总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
纪检组上半年工作总结篇一
;驻卫计局纪检组xx年上半年工作总结认真贯彻落实上级有关正风肃纪和反腐倡廉的新精神，按照从严治党与依法治国的要求，提高运用法治思维和法治方式履职能力，切实履行执纪监督职责。
篇一今年来，驻省工商局纪检组监察室认真贯彻省纪委全会和国家工商总局党风廉政建设工作会议精神，严格按照省纪委“四转一强”要求，结合工商登记制度改革、食品职能划转和体制调整等重点工作，突出执纪监督和查办案件主业，切实转变职能，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、落实“四转一强”，切实转变纪检监察职能
(一)厘清责任，强化工作落实。一是创新机制，在年初召开的系统党风廉政会上，由省局党组书记、纪检组长分别与设区市局党组书记、纪检组长签订责任书，通过签字背书，层层传导责任压力;二是结合工商实际，出台《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见(试行)》，明确党组18项集体责任，班子成员4项个人责任，纪检组16项监督责任和7项配套制度。三是由省工商局纪检组监察室牵头分组，通过形势分析、督查调研、例会推动、谈话提醒和督促整改等方式，促进“两个责任”和“四转一强”的落实。今年来，省工商局党组、驻局纪检组先后组织
了落实“两个责任”约谈会1次、“三转”推进会1次和党风廉政形势分析会2次，党组书记叶木凯和纪检组长陈章栋分别集体约谈了各设区市局一把手和纪检组长，强化落实“两个责任”。同时，纪检组监察室加大对市、县(区)工商局督查调研力度，约谈提醒单位领导8人次，提出整改意见,让权力在责任约束下运行。
(二)突出主业，调整职能定位。全面清理议事协调机构，先后退出22个业务工作领导小组，只保留10个与党风廉政建设紧密相关的工作领导小组，将廉政教育、机关效能建设和规范权力运行等工作交由驻在部门相关业务处室主抓落实。各级纪检组长不再分管其他业务工作或兼任其他职务，纪检监察部门不直接参与对业务工作的常规性检查，切实转变工作方式方法，把主要精力从过去过多地参与驻在部门业务工作，转变到集中运用约谈、督办、责任倒逼、一案双查、廉政提醒谈话等方面上来，有效整合了执纪监督力量，为抓好执纪监督问责工作奠定了坚实基础。
二、加强统筹协调，扎实开展党风政风监督
(一)落实八项规定精神，坚决纠正“四风”。结合教育实践活动，在完善制度机制和问责力度上下功夫，制定落实“八项规定”精神“十条纪律”、工商人员八小时以外监督管理暂行规定，发放廉内助倡议书等，组织对中央纪委和省纪委有关违反八项规定典型问题的通报学习，举一反三对照
检查，促进会议管理、公务接待、差旅管理、办公设备配置等管理制度修订完善。深入推进厉行节约等活动，20xx年全系统三公经费同比分别下降%、55%、%。设立违反八项规定全省工商系统网络举报平台，加强节日期间和“八小时以外”的监督检查，开展小金库专项整治，全系统累计查处5起违反“八项规定”精神案件，先后给予3人党政纪处分，2人诫勉谈话。
(二)强化风险防控，加大权力运行监督。一是根据食品划转和商事登记改革后的新情况，编制权力清单，梳理出8大类734个权力事项，组织驻局机关各处室重新梳理廉政和监管风险点39个，制定相应的防范措施52条。二是组织对基层工商执法情况进行检查，及时发现、纠正执法不规范的问题，督促修订《重大行政决策规定》、《行政处罚自由裁量权适用规则》、《适用35部法律法规行政处罚裁量基准》和《公司法》、《消保法》、《商标法》行政处罚裁量基准规定等近10项管理制度，扎紧制度笼子，减少腐败产生机率。三是在严格落实干部选拔任用事前书面征求纪检组意见等制度的基础上，根据离任审计中发现的问题，责成财装处修订《领导干部任期经济责任内部审计实施办法》，创新审计工作机制，增加任中审计、提拔前审计和追责条款，有效防范“带病提拔”。
