内勤主管竞聘演讲稿(优质5篇)

演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中，用到演讲稿的地方越来越多。演讲稿对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写演讲稿呢？下面我给大家整理了一些演讲稿模板范文，希望能够帮助到大家。

内勤主管竞聘演讲稿篇一

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家上午好！

此刻的我身负荣幸站在这里发表这一次竞聘演讲，我很感谢大家愿意给我这样一个表述自我的机会，也很感谢各位领导对我的赏识，愿意给我这样一次公平竞争的机会。我知道我能够站在这里，绝不是因为自己有多么优秀，而是大家根据我的表现和能力，愿意肯定我，提升我。这些不是我单单努力就能够做到的，所以真的很感谢大家对我的帮助，也很感谢每个同事朋友对我的支持，谢谢大家。

或许有人想问我这次竞选主管一职是不是有很大的压力，其实说到压力，每个人都会有压力，有时候个人的表现会有所不同，所以我们感受到对方的压力程度也会不一样。对于我来说，这次竞选主管一职并不是很有压力的一件事情，更多的是一种激情。因为我在这个行业的确打拼了很多年了，我认为自己有这样的能力去竞选这个岗位了。

我对自己的评价是，做事还算稳妥，处理事情还算圆滑，沟通起来不会让人感到难受，在任何事情的处理上面还是觉得自己是足够ok的，所以这次能够竞聘主管一职，我也真的很激动，这是我等待了很久很久的机会，也是我一直在期待的一次机会，我真的很想把握住，因为我相信自己值得这样的一个岗位，我相信在座的各位领导和同事们对我也会有一些了解，所以希望大家能够仔细斟酌，给我这一次机会，我想我也会在这样的一个基础上，更好的发挥自己的利处，给大家一个好的回馈！

我知道或许自己有些地方做的还是不够好的，我也知道我有很多的方面需要去改善和提升。但是我相信自己现在所积累的能量是足够自己去发挥的，我也相信在我竞选成功之后，我可以拿出更大的激情和动力去做好这一件事情。我相信自己，也请大家一定要相信我。

不可否认的是，今天所有的竞聘同事都非常的优秀，大家对这份工作也有独特的见解。我对这份工作依旧也是充满激情的。我热爱这份事业，同时也专注这份事业。我相信自己能够处理好这一切的事情，我也相信自己这些年的沉淀不会是毫无意义的，请大家一定要给这个充满激情的我一些鼓励，请大家多多支持我，我一定不会负大家重托的！

内勤主管竞聘演讲稿篇二

各位带领、各位同事：

大家好！我为参加xx商务部主任岗亭的竞聘感触特别的侥幸，感谢公司带领、同事赐与我此次竞聘的机遇。

在xx短短的xx年时候里，在平凡的工作岗亭上，还未能有机遇让我有凸起的工功课绩，也贫乏办理经验，但我深信一个人真实的走入社会，投入到工作岗亭中，更能促使他告成的是他那彻完全底的品德；坚韧慎重的性情；自动、长进、严谨、当真的做局势度和不怕吃苦、朝着目标尽力以赴的拼搏搏斗的精神！而这些――我具有！

大略毛遂自荐一下：我叫xx， xx年xx大学本科毕业，xx年xx月进入xx出产部工作，后应聘于商务部当真订单及其技巧附件的料理、办理工作。关于此次竞聘，我大略的总结为以下几个关键词：本领、自我责怪、伴郎、年青的心。

最终来谈谈本领。从进xx的第一天入手下手，我就下定决议信念必须从被动转向自动，必须成为本身将来的主人，必须自动地办理本身的奇迹。原因很大略：因为异国人比我更在意我本身的奇迹与糊口生涯，让xx的工作对本身有代价的是我的责任。离开姑苏朝九晚五的工作，进入三班制的车间练习，用当初拿笔的手去操纵本身陌生的呆板，我异国没精打采，异国落空我的笑容，因为我恭敬我的选择，我相信我有这个本领变化我的近况，正如本日我相信我有这个本领竞选商务部主任的决议信念是一样的。从着色、并带等的工序的工作让我知道并初步明白了光纤、光缆，涉猎一些光缆相干册本和好问的风俗让我对光纤光缆的各种指标及技巧参数有了大要的把握。

