总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
工作总结成长收获篇一
工作总结是每个人在工作中都必须经历的一个环节，通过总结我们可以看到自己的优点和不足，进而改进自己的工作方法和技能，提高工作效率和工作质量。如果没有进行工作总结，我们就很难在工作中有所突破和进步。因此，进行一次系统的工作总结是非常必要的。
工作总结的意义在于梳理思路、认识问题和进步、发现不足并改进，充分发挥自身的长处，不断提高自身的竞争力。总结的思想成果积累起来可以形成宝贵的经验，每一次总结都是职业生涯中的一次重要积累。总结过程中产生的思考和深入剖析的能力，以及从反思中悟出的精髓都是以后更进一步提高的基础。因此，工作总结是一个重要而必不可少的过程，每个人都应该认真对待。
只有将工作总结成果输出为可评估的成就报告，得出结论后推动完善改进措施才是有效果的总结，并且职场中将这些成果用诸葛亮的说法，就是要让结果说话。所以，在总结中要注重行之有效和衡量效果，这样才能深刻java掌握工作的经验、方法和技巧，找到自我提高的方向。
第四段：反思自身不足
在工作总结的过程中，我们还应当注重反思自身的不足，找出自身的问题所在，了解提高自身方向。这需要我们摆脱惯性思维的束缚，发现更多的可能性和矛盾本质，以及在一走弯路中捡起失落的信念，从而将自己的竞争力不断提升，实现职业上的进步。
第五段：总结与展望
总之，在工作总结中，我们应当注重突出成果，找出问题和不足，并通过总结的过程，不断提升自身的工作能力和职业素质。我们要保持积极向上的心态，不断努力和提高自身，才能在未来的工作中取得更好的成绩，实现自身的价值和职业追求。总结的同时，也要直面自己的不足，找出提高工作质量的方式和方法，真正实现不断进步的目标。
工作总结成长收获篇二
1、拟定“年度公司文件材料归档工作实施方案”，按时间结点规划分解本年度归档工作步骤，明确重点和目标，在组卷的数量、质量上有进一步的提升，扩大归档资料门类，力争集中归档案卷数量同比增长10%；中心一级部门全部建立二级档案管理。
3、对归档任务较重的中心、部门进行针对培训，密集指导；
5、完成电子文件归档管理办法及编码规则的编写并在文档室先试行；
6、今年组卷数量增长不多，但从类别上有所增加，特别是园区建设前期招投标文件资料的集中归档，填补原基建档案中没有工程招投标文件资料的空白。
7、生产中心移交的设备档案较去年的数量没有增长，源于去年是设备档案第一年移交，涉及多年的材料汇总，但今年门类更多，涉及到等新的类别，并且组卷更合理方便查询利用。
8、经过多次沟通，推动归档部门主动补充了一些未归纳入归档目录的其他归档材料，丰富了本年度二级档案归档内容。
4、部分部门归档材料移交时间较晚，重复件较多，特别是设备和新园区招投标材料，导致对这些材料的逐件鉴定，占用过多工作时间，略微拖延了整体进度。
5、人力资源中心、法务部二级档案管理工作完成时间比较滞后，原因是其中有当事人出差、请长假等状况的发生，为避免明年因此类原因而影响工作进度，建议明年提早启动二级档案管理工作。
6、技术和财务档案管理水平有待提高
技术档案和财务档案的共同的特点是对于公司来说都特别重要，其中技术档案专业性较高，并以电子档材料为主；财务档案保密性较高并多为纸质文件。建议根据各自的特点建立资料管理细则。
7、今年二级档案工作推进时还不够深入，少数中心虽建立起二级档案，但归档材料的数量、质量及门类都还有待提升，来年归档要加强沟通，多做归档材料的挖掘。
工作总结成长收获篇三
师徒工作是传承和发展知识与技能的一种重要方式，体现了师傅与徒弟、老师与学生之间的情感与责任。在这种关系中，师傅或老师给予徒弟或学生的不仅仅是知识技能的传授，更包含了经验的分享、人格的塑造和价值观的培育。在经历了一段时间的师徒关系之后，我们可以总结一下自己在师徒工作中的收获和心得体会。
第二段：师徒工作的重要作用
通过师徒工作，我们能够从师傅或老师那里获得实践经验和技能，快速提升自己的专业素养。师傅或老师对于徒弟或学生的角色塑造也具有重要意义，他们通过言传身教的方式，影响着我们的思维方式、态度和价值观。同时，师徒工作能够增强师傅或老师的教学能力和领导力，通过传授知识和经验，他们更加深入地理解和掌握自己的专业领域。