(三)狠抓纠风工作，树立新风正气。以民主评议政风行
风工作为抓手，在连续两年获得省直机关政风行风第一名今年又被列入免评单位的情况下，仍然坚持高标准、严要求，扎实推进政风行风建设，先后组织开展了“政风行风热线”上线、邀请省民评代表明察暗访、信访督办、意见建议反馈等系列活动，一方面以推进工商登记制度改革热点为重点，促进便企措施落实到位、服务发展有为，另一方面以强化规范行政执法行为为重点选题评议，推动加强干部队伍管理，防止利益冲突，强化风险防控，预防腐败问题发生。据统计，今年以来省工商局组织了13次民意征集活动、10次网上调查、20次在线访谈，先后对8个设区市工商局、35个县级工商局、83个工商所进行明察暗访，发现整改问题17项。党组书记、局长叶木凯坚持亲自参加“政风行风热线”，职能处室分别组织开展了行政执法综合大检查，随机抽查和异地交叉检查行政执法案卷，通报整改问题，完善制度机制，促进了行业风气良性循环。
(四)加强行政效能监察，推进工商登记制度改革。督促驻局效能办重新修订《效能建设督查实施办法》、《效能建设责任问责暂行规定》，完善机关效能建设监督检查和责任追究链条。推进工商登记制度改革与“马上就办”相衔接，对落实“马上就办”制度规定实行每月报告、每季小结、半年通报，年终考核等措施，确保改革有序推进。今年以来，多地工商局主动靠前，以工商登记制度改革为契机，深化行政
审批制度改革，积极探索“三证联办”，成功实现《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》三证同发，极大提高行政审批效率，为地方政府创新提供示范样本，打造了群众满意窗口，产生良好的社会效应。
三、强化案件查办，严肃查处违纪违法行为
按照省纪委提出的“双报告、两为主”工作要求，结合工商部门垂直管理的实际，切实加强对市、县(区)局纪检组、监察室的对口领导，强化办案力度。一是组织开展了历史信访件清理工作，对今年收到符合条件的检控类信访件实行100%初核，并严格按照新的五类界定标准予以处置。二是对拟初核、立案、查处、移送的线索，要求严格落实“双报告、两为主”制度，杜绝有案不查、压案不报行为。三是对查实的违法违纪行为，采取联合办案、交叉办案、提级查办等方法实行“直查快办”，办案数量和质量较往年均有大幅提升。今年，驻省工商局纪检组、监察室共收到信访举报187件，其中省纪委转办件为153件(55件为重复信访件)。需由本级办理的检控类信访件有64件，已全部办结，其中，直接初核48件，初核转立案13件(涉及违反财经、组织、计生纪律和玩忽职守、渎职等方面违纪违规行为)，谈话函询11件6人，直接了结5件。给予警告7人，记过2人，记大过3人，退款1人，挽回经济损失万元。四是加强案后整改。提请驻局党组召开专题会议，分析发案原因，找准薄弱环节，
对制度上的缺失和漏洞及时进行修订和完善;抓好案件通报，警醒和教育全省工商系统党员干部，推动和促进党风廉政建设。
四、20xx年工作思路
认真贯彻落实上级有关正风肃纪和反腐倡廉的新精神，按照从严治党与依法治国的要求，提高运用法治思维和法治方式履职能力，切实履行执纪监督职责。一是强化制约与监督权力运行的力度。结合工商实际，进一步健全制度，细化“三重一大”项目，强化内部行政管理和选人用人的监督。适应工商职能变化，重新梳理行政许可、行政审批、行政执法等方面的廉政风险点，制定相应的防范制度和监督制约措施。二是持续推进案件查办工作。在认真核查群众信访举报的基础上，改变单纯依靠信访件来发现案件线索和违纪问题的方式，主动出击、主动作为，将市场监管、行政执法、资金管理等关键环节和重点岗位作为监督检查的重点，充分拓展案件线索来源，及时发现违规违纪问题，不断提升查办案件的威慑力。明年，驻局纪检组监察室将适时开展对省工商局下属独立核算单位(各协会、后保中心等)资金使用情况的检查，重点查纠资金管理使用中存在的违纪违规行为。三是强化正风肃纪力度。继续抓好中央八项规定精神的落实，加强日常监督，加大明察暗访频率，发现问题严肃查处，持续整治“四风”问题。四是深化政风行风建设。按照省纠风工
