心得体会是一种反思和总结的方式，能够帮助我们更好地认识自己。在这里，小编为大家分享一些成功人士的心得体会，希望能给大家带来一些启示和帮助。
就业创业心得范文（18篇）篇一
近年来，就业创业成为越来越多年轻人思考的问题。对于这个话题，我有着自己的一些心得体会。无论是面临就业还是创业，我们都需要保持积极向上的心态，拥有坚定的信心和勇于尝试的勇气。同时，我们也需要不断更新知识和提升技能，为自己的未来打下坚实的基础。
首先，保持积极向上的心态十分重要。面对就业和创业的压力，我们应该始终保持积极的心态，不能轻易放弃。毕竟，每个人都会面临困难和挑战，但只有坚持下去，才能取得成功。我记得在我刚毕业的时候，找工作遇到了很多困难，每次都面临着很多竞争对手和挑战。但是我从不放弃，持续不断地寻找机会，通过网络、社交活动和人际关系慢慢积累资源。最终，我终于找到了一个适合自己的工作。这一切的背后，正是因为坚定的信心和积极向上的心态。
其次，不断更新知识和提升技能也是就业创业的关键。随着科技的进步和社会的发展，新的知识和技能不断涌现出来。因此，我们必须不断学习和总结，以适应这个变化的世界。作为一名年轻人，我经常参加各种培训和研讨会，以便更好地了解行业最新的趋势和发展。同时，我也主动学习一些与工作相关的技能，比如沟通能力、团队合作能力、领导力等。这些知识和技能的学习，让我在面对工作和创业的时候更加从容和自信。
另外，勇于尝试也是就业创业过程中不可或缺的一部分。毕竟，人生不可能一帆风顺，我们必须敢于接受挑战和尝试新的事物。在创业的过程中，我曾多次面临失败和困境。然而，我从来没有被这些打败，反而从失败中总结经验，继续努力。勇于尝试不仅让我学会了如何应对失败，还让我体会到了创造和创新的乐趣。只有不断尝试，我们才能开辟出新的道路和机会。
最后，人际关系的建立和维护也是就业创业非常重要的一环。无论是找工作还是创业，我们都需要借助社交和人际关系来获取更多的资源和机会。毕竟，很多事情都是通过人与人之间的交流和合作才能完成的。在我刚毕业找工作的时候，我的一个好朋友帮助我介绍了一份不错的工作机会，正是借助这个机会，我才有了进一步的发展。因此，我们应该注重维护自己的人际关系，努力与人建立良好的沟通和合作，提高自己在就业创业过程中的竞争力。
总之，就业创业是一个需要坚持和不断努力的过程。面对就业和创业的压力，我们要保持积极向上的心态，不断更新知识和提升技能，勇于尝试新事物，建立和维护良好的人际关系。只有这样，我们才能在职场和创业的道路上赢得更多的机会和成功。
就业创业心得范文（18篇）篇二
就业与创业一直以来都是当代社会中备受关注的话题。无论是求职者还是创业者，都需要经历一段心力交瘁的过程。本文将从求职与创业两个不同的角度出发，表达作者对就业与创业的心得体会。
作为求职者，我深有体会地明白了就业并不容易。首先，要面对的就是激烈的竞争。在一个职位上有上百个甚至更多的竞争者，而只有一个职位的情况下，简历和面试至关重要。因此，准备充分的简历和面试技巧是求职者必备的。其次，要有耐心和毅力。很多人可能会碰到一两次失败的经历，但是关键是能够坚持下去。我曾经面试了好几个月才找到合适的工作，但是最终我发现，自己坚持下来的每一次努力都是值得的。
作为一名创业者，我深知创业的辛苦与不易。首先，要拥有坚定的信念和决心。创业过程中会遇到各种各样的挑战和困难，只有坚定的信念才能帮助我们克服困难，不断前行。其次，要善于创新和学习。创业是一个不断学习和适应变化的过程。只有不断地学习新知识和灵活应对市场的变化，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。最后，要有良好的团队合作能力。创业往往需要一个稳定的团队来共同合作。只有团队的协作和配合才能够创造出更大的价值。
第三段：就业与创业的相互关系。
就业与创业虽然从不同的角度出发，但是它们实际上有着密切的联系。首先，就业为创业提供了丰富的经验。通过就业，我们可以了解到不同行业的工作环境和运营模式，这对于我们以后的创业有很大的帮助。其次，创业为就业提供了更多的机会。创业成功后，不仅为自己创造了就业岗位，也为更多的人提供了就业的机会。
第四段：面临的困境与挑战。
无论是求职还是创业，都面临着一定的困境和挑战。首先，就业市场的竞争激烈，求职者需要具备多项技能和全面的知识才能够脱颖而出。其次，创业需要投入大量的时间和精力，需要克服种种困难和挑战。虽然困境和挑战会不断出现，但是只要我们坚持不懈，相信自己的能力和潜力，就一定能够战胜困难，取得成功。
第五段：总结与展望。
就业与创业是现代社会中每个人都会面临的问题，无论是求职者还是创业者，都需要付出努力和勇气。通过求职和创业，我们可以学到很多知识和经验，锻炼自己的能力和素质。虽然路途充满了挑战和困难，但只要我们不放弃，坚持不懈，就一定能够取得成功。未来，我希望能在求职和创业的道路上不断努力，实现自己的理想和目标。
以上就是关于就业创业心得体会的五段式文章。通过重新审视就业与创业这两个话题，我们能够更好地理解它们之间的联系和困难，也更能体会到成功所需的努力和毅力。无论是求职者还是创业者，只有持续不断地努力，才能够在就业与创业的道路上不断成长和进步。
就业创业心得范文（18篇）篇三
心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名年轻人，就业创业是人生中非常重要的一步。在这个过程中，我经历了许多挫折和困难，也收获了很多宝贵的经验。
首先，就业创业需要勇气和决心。在找工作的过程中，我曾经多次被拒绝，但是我并没有放弃，而是不断尝试，最终找到了自己满意的工作。在创业的过程中，我也曾经遇到了很多困难，但是我并没有退缩，而是坚持下去，最终取得了成功。
其次，就业创业需要不断学习和提升自己。在找工作的过程中，我不断学习各种技能和知识，提高了自己的竞争力。在创业的过程中，我也不断学习如何管理团队、如何制定营销策略等，不断提升自己的能力。
此外，就业创业需要耐心和毅力。找工作和创业都不是一蹴而就的事情，需要长时间的耐心和毅力。在找工作的过程中，我曾经多次被拒绝，但是我并没有放弃，而是不断尝试，最终找到了自己满意的工作。在创业的过程中，我也曾经遇到了很多困难，但是我并没有退缩，而是坚持下去，最终取得了成功。
最后，就业创业需要积极的心态和乐观的态度。在找工作的过程中，我曾经多次被拒绝，但是我并没有放弃，而是不断尝试，最终找到了自己满意的工作。在创业的过程中，我也曾经遇到了很多困难，但是我并没有退缩，而是坚持下去，最终取得了成功。
总之，就业创业是一个充满挑战和机遇的过程，需要我们不断学习、提升自己、保持耐心和毅力，以积极的心态和乐观的态度去面对。我相信，只要我们不断努力，就一定能够找到自己满意的工作，实现自己的创业梦想。
就业创业心得范文（18篇）篇四
创业、就业是大多数人在职业生涯中会遇到的两种选择。无论哪种选择，都需要付出巨大的努力和付出，但同时也会收获不同的收益。在我长期的职业发展中，我体会到了创业和就业的种种心得体会。
第一段：创业是一种风险和机遇并存的决定。
创业是一种不断冒险的选择。创业者需要拥有强烈的愿望和刚性的品质，因为成功的机会并不总是来得快。创业者需要面对金融压力、市场风险和竞争压力。当然，一旦创业成功，也有一定的经济回报，更重要的是创业者可以拥有自己的事业，并且可以塑造团队和品牌的文化。
第二段：就业是稳定收入的一个保障。
