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最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇一
新疆博乐垦区人民法院：
你院受理本申请人作为原告诉被告王建仕、精河县宏宇公司、农五师高级中学追索劳动报酬纠纷一案，你院已经受理并定于20xx年1月7日开庭，现被告精河县宏宇公司未承包该工程，被告王建仕未挂靠该公司，故申请人放弃对被告精河县宏宇公司的起诉不要求其承担责任，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，特将本案诉讼主体变更为两个即1、被告王建仕；2、被告新疆兵团农五师高级中学，请你院依法裁定核准。
此致
申请人（原告）：
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇二
申请人：__x，男，____年08月06日生，回族，__省__县人，住__省__县__镇__村42号。身份证号____________，联系电话：139872____x。
被申请人：__市__汽车信息服务部。
负责人：__x(联系电话138872____x);。
地址：__省__市__________;。
请求依法追加被申请人为本案被告参加诉讼。
事实与理由：
附带民事诉讼原告__x诉申请人__x交通肇事附带赔偿一案贵院已受理。____年03月21日，交通事故发生前一天，申请人委托朋友将云l____x解放牌4100型货车连同车辆相关证件交给被申请人__市__汽车信息服务部，委托该信息部代为办理落户手续。____年03月22日上午九时许，申请人获悉__市三通汽车信息服务部工作人员__x驾该货车发生交通事故，致受害人吴__死亡。
申请人认为：该交通事故发生在申请人委托被申请人办理车辆落户手续期间，事故发生时该肇事车辆由被申请人实际保管和控制，并由申请人__市__汽车信息服务部工作人员驾驶，被申请人__市__汽车信息服务部应该是本案的实际侵权人，与本案正在进行的诉讼，具有直接的法律上的利害关系。基于以上事实和理由，原告根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第57条之规定，特申请追加被申请人为本案共同被告，请予批准。
此致
__市人民法院。
____年04月11日。
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇三
一、请求依法追加被申请人为本案被告参加诉讼，要求停止侵权并搬出号。
二、请求依法判令监护人承担侵权期间给申请人造成的房租损失。
事实与理由：
申请人诉侵权赔偿纠纷一案急由贵院立案审理。申请人与被告20xx年4月13日离婚，分割财产时被侵占房屋由申请人所有并办理了产权过户，婚生女由被告抚养。20xx年3月3日执行局强制执行之前，被申请人一直随被告在该房屋居住，强制执行之后被申请人依然居住在该房屋，至今拒不迁出。被申请人和本案的审理有利害关系，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第57条的规定，特申请追加被申请人为本案被告参加诉讼。
此致
签名：
日期：年月日
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇四
申请事项：增加一项诉讼请求，即确认申请人解除与被申请人签订的《建筑装饰工程施工合同》合法有效。
申请理由：申请人诉被申请人装饰装修合同纠纷一案，贵院已受理。
本案中，因被申请人所施工装饰工程，不符合设计和施工规范，存在严重质量问题和重大安全隐患，被申请人迟迟不能整改修复，且严重延误工期，构成违约，申请人有权依据《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十七条、第二百八十一条的规定，解除与被申请人签订的《建筑装饰工程施工合同》。
为维护申请人合法权益，申请人特依据《民事诉讼法》第一百二十六条之规定，增加前述诉讼请求，请贵院依法合并审理。
此致
xx市中级人民法院。
申请人：
xxxx年x月xx日。
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇五
广州市天河区人民法院:。
贵院受理的（案号：（20xx）穗天法民一初字第2330号）原告诉被告太平财产保险有限公司广州市分公司交通事故纠纷一案，经原告调查确认，由于客观原因，特申请将本案被告太平财产保险有限公司广州市分公司变更为太平财产保险有限公司广东分公司，不再列平财产保险有限公司广州市分公司为本案的被告，请准予。
申请人：
20xx年11月26日。
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇六
申请人：________，性别：女，身份证号：________，住址：________。
被申请人：________，性别：男，住址：________。
依法追加被申请人________为本案被告参加诉讼。
事实与理由：
讼法》若干问题的'意见第57条的规定，特申请追加被申请人________为本案被告参加诉讼。
此致
敬礼！
______人民法院。
____年________月________日。
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇七
尊敬的编委：
根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：
二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；
三、建立区政府站，需增加事业编制2个；
四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇八
尊敬的公司领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：
1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，然而由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。
5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
4、便于操作和执行的原则。
