每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
三述一评活动开展情况篇一
2013年机关作风评议活动方案 为贯彻落实国务院、省、市廉政工作会议精神，推动各部门各单位切实转变工作作风，提高工作效能，创优发展环境，服务全民创业，根据省、市有关文件精神，2013年度继续在全市开展机关作风评议工作。为此，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以“创优环境、服务创业、尊重创业、促进发展”为主题，以社会各界广泛参与为基础，以提升服务水平为目标，以民主评议评价为手段，以解决影响发展环境和群众反映的突出问题为重点，促进各部门和行业适应新形势的要求，解放思想，转变观念，改进作风，提升效能，树立勤政、务实、廉政、高效的机关和行业新风，为实现经济社会新一轮大发展提供有力保障。
二、组织领导
在市委、市政府领导下，由市机关效能建设领导小组和市廉能问责工作领导小组组织实施，市优化办(市廉能办、投诉中心)具体负责日常工作。
三、测评对象
为了充分体现公平、公正、公开原则，使评议结果更科学、更合理，现根据部门性质、职能以及与企业和群众接触的方式等综合因素，将评议对象分为五类，第一类为党群等综合部门;第二类为法检和以行政执法职能为主的单位;第三类为以行政综合管理职能为主的单位;第四类为公用企事业单位;第五类为乡镇场、街道办。
(一)党群等综合部门(22个)市委办(台办、政研室、保密局、机要局)、市纪委(监察局)、市委组织部(市直机关工委)、市委农工部、市委政法委(综治办、610办)、市委宣传部(文明办、社联)、市委统战部(民宗局)、市信访局、市委老干局、市委党史办、干部教育学院、市委党校、广播电视台、市人大机关、市政协机关、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市文联、市残联、市工商联。
市法院、市检察院、市国税局、市地税局、市工商局、市质监局、市公安局、市国土局、市城建局、市规划局、市城管局、市审计局、市物价局、市环保局、市房管局、市交通运输局、市公路分局、市司法局、市林业局、市文广新局、市人口计生委、市安监局、市药监局、市消防大队、市交警大队。
(三)以行政综合管理职能为主的单位(29个)市政府办(人防办、外侨办、法制办)、市财政局、市发改委、市粮食局、市民政局、市工信委、市人力资源和社会保障局、市商务局、市国有商业资产运营有限公司、市国有物资资产运营有限公司、市行政服务中心、市公共资源交易中心、市教育局、市统计局、市卫生局、市农业局、市水利局、市科技局、市气象局、市体育局、市档案局、市志办、市人民银行、银监会办事处、市供销社、市扶贫和移民办、市农业开发办、市中小企业局、市工业园管委会。
四、测评内容与评议人员 (一)测评内容
1(推进项目建设和服务企业情况。是否把思想和行动统一到市委、市政府提出的推进项目建设的决策部署上来，真正做到急项目建设之所急，帮项目建设之所需，主动推进项目建设，尽快促成在建项目投产;是否积极主动服务企业，帮助企业解决各种困难和问题，真正做到快事快办、特事特办。2(机关作风建设情况。是否严格遵守考勤制度，有无迟到、早退、擅自离岗现象;上班时间有无串岗聊天、上网玩游戏、炒股及其他娱乐活动;是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象;是否存在工作不实、弄虚作假、敷衍塞责、推诿扯皮、令不行禁不止等问题。
3(工作效率和服务质量情况。是否全面执行了首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度;是否简化办事程序，做到方便利民，提高办事效率;是否主动、热情地为社会和群众提供文明、优质服务;是否解决影响机关效能和损害发展环境方面存在的突出问题。
4(廉洁自律和队伍建设情况。是否加强干部职工廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理;是否存在以权谋私、吃拿卡要等行为;是否存在搞特权、徇私舞弊现象;是否自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。
资源下载zyxz 精品范文，精心整理
5(依法行政情况。是否严格依法行政并建立和实行了责任追究制;是否做到以人为本、文明执法;执法执收执罚行为是否规范，是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等行为;是否按照廉能建设的要求，积极查摆存在的问题，认真整改，扎实推进政风行风和机关作风建设并取得明显成效。
