现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
游泳馆培训合同篇一
甲方：江都市职业教育集团乙方：江苏同昌电路科技有限公司
负责人：张晓宇法人代表：庄跃灿
地址：江苏省江都市新都南路地址：江苏省江都市沿江开发区
江都市职业教育集团（以下简称甲方）与江苏同昌电路科技有限公司（以下简称乙方），就学生工学交替实习事宜，经双方友好协商，达成如下合作意向：
一、 合作目的
为进一步发展地方职业技术教育，实施以职业能力培养为中心的教学模式，使学校定向为企业培养既有良好专业知识又有实际操作技能的应用型人才，双方在已有的良好合作基础上，本着“互惠互利，双向互动”的原则，一致同意建立校企合作办学的密切关系。
二、 合作形式
a. 实施方式
甲方在乙方挂牌建立“江都市职业教育集团实训基地”，乙方在甲方挂牌建立“同昌电子
培训基地”；
学生人数为50人（乙方需提前一周通知甲方学生实习到岗时间），甲方可安排学生分班
分批于同昌实习及两地进行课程教学（实习学生至少工作2周方可一次轮替），通过走“产、学、研”相结合的道路进行有效资源整合，实现双方合作共赢。
三、 责任与义务
1、 甲方
a. 在职业培训、学生实习、就业安排等方面优先安排乙方；
b. 与乙方共同制定同昌电子班的招生计划、专业教学计划和课程教学大纲；
c. 根据专业教学计划和课程教学大纲要求，确定定期课程实习及集中校外实习的时间、
内容、人数和要求，并在每次实习前一个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划
与安排；
技艺的同时，要做好实习期间的安全教育，避免学生在实习期间出现安全事故；
e. 甲方安排专门跟班老师，专人负责学生实习安全；
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相关标志（如取名为同昌电子班实训工作室等）。
2、 乙方
a.与甲方共同制定同昌电子班的专业教学计划和课程教学大纲；
尽可能为师生提供适量实习补贴及福利（学生实习补贴按其实际工作小时计发，标准为
人民币：元/小时，由乙方直接按月支付给甲方（银行帐号），再由甲方再统一发给
学生）；
劳动法及乙方企业的薪资标准确定录用人员的具体工资并签订正式的劳动合同。
3、 双方责任
甲方主导，乙方配合友好协商共同解决；
四、 合作时间
事宜安排双方再共同商议另外确定；根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。
五、 其它
可共同商议形成新的合意向；
甲方代表签字：乙方代表签字：
单位 公 章：单位 公 章：
年月日年月日
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游泳馆培训合同篇二
“推动校企合作、服务社会发展”
长三角人力资源“校企合作、联合办学”全国定向培养基地工程 合作意向协议书
甲方：
乙方：学校
地址：
联 系 人：
当前职业教育事业正处于我国历史上最好的发展时期，职业学校能否抓住机会，走出一条创新型的职业学校超常规发展之路，职业学校快速发展的引爆点在哪里？毫无疑问，“校企合作、联合办学”正是我国中职学校快速发展的最佳引爆点！
的革命性的影响。为了有效、及时、根本性的解决中职学校的发展瓶
颈，为企业分忧，为学校解难，教育部职成司、^v^扶贫办、全国
东西部联合办学协作会、威琅（中国）人力资源集团、苏州工业园区、
高新区管委会、吴江经济开发区管委会、宁波保税区（出口加工区）
管委会等机构群策群力、打造的本次长三角人力资源“校企合作、联
合办学”全国定向培养基地工程，就是要以实际行动致力于为长三角
知名优质企业和全国优秀中职院校搭建一个务实、全面、长效合作的
立体平台，创造一个校企双方相互交流、深入合作和共赢的机会，助
推学校和企业的长期发展！
威琅(中国)人力资源集团（以下简称甲方）是我国长三角地区规
中等职业教育办学资质的学校。
为适应经济建设和社会发展需要，更好的促进我国职业教育的改
革和发展，开展多渠道办学模式，实施跨地区联合办学，共同提升办
学综合竞争力，拓宽就业安臵渠道，提高学生就业质量，合作双方秉
承平等、互助、互利的原则，充分利用双方的资源优势，实行强强联
合，开展联合办学。
在本母协议签订基础上将分步实施子项目的协议和具体推进工作，以
期取得实质性的合作成效和业绩突破！
（一） 威琅储干班模式
1、 威琅教育投资公司与学校联办的威琅储干班主要是为学校招生
和就业打品牌的专业模式，定位是为知名品牌企业、外资企业
定向培养储备干部、班组长等一线管理人才。
