编辑是一项需要细心、耐心和专业知识的工作，它可以提升作品的质量和影响力。在这里，我们收集了一些备受瞩目的优秀作品，希望能为您提供参考和学习的机会。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇一
６、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
７、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
１、编辑、出版、新闻、中文等相关专业高中及以上学历；
２、有媒体编辑领域从业经验者优先；
３、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；
４、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
１、每周双休，每天8小时工作制。
福利待遇：五险一金周末双休聚餐团建节日福利
１、地址：_______________
２、电话：_______________
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇二
主要职责范围:。
1、按照《叉车管理制度》对叉车进行操作，做到不超速、不超载，保障叉。
车的有效运行；
2、根据各车间领料的实际需要，负责将原材料运送到各车间原料堆放点；
3、负责产成品的入库、装卸运输，以及原材料的卸货；
4、运送大吨位、远距离产品的返包装和不合格品；
5、负责运送废料、残渣到指定地点；
6、叉车停放在叉车停车区域范围内，做到停放有序、整齐!
7、做好叉车的日常维护保养，保持车身干净、美观。
任职要求：
高中以上学历、5年以上工作经验，有铲车驾驶证，会修理铲车。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇三
年龄要求：不限工作经验：1~2年。
招聘方式：全职刷新日期：
岗位职责：
负责网站日文版采编工作，包括新闻稿件的整合、编译、采写和制作，日文版改版优化、栏目策划、内容维护管理、活动组织及外文部管理工作等。
职位待遇：
1、五险一金，交通、通讯、就餐补助。
2、绩效考核、年终奖励。
3、广阔的'发展平台和个人发展机会。
3、其他面谈。
岗位要求：
1、本科及以上学历，日语相关专业。
2、2年以上日文编辑或翻译工作经验者优先。
3、热爱媒体事业，具备良好的新闻敏感度，具备独立新闻策划能力;。
4、具有扎实的文字功底和出色的翻译能力。
5、良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，有高度的责任心，能承受较强工作压力。
联系人：于老师职务：人力资源所在部门：行政中心。
联系电话：
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇四
例：xx是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业，，xxx年成立，是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，至xxx年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所：xxxx)是一家在香港交易所上市的工业公司。xx主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。
2.招聘岗位(人数)。
例：人力资源总监1人。
3.招聘部门。
例：人力资源部。
4.工作地点。
例：大连高新园区。
5.工作时间(全职/兼职)。
例：全职。
6.岗位职责。
1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;。
3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;。
4)审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行;。
5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;。
6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;。
7)了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;。
8)审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;。
9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
7.任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)。
2)本科或以上学历;。
5)为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静;诚实可靠，有亲和力，有责任心。
8.薪酬福利。
1)职位年薪：xx-xx万。
2)薪资构成：底薪、奖金。
3)年假福利：国家标准。
4)社保福利：国家标准。
5)居住福利：公积金。
6)具体面议。
9.应聘材料。
1)个人书面材料;。
2)个人中/英文简历(须附本人1寸照片);。
3)身份证复印件。
4)学历证书复印件。
10.应聘流程。
请将中/英文简历发送至企业邮箱xxxxxx@，初审合格者将陆续安排面试，通过两轮面试即可上岗。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇五
xx省书法家协会书法院，迄今累计培训学员两千余人，教学上取得了较大成绩，积累了丰富的教学经验，赢得了良好的社会声誉。导师班的设立，为广大书法爱好者提供了更加完善的教学体系，通过学习，学员们已取得了丰硕的成果，多人次在中国书协和省书协主办的展览中入展获奖。鉴于此，第三期导师班继续招生。从即日起报名，9月初开学。
顾亚龙。
具有一定创作水平和较好艺术发展前景的18至60岁、身体健康的中青年书法作者均可报名。