6(政务公开和事务公开情况。是否按照《政府信息公开条例》的要求，全面推行和完善政务公开和事务公开，其内容、方式和手段是否全面、科学、直观，便于群众阅知;是否将办事程序、办事内容及其依据、条件、时限、方式、结果、收费标准、投诉电话等向社会公布，自觉接受社会各界监督。
(二)评议人员 市四套班子有关领导，各参评单位代表，乡镇场、街道办党政主要领导，部分人大代表、政协委员、特邀监察员、发展环境监督员，各类企业代表及其他服务对象。
五、时间安排和方法步骤 (一)时间安排
年内进行两次评议，第一次安排在6月中旬左右，第二次安排在11月中旬左右。
(二)评议方法
采取分散评议、集中评议与日常考评相结合的方法进行。参评单位的评议结果采用“百分制”，以“综合得分”为最终结果。综合得分=第一次评议得分×30%+第二次评议得分×50%+日常考评结果得分。机关作风建设评议分“满意、基本满意、不满意、不了解”四档。“满意”计100分，“基本满意”计70分，“不满意”计20分。填写“不了解”的不计入有效票，也不得分。计算公式为:(满意票数×100分+基本满意票数×70分+不满意票数×20分)?总有效得票数=评议得分。
1(第一次评议:占综合得分的30%。由市优化办(市廉能办、投诉中心)随机在全市性的大会上进行集中测评。
2(第二次评议:占综合得分的50%，由分散评议、集中评议得分组成，其中:分散评议结果占第二次评议得分的50%，集中评议结果50%。
资源下载zyxz 精品范文，精心整理
(1)分散评议。由市优化办(市廉能办、投诉中心)组织人员将评议表和征求意见表分送到发展监测点监督员进行测评。
(2)集中评议。按照第一次集中评议的办法，由市优化办(市廉能办、投诉中心)随机在全市性的大会上进行集中评议。3(日常考评。(满分20分，扣分累计不超过20分)。
(1)平时受理、协调和查办投诉情况、开展机关廉能建设明察暗访情况、办理发展环境监测点反映问题的的情况等(8分)，由市优化办(市廉能办、投诉中心)按下列标准对参评单位进行评分: ?被群众或客商投诉举报并经查证属实的，每件扣2分。
?未按要求及时办结市优化办(市廉能办、投诉中心)的转办件，每件扣,分;因处理不妥造成重复投诉的，每件加扣,分。
?开展机关作风建设明察暗访，发现问题的，每人每次扣2分。
?发展环境监测点对被监测单位综合评价在“一般”(含)以下，扣1-,分;(,)驻市行政服务中心窗口单位(3分)，违反“中心”有关管理规定的，由市行政服务中心分别酌情扣分;未进驻行政服务中心的单位按驻市行政服务中心窗口单位的平均分计分。
(,)乡镇便民服务中心的运转情况(3分)，由市行政服务中心分别酌情扣分。市直单位按其平均分计分。
(,)对参评单位依法行政存在的问题(3分)，由市政府法制办酌情扣分。(,)推进项目建设方面(3分)，由重点项目办酌情扣分。没有重点项目建设任务的，按重点项目建设单位的平均分计分。
(三)具体步骤
2(第二次评议由市优化办(市廉能办)分别组织人员进行分散评议及在市本级进行集中评议。3(邀请特邀监察员和新闻媒体进行监督，采取集中人员、集中时间的方法，封闭统计测评情况，量化计分，按最后综合得分=第一次评议得分×30%+第二次评议得分×50%+日常考评得分公式，计算出最后综合得分结果。评议结果报市机关效能建设领导小组和市廉能问责工作领导小组)审核后，以《通报》形式公布。
4(被市委、市政府、市优化办(市廉能办)或上级有关部门通报批评的，在最后综合得分中每次扣,分。
5(向参评单位书面反馈测评结果和群众的意见建议;参评单位进行对照检查，认真剖析，深入整改，并向市优化办(市廉能办、投诉中心)报告整改情况。
六、评议结果的使用
(一)以《通报》的形式向社会公布评议结果，并纳入单位年度工作目标管理考评。
(二)对同类系列评议排名前2名的单位由市委、市政府通报表彰。(三)对同类系列评议排名最后1位的单位，列入重点帮助对象，限期整改，跟踪问效;并依据《市廉能问责处理暂行办法》和《市廉能问责实施细则》的有关规定处罚，取消该单位本年度目标管理考核的评先资格。
(四)对同类系列评议排名后2位且不良反映多、群众意见大的单位，单位主要负责人要在市广播电视台围绕群众反映的问题与意见建议，公开其整改措施，接受社会群众的监督。
七、几点要求
(一)提高认识，加强领导。机关作风建设评议活动是落实科学发展观，实现和维护人民群众利益的重要体现，是扩大基层民主、强化群众监督、构建和谐社会的重要途径，是改进工作作风、提升机关效能、优化发展环境的重要举措。各参评单位要站在加快发展，推进项目建设的战略高度，充分认识评议活动的重要意义，切实加强领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。
