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热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇一
5月3日，夹江县武装工作会议暨专武部长集训动员会在威尼大酒店召开，会议全面安排全县2017年武装工作，动员部署专武部长集训工作情况。
会议回顾总结了2016年全县武装工作，安排部署2017年武装工作。会议指出，2017年，全县武装工作要围绕“5+2”职能定位，全面贯彻政治建军、改革强军、依法治军战略思想，举旗铸魂固根本，聚焦备战强能力，转变观念谋发展，依法治军促稳定，军民融合谱新篇，强力推进国防后备力量建设创新发展。
会议强调，抓好国防后备力量建设是维护国家安全与发展利益的战略需要，是有效履行使命任务的根本保证，是适应新军事变革的必须要求。全县专武部长要着眼全局，深化认识，切实增强抓好国防后备力量建设的责任感和紧迫感。要看到差距、解决问题，不断提升基层建设的规范化和科学文化水平，要加强领导，严密组织，切实通过集训，努力提高集训质量和效果。
会议还通报了全县2017年兵役登记情况。土门乡、吴场镇等乡镇在大会上做兵役登记工作交流发言。
据了解，本次集训从5月3日开始，由县人武部统一组织，对全县各乡镇的专武干部进行为期3天的集中培训。集训内容包括军事基本理论、基本业务、基本技能、国防动员等多个方面，采取理论辅导、技能强化、防汛抗洪组织指挥等方式进行集训。本次年度专武干部集训，就是要培养一批懂业务、能组训、善征兵的基层武装干部。
全县各乡镇书记，乡镇长，分管专武工作的副乡镇长参加会议。
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇二
5月3日，夹江县武装工作会议暨专武部长集训动员会在威尼大酒店召开，会议全面安排全县武装工作，动员部署专武部长集训工作情况。
会议回顾总结了全县武装工作，安排部署20武装工作。会议指出，年，全县武装工作要围绕“5+2”职能定位，全面贯彻政治建军、改革强军、依法治军战略思想，举旗铸魂固根本，聚焦备战强能力，转变观念谋发展，依法治军促稳定，军民融合谱新篇，强力推进国防后备力量建设创新发展。
会议强调，抓好国防后备力量建设是维护国家安全与发展利益的战略需要，是有效履行使命任务的根本保证，是适应新军事变革的必须要求。全县专武部长要着眼全局，深化认识，切实增强抓好国防后备力量建设的责任感和紧迫感。要看到差距、解决问题，不断提升基层建设的规范化和科学文化水平，要加强领导，严密组织，切实通过集训，努力提高集训质量和效果。
会议还通报了全县2017年兵役登记情况。土门乡、吴场镇等乡镇在大会上做兵役登记工作交流发言。
据了解，本次集训从5月3日开始，由县人武部统一组织，对全县各乡镇的专武干部进行为期3天的集中培训。集训内容包括军事基本理论、基本业务、基本技能、国防动员等多个方面，采取理论辅导、技能强化、防汛抗洪组织指挥等方式进行集训。本次年度专武干部集训，就是要培养一批懂业务、能组训、善征兵的基层武装干部。
全县各乡镇书记，乡镇长，分管专武工作的副乡镇长参加会议。
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇三
4月13日至14日，省军区司令员黄跃进率工作组一行深入湘潭市检查指导党管武装及军民融合等工作，他强调，要着眼传承红色基因，围绕实现强军目标，推动武装工作创新发展。
黄跃进一行先后来到湘潭军分区机关，雨湖区、岳塘区和湘潭县人武部，听取了武装工作及年度工作开展情况汇报，并对各单位工作给予了充分肯定。
黄跃进强调，湘潭是毛主席家乡，红色文化基因积淀深厚，要更加重视红色基因的传承创新。军分区建设发展、人民武装的抓建等工作，都要坚定贯彻维护核心听党指挥的要求，越往基层越要落实具体工作，要以有效措施形成机制，确保圆满完成深化改革调整改革的任务。
在湖南工程学院，黄跃进详细了解了该校武装建设情况，随后，还对泰富重工、湖南金海钢结构股份有限公司等企业进行了调研。黄跃进指出，湘潭红色基因厚重，历史民族文化积淀深厚，拥有良好的地理优势和交通设施，抓产业与科教融合是重中之重，学习理解国家主席军民融合提升为国家战略的重大思想，需要着眼于军民融合产业发展，企业要真正走通军民融合发展之路，首当其冲的是企业建设理念和发展理念要融合，领导力量要融合，员工编组力量要融合，产品设计销售要融合。同时，地方军事机关也要为企业科教融合提供保障，创造条件，推动军民融合深度发展。
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇四
4月12日上午，全市基层武装工作规范化建设现场会在柯城区召开。省军区副司令员周少锋，衢州军分区参谋长刘剑明、政治部主任陈鹏飞，柯城区委书记徐利水和各县(市、区)人武部长，全市各乡镇(街道)专武部长等参加。
基层武装工作规范化建设是抓好基层建设的一项基础性工作，也是推进武装工作全面发展的重要抓手。近年来，柯城区认真贯彻落实省军区、军分区关于基层武装工作规范化建设有关指示精神，围绕“七项制度”“八个规范”抓实“四个基本”，在区本级，乡镇(街道)、企业武装部、基干民兵(营)连部及行政村(社区)民兵连部三个层面狠抓规范化建设，基础设施不断完善，干部职工队伍、专武干部队伍和民兵队伍政治坚定、作风优良。
在双港街道办公大楼，周少锋一行先后参观了街道人武部办公室、资料室、物资器材库“两室一库”和兵役登记站、民兵阅览室等配套场所。在街道办事大厅，除了提供一般的'便民服务项目，还集成了兵役登记功能，现场设有兵役登记站，并配备专用电脑供适龄青年或家长直接上网查询和现场核验兵役登记情况。周少锋对此表示肯定，并叮嘱各地根据实际配置武装工作设施设备，最大限度地利用有限的办公资源。