作的要求，充分利用民评载体和机制，着力解决工商登记制度改革和机构调整后出现的新情况新问题，持续推进工商政风行风建设。五是加强自身建设。依靠省纪委，结合派驻工作实际，进一步加强自身能力和作风建设，提高驻局纪检组监察室干部的业务素质和担当意识，及时纠正驻在部门的各项违纪违规行为，不辱派驻使命。
篇二20xx年第一季度，在区纪委的正确领导和驻在部门的支持配合下，派驻驻卫计局纪检组紧密结合驻卫计局实际，牢牢把握建设“廉洁萝岗”工作目标，以“清风育廉、阳光防腐、治庸提效”为主要抓手，深入推进驻在部门党风廉政建设工作取得了阶段性成果。现将有关工作情况汇报如下：
一、第一季度工作情况
今年第一季度，重点开展了以下八项工作。
(一)指导制定驻卫计局20xx年党风廉政工作计划。协助驻在部门制定了20xx年党风廉政工作计划，围绕建设“廉洁萝岗”的总目标，紧密结合区驻卫计局实际，提出推进“清风育廉、阳光反腐、治庸提效”三项工程，并围绕教育、预防、监督、廉政文化建设等方面细化为22项具体任务，营造具有鲜明发改风格的廉政文化氛围，构建标本兼治、综合治理、注重预防的惩防体系，提升驻在部门行政效能水平，为各项工作的顺利开展提供坚强有力的政治保证和纪律保障。
(二)学习贯彻中央、省、市、区纪委工作会议精神。
区纪委二届二次会议召开后，我派驻纪检组长李国荣同志高度重视，将贯彻区纪委全会精神作为重要工作狠抓落实，及时督促驻在部门召开了全体干部职工学习贯彻会议，并在会上传达了会议精神，驻卫计局局长赵国生同志亲自就局20xx年党风廉政工作任务进行了部署。
(三)认真落实党风廉政建设工作责任。抓好党风廉政建设工作的关键是抓好责任制的落实。今年初，我派驻纪检组按照“一把手负总责、分管领导各负其责”的原则，督促驻在部门抓好党风廉政责任制的落实工作。今年3月，局长与班子成员及各处室、下属事业单位负责人签订了廉政责任书9份，全局57名干部职工向部门负责人提交了《廉洁自律承诺书》，从而实现了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。
(四)认真实施驻卫计局“三重一大”决策制度。自xx 年驻卫计局“三重一大”决策制度发布以来，驻卫计局对涉及“三重一大”决策事项的业务工作及专项工作全部施行集体决策制度，积极主动接受我派驻纪检组的监督和检查，实施成效良好。今年一季度，驻卫计局共召开3次局长办公会，3次局务会议，对区国民经济社会发展计划、区财政投资基建计划、区三个重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”决策事项的工作进行了集体研究和决策。其中，区20xx年
国民经济和社会发展计划已经区人大审议通过，正有条不紊组织实施;区20xx年财政投资基本建设计划(新建第二批)已上报管委会审批;区“三个重大突破”实施方案已经管委会常务会议审议通过。此外，在机构及人员管理方面，协助驻卫计局获准设立产业处，增强了全区产业推动工作力度;完成下属事业单位分类改革方案修订上报工作;监督驻卫计局
1名高级雇员、1名中级雇员及2名初级雇员的招聘工作，确保了驻在部门在公开、公平和公正的前提下注入了“新鲜力量”。
(五)进一步规范行政审批流程强化权力制约。协调驻在部门各部门开展全面梳理局系统各岗位职责工作，经过全局集中大讨论，初步划分了各岗位职责和工作流程，减少了办事和审批过程中的交叉环节，以便责任的认定和追究，便利了我派驻纪检组加大对办事环节和办事流程的监督检查力度，极大地促进了驻在部门干部职工恪尽职守、守土尽责，今年一季度，驻卫计局各项重点工作均按节点计划顺利推进。
(六)深入推进驻卫计局党务公开政务公开工作。20xx年，驻卫计局被确定为区党务公开工作试点单位之一。为此，我派驻纪检组对照《广州开发区萝岗区党的基层组织党务公开工作方案》的要求，大力挖掘并发布廉政文化信息，及时报道派驻纪检组工作动态及活动安排信息。在此基础上，着手研究制订驻卫计局党务公开工作方案，拟在驻卫计局“党风