资源下载zyxz 精品范文，精心整理
(二)认真整改，务求实效。各参评单位要把解决影响发展环境和群众反映的突出问题作为机关作风建设评议活动的主线，贯穿于评议的全过程，边评边改，以评促改，切实做到纠建并举，务求实效。要正确对待群众反映的问题和意见建议，逐条研究，深入剖析，找出症结，认真整改，切实做到“问题不解决不放过，整改不到位不通过”。
(三)严明纪律，严肃查处违纪违规问题。要以优良的作风搞好机关作风建设评议工作。在组织评议活动中，工作人员要认真负责，遵守纪律，严守秘密。参评单位不得有下列行为:采取不正当手段拉票，干扰正常评议;虚报成绩，搞假材料。凡违反者，一经发现，予以通报批评，情节严重的给予党纪政纪处分。
资源下载zyxz
三述一评活动开展情况篇二
根据市教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》(xxx发“2014”xx号)和市委教育实践活动领导小组、市纪委、市委组织部《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会的通知》(xx发“2014”xx号)等文件精神，为做好教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作，现结合xx实际，特制定如下工作方案。
一、会议主题及评议内容
1、会议主题：按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，以‚三严三实‛为基本准则，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题组织生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，解决关系群众切身利益问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众‚最后一公里‛问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。
2、评议内容：
(1)自觉学习和宣传党的、十八届三中全会和系列讲话精神，学习中央和省、市委关于教育实践活动的重要文件、重要会议精神以及规定的学习材料，学习弘扬焦裕禄精神，学习李传扬、柯正华、雷鸣、赵荣凯、宋福应先进事迹，参与‚群众路线怎么走、改进作风怎么办、优秀党员怎么做‛专题讨论会，进一步增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央和省、市委部署要求上来等方面情况。
(2)参与学校寒假集体家访和‚三进三访‛(进学校访教师、进班级访学生、进社区访家长)教育实践活动情况。
(3)履行岗位职责情况(各科任教师、备课组长、教研组长、班主任、年级部长、党支部书记、职能处室负责人、教辅行政工作人员等岗位履责情况)。
(4)党风廉政建设和廉洁自律情况;履行学校《关于师德师风建设的几个突出问题的规定》及二十二中党的群众路线教育实践活动党员公开承诺及一句话承诺情况;自觉学习中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六条禁令，以身作则，廉洁从教，抵制有偿家教情况。
(5)参加学校开展的政治理论学习、组织生活、学校教育教学改革和学校招生宣传工作情况。
(6)参与全员育人导师制工作情况。
(7)存在的不足和缺点。
二、参加对象
全体党员。以党支部为单位，召开一次专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的民主评议。
三、会议时间
请各支部于20x月xx日(周x)之前完成。
四、方法步骤
专题组织生活会和民主评议党员工作要依据党章，采取切合实际、简便易行的方法进行。
(一)认真组织学习。在前阶段学习基础上，进一步组织党员认真学习党章党纪、党的、十八届三中全会和系列讲话精神，特别是‚三严三实‛要求和在兰考调研指导时重要讲话精神，学习中央和省、市委关于教育实践活动的重要文件、重要会议精神以及规定的学习材料，学习弘扬焦裕禄精神，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论，进一步增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央和省、市委部署要求上来，为开好专题组织生活会和民主评议工作会奠定基础。