导师由具有丰富教学经验和真才实学的专家担纲，每个工作室拟定学员15名。工作室导师名单：。
采取工作室固定教学法，由各工作室导师根据学员个体情况，制定相应的本工作室教学计划，因人施教。集中面授与各工作室分别面授教学相结合。
2、导师适时召集不少于8次(每次3天)的本工作室学员面授;如增加面授次数或教学时间，以及面授地点等，由导师与学员自行商量确定。
3、每月交一次作业,面授时供导师点评。
4、学制一年。
五、学员学习待遇
1、开学面授，即发放部分参考资料及听课证等;
2、在《书法》设“专家工作室”栏目，及时反映“工作室”教学情况;
3、学员须按规定时间参加面授，不予补课;
4、在学期间赠读《书法》;
5、学期结束后，颁发结业证书、出版结业作品集并举办结业作品展。
6、学习期满后，评选出10名优秀学员，优秀学员每人奖励一万元。
六、报名与录取
1、报名需交相关材料：a高清晰度临摹和创作作业照片各一张(篆刻作者寄临摹和创作印拓各2方);b姓名、性别、通讯地址、联系方式、身份证号、求教导师、个人简历。请将上述材料发送到。报名自启事发布之日起，x年8月25日截止。
2、报名实行双向选择。招生小组审核报名资料，并与导师协商确认后，8月下旬开始电话或短信通知，学员按照通知缴交学费及办理相关事宜。学费每人10000元。一律从邮局汇寄，切勿加密，以免延误。报名及汇款地址：济南市槐荫区威海路与腊山河西路交汇处xx省文联大楼省书协1202室。收款人：李云，邮编：。
3、联系人： 。
附：工作室导师简历
xx省书法家协会
x年7月5日
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇六
要求学历：大专及以上学历。
薪酬待遇：面议。
工作地点：
岗位职责。
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系;。
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标;。
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围;。
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略;。
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;。
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：
1、2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先;。
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神;。
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;。
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求;。
5、有一定的团队管理工作经验。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇七
用工方式：事业编制或人员派遣;。
四、招聘范围：面向社会公开招聘;。
五、岗位职责：
2.参与期刊组稿、约稿等;。
3.联络作者与审稿专家,及时沟通解决稿件问题;。
5.做好每年的档案整理工作、每期杂志的发放、邮寄工作;。
6.完成领导交办的其他工作。
六、招聘条件：
2.具有良好的英语表达能力，英语六级及以上，或具有三个月及以上海外交流经验;。
3.以第一作者在sci期刊发表过研究论文;。
4.具有较强的英语文字编撰能力，可熟练使用计算机文字编辑、数据分析、制图等软件;。
5.热爱编辑工作，学风严谨，工作认真、细致，有较强的开拓进取精神;。
7.具有编辑工作经验者可适当放宽。
七、工作条件与待遇：
按照上海海洋大学相关规定执行。
八、应聘程序及要求：
2.对初审通过者，将另行通知面试时间。未通过者恕不另行通知;。
3.本招聘启事有效期截至20xx年12月24日。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇八
６、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
７、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
１、本科及以上学历，计算机或师范类专业优先，可接收应届毕业生；
２、有媒体编辑领域从业经验者优先；
４、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；
５、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
早8:30-晚6:00中午一个半小时午休六日双休法定假日正常休息年假20天左右。
_______________
_______________
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇九
岗位职责：
3)建立、健全审计档案，保证审计资料及时归档；
4)负责审计建议整改的后期跟进和监控改进；
5)参与股份公司、集团公司组织的专项审计；
6)领导安排的其他任务。
任职资格：
1、学识要求。
1)具有工民建方向工程造价、工程管理或者其他相关专业大学本科及以上学历；
2)熟悉建筑工程相关业务知识和成本核算方面的专业知识；熟悉本岗位所涉及的相关政策、法律和法规知识；熟悉工程项目施工工艺和流程，熟悉施工规范，熟悉和应用工程造价软件，熟练应用定额、清单规范及计算规则，对图纸及变更签证等内容有专业分析、判断。熟练使用计算机操作技能，具有一定的写作、分析总结能力。
2、工作经验。
2）有相关工程类培训经历，有注册造价师或注册建造师等执业资格考试经历者优先考虑。
3、工作能力。
1)具有优秀的语言和书面表达能力，具有较强的统筹安排和沟通组织协调能力，有良好的团队协作精神。客观公正、原则性强、思维缜密、勤奋、务实。