选择就业也有他的优势。就业能够为人们提供稳定的职业、经济和个人成长。还可以在公司内部获取不同的机遇、经验和专业技能。此外，拥有一个稳定的工作可以推动人们拥有理智的人生规划。
第三段：面对变化，要随时调整自己的职业规划。
在职业规划的选择中，无论是创业还是就业，都需要随时作出调整。特别是当企业和市场环境发生重大变化时，职业人士必须根据自身的能力和优势与职业发展方向相结合，尽可能规避风险，寻找适合自己的职业道路。
第四段：塑造个人品牌和自我营销是个人职业发展的重要手段。
无论是创业还是就业，对于个人的职业规划来说，个人品牌和自我营销是非常重要的。职场中，公司和人事经理通常会寻找那些具有出色自我营销和丰富的专业技能的人。人们需要通过专业技能提高自己技能水平，利用互联网等提高新媒体的实际影响力和个人品牌的价值。
第五段：职业无止境，要持续学习和自我提升。
无论是选择创业还是就业，对于职业规划来说，持续学习和自我提升是非常重要的。技能、经验和知识的储备可以使人们在职场中保持竞争力，并赢得更好的职业机会。在不断学习中，不仅要学习技术，还要学习沟通、人际交往等面对职场中挑战的能力。
总之，面对职业定位的选择，人们需要在风险和机遇之间做出决定，并不断调整自己的职业规划。同时，通过塑造个人品牌和自我营销以及持续学习和自我提升，可以在职场中稳步前进，实现自己的职业目标。在职业发展道路上，关键就在于坚持追求、不断调整、持续学习，并寻求更好的职业和生活平衡。
就业创业心得范文（18篇）篇五
随着时代的不断发展，创业和就业成为人们生活中极为重要的一部分。在生活和事业的各个阶段，我们都将面临岔路口，选择创业还是就业都是一个需要做出的重要决定。在这个过程中，我们不仅需要勇气和信心，还需要积累经验和教训。在这篇文章中，我将分享我的创业和就业的心得体会。
第一段：启程前，是要做好准备。
在创业和就业之前，首先要做的就是充分准备。创业需要有一个深入的市场调研，要对市场和竞争状况做出正确而有前瞻性的判断，并有一个切实可行的商业计划。就业也需要做出良好的准备，从个人素质到专业技能，逐一打磨。
在我准备创业时，我通过调研发现市场需求和公众消费心理，聚焦设计创意灵感和升级辅助工具，与合作伙伴讨论和执行具有前瞻性的商业计划，得到了人们的青睐。
第二段：在创业和就业中，需要坚持不懈。
在任何时候，坚持不懈都是成功的关键。无论是创业还是就业，付诸实践和坚持才能成就一番事业。在创业初期，我们需要在反复的挫折和磨砺中不断成长，并有耐心等待创业项目成熟。
在我创业时，我初期投入大量资金，却没有看到一点回报，甚至开始有所负债，但我一直坚信自己的想法是有前途的，一次次和团队成员协商、探讨，最终我们成功打破了资金瓶颈，推出了具有前瞻性的产品，赚取了良好的回报。
第三段：创业和就业需要有优秀的人才。
一个优秀的团队是创业成功的关键之一，团队成员要有相互信任，协作愉快的氛围，有技能和才华，掌握着运营和管理的知识和技术。同样，在就业过程中，懂得积极的人际关系，或积累人脉资源格外重要。
在我进行创业的旅程中，正是在一大批和我志同道合的团队成员助力下，才有了更多艰辛环节的突出表现和实现。我始终认为，没有人单独创业，在优秀人才和团队的支持下，我们才能不断生长，并实现创业和就业的目标。
第四段：创业和就业需要有持续的学习和拓展思维。
创业和就业只有不断学习和拓展思维，才能保持领先地位。对于创业者来说，要始终保持敏锐的洞察力和开放的思维，用高质量的服务与产品吸引顾客，不断变革和创新，以满足市场需求。对于就业者，要不断精进专业技能、拓宽业务范围、保持自己的个人竞争力。
在我创业的过程中，我意识到我在提供良好产品质量的基础上，需要拓展自己公司的品牌形象，也要结合学习市场营销相关技能和知识，及时调整公司的战略决策，始终让企业保持领先地位。
第五段：在每一个转折点，要及时总结经验和教训。
经验和教训是成功和失败的宝贵财富，要在每个转折点进行总结，及时调整和完善策略。在面对困难和失败时，我们要懂得及时反思，发现问题所在，并改进自己，提升自己的核心竞争力。
在我创业的旅程中，我经历了无数次的失败和挫折，在每个失败的节点上，我都会总结经验和教训，发现问题所在，并进行及时调整，最终实现了创业的完美收官。
结语：
创业和就业并不容易，但是不同的人会得到不一样的收获和成就。在生活和事业的每个难关面前，我们更应该坚定信念，不断学习和总结，有决心和耐心，做出明智的选择和正确的决策，在不断追求和拼搏中，迎接属于自己的成功。
就业创业心得范文（18篇）篇六
第一段，引言：
随着社会的发展，就业（创业）越来越成为人们关注的焦点。无论是毕业生还是职场老手，在就业（创业）的过程中，都会遇到各种各样的问题和挑战。在这篇文章中，我将谈谈我在实践中积累的就业（创业）心得体会。
第二段，学习与实践：
在我的就业（创业）过程中，我发现学习和实践同等重要。我们需要不断学习专业知识和技能，增强自己的竞争力。同时，不断施展实践，探索就业（创业）之路，增加经验和自信心，这些都是成功就业（创业）所必须的。
第三段，拓宽视野：
另一个重要的因素是拓宽视野。我们需要积极参加各种社交活动和行业交流会议，扩大行业人脉，及时了解市场动态。同时，跟踪国家的宏观政策，了解就业（创业）政策和法律法规，及时掌握信息，以促进就业（创业）发展。
第四段，团队合作：
团队合作也是我在就业（创业）中得到的重要体会。一个好的团队可以使创业过程更加顺利，也可以在日常工作中充分发挥个人的优势，从而取得更好的职业成就。在团队中，除了自己的职责之外，还需要及时与其他人交流沟通，表达自己的想法和意见，参与并协调团队工作，以实现共同目标。
第五段，坚持与热情：
在任何一个领域，坚持和热情是成功的关键。在就业（创业）路上，我们需要保持对工作的热情和动力。努力工作并再次努力，即使遇到挫折和困难，也应坚持不懈。这样，我们才能走得更远，取得更好的成绩。
结论：
以上就是我在就业（创业）中得到的心得体会。总的来说，我们在就业（创业）的过程中，需要不断学习和实践，拓宽视野，注重团队合作，坚持和热情，这些是我们成功的关键。希望我的经验可以对其他人也有所帮助。
就业创业心得范文（18篇）篇七
该从事哪个方面的工作，应该就业还是创业？”这些问题都应该好好规划一下了。
随着大学教育的逐渐普及，大学也已经不是以前那种精英教育的摇篮了。大学教育由以前的精英教育向大众教育逐渐转变。改革开放30年来，我国从计划经济体制转向市场经济体制，经济结构和产业结构发生了重大调整，尤其是我国加入wto，我国的经济生活全面融入全球化轨道。经济体制的改革导致就业体制和就业结构的变革，人口、农村剩余劳动力转移、实现工业化和现代化、国企职工下岗等我国特有的基本国情使我国的就业问题面临着更加复杂的经济环境。毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。
近年来,我国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
我们在大学这个小社会，像孙悟空一样要经受熔炉的历练。有句老话说，物有所值，我们花了比别人更多的钱才跨入大学的门槛，自然应该要从学校里得到更多，才能价值守恒我知道，并且也从各种各样的数据中看到，当今学生面临的不是没有大学读的问题，而是毕业等于失业。我们来读大学，虽然只是专升本，可是也是为了给我们日后找个更好的起跳板，以便于自己日后能够获得比大专的学生更好的发展前景。
