2023年党员评选方案(汇总5篇)

时间:2023-09-25 作者:LZ文人2023年党员评选方案(汇总5篇)

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等,以确保问题能够得到有效解决。以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

党员评选方案篇一

为了深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,激发广大干部群众建设幸福商南的积极性和工作热情,县委、县政府决定在20xx年“五一”节前评选命名表彰一批商南县劳动模范。根据工作实际,制定本评选工作方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,总结表彰5年来在我县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设中作出突出贡献的模范人物,广泛宣传劳模的先进事迹,在全社会掀起“学习劳模、争当劳模,为建设幸福商南建功立业”的热潮,进一步激励和鼓舞全县人民以先进模范人物为榜样,为商南早日实现“陕西十强县、西部百强县”的宏伟目标作出新的更大的贡献。

二、评选范围

商南县所辖的机关、企事业单位干部、职工(含进城务工人员及其他方面人员)和农民;党的隶属关系在商的中、省、市驻商单位干部、职工;在外创业且为家乡建设作出突出贡献的劳动者;为商南发展作出突出贡献的外来人员。

党政机关副处级(含副处级)以上领导干部、已获得市级以上劳动模范称号的人员、已退休工作人员原则不在参评之列。

三、推荐评选数量、名额分配

本次共评选商南县首届劳动模范24名(名额分配见附件1)。

1、企业职工和企业管理人员劳模人选12名。企业职工劳模人选从企业一线职工、民营企业技术人员、农民工、城镇户口的个体户、自由职业人员中评选,名额共8名,女职工不少于1人;企业管理者劳模人选:从企业厂长、经理、书记及民营科技企业创业人员、下岗后二次创业人员、私营企业主中评选,共4名。

2、农村致富带头人3名,包括村办企业负责人和村干部。

3、机关事业单位工作人员劳模人选9名(副科级以上领导不超过2名)。从党政机关和从事科研、教育、文体、卫生、农、林、水、牧、交通、财税、金融、建筑等系统的技术人员和职工中评选。妇女劳模人选不少于2名。

四、评选条件

劳动模范必须是热爱祖国,拥护中国_的领导和社会主义制度,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻执行党的方针、政策,严格遵守各项法律、法规,在年度考核和行业评比中位居前列,为全县经济建设和社会发展作出突出贡献,取得显著成绩,并具备下列条件之一者:

2. 在重点工程建设或重大科研项目研制中作出突出贡献的;

4. 在科技、教育、文化、卫生、计划生育、体育等社会事业中作出突出贡献的;

5. 在保护国家和人民生命财产安全,推进社会主义民主法治建设方面作出突出贡献的;

6. 在节能减排、保护环境、安全生产,推动科学发展方面作出突出贡献的;

7. 在改善民生,促进社会和谐稳定中作出突出贡献的;

8. 在抗击特大自然灾害等重大事件中作出突出贡献的;

9. 在勤劳创业、实业致富、推动实体经济发展方面作出突出贡献的;

10. 在其他方面作出突出贡献的。

五、评选、推荐、审批程序

商南县首届劳动模范评选、推荐、审批程序为:按分配推荐名额由基层单位职工(代表)大会或村民(代表)大会民主推选,基层单位党政工联署推荐,主管部门审查后,填报推荐人选情况说明表,经县劳动竞赛委员会办公室初审同意后,正式向县劳动竞赛委员会推荐并上报相关材料,并在所辖范围内公示。推荐对象是企事业单位负责人或法人代表的,须经县级以上工商、税务(国税和地税)、审计、纪检(监察)、劳动保障、安全生产、环保、计生、综治等部门审查;行政事业单位干部职工须由组织人事、纪检(监察)、综治、计生等部门审查,并按照干部管理权限审定;农民须经综治、计生等部门审查,是村干部的,还须经纪检(监察)部门审查。镇推荐的劳动模范人选由县委组织部牵头,其他单位推荐的劳动模范人选,由各党委牵头,所在工联会具体负责。

所有推荐的候选人均按隶属关系(或牵头单位),经县劳动竞赛委员会办公室初审,提交县劳动竞赛委员会全体成员会议复审后,再报县委、县政府统一审定后,向社会进行公示。

六、表彰奖励

对受表彰的商南县首届劳动模范,由县委、县政府颁发荣誉证书和奖章,并给予一次性奖励2000元。

七、时间安排

整个推荐评选活动从20xx年3月10日开始,到4月25日前结束,分三个阶段进行。

第一阶段: 准备和动员阶段(3月10日至3月31日)。主要任务是制定推荐评选方案,建立健全相关制度,下发相关通知,召开会议,层层宣传动员,安排部署。

第二阶段:基层评选推荐和宣传阶段(4月1日至4月13日)。各镇、各单位要广泛开展“学习劳模、争当劳模,为建设幸福商南建功立业”竞赛活动,评树一批先进典型。各有关宣传媒体,要开辟专栏,集中对劳模的先进事迹进行宣传。在此基础上,按照程序,向县劳动竞赛委员会推荐人选,于4月13日前完成推荐人选材料上报(具体要求县劳动竞赛委员会另行通知)。