周少锋一行还来到双港街道皂角村参观指导。周少锋对该村民兵连部办公室与装备器材室合建共用、结合文化礼堂设青年民兵之家方便青年民兵开展活动等做法表示肯定，同时他强调，基层民兵队伍对经济社会发展作出了重要贡献，各地要加大对民兵的关心关爱，加强基层民兵队伍的培养和建设。
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇五
一年以来，在乡党委、政府和上级军事机关领导下，结合本乡实际情况，坚持以党的“十八大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作，着重做了以下几个方面工作：
一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落实。
党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会及时向乡党委、政府及时报告。对于那些需要乡党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。
二、规范队伍建设，确保队伍“召之即来、来之能战”。
国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突出体现于战争的预备性。为此，后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。乡人武部非常重视自身建设，积极参加上级军事机关的各类专武干部集训。今年3月10日，乡武装部挑选1名基干民兵参加了县武装部组织的“民兵军事三项”竞赛工作，进一步提高了我乡森林防火成员的素质和应急能力。
三、认真做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍。在年初民兵组织整顿工作中，我们认真领会整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全乡基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体情况做了一次全面的调研，调研后发现，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的情况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们及时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，出入转队率严格控制在20%，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新鲜血液。整组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。
四、参与参建和维稳，强化乡民兵应急分队，充分发挥民兵“突击队”作用。
乡人武部注重加强对各村民兵连长进行政治教育，业务学习和培训；提高了他们的素质和应付处置突发事件的能力。
五、依法征兵，高质量完成征兵任务。
在社会主义市场经济的环境下，针对新政策、新情况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，在思想发动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平时准备工作，在切实摸清底数上下功夫，在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。乡人武部严格执行规定，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，细致全面地进行政审和走访，真实地掌握各个应征青年的具体情况。加强对应征青年家长的宣传教育工作，确保了廉洁征兵工作落实。
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇六
2018年本法庭在院党组领导下，在上级法院支持及监督下，认真履行了司法政务的各项职责，确保了审判及其他各项工作的正常开展。现将具体工作汇报如下：
2018年我庭共受理各类纠纷案件285件，共审结277件，结案率达到97％。在审结的案件中，其中调解58件，撤诉案件65件，调撤率达到了42.8％。使用简易程序257件，简易程序适用率94.83%，发回重审4件，改判3件，以上成绩的取得，是全庭同志共同努力的结果。我们的具体做法是：
一、切实做好民、商事案件的审判工作，提高案件审判质效。
在审判工作中，我们合理分配工作分工，规范了每个人的工作职责，并建立考评制度，使法庭的工作有章可循、运作畅通。在案件审理中，为了减少当事人的矛盾，及时化解纠纷，我们创新调解思路，将性质相同的案件归在一起，分门别类地进行集中调解，引导各方当事人分析各自的利害关系，并注重把握当事人的心理特点，寻找合适的调解时机，积极为各方当事人提出切合实际的最佳调解方案。同时，我们采取手机短信、微信等形式与当事人沟通、交流，也取得了当事人的信任，提高了案件的调解率。在法律文书的写作中，针对个别当事人文化程度不高，法律意识低的特点，我们加强法律文书的说理性，避免生涩的法律术语，用人民群众容易接受的语言讲事实、摆道理，让他们看得懂、心里明，做到胜败皆服，真正实现“案结、事了、人和”的效果，也降低了判决案件的上诉率。对有上访苗头的案件，承办人员及时跟进，做好解释工作，今年以来，未有上访案件和缠诉案件发生，赢得了当地党委政府及群众的普遍赞誉。
