最新贵州省刺梨产业 贵州审计工作计划(大全5篇)

时间:2023-09-14 作者:紫薇儿最新贵州省刺梨产业 贵州审计工作计划(大全5篇)

做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。通过制定计划,我们可以更加有条理地进行工作和生活,提高效率和质量。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

贵州省刺梨产业 贵州审计工作计划篇一

---雨河镇宣传思想文化工作汇报材料

^v^雨河镇委员会

尊敬的各位领导、同志们:

根据会议安排,我谨代表雨河镇党委就宣传思想文化工作的开展情况作如下汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、基本情况

雨河镇位于镇雄县城西北部,距离县城47公里,东连大湾,南接芒部,西邻木桌,北与威信县的长安、麟凤、庙沟、石坎等乡镇接壤。镇威二级公路穿境而过,交通便利,是镇雄出滇入川的交通要道。近年来,我镇宣传工作坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想为指导,围绕巩固、创新、提高的创建思路,立足于社会发展和群众需要,与时俱进,创新求实,经济建设和精神文明建设取得了突破性进展。

二、主要做法

雨河镇宣传思想文化工作按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,紧紧围绕推动科学发展、建设美好江苏这个主题和加快转变经济发展方式这条主线。以主战线、主阵地、主力军来把握工作定位,以时代眼光、全局眼光、长远眼光来谋划工作思路,以贴近实际、贴近生活、贴近群众来推进工作落实,更好地服务经济社会发展,更好地加快自身繁荣发展,努力在新的起点上开创全省宣传思想文化工作新局面。

一、深化理论武装,扎实推进学习型党组织建设。雨河镇把推动理论武装放在各项工作重中之重的位置,成立了以党委书记为第一责任人的学习型党组织建设领导机构,以组织开展学习型党组织、学习型领导班子创建活动为抓手,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育人民群众。1、把党员干部思想教育和理论学习放在首要位置来抓。利用自学、集中学习等多种形式,组织开展了科学发展观、理论热点面对面、创先争优和十七届五中全会精神等多个方面的教育学习,取得了良好的效果。特别是新一届党委班子利用镇党委中心组学习日加强学习,提升思想政治素质和领导水平,增强应对驭复杂局面、解决现实问题的能力,提升镇党委领导班子的凝聚力、号召力、战斗力。

2、充分发挥远程教育理论培训作用。利用远程教育平台,定时组织党员群众参加学习和培训活动,一年来,共计培训1200余人次,入党积极分子培训率达到 100%。在全镇大力宣传倡导执政为民、廉洁高效、积极进取、创先争优的先进思想、先进理念,使广大党员干部以饱满的热情积极投入到各项工作中去。

3、围绕庆祝建党 90 周年,强化理论武装工作。围绕庆祝建党 90 周年的活动,雨河镇道筹划了“七个一”活动,一是召开一次庆祝大 会;二是组织一次培训会;三是开展一次唱红歌比赛; 四是建成一个爱国主义教育基地;五是举办一场华山街道庆祝建党 90 周年综合文艺演出;六是进行一次爱国主义教育;七是观看一场红色经典影片。通过这些活动的举办,提高了党员干部讲学习、重素质的思想意识,激励广大基层党组织和党员进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

二、围绕中心工作,搞好舆论引导和社会宣传。雨河镇党委政府高度重视舆论引导和社会宣传,定期召开会议专题研究。结合雨河实际制定宣传思路,紧紧围绕全镇中心工作积极开展对外宣传报道。

1、注重整体宣传氛围。围绕构建和谐社会、建设文明雨河、大力营造良好的社会氛围,为新农村建设服务。

贵州省刺梨产业 贵州审计工作计划篇二

作作风和生活作风。

二、工作目标

通过开展活动,使全体干部牢固树立立党为公,执政为民的理念,形成认真务实、立说立行、团结奋斗的良好作风,真正把活动的成效转化为推动工作的强大动力,从而促进干部素质的提升和作风的转变,营造干事创业的浓厚氛围与密切融洽的干群关系;促进民生问题的解决,确保中央、省、市、县各类保障和改善民生的政策措施落到实处;促进社会和谐稳定。

三、具体安排

定点扶贫村:南垣乡刘垣村

住村联系点:南垣乡刘垣村

局领导每年下乡住村不少于10天,一般人员每年下乡住村不得少于15天,每名干部住村都要有工作日志。

四、工作重点

(一)实施_兴村富民_工程_四个一_活动

1、留下一个畅通的电话号码。干部住村后,要主动与住村支村两委班子联系,给群众留下一个畅通的电话号码,以方便群众联系,提高办事效率,为住村人民群众提供优质服务。

2、摸查一次村情民意和需要重点解决的事项。住村干部要普遍走访农户并记好_民情日记_,帮助所住村立足实际,理清思路,围绕住村目前面临的重要困难,帮助住村解决发展中遇到的事项。要把住村需要解决的事项梳理成条,分清缓急轻重,整理成册,以便逐步解决。