记得我高中老师一直跟我们说过的一句话：你们要知道，生活不是那么容易的一件事的。记得当时的我们似懂非懂，我们确实值得生活并不容易，但那时的我们又不是靠自己生活，靠的是父母那就容易许多了。但到我上了大学，看明白这个社会时，才真正意识到生活的不容易。因为在我们的人生路上还要面对着许许多多的事，需要我们去做事也是有太多。其中，就业创业可谓是一个非常大的困难，但我们必须面对并解决它。
首先，在校期间应该做好自己的目标规划，以提高自己将来毕业以后的就业竞争能力。在我看来，要做到一下几点：
1．提高规划学习的能力，提高就业能力。规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势,并结合个人发展的需要,选择学习内容、学习方法或方式的能力。而且,这是一项长期的活动,大学生必须懂得学什么、何时学、何处学等。要时常反思现在的知识结构是否能胜任现在或将来不久的职位。只有这样,才能懂得学习要求、控制学习过程,并及时调整自己的学习方法,灵活的适应自己所处的复杂环境,最终使学习活动达到预期目的。
2.认真做好自身的职业生涯规划，提高就业能力。首先,要树立正确的职业理想。大学生一旦确定自己理想的职业,就会依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次,正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。第三,构建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体要求,将已有知识科学地重组,建构合理的知识结构,最大限度地发挥知识的整体效能。第四,培养职业需要的实践能力。除了构建合理的知识结构外,还需具备从事本行业岗位的基本能力和专业能力。大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来,才能立于不败之地。
就业创业心得范文（18篇）篇八
这次时间活动的主题是关于大学生创业就业问题的调研。主要任务是走访西安的各大高校。我和同组的成员利用7月2日至7月3日两天的时间走访了西安交通大学和西北工业大学这两所高校，对在校大学生进行了随机采访和问卷调查，收集了大量的资料，了解了他们对创业就业的态度和期看值，对创业的知识、能力和素质预备情况，以及学校创业团队所做的工作等。
通过对调查问卷和采访记录的总结，我发现尽管当前大学生就业形势非常大，就业压力也非常大，但几乎所有的大学生对自己所学的专业很有信心，认为自己的专业在今后就业中有优势。对于当今的就业状况，相当一部分学生的态度是先不考虑工作继续深造或着先找一份差不多的工作，从底层做起然后逐步奋斗，并且都为今后的就业做了或多或少的准备，比如努力学好专业知识、积极参加校内外各种活动、通过兼职或学习获取工作经验、与老师或学长学姐探讨等等而且选择就业考虑的因素中个人发展、福利薪酬和工作稳定性这三者居多。
就创业而言，大部分学生虽然认同自主创业，认为大学生自主创业是实现理想的一种途径，但是也存在着很大的风险，所以自身还是倾向于就业，只有极少数人愿意自己创业。对于创业的领域，很多人选择与自己专业相关的或自己感兴趣的，也有些人选择启动资金少、容易开业且风险较低的行业。大学生们对创业的认识不尽相同，有的认为创业是开办一个企业，有的认为有份事业就是创业，还有的认为创业则是开发一个前沿科技项目，但创业过程中都需要资金、良好的创业方向、适合创业的环境和经验及良好的社会关系等保障。
经过我进一步的调查与分析，得到了以下几方面的总结：
1、当下的就业形势依然很严峻，就业难依旧是不争的事实。大多数大学毕业生都选择留校继续深造，少部分学生直接就业成为普遍的现象。
2、当代大学生正逐步加强自我认知，降低就业期看值。已经放低了身段，转变就业观念，实现从“白领”转移到了“蓝领”，重新回归到了校园，参加学习等各种技能的培训，充实自己，踏踏实实先做好自己本分的工作，并做出符合实际的选择。而且先就业后择业也是普遍的选择。这说明现在的大学生就业观念正日趋理性成熟。
3、自主创业这种就业方式已经逐步被越来越多的人认可，它是大学生实现自我理想的一种途径，大多数大学生有自主创业的理想和激情，但是普遍缺乏创业的信心与行动力。这与社会环境、政府政策、国家对创业普及的欠缺和创业本身所需要的各种因素等等都有密不可分的联系。
最后给出我的一些想法与建议：
1、国家：深化教育改革，使教育与市场接轨，根据人才需要，决定招生方案和培养方案。同时应加大投进，出台优惠政策鼓励大学生自主创业或自谋职业，并鼓励大学生到基层就业。
2、学校开展职业生涯规划和加强就业指导，加强对大学生职业意识的教育和引导。同时积极安排学习实习，鼓励学生参加社会实践，提高动手实践能力。
加强毕业生的就业指导工作，不仅是学校的生存和发展的需要，是学校教育健康发展的需要;也是正确引导毕业生转变就业观念，培养健康的择业心理，在思想上、政策上、信息加强毕业生的就业指导工作，是学校教育健康上、心理上、技巧上给予具体的指导，使毕业生顺利就业，实现人生价值的重要前提。高等学校要关注毕业生职业意识的教育与引导，在强调毕业生要树立正确的人生观、价值观和择业观，以服从和服务于国家需要为大前提的同时，要考虑毕业生的个性、兴趣、能力、特长、发展潜力等因素，开展针对性的职业意识教育与引导，不仅要对毕业生展开群体教育与引导，还要对个别求职者开展针对性的教育与引导。目前学校对大学生的指导工作还存在一定的问题，学校应该尽量更新就业指导的观念完善就业工作体系。
3、大学生自身应确立正确的职业理想，更新大学生就业观念，进步危机意识，全面提高自身素质和各方面的能力，自觉主动地提高核心竞争力。这是大学生解决自身就业的根本途径。
就业创业心得范文（18篇）篇九
工作学习方面，我们没有任何经验，部门创立前期，我们每周开一次例会，策划，讨论部门的活动开展。除了既定的部门值班以外，我们还组织同学们参加学院企业招聘会布置工作。在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力，同时让他们感受就业现状，培养就业意识。20xx年11月，在团学联的指导下，我们组织创业就业部同学参加肖克勤教授的职业生涯规划讲座，策划组织了“规划未来 成就梦想” 职业生涯规划团日活动。本学期，配合学校校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生 “职业生涯规划设计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的体会与同学们分享，帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活计划和职业规划。
截至6月底，全市共培训各类城乡劳动者20069人，完成省定34000人任务的59%，支付补贴资金1250.139万元。
根据省、市民生办部署，市人力资源和社会保障局、市财政局联合出台《关于印发的通知》（合人社秘[20xx]109号），指导20xx年就业技能培训工作的开展。向各（市）县区人力资源和社会保障部门、财政部门和培训机构进行工作布置。将全市3.4万人培训目标任务下达分解到各县（市）区人社部门，广泛组织城乡各类群体参加技能培训。
