护师总结可以帮助我们总结和传承护理中的成功实践经验，推动护理工作的不断发展。小编整理了一些行政后勤管理的常见误区和注意事项，希望能给大家提供一些指导。
乡上半年工作总结篇一
截至目前，全县新增水田面积2万亩，完成计划（2万亩）的100％；新增改善除涝面积2.7万亩，完成计划(3万亩)的90％；新增水保面积0.8万亩，完成计划(1.5万亩)的53.3％；治理侵蚀沟13条，完成计划(20条)的65％；新增灌溉机电井113眼，完成计划(100眼)的113%；新增农村人饮安全深井7眼，完成计划(10眼)的70％；新建维修水利构造物73座,完成计划(100座)的73％；完成水利土石方60万方，占计划(150万方)的40％;全县完成水利投资480万元,占计划(800万元)的60%。全县水利争资额已达2356万元(其中省管项目1400万元,县管项目956万元)。
（一）狠抓基础建设，水利保障能力得到了提高。狠抓水利基础工作，夯实防汛防旱工程基础。上半年，全县已维修机井177眼、设备77套、拦河坝14处、泵站21处，新购大小水桶162个。落实中央特大抗旱资金180万元，目前已打井43眼,新建提水站1处,完成资金110万元。强化责任，完善防汛防旱非工程措施。一是强化防汛防旱责任制落实。二是完善了防汛防旱各类预案。三是加强了防汛抢险物资的储备和队伍建设。
（二）全力推进水利基础设施建设，农业生产条件得到改善。重点工程建设取得新进展。一是认真搞好水利配套工程建设。建成红山灌区抽水站、梨北灌区进水闸、梨中村农道桥、前进灌区涵洞、七星泡灌区涵洞，共计18座。二是全力配合好龙头桥灌区配套建设工作。通过各方努力，共争得龙头桥灌区配套建设资金1400万元。水环境整治再上新台阶。一是开展河道综合治理。巡查河道堤防52次，现场处理各类违规案件4起。加强采砂管理，合理有序地保护和开发河砂资源，同时加强河障清理工作。二是落实水土保持治理任务。通过工程与生物措施相结合，加强了劝农、郝家、庆兰小流域治理工作，促进了我县生态县建设进程。
（三）加快重点项目的规划编制，积蓄我县水利发展后劲。编制完成了《宝清县农田水利基本建设规划报告》，报告科学地规划了我县从现在到20xx年近期和远期水利建设项目，总计预算投资为5.94亿元。二是完成了《红新水库除险加固工程初步设计报告书》的编制。将红新水库列入国家第一批消险计划，工程设计总投资300万元。三是组织完成了灌区末级渠系建设项目规划，控制区域面积约1.6万亩，其中国投资金300万元，农民自筹300多万元。四是完成水利造林规划。共规划绿化面积5540万亩，长度1273公里，将有力促进我县生态县建设提档升级。
（四）加强水利管理，服务经济社会的能力得到提升。一是加强水资源管理。二是加强水利工程管理。三是加强水利管理队伍建设。
（五）积极便民开展服务，新农村建设开局良好。一是进一步规范人饮水安全工程建设。已向上争取人饮安全水源井10处，预算资金150万元，目前计划正在审批阶段。二是大力支持现代农业试点村建设。多方筹措资金近20万元，为北岗村建设了1眼人饮井和1眼抗旱井，以实际行动为北岗村农业现代化试点建设做了扎实工作。
（一）强化目标管理。一是成立目标管理领导小组；二是分解工作任务目标；三是经常督查检查。
（二）强化机关管理。一是狠抓机关作风建设，二是狠抓了局机关制度建设，三是狠抓了职工培训。
（三）强化项目管理。一是严格执行基本建设管理程序，二是积极抓好项目储备，三是严格规范招标投标行为，四是严格工程质量监督，五是严格资金管理，六是严格工程验收。
（四）强化水利宣传。一是我局举行了多种多样的宣传活动纪念“世界水日”、“中国水周”，二是加强水利建设的信息报送。
一是农田水利工程建设资金严重不足；二是农民投工投劳大幅度下降；三是项目建设“一事一议”难议难决；四是有些工程在质量上还有不少薄弱环节。
（一）确保行业安全稳定；
（二）继续抓好重点水利建设；
（三）加强防汛抗旱管理工作；
（四）加强采砂管理及河道管理；
（五）强力推进依法治水；
（六）推进水利体制改革进程。
乡上半年工作总结篇二
20xx年，我园在区教育工会的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的“十七届五中全会”精神和中国工会“十五大”精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治，认真落实《公民道德建设实施纲要》精神，积极开展精神文明创建活动，扎实推进思想道德建设和校园文化建设，不断提高广大教职工的思想道德素质和幼儿园文明程度，现将本学期园创建精神文明的工作做一小结：
在20xx——20xx年期间，我们在全体教职工积极争创争创区级文明单位的评审，组织教职工学习《教师职业道德规范》和深入学习我园《“八心制”“八声制、八行制”日常行为准则》,并将《“八心制”“八声制、八行制”的内容细化为白玉教师职业道德形象（书面稿），并通过师德交流、读红书比赛、校园新星的评选等形式，来加强教职工的师德建设，逐步建立了教书育人、为人师表、乐于助人的良好园风，真正创设了“团结、务实、创新、进取”的团队精神，建立了校园文化环境。