(二)广泛征求意见。结合单位实际，紧扣作风建设，采取召开座谈会、谈心、发放征求意见表等形式，着重听取党员、群众对党员在作风方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定和省、市有关规定精神、反对‚四风‛和践行党的群众路线方面的意见和建议。同时，要认真梳理平时工作中党员群众反映的问题，连同征求到的意见，除属人身攻击、发泄私愤或偏离‚四风‛的情况外，都要原汁原味反馈给党员本人。
(三)普遍开展谈心。党支部班子成员之间、党支部书记与每个党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，要普遍谈心。通过广泛谈心，相互征求意见，查找问题和不足，推心臵腹、沟通思想，增进了解、共同提高。对拟批评的问题，会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题组织生活会上作出说明。
(四)自我总结，撰写对照材料。在学习讨论的基础上，每位党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。要围绕专题组织生活会主题，结合征求意见情况和自身岗位特点，撰写简要对照检查材料2000字左右。对照检查材料重点要写明‚四风‛方面存在的突出问题，产生问题的原因分析以及今后的努力方向和改进措施。对照检查材料可与民主评议自我总结合并撰写。
(五)开展批评与自我批评。专题组织生活会按照‚一人谈、众人帮、逐人进行‛的方式进行。党员本人在党支部大会上作自我总结，汇报自我评议情况，要开诚布公，坦诚相见，既进行深刻的自我批评，也对支部班子和其他党员负责任地提出批评意见。评议中要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评与自我批评。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。自我批评，要严于解剖自己，敢于正视缺点、不足和错误;对别人提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正，与实际情况有出入的，要实事求是地作出说明。相互批评要讲党性、讲原则，敢于触及实质性问题，不隐瞒观点;同时又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不搞无原则纠纷，达到‚团结—批评—团结‛的目的。党内互评后，还可以通过座谈会或测评等方法，适当听取党外群众对党员作风建设方面的意见。
(六)组织考察。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告评议工作开展情况。
(七)表彰和处理。经过民主评议，对一致公认表现好的党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要严肃教育，限期改正;经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。
(八)制定整改措施。在认真开展批评与自我批评的基础上，每名党员都要针对专题组织生活会中收集到的问题，有针对性地制定整改措施，明确整改时限和目标，并公开作出承诺，公布整改内容，接受群众监督。对民主评议中模范作用不突出的党员，党支部要安排专人进行帮助教育，限期改正。
五、工作要求
(一)加强组织领导。要高度重视专题组织生活会及党员民主评议的组织实施工作，切实加强组织领导，细化工作方案，确保工作有序推进。校党总支要高度重视，周密安排，精心组织，切实加强对民主评议党员工作的统筹安排和督查指导，把工作质量和效果放在第一位，防止形式主义。党总支委员要参加党支部的专题组织生活会，进行点评，加强指导。要邀请局党委督导组加强对学校专题组织生活会的指导督查。党支部书记要切实履行职责，在认真做好会议准备、组织实施工作的同时，带头开展批评与自我批评，以身作则，充分发挥好作用。党支部要认真制定实施方案，做好必要的准备工作，务求取得实效。各党支部要高度重视民主评议党员活动，确保组织、时间、内容三落实，并根据学校统一部署，按质按量按期完成评议工作。对于拒不参加或无故不参加民主评议活动的党员，要严肃处理。