4、心理品质。
1)认真、严谨、务实、忠诚、敬业、善于沟通、责任心强、原则性强。
5、年龄及健康要求。
1）身体健康。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇十
因业务发展需要，人民网现招聘日文编辑1名。工作地点北京。具体情况如下：
职位要求：
1.中国国内及日本重点大学新闻、文化、国际经济、日语等相关专业本科及以上学历;。
3.具备活动策划、组织能力。思路清晰、思维活跃，文字驾御能力强;。
5.具备一年以上同类媒体工作经历者优先考虑;。
6.具备新媒体编辑经验，对新媒体网络内容需求了解透彻者优先考虑;。
7.年龄在35岁以下。
有意者请将个人简历发送到人民网信箱，如有疑问可来电联系。
联系方式：
电话：
电子信箱：
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇十一
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
市场营销。
50人。
全国各地。
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；
4、协助总部，完成当地的工作。
1、20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；
2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）。
根据公司安排。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇十二
因事业发展需要，中国xx报社决定招聘10名编辑记者。报名时间：1月25日前。报名方式：邮件报名。现公布如下：
招聘岗位编辑、记者。
招聘单位中国xx报社。
招聘范围对外公开招聘。
岗位职责。
1.采写新闻、通讯，撰写新闻评论;。
2.编辑、校对、发布新闻稿件。
应聘条件。
1.热爱新闻宣传事业，吃苦耐劳;。
2.为人正直诚信，踏实肯干，有很好的团队精神;。
3.文字功底扎实;。
4.熟练使用日常办公软件;。
6.年龄30岁以下;。
7.有媒体从业和工作经历者优先。
岗位待遇面议。
备注说明本职位不解决户口问题。
应聘程序。
1.应聘者将应聘材料发送至。
2.简历合格者参加笔试;。
3.笔试通过者参加面试;。
未通过者恕不另行通知。
应聘材料。
1.个人详细简历(附个人近照);。
2.身份证、学历证书、学位证书复印件;。
3.发表的新闻作品等其他证明工作能力的材料。
联系方式。
电子邮箱：
发布日期201月6日
截止日期年1月25日
地址：北京市xx区xx北小街甲2号人事劳资处。
邮政编码：
联系电话：
联系人：
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇十三
请说出三个以上你最喜欢的手机品牌，并且简述其原因。
说出三个以上你最喜欢的手游，说明它们的.特点。
第三部分：论述题。
百度收购91无线后会对游戏渠道市场布局产生什么样的冲击?
阿里巴巴在香港上市最大的障碍是是什么?
请谈一谈目前中国电商格局。
有人说手机和平板终将取代pc，对此你的看法是?
对webapp和nativeapp之争，发表下自己的看法。
第三部分：阅读。
内容：关于网易第二季度的财报，设计收入，利润，纳税各个方面。英语很简单，
1、网易季度收入和净利润是多少，相比去年同期增加还是减少了?
2、网易的主要营收来源于哪些方面，占百分比多少。
3、根据财报提出对网易未来发展的建议。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇十四
引言：网易汽车首次公布新闻编辑春季招聘笔试题，看看你对我国全球第一大汽车市场辉煌的了解到底有多少?如果你自认为是汽车达人，说不定还有机会成为网易汽车团队的一员呢，请加油!
说明：本次笔试共有10道题，均为选择题，每道题10分，答题时间为30分钟，严禁通过查询网易汽车频道、网易3g版汽车频道、网易新闻用户端汽车频道或网易汽车官方微博等方式作弊!违者封禁网易汽车社区登陆权限1天。
a.交通部b.收费公路c.党的英明领导。
答案：b。
二、选择题(10分)：中国汽车行业尚未出台以下哪些规章制度?
a.汽车三包政策或产品质量担保条例。
b.轮胎召回制度。
c.儿童安全座椅国家强制标准。
d.以上全都没有出台。
答案：d。
a.丰田b.大众c.通用d.众泰。
答案：d。
”[详细]。
四、选择题(10分)：请问世界上最赚钱的整车制造企业是哪三家?
a.宝马、奔驰、大众。
b.丰田、本田、日产。
c.通用、福特、克莱斯勒。
d.东风、上汽、一汽。
答案：d。
a.奥迪b.宝马c.吉利d.奔驰。
答案：c。
a.3万公里b.5万公里c.6万公里d.10万公里。
答案：d。
a.两者工时费想当b.2倍c.5倍d.15倍。
答案：d。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇十五
岗位职责:。
任职要求：
2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。
3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。
待遇：
入职起薪平均薪酬在6000元月以上，第二年起薪高于8000元月，签定正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇十六
英文六级以上。2.有半年以上实习时间。3.对文字有较好的把控力。未来想要致力于文字、新闻等工作。4.有较强的沟通能力。5.吃苦耐劳。工作描述：1.财经类专栏文章编辑、发布。2.微博编写和推广。3.专栏约稿。
有意者请将简历发至：yuanping@。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇十七
第一部分：选择(单，多)。
中国电信笔试1、哪些路由协议。
中国电信笔试2、什么算法最优时是o(n)。
中国电信笔试3、哪些协议用到tcp。
中国电信笔试4、线程可以通过什么方法获得?