其次，我园积极开展“温馨办公室”创建活动。倡导“学风建设”，不断提高文明
班组创建水平和管理水平。比如在开学初，三园的工会委员们发动教职工们将自己家中闲杂的书籍带到办公室、整理摆放书架上，并布置、创设温馨的办公室，让教职工们在工作之余中放松心情、营造有益于教师身心健康发展的工作氛围。
我们紧密结合形势有计划地开展政治思想和政治理论教育，建设学习型组织，全面提高教职工的政治素质。坚持中心组、党员、教职工三级学习制度，开展读红书活动，倡导热爱学习、勤于学习、善于学习，树立“终身学习”的理念。本学期组织广大教职工深入学习建党90周年“红色情怀欢乐月末”系列活动，每月开展了多种形式的活动。比如在4月份组织教职工分组开展“读红书活动”，让每一位教职工自行选择红色书籍阅读，并撰写读后感，了解中国共产党所走过的峥嵘岁月，缅怀党的光辉历程，歌颂改革开放的伟大成就，展望祖国美好的未来。5月份开展学习党史知识，参加党史知识竞赛，回顾和总结90年来中国共产党的历史，讴歌党的光辉业绩。6月份中年教师跳红色的舞蹈、青年教师进行“红色诗歌”创作和朗诵，特别是青年教师赵静代表我园参加区小组工会“红诗”朗诵比赛，这让教职工们重温火红岁月，缅怀革命先辈，弘扬爱国主义精神。通过一系列的“红色情怀欢乐月末”活动，进一步加强教职工素质工程，丰富教职工精神文化生活，促进教职工队伍的整体建设，充分展示教职工的才艺风采，培育健康向上的校园文化，营造和谐奋进的校园氛围。
我园坚持树立人本管理理念，建立科学管理机制，努力营造“理解、尊重、信任、宽容”的校园文化，使幼儿园逐步形成“团结、务实、创新、进取”的校园氛围。
首先，在实行幼儿园管理中，我园积极推进校务公开，民主管理。认真完成每一次的教职工代表大会，让群众行使民主权利，参与学校民主管理。做到政策、过程和结果“三公开”。如：学校三年规划、园内部体制方案的调整、园内20周年的校庆等等，决策前园长都充分听取各层人员意见，召开各类讨论会，本着事实求是的原则，真正使幼儿园的改革和形势发展要求相适应，真正代表广大教职工利益，最终形成一个有可行性、能被大多数教职工接受、理解的决策。使教职工人人知晓，强化主人翁的意识。
其次，在学校管理中坚持以人为本的思想，营造人文环境，加强凝聚力工程，用心于人，造就一支高素质的教师队伍。我园根据教职工的实际，让每一位教师制定具有特色的个人发展规划，并在政治学习中进行交流。园领导坚持做到“有事必访，有病必探，有难必帮”，千方百计为大家排忧解难，使教工感到学校的关心和温暖。例如：本学期我园的一位中年教师查出癌症时，我们工会在第一时间了解情况后特拟订了一份“爱心倡议书”，倡议每一位教职工捐出一份“爱心”，献上一片真情。以实际行动帮助陈根娣老师走出困境，共享幸福。
在短短的几天时间里，学校行政、工会以及众多教职工们上医院前去探望刚开完刀的陈老师，说上几句贴心的话语、送上几束鲜花，还有少部分教工的爱心捐款（xx位教工捐款1200元+800元（学校支出）共计20xx元送上医院探望，这让好似春风为陈老师的生活送去一缕最温暖的阳光。
本次活动，我们党员干部以他们的实际行动诠释了共产党员的先进性，积极响应、带头捐款，起到先锋模范作用，体验到自己社会的责任感，为身边的人多做好事！用爱心点亮生活的希望！
我园始终能坚持正确的办园方向，将教育教学工作视为学校的中心工作，将 “以孩子发展为本”视为我园全体教职工的一个共同的目标，使学校管理、教育科研、家长工作、后勤工作等等都围绕促进幼儿健康发展来规划和安排。几年来，我园以教科研工作为突破口，以《有效利用多媒体技术进行早期阅读活动的实践研究》为主线的课题为切入口，课题与教育教学实际有机结合，扎实做好课题研究，促进教师专业化水平。梳理教师教育教学工作中的困惑，结合幼儿园的阅读特色，开展阅读教学活动的指导方法的专题研究，提升园本教研的实效性，促进教学质量的提高。如利用教研活动组织教师相继重点学习《上海市0-3岁婴幼儿教养方案》（早教）、《上海市幼儿园保教质量评价指南》（小、中班）、《上海市幼儿园幼小衔接活动的指导手册》及本园的幼小衔接方案（大班），每月对幼儿进行的专题发展评估提高幼儿园课程及教育实施的科学性与有效性。在20xx年5月顺利接受区优秀教研组的评审工作，得到了专家们的一致好评。
幼儿园作为一个教育机构，是社区中的一员，以加强社区、家、园、三位一体的育人环境是十分重要的。我园每学期会定期召开家长会、家委会、家长讲座、亲子活动等等，并且还联合社区搞了多种形式的活动，如：做好社区0—3岁散居婴幼儿指导活动及早教班工作、继续向社区0—3岁早教每月开放我园小贝壳图书馆。安排早教老师负责，每月2人进行阅读指导。
同时进一步提高家校互动信息量。各班继续做好利用06网的班级维护（每月每个栏目至少1条）、家校互动平台（基数量下要保底上不封顶），及时传递班级信息、育儿指导等内容，积极与家长进行网上沟通。从而达到了家、园、社区合作中的和谐。
20xx年5月 我园荣获20xx——20xx年区教育系统文明单位称号。
乡上半年工作总结篇三
在县教育局安全工作领导小组的正确领导下，我校始终把安全工作作为各项工作的重中之重，成为学校常规工作的重要日程，确保了安全、和谐、健康的教育环境。学校在安全方面所采取了以下措施：