2、 威琅储干班在学校教学过程中即导入企业的生产管理知识和企
业文化。师资由学校指派专职老师到企业受训三个月，受训期
间参照企业同等人员薪资标准享有相关工资收入和福利。
3、 威琅储干班的同学在学习期间即享有到企业生产管理一线带薪
顶岗实训的机会。
4、 威琅国内班的同学就业后综合年收入保证在3万元-7万元之
5、 威琅国际班的学生主要就业去向为韩国、日本、新加坡等国，
就业综合年收入在8万-17万元之间。
（二） “学校、威琅、企业”三方定向委培班模式
1、 合作企业均为国内知名品牌企业，企业为学校授牌“人才培养
基地”称号，以利于学校的招生和宣传。
2、 学生入班即签定对口就业协议，保证学生就业综合年收入在
3-5万元左右。
3、 定向合作企业为委培班的师生每学年提供元人民币奖学
金作定向培养支持，协议签订后30日内划拨相关款项。
4、 定向合作企业为委培班的同学在学校即提供企业工作服。
5、 定向委培企业为委培班的学生每年提供夏令营和带薪顶岗实训
的机会。
6、 所培养学生通过威琅公司派遣的方式进行实习或就业后，威琅
向学校支付合作生源元培养费用，合作签订后30天内预
付元/人到学校指定账户。
（三） 威琅与学校就特色品牌专业全方位联合办学模式
1、 威琅与学校紧紧依据市场发展需要，就特色品牌专业进行联合
办学。学校负责招生和文化课师资，威琅负责投资实训设备、
专业课师资、对口就业、跟踪服务、继续教育、维权等服务。
2、 威琅所投资实训设备在合作合同结束后，归校方所有，以支持
学校发展。
3、 威琅的专业课师资均来自定向就业企业生产管理一线，具备实
际操作和管理经验，有利于提高学生的学习和实践能力。
4、 保证对口就业、保证就业综合年收入在3-5万元左右，保证缴
纳相关社会保险。
5、 跟踪服务三年，在6个月内每月向学校提供学生就业反馈报告。
6、 就业后根据学生家庭的需要可以实行一卡一折制，学生持卡，
家长持折，学生就业月收入的60%打入家长存折，40%打入员工
工资卡，实现“一次培训、改变命运；一人就业，全家脱贫”。
7、 提供继续教育服务，为学生在实习和就业后继续深造和发展提
供平台和机会。
8、 提供维权服务，保护学生就业权益安全。
9、 所培养学生通过威琅公司派遣的方式进行实习或就业后，威琅
向学校支付合作生源元培养费用，合作签订后30天内预
付元/人到学校指定账户。
（四） 校办工厂模式
在全方位联和办学模式的基础上，根据学校条件，可以在学校校
内引进企业生产线，建立前厂后校、前校后厂的校办工厂，企业负责
设备投资、原材料供应并派出技术和管理人员，学校负责学生招生、
培训和组织顶岗实习及工人组织。
（五） 劳动力转移培训和输出模式
威琅与学校在学校所在地共同成立人力资源开发服务机构，共同
经营学校所在地的人力资源开发、培训、输出和外包服务业务，为推
动当地劳动力的技能提高、拓展就业渠道、提升就业质量而努力！
二、保密
甲乙双方对彼此相互间提供的信息、资料以及合同的具体内容负
有保密责任。
三、协议生效
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力，本
协议自双方签字之日生效。
四、合作期限
2014年月日至2014年月日，合作期满如双方继续
合作，双方将另行签订正式合作协议。
五、未尽事宜，由双方另行商议解决或以附件的形式另作约定，与本
协议具有同等的法律效力。
甲方：乙方：法人代表：法人代表：委托代理人：委托代理人：
年月日年月日
游泳馆培训合同篇三
甲方：
地址：
乙方：地址：
经双方友好协商，乙方将在下列条件下为甲方提供企业培训服务。
一、 培训内容：工业工程系列课程
二、 培训时间：预定自 年 月 日至 年 月 日。
三、 培训方式：乙方指派学校教授依约定之日期至甲方培训相关人员。
四、 授课方式：中文授课，讲解、案例学习、讨论。
五、 培训地点：甲方工厂所在地点或甲方指定地点。
六、 甲方的权利和义务：
1. 甲方组织受训人员准时接受培训。
2. 为便于乙方提供服务，甲方应于开课前一周向乙方学员统计报名情况，并将学员课前调查情况统计完毕之后交给乙方，具体受训学员人数由甲方自行确定。如遇计划改变，也应于开课前一周告知乙方。
3. 甲方在接到乙方课程所需的课程教学准备清单的前提下，应负责提供适宜的培训场所、培训设施等。
4. 甲方如期全额支付培训费用。
七、 乙方权利和义务：
1. 课前乙方应积极配合甲方进行培训需求调研，培训课程设计等前期工作。
2. 乙方应保证培训授课水准和培训的有效性。
3. 乙方负责向甲方提供完整的符合授课内容的授课计划与课程大纲以及课程教学工具。