3、编制一个增加农民收入的五年规划。住村干部要认真研究,充分发扬民主,广泛听取村民意见,尽快制定出一个科学合理、增加农民收入的五年规划。规划中要按照_一村一品_的原则,因地制宜,积极调整优化农村经济结构,大力发展主导产业,分层次、分类别的编制出所住村的发展规划。

4、办好一件实事。住村干部要围绕住村主导产业,找准项目,协调资金,帮助村里解决一项急需解决的实事好事,切实以实际行动取信于民。

(二)贯彻落实全省干部下乡住村_六个一_活动精神,切实推动创先争优活动的深入开展。

1、创先争优,帮建一个坚强有力的基层党组织。以创先争优活动为有效载体和有力抓手,协助乡镇党委着力健全党的基层组织体系,整顿软弱涣散组织,选好配强农村党支部书记,加强农村后备干部队伍建设。建立健全科学民主的管理制度,认真推行_四议两公开_工作法,抓好村级组织活动场所的管理使用,充分发挥党组织和党员的作用,把党的政治优势和组织优势转化为推动基层各项工作的强大力量。

2、转变观念,开好一个解放思想、促进发展的讨论会。组织村民以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以转型发展、跨越发展为目标,以拓宽农民增收渠道、加快农村基础设施建设和公共服务为主要内容开展大讨论,每季度普遍对村民进行一次素质培训,以此促进思想大解放、观念大转变、素质大提升,调动党员群众干事创业上项目的积极性。

3、理清思路,帮助制定一个切合实际的发展规划。住村干部要帮助所住村查找分析发展过程中存在的问题,理清发展思路、发展难题、制定发展规划,针对每户农民的具体情况制定具体对策,努力形成家家有思路,人人有事干的发展格局,进而整体提高住村生产力发展水平。

4、突出重点,帮助上一个好项目。围绕社会主义新农村建设的要求,帮助所住村立足本地实际,围绕主导产业找准路子、协调资金、创造条件、送生产资料,努力使集体经济蓬勃发展,农民收入不断提高。

5、深入农户,解决一些群众关注的实际问题。住村干部要普遍走访农户并做好记录,及时收集并向当地党组织反映社情民意,提出工作建议。要及时排查和化解矛盾纠纷,确保不发生非正常上访,保持住村和谐稳定。要积极开展住村干部联户办实事活动,每名住村干部至少要联系一户贫困户,帮助农户办一些急需解决的实事好事,切实以实际行动取信于民。

6、认真总结,形成一个促进作风转变、推进项目建设的调研报告。通过下乡住村实践锻炼,促进干部思想作风、工作作风、生活作风进一步转变。结合转型、跨越发展的目标要求,在认真完成住村工作任务的基础上,每名住村干部每年要至少撰写一篇调研报告。

1、整治好一条街。确定一条主街道,做到街道两侧边沟以内进行维修、绿化、美化;处理乱堆、乱放行为,制止和清理违章建筑,保持公路整洁,保障交通畅通。

2、整治好一个村级活动场所。住处村村级活动室要按照统一标准制作_村级组织活动场所_牌匾,置于活动场所屋顶;活动场所要做到干净整洁,各种资料档案齐全。

3、整治好一个学校。住村干部要宣传发动村办小学全体师生认真学习贯彻_三项整治_内容,在校园内开展大扫除活动,创建一个优美的教学环境。

4、整治好一个卫生所。村级卫生所要做到干净卫生,各种诊疗设备、常规药物要齐全,保证村民的就医环境。

5、整治好一个便民服务店。住村便民服务店要做到牌匾整齐、店面整洁、货物摆放有序,店外不设摊点,服务态度端正。

6、整治好一个文化活动场所。住村文化活动场所要做到经常性保持整洁干净,无垃圾、污水,要有简单的健身器材、供群众休息的椅凳。

五、保障措施

(一)加强领导。开展干部下乡住村活动,是县委加强作风建设的重大部署。领导干部要率先垂范,带头下乡住村。并经常深入联系点具体指导,充分发挥联系点的示范作用,制定干部下乡住村工作方案和年度工作计划,建立住村干部选派、考核、奖惩等制度,建立住村干部住村工作档案,逐步形成长效机制。