一、建立安全工作管理体系
成立了由校长负总责，主管支部书记具体抓，各年级分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。重视安全宣传工作，利用例会和学习时间对全体教师集中进行安全政策、法规的宣传和典型安全案例的分析，引导教师熟悉安全法规，重视安全教育，提高安全意识。
二、建立健全安全工作制度
1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。将安全工作列入每位教师的目标考核中，制订考核制度和责任追究制度对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书，加强安全责任意识。学校与各班主任、任课教师层层签订安全责任书，明确各自的职责，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度，切实增强了安全责任意识；与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。
3、不断完善学校安全工作规章制度。不断完善充实各项安全规章制度，建立定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。实行24小时值班制度，上学、放学时间教师轮流在校门口协助保安值班制度，明确值班职责；制订学校各项安全规章制度；建立了事故及时报告制度、突发事件应急预案和安全预警机制；对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。
4、建立全方位安全工作教育网络。我校把定期召开家长会作为一个长效机制，印发告学生家长的一封信，建立了“学校—社会—家庭”三结合教育网络；同时，定期与镇司法所、派出所、工商所联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，彻底清除社会不安全因素对学生的影响，为师提供了健康的学习环境。
三、加强教育，努力增强安全意识
1、认真组织安全教育周活动。学校安全教育周以校园安全为主题，组织师生学习安全教育工作文件；对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识等方面展开深入全面的大检查，消除隐患；以版面宣传、知识讲座、黑板报、手抄报等形式广泛开展安全专题教育活动。
2、开展丰富多彩的安全教育活动。利用班会、队活动、活动课、学科渗透等途径，采取板报宣传、张贴标语、举行主题班会、安全报告会、普法报告会、自救演练等形式开展丰富多彩的安全教育活动，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防震、防煤气中毒等安全知识和技能教育，做到了防患于未然；还通过《致家长的一封信》增强家长的'安全教育意识。学校无一例不安全事件发生。
3、努力抓好学生的安全管理。坚持执行学生考勤制度，要求教师每节课对学生进行严格考勤，并及时通报考勤结果，有效杜绝了无故缺课现象的发生。
4、全面落实食品安全卫生安全制度。健全了食堂卫生管理制度，对食堂卫生定期检查，杜绝了食物中毒事件的发生，为师生食品安全打下了坚实的基础。
四、切实保障学校基础设施的安全。
高度重视各类安全设施的配备和维护，消防器材设施完备，摆放位置合理，做到定期检查、定期更换；每月都对教学设施、体育设施及学校建筑物进行安全排查，发现隐患立即整改；教学楼内疏散标志安装位置合理，疏散通道畅通；本学期学校又重新对供电线路，进行了改造；各类线路、灯具、电源做到了定期检查维护，无私拉乱扯现象。
五、存在问题与改进措施：
1、部分师生的安全防范意识不强，例如：有些班主任在安全教育过程中不重视记录；有些学生总爱打闹玩耍。措施：班主任在手册上作好安全的详细记录，作为班主任考核的内容之一。
2、学校前操场高低不平，多次发生学生受伤的情况，虽经多次教育，小学生还是常不注意。措施：利用暑期用学校的资金进行改造，保证开学后有一个安全的通道。
今后，我们将进一步重视安全工作，不断学习、吸收先进的管理经验，及时研讨解决安全工作中发现的新问题，不断提高安全工作水平。
乡上半年工作总结篇四
课改课题成果显著。结合课改实际，协同教导处等部门组织教师学习理论，在实践中求探索，在探索中不断前进。教师的教育观念有了很大的改变，对课改有了新的认识。为使教育科研工作更好地为提升教师素质服务，学校与蓬朗小学、新镇小学开展结队研究活动，广大青年教师通过磨课活动，进一步深化课改工作，提升自己的能力。
二、规范教科活动
本学期起下发教科活动工作手册（试行）在教师中倡导开展六个一的活动，即读一本书、备一节好课、写好一篇说课稿和一篇反思、开展一个个人课题研究（方案）、写好一篇学期总结。进一步规范教师的教学科研行为，教师不但要备好课、上好课、还要说课和反思，将教学研究活动上升到教育科研活动。
三、科研活动重在实效