中国电信笔试5、c++嵌套定义及系统调用。
中国电信笔试7、指针在java中的应用。
中国电信笔试8、wimax用哪种ieee802.几协议。
中国电信笔试9、mpeg应用哪些技术。
中国电信笔试10、现代操作系统建立在哪些技术上?中断，多道地址，分页存取、
中国电信笔试11、通信方式?公共存储器，中断、消息、管道。
中国电信笔试12、jpeg关键算法是什么?小波?还是?
中国电信笔试14、设计算法要考虑什么?效率?执行时间?公平?还有两个。
中国电信笔试15、tcp/ip层有哪些协议(多选)。
中国电信笔试16、电路交换的.时间问题。
中国电信笔试17、线程挂起?需要怎样才能使之。
中国电信笔试18、结构化程序有哪些部分?顺序，分支、重复、还有两个(多选)。
中国电信笔试19、java的多态性，运行时多态性。
第二部分：填空。
中国电信笔试1、总线64位，i/o线32位，问内存大小。
中国电信笔试2、只有表的结构，没有数据在数据库中称什么?
中国电信笔试3、rom构成。
中国电信笔试4、通过什么，把虚拟地址转换成物理地址。
中国电信笔试5、线程获取方法(三种)。
中国电信笔试7、mips，mflops定义。
中国电信笔试8、操作管理也称事务管理定义。
中国电信笔试9、操作系统的核心构成。
第三部分：简答。
中国电信笔试1、软件测试过程及功能。
中国电信笔试2、数据仓库四大特点。
中国电信笔试3、数据库er模型及关系模型设计。
中国电信笔试4、软件测试语句覆盖测试流程图。
中国电信笔试5、ospf原理及优缺点。
中国电信笔试6、给出文件大小及内存大小，计算内存利用率。
中国电信笔试7、网络搜索范围及地址结构。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇十八
xx省书法家协会书法院，迄今累计培训学员两千余人，教学上取得了较大成绩，积累了丰富的教学经验，赢得了良好的社会声誉。导师班的设立，为广大书法爱好者提供了更加完善的教学体系，通过学习，学员们已取得了丰硕的成果，多人次在中国书协和省书协主办的展览中入展获奖。鉴于此，第三期导师班继续招生。从即日起报名，9月初开学。
顾亚龙。
具有一定创作水平和较好艺术发展前景的18至60岁、身体健康的中青年书法作者均可报名。
导师由具有丰富教学经验和真才实学的专家担纲，每个工作室拟定学员15名。工作室导师名单：。
采取工作室固定教学法，由各工作室导师根据学员个体情况，制定相应的本工作室教学计划，因人施教。集中面授与各工作室分别面授教学相结合。
2、导师适时召集不少于8次(每次3天)的本工作室学员面授;如增加面授次数或教学时间，以及面授地点等，由导师与学员自行商量确定。
3、每月交一次作业,面授时供导师点评。
4、学制一年。
五、学员学习待遇。
1、开学面授，即发放部分参考资料及听课证等;。
2、在《书法》设“专家工作室”栏目，及时反映“工作室”教学情况;。
3、学员须按规定时间参加面授，不予补课;。
4、在学期间赠读《书法》;。
5、学期结束后，颁发结业证书、出版结业作品集并举办结业作品展。
6、学习期满后，评选出10名优秀学员，优秀学员每人奖励一万元。
六、报名与录取。
1、报名需交相关材料：a高清晰度临摹和创作作业照片各一张(篆刻作者寄临摹和创作印拓各2方);b姓名、性别、通讯地址、联系方式、身份证号、求教导师、个人简历。请将上述材料发送到。报名自启事发布之日起，x年8月25日截止。
2、报名实行双向选择。招生小组审核报名资料，并与导师协商确认后，8月下旬开始电话或短信通知，学员按照通知缴交学费及办理相关事宜。学费每人10000元。一律从邮局汇寄，切勿加密，以免延误。报名及汇款地址：济南市槐荫区威海路与腊山河西路交汇处xx省文联大楼省书协1202室。收款人：李云，邮编：。
3、联系人：。
附：工作室导师简历。
xx省书法家协会。
x年7月5日。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇十九
