专业篮球协会年终总结（汇总19篇）

年终总结是我们对过去一年来个人成长和进步进行总结和反思的重要机会。想了解如何写一份出色的年终总结吗？以下是一些精心挑选的范文，与大家分享。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇一

党的十七大召开后，县计生协组织全县各乡（镇）协会开展了认真的学习宣传，要求全县协会会员积极行动起来，通过学习深刻领会其精神实质，并做好宣传，使之家喻户晓，结合实际加以贯彻落实以推动协会工作发展。

3月7日，由县计生协会办和计生局业务股、法规股、计生指导站共同出题一共300个题目，组织在茶店乡红艳村开展了有40余人参加的紧张激烈的知识抢答赛。内容涉及党的十七大、中央《决定》、试验区建设、奖励扶助、关爱女孩、创优、计生技术等知识。20xx年11月8日，县又举办了乡级专职副会长、秘书长培训班，集中学习了十七大、中央《决定》的文件，有关政策法规，计生协会的民主参与和民主监督，协会的性质、组织建设、服务工作，避孕节育和生殖健康等知识。培训结束时进行测试，满分 100分的占参训人数的84.36%，结果比较满意，达到了目的。以上活动仅是县协会在全县整个活动中的一个剪影，正是通过这些活动，有效地提高了广大协会会员的理论水平和业务能力，为更好服务于广大会员育龄群众奠定了良好基础。

二、加强组织领导，严格责任落实

三、积极营造良好的宣传氛围，努力扩大计生协的影响力

一是部门参与，共同协作，形成宣传大格局。县计生协配合县人口与计生领导小组，协调宣传、文明、计生、教育等12个部门共同组织参与婚育新风关爱女孩的宣传教育活动。 六·一国际儿童节期间，由县人口计生局、县计生协会和县第五小学，联合主办了庆六·一、迎奥运文艺演出暨关爱女孩行动启动仪式，在启动仪式上县人口计生局、县计生协向投亲靠友来自四川省广元市青川县地震灾区的税洋同学捐赠了1000元的助学金、衣物及生活用品，同时还捐赠5000元现金和一批书包、文具等，用以帮助第五小学的贫困女孩。5月29日，县计生协与化起镇计生协联合举行了一次大型宣传服务活动，1500余名计生协会会员自豪地戴上化起镇计生协会会员的吊牌，聚集在一起欢度自己的节日，并积极参与人口计生知识抢答竞猜活动。当天共发放宣传画800余幅，相关知识历书1600余本， 关爱女孩、打击两非宣传资料3000余份，免费为育龄群众看病150余人次。为了纪念7·11第19个世界人口日暨毕节试验区建设20周年庆典活动，织金县委宣传部、县人口计生局、县计生协联合在城关大府头联合举办了以弘扬婚育新风、促进人与自然和谐发展为主题的文艺专场汇演。全县32个乡（镇）代表队共数十名队员参加了此次汇演，县委、县政府、县计生局、县计生协会等部门领导出席参加了这次活动，街道社区干部群众上千人观看了演出。此次专场演出节目新颖，紧扣主题，赢得了观众的阵阵掌声，充分展示了人口计生工作的风彩，有效推进了弘扬婚育新风，促进人与自然和谐发展的深入开展。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇二

在这一年，中文系读者协会将依旧以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观，全力配合学校图书馆工作，通过举办多形式、多渠道、多层次的读者活动，加强学校读者与图书馆的联系，促进图书馆工作的开展。全年主要开展以下活动：

每月定期组织一次读者沙龙，沙龙形式以交流读书心得为主邀请图书馆的领导老师参加沙龙，会员可以及时将关于学院图书馆建设的各种建议和想法反映给图书馆的指导老师。

在20xx年5月底至6月初，组织一次图书捐赠活动。在全院范围内征集捐书，然后将捐书交给学院图书馆。对不适合图书馆馆藏的捐书进行义卖。义卖活动所得收入的绝大部分将捐给“希望工程”基金会，其余部分用于补贴协会经费。

在20xx年9月中旬，组织招收新会员。在招新结束后，召开一次隆重的新会员见面会。对新会员介绍读者协会的性质、宗旨等，并对协会会员待遇作了明确的表态，并回答会员提出的问题。

在十月份中，我校读协将会举办一年一度盛大的“安源纪念馆宣誓”活动。在活动中，我会严格督促会员，要求会员们注意交通安全。虽然此次活动参与人员比较多，但在各会以及各部门的积极配合下，宣誓队伍将会以其良好的秩序，整齐的队列，从萍乡高专出发前往安源纪念馆。

我们中文系读者协会将会积极配合校读协总会的工作，并积极组织人员参与主持人选拔，选拔优秀的主持人。同时，我分会将会保证比赛的正常进行。

在20xx年12月旬，由协会编辑部负责编印《读者天地》。内容主要介绍协会的情况，刊登会员的书评文章，报道协会的动态等。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇三

20xx是天蓝心协战绩辉煌的一年，20xx是天蓝心协蓬勃发展的一年，20xx是天蓝心协更加完善的一年。一个协会的生存和发展靠的是活动，把活动办的精彩有影响力是心协人永恒的追求，所以在20xx年天蓝心协除了立足传统品牌活动外还不断创新，为江城学子献上了一个又一个精彩的活动，这些活动为丰富校园文化做出了突出的贡献。下面我就为心协的活动一一展现：

在这一年中，心协的传统活动一直在坚持，比如我们每个星期五晚七点会在a栋215播放经典心理电影，这些影片在播放后在同学中都产生了很大的反响，有许多同学都说：“心协的电影选择的很有内涵，我们每个星期必到”。但我们不像其他社团一样仅仅局限于看电影，在电影结束后，我们会让心协的新老会员留下了对电影进行分组赏析。会员的每次讨论都是一种提高，每次提高都有一份收获，所以同学们的积极性很高，因为在心协随时都能学到有用的东西。

另外，我们承办了心理主办的所有心理讲座，其中包括邀请中国地质大学心理研究所所长郭兰教授来我校，每次讲座完毕同学们都很回味，他们在从讲座中学到了许多心理上的知识。每次的讲座我们都进行了大范围的宣传，制作宣传板和海报等，也让我们的讲座在同学们中产生了较大反响。

抱抱团是心协的品牌活动，也是江城学院人尽皆知的活动，目前我们已经举办的两届。20xx年5月19日我们同样举办了主题为“抚慰心灵，拥抱温暖”的抱抱团活动。当时正值5.12汶川大地震全国哀悼日，虽然我们没有申请到音响设备，但我们的活动仍在举国悲伤的同时为同学们的心中增加了一份温暖，给那些家乡受灾的同学心灵上带去可一份安慰。这次活动主要在第一食堂和第二食堂进行，在活动中心协的会员手举“给我抱抱”、“freehugs”等字牌向陌生的同学发出拥抱的邀请。通过此次抱抱团活动，让参加的会员懂得的了拥抱可以带来温暖，温暖可以抚慰心灵。

素质拓展是心协的特色活动，也是心协活动发展的方向。所以我们也尝试在老师的指导下举办一些素质拓展活动，12月份我们在指导老师的带领下前往民族村进行了素质拓展。在拓展中，参与者学会了与他人相处，认识到团结就是力量，1+1大于2，也让同学们克服了心理压力，冲破自己内心的恐惧，放松同学们生活学习上的压力，通过团体的努力在各种环境下完成看似不可能完成的任务，每个同学都在那天受益匪浅，学到了很多东西，也在此活动中恢复信心，认识到自己是有能力的。

在感恩节当天本社团举行了，感恩信使，存封的记忆，感恩展板和抽奖活动。引起了广大老师和学生的热烈关注，同学们的欢迎，大家们的一致好评，让我们决定把此活动延续下去。同学们在那天把自己的祝福通过为我们发了出去，自己想对别人说的话，或对自己说的话，都放在了记忆信箱里，明年的感恩节我们将再次还给吗，在那天不止是同学，老师们也感受着感恩节的气氛，收到来自同学们的祝福。

虽然在20xx年里我们心协得到了很大的发展，但同时也暴露出许多问题和不足。我们认为最重要的一点是活动经费的严重不足，由于我们的外联部门在和商家协商时缺少经验，几次拉赞助都没有成功，所以我们的经费很紧张，这在一定程度上制约了活动的开展。所以，我们在未来的时间里要加强外联的力量，让我们的活动得到充足的资金保证。另外我们今年的招新人数有所减少，虽然这有一定的客观因素，但协会的活动吸引力不够也是很大的原因。在活动的开展过程中，我们也体会到了筹备一次活动的不易，有许多突发问题来考验我们，所以解决这些问题也是对我们自身工作能力的提高。