学校加强校本培训，提高教师的专业素质，会同教导处开展课改研讨活动，形成一些专题沙龙论坛型的研讨性文章。组织教师写好授后小结，积极引导青年教师参与各类论文评比活动。本学期出版《莲花文萃》一书，汇集多年来教师发表、获奖论文。开展多次论文评比活动。取得了一些成绩，但参与面不广。参与《教师报》“全国教师论文大赛，我校金菊、周春华、孙吉红、王玉林分别获得一等奖、二等奖和三等奖。07年梁丽萍、朱惠民两名教师在苏州市教育学会组织的优秀论文评比分别获二等奖和三等奖。教师在昆山市有效教育论文评比中有1人获一等奖，2人获二等奖和5人获三等奖。在片教科论文评比中有4人分别获得市级论文评比一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人。06年上半年组织教师撰写电教论文，有5篇论文在《江苏教育技术报》上发表。07年共有3篇论文在外发表。《新课改教育研究》和《江苏教育技术》杂志上发表。另外学校编写出版06年《南小教育研究》期刊，组稿出版《莲花文萃》一书，这些活动都为青年教师搭建广泛的成长舞台。
四、新教育实验正在起步实施
学校确立“创建书香校园，提高师生素养”，组织教师参加实验培训活动，班级建立图书角，努力营造校园文化建设，带领教师和学生参加读书比赛，开展读后感竞赛活动，古诗文竞赛活动，参与全市组织的读书飘流活动，我校与蓬朗小学进行读书“互飘”有力地促进了新教育实验的开展。
乡上半年工作总结篇五
回顾这半年的工作，在中心、部门领导和各位同事的支持、理解和帮助下，加之自我严格要求，较好地完成了自己的本职工作。半年来，通过不断地学习和改进，我对公司文化的理解更加深刻了，工作模式有了较大进步，工作方式有了较大改变，能更好地融入企业，促进工作效率的提高，圆满达成工作目标。现将个人20xx年上半年工作简要总结如下：
思想是用来指导人的行为意识的，要把工作做好，必须树立正确的思想观念。20xx年，注重在日常工作中熟悉公司各项制度、各个流程，以及各位领导、同事的工作风格，通过自我识别，不断去更新自己的思想、更新自己的工作方法，适应企业文化，认可企业。可以说，这一年来，我对华宇文化的理解更为深刻，也完全融入到这样的氛围中了，成为了一个合格的华宇人。
当今是一个知识空前繁荣社会，知识更新在你始料未及时发生，信息以爆炸形式递增。公司内部的各项规章制度也在不断适应时代，不断更新和发展，因此，要更上公司发展的步伐，就必须加强自我的学习。半年里，一方面，工作期间充分利用制度修订、流程更新和月度绩效检查等契机，不断加强涉岗专业知识的学习，增强岗位工作技能。另一方面，工作之余，通过报考研究生（已考取未读）、职称考试（已取得人力资源师）的机会，加强学术知识的学习，巩固和增强管理学、经济学、法律等方面的知识储备。
一直以来，我都本着求真务实的原则，高质量地完成岗位及领导交办的其他各项工作任务，主要有以下几项：
1.负责完成1-6月重庆区域公司生产系统总经理办公会及月度例会会议参会人员的通知、会议签到、会议纪要的拟写、报审及发布。截止本周共完成10期会议的上述工作。
2.积极参与配合完成质量管理体系各项工作。参与20xx年集团开发公司龙湾项目、上院项目、天宫花城项目、锦绣花城项目、金沙东岸项目、研发中心和营销中心的质量管理体系内审的各项工作，负责质量体系文件资料的更新、报审及发放；完成开发公司各部门年度质量计划及月度质量完成情况统计汇总。
3.在研发中心杨华总监的配合下，圆满完成政协提案《关于进一步提高建设项目审批效率的建议》的拟写，报审及外发；协助完成《民营经济1+3配套文件完成情况》材料的拟写、外发；协助完成申报优秀企业家材料的拟写。
4.负责20xx年度集团评优评强工作；协助完成20xx年工作总结及20xx年工作计划稿的拟写；配合完成1季度工作总结暨企管通报的拟写；负责政协重庆市委员会第四届一次会议0637号提案办理征询意见表填报工作。
5.负责完成《媒体信息监控管理办法》《总经理办公会制度》的拟写、报审及发布。协助人力资源部编辑华宇集团《工作手册》，通过此项工作，进一步熟悉了各公司部门的职责职能及工作流程。
6.负责4月、5月个人绩效考核汇总及相关资料的整理归类，存档工作，做好考核通知单的制定，下发及回收。
7.参加月度项目工作进度完成情况检查共5次，做好实际进度情况记录，进一步了解各项目工程的进度情况。
8.完成领导交办的其他各项工作。四、存在的不足及下半年目标
成长是一个伴随着阵痛的蜕变过程，这个过程会暴露自己很多的不足。过去的半年李，
也暴露了自身的一些不足：工作仍然不够大胆，很多管理方面的知识和经验未能用来改进和提升公司目前的工作；积极性性有待提高，需进一步提高承担工作责任的能力和意愿；对职能部门的内审工作还缺乏相应的经验；工作中热情和微笑缺乏。……下半年工作中，我将对自己存在的不足进行全面的改进，不断向领导、同事及周边的人学习，提升综合素质能力，促进工作高效、学习高效。下半年，质量体系外审、管理咨询、年度工作的总结等部门工作任务仍将十分繁重，我将不遗余力配合中心、部门领导圆满做好每一项工作，贡献自己的一份力量，推动企业管理工作更上新的台阶，展现新的企业管理工作风貌。