(二)建立机制。每年年初,住村工作队要制定出工作计划,明确工作任务、具体措施和完成时限,上报县下乡办。在安排住村干部时可根据实际情况分批安排,每名干部每年报工作,交流情况,鞭策后进,提出要求。住村工队每月开展的各项工作,每月所办的实事好事,都要以简报的形式报送县下乡办。

(三)严肃纪律。住村干部要坚持与群众同吃同住同劳动,真下乡、真住村,真正解决实际问题。要轻车简从,不给基层增添负担。要严格遵守各项规定和当地乡规民约,按规定交纳生活费,严禁参与赌博和封建迷信活动,严禁吃请收礼和索要土特产品,树立党员干部的良好形象。

贵州省刺梨产业 贵州审计工作计划篇三

尊敬的肖书记、吴院长、各位老师、同志们:大家好!

20xx年新学年新学期各项工作已经拉开序幕,开学三周了。10号上午学院全体教职工在晓朝宾馆会议厅参加了“学院新学期教职工大会暨校园文化建设动员大会”,段院长作了题为《建设幸福校园、实现快乐教学,为圆满完成示范院校创建任务而努力奋斗》的报告,报告中提出了抓住人才培养工作评估整改和省级示范院校建设的验收两个关键,突出以提高质量为核心的内涵建设,以确保办学规模的招生就业培训工作,以满足育人能需为保障的财政建设和资产管理及基础建设三个重点,推进规章制度、师德师风、机关素质和校园文化建设四项工程,深化人事、分配、院系两级管理、教育教学管理等五项改革的具体目标,为今年的工作指明了方向。肖书记在会上作了重要报告,要求每位教职工增强忧患意识、服务意识、中心意识、创新意识和开放意识,提高工作水平。明确前进目标,加大实干力度,坚持文化引领,提供精神动力。为了全面贯彻学院党委行政指示精神,高标准、高质量完成今年各项工作任务,结合校园文化建设与科学发展学习班和开学工作会议精神,我们今天晚上召开护理学院全体教职工大会。经院务会研究,由我代表护理学院党政班子做新学期工作报告。下面我讲四个内容,一是20xx年执行十二五规划情况,二是寒假工作回顾和开学工作情况,三是20xx年工作思路和设想,四是主要工作内容及措施。

一、20xx年执行学院十二五规划情况

回顾总结20xx年工作在取得成绩的同时,我们感到工作中还存在一些问题和不足,如特色专业建设有待进一步探索,教学改革有待进一步深化,规章制度需要进一步细化和落实,老师的敬业精神、育人理念、价值观有待进一步提升,社会服务有待进一步拓展。20xx年度工作在去年底教职工会上已详细总结,等下三位副院长还要对各线工作总结分析和反思,这里不再展开讲了。

二、寒假工作回顾和开学工作情况

(一)寒假工作回顾

1、完成了寒假教学管理收尾和开学准备工作

一是教务科全体老师在寒假加班加点完成了学生期末考试成绩汇总,教务管理系统编排及学生成绩登陆。二是较好地完成了期末教学检查工作,上学期期末教学检查采用空间检查形式,资料上传空间,难度大,陈路、李国平、张颖杰、胡玲、王海荣等老师连续几个晚上加班,保证了教学检查顺利完成。三是做好了新学期教学任务下发、落实,并完成了院级项目资料的整理。四是进行了教研室的教学研究活动,涉外教研室由罗红主任组织,在正月就召开了教研室老师会议,研究讨论涉外专业特色建设问题,经研究讨论本学期拟举办涉外护理英语口语培训班、涉外护理英语爱心辅导班及学位英语考试培训班等项目,并在开学初就做出了详细方案。

2、加强了招生宣传和学生教育管理工作

一是学生科根据学院的招生计划,发动学生在寒假期间进行20xx年招生宣传工作,安排300名学生对其居住地县(市)招生对象进行摸底调查,回收了220份调查表,返校后由班主任做好了统计工作。二是假期学生科老师通过与家长的沟通,妥善处理了学生的违纪事件。三是邓君汝等老师利用寒假休息时间到学校核实信息平台数据并领取和发放了部分学生毕业证。

一是实习科组织力量在年前年后拜访了长沙等地12家医院,并与湘雅三医院签订了20xx年的实习计划,与省儿童医院和湘雅医院商定了我院教师进修学习事宜,王凤和卢燕华两位老师已分别在省儿童医院和湘雅附三进修学习。二是正月初八实习科组织了20xx年毕业班班主任会议,启动了20xx年在校学生护士执照考试报名、收费工作。三是戴书记与李祖赐老师于年前再赴河南郑州武警医院探望去年车祸受伤的方盼盼同学,利用假期做好了家属的安抚工作。