这些大概就是我们天蓝心理协会今年所走过的路，明年我们会在创佳绩，因为我们的口号是；没有最好，但有更好。让大家来见证我们天蓝心协的成长。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇四

20xx年，灯谜协会在总工会、工人文化宫的领导和支持下，各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步。在协会成员的共同努力下，勇于探索，创新灯谜活动形式，注重灯谜普及与提高，取得了丰硕的成果和引人注目的成绩。现将协会20xx年度工作总结和20xx年主要工作规划汇报如下。

1、庐州灯谜成功申报为非物质文化遗产项目。

20xx年起，灯谜协会即启动了庐州灯谜申报市级非物质文化遗产项目的工作。经过充分准备，整理了申遗所需的相关文字材料和音像资料，20xx年获得瑶海区文化局审批通过。在20xx年7月成功申报为第四批市级非物质文化遗产。

2、《灯谜作品集》顺利出版。

吴xx老师是谜协的奠基人之一，历60余年嗜好灯谜，因嗜谜而博学笃行，博观而约取，厚积而薄发，终成当今谜坛泰斗、一代宗师。集吴老之灯谜研究、创作精华于一体的《灯谜作品集》作为《长安文虎丛书》的第一册由河南中州古籍出版社于20xx年上半年正式出版发行，6月23日上午在河南省郑州市中州古籍出版社举行该书的首发式，吴老的三位弟子朱旭铭、陈清远和吴家宏应邀参加了首发仪式。目前该书已被安徽省图书馆和图书馆收藏。

3、协助成立灯谜艺术委员会。

20xx年7月，应民间文艺家协会主席刘浩先生的要求，以谜协成员为主要组成成员的灯谜艺术委员会正式成立。谜委会作为民协的团体会员，主要是致力于开展灯谜学术研究活动。

4、灯谜薪火，校园传承。

灯谜要发展，要传承，离不开发现和培育新人。谜协常务理事仲慧芬是五一小学的老师。她利用课余时间从20xx年起向学生传授灯谜知识，组建我市有史以来第一个学生灯谜社团五一灯谜社。通过辅导，学生在学好课本知识的同时，开阔了眼界，拓展了知识面。11月6日，谜协协助仲慧芬在五一小学举办五一杯首届小小谜王争霸赛，赢得了该校师生的好评。在20xx年元旦前夕，仲慧芬带着她的两位学生远赴昆明参加云南卫视中国灯谜大会电视节目的录制，不久我们将会在荧屏上看到仲老师和她的学生们的射虎风采。20xx年。骆岩代表协会多次为安徽大学文学社团，工业大学社团制作灯谜，进校园开展灯谜普及和推广活动，使得灯谜文化进入高校的频次逐渐增多，直接面向大学生传播灯谜，灯谜活动受到大学生的欢迎。12月19日，骆岩在工业大学翡翠湖校区，帮助致和华韵社举办三国灯会，义务为三国灯会制作上百条灯谜，并现场讲解谜题，传播灯谜知识！

5、坚持办好协会的谜刊、博客和谜群。

协会常务理事陶余桐是协会的老会员了，曾经多次代表谜协征战各地赛事，多次获得团体奖和个人猜制奖，近年虽然事业繁忙，但不忘关心协会大事。20xx年慷慨资助出版协会会刊《庐州虎迹》。谜协的官方博客徽风皖韵一直以来由吴家宏和骆岩进行维护和更新。的重大灯谜活动和协会的获奖情况能第一时间由博客及时传播，加深了外地对谜协谜人的了解。20xx年创建的安徽谜友群，每天中午1点在群内开抢猜谜会，由群人轮流主持，利用抢猜谜会锻炼大家的猜射水平，提高谜艺。

6、积极参加全国各地灯谜赛事和主持网络群猜活动。

通过参加外地赛事，走出去请进来，学习各地宝贵经验，传承发展灯谜艺术。与全国谜人切磋谜艺，相互学习，共同提高，通过比赛，赛出风格与水平，谜协至今参加全国大赛夺冠7次，近年来夺冠次数位居全国第一。谜人的猜射水平令全国各地谜人为之叹服。在20xx年谜协会员参加的大型赛事活动有20xx年6月，第三届中国江南文化节暨首届董浜·徐市灯谜艺术节在常熟举行，骆岩应邀参加获得佳谜奖。11月，首届平望杯中华灯谜邀请赛在苏州市平望镇举行。骆岩应邀参加并获得灯谜创作赛二等奖。本年度协会成员朱旭铭、骆岩和吴家宏在各灯谜群出谜主擂群猜近10余次，充分展示了谜人的灯谜创作水平。

7、开展学习交流，灯谜创作和理论研究水平不断提高。

谜协会员坚持进行灯谜创作，每年都进行年度十佳谜作评选活动，鼓励大家多作谜、作好谜。20xx年，谜协会员创作的灯谜作品在全国各地谜赛中获奖达十余次，朱旭铭撰写灯谜论文3篇，探讨灯谜研究，展示了谜人的灯谜创作水平，骆岩写作灯谜文章10篇发表在各地谜刊上。谜人的灯谜创作和理论水平获得了圈内人士的认可。20xx年8月，昌庆锋获第五届展翅凌云杯网络谜赛第一名。20xx年9月，朱旭铭的论文《反扣谜法的定义应该修正》荣获苏剑论文奖。20xx年10月，第三届长安文虎杯灯谜创作赛，骆岩一则作品获佳谜奖。

8、主持节、假日群众灯谜活动和配合相关部门开展专题灯谜活动。

9、元宵节、端午节、国庆节，在工人文化宫门前广场，都举办了灯谜展猜活动，参与人数达上万人次。20xx年2月23日，配合宜信卓越财富投资分公司开展客户联谊猜灯谜活动。20xx年2月25日，配合徽商银行机关举办元宵猜灯谜活动。20xx年6月8日，是我国第八个文化遗产日，文化馆大院内举办宣传文化遗产日活动，谜协组织参与庐州灯谜非遗项目的宣传。谜协坚持每周一次的会员聚会猜谜47场，为传承提高灯谜水平做出应有的努力。

20xx年协会将着力做好以下事情：

1、回顾谜协近几年的财务收支状况，我们可以看到，协会一直处于勉强维持的状态，我们所获得点点收入都是通过劳务付出所得到。我们为一些企事业单位主持灯谜展猜等活动中的灯谜创作和活动形式策划等劳动成果和因通过灯谜活动为所服务的一些企事业单位增加的附加值并没有在服务对象给予的回报中体现出来。灯谜是一种文化，文化是可以创造财富的。所以我们也应该加强灯谜是商品的意识。在以后接洽的的相关活动中敢于谈价，善于谈价。不能总是有配合活动只有自豪感，没有财富感。

2、在《灯谜协会财务管理制度》规定下，完善协会内部财务收支管理，建立健全收支审批手续，设立专人记账、专人监督，定期通报财务收支状况，做到公开透明。

3、继续坚持谜协内部每周活动，创新内部活动形式。在现有的猜射活动基础上，制定《灯谜协会会员活动规则》，约定老会员年度灯谜创作数量指标，增加月度灯谜谋面创作活动，增加内部笔猜次数；有组织的参与各地灯谜社团开展的灯谜创作活动。

4、设立若干部门，实行责任分工20xx年，协会将设立组宣部、外联部、活动部和谜刊编委会等下属机构。做到协会的事有人做，协会的事大家做。

5、做好协会会刊《庐州虎迹》的编纂出版工作。

6、20xx年，争取利用网络的时效性快的优势，以协会的名义举办网络灯谜竞赛活动和灯谜创作赛活动。

7、20xx年谜协争当全省灯谜活动排头兵，积极寻求有识之士或对灯谜文化感兴趣的企业的支持，计划组织开展第二届安徽省谜友联谊会活动。

回顾协会从成立到发展壮大到现在成为全国较有影响的灯谜组织，这些成绩的取得，与谜协全体成员共同努力是不分不开，同时与文化宫的领导支持和关怀更是分不开的。协会的全体会员必须明确思想、提高认识，即灯谜协会不是某个人的协会，这个协会是大家的协会。每一个会员都要维护协会声誉的责任。无论是日常的网络交流还是外出参赛、无论是协会内部的交流还是对群众的展猜，一言一行都代表着协会。协会在最近20年来能够在国内各种大赛取得骄人的成绩，这固然是协会成员自身努力的结果，同时也是灯谜协会整体环境的影响。回顾过去的30年历史，灯谜协会开展积极在本市开展灯谜活动，参加各地谜事活动，为我市的文化事业的发展作出了自己的贡献，为传统文化的繁荣做出了自己的贡献，这些成绩的取得是众多会员努力的结果。我们相信，因为有社会各界的支持和帮助，有全体会员的辛勤浇灌，灯谜艺术之花定能在这方土地上绽放出更加绚丽夺目的光彩！如果能得到更多的支持我相信的灯谜活动将会更上层楼！