二、在案件审理中贯彻“以当事人为本”的工作理念。在工作中我们注重充分发挥当事人及代理人的主人翁精神，对当事人及代理人的工作给予充分的尊重。我们在案件审理的每一步都要对当事人及代理人工作给予尊重。例如在法庭审理休庭或闭庭前，对当事人及代理人陈述“本次庭审在原、被告双方及代理人的配合下，开的很成功，感谢原、被告双方及代理人的配合及对法庭工作的支持，也希望你们支持本案法庭的后续工作”。同时，我们急当事人所急、想当事人所想，给予当事人充分的关怀，树立人民法官亲民、爱民、为民的良好形象。要求干警从一言一行关爱当事人，我们还要求承办人要杜绝随意改变开庭时间、随意打断当事人或律师发言、随意进出法庭等现象。我们的工作也得到了当事人的理解和支持，有利地化解了矛盾，促进了和谐。
我们还强化了便民利民措施，充分发挥了民事简易程序及时、简便、快捷解决纠纷的功能，依法能快则快，防止久拖不决，以使当事人处于争议状态的权利义务关系尽快恢复为正常的社会生产关系，促进生产力的发展。切实履行对人民调解工作的指导职责，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，明显地提升了调解结案率和当庭自动履行率。
三、
咬定调解不放松助推和谐与稳定。
按照“能调则调”的要求，我们在工作中尽可能通过诉讼调解达到平息各类民间纠纷的目的，促进社会生活在法制轨道上运行。努力减少民事纠纷，扩大民商事案件调解范围，践行司法为民的要求，维护了社会的和谐稳定。通过调解，既平息了一大批矛盾纠纷，又提高了办案效率，取得了法律效果和社会效果的双赢。工作中，我们咬定调解不放松，促使纠纷快速解决。我们在调解离婚案件时强调做好“三抓三放”的三个阶段工作，即抓庭前调解，让当事人充分释放不满情绪；抓庭审过程，让双方放下敌对情绪；抓庭后调解，让双方放下后顾之忧。收到了较好的效果。
今年上半年我庭案件质量与效率较去年有了提高，但工作与院党组的要求还有一定差距。主要是学习、理论研讨氛围还有待于加强，改革创新、宣传意识需要进一步提高。下半年，我们将围绕以下几个方面开展工作：
1、坚持以人为本的原则，抓好队伍建设不放松。强化干警政治思想素质教育，推进“学习型”法庭建设，普遍提高干警的整体素质。
2、牢固树立全局观念和服务大局观念，充分发挥好审判职能作用。在审判工作中一定要高度重视案件审理的效果，实现法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。坚持从全局的高度来观察、分析和解决问题，把办理具体案件与服务大局紧密联系起来；工作要细心、耐心，防止和避免因机械执法而导致矛盾激化，全心全意服务于经济发展。
3、在审判流程的各个环节采取便民措施。强化对当事人的诉讼指导和法官释明权的行使，引导当事人正确行使诉讼权利。
5、我们要在现有基础上不断提升业务素质，进一步提升法庭整体形象，树立新风貌，培养新精神，营造新风尚，使法庭的各项工作再上新台阶！
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇七
作为工程师以来，近五年来我主要从事建设工程招标工作，在平常的工作中，我全心扑到工作上，以高度的工作热情认真完成每一项招标工作，每年合肥供水集团基建任务异常繁重，大到投资额上亿的新水厂建设，小到投资额只有数万元的更新改造零星维修项目；无论工程建设项目大小，我都认真结合项目的实施特点，根据项目实际情况，有针对性地编制项目需求，根据工程建设项目的拟建场地环境、工期、质量要求，有针对性地拟定相对应的条款；尤其对合肥供水集团20xx年实施的合肥三水厂迁建工程、合肥七水厂二期工程、合肥市磨墩水库至七水厂供水工程等三项合肥市大建设重点工程，首先我积极的将自己在以往工作中积累的经验做法进行总结，对于容易出现扯皮的问题进行汇总明确并体现到三项重点工程的施工招标需求中去，比如土建施工中对于甲供材的二次搬运费的计取、涉及设备安装的预埋责任界定、与其他标段交叉时界面划分模糊等；其次我积极的征求造价审核部门的意见，将在造价审核过程中最容易发生的扯皮、纠纷问题进行归纳整理，并在项目招标文件中进行细化、明确；再次我积极的向法务部门咨询有关合同违约责任的设置要求，针对工程建设实施期可能发生的违约行为进行针对性的防范，以减少工程建设项目实施期的履约纠纷。
其次是积极总结经验，不断提升自己，对于建设工程招标工作，我提出了预控的管理理念，就是在招标阶段要做好建设工程的预控工作，隐患掐灭在萌芽阶段，将项目实施过程中可能发生的潜在的违约风险、质量风险、工期风险、造价纠纷风险，全部有针对性的设置好防范措施，将工程管理的端口前移至招标阶段，把具体的管理措施、奖罚手段明确在招标文件中，提前亮底牌，丑话说在前，开诚布公，做到处罚有依据，以此来更好的促进施工单位良好履约，做到不敢违约，不想违约。
再次我充分利用业余时间积极参加建设工程类专业技术人员继续教育培训，具体培训情况如下：
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇八
一年来，在镇党委、政府和上级军事机关领导下，镇人武部根据县武装部工作安排计划，结合本镇实际情况，坚持以党的“十七大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作。现总结如下：
一年以来，个别民兵连长、预备役人员，不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓内部政治思想教育。我们多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育国情教育，结合保持共产党员先进性性教育活动，学习教育举行表彰会、总结会，对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，目前，各位民兵连长工作作风扎实，精神状态良好。
二、民兵预备役整组工作。
1、基本情况：