1、资料员目前市场价为5000—7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应该在1800—2500元之间，咱们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间（5年以上经验）实习生待遇应该在1800—2500元之间，咱们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇九
追加被申请人王__、王____为本案的被告参加诉讼。
事实与理由。
申请人与陈__因提供劳务者受害责任纠纷一案，贵院业已历城民初字第11345号案件受理，被申请人王__、王____与本案正在进行的诉讼，具有法律上直接的'利害关系。
1月6日被申请人王__驾驶王____所有的车牌号为鲁ae__65的大货车到申请人处修车。修车过程中王观军倒车过猛致使车板掉落，掉落的车板将本案原告砸伤。两被申请人是本案的实际侵权责任人，与本案有法律上的利害关系，二者参加诉讼，有利于法庭查明事实真相，明确法律责任。现根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见的规定，特申请追加被申请人王__、王____为本案被告参加诉讼。
此致
___法院。
申请人：
__年__月__日。
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇十
请求事项：请求依法追加实际受益人叶成发为20xx东二法民二初字第1026号xxxx有限公司诉申请人承揽合同纠纷一案之被告，参加该案诉讼。
事由：申请人原本与实际受益人叶成发达成租赁协议，租赁属于实际受益人叶成发所有的位于十堰市大朗镇大井头村民营工业区盈丰一路32号的`厂房与朋友准备合伙开办一家五金加工厂。申请人与xxxxx有限公司承揽合同签订之后不久，实际受益人就强行将申请人等驱赶了出来，五金加工厂没有能够开办成功，南充鼎力起重机安装工程有限公司所安装的起重机俗语叫做“天车”申请人还没有来得及使用就被实际受益人占有了，有鉴于此，为了帮助法院查明事实真相，依法确认实际责任人，特提出如上申请，请求依法追加实际受益人为20xx东二法民二初字第1026号南充鼎力起重机安装工程有限公司诉申请人承揽合同纠纷一案之被告，参加该案诉讼。
特此申请，谨请依法予以处理。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇十一
被申请人:__市____商贸城有限公司，住址:__市__区___路_号铺。
法定代表人:刘__。
被告:__市__区____商贸城，住址:__市__区___路_号铺。
投资人:黄__。
请求事项:。
1、追加被申请人为本案被告;。
2、判令被申请人与被告__市__区____商贸城连带赔偿原告的各项损失合计348119.20元。
主要事实和理由:。
被告__市__区____商贸城声称已于____年1月28日将其在____商贸城的全部权利和义务包括与原告签订的《厂房租用协议》转让予被申请人，被申请人同意承受并以被申请人名义独立经营，但现有证据显示:。
3、原告及被申请人提交的证据均显示，被告与被申请人也是共同参与了对原告的侵权行为，构成共同侵权:。
2〉被申请人于____年5月28日、6月9日就其拟采取的侵权行为向原告发函，其资料和被告的函如出一辙，可见其与被告有共同故意。
3〉法人是拟制的人格，个人独资企业虽然不具有法人地位，依然能够以企业名义从事经营活动，具有团体人格的组织体属性，两者的对外法律行为均需要经过法定代表人或投资人以及员工的职务行为体现效力。一套人马从事两个主体经营范围和具体事项均无二致的经营行为，实际两个主体已经混同，在相对人无法区分时应连带承担法律职责。
基于以上事实和理由，原告提出追加被申请人__市____商贸城有限公司为本案被告之申请，请予批准。
诉讼代理人:___。
__年__月__日。
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇十二
尊敬的领导：
您好！
从今年4月8日进入xx公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的`支持和帮助，我非常感谢各位。
作为一名xx的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省。现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述，能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。
此致
申请人：
日期：
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇十三
新疆博乐垦区人民法院：
你院受理本申请人作为原告诉被告王建仕、精河县宏宇公司、农五师高级中学追索劳动报酬纠纷一案，你院已经受理并定于20xx年1月7日开庭，现被告精河县宏宇公司未承包该工程，被告王建仕未挂靠该公司，故申请人放弃对被告精河县宏宇公司的起诉不要求其承担责任，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，特将本案诉讼主体变更为两个即1、被告王建仕；2、被告新疆兵团农五师高级中学，请你院依法裁定核准。
此致
申请人（原告）：
最新被告增加被告申请书（案例14篇）篇十四
尊敬的公司领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：
1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。
5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
4、便于操作和执行的原则。
1、资料员目前市场价为5000—7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应该在1800—2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间（5年以上经验）实习生待遇应该在1800—2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！
xxx。
20xx年xx月xx日。