多年的门生糊口生涯，把握了很多根本课程，具有了很强的进修本领，让我深深地领会到，只有连续进修、利用、再进修，实践、认识、再实践才华使本身各方面的本质连续进步。每一次进步的进程都深深鼓动和鼓励着我，以更加颓废的热忱投入到新的挑衅中去。同时，我也深入地领会到，挑衅和机会对付个人进步的紧张性。有了机会，要长于把握机会，异国机会，要竭力创设机会。一名杰出的带领者说过：“一个人在平凡的岗亭上工作要做到两点，一是要认当真真的做好本身的本职工作。二是要和敦睦睦的搞好人际干系，你的工作才会被他人承认。”

我进入商务部以来，一贯当真订单料理工作，异国闪烁的数据可以来表明我们的工作，但这份工作来不得半点大意，订单的正误直接干系到公司的长处，干系到与客户的干系。我们订单组3个人对每个订单都进行严厉的检察、校订，请教带领，听取带领的定见并及时处理，做到长处最大化，风险最低化。我们是xx的员工，碰到事变要多请教带领，我们要有主人翁的精神，万事以公司的长处为重。在很好的结束本身的本职工作之余，部分带领还把公司质量、环境、安定三系统的资料文件的筹集、统计、检察等工作相信的交给了我，并且当真中国移动与供给商之间b2b商务平台的构筑等工作。

其次、我要当真的查验一下本身。9月份，我在处理一个订单时因为我这个不细致的大脑不对的批示着我的这两个手指敲下了不对信息，导致不对的出产、发货，给公司造成了吃亏。固然带领在处理我这个不对的时候只用了大略的2句话，张经理说“怎样这么不谨慎，搞出如许的不对”，尹总说“这个吃亏你要干多少年才华赚出来，但人非圣贤，孰能无过，知错要能改，便是好同志”。越是这2句大略的话语中我越能感觉到事变的紧张，也越能深入的认识到本身的不对。这件事一贯铭记我心，我知道这个吃亏是我如今没法补救的，我把它当作了一盏红灯，挂在我的脑前，让它时候提醒我办事要谨慎。也让我知道大脑如同公司的带领者、批示者，大脑发出的指令直接决议员工的操纵。就像此次的竞聘商务部主任，恳请各位带领能做出精确的选择，选出一名合格的带领者来。

再次、作为xx年青一代的我来参加此次竞聘，曾有同事开打趣的说我是婚礼上的“伴郎”。无庸置疑，此次参加竞聘的盛晓晔主任有着多年的从业经验和办理本领，是位优秀的带领者，我也是在他的带领下顺利的展开工作，并教会我很多知识，大大的救助我进步了各项交易程度，同时作为长兄的他也教会我很多做人的道理，我感谢他，本日我能和他同台竞聘，我感触特别的高兴，这本身便是公司对我的必定。此次竞聘对我来讲是一个很好的机遇和挑衅，是一个富裕阐扬我才华连续获得进步的机会，这恰是我本日参加此次竞聘的目标。驰名演说家戴尔・卡耐基曾说过：“不要怕推销本身。只要你觉得本身有才华，你就应当觉得本身有资格担当这个或那个职务。”本日我站在这演讲台上，就会以最好的心态来亮相本身。此次竞聘也将成为我今后的工作的动力，鼓励着我成长。固然此次竞聘是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，我只是想向各位带领、各位同事亮相一个真实的我。既然我到达竞聘的前提，公司就承认我有这个本领，我相信，凭着我的政治本质，我的爱岗敬业，我的工作热忱、脚结壮地的精神，我必定能把主任的工作做好，决不会让大家绝望。要好坏要把此次竞聘会看着是场婚礼的话，本日我要说，这场婚礼也是场集体婚礼，我们都是婚礼的新郎。