（一）经过整组全镇共有建制分队4个，总人数为200人，分别组建了以11个村组民兵组成的100人的步兵连；20人的汽车运输分队；40人的82无座力炮连；40人的应急排。全年确定出队数8人，入队数192人。主要因为人员长期不在，导致有些工作无法开展。
（二）退伍军人预备役登记核对工作：经过认真登记检查核对全镇应服预备役人数为38人，其中28岁以下10人，29岁至35岁28人，其中技术兵5人，普通兵33人。
（三）兵役登记：此次兵役登记工作，全镇适龄青年登记总人数为293人，其中：20xx年出生58人；服兵役的270人，缓征数23人，确定预征对象6人，经过各村民兵连长的共同努力和县武装部的精心指导，圆满地完成上级下达的任务。
根据上级的有关指示精神和要求，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作，坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件认真审查严格把关，好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。
通过整组，为我镇的民兵队伍建设打下了良好的基础。我们将在县武装部的领导下，以党的十七大精神为指导，认真做好新世纪的民兵工作，并积极探索新时期的民兵工作的方法和途径，为把我镇的民兵工作搞得更好而努力。
20xx年冬季征兵工作，在镇党委、政府的直接领导下，按县征兵办的指示，以抓兵员质量为核心，建立责任制，一级对一级负责、严格把关、经过各级各部门和镇征兵领导小组全体同志的共同努力，严密组织协调配合经历了征兵准备宣传发动报名初审、初检目测，体检、政审、复查、定兵、阶段历时34天为中国人民解放军输送合格新兵，现将具体情况总结如下：
一、基本情况：
全镇今年18岁至20岁的男性适龄青年58人，征兵准备工作到征兵开始，由于征兵条件要求比较高，全镇报名人数7人，本科1人、高中4人、初中2人，经过镇征兵领导小组初审目测合格6人，镇初检后送县体检5人，体检合格4人。
二、具体做法：
1、党委政府高度重视今年的征兵工作县征兵工作会议刚结束，就及时向镇党委、政府作了祥细汇报并及时召开了会议进行分析研究，为按时保质保量的完成上级赋予的征兵任务，决定成立以镇党委书记张建为组长，武装部长马祥泽为副组长，派出所所长、镇政府办主任、卫生院院长、财政所所长、民政干事、团委、镇宣传干事等部门的负责人为成员的征兵领导小组，负责抓好今年的征兵工作，同时决定召开各村委会党总支书记和民兵连长会议及有关单位负责人参加的征兵工作会议，会上认真传达了县征兵工作会议精神和学习了征兵的有关政策规定，镇党委书记张建同志就如何按时、保质、保量的完成今年的征兵任务提出了更高的要求。并明确规定各级都要成立征兵领导小组，由各总支、支部书记和各单位的主要负责人亲自挂帅抓好今年的征兵工作，要求各部门要密切配合，为完成上级赋予的征兵任务尽职尽责、积极做好各方面的工作，在整个征兵期间、党委、政府的领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵工作，为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。
2、在宣传发动工作上，我们从县召开的征兵工作会议后就注重抓好宣传发动工作，对征兵工作作了认真的安排，在宣传报名的基础上进行了初审，目测、初检，在此基础上合格才送县体检站，体检。征兵工作会议后，我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位利用广播、宣传栏和各种会议进行大张旗鼓的宣传，经统记广播宣传105次，印发征兵宣传单5000份，横幅13条、大小标1000余条。经过广泛深入的宣传教育使广大干部群众及适龄青年的国防观念不断得到提高，增强了自党履行兵役义务的责任感，懂得了依照法律服兵役是每个公民应尽的光荣义务和没有一个人民的军队，使没有人民的一切的道理，适龄青年积极报名参军，在报名的7人中，父母给子女报名1人，自己积极报名的6人。
3、在政审把关上认真做好“四访工作”镇征兵领导小组的同志深入各到委会、村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查工作，严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关特别是体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、邻访、校访，认真分析研究，确定认为没有问题的才被列为新兵入伍对象。
四、其他临时性工作。
2、上半年出动抢险救灾3次200人次，植树造林10天200人次，参加县保卫任务12天240人次，安保期间我镇武装部应急分队进行战备值班60天，参加县级紧急拉动2次40人次，配合派出所出勤40次160人次，受到党委政府的好评。
五、存在的问题。
工作中存在的问题，主要是：
二、由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的困难，一年一度民兵训练难以开展。
六、今后努力方向。
一、面对新时期的武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，不断探索新时期武装工作新途径，在党委领导下，结合我镇实际，使我镇的武装工作再上一个新台阶。二、对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度民兵军事训练工作。按时完成上级安排的各项工作。
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇九
石板镇将现代网络技术引入基层党务、政务管理和日常工作中，提升了工作效率。