(二)开学工作情况

一是开好了几个会。开学三周来多次召开了院行政会议、分别召开了教研室主任、班主任、实习带教老师会议。部署和安排了今年的开学工作,开学运转情况良好。在学院党委和行政的部署安排下,我院副科以上干部、教授,全体班主任及辅导员共57人在2月7、8、9号参加了为期三天的开学前校园文化建设与科学发展观培训班,重点学习了积极实施大学文化建设、全力推进我院科学发展、教师的道德价值与责任、学院发展十二五规划解读等。全体参会老师认真做好了笔记,深入领会了会议精神并进行了研讨,对校园文化建设、师德师风建设等提出了很多很好的建议。有50位老师写出了心得体会(还有7人没有上传),信心百倍的着手准备开学各项工作。

二是做到了四个到位。开学教务科工作准备充分,做到了教师、课表、教材、学生到位,为了做好开学工作2月5日开始编排课表,因作息时间改变,原来每天8节课改为每天7节课,给课表编排工作增加了难度,教学任务重新调整,教务科老师从2月5号到2月9号每天加班到晚上十点。

三是进行了三项重点检查。一是做好新学期第一天上课教师到位、学生到课情况的检查。二是对教师开学二周的教案、备课情况进行了检查。三是对学生寝室、教室、实验室的卫生检查。检查结果,开学第一天(2月13日)检查学生报到率达到,有34位同学请假和迟到。教务科查岗,第一天上课教师全部挂牌按时到岗。所有任课老师都带好教案、教学进程。

四是抓好两个落实。一是落实了市一人民医院、市中医院医教结合班的课程安排、课表安排、教师安排、教学场地安排和学生上课的教材安排。二是落实了本学期学生选修课安排。

三、20xx年工作思路和设想

(一)总体思路

围绕一个中心,强化两个意识,突出三个重点,完善四项机制,实现五个目标。

围绕一个中心 以学生为中心

强化二个意识 忧患意识 服务意识

突出三个重点 特色专业建设 师德师风建设

校园文化建设

完善四项机制 教师考核评价激励机制

校园文化建设长效机制

民主监督机制

校企合作人才培养机制

实现五个目标 1)稳定规模。全日制招生突破1600人,自考招生600人,社会培训人以上。

2)提高质量。护士职业资格证参考率100%,通过率95%。

3)医教结合。订单培养班增加3个以上。

4)提升内涵。项目、课题论文有10%的增长。

5)确保稳定。系部和谐稳定平安,无责任事故,创目标管理先进单位。

四、主要工作内容及措施

(一)高度重视强化责任,搞好招生工作。

1、任务:20xx年招生任务1600人。去年计划1450人,今年增加150人计划。

2、招生形势:一是湖南省高考报名人数:41万,20xx年万,20xx年35万人。二是近年报考护理专业情况:20护理专业第一志愿是1800多人,占全院70%以上。20xx年护理专业第一志愿690人,不到全院的40%,20xx年情况肯定更加严峻。三是湖南省新增两所招收护理专业的高职学院,竞争会比以往激烈。

3、忧患意识

面对严峻形势,树立忧患意识。教育厅职成处处长张大伟在校园文化建设培训班上提到,据统计护理人才需求达到饱和,护理专业招生出现拐点。我们要统一思想,提高认识,树立主人翁意识和忧患意识,抓好招生工作。

4、招生措施:

一是制定详细的招生方案。

二是成立招生工作小组,戴书记牵头,赵院长负责组织精干的队伍。

贵州省刺梨产业 贵州审计工作计划篇四

(一)加强教学常规管理,追求精细化管理。

1、严格执行课程计划。按照贵州省义务教育课程设置方案(修订稿)开齐、开足、上好各类课程,严格执行“二表(时间表、课程表)二操(课间操、眼保健操)一活动(大课间活动)”;严格按课表上课,不得随意调课。(学校体育教师负责播放眼保健操与课间操音乐)加大课程管理巡查力度,对各教师执行课程计划、按课表上课等情况进行督查,做到每节课必须有教师。如果有老师较长时间请假或学习,教务上给予课程调整或及时安排教师代课。校长室、教务处每月不定期巡视查课,如该节课某老师不在教室上课以旷课处理,扣年终绩效总分的一分(即一节课扣一分),(请假的例外)。注:包括晚自习在内,每一节晚自习学校从绩效工作中补助5元钱。