a.交通部b.收费公路c.党的英明领导。
答案：b。
二、选择题（10分）：中国汽车行业尚未出台以下哪些规章制度？
a.汽车三包政策或产品质量担保条例。
b.轮胎召回制度。
c.儿童安全座椅国家强制标准。
d.以上全都没有出台。
答案：d。
a.丰田b.大众c.通用d.众泰。
答案：d。
四、选择题（10分）：请问世界上最赚钱的整车制造企业是哪三家？
a.宝马、奔驰、大众。
b.丰田、本田、日产。
c.通用、福特、克莱斯勒。
d.东风、上汽、一汽。
答案：d。
a.奥迪b.宝马c.吉利d.奔驰。
答案：c。
a.3万公里b.5万公里c.6万公里d.10万公里。
答案：d。
题解：我国高速公路的95%、一级公路的65%都是收费公路，
中国的`高速公路通行费是全世界最高的国家之一。[详细]。
a.两者工时费想当b.2倍c.5倍d.15倍。
答案：d。
八、选择题（10分）：某辆2.4l排量轿车每10000公里做一次保养，经鉴定每个保养里程（10000公里）烧掉机油4.8l，约相当于一次新换机油量。那么根据相关国家标准，这辆轿车是否存在质量问题。
a.存在问题b.不存在问题，应该是油品或驾驶习惯不当所致c.那要看是否加了摩圣。
答案：b。
答案：a。
题解：很多保险公司的合同条款中规定，在投保时车主需按新车购置价投保的机动车发生全车损失时，而在计算赔偿时不得超过车辆的实际价值（即需扣除车辆折旧）。
十、选择题（10分）：2009年开始减征购置税数十亿元，对1.6l以下车型实行购置税减半激励。那么，消费者于2009年2月购买一辆1.6l轿车，与11月购买的一辆相同型号轿车相比，一般实际花费____。
a.增加数千元b.减少数千元c.基本不变d.减少上万元。
答案：a。
题解：因为激励政策刺激了消费者的购车热情，2009年以来1.6l以下车型整体优惠幅度大幅缩水甚至加价，数十亿元减税补贴基本流入行业利润。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇二十
三、用工方式：事业编制或人员派遣;。
四、招聘范围：面向社会公开招聘;。
五、岗位职责：
2.参与期刊组稿、约稿等;。
3.联络作者与审稿专家,及时沟通解决稿件问题;。
5.做好每年的档案整理工作、每期杂志的发放、邮寄工作;。
6.完成领导交办的其他工作。
六、招聘条件：
2.具有良好的英语表达能力，英语六级及以上，或具有三个月及以上海外交流经验;。
3.以第一作者在sci期刊发表过研究论文;。
4.具有较强的英语文字编撰能力，可熟练使用计算机文字编辑、数据分析、制图等软件;。
5.热爱编辑工作，学风严谨，工作认真、细致，有较强的开拓进取精神;。
7.具有编辑工作经验者可适当放宽。
七、工作条件与待遇：
按照上海海洋大学相关规定执行。
八、应聘程序及要求：
2.对初审通过者，将另行通知面试时间。未通过者恕不另行通知;。
3.本招聘启事有效期截至20xx年12月24日。
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇二十一
二、给以下文字配图:。
也许有一天，我真的会放下所有，一个人走走停停。
根据以下客户提供的文字改写一版你认为最可以吸引眼球的并且可以达到高转发的微博：
【妈妈，我爱你】母亲节就要到了，想对辛苦操劳的妈妈说些什么呢?要是还没想好，不妨考虑送一款饱含浓情蜜意的蛋糕表达自己的`心意吧。
蛋糕预约时期：4/23~5/6;销售时期：4/30~5/13。
蜂蜜蛋糕：价格50元，预约：优惠10元;慕斯蛋糕：价格：130元，预约优惠15元。
主推蜂蜜蛋糕：特征：1、顺滑口感;。
2、优质的蜂蜜;3、文字压花(妈妈，我爱你)。
四、请编译这个商户的介绍。
五、请描写一个你推荐的餐厅或你推荐的菜品(通过文字，吸引读者前往品尝)。
六、提问：
1.请问您日常的娱乐兴趣：
2.请问您是否会用photoshop软件以及使用熟练程度?