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇五

光阴似箭，20xx年又要过去了。回顾过去豪情万丈，展望未来信心百倍。在过去一年里，在院团委和社团联合理事会的的.指导下，在其他兄弟社团的支持与配合下，紧紧围绕院团委的中心工作，积极主动地同一班人，团结一致，干事创业，与时俱进，开拓创新，全面完成各项工作任务。下面就本人在一年里作年终工作总结如下：

在xx级学生到来之际，我社团在院团委和社团联合理事会的大力支持和领导下，在机械学院中广纳贤才，最终我们汇聚了机械学院102名精英，他们是我们社团未来的希望。

10月初我社团于阶梯教室举办了“如何适应大学生活”的专题讲座。为大一新生们解疑答惑。

在11的社团文化活动月中我社团与林夕社团联合举办了“机械零件展”，得到了机械学院实训中心崔主任，前任会长李咪咪等的好评。

11月下旬与其余9家学术类社团在阶梯教室举行了“如何发展学术类社团”的交流会

丰富而精彩的活动让绝大部分社员从多角度多方面 地锻炼了自己的能力，丰富了社员的大学生活。

当然，在这些活动的背后，也存在着相当多的问题：第一，普通社员对活动参与程度不高，这一直是需要我们慢慢解决的头等问题;第二 ，社员档案 管理比较混乱， 退社的社员没有较为详细的记录;第三，活动没有很好的创新，在如何发展学术类社团交流会上才认识到这个问题的严重性，我觉得，社团已经成立了三年，现在就是社团快速发展的时期，必须创新，形成自己的品牌，当然，其他高校社团很多很好的活动也可以借鉴，改进，创新。

以上我所列到的三点也仅仅是从大的方面指出社团存在的不足，当然还有很多细节上的问题，我希望你们12级第四届能够认认真真找出问题出 在哪里，并找出相应的解决方案。把这些问题解决好了，社团一定能够稳定而快速的发展。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇六

20xx年xxx文化娱乐行业协会在区文委的正确领导和区公安、消防等各政府职能部门的监督管理下，在全体会员单位的共同努力下，秉承着服务政府服务会员的办会宗旨，围绕行业特点，本着务实的办会理念和严禁的办事作风，圆满的完成了今年的工作。现将此会议20xx年的工作从四个方面进行总结：

版权费征缴协调工作落地，征缴双方实现了双赢。在此次会达成了制定《xxx歌舞娱乐场所版权费收费方案》，并很快将此方案在会员企业中实现推广，从实施效果看是一个双赢的局面。安全剩餐标准化达标工作“打包”推进，取得显著效果。对同行代表行业提出了安全生产标准化工作由协会出面统一“打包”，并要求第三方给予团购价格。协会的要求经过第三方研究后得到了认同，协会达成后我们在理事单位中率先执行，并在会员企业中全面推开，在大家的共同努力下，我区娱乐行业安全生产标准化工作顺利进行，成效显著。

组织消防演练，强化安全意识，提高安全技能，为进一步贯彻落实市，区各级政府关于加强娱乐场所等人员密集地的消防安全，创造良好的安全环境，并按照《20xx年北京市“安全生产月”》的'工作部署，于20xx年7月4日在北京天王千禧娱乐有限公司，举办了由区文委主办，区文化娱乐行业协会承办的”20xx年度丰台文化娱乐场所消防安全应急疏散演练“活动。此次演练邀请到了区消防支队窦红杰科长，区文委宋晓春副主任，市场科王建军科长，及区文娱协会韩建民会长莅临演习现场，全区近200家文化娱乐场所的企业法人，及相关企业负责人观摩了演练全过程。

召开协会第二届会员大会，换届工作如期完成。按照协会章程规定，在本协会在第一届理事会任期已满之际，于20xx年1月10日在玉明珠国际商务会所召开了“xxx文化娱乐行业协会第二届会员大会”进行协会换届工作。应邀出席会议的有区文化委、区民政府、区社工委、区公安分局治安支队等先关协会负责人前来祝贺，会上通过了第一届理事会工作报告和第一届监事会工作报告；选举产生了新一届理事会、监事会成员；明确了新一届理事会的工作重点和任务，共同打造xxx文化娱乐品牌。参加全国文化娱乐行业交流会，学习取经，充电提升。服务政府，协会主动争当争取助手，积极配合区文委的各项工作。

协会主动争当政府的助手，积极配合区文委的各项工作。协会发放出版物企业、印刷厂政策法规汇编及学习材料。协助其他与歌舞娱乐场所有关政府部门，在其各项行政办公流程中，做到协助传达精神、统计数据信息等工作、为促进xxx文化娱乐行业管理的规范有序发展发挥应有的作用。

xxx文化娱乐行业协会

20xx年12月1日

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇七

时光飞逝，一转眼又到了紧张的期末备考阶段，回首这一个学期，大家都收获甚多。在整个学期中，大家都积极参加工艺课程，整个社团气氛融洽，充满了欢声笑语。我们社团在这个学期中举办了很多精彩纷呈的活动，都已圆满落幕并获得了社员的一致好评，当然其中也有一些不足之处，有待改进和完善。我们将从以下几个方面来回顾我们社团的工作：

一般来说，一个社团需要新鲜血液的加入才能保持它旺盛的生命力，因此，这个学期初的招生工作是我们社团的重中之重。招新三天，来我们帐篷前咨询的同学络绎不绝。我们的社团人员细致的回答同学提出的各种问题，并且希望那些对我们协会有兴趣的同学加入我们这个集体。大家在辛苦的同时也很高兴有这么多青春的面孔加入到我们的大家庭中，为我们的社团增添新的活力。此后在招新大会上，我们给新加入的`会员们说明了社团的宗旨和这个学期的安排，以保证每个社员都能积极参加平日的活动。

社团招新新进成员为79人，可能因为自身兴趣爱好的减退或学习其他组织的工作等。现在社团固定来训练的大一成员有55人左右。我们一定会继续努力，也请大家一起共同努力和坚持。

一个学期的时间是如此短暂，似乎招新还是昨天的事情，相聚总是这样显得珍贵。在这一个学期中我们每个人在一起共同经历了社团的风风雨雨，有欢声笑语，也有遗憾叹息，每一分，每一秒都见证了大家的努力，大家的付出。每一个活动的成功举办都饱含了大家的心血，社团正是因为有了大家，才如此充满青春和活力。在20xx年我们为社团谱写一段温馨愉快，而又辉煌的乐章。面对即将到来的充满未知的20xx年，我们已经做好了准备，以最高昂的斗志，最饱满的姿态迎接新的挑战，我们都坚信，社团的明天会更好！

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇八

军训结束后，协会的招新工作便火热进行起来。十月份，协会新成员的见面会之后，新一年的协会工作就拉开了大幕。协会会长夏一帆、各部门部长干事开始了紧张的招新工作，各会员积极参与，各自发表着自己对协会的看法、建议和对其欣欣发展的希望。经过多次选拔，协会的新生干事终于确定下来。我们新进会员也对协会有了更新、更深的认识。

十月中旬开始，协会新成员、干事已经确定，在会长、部长的`带领下，大家集思广益，举办了以下一些活动。

继迎新灯会之后，协会在征求会员统一意见后定于11月20日星期六举行了灯会活动。活动以有奖问答，隆中知识，许愿放灯，得形式吸引了很多同学前来参与，大家摆展台，做游戏，赢奖品，使更多人知道了汽车电子工程协会，也是协会得到更多人的喜爱。可是活动的内容有些单调，可以加入一些运气游戏的元素，使参与者更加专心于其中，吸引更多人的逗留和参与。

在各班在黄家湾秋游完后，协会开始又一波的秋游野炊活动，这个消息得到了很多人的响应，终于定于11月28号在桃花岛秋游。虽然有一些会员因为一些原因没去，但这次有意义的活动却极大地增强了我们会员之间友谊，大家合作烹饪，游山玩水，身心得到了极大的放松，都希望这样的活动能多多举行。其中组织部和通讯部等部门为此全心投入，为大家活动的进行做好了很好的工作，使我们更加感觉到协会温馨，温暖。