廉政”网页专栏的基础上，进一步丰富和完善“清风网页”内容，并将党务公开工作与政务公开工作结合起来，打造线上线下全覆盖的廉政宣传教育体系，让权力在阳光下运行。
(七)大力开展工程建设领域专项治理工作。一季度，我派驻纪检组督促驻在部门深入推进工程建设领域专项治理工作，结合区财政投资基本建设管理规定(51号文)修订工作，加强了立项管理，启动建立财政投资基建项目台账工作，并增强投资管理的前瞻性，提前谋划项目库，统筹项目管理;编制20xx年土地储备投资计划，推进bt模式和代建制工作，并严格按有关规定协调推进国资公司城投债报批工作，保证建设资金需要。
(八)切实推动纠正价格行业不正之风工作。一季度，协助驻在部门对区内停车场收费违规行为进行了查处，对其中违规严重的予以了立案，此为我区首例价格违法立案查处案件，对打击区内价格违法违规行为起到了良好的震慑作用。共受理价格鉴定667份，完成结论书208份，鉴定额总值万元，10万以上大案7宗，为纠正全区价格行业不正之风、营造公平稳定的价格环境创造了有利的条件。
二、第二季度重点工作计划
综合派驻驻卫计局纪检组一季度的工作情况来看，可以说为全年工作开了好局、起了好头。但我们深知，20xx年的党风廉政建设任务依然艰巨，离建设“廉洁萝岗”的目标还
有很长的路要走，还存在一些不足，如组织开展理论学习工作有待进一步加强、对新形势下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待进一步拓展等。因此，今年二季度，我派驻纪检组将继续推进驻卫计局20xx年党风廉政计划及中心组学习计划的实施，并把握业务工作的重点环节、重要步骤，不断探索加大监督、检查、协助和指导力度的新方法，力争做到“监督检查无遗漏、协助指导不越位”，重点抓好以下七项工作：一是组织开展“听一堂党课”活动,进一步加强反渎职失职思想道德教育工作。二是进一步推进驻卫计局党务公开及政务公开工作，。三是按照党风廉政计划部署，完成“清风网页”专栏方案制定及落实工作。四是协助驻在部门继续梳理局系统岗位廉政风险点，做好风险防控筑牢反腐防线。五是指导和督促驻在部门完成处以上干部廉政信息年度申报工作。六是进一步加强对驻在部门重点工作的督促抽查工作。七是启动驻在部门“清风长廊”建设工作，研究“清风长廊”设计方案并着手实施。
篇三驻卫计局纪检组在市委常委、市纪委书记骆丽娟的“全面从严治党向基层延伸”调研督导会后，积极贯彻省市会议精神和督导会议精神，结合行业特点和工作实际，确定从五个方面落实监督责任。
抓实宣传教育。深化”三严三实“教育成果，宣传贯彻《准则》和《条例》，扎实推动第十七个党风廉政建设宣传
教育月活动和“两学一做“专题教育活动。
抓紧“两个责任”。印制下发“两个责任”台账薄，推进“两个责任”向乡镇卫生院延伸，将两个责任清单个性化、具体化。落实“一案双查”和主体责任报送制度，将主要精力聚集到“再监督”上来，全面压紧压实“两个责任”。
延伸监督链条。健全和完善党内监督机制，注重关口前移，延伸卫生计生系统纪检监察链条。在卫生计生系统二级单位支部配齐配强纪检委员，形成执纪监督的强大合力，丰富党风廉政建设的“神经末梢”。
运用“四种形态”。准确把握运用执纪监督“四种形态”，加大约谈、函询、通报力度，抓早抓小。盯住重要节点、重要领域、重点人群;采取日常检查、重点抽查、明察暗访等形式，加大对中央八项规定执行情况的监督检查，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，严防“四风”问题反弹。
提升纪检队伍。加强对习总书记系列重要讲话精神、十八届五中全会、中纪委六次全会精神的学习和理解，采取以案代训、岗位练兵、跟班锻炼、以会代训等方式，切实加大教育培训力度，不断提升纪检干部发现问题、执纪审查和组织协调的能力。