在师徒工作中，我从师傅或老师那里获得了丰富的工作经验和技能。他们传授给我的技术与方法，对于我在工作中的表现起到了至关重要的作用。同时，他们也教会了我如何与他人合作，如何解决问题和面对挫折。师傅或老师的榜样作用对我产生了深远的影响，他们的专业精神和责任感激励着我不断学习和进步。
第四段：师徒工作的价值观认同
在师徒工作中，我不仅仅受益于知识与技能的传授，更受到了价值观的影响和认同。师傅或老师的所做所为，让我相信诚实、勤奋、创新等价值观的重要性。他们的言行一致、言传身教的方式，使我在工作中能够秉持正确的价值观，做出正确的决策和行为。这种价值观认同在我今后的职业生涯中将会发挥重要的作用。
第五段：师徒工作的启示与建议
通过师徒工作，我认识到知识与经验的重要性，同时也意识到自己在职业生涯中需要不断学习和发展。我意识到作为师傅或老师，我们需要对学生或徒弟负起更多的责任，帮助他们成长为具备专业素养和社会责任感的人才。建议年轻人在选择师傅或老师时要谨慎，要选择那些在专业领域有较高造诣且人格魅力出众的人作为师傅或老师，从而获得更全面和深入的帮助。
总结：通过师徒工作，我们获得了知识与技能的传承，受到了专业素养和价值观的培养。师傅或老师在这个过程中起到了重要的引导和激励作用，同时也深度影响着我们的人生。师徒工作不仅仅是一种教育方式，更是一种相互尊重和合作的精神，通过这种关系，我们才能实现自我价值的最大化。希望更多的人能够珍惜师徒工作的机会，通过自身不断的学习与实践，为我们的社会和国家做出更大的贡献。
工作总结成长收获篇四
一年来，我们在上级部门的指导下，在县建设局的正确领导下，突出“服务为本”这个主题，努力改进工作作风，规范管理，严格执法，房屋发证、房地产抵押登记、城市房屋拆迁、村居私房换证、房地产执法监察、危房鉴定等工作得到有序开展，完成了年初预定的工作目标，为全县经济和社会发展作出了积极贡献。
一、工作简要回顾
(一)房地产产权产籍管理进一步规范。截止_月_日，我局城镇房屋发证户，登记城镇住房__万，完成年初计划的，与去年同比，增长了，实现微机缮证、微机绘图达到;办理房地产抵押登记宗，抵押额亿元，抵押面积__万m2;整理产籍档案资料卷，为社会各界、内部业务科室提供查档服务余卷。
(二)房地产交易监理进一步加强。共办理房地产产易宗，交易总额万元，交易面积__万m2，其中：商品房销售登记宗，销售额__万元，销售面积__万m2;私房交易宗，交易额__万元，交易面积__万m2。共发放《商品房预售许可证》本，登记备案预售面积__万m2。
(三)城市房屋拆迁监管力度进一步加大。20__年，我局严格按照规定程序审批拆迁项目，共核发《房屋拆迁许可证》本，批准拆除房屋面积__万m2，实现拆迁许可证单位发放率达。目前，_山旧城改造工程房屋拆迁二期工程正在有条不紊地进行。
(四)房地产执法监察力度进一步增强。20__年，我们着手清理整顿房地产开发市场，取缔无资质开发，房地产交易市场得到了有序发展。一年来，查处违法交易宗，下发限期整改通知书份;协助法院办理查封、解封过户起;受县政府委托出庭代理房权行政纠纷案起。
(五)危房鉴定职能进一步发挥。20__年，我们共进行危房鉴定宗，鉴定危房面积__万m2，出具危房鉴定报告份，发出限期拆除通知书份，有效地防止了房屋安全隐患的发生。
二、主要做法
(一)改进作风，强化服务意识
通过正面引导、理论灌输和交心通气等方式深入进行政治思想教育，全局讲政治、讲奉献、爱岗敬业蔚然成风。2_年，有_名同志被推荐到建党积极分子培训班，_名同志光荣地加入了中国共产党，局支部得到不壮大和发展，被建设系统党委评为=年度先进基层组织。
2、强化干部的业务知识培训。房产工作是一项业务性强的工作，为了提高业务水平，我们采取五条措施狠抓干部职工的业务知识培训。
一是针对全局干部职工业务素质普遍偏低的状况，采取“请进来，送出去”的方式，经常聘请业务知识方面的专家进行授课，必要时，把业务骨干送到前面地区进行培训。二是每星期五下午举行一次业务学习交流。大家一起交流、探讨，相互促进，共同提高。三是开展“传、帮、带”结对帮助活动，手把手把工作经验不足、业务能力欠缺的同志带向成熟;四是积极组织各项知识竞赛，在竞赛中锻炼提高;五是努力为干部职工深造学习创造条件。