(二)搞好结合，提高会议质量。要把专题组织生活会与民主评议党员工作有机结合起来，使两者相互贯穿，相辅相成，提高会议效果。要坚持时间服从质量，把准备工作做充分，把有关要求落实到位，确保每名党员都通过专题组织生活会受到教育和得到提高。要与在职党员进社区、‚三进三访‛实践活动和‚六下六上‛集中整治活动贯彻落实情况结合起来，对评议中发现的问题要及时解决，做到‚两不误、两促进‛。
(三)及时总结报告。各支部专题组织生活会结束后，要认真做好会议方案、会议图片、会议通知、会议发言原始记录、整改方案、组织生活会的综合情况报告等材料归档工作，并及时将会议情况(含民主评议党员情况)报告及时报校党总支。各支部要认真总结本支部专题组织生活会组织实施情况(含民主评议党员情况)，并形成书面总结报告，于专题组织生活会结束后10天内报校党总支。
三述一评活动开展情况篇三
希望本文对您有所帮助！
民主评议党员活动方案
为深化创先争优活动，进一步严格党内组织生活，健全完善党员教育管理长效机制，切实增强党员意识，促使党员履行权利义务和发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性，通过民主评议党员活动，纯洁党的队伍，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快建设世界生态田园城市提供坚强的组织保证，有关深入开展民主评议党员活动的实施方案如下，请各党组织结合实际，认真抓好贯彻落实。
一、民主评议党员活动开展的时间和形式
民主评议党员活动以支部为单位开展，在2012年2月29日之前完成，活动开展可结合各党组织的支部大会、党组织生活会、两委成员民主评议工作等一并统筹进行。
二、民主评议党员的基本原则、主要内容和评议定格条件
(一)基本原则
深入开展民主评议党员活动，要坚持党要管党、从严治党的原则;实事求是、注重实效的原则;客观公正、民主公开的原则;坚持标准、区别对待的原则;严格要求、坚持平等的原则;加强教育、严肃处理的原则。
(二)主要内容
希望本文对您有所帮助！
现阶段党员先锋模范作用的要求和特点来确定和调整。按照总的要求，着重从以下五个方面对党员进行评议：
1.是否具有坚定的共产主义信念。能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2.是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。
3.是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4.是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5.是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。
各党组织要结合实际情况，确定评议党员的具体内容。
(三)评议条件
民主评议党员，一般按优秀、合格、不合格三个档次。
希望本文对您有所帮助！
私奉献，在本职岗位上作出显著成绩。三是带头服务群众，争当为民模范。主动联系群众、化解矛盾，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当合法权益。四是带头求真务实，争当实干模范。自觉贯彻落实市委《八项规定》，在推进追赶型跨越式发展中真抓实干、攻坚克难、有所作为。五是带头文明守法，争当自律模范。模范遵守党的纪律和国家法律法规，积极参与城乡环境综合治理，自觉维护成都“全国文明城市”荣誉。
2.“合格党员”基本条件：较好履行党章规定的义务，认真学习实践科学发展观，贯彻落实党的路线、方针、政策，执行党组织的决议、决定;在政治文明、物质文明和精神文明建设中较好发挥先锋模范作用;积极参加党组织活动，在本职岗位上较好完成党组织分配的各项工作任务;党员群众公认度较高。
希望本文对您有所帮助！
阶级生活方式;丧失党性原则，无视党规党法，笃信宗教，经常参加赌博活动和封建迷信活动;当国家、集体和群众的生命财产受到严重损失、威胁时，袖手旁观或临危脱逃;对坏人坏事不揭露、不批评、不斗争，在大是大非问题上不坚持原则，有严重的好人主义，造成不良后果;破坏党的纪律，搞打击报复，严重侵害党员的民主权利和群众利益，等等。不同行业、不同地区的实际情况不同，不合格党员的表现也不尽相同，各党组织，要在调查分析的基础上，依据党章规定的党员标准和保持共产党员先进性要求，紧密结合本地本单位自身实际，列出不合格党员的主要表现，增强评议和处置的针对性。
三、民主评议党员的方法步骤