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今年来，派驻纪检监察组深入贯彻中央纪委十九届六次全会精神，紧紧围绕市委市纪委决策部署，坚持以执纪监督为主体，在政治监督、履职监督、作风建设、清廉文化、能力提升上下功夫，较好完成了各项工作任务。
（一）扎实做好履职谈话工作。一是制度明责到位。结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循,防止廉洁谈话的简单性、随意性、形式性，彰显执纪的严肃性。二是程序细化到位。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，做到规范可行、全程留痕，彰显执纪的严肃性。上半年，局党委书记和纪检监察组长先后开展履职谈话10人次。三是谈话对象覆盖到位。根据局实际，研究印发了《干部履职廉洁谈话计划》，确保廉洁谈话做到应谈必谈。
（二）坚持监督执纪常态化。一是及时组织召开局党风廉政建设暨纪检监察工作会议，局党委书记、纪委书记就全年党风廉政建设工作进行安排部署，助推党风廉政建设工作再上新台阶。二是组织层层签订《党风廉政建设责任书》，下发了《党风廉政建设任务分解表》。三是持续推进党风廉政建设台账管理制度，向局领导及各部门负责人下发《落实党风廉政建设责任制台账簿》，并定期组织检查。
（三）坚持严格问责和监督考评。按照《局党风廉政建设责任制考核评分细则》有关规定，组织专班对各科室进行了党风廉政建设考核工作。考核工作专班通过查阅《部门负责人党风廉政建设工作台账》，组织进行民主评议等，综合各方面情况评出相关分值，局党委召开专题纪检监察工作党委会议，听取了考核情况的汇报，下发了对各部门落实党风廉政建设考核情况的通报，对存在问题的部门予以点名通报，加强了责任传导，为改进工作作风起到积极督促作用。
（五）扎实开展党风廉政宣传教育活动。根据市纪委党风廉政宣传教育工作安排，结合实际制定实施方案，及时召开动员部署会，传达市纪委有关工作要求。党委书记、局长强调，要围绕“高度重视、明确责任、强化检查、注重实效、加强宣传”等五个方面全面落实宣传教育活动的各项要求。在学习教育阶段：一是组织开展“我要廉”教育日活动。组织全体干部职工集中开展警示教育活动，营造了“我要廉”浓厚的宣传氛围，让廉洁在干部职工中形成自觉；
二是组织参加党规党纪在线测试活动。积极主动参与市纪委《准则》《条例》测试活动，形成党员领导认真学习、积极参加测试浓厚氛围，做到参试率和通过率达到100%。通过测试使全体党员干部将党规党纪要求内化于心，将合格党员标准外化于行，达到以考促学、以学促廉的目的。
（六）稳步推进落实中央八项规定精神专项排查活动。一是加强对专项排查工作的组织领导。成立“贯彻落实中央八项规定精神情况”专项排查领导小组，制定下发贯彻落实中央八项规定精神情况专项排查活动实施方案，明确排查内容、排查步骤以及相关要求。要求分管领导严格督导把关分管科室的排查工作，要求各个部门的自查报告必须有分管领导签字认可。二是开展专题主题党日活动。各党支部按照纪委统一部署组织开展以“反对形式主义官僚主义”为主题的支部主题党日活动，分局领导班子成员参加了所在支部讨论学习。一场大讨论，让党员在思想上交锋碰撞，把嘴上说的、纸上写的、会上定的转变为具体行动和实际效果。三是建立健全相关制度。修改完善《进一步贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定的操作细则》，做到用制度管人管事。
（七）夯实纪检监察基础工作。建立健纪检监察委员会各项工作机制，定期组织召开纪检监察委员会议，总结有关工作完成情况，明确下一步工作重点。不断推进纪检监察工作规范化建设，构建廉洁谈话、信访初核等基础工作全程纪实体系，努力实现业务工作程序化、文书档案标准化的目标。扎实做好纪检监察信息报送工作，加强实践调研，多篇信息被刊发。着重抓好课题调研，结合局实际撰写的调研文章被上级刊物采纳，做到抓重点、出精品。