下面我向大家亮相一下我具有一颗年青的心。每个人都想兑现本身的抱负，像鱼儿巴望大海，像鸟儿巴望天空，每个人都在为本身的将来而拼搏搏斗。我巴望告成像甘露润泽我凋谢的心灵，巴望成果像美丽的阳光照亮我平整的人生之旅。但是仅唯一满腔热血的工作干劲是远远不敷的，倘若公司带领对我竞聘前提认同，竞聘告成的话，我将紧张在以下几个方面重点展开工作：

1、对现有的办理轨制及考核轨制进行进修，根据如今环境履行立异美满，使办理更加周到，做到工作按轨制办事，并要建立一整套查抄和反馈机制，富裕阐扬现有工程队每个人的的伶俐与本领，做好每一次办事工作，包管他们的平常工作能够顺利展开。并在必定程度加强工程队的综合气力，以得当更多市场售后办事的工作需求。

2、商务部内部员工是全部部分支柱，对商务部员工进行公道科学的考核不但能进步员工的工作效果，也能进步全部部分的工作凝集力。是以作为一个办理人员，需美满商务部有关轨制的美满，科学订定员工的职责和考核，富裕变策开工的工作自动性。

3、做好与各部分及市场人员，客户单位的关联，很好建立公司形象和部分形象，自动互助上级部分的查抄监督以及公道处理客户来电、来函、询问等一切题目。

4、在进步本身交易本领同时自动展开部分、公司等培训工作，进步员工的综合交易程度，阐扬自动性、自动性、创设性的向上级供给公道化发起。

5、在此我向全部带领承诺：

（1）对公司当真，对全部带领当真，连续进修，连续进步，勇于立异，勇于开辟。

（2）爱厂如家，遵纪守法，对公司虔诚，自发保护公司形象和本身形象。

（3）竭力进步全部员工的本身本质，做好人员的培训工作，搞好人才办理工作。

（4）竭力做好工程、市场、商务及其他部分的办事工作，让大环境通力互助，成为一个有机的集体。

作为此次竞聘上岗的自动参加者，我盼望在竞争中获得告成。可是，我毫不会躲避失败。不管最终结果如何，我都将“大公至正做人，谨小慎微办事。”

最终，我用四个词来总结和结束我的此次演讲，那便是：无怨无悔、无愧于心、脚结壮地、尽力而为。

感谢！

内勤主管竞聘演讲稿篇三

各位领导大家好！

我深知自己距离这个岗位的要求以及各位公司领导的期望还相去甚远，但我希望通过自己的努力以全新的状态投入到工作中去，为华储的发展贡献出更大的力量。无论在哪个岗位上我都会爱司如家尽我所能，因为我始终坚信，公司的强大就是我个人的成功！

在公司工作的近三年中感谢各位领导的帮助，使我在工作和学习中有了很大的收获，对于主管这个岗位也有了一定的理解。我觉得作为一个主管首先应该对部门经理的战略意图有着非常充分的理解，并能够将经理的意图让每位相关人员所了解，同时还要与相关人员进行研究并制定出具体的执行方案。在执行期间及时的将工作进展的情况及所出现的问题向经理进行反馈，保证经理的战略意图能够得到很有效的实施。

在经理与普通员工之间，主管应起到一个承上启下的作用，主管要与员工多交流，及时的了解员工在工作中存在的困难并掌握员工的工作心理状态，通过及时的调整及精神上的鼓励，使员工能够以最佳的工作状态投入到工作中去。

另外，主管在工作中要起到一个表率的作用。商场如战场，主管不能象统帅一样只负责指挥，主管还要象先锋一样冲锋陷阵，事事做在前头，从而带动全员的士气。

从某种意义上讲主管应该是公司发展的.主体，主管能力素质的高低可能会决定了一个公司整体的发展速度。作为一个主管，首先应该具有非常强的执行能力。执行能力主要指在具体工作中、计划的实施中能够及时的提出问题、分析问题，并综合大家的意见制定出切实可行的解决办法。执行力的强弱不是单纯体现在某个环节上，而是体现在实现目标的整套系统流程中。从接受经理下派任务开始到圆满完成任务这个过程都是执行能力的体现。

