级技师3人，占0.16%，农民技师45人，占2.44%，农民助理技师和农民技术员252人，占13.69%。
7、农村人才老龄化严重。40岁及以下的农村人才仅占农村人才总数的27.82%。
1、重视不够，工作力度相对较弱。一些乡镇领导在思想上存在误区，认为人才工作缺乏刚性的要求，也就没有摆上应有的位置。在工作中对农村实用人才缺乏有效的管理，缺乏恰当的评价，缺乏必要的激励。农村实用人才培养还处在自然发展的层次，放任自流的现象比较明显。
2、农村实用人才外流比较严重。现阶段，农村劳动力大量转移已成趋势，特别是思想比较解放、有一定科学文化知识的青年农民，纷纷进城务工或创业。直接导致农业劳动力供给的知识结构和年龄结构的失衡，使农村实用人才队伍后备力量严重不足。
3、农村实用人才开发资金投入不足。在农村实用人才培养方面投入很少，有些乡镇拨出一部分经费，但也难以满足培训的需要。农村实用人才培训不经常、不系统、不全面。由于缺乏配套的资金、技术、信息等激励服务措施，一些农村实用人才难以发挥技术优势，不易产生辐射示范作用。
要紧紧抓住农村人才资源开发重头戏，把开发农村人才资源作为人才工作及农村经济服务的切入点和突破口，围绕农业和农村经济发展目标，加大农村人才资源开发力度，加强农业和农村人才队伍建设，为农业和农村经济发展提供人才保障，加速推进建设社会主义新农村进程。要营造浓厚的人才开发氛围。要采取多种渠道，大力宣传农村实用人才在农村经济建设和社会发展中的先进事迹和发挥的积极作用，提高他们的社会地位，营造一种“尊重农村人才，爱护农村人才，帮助农村人才，向农村人才学习”的良好氛围，为农村人才的成长和发挥作用创造宽松的社会环境，让全社会来了解、关心、支持、重视农村实用人才开发工作。
当前，要突出解决农村实用人才自然成长的态势，逐步走上实用知识、应用技能培训提高的轨道。要整合培训资源，按需施教，培养一支数量可观、门类齐全、结构合理、适合当前生产力发展的农村实用人才队伍,把人力资源转变成人才资源，使人口包袱转变成人才财富。一是要制定培养总体规划。把农村实用人才培养纳入本地经济和社会发展总体布局之中，统筹考虑，同步推进。二是要培养特色产业紧缺人才。围绕我县农业特色产业的发展目标，按照“一个专家带动一个产业，一个产业致富一方百姓”的思路，培养推动农业特色产业发展的紧缺人才。三是要转变传统教育理念，大力发展职业教育。在坚持九年制义务教育的同时，要转变传统教育理念，围绕农村经济发展实际，大力发展农村中等职业教育，引导和鼓励初中毕业、高中毕业的青少年接受职业技术教育培训，让他们带着技术回家参加农村建设或服务于我县新兴的矿产、林产、绿色食品等工业产业。同时，政府要加大投入，鼓励职业教育的发展，让农村学子上得起学、上得好学。四是要整合各类教育培训资源。要建立健全一套完整的县、乡、村级组织实用技术教育网络，大力开展培训教育。县里重点培训乡、村科技干部和致富能手;乡、镇、重点培训科技示范户;村级组织则可采取科技示范、经验传授为主的方式，对普通群众进行实用技术、致富技术的传授推广。综合利用基层党校、农民学校、农广校、农科教中心等教育资源，帮助农村实用人才系统学习农村实用技术知识和涉农相关政策;通过组织文化下乡、农民文体艺术竞赛活动，不断丰富农民的文体艺术生活。从而，使农村实用人才队伍素质有普遍提高，实现从传统农民到现代农民的转变。五是组织科学技术下乡。充分发挥“政府牵头的”作用，组织科技下乡活动，把信息、技术送到企业车间，送到田间地头。
一是要创新农村人才职称评审机制。根据农村人才特点和实际，转变服务手段和方式，针对农村山区信息比较闭塞的情况，及时主动将相关政策规定和申报要求传达到各企业和乡村组织。要确定不惟学历、不惟资历、不惟身份、不惟年龄的“四不惟”政策，在评审过程中更多地注重实绩、效益和社会贡献率。同时，要加大投入力度。通过培养专业技术人才，充分激发农村实用人才的活力，促进农村经济发展和农业科技创新。二是要建立多层次的农村实用人才评价机制。村、乡镇要采取一定的形式，针对不同专长的农村实用人才发放如“生产能手”、“种植能手”等证书或牌匾，提高农村实用人才的社会认可度，营造尊重农村人才的良好氛围。三是建立农村优秀人才选拔机制。要制定出台优秀农村实用人才选拔和管理暂行办法，对农村实用人才选拔的对象、范围、条件，以及选拔程序、管理制度和享受待遇给予明确规定。按照程序、标准，每年组织合理选拔，真正把农村中能带领农民学科学、用科学，走向致富之路的优秀人才选拔出来。同时，在实施新农保后农民退休享受农保金时，对获得初、中、高级别农村实用人才职称的人员，给予发放适当的退休津贴，激发农村人才的工作热情。