第三阶段:评定命名表彰阶段(4月14日至4月25日前)。主要任务是县劳动竞赛委员会办公室初审推荐人选,县劳动竞赛委员会进行评选,报县委、县政府审定,向社会公示,拟于“五一”节前召开劳模命名表彰大会。

八、材料申报

1、填报《商南县劳动模范登记表》一式三份。

2、被推荐人先进事迹材料《xx先进事迹材料》2000字左右,一式三份,要求仿宋字体a3纸双面打印。

3、职代会(职工大会)决议(盖工会印章),村(居)民代表大会决议(盖村、居委会印章)和公示结果报告各一式三份。

4、20xx年商南县劳动模范推荐对象考察意见表一式三份。

5、商南县首届劳动模范推荐人选情况说明表一份。

党员评选方案篇二

为了弘扬我公司的企业精神,展现我公司优秀员工的风采,构*人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定今后每年开展评选“优秀员工”的活动。

一、名额:

公司每年将从科技公司和机械公司*选出4名优秀员工;

分别从经理层中选出1名、中层管理的人员中选出1名、普通员工中选出2名。

二、评选时光:每年的12月份。

三、推荐人员资格:

1)公司正式聘用的员工;

2)工作满一年者;

四、推荐依据:

1)思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度;

3)受员工尊敬或信赖的程度;

4)与员工的沟通潜力;关心员工、互帮互助。

五、具体步骤:

1)设立投票箱,发放选票至公司所有员工手中,所有员工务必参加,不得弃权。

3)根据投票结果,办公室依据得票数量的多少整理候选人名单;

5)在部门经理工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分,满分为100分;

6)*均为最高的员工将被评为优秀员工;

7)经总经理批准后公布;

六、表彰和奖励:

对于被评选为xx年度优秀员工将给以表彰,同时颁发证书和10000元的奖金。

七、评选的组织实施工作由办公室负责。

——研究审议劳模评选方案

党员评选方案篇三

为推动软件学院内涵式建设,提高教师教育教学水*,结合软件学院应用型人才培养目标,强化教师实践动手能力,促进教师专业技能与教学水*的提高,以展示软件学院教学优秀资源为*台,深入开展课程教学研究工作,软件学院拟开展优秀教学资源评选活动。具体方案如下:

一、参评对象及条件

(一)参评对象:软件学院任教教师。

(二)参评作品要求:

二、评选项目及内容要求

(一)项目类别

本次大赛设“多媒体课件、课程教学案例、辅助教学工具”三个项目类别。

1.多媒体课件类

(1)教材的选用范围:以软件学院现有专业开设课程为主。

党员评选方案篇四

为了弘扬企业精神,激励员工工作用心性,展现我公司优秀员工的风采,构*人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定每季度开展评选“优秀员工”的活动。

每季度将从各部门中选出一名优秀员工;具体为:光学部三名(成品、半成品、抛光各一名),脚套部一名;配件部一名;后勤一名。共计六名。

每季度的最后一个月。

1、在公司工作三个月以上的一线员工;

3、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。

1、热爱公司,自觉维护公司利益;

2、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度;

3、勤勉尽责,具有强烈的事业心和职责感;

4、在本职岗位上业绩突出,能为公司解决实际问题,或用心献计献策。

1、产生流程:车间主任推荐——生产部门初审——人事行政部审查——总经理批准;

3、初审完成后,由部门主管签字送人事行政部,人事行政部对侯选人进行审查,审查项目主要为:

a)考勤状况;

b)奖惩状况;

c)是否违反公司的规章制度;

d)推荐理由是否事实充分;

e)该员工是否曾受到投诉;

4、人事行政部审查无误后,送总经理批准。

1、公司每季度召开优秀员工表彰大会,给荣获“优秀员工”者颁发荣誉证书,同时每人奖励现金100元。

2、人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上,并给予表扬学习。

3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案,并作为评选年度优秀员工的依据。

党员评选方案篇五

为了创造良好的英语教学环境,营造一个全方位的校园英语环境,全体老师需共同参与,抓好英语教育。

实现人人讲英语,处处有英语,学校英语走进家庭。

1、每周英语之星班级评选内容及实行方式

(1)各班听每日英语情况。(基分10分)

每天早晨8:10分准时收听学校英语广播。听广播的要求:学生不能做其他事,要认真听,认真跟读。

此项打分方法:全班都认真听广播的为10分有一个学生不听做其他事的.则减0.1分,两个则减0.2分,五个或五个以上则扣0.5分。如果班上在做其它事情的则扣5分。

(2)每日英语抽查情况。(基分10分)

英语抽查情况采取打分制,满分为10分。每周二或周四检查,由各年级学生交叉检查。

此项打分方法:抽查全班每日英语的掌握情况,有一个学生不会说则减0.1分,两个则减0.2分,五个则扣0.5分。如果班上只有少数人会说的则扣5分。

2、实行方式。

根据两项检查的结果:每个年级评出一个英语之星班级。

1、平时的英语检查不算入英语之星班级评比。

2、英语星级班级评比只是为了营造好英语环境,希望班主任老师认真组织。

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