该镇多数的村离镇政府所在地10公里以上，村支两委主要靠电话与党委政府联系，上交纸质材料极为不便。今年，镇党委积极与县电信公司对接，为9个村(居)开通光纤网络，实现网络全覆盖、零死角，不仅提高了工作效率，也为广大党员和农村致富能手打造了一个有效的学习平台。
平正仡佬族乡“三措并举”培训村干部。
一是明确教学目的。按照缺什么、补什么的原则，围绕如何端正学习心态、加强基层组织建设、农村法律法规和农村适用技术等方面设置课程。
二是提高培训质量。要求授课人精心准备培训资料并报乡组织办审查、备案，一些课程还要求制作幻灯片。
三是严肃学习纪律。每天对参训村干部进行1-2次考勤，对不按时参加的全乡通报批评，考勤记录情况还纳入个人季度绩效考核内容。目前，已在乡政府四楼会议室举办为期3天的乡、村干部培训班。(中国人才网供稿)。
龙坪镇领导干部下访基层解开农民“心结”
龙坪镇中心村红村村民组是遵义“一会一节”的重点参观点之一，但是部分村民作为直接受益人却置身事外，新农村建设出现“干部大包大揽、群众置身事外”的“上热下冷”现象。4月16日，镇党委书记殷俊放弃周末休息时间组织党政领导干部到该组召开群众会，破解了这一难题。
在群众会上，党政领导干部用通俗易懂的语言对黔北民居建设工作的优惠政策和各种好处进行讲解，打开了群众的“消极锁”和“质疑锁”，使该组群众充分认识到了此次新农村建设机遇来之不易，从而将原来“要我干”的思想转变为“我要干”。
目前，该组新农村建设正如火如荼的开展。
(中国人才网供稿)。
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇十
9月15日，市人大副主任周又生就精准扶贫工作到辛榨乡进行调研，刘少恩、赵礼荣等同志陪同参加。
周又生先后来到蒋堰、胡姚两个村，对精准扶贫贫困户名单公示情况进行检查，并对重度贫困户进行走访调研，了解群众诉求，并在村委会听取了村书记关于精准扶贫工作的汇报。他强调，入户摸底工作虽然基本完成，但是不能松懈，后期制定帮扶措施的工作量将更大，情况更为复杂，所有扶贫工作人员要做好准备工作。同时，他要求，驻村帮扶队和村“两委”干部要再一次入户，了解群众诉求，根据实际情况制定帮扶措施，要“一户一策，一村一划，一乡一划”，村、乡、市三级共动，协调一致，集中力量，用三年时间打赢这场扶贫攻坚战。
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇十一
简报一：市委组织部狠抓“第一书记”责任落实。
市委组织部作为精准扶贫工作雷公片区片长单位和“第一书记”选派管理单位，始终把抓“第一书记”作为推动精准扶贫工作重要抓手，紧紧压实“第一书记”工作责任，确保精准扶贫前期各项工作落到实处。
一是、明确工作责任。为明确驻村“第一书记”做好精准识别的工作责任，确保精准识别不走样，市委组织部按照工作时间节点要求，定期不定期通过召开推进会、书面通知、电话通知、短信通知等途径向“第一书记”提出工作任务和要求、发送工作资料，让“第一书记”清楚知道要干什么、怎么干、何时干，明晰了“第一书记”工作责任。
二是、抓好重点环节。“第一书记”全程参与精准识别几个重要阶段工作。成立了以“第一书记”、包村干部、村“两委”干部为主体的进村入户调查组，对照《贫困对象识别及认定标准》，认真开展贫困对象精准识别工作，全程参与贫困对象摸底。为公正、公平、公开确定重度贫困户和贫困户名单，所有“第一书记”到村组织主持召开村“两委”干部，党员、村民代表参加的民主评议大会，对贫困对象进行无记名投票评议表决。民主评议会后所有数据表格均需“第一书记”签字确认把关方可上报到镇政府。为确保民主评议结果让群众知晓，市委组织部调整步骤，改变村级民主评议之后，直接公示的程序，变成先由“第一书记”审核，再公示，公示无异议再上报。“第一书记”按照在村醒目位置、用醒目字号、有举报电话的'要求督促村“两委”对最终确定的重度贫困和贫困名单进行张榜公示。
三是、组织开展“回头看”。针对前期市里反馈的市委组织部“第一书记”精准识别工作中存在的问题，市委组织部于9月7日、9月14日先后专门召开精准扶贫“第一书记”工作推进会、精准识别“回头看”工作会，会上专门学习了相关文件精神和工作要求，总结通报市委组织部整个面上工作开展和检查督办情况，对“第一书记”提出了具体工作和纪律要求，进一步压实“第一书记”工作责任，所有“第一书记”再次进村入户，开展“回头看”工作，实地核查重度贫困和贫困人口信息，进行再核实、再认定、再甄别，直至上报数据信息准确无误为止，同时督办张榜公示落实到位。
四是、搞好检查督办。市委组织部、雷公镇政府组建督办专班，对片区所有村“第一书记”到村情况、参与重点环节、“回头看”工作情况进行检查督办5次，其中市委组织部副部长邹红平亲自带队检查督办3次。检查督办结果直接反馈到“第一书记”本人，对反馈问题迟迟不整改或多次出现问题的“第一书记”进行组织约谈并将情况反馈至所在单位。
简报二：市人大副主任周又生赴辛榨乡指导调研。
9月15日，市人大副主任周又生就精准扶贫工作到辛榨乡进行调研，刘少恩、赵礼荣等同志陪同参加。
周又生先后来到蒋堰、胡姚两个村，对精准扶贫贫困户名单公示情况进行检查，并对重度贫困户进行走访调研，了解群众诉求，并在村委会听取了村书记关于精准扶贫工作的汇报。他强调，入户摸底工作虽然基本完成，但是不能松懈，后期制定帮扶措施的工作量将更大，情况更为复杂，所有扶贫工作人员要做好准备工作。同时，他要求，驻村帮扶队和村“两委”干部要再一次入户，了解群众诉求，根据实际情况制定帮扶措施，要“一户一策，一村一划，一乡一划”，村、乡、市三级共动，协调一致，集中力量，用三年时间打赢这场扶贫攻坚战。
简报三：黄文辉深入赵棚镇指导精准扶贫工作。
9月15日，市委常委、宣传部长黄文辉到赵棚镇赵棚村调研指导精准扶贫工作，市委宣传部、民企联村企业、赵棚镇党委书记及分管负责人参加调研。