为做好20xx年度就业技能培训工作，全面、及时、准确掌握就业技能培训工作进展、资金拨付、项目实施等情况，市人社局及时印发了《关于做好技能培训信息报送等基础工作的通知》（合人社秘[20xx]144号），要求各县（市）区于每月25日前报送电子版及纸质的月报和文字材料，文字材料包括工作开展情况和典型案例，其中工作开展情况主要内容包括具体实施进展、创新做法、存在问题及建议和意见等，同时把各县（市）区信息报送工作是否及时和质量高低情况建立台账，作为此项工作考核的重要依据。
。年初下发了《关于做好20xx年度就业技能培训定点机构认定有关工作的通知》，就今年的定点机构的认定工作做出了统一部署和具体要求，凡在xx市经人力资源和社会保障部门、教育部门批准设立的社会各级各类具备就业技能培训条件的教育培训机构，均可申请就业技能培训定点机构资格。已经认定为20xx年度就业技能培训定点培训机构机构并实际承担了职业技能培训任务，无套取资金等违规行为的培训机构，愿意继续从事就业技能培训的，仅提交定点培训机构的书面申请，即可直接认定为20xx年度就业技能定点培训机构。经过确认和重新认定的就业技能培训定点机构为141家，涉及170个工种和专项能力。包括机械、电子、纺织、轻工、建设、服务、交通、商业、印刷、采矿等十大行业107个工种和服装缝纫、汽车美容、发型制作等63个专项能力。保障了我市就业技能培训工作的顺利开展。
针对我市就业援助对象开展的免费就业技能培训工作，专门出台《关于加强公共职业训练基地免费就业技能培训管理工作的通知》（合人社秘[20xx]92号）。文件对就业援助培训范围、培训课时和工种、政策宣传、具体管理要求、资金拨付方式和资料整理等方面作了明确规定。同时还制定了免费就业技能培训政策告知单。专门对公共职业训练基地加强管理出台政策在我省尚属首次。增强了培训的针对性合实效性，提高了培训资金使用绩效。
。日前，省人社厅、省财政厅联合下发了《关于公布20xx年就业技能培训工种目录和补贴标准的通知》（皖人社秘[20xx]74号），对就业技能培训的工种目录做了适当调整，具体新增计算机网络管理员、计算机程序设计员、网络编辑员、坚果炒货工艺师、室内装饰设计、保洁员、保育员、化妆师、摄影师等9个专业。为做好我市就业技能培训工作，确保定点培训机构培训专业与省公布的工种目录一致，转发省厅文件并对就业技能培训定点机构原申报专业进行了调整，并将调整专业后的定点培训机构在我局网站上向社会予以公布。
。从20xx年开始我局不再单独开展农民工技能培训工作，而将农民工培训统一纳入就业技能培训范围，在参培对象和范围、补贴标准、补贴方式等方面都有较大变化，为了让更多的人了解熟悉就业技能培训有关政策，我局结合民生工程宣传月活动从4月份开始组织开展了就业技能培训政策宣传系列活动。一是编制就业技能培训“明白纸”，通过各县（市）区人社局和基层社会保障服务平台向各类群体发放明白纸共计10万份。二是通过新安晚报、安徽商报、合肥电视台和合肥晚报等媒体宣传就业技能培训最新政策，公布全市人社系统141家定点培训机构、6家公共职业训练基地联系电话，截至目前共接待近万人咨询。三是在我局网站专门开辟了xx市民生工程就业技能培训专栏，通过公示、政策和工作动态三个板块及时将就业技能培训享受补贴人员信息、最新政策，各地工作开展情况向社会公布。
。根据省财政厅、人社厅关于直补到人的政策要求，要求各县（市）区在开展就业技能培训工作时，必须严格执行直补到人的政策规定，即凡符合参加就业技能补贴培训的个人，必须由个人自主选择定点培训机构，个人先缴费再参加培训，培训合格后由本人向人社部门申请资金补贴，对未按直补规定开展就业技能培训的定点机构，一经发现将取消其定点资格。
。针对经济条件较为困难的就业援助对象，个人先行缴费参加培训的意愿不强，同时他们又十分渴望参加政府提供的补助培训，以学习一技之长，增强自身的就业的竞争力，为此，我们根据省厅文件规定，在今年的就业技能培训中，通过公共职业训练基地来为就业援助对象提供免费的技能培训，同时为解决这些相对困难群体培训期间的生活问题，对他们在接受免费培训期间还给予每人每天20元的生活补助。截止目标，全市已有4127名就业援助对象接受了计算机维修、公共营养师、营养配餐员、中式面点师等多个专业的免费就业技能培训。
就业创业心得范文（18篇）篇十
在分享会开始之前，就已经很激动。能有这个机会听听创业成功的大佬给我们分享实际经验，让我们对自己得创业想法能有更深的理解和认识。
在创业分享会上：
**繁益赐财务咨询有限公司创始人唐小丽讲述了自身的工作经历，分享自己毕业找工作所遇的挫折，她是如何的选择，在路途中自己的迷茫，自己如何克服，自己如何走向创业之路。
九年工作经验的张义讲述自己，求职过程的碰壁，对自己九年工作经历的经验的传送，自己碰到过的机会及帮助过她的人。
开始时，让我们每位成员讲讲自己对创业的了解，对创业的看法。部分成员也分享了自己的工作经验，两位帮助成员分析工作所遇的困难及原因所在。机遇、性格、实践、我们对社会的陌生，这几点是我从两位分享中能总结出来的。
我理清了这几点：调查、时间段、政策环境、适应时代趋势、社会市场需求、大环境、数据为主、有数据为依据，要有勇气去突破一些领域，找出社会所需的行业，在圈出一个大范围，在范围内确定你的突破口。然后再确定人员组成、资源整合、涉及人群、核心竞争力等。
听了这次大佬的分享会，也使我受益匪浅，也不得不深深的思考思考自己当初对于创业的初衷及理解。
对于机遇、性格、实践、平台（我有这样的看法）：
1、我想"机遇是留给有准备的人"，这句话是没错的，平时多了解了解一些相关知识。对所以你能涉及到的，都提前做好准备总是没错的。把握机遇的重要性，就像有一部电影中所说的"无法掌握自己体重的人，怎么掌握自己的人生。"所以机遇也是需要自己掌握。
2、性格的话，因为在人与人初步见面中，会是首当其冲的，给对方最直观的映像。人们都喜欢那种随和，好相处的。可能会没有那们多的接触的话，第一映像就很重要。在以后，我也觉得我也应该不那么拘束，尽量放开自己。可能机会也会这么被争取而来。
3、在对大环境的分析把握中，也要不断从实践中汲取经验和教训，不断自省自律。把数据放第一，以数据说话。所有的都应落实到实践上，俗话说：“实践出真知"。
4、对于平台，我们缺少背景但不能缺少一群志同道合的人，这是我觉得首先浮现的想法。我对于平台有这样的理解，可以是你的学历，你的大学，你的人际交往圈。
在此次分享会中，让我对创业有了不同的新的看法。在以后，我也要带着这次经验去思考，去分析。
就业创业心得范文（18篇）篇十一
我是中南大学大学生创业代表xx，在中南大学的关怀和指导下，研究生期间，我与志同道合的几位同学和朋友接手了一个气雾化冶金粉末制备的项目，经过近1年的时间的准备，于20xx年6月底成立了现在的长沙骅骝冶金粉末有限公司，注册资金100万元。
现公司拥有成套气雾化流水线设备，年生产量200-400吨，年销售额可达500万元左右，主要生产现行市场紧缺的高品质合金粉末，产品主要分为软磁材料粉末、热喷涂粉末、钎焊粉末、注射成形粉末等系列，公司正在申请一项专利和一项实用新型。公司在08年8月份开始进入中试，产品检测合格并并得到客户认可。08年9月份接到了中南大学粉冶所不锈钢注射成形用粉末订单，同时我公司开始开发磁材料粉末，并接到深圳鸿信泽软磁材料2吨订单，开始进入批量生产。到目前为止，生产软磁材料5吨、注射成形用以及热喷涂粉末2吨以上，销售额已突破60万元。公司现有销售人员4人，现有业务主要销往上海、浙江横店东磁、深圳鸿信泽、东莞、长沙华邦、聚众、中南大学粉冶所等地，并在近期与台湾、俄罗斯等地的客户进行了合作交流。