;纪检组上半年工作总结篇三
今年来，派驻纪检监察组深入贯彻中央纪委十九届六次全会精神，紧紧围绕市委市纪委决策部署，坚持以执纪监督为主体，在政治监督、履职监督、作风建设、清廉文化、能力提升上下功夫，较好完成了各项工作任务。
（一）扎实做好履职谈话工作。
一是制度明责到位。结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循,防止廉洁谈话的简单性、随意性、形式性，彰显执纪的严肃性。二是程序细化到位。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，做到规范可行、全程留痕，彰显执纪的严肃性。上半年，局党委书记和纪检监察组长先后开展履职谈话10人次。三是谈话对象覆盖到位。根据局实际，研究印发了《干部履职廉洁谈话计划》，确保廉洁谈话做到应谈必谈。（二）坚持监督执纪常态化。
一是及时组织召开局党风廉政建设暨纪检监察工作会议，局党委书记、纪委书记就全年党风廉政建设工作进行安排部署，助推党风廉政建设工作再上新台阶。二是组织层层签订《党风廉政建设责任书》，下发了《党风廉政建设任务分解表》。三是持续推进党风廉政建设台账管理制度，向局领导及各部门负责人下发《落实党风廉政建设责任制台账簿》，并定期组织检查。（三）坚持严格问责和监督考评。
按照《局党风廉政建设责任制考核评分细则》有关规定，组织专班对各科室进行了党风廉政建设考核工作。考核工作专班通过查阅《部门负责人党风廉政建设工作台账》，组织进行民主评议等，综合各方面情况评出相关分值，局党委召开专题纪检监察工作党委会议，听取了考核情况的汇报，下发了对各部门落实党风廉政建设考核情况的通报，对存在问题的部门予以点名通报，加强了责任传导，为改进工作作风起到积极督促作用。（五）扎实开展党风廉政宣传教育活动。
根据市纪委党风廉政宣传教育工作安排，结合实际制定实施方案，及时召开动员部署会，传达市纪委有关工作要求。党委书记、局长强调，要围绕“高度重视、明确责任、强化检查、注重实效、加强宣传”等五个方面全面落实宣传教育活动的各项要求。在学习教育阶段：一是组织开展“我要廉”教育日活动。组织全体干部职工集中开展警示教育活动，营造了“我要廉”浓厚的宣传氛围，让廉洁在干部职工中形成自觉；二是组织参加党规党纪在线测试活动。积极主动参与市纪委《准则》《条例》测试活动，形成党员领导认真学习、积极参加测试浓厚氛围，做到参试率和通过率达到100%。通过测试使全体党员干部将党规党纪要求内化于心，将合格党员标准外化于行，达到以考促学、以学促廉的目的。（六）稳步推进落实中央八项规定精神专项排查活动。
一是加强对专项排查工作的组织领导。成立“贯彻落实中央八项规定精神情况”专项排查领导小组，制定下发贯彻落实中央八项规定精神情况专项排查活动实施方案，明确排查内容、排查步骤以及相关要求。要求分管领导严格督导把关分管科室的排查工作，要求各个部门的自查报告必须有分管领导签字认可。二是开展专题主题党日活动。各党支部按照纪委统一部署组织开展以“反对形式主义官僚主义”为主题的支部主题党日活动，分局领导班子成员参加了所在支部讨论学习。一场大讨论，让党员在思想上交锋碰撞，把嘴上说的、纸上写的、会上定的转变为具体行动和实际效果。三是建立健全相关制度。
修改完善《进一步贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定的操作细则》，做到用制度管人管事。（七）夯实纪检监察基础工作。
建立健纪检监察委员会各项工作机制，定期组织召开纪检监察委员会议，总结有关工作完成情况，明确下一步工作重点。不断推进纪检监察工作规范化建设，构建廉洁谈话、信访初核等基础工作全程纪实体系，努力实现业务工作程序化、文书档案标准化的目标。扎实做好纪检监察信息报送工作，加强实践调研，多篇信息被刊发。着重抓好课题调研，结合局实际撰写的调研文章被上级刊物采纳，做到抓重点、出精品。