赵棚村是黄文辉和市委宣传部精准扶贫联系村，也是民营企业旭阳绿色生态农业开发有限公司的联系村。市委宣传部扶贫工作队到村后，深入农户家中面对面调查，逐户对贫困户的家庭情况、生产就业、致贫原因等进行详细询问和登记。
黄文辉核查走访了赵棚村李守华、朱香莲和杨祖建等贫困户，并与镇村干部、扶贫工作队、联村企业座谈，听取了村情介绍和扶贫工作队工作进展情况。
黄文辉指出，精准识别扶贫对象、仔细摸清贫困底细，才能做到精准扶贫、早脱穷根。驻村工作队要准确掌握贫困人口的数量、分布、状况，建档立卡，分类指导。要充分发扬民主，严格落实公示制度，广泛接受群众监督，及时调查处理群众申诉投诉意见，确保程序公开、办法公正、结果公平。
黄文辉强调扶贫工作队和第一书记要与村“两委”深挖致贫根源，按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的总体思路，围绕加强党建、产业培育、土地流转、基础设施建设、医疗体系完善、环境优化、民风改善等工作内容，制定切实可行的帮扶计划，组织落实脱贫项目，着力推动贫困村经济建设和各项事业发展。
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇十二
自20xx年启动软弱涣散基层党组织整治工作以来，基诺山基诺族乡茄玛村党总支已完成对辖区内少妞村党支部的晋位升级工作，今年，辖区毛娥新寨村民小组被定为软弱涣散基层党支部，毛娥村小组现有村民50户，231人，有建档立卡贫困户6户，20xx年脱贫出列1户。村党支部共有党员12名。
为了不使一个支部掉队，整体提升茄玛村基层党组织凝聚力，战斗力，充分发挥好广大基层党员示范带头作用，服务精准扶贫工作，20xx年4月7日，茄玛村党总支来到毛娥村小组召开支部党员大会，对软弱涣散整改工作进行了安排和部署。会上茄玛村党总的支书记切周、驻村扶贫工作队长、第一书记施思宇、茄玛村委会主任李继文分别做了发言，目前毛娥村党支部存在几个主要问题：一是制度不健全，函待完善，没有有效的开展好“三会的一课”；二是党组织凝聚力不强，党员缺乏纪律意识，不同程度存在“散、懒、拖”；三是没有经常性开展党员学习教育，党性认识党性修养急需提升；四是党内组织生活、咬耳扯袖不够及时，党员与干部、党员与群众沟通交流不足，民主决策、党务公开等存在不足。
会议要求，毛娥村党支部要高度负责任的态度抓好软弱涣散基层组织整治工作，着重从以下几个方面入手：一是健全完善相关制度，制定整改方案，确保“三会的一课”；二是抓好党员素质提升，提高认识，持续开展好“两学的一做”学习教育；三是发挥支部管党治党作用，严格党的各项纪律，强化党员纪律意识，对不守纪律的党员要及时批评教育，督促整改；四是开展好党内组织生活，发扬党内民主，确保决策合理。
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇十三
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
我叫*年*月出生，法学本科学历，*年*月通过省公务员招考进入*法院工作。在刑庭工作五年，先后从事书记员、内勤、助审员、审判员工作；在民庭工作四年，期间*年*月被任命为民二庭副庭长，在*法庭工作一年，暂为法庭团队负责人。
工作以来我深知，一份耕耘，一份收获，所以我勤恳地扎根基层审判一线，在一个又一个深夜挑灯夜战，不知疲倦地查阅卷宗，一次又一次通宵达旦、耗费心力地撰写文书；一次又一次千方百计、苦口婆心地主持调解。
虽然每天忙得晕头转向，身心疲惫，但看到当事人握手言和露出笑容，看到闹离婚的小夫妻破镜重圆，作为法官，那种自豪感、成就感就会油然而生，那一刻再多的付出、再多的努力也觉得值得。从事审判工作以来，我共审结刑事案件*件，审结民商案件*件，平均每月办理案件*起，所办案件无一起超审限、无一起涉诉信访案件，较好地完成了审判工作任务。工作期间被本院多次评为“办案模范”、“先进个人”。
*年*月得院党组信任我暂时接管*法庭工作，虽然审判管理经验不足，但是本着对法律的敬畏、对本职工作的负责，我带领*法庭全体成员，以身作则，团结一心，克服困难，*法庭被本院多次评为“办案模范集体”，被*市zf授予“青年文明号”。
岁月匆匆如白驹过隙。十年的工作磨练和不断学习使自己从稚嫩到成熟，从无知到敬畏，使自己的审判能力和理论水平得到了较大的提升。在这一年的法庭工作中，我充分感受到法庭工作的重要性，人民法庭是司法工作的前沿阵地，是联系人民群众的纽带与桥梁。如果我能竞职成功，我将从以下几方面开展法庭工作：
一、围绕司法公正，提升办案质效。
在法庭内部开展新老互学、集体讨论等活动，对新出台的法律法规定期进行学习，提升全体人员的业务水平。对绩效考核各项指标做到早发现、早研判，确保全年各项质效数据圆满达标。
二、坚持能动司法，主动提出建议。
认真研究、妥善处理涉及重大项目、农村建设的案件，分析原因、总结特点，及时向乡zf、村民小组提出切实可行的司法建议，从法律的角度为乡村振兴提供司法保障。
三、加大法制宣传，增强辖区民众法律意识。
大力开展巡回办案，将法庭搬进村庄、企业、学校，把办案过程作为法制宣传的过程，达到审理一案、教育一片的效果。
四、构建社会矛盾联动化解网络。
加强与辖区村委会、司法所、人民调解员的沟通联动，建立工作群，充分发挥基层组织熟悉当地民情的优势，增强案件调解及释法说理力度，紧密依靠当地群众，将矛盾化解在萌芽中。
最后，无论竞职结果如何，我都会一如既往地努力工作，加强学习，不断完善提高自己，为*法院做出自己的应有贡献！
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇十四
xxxx年9月16日，县委书记鲁力率县扶贫移民局、人社局、农业局、民政局等部门负责人到富和乡调研指导扶贫工作，县委副书记胥大齐、县委常委、组织部部长宗国洪陪同参加调研。