4. 乙方从甲方企业客户及甲方取得及获知之资料及事物应予以严格保密，如果没有甲方的允许乙方不得向外复制和泄漏被授课企业任何文件和资料。
5. 乙方应及时与甲方沟通并确认行程安排,如有特殊情况需要做时间调整及时与甲方沟通。
6. 对甲方支付的培训费用，乙方应及时予以核对（在收款后的一周之内）。并通知甲方核对后的结果。
7. 培训结束时，乙方负责对甲方参训人员进行考核评价，并把考核结果给甲方。
八、 培训费用：
1.本次开设，总培训费用为人民币 。
2.培训期间，培训老师在福州市往返交通由甲方负责。
九、 支付方式：签约后甲方按月以现金支付方式结算课酬每课时课酬以本约定第八条款规
定足额发放教师所上课时的酬金.
十、保证条款：
2. 乙方均须严格遵守相关机密，尊重知识产权。乙方不得泄露甲方的商业机密；
3. 甲乙双方均不得就本合同的有关事项以任何形式透露给第三方。
十一、不可抗力：
游泳馆培训合同篇四
经*、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：
一、*方责任
1、*方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推荐合作机构；
3、将乙方宣传资料摆放在*方招聘会现场的培训资料索取处，供招聘企业及个人求职者免费索取。
二、乙方责任
3、在合同期限内，为通过*方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供折课程优惠；
4、在乙方培训现场为*方提供宣传场地。
三、违约责任
2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。
四、协议期限
2、在协议期内发生纠纷，*乙双方本着互相谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。
3、本协议到期如未续约，视为自动终止。
五、其他
本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。
本协议一式两份，双方各持一份，自*乙代表双方签字盖章之日起生效。
*方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________
*方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
游泳馆培训合同篇五
部门：
负责人：
签定日期：
甲方：
乙方：
公司地址：
公司地址：
一、供应商经营品类为 品牌为， 经营方式为 。
二、营业额指标：全年含税营业总额不低于人民币________元，乙方每月的联营指标（含税）具体约定如下：
三、在本合同签订____日内，乙方一次性向甲方缴纳进场费_________元。
四、乙方在本合同签订时向甲方交纳保证金人民币_________元（大写：_________________元）
五、甲方按乙方营业额的39；________%（如乙方实际营业额达不到约定的营业额指标，则按该指标提取），提取联营管理费，于每月付款时一并结算。
六、物业管理费：收费标准人民币_________元平方米月。
七、因甲方需对乙方委派的驻店营业人员进行管理和培训，乙方同意按驻店营业人员的人数，一次性向甲方按每人人民币_________元的标准支付管理费、按每人人民币_________元的标准支付培训费，按每人人民币________元（其中押金________元）的标准支付胸牌费、按每人夏装（男装 ______元人民币套，女装_______元人民币套）冬装（男装_____元人民币套， 女装______人民币套）的.标准支付服装费。
八、乙方聘用甲方营业员的，应支付其工资（______元人月）和奖金（月销售额的____%人月），并且应在每月月首____日内，交付于甲方；所聘外来营业员的工资及奖金，由乙方自行负担。如逾期支付甲方店员工资和奖金，每逾期一天，按应付款项的_____向甲方支付违约金。
九、本合同联营期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
十、补充协议：
甲方： 签字（盖章）
乙方： 签字（盖章）
委托代理人：
委托代理人：
游泳馆培训合同篇六
企方（乙方）：长沙众惠工艺品有限公司
甲乙双方为贯彻落实国家大力发展职业教育的精神，加快湖南的工业化进程，促进职教集团成员之间的合作与交流，充分实现资源共享和优势互补，推进学校人才培养模式改革，提高企业的竞争力，形成校企共生发展格局，本着双向开放、自愿共享和互惠双赢的原则，经友好协商，就校企合作达成如下协议：