作为主管还应该对本行业有着相当的了解，并具有一定的战略眼光。这样才能更好的理解经理的战略意图，并做出具体的战术安排，在执行过程中也才能更好的把握住方向，及时的发现问题并很好的解决问题。

如果说执行力和战略眼光算做是主管应具备的硬件的话，那么亲和力则是作为主管必不可少的软件。主管是同一线员工接触最多的一线领导，在处理问题时的态度及采取的方式、方法都会直接影响员工的心情，甚至使员工的工作态度发生改变。因此作为一个主管要把心态放*稳了，认为手下的每位员工都是最优秀的，之所以会出现问题，主要是领导工作安排、调度的不是很得当，应该多进行换位思考，用心去关心、体贴下属，使其充分感受到公司、领导对自己的关怀与支持。

内勤主管竞聘演讲稿篇四

内勤主管竞聘演讲稿篇五

各位领导、各位评委：

年前，我就是晚报的总编办主任，所以今天我坐在这儿参加选聘这个岗位和竞聘评论部主任，深感惭愧。因为对我来讲，日益临近的体制机制改革，使我也面临一个工作岗位的重新选择。经过一段时间的调养，我的身体恢复的非常好，各项体能指标都很稳定，自己也觉得精神状态和体力精力已恢复如前。这里，我非常感谢组织上的关心和照顾，也非常感谢集团领导和晚报领导的关心和多次探望。

这次，我参加新民晚报总编办公室主任、新民晚报评论部主任岗位的竞(选)聘。我主要拥有三点优势：

我有较强的新闻业务能力。如果从部队算起，我从事新闻工作至今已35年。1977年，就读复旦大学新闻系，毕业后在部队任职新闻干事。1986年转业进入《上海商报》，先后任记者、采访部副主任、报社编委。1992年，调入《新民晚报》，先后任经济部记者、副主任，总编办公室主任。20__年，调任文新报业集团党政办公室主任。20__年6月，通过“高级记者”职称评聘。

在部队从事新闻工作期间，我采写各类稿件200余篇，分别刊登在《解放军报》、《浙江日报》、《河南日报》以及电台等媒体上，因新闻报道及其他工作成绩显著，三次荣立三等功，多次受到部队通令嘉奖。在《上海商报》期间，我采写稿件最多、刊用头版头条最多、评出好稿最多、得奖作品最多，是大家公认的。我策划和主笔4次“战役性报道”，共23篇约4.5万字，受到商业部、市政府、市人大的关注和好评。商报期间我有3篇稿件获上海市好新闻奖、2篇获全国商报联合会好新闻奖。

调入《新民晚报》后，是我新闻业务道路上的一个重要阶段。据统计，1992年至1998年底，我共采写刊登报道1350余篇，计约80万字。其中通讯、特写500多篇，占40%多。我采写稿件的数量和质量，在《新民晚报》也是名列前茅的。据统计，我采写的新闻稿件中，一、二、三版及其他版头条400多篇，占32。9%;被评为报社优秀稿件的近200篇，占14。2%。有些报道分别获得全国和上海市、华东地区的新闻奖项。1996年11月采写的《南京路上寻“老字号”》，获全国晚报好新闻特等奖。

在深入实际、深入生活、深入群众的基础上，我善于抓好新闻策划。1993年开始，先后与经济部主任潘新华、顾龙一起，倡议并主要策划组织推出“夏令热线”，至今已连续坚持15年(我主持了六届)，处理群众来信来电来访几十万件，被群众誉为“贴心热线”，年被市委宣传部评为首届“上海市媒体品牌”。我还主要策划和组织了连续5年的“今日投诉”特别报道，历时三年的上海市郊“三行”(周边行、大路行、江河行)系列报道，以及“改革开放新鲜事征文”，“治一治大楼病”，“申城市场新观察”等有晚报特色、有社会影响力的系列报道。由于我在“夏令热线”、“今日投诉”以及深入打假现场进行跟踪报道所取得的成绩，我获得中国保护消费者利益的最高奖项——被评为全国第五届(96)“保护消费者杯”先进个人，成为该届十位获得者中唯一的一位媒体记者。