经过一个学期的相处，我们部门的成员之间都建立了很深的感情。在平安夜这晚，会长利用社团的经费买了很多平安果。最后由副会长来扮演圣诞老人来给我们每人送上了社团最真挚的祝福。吃着社团的平安果，我们每个人都像是吃了蜜一样甜。

总体协会目前正在有条不紊的成长着，年轻的协会需要激情，需要付出汗水。要相信没有彻头彻尾的绝望，我们一定会在以后的工作中让协会越来越好。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇九

有句话说的好：“时间最不偏私，给任何人都是二十四小时，时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。”我们的一学期就在这样的时间下渡过了，在这即将结束的一学期里，物流协会可以说是经历了一个比较困难的阶段，但是，与此同时，物流协会也收获了很多。 物流协会从刚刚招人的时候，里面有许多的成员，应该说是学生们对我们的协会是比较感兴趣的，但是到了学期后，协会经过整顿之后，里面的成员精减了许多，这样的目的是为了物流协会更好的发展，我认为一个团队的人并不是越多越好的，我们要的是能为协会做事，能锻炼自己的人，我相信，只要是有心为协会服务的人，即使协会只剩下几个人，我们的协会还是会很好的发展起来的。

物流协会作为专业服务性社团，它的宗旨就是以专业服务同学，物流协会开展的所有活动，业务不能违背这个宗旨，我们协会自从成立起来就是分工明确，我们协会主要要有常务部、财务部、业务部、外联部、电子商务部、校园快递以及会员俱乐部。这几个部门都是相互协作，密不可分的，几个部门的成员一起为我们的部门出谋划策，在我们团队成员的共同努力下，我们的协会在这一学期还是取得了一定的成果的。

在四月份，我们协会与经管系贫困生资助生小组，经管系营销协会共同开展20xx届物资捐赠活动，在活动即将开展时，我们合理安排成员的课余时间，把值班表排下来，在刚开始的`时候，我们还是遇到一定的困难的，因为大一学生的课基本上都是满的，这样就无法把值班表安排下来，但是在我们协会人的努力下，我们还是把这事给办好了，我们排值班表是为了方便学长学姐们把东西出海报，捐给我们，此外，我们也写宣传稿进行宣传，让学长学姐们献出自己的爱心，虽然这次的活动办得有一点艰辛，我们也花了好多的时间在里面，但是，付出总是会有回报的，我们还是成功举办了。这给我们的协会宣传也带来了一定的好处。

在五月份，我们也开展了一些活动，这些活动举办的也是比较成功的，首先，我们举办了网店经验交流会，这主要针对所有对开网店有兴趣却又不懂的学生，让他们通过这次的活动对开网店有一定的了解，特别是电商的学生，此次的网店经验交流会主要是由大二的学长学姐们讲述他们开网店的经历，同时在传授一些知识，在开展的时候，电商的学生都去听了，这次的活动开展的还是比较成功的，达到了我们预期想要的结果。这也在一定程度上加强了我们协会的影响力、我们在举行网店经验交流会的同时，我们也准备了物流沙盘比赛，这次活动是针对物流专业的学生，在准备沙盘比赛的时候，我们做了许多的前期活动，这次的活动主要是由我们的王明玉老师负责的，我们协会负责听老师的安排，出海报，宣传以及写报导等，学习沙盘的人可以增加他们的物流专业知识，对他们的专业学习有一定的帮助，而且，我们通过沙盘活动也可以给我们的协会带来帮助，我们可以增强协会的宣传力度。

我们协会在开展这些活动的同时，我们协会也在做着着下面的一些活动，我们做的一切在为我们协会发展的同时也为增强同学们的能力，让他们不仅只在书本上学到知识，也让他们在生活中得到实践。

1、我们为有需要的同学提供兼职机会，但是我们承偌绝不从学生薪酬中抽取费用，现在的学生有许多都想做兼职，这样我们开展这个活动对协会还是有一定的帮助的，但是我们不会吧这个作为协会主要的发展计划。

2、我们由电子商务学生创建网店，创办社团网页和博客，以此增强同学们对电子商务的应用实践能力，我们打算也做一些团购的活动，这样我们可以获得一定的利润，可以作为协会的经费。这项活动我们协会的学生已经有在做。

3、编辑出版物流协会的简报、板报，其中普及一些专业知识，创业信息和案例，发布社员业务，活动信息等，这个活动我们协会还是做的比较好的，简报我们协会成员也已经做好了，只要修改下没有问题的话我们也可以继续做下去。

4、我们开展校园快递物流实践项目，让学生接触相关的专业知识，加强基础锻炼，这项活动我们协会成员一直在做着，而且做得有一定的成果。

一个人的成功是在他的努力的结晶，同样，一个社团的成功也是在所有成员的共同努力下做到的，我们要发挥好协会每个成员的优点、才能。我相信，在我们的一起努力下，我们协会一定会发展的越来越好。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇十

转眼间，一年的时间就过去了，在这一年的时间里，我们有付出也有收获，回顾过去展望未来，我们才能在新的一年里好走些，走得更远些。

20xx年我们协会部由13个部员（陈瑜，杜苗苗，杜丹萍，苏杨茜，裴梦玲，季汪望，李海香，游莹，逄鑫，王羽，马凤彬，孙博，黄晓彬）和2位部长组成。在这一年里，我们15个人相处融洽，工作愉快，通力合作完成了学校交给我们的任务，建立了深厚的情谊。 接下来说一说，在这一年里，我们协会部有过的活动。

开例会

开例会是一个部工作必不可少的程序，一年下来我们大概开了15次例会这样子，每次例会各个部员基本都能到齐，都能认真讨论各个时期上级交给我们的任务。例会给我们提供了一个相互了解相互认知的平台，在这里，我们发现问题解决问题。

演讲比赛

这是我们部办的唯一一个比赛，这比赛人气足，效果好，得到了与会老师的好评。当然，这离不开我们部长的指导和我们各部员的共同努力。我们有的人负责主持，有的人负责维持现场秩序，有的人负责记分……每个人都各斯其职。透过这个比赛，至少说明了一点，我们是团结有效率的。

上元旦晚会

经过一个多月的排练，我们终于上了元旦晚会。元旦晚会是我们学

院很重要的一个活动，学姐千方百计的让我们上，但最终我们并没有把平时的水平拿出来，这是有遗憾的'。但不论怎么说，在这里面我们也学到了很多，懂得了人与人之间配合的重要性，懂得了有付出就会有回报。

篮球联谊赛

这是体育部主办的一个比赛，我们与学研部联合，积极参加，不战则已，一战惊人，直接杀入了决赛，取得了第二名的好成绩。篮球联谊赛有效的把我们这个集体紧紧的联系在一起。

在过去的一年里，我们留下了许多美好的回忆，其中的点点滴滴都值得我们细细回味。但我们不能沉缅于过去，翘首未来，我们协会就应该认真做好上级任务，积极主办各类娱乐活动。可以预见，我们的协会部的明天会越来越美好。（黄晓彬）

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇十一

随着本学期即将结束，协会工作都已经步入正轨，现将协会本学期的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。

自本学期以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，协会的各项规章制度也日趋完善， 协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了职业规划部、合作拓展部、组织部、秘书部的相关人士。采用了社长、副社长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，社长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会社长作为总负责、总协办。

在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、各类文件（如通知，策划书等）。等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。

（1）本学期完成了招新活动以后，由王老师进行了工作培训，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”工作进展计划。在每周三协会进行例会，进行工作总结，商讨任务进展。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使布及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而促使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。

创协内部决定先进行素质知识积累，在老师与学长的带动下我们进行了对相关的课题的研究，并把其中对就业模式研究的课题申报了《挑战杯》大赛，并已立项。

在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。同时我们建立有协会的qq群，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的.相关活动。

工作的经历都将成为我们宝贵的经验，来期的工作任重而道远，我们将会慢慢探索，使协会立足于此，并能绵延长远健康发展，希望我们能以积极的面貌来开展我们新学期的工作，同时希望我们协会成员在下一学期能够不断努力，改正不足，让我们的协会不断发展，壮大，成熟，以取得更好的成绩。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇十二

2013年邹城市篮球协会在市委市政府的正确领导下，在市体育局的支持指导下，以及社会各界的大力关心下，协会以“推广、普及、提高全市篮球运动”为己任，广泛组织和开展了一系列篮球赛事、篮球交流等活动。通过协会的共同努力，全市的篮球运动得到了进一步普及，篮球俱乐部群体不断扩大，推动了全市群众体育运动的开展，为增强全民身体素质做出了积极的贡献。