从07年10月我们开始构思创业到现在，只有短短1年多的`时间，但似乎我们已经经历了创业的一个纪元，感慨颇多，创业让我们不断学习和成长。企业有很多问题我们考虑了、计划了，但永远都是计划赶不上变化，实际上我们心里清楚，现在我们离成功和成熟的经理人还有很大差距。随着企业的一步步发展和壮大，许多问题慢慢凸显，组织管理问题、人力资源问题、生产技术问题以及资金问题都摆到了我们面前，我们需要创业前辈的指点以及社会的认可和理解，尤其是像中南大学创业中心一样的创业机构真诚的关怀和支持。
总的来说，大学生创业和所有其他人创业一样，成功的条件是相同的，这需要过程，所以没有捷径，没有投机取巧，但大学生创业又必须走出与众不同的创业路，这样才具有大学生创业的真实意义，而不是生产的简单复制，因为创业需要创新，也需要将技术创新作为核心竞争力。而技术的创新以及企业的壮大需要大量资金的支持，现阶段我们急需引进一套液氮设备（20万元左右），成分检测设备（5万元左右），气保护系统（18万元左右）以及仓库基础设施建设（2万元左右），总计45万元左右的资金，而下一步增加的生产线更需要120万元的资金。仅仅依靠我们自身来筹集资金还是很困难的，我们需要更多政府支持以及投融资和贷款服务。
拥有创业梦想的大学生比比皆是，实践起来的却是少数，而成功的更是寥寥无几了，我们知道，我们现在走的路还很艰辛，我们正在创业路上不断摸索和前进，积累财富和知识，需要我们更多的付出和努力，也需要社会各界的支持和帮助。
就业创业心得范文（18篇）篇十二
本年度，我院青年创业就业协会各项工作进展顺利，成绩显著。秉承了以往优良的工作思路，在工作热情、工作责任心以及工作质量上都有了进一步提高。开展的各项活动得到我院学生的积极参与与一致好评，同时获得了我院领导及老师的大力支持与关注。
在遵循社团规章前提下，20xx年9月14日本协会完成会长竞选工作，机电1132班王明光同学当选青创协会长，9月27日完成纳新工作，协会成员增加至70人。
协会深入十八大精神，领略与体会中国传统文化之底蕴。3月5日举行“学雷锋助创业为您服务集市活动”，20xx年10月22日在美丽的**区定都峰景区参加第三届北京重阳文化节开幕式，11月8日赴八角老年服务敬老院参加志愿者服务活动。我们在服务社会、奉献他人的同时，深刻十八大精神与浓厚的传统文化。
我们积极联系各级企业及院校，为同学拓展创业知识、搭建创业平台。20xx年3月8日、9日，我院青创组织师生赴天津建筑设计院、三成电子有限公司等单位，与人力资源部门就我院技术方向大学生的实习、实践、科研等方面工作进行认真的交流，基本达成意向性意见。5月8日赴希格玛大厦参加由北京高校毕业生就业促进会主办、腾讯公司（北京分公司）承办的北京高校职业类学生社团干部“知名企业体验日”活动。5月17日组织同学赴北京市**区上地十街百度公司参加由北京高校毕业生就业促进会主办的名企体验日活动。5月29日北京高校毕业生就业促进会主办、我院青年创业就业协会承办北京工业职业技术学院青年创业基地创业交流会。9月27日参加中关村协会联席会与天津**对接交流活动。10月25日赴北方工业大学与首钢工学院参加职业类社团友情联谊活动。在这一系列的活动为同学们拓展了创业成果，有利于进一步创新，为社会增进经济效益，更好的开展创业工作。
为了转变学生就业观念，培育创业意识，解放思想，培养善技、创新型人才，本协会组织学生参加中关村各期创业讲坛以及各类公益讲座，开展技能知识大赛，培养同学基本创业素质，积蓄创业知识，在观摩宣讲的过程中提高学生综合能力及素质。
本协会利用周一及周三下午的时间开展创业街活动，为怀抱创业梦想与激情的同学提供实践的平台，利用这难得的锻炼机会发展自己在校期间的创业构想，强化创业计划，在此期间服务了同学，吸取经验。这一平台的构成改善了大学生自主创业体系，让创业引领未来，点燃同学创业激情。
这一年里，我们本着遵守法律法规与国家政策，遵守学院规章制度与社会道德风尚的原则，体会十八大先进精神，以培养青年创业意识 ，提升青年就业能力为宗旨，以让学生走近成功者，走进名企；掌握先进理论，拥有有条不紊的工作进程，取得显著成果及巨大收获。
创新改变生活，创业联动你我。为了国家与民族的未来，为怀抱创业梦想的学子，为一代又一代青年的健康成长，让我们携手奋进，共同构建完善的促进大学生创业就业的政治体系，建立一整套有中国特色的创新创业教育模式与机制，营造一个全社会共同支持与促进大学生创业的社会环境，培养与造就一大批典型性创业人物，开拓大学生创业教育与大学生自主创业工作新局面。
就业创业心得范文（18篇）篇十三
大学就要完毕了，有这么的一句话“毕业就等于失业〞。在近几年，我国高校毕业生数量逐年增多，加之以后金融危机的影响，毕业生的失业情势遭到史无前例的应战，因而大先生毕业后能否顺利失业，不只关系着大先生本身的利益，并且这个成绩已成为全社会遍及关注的热点成绩。为了能更好的生活，不至于毕业就失业，所以必需要掌握好失业的！
所谓的合理失业目的，就是指选择的职业即契合团体的特点，也契合社会需求，表达人职合理的婚配，能充沛运用本人所学知识，发扬团体优势，多为社会作奉献的失业目的。经过了大二的《大先生职业生涯规划》课程的学习，我们大多对本人合适的失业标的目的有了一个大致的理解。在明天大先生合理的失业目的次要包罗两个方面：一是失业的次要目的。关于一个特定专业的大先生，在目前的失业方式下，最大的能够是从事与所学专业相关的职业。因而大先生应把能充沛运用本人所学专业知识的职业作为本人失业的次要目的，这既契合学校教育的培育目的，又能充沛运用本人的专业知识，发扬专业专长。二是失业的主要目的。这是由社会职业构造的不时变化，相应地对人才的需求随之变化所决议的。这就要求大先生在学好专业知识的同时，依据本人的兴味、喜好，应用课余工夫，经过自学等途径，学习有关知识，培育才能，决议与本人兴味、喜好相分歧的失业目的。要确定合理失业目的，就要求大先生合理调整失业希冀值，优化本人失业的心思坐标。
老话说的好，时机是留给有预备的人的。关于一名预备失业的大先生来说，关于身体本质、知识、才能和技艺等方面，应做好充足的预备，树立良好的失业认识，才干应对接上去的各种失业应战。无论哪一种职业，对从事者的身体本质都有必然的要求，不少职业对从业者身体本质的要求还比拟高。所以，大先生就应该一直养成良好的生活习气，积极参与体育锤炼，盲目恪守作息工夫，构成学习和生活的规律，作好身体本质的预备，以迎接社会对本人的选择与职业的应战。一切职业都要求从业者具有相应的.知识、才能和技艺。知识是人类看法的效果，是培育才能和进步技艺的根底。知识可分为专业知识和普通知识。前者指从事某种专门职业或进展的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或普通活动所需求的普通知识。知识是大先生失业的科技活动和科研活动；结合专业参与社会理论活动；仔细进展专业实习；仔细做好毕业设计和论文等。才能的预备是大先生失业的关键。同时，大先生除了学好专业根底知识外，还要多参与无益的校园文明活动和社会理论活动，在活动中不时进步才能和技艺，为失业预备奠定坚实的根底。