下半年工作目标：负责按时保质保量做好个人考核统计工作；负责做好各月的总经理办公会及季度会议相关工作；配合做好质量体系外审工作；配合做好年度总结，评优评强；协助做好月度、季度考核工作；圆满完成领导交办的其他工作。要求自己在负责、协助和配合的各项工作中确保少出错误甚至不出错误，及时、准确。
下半年个人目标：多参加业余活动，增强自身身体素质；进一步学习管理、经济方面的知识，取得经济师职称；力争职级晋升。
以上，是我20xx年上半年工作总结及一些个人计划，希望在未来的工作中，各位领导、同事继续给予帮助、指导，我将继续始终如一地在公司规章制度内做好各项工作，做更加完美的华宇人。
乡上半年工作总结篇六
乡基层建设年工作年终总结在过去的一年中，深化基层建设年项目村人们总能看到几个熟悉而忙碌的身影，他们风里来，雨里去，顶着烈日，冒着酷暑，不辞劳苦地为帮扶农户增收和村庄建设发展出主意、想办法，挥洒着辛勤的汗水，奉献着对农民群众真挚的爱，乡亲们亲切的称他们为家里人，这些家里人就是基层建设年驻村工作组的组员们。一年马上就要过去了，工作队虽然即将离开，但他们为全村稳定发展、促进和谐、服务群众等方面起到的带头人、领路人、解忧人、贴心人的作用都深深留在了干部群众心中。
一、高度负责，扎实工作的示范带动作用
工作组初来乍到，情况不清，工作、生活条件差，但是大家不动摇、不气馁，把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，坚持务实的工作作风，不走过场，不做表面文章，干真事，干实事，干成事。工作组深入全村到大山深处的.农户，调查摸底做到村不漏户，户不漏人，访贫问计。狼牙口村、古道村、焦树庄村三个村的附庄均有十多个，居住特别分散，道路崎岖难行，但工作组不辞辛劳，仅仅用了不到一个月时间，就基本摸清了驻村群众的所思、所想、所盼。他们这种扎实敬业的工作精神使广大干部群众钦佩的同时，也深受感动，决心以工作组为榜样，真抓实干的做好全村各项工作。
二、因地制宜，制定产业发展规划的指引作用
驻村工作组与村两委班子团结协作，工作上默契配合为各村的发展提供了坚强的组织保障。驻村工作组在上级扶贫政策和全乡产业的基础上，深入调研论证，为帮助村委健全完善各项规章制度、明确发展思路，制定了村庄规划、环境整治方案、产业发展计划、综合帮扶方案等。这些方案将指导各村今后的发展。
三、多措并举，为民服务方便群众提高村民素质
驻村工作组克服资金缺乏的困难，多方跑动，积极联系，多方筹措，为各村解决行路、饮水、通讯、垃圾处理等困难。桦木沟村工作队通过积极跑动，为该村争取扶贫项目，新建养羊场一座，筹集资金5余万元帮助该村发展养羊产业。谢台村工作队发挥自身优势，邀请国家水力资源部专家为该村进行水源勘探，并协调资金30余万元计划打机井一眼，目前已经勘探水源9处，制定方案四套，动工后将解决该村多年来吃水难的问题。狼牙口驻村工作队为该村筹措资金1万元，为该村清理垃圾；筹集资金2万元为村里配备了锣鼓、服装、投影等娱乐设施，丰富了群众的精神生活，古道村工作队积极跑动县环保局、财政局等单位，为该村争取资金5万元用于粉刷学校、卫生院，并对两委办公室院落进行了硬化，有效改善了该村办公面貌。焦树庄村工作队筹集资金8000余元为该村安装了5个喇叭，2个扩音器。联系下辖单位为该村贫困小学生捐献书包、纸笔等学习用品，价值余元。
五个项目村道路硬化工作均已竣工，硬化面积达到1.5万平米，其中桦木沟村、古道村、狼牙口村村内主街道硬化已达到80%以上，道路厚度达到平均15厘米，路面平整宽阔，()昔日的羊肠小道变成了宽敞的大道，彻底改变了以往晴天一身土，雨天一身泥的景象。
xxxx乡自古民风淳朴，乡邻和睦。为使这一优良传统得到发扬和继承，进一步深化新农村建设的内涵，工作队围绕“促进生产发展、提升生活水平、保持村容整洁、引领乡风文明”四个方面的宗旨，将乡风文明的实质内涵通过各种方式向分，广泛宣传。如7月23日，谢台村、焦树庄村驻村工作组为帮扶村请来保定市文艺团举行了主题为“坚持科学发展、建设美好家园”的精彩文艺演出。还多次组织村干部为广大群众播放公益电影等等，在娱乐的同时，使村民受到教育。规范村民语言行为，提高了村民道德水平。狼牙口村、桦木沟村、古道村驻村工作组为村民请来林业局、畜牧局等专家为村民讲解传授种植、养殖等技术。组织村两委成员及有关人员到外地参观，从而使村干部解放了思想、开阔了视野，为村里发展提供了智力和技术保障。
四、帮扶慰问，捐款捐物关心贫困群众密切干群关系
当驻村工作组了解到村里还有很多贫困户和空巢老人、留守儿童的家庭时，他们多方联系，甚至自掏腰包，为他们送去了衣物、食用油等群众所用物品。七一前，桦木沟村工作组联系河北金融学院为该村困难群众捐献衣服200余件，并筹集资金5000元看望了该村多名老党员。焦树庄村筹集资金6000元慰问了村内老党员及困难群众。
通过送温暖活动，进一步融洽了党群、干群关系，工作组在受到广大村民的称赞同时，也使广大群众感受了党和政府的温暖。
乡上半年工作总结篇七
乡xx年上半年工作小结。结合龙勾实际，全力实施“二三四”工程，提出“先人一步抓落实，快人一步见成效，高人一筹创特色”工作目标，突出重点，注重实效、创造性开展各项工作，较好地完成了上半年各项目标任务，现将我乡上半年工作小结如下；一、党建工作稳步推进