要明确“一人带一业，一业富一村，一村带一方，辐射周边乡、镇、街道”的农村实用人才长远工作思路，构筑农村实用人才发挥作用的舞台，让农村实用人才成为产业结构调整的主力军，成为创业的领头雁，充分发挥其带头致富、带领致富的积极作用。一是引导农村人才开展科技推广。充分发挥农村人才传授农村实用技术“灵活机动、通俗易懂”的优势，积极引导科技水平高、具备技术职称的农村拔尖人才“立足农村、服务农民”，开展“传、帮、带”，带动更多的农民奔小康。二是引导农村人才搞好示范带动。充分发挥其技术过硬、敢于示范的特点，引导办实体、办企业，做给群众看。通过示范引导，让农民学有榜样、赶有目标。三是引导农村人才帮助农民致富。通过政府给政策、帮困难等方式，鼓励农村人才为农民致富找路子。通过引导，农村人才和农民以资金、技术、土地等要素进行合股，把农村实用人才凝聚起来，真正形成人才智力优势，建立“专业合作社”，形成“利益共同体”，帮助农民致富增收。同时，积极引导各类农村人才进村入户，进行各种农业生产技术指导，帮助解答疑难问题，有效地解决农民的实际困难，增加农民收入，促进农村经济发展。
开发农村实用人才资源的最终目的是充分发挥农村实用人才在建设社会主义新农村中的作用，促进农村经济发展和社会进步。这是一项战略任务，责任重大，意义深远。面对新农村经济结构调整和人才资源配置的新形势，我们面临的问题和困难还很多，这就要求我们不断研究新情况，掌握新规律，探索新办法，创立新机制，从而解决新问题，克服新困难，实现开发农村实用人才工作新突破，为我县建设社会主义新农村作出新贡献。
办公室调研报告篇九
实习调查报告是大学生实习的必备任务之一，通过实习调查报告不仅可以体验真实的职场环境，亲身感受所学知识的实际运用，还可以培养实践能力和解决问题的能力。经过一段时间的实习和调查，我不仅有了深入了解实际工作环境的机会，更学到了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，将分享我在实习调查报告中的心得和体会。
第二段：实习调查的重要性
实习调查报告是为了对企业进行深入了解而进行的调查报告。在实习过程中，我们需要了解企业的发展历程、组织结构、业务范围等信息，这些都是完成实习调查报告的基础。通过实习调查，我们可以对企业的市场竞争力、核心业务能力、行业地位等进行评估，为企业的战略决策提供依据。同时，实习调查还可以帮助我们了解企业的员工文化氛围、职业发展机会等，为我们将来的就业选择提供参考。
第三段：实习调查中应注意的问题
在进行实习调查的过程中，我们需要注意以下几个问题。首先，要注重实地调查，亲自走访企业，与工作人员进行交流，通过观察和访谈获取最真实的信息。其次，要进行细致的分析和归纳，将所得到的信息进行整理和梳理，形成有条理的报告。此外，我们还要注意掌握合适的调查方法和技巧，灵活运用问卷调查、访谈、观察等手段，获取全面而准确的信息。最后，我们要注重报告的可操作性，对于企业的问题和建议要提出具体的解决方案，为企业的改进提供有价值的建议。
第四段：实习调查中的收获
在实习调查报告的编写过程中，我不仅掌握了调查方法和技巧，还提高了自己的调研分析能力和问题解决能力。通过与企业员工的交流和观察，我对企业的组织结构和运营模式有了更深刻的理解。我还学会了如何提出合适的问题，与他人进行有效的沟通和合作。在整理和分析调查数据的过程中，我学会了如何归纳和总结，如何从大量信息中捕捉到核心问题。最重要的是，实习调查报告的编写过程，让我深刻感受到了自己的成长和进步。
第五段：结语