在失业的竞争中，决议胜败的要素很多，其中求职前充沛的材料预备是十分重要的一步。求职材料是毕业生综合实力、综合本质最具压服力的证明。在一切预备的材料傍边，求职简历是最有重量、最有压服力的佐证资料。
求职前，首先要明白要预备的求职材料：
〔1〕团体简历。
在求职进程中最普遍认可的书面沟通方式就是简历。请记住：虽然写简历能够破费了你的工夫和金钱，但你付出的努力可享用终身。
〔2〕引荐表或引荐信。
引荐意见普通由先生所在院系主管部门担任任撰写。由于是组织对你的片面评价，招聘单位普通是比拟注重的。
〔3〕求职自荐信。
自荐信起到毛遂自荐的作用，好的求职自荐信可以拉近求职者与用人单位之间的间隔，取得面试的时机也会因而多一些。
〔4〕学习成果单。
这是反映毕业生大学学习成果的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。
〔5〕各种证书〔复印件〕。
如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等。
〔6〕参与社会理论、毕业实习的鉴定资料。
〔7〕举荐信。
假如是经过教师或亲友引见你去某个单位，最好带上一封引荐信、举荐信。
制造简历时就留意以下几点：
1、要细心反省已成文的团体简历，相对不克不及呈现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2、你的团体简历越短越好，必需突出重点，它不是你的团体自传，与你请求的任务有关的事情要尽量不写，而对你请求的任务有意义的阅历和经历绝不克不及漏掉。
3、要切记不要仅仅寄你的团体简历给你应聘的公司，附上一封冗长的应聘信，会使公司添加对你的好感。不然，你成功的几率将大大降低。
4、要尽量提供团体简历中提到的业绩和才能的证明材料，并作为附件附在团体简历的前面。必然要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丧失。
5、必然要用积极的言语，切忌用缺乏自信和消极的言语写你的团体简历。
6、不克不及凭空假造你的阅历，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出一切你真实的阅历。对你求职不利的阅历你可疏忽不写。
7、要组织好团体简历的构造，不克不及在一个团体简历中呈现反复的内容。让人感到你的团体简历条理清楚，构造严谨是很重要的。
8、你的团体阅历挨次应该从如今开场倒过来叙诉，这样可使招聘单位在最短的工夫内理解你比来的阅历。
9、在构造严谨的前提下，要使你的团体简历富有发明性，使阅读者能发生很强的阅读兴味。同时遣词造句要精雕细磨，字斟句酌。尽量用精练又精练的言语。
就业创业心得范文（18篇）篇十四
一、利用大学社团得到实践锻炼。学校社团的任何一项活动，从策划到最后实现是个综合过程。参与全局，体验全局，可锻炼组织、协作、资源利用等能力。这是锻炼综合能力最基本的途径。
二、利用大学课余和寒暑假打工。现在社会留给学生的打工机会很多，利用打工可充分锻炼自己的综合能力。市场调研、销售、组织、人力资源管理、财务管理、物流管理等各方面能力都可以在打工的过程中或多或少地得到锻炼，加上相关书籍的对照学习，积累经验是完全可能的。大学生打工实际工作往往都是烦琐的或者重复性强的工作，但不能小看这些工作。例如做销售，在此过程中，大学生可以观察消费者的消费能力、消费观点、对公司产品及市场相关产品的评价等，掌握市场消息、预测市场需求、洞察市场空白，以市场指导生产。如果担任市场销售的学生团队领导，还可以借机向公司相关销售人员讨教经验，申请到生产现场参观等。担任学生领导，可以带领学生充分发挥团队协作能力，超额完成任务，积累人员管理、物流管理、财务管理等方面的实践基础经验。以后，从事相关的项目创业，在市场方面便有了对照和参考。在其他内容的打工实践中，同样可通过简单的工作综合积累相关经验。
三、参与学校的科研项目获取实践经验。参与学校科研项目的同学，有更多接触项目导师的机会。项目导师跟社会的接触往往很紧密，在导师那里能学到很多实践经验。参与科研项目，能通过实验充分锻炼动手能力，找出创业金点子，锻炼策划能力。
四、毕业后在企业实际锻炼。企业就是个实际创业团队。在这个团队里，锻炼能力积累经验都是可取的。但在企业里，要想独立创业，还需要善于发现全新的创业点子，或在所在企业市场空白处找到创业契机，或自己组建的团队高于所在企业的团队，那么独立创业才会有成功的把握。
“眼高手低、纸上谈兵”是一些急于创业的同学的特点，经验不足，缺乏从职业角度整合资源、实行管理的能力，是大学生创业失败的一个重要原因。因此，要做成功一个项目，没有实践经验没必要盲目尝试，没有在人生独立之初就体验重大失败的必要。 接下来再谈谈就业。
悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于在家里备受呵护的“80一代”独苗进入“断乳期”，由于二十几年的娇惯成性，可一到了社会上没人再惯坏脾气，自己就受不了，显得与社会、与职场、与企业、与同事都格格不入。用不了多久，就存在许多形形色色的问题，象心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺欠等问题，已成为不少刚工作大学生的通病。来自心理咨询中心的一份统计也显示，在刚刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90％。毕业生择业的过程，是职业生涯是否畅通和顺利的'大事，也是千千万万个家庭的大事。所以，大学生就业问题，成为当前全社会最为关注的焦点。
同时，近10年来，随着企业经营环境的发展和人才市场供求结构的变化，越来越多的职场人感到了更大的竞争压力。在这种情况下，具有更强的承受压力的能力，以及根据现实环境调整自己期望和心态的能力就显得尤为重要。对于在职场上打拼多年的白领都越来越难以应付，让一个初入职场的新人，从一个百倍溺爱的温室中，一下就扔到暴风雨里去做搏击长空的海燕，这是不科学、不现时的，大学生的成熟需要一个过渡过程。
过渡过程是个时间的概念，大学生适应职场需要时间，既然承认是“断乳”，那就应该给练习吃饭的时间，完成从“学校人”到“职业人”的转型需要时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。职场对大学生有偏见，但不能固化为成见，要鼓励他们跌倒了爬起来，继续蹒跚学步，当他们有了进步的时候，要给他们鼓掌加油。
职场新人进入企业，过渡过程越短，发展的越快，这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课：
1. 熟悉自己的行业、企业、部门、岗位
大学生就业，如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。所以，入职前和入职后都要进行尽快探险。探险的结果最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。
2. 学会冷静思考，丢掉幻想、面对现实