(一)学习教育。对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育和形势教育。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、党的十七大报告的有关章节和中央、省委、市委有关文件，也可借助党员远程教育平台进行集中学习。学习方法可以多种多样，讲求实效。
(二)自我评价。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行，党员要联系个人思想和工作实际进行自我评价，肯定成绩，找准问题，在是否合格上进行自我认定。党员自我评价应在党支部大会或党小组会议上进行，各党组织要切实做好会议记录和资料归档工作。
(三)民主评议。召开党小组会或党支部会进行民主评议。评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评。
希望本文对您有所帮助！
党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取非党群众对党支部和党员的意见。
(四)组织考察。支委会将党内外对每个党员的评价和反映意见，进行实事求是的综合分析，形成组织意见，转告本人，向支部大会报告。需要核实的情况，再进一步调查核实。
(五)表彰和处理。经过民主评议，对一致公认表现好、模范作用突出的党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬，并作为“七一”表彰的重要依据。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。经评议认为是不合格的党员，支委会应区别不同情况，提出妥善处置的意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。
各基层党组织要将民主评议党员的定格情况及时记入《中国共产党党员证》和《中国共产党党员民主评议记载表》。
四、关于不合格党员的处置
各党组织针对不合格党员的处置要遵循慎重、稳妥、严肃的原则。
(一)处置不合格党员的主要方式
对不合格党员，按照党章和有关规定，区别不同情况，分别作出处理：
1.凡是被评为不合格而又不愿意改正的党员，应当劝其退党。劝而不退的，应从党内除名。
2.虽然被评为不合格党员，但经过党组织的教育帮助，表示愿意改正并决心按党员标准要求自己，有悔改表现的，采取限期改正，仍无转变的应予除名。
希望本文对您有所帮助！
3.党员没有正当理由，连续6个月不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，有这三种情况之一的，应按自动脱党处理。
4.预备党员经过评议，确属不具备党员条件的，应在讨论转正问题时取消其预备党员资格。预备期内一般不按不合格党员处置。
(二)处置不合格党员的基本程序
1.对不合格党员的主要问题进行调查核实，形成综合性写实材料。内容一般包括：党员基本情况，主要问题，本人态度等。
2.支部委员会根据处置不合格党员的政策界限，提出初步处理意见。指定专人与其本人谈话，有关事实材料同本人见面，听取被处置对象的意见。
3.召开党员大会，讨论支委会提出处置不合格党员的初步处理意见。经到会党员充分讨论后，采取举手或无记名投票方式进行表决，形成支部大会决议。对不合格党员的处置决议，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过。支部大会讨论处置不合格党员，应通知其本人到会。
4.党支部按照相关组织程序，将支部大会的决议填写在《处置不合格党员呈报表》上，并连同核实材料一并逐级报送所在的街道党工委、所在区(市)县委和市级部门党组(党委)审批。
5.上级党组织要认真审查基层党组织上报的材料，经集体讨论后作出决定，及时批复。
希望本文对您有所帮助！
大会，宣布决定。
(三)处置不合格党员需要注意的问题
1.事实要清楚。对认定不合格党员的事实，一定要了解清楚，尚不清楚的要待查清以后再处理，坚决防止在事实不清楚的情况下草率做出处理决定。
2.理由要充分。确定不合格党员，一定要有事实根据，有充分的理由，使本人心服口服。要注意区分造成不合格的主观原因和客观原因，区分个人原因和组织原因。是谁的责任，就由谁来负责。
3.处理要恰当。要根据党员存在问题的性质、影响大小及本人的态度，做出恰当结论。做到既坚持标准，严格要求，又严肃慎重处理，不误伤同志。
4.注意防止不良倾向。对不合格党员必须严肃认真地处置，不能姑息迁就，以个人感情代替党性原则。防止派性、宗族干扰和挟嫌报复，要充分发扬党内民主，增加透明度，不允许个人说了算。防止草率从事，要做深入细致的核实工作，采取慎重的态度。