2、严格备课管理。坚持提前备课,重视教材和学情分析,体现“自主、合作、探究”新理念,落实学生的主体地位,以精心备课为有效教学奠基。坚持每课一则教学反思,检测有质量分析及改进措施。

3、听课、评课。加强相互听课的.组织工作,提倡教师相互听课,听后结合实际反思自己的课堂教学,在教研活动中展开对新的课堂教学评价标准的讨论。执教教师认真总结反思并自评,听课教师可以从不同角度认真分析课的成功和不足之处,长短兼评,各抒己见,形成良好的评课氛围,不断改进自己的教学行为,逐步形成自己的特色。学校校长每期深入所辖学校听课不少于14节,副校长和教务主任每期听课不少于20节,县级骨干教师听课不得少于15节,校级骨干教师听课不低于12节,其余教师每期听课不低于10节,课后必须请授课教师签字。

4、精心设计及批改作业。学生作业做到“四精四必”,四精即:精选、精讲、精练、精批;四必即:有发必收,有收必批,有批必评,有评必补。按“作业书写要求”规范作业书写。充分运用文字、符号、图案等激励方式。

5、加强质量监控。组织好期中、期末等阶段性检测,重视单元检测及分析。深入开展学科教学调研。各教研组掌握每个学段学生素质发展的要求,精心组织学生素质成果展示活动。

6、抓好学困生辅导。采取面批或个别辅导的办法。帮助他们弥补缺陷,克服困难。教师要有爱心、热心、耐心,始终对学生充满信心,了解学生学习心理,帮助他们树立自信心。

7、抓好教学常规检查。以教研组为单位,每月检查一次(包括教学进度的检查),组长将检查情况、存在的问题及时反馈给任课教师并请任课教师签字。组长做好检查记录,期末交教务处归档。(教学常规检查表教务处统一下发)。加强随堂听课,组织行政成员、教研组长深入课堂听课。

贵州省刺梨产业 贵州审计工作计划篇五

深入学习贯彻党的xx大精神,坚持全面、协调、可持续的科学发展观,认真践行“”重要思想以^v^理论、“”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实《国家中长期教育发展规划纲要》精神,根据区“创宜居环境,建和谐城区”的发展目标,紧紧围绕“规范管理、彰显特色、促进均衡”的总体思路,以“做学生爱戴的老师,建家长信赖的学校、办人民满意的教育”为总体目标,坚持“规范管理提质量、彰显特色求发展、促进均衡做贡献”的工作思路,以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为具体行动,以质量效率为主线,以改革创新为动力,以增强学生创新精神和实践能力为核心,加强干部教师队伍建设,积极开展基础教育课程改革,注重内涵发展,高奏“内涵求发展,机制求创新,队伍求优化”主旋律,抓住机遇,开拓创新,与时俱进,竭力打造学校品牌,提升学校品位,全面提高我校的办学水平和教育质量,促进学校教育事业持续、协调、健康发展。

二、思路及重点工作

1.一个奋斗目标:教育质量稳中有提,特色学校创建跻身全区先进行列。

2.把握三个重点:(1)确保安全稳定,再创安全文明平安校园;(2)健全学生自治管理组织,做实“一声问候、两个轻声、三处整洁、八个自觉文明习惯”活动,形成良好行为习惯;(3)加强校本教研,严格落实教学常规管理及常规量化考核制度,确保教育质量稳中有提。

3.办好三件实事:

(1)完善制度建设,以制度治校。

(2)抓实安全、德育、教学常规工作,力争创新有亮点。

(3)创新生物科技特色工作,办好第五届生物科技节。

三、具体工作要求

(一)坚持科学发展观,再创安全文明平安校园。

安全教育始终是学校工作的头等大事。做好学校安全工作既是学校的基本责任,也是对国家、对社会、对人民应尽的义务。因此,要从改革、发展、稳定的大局出发,牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想,增强政治意识、大局意识和责任意识,从讲政治的高度,把维护学校安全和稳定放到重要位置。

1.要进一步完善学校安全、稳定工作责任制、责任追究制,安全管理日志和应急预案等,并层层签定责任书,坚持上好安全第一课,搞好安全教育月活动。认真执行《中小学公共安全指导纲要》和《中小学幼儿园安全管理办法》,定期开展安全大检查和安全专项整治活动,发现问题,及时整改,确保校园安全万无一失。

2.要把安全教育纳入学校的教育教学内容之中,全面培养学生的安全意识和自我保护意识,开展形式多样的生命和安全教育,提高师生安全自救能力。定时开展安全和突发事件应急演练,为学生的健康成长提供文明、安全的良好环境。

(二)坚持德育为首,全方位抓好学生文明规范和思想道德建设。

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