一、强化内部管理，打造人才队伍。

努力探索新时期开展协会工作的思路和方法，逐步健全协会组织机构、管理模式、运行功能。以推广、普及、提高篮球运动为己任，全力打造一个热爱篮球事业，有强烈改革和创新意识、团结合作、勤奋踏实的集体。领导班子不断提出发展的新思路、新举措。各个部门各司其职，积极为协会的发展出谋划策，有组织、有计划、有声势地开展活动。

协会继续加强对运动员、裁判员和教练员的管理，积极提高他们的篮球技战术、理论水平和实践能力，认真开展裁判员和教练员的培训，积极培养他们在市直各机关、厂矿企业以及乡镇的篮球活动中发挥指导作用，以全面提高我市篮球整体水平起到了积极作用。

三、积极加强同周边县市之间的交流。

近年来，通过多方面的协调努力，积极组队参与兄弟县市区篮球赛，今年在和盛公司、黄山茶庄等企业的大力支持下，邀请了济宁、兖州、枣庄、鱼台等地的篮球队来邹交流，利用多种形式促进我市篮球运动整体水平的提高，也加强了于周边县市的友好往来，交流了球技、加深了感情。

四、积极引导基层赛事，在广大群众中推广篮球运动。

今年，篮球协会努力协调安排各篮球队进行交流赛、热身赛，保证了一个月3-4次篮球活动，还承办和协办了一批基层篮球赛事。

通过我们过硬的业务水平和广大裁判员、工作人员严谨认真的工作态度，基层单位和协会会员对我们的工作都表示非常满意。这为协会在广大篮球爱好者中树立了良好的形象，为在广大群众中普及和推广篮球运动起到了积极的作用。

五、下一步工作计划。

篮球协会下一步工作以关于实施社会组织“五项工程”提升基层组织服务能力的实施方案为指导，进一步解放思想，开拓进取，优化协会运行机制，实现协会又快又好发展。广泛开展篮球运动，壮大篮球爱好者队伍，进一步提高篮球运动水平，推动我市篮球事业的发展。

（二）高水准、上档次，打造全市篮球联赛。经过篮协几年来的努力，篮球联赛按照预定计划逐年在实施中，下一次联赛篮球协会将及时召开赛事筹备工作会议，制定具体的实施方案。

（三）继续加强与周边县市的访问交流，及时掌握发展动态，提高技战术的实战能力。

（四）利用篮球平台广交朋友，广泛宣传。

利用好协会这个平台，宣传邹城市篮球运动，学习先进的篮球发展理念，主动邀请本地和外地的篮球队走进学校、社区、机关、企事业单位，从而带动群众性篮球运动的发展。2013年即将过去，2014年我们将在市体育局的正确指导下，在全体会员的共同努力下，进一步解放思想、与时俱进，不断开创邹城市篮球协会工作新局面。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇十三

2.活动时间：xx年12月22日。

3.活动地点：逸夫楼w203。

4.活动目的：总结绿协半年来举行的活动，在此系列活动中的收获与不足。对下一年的活动指定计划，增加会员之间的.交流。

5.活动形式：以文艺节目为主的综艺晚会。

6.活动性质：娱乐。

7.活动负责人：王丹、张超、牛慧敏等。

1.召开会议，向各部介绍本次活动情况，分配各部工作。

2.文艺部负责选拔主持人，确定主持人人眩。

3.文艺部征集节目，向各部发出征集节目信息。

4.文艺部负责进行筛选和节目彩排，列出节目清单。

5.策划书打印多份分发各部。

6.向会员征集新年礼品形式。

7.确定礼品形式，数量交财务部负责购买。

8.组织部负责教室审批等相关事宜。

1.组织部负责布置会场，维持会场秩序。

2.安排专人负责与支持人合作，搞好节目衔接。

3.安排人员负责晚会中的道具摆放和回收。

4.安排专人负责礼品发放。

5.组织部，宣传部负责会员有序退场，整理教室。

1.财务部进行财务总结，列出清单。

2.通讯部负责上传照片、策划书、活动总结、通讯稿等。

3.各会员写出对本次活动的感想及对绿协的建议并上交，并发至博客。

1.出现断电等情况时，稳定会员情绪，短时不能恢复的安排会员有序退常。

绿色环保协会策划部。

xx年12月10日。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇十四

招新后，为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间交流，组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间交流，08-共举行会议四场;为促进就业工作意见的反馈和建议的收集，每次会议各学院都会总结近段时间的工作情况;为加强协会与校社联的交流，协会由专门负责人参加校社联的会议，与校社联进行沟通;为增进老师与学生的了解，邀请老师参加协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了创新意识、营造了创新氛围、把创新作为协会本学期工作的重要发展方向。

主题活动，是一个对象为内部成员、主题明确、形式新颖、气氛活跃、每两周定期举行的常规活动。本学期共举行常规主题活动四场：由周静主持的题为“团队意识培养”：全体成员自由组成两队后，各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间，形式不限，之后两队相互点评与发问。第二场邀请朋辈学生组织为协会进行的题为“在活动中感受团队力量”的活动，团队训练贯穿于三个游戏当中。第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的讨论会。增强了成员的口才与应变能力，为形成成员们敢于表达、善于思辨的作风提供了良好的氛围，为本学期全体成员参加的湘潭市第三届大学生求职大赛暨湖南科技的大学第五届模拟招聘会做准备以及为以后应聘奠定了基矗最后一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的讨论会，帮助成员正确地认识自我、协助成员找准定位、为培养下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础，大家发散思维、积极献策、协调气氛、果断决策的主人翁意识让人欣慰。

2、创建“一帮一”式内部成员培训模式。

“一帮一”式内部成员培训模式，是利用内部成员的特长以及所学专业的优势，进行针对性的培训。是对主讲人口才、交流、策划、驾驭能力的一种综合锻炼，是对参与者的业务能力和综合素质的全方位提升。这样协会成员在服务别人的同时，自身素质也得到不小的提高。

3、在继承优良传统的同时敢于创新。

如在湖南科技大学第二届就业知识竞赛中，设置情景剧环节，这样一改以往相同活动形式不变的工作思路，证明了我们敢于创新、敢于启用低年级有能力的学生，且又一次在实践互动中锻炼了成员的沟通能力和团队合作能力。为协会“开拓创新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣传力度、增加宣传渠道、改变宣传方式。

1、为使宣传形式更规范化，本学期制作固定的宣传海报，使之成为协会的一种标志。而且纸质海报成本相对比较低，且可重复利用。在节约资金的基础上又达到了宣传的效果。

2、通过网络宣传这个渠道，扩大活动及协会的影响力。

协会在校内网上注册“湖南科大就协”的账号，在网上及时发布协会最近状态、活动相关内容、并发布一些与就业有关的政策、招聘消息、招聘须知、与就业创业相关的信息。到目前为止，点击率已达500次，好友376位，发表日志159篇，上传活动相关照片532张，共22个活动。考虑到校内网需要注册才能进入和就业网内存不大的局限性，已与相关老师洽谈，准备另开一个博客，且在就业网上做一个链接，增加点击率。

3、到目前为止，20xx年度共发新闻稿件6篇，其中关于就业知识竞赛的新闻稿点击率为815，由熊文提供的新闻稿件《三一集团副总裁何真临向科大学子传授融入社会的“独门秘笈”》点击率高达24118，其他新闻稿件点击率均在xx以上。

4、充分发动各学院的力量，每次大型活动都采取各学院同时宣传的手段，如职业生涯规划设计大赛，各学院均张贴以北森职业测评为主题的海报两张，且在同一时间粘贴，高覆盖率使得达到了空前的宣传效果。就业知识竞赛由进入决赛的学院各张贴两张海报。这些工作既减轻了协会的工作量有使各学院积极地参与到活动中来。

四、变网络为常规工具，使得工作开展更及时、有效。

据最新统计数据，协会主要干部共收到与就业有关的邮件300多份，其中，谢晶晶收到190份，颜叶锋收到xx7份。收到与就业有关的群邮件25份。20xx年度qq群共享共上传文件次数达56次。

五、协会起领头羊作用。

带动各学院积极参加举行的活动，让活动真正进入科大的每个班级。如湖南科技大学大学生首届职业生涯规划设计大赛，每个班级都有举行以“职业生涯”为主题的班会。湖南科技大学第二届就业知识竞赛，每个学院举行了至少两次跟就业相关的活动。

六、工作程序规范化、实行责任制。

小型招聘会由黄永庆负责，由他在就业网上看到消息后，根据无课统计表与以往工作情况的安排人员，每次安排一个干部带一个委员，提前半小时去巢老师办公室拿批条，开了门后用ppt写上“某某公司招聘现潮，会后提前通知巢老师看是否有其他安排，做到及时把消息传到市场部。