第一条 合作方式双方商定在校外实训基地和人力资源培训等项目方面进行合作。
第二条合作项目组织与实施机构设置双方合作建立在相互信任的基础上并按下列方式共同或分别设立专门的校企合作办事机构。
第三条责任和义务
（一）甲方责任
1、甲方作为乙方的人力资源培训基地，应利用学校的专业理论培训优势，根据乙方的需求有计划有目的的为乙方培训有关专业技术人才；组织实施企业员工继续教育和学历教育，为乙方整体提升员工素质服务。
2、根据乙方提供的岗位需求和技能要求修改专业教学计划和培养方案，适应企业需要。
3、提前将每次实习的内容、人数和要求报予乙方；并协助乙方制定具体实习计划。
4、委派专业教师与乙方一起共同管理顶岗实习期间学生的实习事宜，并不定期的对学生的实习进行检查和督导。
5、聘请乙方一线技术骨干作为外聘专业教师，来校培训学生专业技能，并按甲、乙双方的约定为其支付相应报酬。
6、甲方应为乙方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生，供乙方选拔和录用。
（二）乙方责任
1、乙方作为甲方的校外实习基地，应尽量满足和保障甲方学生的实习需要；按照甲方提供的实习计划，制定详细的实习内容和安排。
2、负责向甲方提供企业人力资源结构状况、职业岗位要求的知识水平和专业技能等信息；参与甲方制定专业培养目标，审订专业教学计划和各种培训计划。
3、乙方应保障甲方选派专业教师到对乙方进行职业能力和专业技能的提升，每次时间可为1至6个月不等。
4、对甲方实习学生的实习情况进行全面的评价和考核，以保证学生能顺利完成专业实习。
5、确保实习学生的人身安全。实习生在实习期间发生工伤等意外事故，乙方应按国家相关法律法规来执行，保障实习生利益。
7、对甲方优秀毕业生做到优先录用，并按《^v^劳动法》及当地《劳动合同条例》的相关程序，签订就业协议。
8、乙方应确保本单位招聘及用工的合法性。
（三）第三方（实习学生）的权益保障
1、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当根据甲乙双方约定按月以货币形式支付工资，不得无故拖欠或克扣工资。
2、有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，实行8小时工作制，因工作需要安排加班的，按国家有关政策给予加班工资或安排补休。
3、可享有在职员工同等的相关福利待遇，有保障工作期间人身安全、人格尊严的权利。因公受伤有参照国家有关工伤保险规定的权利。
（四）第三方（实习学生）的责任和义务
1、必须严格遵守乙方各项管理制度和劳动制度，服从工作安排。
2、若学生因个人行为违反国家法律或严重违反企业规章制度，造成责任事故或人身财产损失，由当事人自己承担责任。
3、必须按协议约定完成实习任务，否则实习成绩不予评定，并承担个人实习重修和推迟毕业的后果。
第四条知识产权与保密工作非有特殊约定，合作双方个人知识产权成果一律归个人所有，职务知识产权成果归所在单位，双方合作开发的项目成果其产权归双方共同所有；双方均有自觉遵守对方安全、保密制度的义务，合作过程中的所有资料不得用于非合作项目的其它用途。
第五条违约责任本协议签订后，双方共同遵守，任何一方不履行协议，即构成违约，违约方负责赔偿全部经济损失。
第六条免责条款
1、由于国家重大政策调整导致不能履行约定事项；
2、由于第三方非主观原因造成不能履行约定事项。
第七条合作期限本协议合作期为叁年，即自20xx年5月1日至20xx年4月30日。双方以互惠互利为原则致力于建立长期合作关系，协议到期后可根据实际合作运行情况续签合作协议。
第八条其它条款
1、本协议未尽事宜，双方友好协商或签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法津效力。
2、本协议壹式俩份，甲、乙双方各执一份。
3、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
年月日 年月日
校企合作补充协议
有关校企合作协议书补充协议如下：
一、本协议为满足甲方专业建设的需要；
二、乙方不承担校企合作协议中有关乙方的责任和义务；
三、未尽事宜，双方友好协商，补充协议与校企合作协议具有同等法津效力。
湖南工业职业技术学院
商贸旅游系
游泳馆培训合同篇七
(一)发布虚假招生简章或者招生广告，骗取钱财的；
(二)擅自增加收费项目或者提高收费标准的；
(三)管理混乱，教育教学质量低下的；
(四)未按照国家有关规定进行财务管理的；
(五)对办学结余进行分配的。