5.尊重党员民主权利，正确对待党员提出的不同意见。按照党章规定，在党组织讨论决定对党员的组织处理问题时，本人可参加会议和进行申辩。党员提出的意见不合理，应耐心讲清道理，帮助他们提高认识;对无理取闹的，要进行批评教育，不能姑息迁就。
希望本文对您有所帮助！
论做出决议，并报上级党组织审批。不合格党员有关材料除存文书档案外，应及时存入本人档案。其他党员的有关评议材料，可保存在本单位的文书档案或党员档案里。
各基层党组织在民主评议党员实施过程中遇到的重要问题或出现的重大情况，要及时上报。
三述一评活动开展情况篇四
为扎实搞好群众评议工作，推动公司创先争优活动深入开展，按照公司创先争优活动领导小组要求，结合公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以中央、省、市委关于深入开展创先争优活动的重大决策部署为指导，以先进基层党组织的“五个好”、优秀共产党员的“五带头”为基本标准，以推动公司创国内一流黄金企业的战略目标，广泛听取群众意见和建议，真诚接受群众监督和评议，把群众满意度作为衡量创先争优活动成效的重要标准。坚持体现广泛性、针对性、实效性的原则，认真开展群众评议工作，为保证创先争优活动取得实效创造条件。通过广泛开展评议，充分吸收群众评议的正确意见，更好的凝聚群众智慧，促进党的基层组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
二、评议对象
公司基层党组织、全体共产党员。
三、评议时间和评议内容
(一)评议时间：
20xx——20xx年，每年xx月1日至xx月30日。
(二)评议内容：
将公司年度生产经营工作任务与工作开展情况作为公司创先争优活动群众评议工作的重点内容，对基层党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设等方面作出实事求是的评价，同时提出进一步修改完善的意见和建议，以深化公司创先争优活动的内涵，推动党员干部锐意创新、奋力创优，努力推动事业科学发展。
群众评议基层党组织主要是对创先争优活动开展情况进行评议，即对照先进基层党组织“五个好”的标准，重点对基层党组织在创先争优活动中和学习实践活动整改落实后续工作完成情况和公开承诺内容完成情况及工作创新上开展情况进行评议。
群众评议党员主要是对党员履行岗位职责、发挥先锋模范作用情况进行评议，即对照优秀共产党员“五带头”的标准，重点对党员在创先争优活动中立足本职岗位完成急难险重任务、发挥先锋模范作用和履行公开承诺情况及完成本职工作任务有关情况进行评议。
四、评议方法和实施步骤
(一)评议方法
1. 党内评议：通过召开支部党员大会，采取党员自评、互评及支部书记点评等方式对基层支部和所属党员进行评议，在实事求是肯定优点及成绩的同时，侧重指出存在的问题和不足。
2. 党外群众评议：以区段班组、管理部室为单位，动员公司非党员群众对所在基层支部和全体党员落实“五个好”、坚持“五带头”以及推进全年工作完成等情况分别进行评议。
3. 社会各界评议：对于机关部室、党员，结合其岗位为基层群众、社会服务的特点，通过信息收集箱、信息收集电话收集社会各界的意见反馈。
(二)实施步骤
公司创先争优活动群众评议工作分为以下三个阶段：
1. 宣传发动阶段：通过召开公司创先争优群众评议工作动员大会，在全公司上下统一思想、提高广大群众参与评议工作的积极性和自觉性。在宣传发动前，公司要组织力量制定《群众评议工作实施方案》和《群众评议问卷调查表》，高标准做好相关准备工作。
2. 群众评议阶段：按照本方案确定的五种评议方法，分别组织对党的基层组织和全体党员进行群众评议。群众评议结束后，各支部及公司创先争优活动办公室分别负责对党组织和党员评议情况及对中心工作提出的有关建议和意见进行分析汇总。
3. 整改落实阶段：在对群众评议情况汇总分析的基础上，由各党支部负责对所属党员群众评议的主要情况进行通报，公司党委负责对基层支部的群众评议情况进行通报，公司党委主要领导负责对党政班子成员的群众评议情况进行通报。公司各级党组织和全体共产党员要根据群众评议中指出的主要问题和薄弱环节，分别研究制定出整改落实措施，明确整改责任及时限要求。
五、组织领导
公司创先争优活动群众评议工作在公司党委领导下进行。公司成立创先争优活动群众评议工作领导小组，党委书记任组长，党委成员、纪委书记任副组长，党委其他成员为组员。领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部，党委组织部部长兼任办公室主任，党委办公室、党委宣传部、纪委、工会的负责人为成员，具体组织指导活动的开展和各项工作的落实。