七、为协会培养了一批肯吃苦、有能力的`成员。

如王丽洁累计值班次、曾白菊累计值班次、杨宏烨参加招聘场25场，尹力敏参加34场，苏剑几乎参与所有活动全过程，韩晶晶为就业知识竞赛的事情联系赞助商5个，花了一两个月。

目前就业协会在20xx年度有待改进的地方与协会的发展方向。

一、有待举行一个完全由自己创新的活动，一些新的理念、新的构思、也没有大胆的提出来。

二、各主要负责人、各部门的职责应该更加明确。

三、为增强业务能力，邀请相关老师做业务指导。

五、协会规章制度、协会活动资料、办公室文件、协会资金使用制度等方面应该更加规范、系统、完善更不断修正。

经过全体成员的努力，就业协会取得了一定成绩，但我们的工作还面临着很多的挑战，应扬长避短，继往开来。就业协会作为一个有组织、有纪律、有着很强的集体荣誉感及凝聚力的学生组织，我们会以最积极的心态、最饱满的精神、最齐心的合作去认真负责地完成每一项工作，在工作中凸显亮点、改正不足，在以后的工作中还应该更进一步开拓思路，转变观念。

我们坚信，在校就业指导中心各位领导老师的关心和指导下，协会将会有一个更灿烂的前程。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇十五

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇十六

靖州县篮球协会成立于2014年，协会的主要业务范围是组织篮球赛事，培训和交流活动。目前，协会注册登记的会员284人，裁判员18人，协会开办有少儿培训班，有秘书处、竞赛部、办公室、运动员和教练员管理处、财务处五个部门。一年一度的“靖州县男子篮球联赛”更是协会倾力打造的精品赛，是靖州县规模最大，参赛人数最多，参赛面最广的。代表全县业余篮球赛事的最高水平。

在靖州县委、县政府的正确领导下，在民族宗教文体局的大力支持指导下，在篮球协会所有会员积极参与及社会各界的大力支持下，广泛开展了一系列的赛事、普及、交流等活动。为构建和谐靖州推动全县群众体育运动的开展，增强全民身体素质做出了积极贡献。

三年来，篮球协会的领导班子，努力探索新时期开展协会工作的思路和方法。迈步健全协会组织机构，管理模式，运行功能。协会正积极发展新成员进入协会，为协会增加了新的活力，协会发展进入了新的层次和阶段。2014----2016年工举办了三次男子俱乐部联赛。2015年参加了怀化市的冬季联赛；2015----2016年参加了三江县“春茶杯”篮球邀请赛。协会组织了中医院、烟草局等单位的市级篮球赛。指导了教育局的教职工男女篮球赛和中小学生篮球赛。这些活动的开展，扩大了篮球的普及面，壮大了爱好者队伍，为全面提高我县篮球水平打下了基础。

在今后，县篮球协会工作将以科学发展观为直达思想，进一步解放思想，开拓进取，优化协会运行机制。实现协会的又快又好的发展。进一步提高篮球运动水平。推动我县体育事业，加快构建和谐社会进程。

三年来，因为篮球有过快乐；有过哀伤；有过奋斗；有过迷茫。做这本像册，记录下这美好的成长过程。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇十七

城市篮球协会在市委市政府的正确领导下，在市体育局的支持指导下，以及社会各界的大力关心下，协会以“推广、普及、提高全市篮球运动”为己任，广泛组织和开展了一系列篮球赛事、篮球交流等活动。通过协会的共同努力，全市的篮球运动得到了进一步普及，篮球俱乐部群体不断扩大，推动了全市群众体育运动的开展，为增强全民身体素质做出了积极的贡献。

一、强化内部管理，打造人才队伍。

努力探索新时期开展协会工作的思路和方法，逐步健全协会组织机构、管理模式、运行功能。以推广、普及、提高篮球运动为己任，全力打造一个热爱篮球事业，有强烈改革和创新意识、团结合作、勤奋踏实的集体。领导班子不断提出发展的新思路、新举措。各个部门各司其职，积极为协会的发展出谋划策，有组织、有计划、有声势地开展活动。

协会继续加强对运动员、裁判员和教练员的管理，积极提高他们的篮球技战术、理论水平和实践能力，认真开展裁判员和教练员的培训，积极培养他们在市直各机关、厂矿企业以及乡镇的篮球活动中发挥指导作用，以全面提高我市篮球整体水平起到了积极作用。

二、突出竞赛组织工作，精心筹划全市篮球联赛。

三、积极加强同周边县市之间的交流。

近年来，通过多方面的协调努力，积极组队参与兄弟县。

市区篮球赛，今年在和盛公司、黄山茶庄等企业的大力支持下，邀请了济宁、兖州、枣庄、鱼台等地的篮球队来邹交流，利用多种形式促进我市篮球运动整体水平的提高，也加强了于周边县市的友好往来，交流了球技、加深了感情。

四、积极引导基层赛事，在广大群众中推广篮球运动今年，篮球协会努力协调安排各篮球队进行交流赛、热身赛，保证了一个月3-4次篮球活动，还承办和协办了一批基层篮球赛事。

通过我们过硬的业务水平和广大裁判员、工作人员严谨认真的工作态度，基层单位和协会会员对我们的工作都表示非常满意。这为协会在广大篮球爱好者中树立了良好的形象，为在广大群众中普及和推广篮球运动起到了积极的作用。

五、下一步工作计划。

篮球协会下一步工作以关于实施社会组织“五项工程”提升基层组织服务能力的实施方案为指导，进一步解放思想，开拓进取，优化协会运行机制，实现协会又快又好发展。广泛开展篮球运动，壮大篮球爱好者队伍，进一步提高篮球运动水平，推动我市篮球事业的发展。

（二）高水准、上档次，打造全市篮球联赛。经过篮协几年来的努力，篮球联赛按照预定计划逐年在实施中，下一次联赛篮球协会将及时召开赛事筹备工作会议，制定具体的实施方案。

（三）继续加强与周边县市的访问交流，及时掌握发展动态，提高技战术的实战能力。

（四）利用篮球平台广交朋友，广泛宣传。

利用好协会这个平台，宣传邹城市篮球运动，学习先进的篮球发展理念，主动邀请本地和外地的篮球队走进学校、社区、机关、企事业单位，从而带动群众性篮球运动的发展。2013年即将过去，2014年我们将在市体育局的正确指导下，在全体会员的共同努力下，进一步解放思想、与时俱进，不断开创邹城市篮球协会工作新局面。

通过我协会全体成员一年来的共同努力，较好地完成了工作任务,使得协会影响里力不断扩大,为我院体育事业发挥了积极的作用。为推动我院大学生体育运动，加快我院健康校园、和谐校园建设作出了应有的贡献。总结如下：

一、通过强化内部管理打造人才队伍。

篮球协会认真组织召开了理事会，总结20xx年的工作，研讨布置2011年的工作，努力探索新时期开展协会工作的思路和方法，逐步健全协会组织机构、管理模式、运行功能，以发展篮球运动为己任，全力打造一个热爱篮球事业、有强烈改革和创新意识、团结合作、勤奋踏实的集体，领导班子不断提出发展的新思路、新举措，各个部门各司其职，积极为协会的发展出谋划策，有组织、有计划、有声势地开展活动，规范化运作各项赛事，会员技战术水平明显提高，篮球运动普及面不断扩大。协会还积极发展新会员进入协会，为协会增加了新的活力，协会发展进入了新的层次和阶段。

协会继续加强对球员、裁判员和教练员的管理，积极提高他们的.篮球技战术理论水平和实践能力，认真开展裁判员、教练员的培训和考核。

二、突出竞赛工作完善活动组织。

组织篮球比赛和开展篮球活动是篮协工作的龙头和抓手，是推动篮球运动发展的载体。使得我协会的篮球运动具备了组织形式多元化、赛事活动精品化发展的场地设施条件，在这样良好的发展氛围中，精心办好各级各类篮球比赛成为了篮协工作的重中之重。近年来，篮球协会主办、协办了多次各级各类篮球比赛，在实践中积累了较为丰富的赛事组织经验，无论大小比赛都精心组织。

主办和协办群众性的篮球活动篮球协会承办过班级篮球联赛、老师vs学生教学赛、农院vs紫琅学院、大一新生篮球联赛、农院vs职大、系部篮球联赛、三对三篮球联赛。

三、重视媒体宣传塑造协会形象。

为了让更多的人参与到篮球运动中来，以达到“以球会友，以球健身”的目的，篮球协会十分重视协会的宣传工作，充分利用报纸、宣传板等媒体来宣传协会组织和主办的各项比赛及各类活动。