年轻人容易将事情看得简单而理想化，在跨出大学校门之前，都对未来充满憧憬，初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路，以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。往往会产生一种失落感，感到处处不如意、事事不顺心。这类年轻人对自己的职业生涯规划大多呈现两种极端的态度:一种是职业生涯规划目标过于远大，另一种则是完全没有规划。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。先要站好眼前的岗位，做好每项负责的工作，让你的老板发现你有做经理的潜质，有培养的价值，并让老板因为你的出色业绩而不断做出提升职位的决策，最后成为公司独当一面的挑大梁人才。
3. 脚踏实地、从小事做起、从基层做起
职场新人在自己部门可以从整理报纸文件、接听电话等做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单表格等，业余时间打扫一下卫生、帮老同事倒杯水，给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事们相处和谐，得到大家的帮助支持。不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。一是诚信、正直的态度。二是求真踏实的工作状态。不仅需要具有创新意识的人才，更需要脚踏实地、认真做事。要督促自己、观察别人，只要是交办自己的事情就非要踏踏实实做好不可。
4. 最大限度地表现自己的能力
能力素质，是一个人能否进入职业的先决条件，是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业总要有一定的能力作保证。没有任何能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来讲也就无所谓职业生涯可言。能力，是指完成一定活动的本领。经济的快速发展，职场对人才要求标准越来越高，每个职业人，都将面对就业市场上“质”与“量”的双重压力。
5. 要虚心学习，提高应对压力的能力
公司鼓励的是学习意识和钻研氛围，其实最重要的学习来源是在工作实践中，自己多问、多学。相对于社会求职人员来说，大学生群体工作热情高，激情饱满，求知欲和接受新知识的能力都非常强。所以，企业在招聘时一般会根据其职位需要，选择具有一定专业背景知识，具备某些专业特长，思路开阔，善于与人合作的大学生。一个充满热情的人是很容易受人欢迎的，它的活力和热情是很容易感染别人的，和这样的人在一起工作，是一件让人快乐的事情，同时这样的人也是老板所喜欢的类型。做任何事情都要满怀热情，你需要从公司中学习的东西很多。你从上班第一天开始，锻炼自己各方面的能力，取长补短，为下一份工作积极做好准备。要保持谦虚地心态：虚心、耐心、热心、诚心，这是职场新人必须具备的基本素质。
6. 熟读办公室政治，妥善处理人关系
与周围同事处理好关系，同事们不仅可以帮助你、指点你、向你传授经验，而且在试用期结束时，可以帮你“说好话”。在所有的时候，都管好自己的嘴。一个只知道抱怨的员工是不会得到老板赏识的。如果你能心甘情愿作杂人、干杂活，那么，你就是在给自己加分，很快就会被老板“相中”。因为许多老板都认为：能把公司的不起眼的事都认真做好的人，肯定是敬业有责任感的员工，不久，他就会安排大任于你，为你施展才华创造机会。
总结：在这不长的时间里，我确实学到了很多书本上没有的知识，对就业形势以及有关择业的各方面的情况都有了一个系统的了解。觉得应当好好的总结一下，以求为自己即将到来的择业工作带来一定的帮助。大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登记或引存等渠道，向可能的聘用单位，从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面：
第一，自己首先是合格的大学毕业生。主要体现在三个方面：
1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书获奖证书。 2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。 3、是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。
自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件： 一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认清搜集、分析何利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。
一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等;二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详细说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。
第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。
2、大学生就业既要掌握天时地利
一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当； 二是能够捕捉最佳决策时机， 不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。第三，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”；一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。 第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。
因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两只；三只船等丧失最佳机遇。
然而大学生总会陷入几个就业心理误区：
误区一：自我期望值过高。 不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。
误区二：过多的物质要求。 许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？”
误区三：迷恋大型企业。 有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。
误区四：追求热门职业。 行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。 大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为大学毕业生的我们，此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。
数学与信息科技学院 网络工程
07级****
**年7月31日，我院中堂社会实践分队邀请了市劳动局讲师——叶志行老师来为我们进行一次大学生创业、就业指导讲座。我认真听取去了叶老师的讲座，在诙谐宽松的环境下，我学到了很多专业性知识，获益匪浅。
在讲座之初，叶老师对“企业”一次进行了诠释，十分深刻。企业来自于创业，以前的创业的创字有一种写法人，匕，刀，是人字下面一把匕首旁边是一把刀，说的就是创业是人在刀光剑影下的事业。创出来的叫企业。因为企业也会有生死存亡的。企业这两个字也是从人字开始写的。如果企业两个字去掉了人就变成止业。