1、农村基层组织建设。在开展“三民”活动的基础上，发挥村党支部堡垒作用，把“双带致富”，党员“十带头”和“三个培养”活动与新农村建设有机地结合起来。制定了村级党员发展计划和党员参与新农村建设三年行动计划，建立完善了“三会二组”工作机制。充分调动党员干部参与新农村建设的积极性，发挥排头兵作用。
2、开展了“干部联农户”活动，采取“合作帮农户、示范带农户、资金扶农户、技术教农户、订单送农户，信息传农户”的干部联农户活动，乡村干部每人联系农户3―5户，建立农户档案，通过活动的开展“干部联农户”活动，农户得到服务，融洽了干部关系，转变了干部工作作风，乡村干部做到扑下身子抓落实，真心真意与民亲，踏踏实实为民忙，一心一意助民富。
3、认真做好第三批保持共产党员先进性教育活动学习动员，分析评议整改提高等各阶段的工作，认真开展“入党为什么，用权干什么、将来留什么”的大讨论，使党员认识到新时期党的新要求。同时，结合新农村建设工作，把社会主义荣辱观“八荣八耻”贯彻落实到基层，使党员服务群众的意识增强，树立了广大党员干部的人生观、价值观、世界观。
4、积极组织党员干部教育培训。在完成上级组织的调学外，充分利用每周日例会组织乡机关干部学习有关文件、会议精神。同时，结合龙勾脐橙产业，聘市、县专家到我乡开展脐橙生产管理技术培训和农机使用原理讲解，使乡、村干部和广大农户至少掌握了1―2门农村适应技术。
5、开展“新龙勾、新精神、新面貌”活动，切实转变了党员干部工作作风，做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。使乡、村干部以昂扬的斗志和热情的工作态度创造性开展工作，在土地换证和新农村建设中取得明显的`效果。
二、培植财源有新举措
1、以脐橙产业配套为纽带，引进广东省深圳市李文祥老板在蛇形水库兴建生态农庄，总投资1600万元。目前，进资130万元，新开龙勾至水库公路2.4公里，租赁农户山场600亩。
2、利用县交通局的对口资金，投入资金68万元，洒建龙勾汽车站。目前，车站主体工程楼房已建好第一层。
3、争取台商帮扶资金40万元，县配套资金40万元，共计80万元兴建龙勾明德小学。目前教学大楼已经是正式批准立项，力争在4月份动工建设。
4、投入5万元新发展黄竹产业1.52万株，黄竹已成为龙勾继脐橙之生的农民增收的又一主导产业。
三、新农村建设成效显
围绕“五新一好”整体工作目标，采取“政府主导、农民主体、干部服务、群众参与”的工作机制。扎扎实实推进新农村建设。新农村建设体现出了“早部署、早安排、早落实”。
在村庄理事会的组织下，东山村樟坊示范点无偿拆除影响村容户貌的附属房19间，粉墙农户每平方米自筹资金2.5元，应粉墙1852平方米，农户筹资3380元。目前，房屋已粉好累计1852平方米。其它五个建设点累计粉刷房屋4860平方米，拆除房屋附属房43间。龙勾村洋屋潭家家户户建立小垃圾池，使村庄农民养成了良好的卫生习惯。2、挂点单位扶持措施到位，“三改”进程快。3月14日，乡新村办拟好项目，并拟好项目资金预算，县人大华铁芹副主任带领县发改委、县外贸局、县统战部、县邮政局、中国银行崇义支行五个新农村建设单位领导在龙勾召开了新农村座谈会。围绕新农村建设所挂的点给予物质和资金的扶持。一是东山村樟坊示范点村庄公路，在县发改委的大力支持下，争取上级立项资金15万元，经县交通局测量和公开招村，738米通组公路公路硬化在6月底竣工。二是良田移民建设点在邮政局矿物质下，结合县移民办扶持项目，把扶持项目的实话与新农村建设有机的结合起来，根据扶持项目的实施，聘请了县建设局设计股编制移民新村的整体规划，村庄“空心房”改造第一步800多平方米，准备建设8栋小康楼，村庄主干道260米已测量，投资2万元的村庄桥梁已建成。三是龙勾村洋屋潭、合坪村枫树排、寺里村寺里建设点在单位的大力支持下，整修村庄通组到户公路400多米。
3、干群参与新农村建设热情高，农民自发修路筑桥忙。在示范点和建设点带动下，石塘村龙母坑组村民自发新开公路248米，投资2万多元兴建桥梁一座。牛轭村牛轭潭村民自筹资金1.8万元浇注了多年来未浇筑第二节桥板，解决了牛轭潭400多人因交通带来不便的生活困难。
四、固定资产投入有较大突破
半年来，固定资产投入累计238万元。一是争取县汽车站对口资金68万元，兴建龙勾汽车站；二是充分利用龙勾山场优势，引进广东深圳李文祥老板在龙勾村蛇形水库生态农庄总投资1600万元。目前实现进资130万元。三是争取台商捐资40万元，县配套资金40万元，共计80万元，兴建“龙勾明德小学”。四是农民自筹资金10万元用于基础设施建设。
五、“三会两组”村民自治工作机制保运行
在原村庄理事会的基础上，东山村樟坊、合坪村移民、合坪村枫树排、良田村移民、龙勾村洋屋潭、寺里村寺里六个村庄组建了社会管理理事会，公益事来理事会、产业联合会理事会、党小组、监督小组的“三会两组”村民自治工作机制，并制定章程和工作职责，明确工作目标和任务。通过运作，在村庄党小组的组织带领下，各自能主动履行工作职责，在东山村樟坊示范点村庄公路建设和良田村移民建设点村庄修桥、空心房拆迁中社会管理理事会发挥重要作用。
六、安全稳定促和谐