一年来，篮球协会认真按照团委的要求，抓好各项有关工作，取得了一定的成绩，但对照团委的标准，还存在一些问题。我们要进一步总结工作，寻找差距，认真吸取各兄弟体育协会的成功经验，努力把工作搞得更好。

四、20xx年工作计划。

1、继续健全组织网络，不断完善工作机制。召开团体会议，征求全年活动计划，对运动员资格重新登记注册。六七月份总结上半年工作，至年终及时召开年会，总结全年工作部署下一年计划。

2、认真组织比赛训练，营造篮球运动声势。班级篮球联赛、老师与学生教学赛、与紫琅学院的友谊赛、大一新生篮球联赛、系部篮球联赛、三对三篮球联赛。

3、扩大篮球普及面，壮大爱好者队伍。及时召开社团研讨会，内容包括训练、裁判法、教练工作。

五、活动影响。

在开展活动的同时，各个专业，班级同学之间的团队合作精神有了很好的体现。通过活动让各个系的同学有了更多的交流。同学在比赛过程中的拼搏精神将延续到以后的学习，工作和生活中。师生之间有了更多的接触。加强了学院之间的联系。在开展活动的同时，各个专业，班级同学之间的团队合作精神有了很好的体现。通过活动让各个系的同学有了更多的交流。同学在比赛过程中的拼搏精神将延续到以后的学习，工作和生活中。师生之间有了更多的接触。加强了学院之间的联系。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇十八

2017年，在市委市政府的正确领导下，在市体育局的大力支持指导下，在协会所有理事、会员积极参与以及社会各界的大力关心支持下，遂宁市篮球协会以“推广普及提高全市篮球运动”为己任，广泛组织和开展了一系列篮球赛事、普及、交流等活动。

通过协会的共同努力，全市的篮球运动进一步普及，会员球迷以及单位球队不断扩大，为构建和谐遂宁，推动全市群众体育运动的开展，增强全民身体素质做出了积极贡献。

一、强化内部管理，打造优质的裁判员、运动员、教练员队伍。

在篮球协会主席的带领下，努力探索新时期开展协会工作的思路和方法，逐步健全协会组织机构、管理模式、运行功能。以推广、普及、提高篮球运动为己任，全力打造一个热爱篮球事业，有强烈改革和创新意识、团结合作、勤奋踏实的集体。领导班子不断提出发展的新思路、新举措。各个部门各司其职，积极为协会的发展出谋划策，有组织、有计划、有声势地开展活动，规范化运作各项赛事，球员技战术水平明显提高，篮球运动普及面不断扩大。协会还积极发展新成员进入协会常务理事，为协会增加了新的活力，协会发展进入了新的层次和阶段。

协会继续加强对运动员、裁判员和教练员的管理，积极提高他们的篮球技战术、理论水平和实践能力，认真开展裁判员和教练员的培训，积极培养他们在市直各机关以及区县的篮球活动中发挥指导作用，以全面提高我市篮球整体水平，以及进一步规范赛场风纪起到积极作用。

篮球协会在全市文化体育事业中起到的积极作用。每年市财政、体育局拨出资金支持篮球协会的日常赛事运作，对我市篮球运动的发展起到了决定性的作用。我们相信有市委市政府的大力支持，协会成员的共同努力，遂宁篮球运动必将再创辉煌!

二、精心筹划，办好一年一届的全市篮球联赛。

篮球运动在我市有着相当好的群众基础，深受老百姓的喜爱，每一届的全市篮球赛都极为火爆，篮球场比赛群众座无虚席，是广大球迷的一大盛事。

近几年来，通过多方面的协调努力，在篮球协会的组织下，组建了遂宁市篮球队，参加各市的篮球邀请赛。

新的篮球理念，新的技战术水准，特别是对新秀的培养，是我们今后有待提高、急于解决的问题，也正因为如此，协会加强了与周边各市的交流，请进来、走出去，交流赛、访问赛、友谊赛，多种形式促进提高我市篮球运动整体水平，也加强了周边各市的友好往来，促进了经济发展。

四、积极参与基层赛事，在广大群众中推广篮球运动。

今年，应协会和各区县的邀请，承办和协办了一批基层篮球赛事。通过我们过硬的业务水平和广大裁判员、工作人员严谨认真的工作态度，基层单位和协会对我们的工作都表示非常满意。这为我协会在广大篮球爱好者中树立了良好的形象，为在广大群众中普及和推广篮球运动起到了积极的作用。

2017年即将过去，2018年我们将在遂宁市体育局的正确指导下，在篮协主席的坚强领导下，在全体委员的共同努力下，进一步解放思想，与时俱进，开创遂宁市篮球协会工作新局面。

专业篮球协会年终总结（汇总19篇）篇十九

管理制度。

2010.11.25。

第一章总则。

第一条：球队的目标——响应学校号召，加强学生身体素质，为教学奠定坚实的基础。

第二条：球队的宗旨——坚持以球会友，促进队员篮球水平的提高，在不影响生活、工作的情况下，尽情的享受快乐篮球。

第三条：协会组成——篮球协会是由篮球爱好者在兰州理工大学技术工程学院社团联合会号召下共同发起组成的，协会将作为非专业团体开展活动，为球员提供比赛组织、娱乐活动、策划宣传等方面的服务。

第四条：成员应遵守协会章程、社会公德和体育道德，维护球队荣誉。

第五条：队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，不得以言行表现对球员进行指责；不准通过打架斗殴来解决队员之间的矛盾，一经发生，将给予开除会籍处理。

第六条：队员之间应相互尊重，友好相处，相互帮助，应做到一方有难，八方支援。

第七条：积极参加各类各项比赛活动，不得随意迟到、早退和无故缺席。不论比赛还是训练，或其他活动，不能到场参加的队员应事先请假，训练及比赛中应服从安排和指挥。

第二章。

协会成员管理制度。

（一）考核对象。

（二）考核内容。

1、会议。

2）注意会议纪律，提前关掉通讯工具；

3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。

2、汇报及传达。

3）各部长就部内的意见或建议，客观真实地反馈给会长，直接对会长负责；

4）部长会议后，各部长应及时准确地给会员传达会议精神和会议内容。

（三）考核方法。

1、协会采取月度和期末整体考察的方式进行考核评比；

3、考核结果将公布于全体协会成员，并记入人事档案，作为评优依据。

二、篮球球协会会员干事纳入、考核制度。

（一）考核对象。

（二）考核内容。

2、工作能力：工作效率、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现或提出问题意见及建议等。

（三）考核方法。

各部门部长对所属干事进行考核，每月一次。同时应本着客观公正、实事求是的原则对干事进行综合全面评价，并提交至协会秘书处备案，由秘书处负责记录，并将结果存入协会人事档案。

（四）协会会员干事纳入制度。

1、每学年开学初由协会主要针对大一进行纳新；

2、对象：有意愿加入协会者。

第三章。

会员奖罚制度。

一、干部激励与惩处。

1、每学期评选出先进部长，并以光荣榜的形式通报给全院学生；

2、每月考核结果将作为评选每学期优秀部长以及晋升的主要依据；

3、将协会优秀部长登记材料送学生社团联合会主席团，作为社联主席团考核依据；

4、对于考核不合格的部长，视情况予以内部批评、降职或者辞退；

5、在职期间，严重损害协会形象及利益者，直接予以辞退。

二、干事激励与惩处。

1、每学期评选出先进干事，并以光荣榜的形式通报给全校学生；

2、每月考核结果将作为评选每学期优秀干事以及晋升的主要依据；

3、将协会优秀干事登记材料送学生社团联合会主席团，作为考核和评优评奖依据；

4、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以内部批评或者申请辞退；

5、在职期间，严重损害协会形象及利益者，直接予以辞退。

第四章。

1、每月举行一次，地点由秘书处申请到教室后，宣传部提前通知；

4、会议期间各部长及所有会员干事应积极发言，表达自己的意见和看法。

二、会议记录制度。

为了使协会的更好发展，使协会各项工作科学化、制度化、规范化，特制定会议记录制度。

（一）协会所有大小会议、活动，要求做好记录。

（二）记录格式：写明会议名称或议题、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、讨论情况、主持人、记录人、会议或活动内容及对本会议或活动的建议等。

（三）协会组织集体活动的，应记录参加活动的人员、活动的地点、内容等情况。

（四）记录内容要求写明发言、决议、问题。

第五章。

协会档案管理制度。

为了使协会工作有序的进行，实现工作的正规化，特制定档案管理制度，以提高工作效率和工作质量。

一、档案管理工作办法。

（一）篮球协会档案由秘书处分类统一管理，每一学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案，最后由秘书处汇总、核查。协会策划筹备的各项活动的所有资料，必须一式两份由秘书处存档，以备日后查阅。档案的内容不得随意公开、复制。