游泳馆培训合同篇八
乙方：_________________
甲、乙双方根据《^v^反不正当竞争法》和《_____________有限公司的保密制度》及有关规定。双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方公司内部资料保密事项达成如下：
一、保密内容
3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料;
二、双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的要求提供良好的应用条件;
2、未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资料等向第三者公布;
3、双方解除或终止雇佣关系后，乙方也不得向第三方公开甲方所拥有的一切保密内容。
4、乙方必须严格遵守甲方的保密机制，防止泄漏甲方的商业机密。
三、保密期限
甲乙双方存在雇佣关系期间(包括实习或试用期)、乙方如离职，再行行业竞争期间，且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得提供本公司内部资料。
四、本协议双方签字盖章后生效，如乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方将赔偿甲方的一切经济损失。如构成犯罪的，上诉人民法院，已发追究乙方的刑事责任。
五、本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。
以上条款乙方已经认可
甲方签字：_________________乙方签字：_________________(盖章)
________年____月____日
游泳馆培训合同篇九
甲方（校方）：
负责人：
地址：
乙方（雇员）：
护照号码：
联系方式：
住址：
与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必须符合法律、法规和《^v^劳动合同法》中所规定的条款。本合同的制定以当地的劳动法规为前提。当地劳动法规未涉及到的条款，将依据本合同中的规定执行。本合同在平等的基础上，以双方自愿，协商为原则签订的。
一、基本情况
1、职位名称:：__________________________________________。
2、外籍教师：__________________________________________。
二、合同期限
本合同自______年______月______日生效，至______年______月______日终止，其中试用期自 _______年______月_____日至______年____月____日。
三、工作职责
1、雇员应尽以下工作职责：
（1）每天上课不超过_______节。
（2）进行或参与每月岗前培训和在职培训。
（3）为学员做级别鉴定，进行监考并做学员的级末测试。
（4）为学员的英文学习进行咨询。
（5）参加并组织学校举办的各种社会活动，包括教学部的各项课外活动。
（6）为潜在学员做演示课并帮助学校进行招生活动。
（7）参加中心或总部组织的各种市场活动。
（8）参加在工作时间内召开的各种会议。
（9）需配合中心教授团训课程。
（10）完成其他由中心或总部组织的各种其他任务；
2、雇员的义务
（1）雇员交给校方的个人简历及其他个人信息都必须属实。
（2）雇员有权利通过校方申请工作签证。
（3）雇员必须体格健全，身心健康。
（4）雇员应该在工作时间内将全部精力投入工作。
（5）雇员应该对工作尽职并敬业。
（6）雇员应该遵守校方管理的各种书面及口头规定。
（7）雇员应该遵守校方的各项规章和制度及“外籍员工手册”中的条款。
（8）雇员必须遵守^v^的各项法律法规。
（9）雇员的行为不得损害校方或其他员工的形象。
（10）在双方协商一致的基础上，校方可以将雇员派送到校方的加盟学校工作。
四、报酬
1、每月税前工资为人民币______元，工资发放日期为每月______号。试用期期间薪资为______元。
2、雇员履行完本合同期后，校方将给予______元的机票补贴。
3、雇员完本合同期后，若通过教学评估并有意在校方或校方关联的其它中心工作，可向校方提出申请，重新评估其薪资和各项待遇。
五、工作时间
1、雇员每周累计工作时间______小时，包括______个小时上课时间和______个小时的备课、培训或是各种课外活动的组织或参与。每月上课时间超过______小时的算做额外的加班课时，加班课时费为______元/小时。