通过这段时间的实习调查和报告的编写，我深刻体会到实习调查的重要性及其对自身的价值意义。实习调查让我更好地了解了企业的运作方式和市场竞争环境，为将来的职业发展做好了充分准备。我相信，通过这段实习经历和调查报告的编写，将会对我的未来职业生涯产生积极的影响。我将会把这次实习调查的经验和收获应用到以后的工作中，不断提升自己的职业素养和能力。总之，实习调查报告的编写是一次有价值的学习和成长之旅。
办公室调研报告篇十
关于房价飞涨的调查报告目前，各种媒体对当前房价情况的声音可以说是吵吵嚷嚷，公说公有理，婆说婆有理，究竟谁有理呢？答案只能有一个吧！为了对当前房价的真实情况有一个深进的了解，笔者对当前房价情况进行了调查和分析，现将调查和分析的结果报告如下：
当前房价是高还是低的题目，一直是媒体争论的焦点题目。今天专家说 ，目前房价走势的拐点已经出现；明天专家又说，房价还要继续上涨。鉴于这种现状，我们进行了一项问卷调查。
首先我们问卷调查了房地产开发商（我们对开发商这种强势群体一向是比较尊重的）。除了个别开发商以为当前房价还有一定降价空间以外，开发商普遍以为当前房价已经不能再降价了，否则房地产开发商都将破产。
接着，我们问卷调查了一般老百姓，老百姓最普遍的观点以为，近十年，房价有的地方上涨了好多倍，假如房价不大幅度下降，他们这辈子都别想买房。
本着负责的态度，笔者对某个经济比较落后的地级市的房价情况进行了调查。按说该市房价和发达地区相比已经够低了，可老百姓不认账啊。当地一般家庭经济收进一年大概2万，房价每平方米xx元，按100平方米计算，该家庭不吃不喝只要xx年就可攒够买房的钱。这样的房价是高是低,下一步,我们预备召集专家来论证。
开发商和老百姓作为一笔交易的买卖双方，调查结果可能有失偏颇，所以，我们专门对政府部分进行了问卷调查。不过，在对政府部分进行调查时出现了一点小小的技术题目，我们事先设计的是高还是低的调查问卷不符合政府部分的情况。政府部分的答案总结起来主要是，我们政府不能干预市场行为，房价是高是低，应该市场说了算，市场上房价要涨到一万，我们总不能强迫别人卖五千吧。至于老百姓反映买不起房，原因是多方面的，你看我市这么多屋子，难道全都是老板买走了？再说，我们每年开发的经济适用房可以解决千分之一的贫困家庭，再给我一千年，我们就解决了所有贫困家庭的住房题目。当然，这里面还有一些损耗，不过，再怎样损耗，一千二三百年总还是可以解决所有贫困家庭的住房题目吧。看起来，我们政府政策性还是蛮强的，说话也很有说服力。
根据问卷调查对象所代表的人群比例，我们加权计算的结果是，目前房价已经过高。不过，这个结论还只是暂时结论，假如开发商有不同意见，可以和我们领导协商，反正调查报告结论都是可以修改的。
在我们调查的某个地级市情况来看，十几年前房价大概是每平方400元左右，目前已经涨到了xx元，大概涨了4倍左右。
按照马克思的经济学原理，影响价格的因素有价值和供求关系。现在我们就按这两方面思路，对当前房价的形成原因做一些分析。
首先从价值方面分析，同样的屋子，社会必要劳动时间是随着劳动熟练程度进步而逐步降低的，也就是说房价应该越来越低。当然，我们还要综合考虑其他商品，比如农产品价格的变化。十几年来，农产品价格涨价低于1倍，为了简化计算，就算1倍（对不起，老百姓，为了简化计算，只好牺牲你们了，谁叫你们不团结呢？）。因此，从价值方面分析，房价应该上涨1倍以下。
开发商拿到地后，囤积居奇，也是造成供给紧张的另一个原因。开始开发商还担心，囤积居奇会造成资金链的断裂，不过，从银行拼命向开发商输血的势头看，他们心里总算吃了一个定心丸。
最后从需求方面分析。大小企业的老板、政府官员，总之有钱的老几一人买几套房作为投资，是造成需求增加的一个原因。这一点无可厚非，他们用自己的钱，想咋花咋花。新参加工作的年轻人成家立业，总要买房吧。生个儿子要成家了，女朋友说没房不结婚，做父母的难道就忍心让儿子打王老五骗子？这也是增加需求的另一个原因。增加需求的原因还很多，由于篇幅所限，不再逐一分析了。
通过以上分析，我们可以看到：价值、供求关系共同作用才形成目前房价居高不下的状况，其中供求关系是主要原因。
以上只是分析了一些情况，至于解决题目的方法，我们将会同有关专家、权威共同商量，再另文提交专题报告。