（二）档案的形式要求。

对于协会各种档案，应以文本和电子档案两种版式存档。

（三）档案上缴日期在活动结束后两周内。

注：秘书处必须对各种档案进行认真管理收藏。

二、档案内容要求。

1、人事档案有会员个人履历简历，以及其它有关材料、活动的各种记录、考核记录等。

2、会员个人简历是协会成员的基础档案，由个人或部门填写。

3、工作档案包括协会内部各部门的档案，学院社团联合会下发的文件和其它相关档案由秘书处整理交至副会保管。

4、协会将各项工作指示、活动通知、会议文件、决定、建议意见、经验总结等认真详细加以记载，包括有活动账目，现金收支票据、各种相关数据、表格等。

5、活动档案内容包括活动策划书、活动筹备情况、活动及进程结果，活动新闻稿、照片等各种文字与图像资料。活动结束后由协会及时写出工作总结，并上交至社团联合会主席团处归档。

三、档案查阅办法、查阅要求：

1、协会部门可以根据工作所需向社团联合会主席团处借阅有关文件，但不得将有关文件作非工作之用。

2、协会部门借阅文件后，应保持文件完整、清洁，不得在文件上乱写，并且应该及时归还，若有遗失应做出书面检讨，并做出相应警告、批评。

3、认真填写借阅档案单，写明归还日期，由负责人签字，妥善办理相关手续，否则作相应的处理。

第六章。

一、报名工作、运动员资格及工作人员管理。

1、各参赛院系球队应当在规定时间前按规定方式提交电子版报名表，并且在球队参与抽签前提交经院系分团委（或相关人事部门）盖章的纸版报名表。未能按时提交报名表的球队一律视为放弃参赛。

2、参赛队员应当身体健康，无心脏病、心脑血管疾病等不适于高强度运动的生理疾病。如果队员坚持参赛，后果自负。

3、比赛时，参赛队员应当携带学生证、身份证，以便于核查。上场队员应当同时出现在电子版报名表与纸板报名表中，否则不允许该队员上场。如果未报名队员或不符合运动员资格的队员参与比赛，取消该队当场比赛成绩，并视情节予以进一步处罚。

二、比赛时间、场地管理。

1、各参赛队伍应当在比赛规定的时间前5分钟到场，以便比赛能够按时完成，出现特殊情况时，按以下规定管理：

a)比赛规定开始时间后的5分钟内，队伍不到场或符合上场资格的人数不足5人或有其他阻碍比赛进行的行为，按比赛弃权处理。如果比赛规定开始时间后5分钟内队伍无人到场且没有按条款b规定向篮协说明情况，取消该队该项赛事的参赛资格。

b)若球队因特殊情况无法按规定时间参加比赛，应当于原定比赛时间前48小时前向篮协进行情况说明，并与该场比赛的对方队进行协调，在协会批准后可以将比赛时间调整至下一轮次比赛开始之前的某一时间。同时，参赛双方队长按规定方式向篮协确认比赛时间的更改，篮协将按照规定发布公告确认比赛时间的更改。一旦公告发出，视该公告比赛时间为规定比赛时间。如果出现任一方没有进行确认的情况，比赛时间更改无效，比赛仍按规定时间举行。篮协按照规定公布比赛安排（包括比赛改期的情况）。

三、比赛赛风、赛纪管理。

1、比赛开始前，裁判员确认球队是否有教练员，在没有教练员的情况下，视球队队长为该参赛球队当场比赛的教练员。出现相关问题的教练员按以下规定处罚：

a)比赛进行过程中，教练员不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚教练员技术犯规一次。若重犯，则取消该教练员当场比赛的临场指挥资格。

b)比赛进行过程中，教练员出现拒不执行裁判员的执法，故意扰乱比赛现场秩序等情形时，判罚教练员技术犯规一次，情节严重者，取消该教练员当场比赛的临场指挥资格。

场指挥资格。

d)比赛进行过程中，凡在比赛场内、场外打架或发生肢体接触的教练员，取消该教练员该赛事所有比赛的临场指挥资格。

e)比赛进行过程中出现打群架（包括球队席成员），教练员未予制止或制止不力，以及反而支持或参与其中者，取消该教练员当场比赛的临场指挥资格，情节严重者，取消该教练员当前赛事所有比赛的临场指挥资格。

f)赛事进行期间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的教练员，取消该教练员当前赛事所有比赛的临场指挥资格。

2、出现相关问题的参赛运动员按以下规定处罚：

a)比赛进行过程中，各参赛运动员出现拒不执行裁判员的执法，故意扰乱比赛现场秩序等情形时。经警告无效后，判罚运动员技术犯规一次。情节严重者，将对相关运动员按照第五条规定实施停赛处罚。

b)比赛进行过程中，各参赛运动员不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚运动员技术犯规（或违反体育道德的犯规）一次。情节严重者，将对相关运动员按照第五条规定实施禁赛处罚。

c)比赛进行过程中，凡在比赛场内、场外发生大规模肢体接触的参赛运动员，取消运动员当场及当前赛事本场之后所有比赛的参赛资格，并对相关运动员实按照规定实施禁赛处罚。

d)赛事进行期间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的参赛运动员，视情形取消运动员当场及当前赛事本场之后所有比赛的参赛资格，情节严重者，对相关运动员按照规定实施禁赛处罚。

e)比赛进行过程中，各参赛运动员出现严重违反体育道德的行为，情节严重者，对相关系通报批评。

3、比赛进行过程中，各队领队应当负责维持到场观众的秩序，出现相关问题的参赛球队按以下规定处罚：

a)凡在比赛进行时出现寻衅滋事、罢赛及为获得不正当利益而操纵比赛结果等行为的参赛球队，一律取消相关球队当前赛事的参赛资格，并对相关运动员实施禁赛处罚。

b)比赛进行过程中，参赛球队所属院系的观众不得对裁判员、组委会工作人员、参赛队员、现场观众等采取辱骂、推搡等行为或者其他侮辱性语言和表现，经警告无效后，判罚相关球队技术犯规一次，情节严重者，对相关系通报批评。

c)比赛进行过程中，除特殊情况外，非经裁判或技术代表批准，非竞赛人员不得进入场地。根据实际情形，可判罚相关球队技术犯规一次。

d)赛事进行期间，凡对篮协工作人员采取辱骂、无礼责问、肢体接触或者其他侮辱性语言和表现的院系观众，情节严重者，对相关系通报批评。

4、如果一支球队连续出现比赛赛风、赛纪的问题，将根据情况对参赛球队、球队教练员、参赛队员追加处罚。

四、禁赛、停赛管理。

1、对于出现的部分行为，篮协将予以禁赛处罚。处于禁赛状态的人员，受以下条款约束：

a)处于禁赛状态的人员不得报名参加篮协主管的各项赛事。

b)在比赛进行过程中不得出现在比赛场地。如果裁判员或技术代表发现处于禁赛状态的人员出现在比赛场地，可以立即暂停比赛，直至该队员离开比赛场地。

2、累计两次违反体育道德犯规，其后第一场比赛停赛；出现取消比赛资格犯规，其后第一场比赛停赛。处于停赛状态的队员，不允许在比赛中上场，但是可以作为球队成员进入球队区域。

五、篮球联赛裁判员规则。

1、检查和批准在比赛过程中使用的所有器材。

2、指定正式的比赛计时钟、24秒钟装置、计秒表并确认记录台人员是否到齐。

3、不允许任何队员佩戴可能造成伤害的物品。

4、在中圈执行跳球开始第一节和决胜期的比赛。

5、如果球队在得到通知后拒绝比赛，或以其行动阻碍比赛的进行，有权判定该球队弃权。

6、在第2节、第4节以及任一决胜期的比赛时间结束时，或在任何他认为有必要的时候，仔细地审查记录表以认可比分。

7、每当有必要或裁判员的意见不一致时做出最终的决定。

8、有权对这些规则中未明确规定的事项做出决定。

9、当情况需要时有权停止比赛。

10、比赛过程中只有队长及领队有与裁判员交涉的权利。

11、裁判员受裁判监督委员会审查。各队如对执法裁判判罚不服，应向裁判监督委员会特派员提出申请，由其最终决定该判罚是否正确并做出相应处理。此为终审判决，不得更改。

12、裁判员应秉公执法，通过高超的判罚手段确保一个公平友好的竞赛环境。

2010.11.25。