对积极要求深造的干部，我们给予充裕时间，给予安静环境。通过以上措施，一年来，我们送出名同志到浏阳市参加产权产籍培训班学习，送出名同志参加全省《行政许可法》培训班学习，为加强我局的产权产籍管理和行政执法能力奠定了基础。业务水平和业务素质的提高，有力地促进了我局各项工作的开展。
3、强化干部岗位目标责任制。为充分调动干部职工的工作积极性和主动性，增强责任感和紧迫感，我们严格执行岗位目标责任制。在总结以往目标责任制和实际完成情况的基础上，做了大量的调查研究，制定了20__年岗位目标管理责任制，使其较以往更为详细完善，科学合理，切实可行，便于操作。
在制定岗位责任书时，因事择人，因人而事，实事求是，既做到一碗水端平，又做到统筹兼顾。为使岗位责任制落到实处，我们实施激励约束机制，奖优罚劣，奖勤罚懒，实行完成目标任务与出勤补助、岗位津贴、工资资金“三挂钩”，按月考核。每人每月从工资中扣__元。
工作总结成长收获篇五
第一段：引言（概述总结的目的和必要性）
传阅工作是现代企业中不可或缺的一项重要工作。经过一段时间的工作累积，对于传阅工作进行总结与反思，可以帮助我们发现工作中的不足与问题，并通过取长补短来提升工作效率与质量。在总结后的心得体会中，我意识到传阅工作的重要性，并从中汲取了一些经验与教训。
第二段：发现问题与不足（总结工作中遇到的困难和问题）
在总结工作中，我发现了一些困扰我的问题与不足。首先，传阅文件的流程管理存在着一定的混乱，导致工作效率低下。其次，我在传阅文件时，常常对文件内容进行浅显的了解，缺少精细的分析和理解，这影响了传阅文件的准确性和可靠性。此外，我还发现自己在传阅文件时，有时缺乏把握重点和处理紧急情况的能力，造成了信息传递的滞后。
第三段：改进措施与解决办法（针对问题提出措施与建议）
针对以上问题，我制定了一些改进措施与解决办法。首先，我意识到流程管理的重要性，因此建立了一个完善的文件传阅流程，并进行了规范化的培训与推广。其次，我开始注重对传阅文件内容的深入理解，希望能够从细节上做到更全面和准确。此外，我也在工作中注重学习和提高自己处理重点和紧急情况的能力，以便更好地完成传阅工作。
第四段：改进后的效果与体会（探讨改进措施带来的效果与收获）
在实施改进措施之后，我发现传阅工作的效率和质量得到了明显的提升。首先，文件传阅流程的规范化使得工作更加有序，大大减少了工作中的混乱和纷杂。其次，我对文件内容进行深入地分析和理解后，传阅文件的准确性和可靠性得到了极大的提高。同时，我通过自身的努力提高沟通和应变能力，更好地处理了工作中的重点和紧急情况。通过这些改进措施的实施，我发现自己的工作效率明显提高，工作中也更加得心应手。
第五段：总结与展望（总结心得，展望未来工作的方向）
总结起来，通过对传阅工作的总结与体会，我深刻认识到传阅工作在组织中的重要性，并从中学到了一些宝贵的经验与教训。在今后的工作中，我将进一步加强工作的规范化和流程管理，注重每个环节的细节和准确性，不断提高自己的工作效率和品质。同时，我也将不断学习和锻炼自己的沟通和应变能力，以便更好地处理工作中的突发情况和紧急情况。通过持续的努力和提升，我相信我能够在传阅工作中不断取得更好的成绩。
工作总结成长收获篇六
来安营销部十一月份计划销量1050箱，在上级部门领导的要求下，客户需求预测销售量为1159.4箱，实际销售卷烟1147.304箱，需求预测准确率为98.96％，完成计划任务的109.27％，销量同比增加5.6箱，增幅为0.5％；销售收入2338.01万元，同比增加266.55万元，增幅为12.87％；销售毛利525.03万元，同比增加64.28万元，增幅为13.95％；单箱毛利4576.19元，同比增幅为13.39％；单条均价81.51元，同比增加8.94元/条，增幅为12.32％。其中省外烟销售237.964箱，完成计划任务320箱的85.61％，比重占本月销售量的23.88％，销售量同比减少40.31箱，降幅为12.83％，销售比例同比下降3.65个百分点；低档烟计划任务170箱，实际销售了149.776箱，完成低档烟计划任务的88.1％，销量同比下降32.37％。黄山品牌三类烟以上卷烟实际销售424.76箱，完成任务305箱的139.27％，销量同比增加126.328箱，增幅为42.33％，占销售总量比重为37.02％。“双低”品牌本月销售69.444箱，完成促销任务70箱的99.21％，占本月销售总量比重为6.05％。