3.如果你是实习生：请问你一周可以实习几天?大概是哪几天?
时尚杂志编辑招聘实用（模板22篇）篇二十二
为深入推进人才强校战略，优化学校师资队伍结构，充实学院各相应岗位的人才队伍，提高学院人员的综合素质，构建学院人才梯队，经学院研究，现面向全国公开招聘69名专职教师及辅导员。
优化结构，按需设岗；面向社会，公平公开；坚持条件，把握标准；规范程序，严格考核；平等竞争，择优聘用。
本次共招聘专职教师、辅导员69名。具体招聘岗位、学科专业方向及数量等详见附件：《云南工商学院xx年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。
（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。
（二）具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，未受过任何处分。
（三）博士研究生在40周岁及以下（即1975年8月31日及以后出生），硕士研究生在35周岁及以下（即1980年8月31日及以后出生），高级职称（各系列）人员可放宽到50周岁（即1965年8月31日及以后出生）。特殊紧缺人才或者特别优秀者，经学院研究同意后，可适当放宽年龄。
（四）学历及工作经验要求：
1.应聘教师岗位：硕士研究生学历人员须具有2年以上工作经验，985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有5年以上工作经验。
2.应聘辅导员岗位：硕士研究生学历人员须具有1年以上工作经验；985/211院校大学本科学历人员须具有2年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验。
岗位具体专业（方向）、学历学位、职称及其它条件详见附件：《云南工商学院xx年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。
（五）第一批次xx年3月5日前能正式到岗工作。第二批次xx年3月26日前能正式到岗工作。第三批次xx年4月29日前能正式到岗工作。
（六）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（七）以下人员不属于招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.现役军人；
5.在读的非应届全日制毕业生；
（一）报名。报名时间分三批次进行，其中博士、正高职称人员不受时间限制，全年招聘。
（1）第一批次报名时间：xx年12月11日起至xx年1月5日止。
（2）第二批次报名时间：xx年1月6日起至xx年3月10日止。
（3）第三批次报名时间：xx年3月11日起至xx年4月20日止。
（二）资格审查。
1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。
（1）第一批次审核时间：xx年12月11日起至xx年1月6日止。
（2）第二批次审核时间：xx年1月6日起至xx年3月11日止。
（3）第三批次审核时间：xx年3月11日起至xx年4月20日止。
（1）发布第一批次参加考核面试名单：xx年1月8日。
（2）发布第二批次参加考核面试名单：xx年3月13日。
（3）发布第三批次参加考核面试名单：xx年4月20日。
3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。
（1）第一批次考核面试时间：xx年1月12日。
（2）第二批次考核面试时间：xx年3月17日。
（3）第三批次考核面试时间：xx年4月21日。
（三）考核面试。
高级职称（各系列）人员、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。
1.高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试。
采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩×60%+面试成绩×40%。
2.其他类别人员的考核面试。
（1）专业知识考试（笔试）。
主要考察应聘人员的专业基础知识和综合基础知识，采取统一考试的方式进行，笔试环节在各分院完成。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（2）心理素质测试。
主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。心理素质测试环节在实训中心进行，由心理咨询室和实训中心负责，成绩作为参考，不纳入总成绩。
（3）试讲测验或技能测试。
技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。试讲测验或技能测试环节在各分院完成，总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（4）面试。
笔试通过和心理测评完成人员统一回到人事处，由人事处组织按学院面试流程完成面试。面试采取结构化面试的方式进行，着重考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（5）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×30%+试讲或技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，学院人事处将以电子邮件或电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《云南省劳动合同书》，确立人事关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称（各系列）人员、博士研究生和硕士研究生还可享受学校高层次人才待遇。
招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘，补充招聘有关事宜另行通知。
我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
从面试期间到录用报到，我院为通过审核且按时参加考核面试人员、通过面试考核并录用报到人员提供一系列优惠待遇。
（一）面试期间：
1.报销外省人员参加考核面试单程火车硬卧费用；
2.免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿；
3.免费提供美味可口的饭菜。
4.免费集中提供往返交通车；。
（二）录用报到：
1.提供具有市场竞争力的薪酬；
2.购买五险一金；
3.双休；
4.带薪寒暑假；
5.免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿环境；
6.免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助；
7.免费提供往返交通车；
8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。
（三）对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。
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