2、如果雇员未能通过校方批准而无故缺勤，该行为属无故矿工，除扣除当天全部工资，必须接受警告。累计______次以上校方有权开除该雇员 。
3、校方每日会在双方同意的基础上提供给雇员当日工作的课程安排，但是校方保留更改的权利。
六、税收
在“报酬”一栏所指的工资为税前工资，雇员有义务根据国家法律法规缴纳各种税务。根据^v^法律规定，校方有权每月从雇主的工资中代扣代缴个人调节税。雇员的其它报酬税金依据^v^税务法规的相关条例执行。
七、保险
校方根据当地政策规定应该给予雇员购买商业保险，包括医疗保险和意外伤害保险。
八、签证
1、雇员向校方提供办理签证所需的各种材料，人力资源部将协助雇员办理签证的申请，但外教办证须安排在自己的本休期间。
2、雇员在合同期内不论以何种原因离职，或在合同期内无论以何种原因校方与雇员解除劳动关系，雇员将自行支付所有的费用（签证，居住证明，健康证和交通费和居留许可办理费）。3、校方将列出相关办理签证各项费用的清单，雇员需签字确认。
4、另外，雇员的所有费用先由雇员自己支付，若雇员履行完本合同期限，校方将报销雇员在本合同期限内产生的相关费用。包括工作签证，居住证明，健康证、和居留许可办理费但不报销转工作签证的路费和住宿费。
九、假期和节日
1、雇员将享有所有国家法定休息日，包括：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
2、除此之外，雇员可享受______天带薪的圣诞节假期。
3、满一年后雇员将按校方规定享有______天带薪年假。如果雇员需要额外请假，则需要提前30天提交请假申请表，此额外假期不带薪。如果请假被允许，请假表格需要提交给人事部门备案。请假必须向中心校长提出书面申请并得到校长同意签字方可。
4、病假
（1）合同期内雇员必须经校方正式许可后可申请无薪病假。校方将有权从雇员工资中按国家相关规定扣除相应的薪资。
（2）如果雇员因病请假，则事后应提供医院开具的有效病假单给人事部，反之则视为事假处理。如果雇员因病无法及时请假，须在当天中午12时之前电话告知人事部门或直接主管，并在病后上班第一天到人事部补办相应请假手续，如果雇员没有做到以上所述，则被视为无故旷工。
（3）雇员若病假超过法定医疗期且仍不能从事原工作，也不能从事校方另行安排工作的，校方有权解除与雇员的劳动关系。
十、合同终止
有以下情况之一的下，校方保留终止与雇员合同的权利而不给予赔偿：
1、雇员由于个人缘故将校方卷入纠纷。
2、雇员违反保密协议条款。
3、如果雇员未能遵守或是触犯了本合同的条款或是校方相关规定或者未能履行本合同中所规定的职责。
4、在2个月内学员对雇员的教学质量或教学态度投诉3次。
5、居留许可由于非校方缘故被拒签。
在合同期内，雇员提出离职必须提前一个月以书面形式通知校方；否则，需以雇员一个月的工资替代离职通知期。
在不可抗力导致的自然灾害，如地震、火灾、战争等、导致校方无法继续营运公司的情况下，本合同视为无效，雇员无责任继续为校方服务。
十一、保密性
作为校方的老师，雇员有机会接触机密信息。雇员必须对信息保密，校方所有的资料不论电子形式或者书面形式，雇员必须安全保存。签署保密协议后，除非经校方允许，雇员不得公布这些信息，包括合同内容。与“保密”相关的条款将在合同结束后依然有效。
十二、兼职
雇员应了解校方从事的业务竞争非常激烈，应帮助校方反对不正当竞争，如无授权情况下泄密、私自使用校方的教学方法或其他敏感信息。雇员必须知道只要其受雇于校方，无论直接地或者间接地都不能再从事、受雇于或参与其他与校方业务相类似的竞争性业务。
十三、法规
在中国居住工作期间，外国雇员必须遵守相关的现行中国法律法规。同时，外国雇员应努力成为文明市民：
1、雇员不得干涉或参与一切中国政治或宗教事务。
2、雇员与当地组织成员的接触必须保持在职业允许范围内。
3、在事前没有书面批准的前提下，外国雇员不得以任何方式对外公司透露关于自己劳工雇用的任何信息。
十四、其它
本合同将依照并遵守^v^法律制订。如有任何与该合同相关的争议，双方都无条件服从^v^法院的权限。
十五、在任何情况下，当本合同中的条款与校方其它规定条款发生冲突时，以本合同为准。本合同一旦签订，即时生效。同时，此前签订的类似合同视为无效。如雇员要求续签合同，应至少在其合同完成前一个月提出正式的书面请求。
十六、本合同一旦由甲方和乙方签署即有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：
签订日期：______年______月______日
乙方（签章）：
签订日期：______年______月______日