六、结果运用
公司创先争优活动群众评议结果与公司行政部门绩效考核挂钩，与党员干部的提拔使用挂钩，与评先评优挂钩。
七、几点要求
层党组织负责人要认真履行“第一责任人”的职责，相关工作机构要充分发挥组织协调职能，确保评议工作的有序、扎实推进。
(二)认真抓好群众评议的关键环节。要通过科学制定《群众评议工作实施方案》和《群众评议问卷调查表》，认真按照评议方法和实施步骤，找准公司事业发展和各项工作真正存在的主要问题，切实将群众评议作为推动公司创先争优活动深入开展，推动公司黄金基地建设落实的重要抓手。
(三)在认真整改务求实效上下功夫。要将整改落实阶段作为群众评议工作出成果、见实效的阶段，作为检验实践工作成效的阶段。要通过加强组织领导、强化整改责任，提高执行力，着力抓好整改落实阶段各项工作的落实，着眼解决问题。促进公司各项事业协调发展，积极探索建立工作长效机制，确保群众评议工作取得实效。
三述一评活动开展情况篇五
为进一步优化我县发展环境，着力解决我局部门中存在的“中梗阻”现象，按照县委、县政府的安排部署，结合本局实际，制定民主评议科室活动实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，认真贯彻省委八届五次全会和市委八届四次全会作出的安排部署，着力解决部门科室在具体落实上级决策部署中存在的推诿扯皮、效率低下等“中梗阻”现象，切实解决妨碍经济社会发展的突出问题，推进机关作风建设，切实提高工作效率和服务质量，进一步优化发展环境，为实现我县“富民、强县”目标提供有力保障。
二、评议对象
我局参评科室是：农村低保股、婚姻登记处、社会事务管理股。
三、测评主体
测评主体主要包括基层单位代表和社会服务对象代表。各参评科室要根据本科室业务职能侧重于社会或系统内的实际情况，确定社会服务对象代表和基层单位代表的比例。参评科室总数和测评代表总数的比例不得低于1：10。
各参评科室要在日常工作中做好服务对象登记工作，建立测评代表库，测评时随机抽取测评代表。
四、评议内容
（一）执行政策情况。是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级决策部署，做到令行禁止，服务大局；是否搞上有政策、下有对策、执行打折扣等。
（二）工作效率情况。是否在规定和承诺时限内完成相关工作任务；各项服务措施是否公开、规范；对特殊事项在政策范围内是否做到了急事急办，特事特办；是否存在推诿扯皮、效率低下等行为。
（三）服务态度情况。工作态度是否热情，是否能主动开展活动为服务对象提供帮助；是否存在“冷、横、硬”和门难进、脸难看、事难办等行为。
（四）解决问题情况。科室是否对本科室存在的主要问题进行了认真查摆，制定了整改措施；对群众反映强烈的热点、难点问题是否及时解决；是否存在敷衍塞责、推卸责任、欺骗群众等行为。
（五）廉洁行政情况。工作人员是否做到了清正廉洁、依法行政；是否存在吃、拿、卡、要或搞乱摊派、乱收费等行为。
五、评议方式
评议方式分为日常考核和集中测评两部分。日常考核得分占总分的5%，集中测评得分占总分的95%。
（一）日常考核。由局民主评议工作办公室对参评科室进行日常考核，考核内容主要包括执行政策、工作效率、服务态度、解决问题、廉洁行政等五个方面情况。日常考核情况每季度在局内进行公开。
（二）集中测评。测评时要向县评议办报告，县评议办将委派有关人员对评议过程进行监督。测评时要对被评科室进行听证质询，或由被评科室主要负责人向测评代表述职述廉，由测评代表采取不记名集中投票定档次。评议档次为满意、较满意、一般、不满意四档，分别为100、80、60、20分。此项活动于11月中旬进行。
六、奖惩措施
我局将对优秀科室进行公开表彰并给予奖励。不达标科室和连续2年末位的达标科室，由局党组织免去其主要负责人的职务。
有下列情形之一的'，直接列为不达标科室。
（一）违反政策或不落实上级决策部署影响稳定或在社会上造成不良影响的；
（二）工作推诿扯皮、刁难勒索服务对象影响发展环境受到有关部门查处的；
（三）科室主要负责人发生违法违纪问题，受到党政纪处分的；
（四）发生其他严重问题被市级以上新闻媒体曝光的。
七、组织领导
民主评议科室活动由我局民主评议工作办公室具体实施，办公室主任由同志担任。
八、工作要求
民主评议工作是一项涉及面广，影响面大，有一定难度的工作。为此，各科室要高度重视民主评议科室工作，要端正态度，认真对待评议，加强对这项工作的组织领导，在活动要认真负责、严密组织，做到实事求是，尊重民意，注重实绩。不得采取不正当手段拉票，干扰正常评议。