在新农村建设示范点和建设点的村庄开展了“和谐平安”创建工作，设立综治室，完善了软件建设，建立健全乡综治网络，坚持“打、防”相结合，进一步完善了“二定三包”矛盾纠纷排查工作机制，认真处理群众来信来访和调处人民内部纠纷，使矛盾纠纷化解在基层，肖除在萌芽状态，杜绝了群体性上访事件的发生。同时，对河道捣金船和工矿企业签订安全生产责任状，预防和防止了安全事故的发生，确保了全乡政治稳定，社会安定。
七、竹产业发展势头好
在今年开春以来，结合新农村建设工作，充分发挥村庄理事会作用，大力开展种植黄竹绿化新农村活动，乡党委、政府在石塘村苗圃基地种植黄竹525株，通村基地带动广大群众种黄竹的积极性。据统计，全乡种植黄竹1。5万余株，其中石塘村1564株，合坪村2438株、大岸村1623株、良田村2185株、龙勾村2141株、寺里村1665株、东山村1782株、牛轭村1632株，石塘黄竹基地500株。
八、计划生育工作有起色
自成立计划生育工作队以来，在工作中做到依法行政，优质服务，认真按照联合国人口基金项目组织实施，同时开展“婚育新风与新农村建设同行”活动，使广大婚龄妇女自觉遵守《计划生育法》，第一季度孕环检率达到96%，生育率达到94.6%。
・・・・・・・**乡人民政府
・・・・・・xx年6月9日
乡上半年工作总结篇八
十一月工作小结：
（一）农业农村工作。全力抓好全乡柑橘销售工作。组织柑橘种植大户、专业合作社、打蜡厂负责人参加全县柑橘开园仪式，召开全乡柑橘销售动员会，组织乡人大代表、部分村组干部前往21个柑橘主产村对柑橘病虫害防治工作进行再检查督办，再落实；新发展茶叶20xx亩6835万株茶苗全部移栽到田块；14户因灾倒房户住进新建房屋。
（二）项目建设。朝东观、稠木树村公路硬化进入招投标程序，凉宋公路、水石公路通村水泥路路面硬化完成，平水公路全面开展项目评审、实物指标调查、土地征迁等工作；脐橙精品园核心示范试验区项目建设有序推进。
（三）移民工作。与18个县市19个安置区43人外迁移民取得联系，外迁移民资金结算兑付公用价差工作有序推进；175米实验性蓄水应急工作有序开展，滑坡区、地灾点的监测工作进一步落实。
（四）安全稳定工作。安全生产三项行动不断深化，切实加强冬季防火全方位宣传与安全隐患排查，杜绝火灾事故发生；重点搞好柑橘销售期间信访维稳工作，定期开展排查，定期召开例会，落实包案领导，制定化解方案，对重点疑难信访案件专题研究部署，对重点信访人员实行动态稳控。
（五）社会发展工作。完成野桑坪、姜家坡等6个试点村1323人60岁以上的老龄人口追踪调查，全乡60岁—100岁老龄人口普查工作进入电子录入阶段；四季度农村低保2505人350964元资金发放到位，20户现役军人优抚对象发放优抚资金4400元。3户4人城市低收入廉租房已申报待审批；征兵工作扎实开展，兵役登记顺利完成，第一阶段征兵宣传、报名登记及进县站体检工作结束；基层站所政风行风民主评议活动结束进入整改落实阶段；人口普查工作快速汇总结束，正表审核、誊写工作正在扎实开展；顺利通过市人口计生目标管理党政线考核。
十二月份工作计划：
二是加大对脐橙精品园核心示范试验区项目建设实施进度与质量的督办力度；
三是朝东观、稠木树村公路硬化尽快动工；
四是认真做好外迁移民资金兑付工作，继续抓好175实验性蓄水工作；
六是扎实开展好新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险参保动员、保费收缴工作。
七是稳步推进人口普查工作。
乡上半年工作总结篇九
进入xx年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省电力公司、省电力工会工作会议精神，紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
（一）积极推进职工素质提升工程
公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会《关于印发xx年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神，公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。
截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。
（二）、基础管理工作逐步完善
1．4月份制定了各xx年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2．为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的`意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。
3．加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报《**电力工运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了xx年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。