销售主要特点：
1、卷烟销售总量任务超额完成，销量同比有所上升。主要是本月由于市场卷烟需求量有所增加，社会办事用烟量明显提高，同时营销中心要求本月不予客户增量，大部分客户在市场卷烟需求量有所增加的情况下，将自己的协议量基本订购完，加大了卷烟购进和库存，所以本月总量任务完成率较好，同比也略有增长。
2、低档烟销售任务没有完成，销量同比下降幅度很大。低档烟市场需求随着人们的生活水平的不断提高，需求量正在逐步减少，并且幅度很大。部分客户有意减少了低档烟的购进和库存，同时在低档烟销售利润低的情况下，客户没有选择替代品牌进行购进，所以低档烟销量同比下降幅度很大。
3、省外烟销售任务本月没有完成，且销售量和销售比重同比都有较大幅度的下降。主要原因是本月省外烟货源紧张，如软玉溪仅供应七天，对省外卷烟销售任务的完成造成严重的影响。
1、卷烟销售任务完成较好，同比略有增长。卷烟营销中心要求我们在本月卷烟销售量与十月份一样，同比必须保持一定的增长，所以营销要求客户加大了需求预测总量，比原定计划量1050箱多预测了近110箱。同时营销部要求客户经理加强宣传和指导，引导客户加大卷烟的购进、库存量。在公司省外紧俏卷烟货源紧张的情况下，客户经理加强宣传省内同价位品牌，弥补市场的需求。在客户经理的努力下，使得我部本月卷烟销售量同比得到增长，很好的完成了上级领导交办的任务。
2、为进一步推进优秀营销部创建工作，来安营销部加强优秀县级营销部创建资料的整理工作。在市局公司的指导下，我们进一步对ppt汇报材料进行完善和整改。同时对创建工作需要的资料汇编开始着手整理。在上级领导的关心和指导下，县局、营销部领导的亲自过问中，我部继续开展创建的各项准备工作，确保在今后一段时期内，将创建开展的有声有色，并达到省、市局公司的验收标准，确保通过。
3、本月，营销部按照上半年科技创新工作，选择的“提高网上订货率”为课题的qc小组，开始进行成果汇总，准备在今年底进行成果发布。按照平时qc小组工作的开展，我部积极对各项工作痕迹化进行梳理、总结、汇编，并制作了成果发布ppt汇报材料，现已准备就绪，只等全市科技创新工作总结时，进行成果发布，力争使成功发布成功。
4、按照“全市卷烟零售终端形象集中整治活动的实施方案”的要求，我部本月继续组织实施提升客户终端展示形象集中整治效果评比工作。我部在10月份和11月份分两次对来安营销部八名客户经理，开展了零售终端形象集中整治活动效果评比活动。主要针对客户卷烟陈列展示进行评比，制定了卷烟展示竞赛活动评比表，在每位客户经理上报的20名需要整治客户名单中，随机抽取5户，以每户满分20分，合计100分为标准，由市场经理和信息管理员对所抽取客户的卷烟陈列等活动开展效果，进行拍照存档，最终由营销部经理、市场经理、客户经理对照照片共同打分，整个评比过程严肃、活泼、热烈。通过评比，客户经理蒋友恒、张如安、毛友福三人名列前三名。前三名的同志，在评比后，与其他客户经理交流了自己的工作方法和经验，使客户经理找出了相互间的差距，使好的工作方法得到推广，为今后工作质量的提升起到促进作用。
5、来安营销部始终将卷烟零售终端建设的发放方面，真正的做了细致入微，派专人监督发放，大幅度的提高了传单的效果。
６、店庆文化活动丰富多彩
本次店庆的文化活动在宣传炒作方面发挥了巨大的作用，在国庆60周年到来之际，我店借势造势，以势炒店，组织了《迎国庆大家都来唱》的文化活动，全面提升宣传的高度。
1、营业员对于活动内容掌握不够准确
我店开展抽奖活动的准入门槛是单票满200元，在实施的过程中有个别营业员自己购买的商品，单票不满200元却到信息录入处录入个人信息。次情况反映个别营业员对活动信息掌握不准。
2、对于销售预期不足
今年的十一正好是国庆60周年8天长假期，在加上八月十五佳节，外地返乡的顾客人数相当大，我店销售额一度攀高。营销部对此情况估计不足，致使代金券一度紧张，后紧急加印两次，问题得以解决。
3、抽奖活动如能出新会更上一层楼
每天的抽奖活动热闹非凡，但如10月8号开完最后一个大奖后，将全部大奖的中奖者齐聚一堂，举办一个小型的受奖仪式将会将整个抽奖活动推向一个更高的高潮，并加以大力度的宣传，其大活动后的延续宣传会更好。
至此十一活动已经告一段落，我们将吸取本此活动的经验，落实到以后的营销活动中。