鲁书记一行先后到蓝林村、石盘村贫困户家中进行了走访调研，对他们的生产生活状况、家庭收入来源、产业发展、农房建设等进行了详细询问了解，并针对贫困户实际提出了切实可行的脱贫措施和建议。
随后鲁书记一行还调研了蓝林村、石盘村的党建工作，对富和乡扶贫工作和党建工作给予了充分肯定。鲁书记指出：要将扶贫工作与党建工作结合好，真正将“亲情工作法”落到实处。要整合资金，优化资源配置，将村级幼儿园、卫生室、综合服务站纳入村级项目建设规划，着力解决涉及群众切身利益的问题，完善村级活动阵地建设，提升基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
最后，鲁书记一行来到蓝林村4、5组优质茶产业园区进行了视察，他强调指出：要加强对茶叶的管护，加大对茶叶种植户的技术培训力度，确保茶叶高质量高产出，增加农户收入，加快其脱贫进程。
为切实落实省、市、县关于扶贫攻坚工作精神，切实推动精准扶贫工作的有序开展，我乡于xxxx年9月9日召开扶贫工作推进会。参加此次会议的人员有：县委副书记、蓝林村驻村工作组组长胥大齐，石盘村和蓝林村第一书记和专业技术人员，县国税局、县国土局、县信访局和中国人寿保险公司沐川分公司负责人，乡党政领导班子成员、包村干部和贫困村两委负责人。
会上，乡党委书记龙永忠同志汇报了全乡扶贫工作开展情况，存在的主要问题，下一步工作打算以及需请求解决的问题。贫困村第一书记以及帮扶部门分别汇报了各自开展的工作。县委副书记胥大齐同志最后强调指出：一要提高认识。充分认识到扶贫攻坚工作的重要性和艰巨性，并脚踏实地开展具体的工作;二要做好规划。要针对贫困村的实际情况制定详细的扶贫规划;三要抓好结合。注重扶贫与三农工作的结合、与幸福美丽新村建设的结合、与“堡垒提升工程”的结合、与“亲情工作法”的结合;四要处理好几个关系。处理好领路人与群众的关系、干部与群众的关系、精准帮扶与锦上添花的关系、主体与帮扶的关系、点与面的关系;五要真心帮扶。用心、用情，把贫困户当作自己的`亲人来开展帮扶;六要重视扶贫档案的收集与归档。要落实专人及时将扶贫工作的程序、公示等资料及时归档。
突出产业扶贫紧扣产业扶贫这个关键点，服从和服务于“一主一优两配套”的产业发展思路，在蓝林、石盘两个贫困村已建成优质茶园923亩，今年已规划新建982亩，现农户已将土地整理完毕，近期将派苗栽种，预计11月中旬将全面完成;已发放土杂鸡2530只;39亩核桃苗农户正在自行采购栽种之中。
突出住房保障按照“一房一电两新颜”的民生改善工作思路，消除居住安全隐患，切实改善人居环境，规划贫困户农房新建(改造)115户，已完成74户，完成目标任务的64%，在建13户，占目标任务的11%，放弃14户，占12%。现正组织乡初验小组对完成新建(改造)农房的贫困户进行验收。
加快基建进度按照“一高一轴两环线”的路网建设思路，大力新建资源路，硬化通组路，规划新建泥碎石路11公里、硬化公路6.1公里，实际测设新建泥碎石路9.5公里、硬化公路5.63公里。现已进入财评阶段，待财评、招投标等手续完善后及时开工建设。2个贫困村农网改造、饮水项目主体工程已全面完成。
热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇十五
根据组织安排，我们x名工会干部由区总工会选派到xx总工会挂职锻炼。我有幸被分配到工会服务中心挂职，回顾这一个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。透过学习、了解、掌握职工服务中心的工作，使我对职工服务中心的工作方式、资料、流程等都有了更新的认识，透过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了潜力、增长了才干。在此我要感谢领导们给我这样一个难得的学习锻炼机会，更要感谢xx的领导和同事们对我的关心支持和帮忙，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。我的工作主要从以下几个方面展开。
一、开展调研，全面了解服务中心基本状况。
xx职工服务中心是区总工会领导下的为职工带给直接服务的机构，是想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，关心职工疾苦，倾听职工意见，反应职工呼声服务广大职工的平台。服务中心透过帮扶救助、职业介绍、职工诉求办理、技能培训、政策咨询、劳动争议调解、婚姻家庭、会员信息采集和职工互助服务卡管理等多个服务窗口，为职工带给直接、快捷、方便的帮忙和服务。
二、认真学习，尽快的进入工作主角。
到职工服务中心报到的第一天，王主任就特地为我安排了两名对业务熟悉，职责心强的同志作为我挂职期间的辅导老师。透过一对一的帮忙，使我们很快的熟悉了状况，进入了工作状态。俗话说：“师傅领进门，修行看个人。”在挂职期间我认真阅读翻阅了超多的工会文件和工会领导的重要讲话、工会年度工作报告以及工会办的报刊。在学习的过程中遇到不懂的地方，甘当小学生，虚心向业务窗口的同事请教。透过学习，逐渐了解了服务中心的有关工作，提高了自身的工作潜力。
三、广泛参与，全面推动自己的进步。
用心参与职工服务中心的工作，不断提高自己的工作潜力。服务中心工作受到了各级领导的重视，工作任务繁重，这为我更快更好的了解和融入服务中心带给了机遇。在完成组织上安排和交办的工作外，我还主动接触、用心要求参与各服务窗口的工作。透过在困难职工帮扶窗口的学习和参与工作，我逐渐掌握了对困难职工家庭分阶段和多方面帮扶救助方式，尤其是在金秋助学和困难职工体检工作中给困难职工家庭就减轻了不少的负担，服务中心在“六一”儿童节期间为14周岁以下困难家庭子女免费赠送书籍和食品外还用心联系友好会员单位为困难职工子女配眼镜、每年还定期为在读学生发放助学金、在暑假期间把困难职工子女召集起来对他们进行爱党学习教育、对毕业需要找工作的大学生还用心介绍工作，能够说困难职工的孩子从一上小学到大学毕业都牵挂着区总工会和服务中心的心。