4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
（三）民主管理工作进一步提高
1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。
2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对xx年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
（四）职工维权工作落到实处
1.实施“平安工程”，注重发挥职工代表作用，落实职工代表的知情权、参与权和监督权，维护职工的利益。上半年组织召开2次职工代表座谈会，分别就领导班子建设、企业班组建设及职工关心的热点、难点和焦点等内容进行座谈；组织职工代表对生产保护情况进行了巡视检查，提出了许多有建设性的意见和建议。同时，还及时组织住户代表对在建的家属楼防盗门进行了选购、对施工现场进行了监督和巡视。
2.开展“爱心活动”，深入实施送温暖工程。xx年年“双节”期间，组织对公司36户军烈属和20个困难职工进行了慰问，共发放救济款18200元。平时，无论哪个职工有重病住院，我们都及时前去看望。
乡上半年工作总结篇十
今年以来，紧紧抓住原赣南苏区振兴发展的机遇，以“连心、”工程“三送”工作为平台，紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”，大力推进精准扶贫工作，在引导群众、服务群众、发展产业方面取得较好的成效。现就20xx年上半年精准扶贫工作小结如下：
我办把精准扶贫工作工作摆到重要议事日程，多次专题研究，成立了精准扶贫工作领导小组，由主任余晓龙同志任组长，分管领导办公室副主任朱甲玉同志任副组长，科室负责人任成员的工作领导小组。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的格局，余晓龙主任多次赴乡村开展精准扶贫工作调研和走访活动，赢得了群众的信任和称赞。
（一）抓规划计划制订，明确扶贫目标任务。通过实地调研，结合村村情，制订了精准扶贫五年规划和20xx年度帮扶计划，根据扶贫对象的具体情况，建立帮扶台帐，认真分析量身定做各户贫困户的帮扶规划和年度计划，确定了以发展肉兔养殖和烟叶种植为主导产业的脱贫帮扶计划，并逐一落实了包扶责任，为20xx年工作开展奠定了良好的基础。
（二）抓农业产业发展。推动群众脱贫致富。村是乡贫困村之一，山多地少，发展落后，缺少能够带动村民脱贫致富的特色主导产业，农民收入水平较低。农业综合开发办驻工作队为了改变这种状况，组织群众到兴国养殖户家现场取经;然后邀请兴国盛达兔业有限公司到村现场考察、技术培训，并促成养殖帮扶协议，由他们提供养殖设备、技术、饲料、兔种，所养殖的肉兔由他们进行统一收购，解决了村民养殖的后顾之忧;我们了解到村民发展资金困难后，又自掏腰包10000余元帮助村民垫付兔种购买款,在我们的努力下，目前养殖肉兔达500余只、种植烟叶40余亩。
（三）抓基础设施建设，增强群众脱贫信心。本着“为民办实事、办好事，群众得实惠”的服务宗旨，我们积极为村里争资金争项目共计197万元。争取扶贫资金50余万元，用于大屋、松山排等小组20xx米水渠硬化，及青山背自来水改造;争取农网改造资金80余万元，用于电网改造工程;向上争取农业开发办资金64万元，用于笠婆任、新屋等小组3900米水渠硬化;争取“三送”工作3万元办实事项目资金，用于焦坑300余米水渠硬化。出资1.5万余元帮助村委完善办公条件，添置电脑、打印机，改善了他们的办公条件。
半年来，我办在精准扶贫工作取得了一定的成效，但与市委和基层群众的要求还有一定的差距，主要表现在：一是我们还缺少基层工作经验，执行党的农村政策水平还有待于提高，影响精准扶贫工作质量。二是村经济薄弱，大部分年轻人外出打工，村里主要为年老体弱的老人和留守儿童，产业发展，精准扶贫工作推动难度大。三是精准扶贫，产业发展，群众思想工作不到位。
一是继续抓好村“两委”建设，提升精准扶贫工作水平。健全工作机制，协助村委认真落实党务、村务、财务公开、制度建设。
二是抓好村集体项目建设，增强群众发展后劲。建造惠及村民集体设施。重点是笠婆任、新屋、蕉坑等小组水渠硬化，把此项工作作为精准扶贫工作的重点和落实惠民政策的重要举措，着解决人民群众反映最强烈、最关心、最现实的问题，切实增强群众发展后劲。
三是开展“结对帮扶”活动，为群众办实事、好事。多方筹集资金物资，对困难党员、低保户、特困难户、重点优抚对象、五保户等家庭或人员，开展走访慰问活动，增加干部与农民群众的沟通与联系；帮助困难群众发展产业，脱贫致富。
四是继续完善96333手机平台和精准扶贫系统。进一步完善96333手机平台和精准扶贫系统，查缺补漏，确保信息发布的完整、准确和真实。
五是加大优势产业扶持力度，确实提高农民收入。帮助村理清发展思路，选准致富产业；把握当前产业帮扶的有利时机，积极引导更多的帮扶对象发展产业，协调有关部门解决农户在发展产业方面的资金难题。