服务中心每年定期一次为困难职工体检，使他们也能及时了解自己的身体状况，有病早医，为困难职工从根本上解决问题。服务中心是由帮扶中心转变过来的，转变的好处也就是在服务困难职工的基础上升级为服务所有职工。这一大步的跨域又走在了所有兄弟工会的前列，为了能进一步更好的服务好职工，北京市总工会为辖区工会开通了xx工会职工网络服务办公平台，使职工更好更快的享受到服务。透过对xx职工网络服务办公平台的接触，让我真正的感受到了现代化的快捷方便。所有会员的个人信息、所有会员单位的信息、企业招工的信息，需要求职人员的信息等等在平台上一幕了然。还有一些有劳动争议的案子在平台上有记载，隶属于哪个区的法律调解员便及时的进行调解，最终的结果平台上都能显示出来。还有就是那些单身青年职工把个人信息登录在平台上，经过工作人员的统计之后还每年开展几次单身青年交友会，为单身职工牵线搭桥，建立婚姻关系带给了方便。
总之，经过一个月的亲自实践，自己既感受到了中小城市与大城市的差距，也看到了期望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识，更重要的是增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调潜力、宏观思维潜力、处理复杂问题潜力等方面都有了必须的提高。挂职锻炼是一个双向交流、双向推进、双向提高的过程。就我而言，在对挂职单位所贡献的同时自己亦有所得，目的也就到达了。我从相对落后城市，来到一个经济发达的城市挂职，无论是知识更开阔的胸襟、更深遂的思维走向未来，我也期望将来能站在一个更新更高的平台上，为我区社会主义建设做出自己应有的贡献。在今后的工作中我将以对工作，对事业高度负责的精神，一如既往的严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业，做一名优秀的工会干部。
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热门基层法庭工作简报（案例16篇）篇十六
为扎实开展作风建设年、“四帮四促”活动，使困难群众过上一个祥和的春节，1月19日，州委离退休干部局、团州委、黔西南移动分公司三家单位赴党建扶贫联系点敬南镇水淹凼村开展“四帮四促”暨新春慰问活动。
州委组织部副部长、州委离退休干部局局长曹登贵，团州委书记张茂、副书记陈秀玲、鲁永明，黔西南移动分公司总经理华兴中、副总经理陈湘媛及三单位干部职工20余人参加活动。
当天，寒风凛冽，慰问组一行踏着冰雪来到水淹凼村，与敬南镇党政领导、村两委干部、村民代表进行座谈，共同商议该村经济发展、基础设施建设和困难群众生产生活帮扶等事宜。
慰问组领导指出，1月8日村级换届圆满成功，希望水淹凼村新一届村两委班子不辜负镇党委、政府的重托和党员、群众的信任，要切实发挥好组织动员作用;要熟悉政策，从长远着手制定五年规划;细化措施，从项目实施启动年度工作。
当前，要认真排查，协调解决好老、弱、并残和留守儿童温暖过春节的问题，千方百计为群众排忧解难。
利用春节乡友回村过年时机,争取乡友支持家乡发展。
管好、用好三家帮扶单位前期帮助协调的12.8万余元帮扶资金，尽快将路硬化好，将水窖、活动室小广场修好。
慰问组还表示，州委离退休干部局、团州委、黔西南移动分公司将会继续多渠道、多形式支持水淹凼村经济建设，帮助该村加快发展，帮助群众发家致富。
座谈结束后，与会领导现场为24户贫困老党员、困难群众、留守儿童家庭发放了7200元的慰问金及24套过冬衣被、大米、食用油等生活物品，为他们送去了新春的祝福。
州红十字会到干嘎村开展新春慰问活动。
1月18日，州红十字会常务副会长陆正凤、副会长岑建惠、秘书长杨正琴一行6人在州委驻兴义市则戎乡干嘎村党建扶贫工作组组长王仕超、组员饶敏、林立等人陪同下，冒着凛冽寒风，风尘仆仆前往干嘎村进行“春节送温暖献爱心”活动。
州红十字会在活动现场向干嘎村的50户贫困户、贫困党员和计生户发放了1200斤大米。
向他们捐赠了一袋大米和一床棉被，鼓励他们树立信心，战胜困难，勤劳致富奔小康。
州文联送新春祝福到则戎。
1月13日，州文联到则戎乡开展由州统一组织的“三下乡”活动，领导班子及全体干部参加。
这次活动中，州文联组织了部分州内书法家来到则戎乡，为广大群众现场书写春联，并无偿赠送，给群众送去新春的祝福，受到热烈欢迎。
文联领导班子还到冷洞村看望慰问了结对帮扶的3户困难群众，为每户送去了400元慰问金。
团州委推荐3名女教师赴京参加培训。
为进一步促进贫困乡镇中学教育，培养更多优秀的乡镇中学女教师，团省委春晖行动发展中心与北京昌平农家女实用技能培训学校在全省选送一批乡镇中学女教师免费赴京参加培训，其中团州委分到3个名额。
则戎中学的罗碧波3位女教师赴京参加培训，接受更多的新知识、新理念、新方法，提高自身的专业水平和综合素质，促进贫困地区教育事业的进一步发展。
团州委、州移动公司、州民政局到敬南开展。
“抗凝冻、送温暖”慰问活动。
1月21日，团州委副书记，兴义市委常委、党建扶贫工作队长鲁永明与州移动公司党群工作部负责人，率领青年志愿者和移动公司党团员、青年文明号集体一道，赴敬南镇新场村开展“抗凝冻、送温暖”慰问活动。
当天气温在0度以下，寒风刺骨，冰雪尚未消融，鲁永明一行驱车1个多小时来到新场村集镇，这里适逢赶集，人头攒动，熙熙攘攘，十分热闹。
慰问组将州民政局提供的过冬衣被卸车后认真整理好，然后开始向早已等候的群众发放。
经过一番忙碌，共向230多名困难群众发放了50套棉被、300双鞋和300套衣物。
移动公司党团员“创先争优”服务队还现场为群众开展通信业务办理和咨询。