可见，创业是以人为本的，人起着绝对作用。所以企业管理者招人、育人、用人、留人非常重要，其中有点就是包容心。在中国这片创业的热土上，我们有的是机会，但未必人人都有包容的心，尤其是企业管理者。包容能让我们看到更多，学到更多。“如果我向你学习，我把你的变成了我的，我就比你要厉害”,我喜欢这句话的“自私”风格，是因为它的务实，是因为它的包容。而社会上很多人，一旦有了一点成绩或者因为自己的地位就开始疏忽为自己企业拼杀的员工，这样企业的生存期限指日可数了。
承托以上之说，在此之前，很多同学和我一样，感觉自己除了资金和技能外，基本上已经具备了创业的能力。然而，待培训完毕仔细审查自我才发现，其实我们口中的创业更多的是一份激情，一句豪言壮语。我们还有很多的能力和技能需要去培养和学习，我们要去更多地培养自己的创新思维能力、组织协调和人际沟通能力、心里耐挫能力等。这也就是叶老师奉劝大学生需要锻炼的“眼光、胸怀、胆识”。
通过此次讲座我深刻认识到创业是一种精神，一种百折不挠、顽强拼搏的精神；创业是一种品质，一种团结协作、胸怀天下的品质；创业更是一种磨练，一种挑战人生、成就梦想的历练。
就业创业心得范文（18篇）篇十五
创业途径很多，在淘宝上开店、回老家包几亩地都算创业。那么，大家在创业就业的同时有什么心得体会呢？如下小编就为大家收集了创业就业心得体会700字，欢迎阅读！
这已经是我第二次创业了，这次创业是以失败而告终的。其实报名学习的人还是挺多的，这么大一个市场，市场竞争力近乎为零，而我却退出了，想起来蛮可惜的，具体什么情况也不想解释了，当然是从各方面的分析考虑后做的决定。
在这次创业中。
总结。
了一些经验，希望兄弟姐妹们在将来的创业或者工作之路上多多注意：
（2）如果是合股的话，一定要把所占的股份份额写明；
（3）寻找合伙人时，一定要了解他，不要简单的看一个人觉得好就放心的合作，看看他适合一个人创业还是团队创业。
（6）谨防上当受骗！！现在的骗子很多；
（7）要有恒心和毅力，创业初期会很累，大家要能吃苦；
（9）要学会奖励员工和答谢帮助过你的人；
（11）创业前要进行市场调研，很多年轻人可能有着满腔的创业热情，但我要说的是，创业不能盲目，在创业前一定要进行全面细致的市场调查，最好是从事自己熟悉的领域。
以上几点仅仅是个人观点，并不代表一切都是如此，视情况而定。希望兄弟姐妹们都能够成功！
刚上大学的时候，我是服从调剂的专业被调到计算机学院电子商务专业的。这是一个不被人看好的专业，连毕业条件都跟本院学生不一样，毕业条件相当低的。但是我却在这个专业这个班级经历了许多难忘的事情。比如说创新创业这个事情。
我们电子商务专业的老师在上第一节课就给我们介绍了关于电子商务方面的知识，其中一个实践就是创新创业，通过比赛去外面看看，别人在做什么，而我们应该怎么做的道理。因此，在大一的时候，我们都在训练比赛，创新创业的比赛，从团队建设，写方案，比赛，赛后的一个过程，真的让人成长很多，许多的东西就是需要去大胆地想，努力的做，才能做出成果，有一定的回报。
我觉得在创新创业比赛的问题当中，首先需要有一个好的方案。一个好的方案，这是一个让别人知道你所做的东西是可行的，能够吸引人的，可以给人们带来一些益处的东西。因此一个好的方案能带你的团队走的更远。
再者是团队建设，所有事物都离不开人。在团队中，每个人都要发挥自己的特长，不要懒惰，踏踏实实做事。队长在其中发挥重要角色，要知道方案的思想，了解团队成员的特点去分配任务，团队之间要协调合作，该去实践的就去实践，不怕苦不怕累，每个人都干活，一起努力奋斗是成功的基础。
在比赛的时候，要沉着冷静，不管比赛的结果如何，参加比赛的初衷要记得，培养锻炼自己的能力而来的，是为学习而来的。那些荣誉和金钱是附属品，不要看的太重，因此在分配奖金的时候更加不要出现尴尬的问题，团队分裂。要吸取在比赛中的教训与经验，以备下次子比。
就此，我经过创新创业得到的体会是：创新创业不一定会成功，但你不去创新创业，你在创新创业这方面一定不会成功。所以，要大胆尝试，大胆创新，大胆创业。
就业创业心得范文（18篇）篇十六
大学生村干部怎样才能融入农村，当好“村官”，我想必须把握好创业这条主线，勇做推动农村创业的引领者。20xx年7月，22岁的我毕业于河南职工医学院高级护理专业，9月有幸成为民权县大学生村官之一，现任伯党乡伯东村主任助理。回首一年多的“村官”路，我有以下几点感悟：
感悟之一：城里少一个大学生没什么村里多一个大学生了不起
刚刚大学毕业时，有几家医院希望与我签约……从我个人来讲，几年城市求学，都市繁华充满诱惑，父母希望我有一份体面的工作，亲戚也希望我为家族争光。然而，生我养我的家乡更需要我。就这样，带着青春的激情，带着报效家乡的热情，我毅然决定：回家乡当一名“村官”！然而，还没有享受到工作的喜悦，就品尝到了现实的苦涩。有人议论说，一个女孩家在村里能做什么；同学也不理解，虽然白衣天使工作不优秀，可是也比这个几百元的差事体面呀……面对这几乎难以逾越的面子关，我犯起了傻劲：要做就要做好，三百六十行，行行出状元，我要用实际行动来展示当代大学生的风采！
感悟之二：凭一时激情到农村不难但干出一番事业不容易
农村基层工作对年轻大学生来说，还是一个陌生的领域，充满了困难与挑战。绝不能把到农村任职设计成人生历程中的短期行为，绝不能凭着一时的冲动，稍不如意就打退堂鼓，而要做好扎根农村、长期吃苦的准备，在艰难困苦中磨砺意志，增长才干。
感悟之三：走村官路只是一时选择服务农民才是一生追求
到村里工作，像是人生舞台拉开了大幕，但服务农民的大戏却永不会谢幕。除了积极配合村“两委”开展日常工作外，想得最多的就是如何带领老百姓致富，我想到了要投身创业实践。“临渊羡鱼，不如退而结网。”要坚定创业信念。有了创业意识，萌发了创业冲动，还必须坚定创业信念。我们大学生村官要坚信自己“能创业、创成业、创大业”，勇于挑战自我，敢于中流击水，积极投身实践。经过市场调查并结合我乡实际，选择了经济效益高、市场风险小、以经营日用品为主的“心连心”超市作为自己的创业项目。创业，说起来容易，做起来难。每一个人的创业之路都会有坎坷，不会是一帆风顺的，我也不例外。我在经营过程中，仍然与其他人一样饱尝了创业的艰辛。经营，对于学医的我来说是个全新的概念，必须从头学起。为了能够全面准确掌握经营方法，我除了购买《市场营销》之书，还经常上网查看或去别的乡镇参观他们的超市，辜负不负有心人，现在“心连心”超市在经营状况日趋攀升，每日营业额逐步上升。
我想，作为一名大学生，作为村委会学历的工作人员，我担负着村民信任和期冀。只有不断加强自己各方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，靠创业来带动当地老百姓发展致富，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，才能够成为百姓眼中的一名合格的村干部，才能够不辜负各级领导的嘱托和信任，才能真正为建设社会主义新农村贡献自己的绵薄之力。
泰戈尔曾在诗中写道，“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”我甘愿做一片绿叶，回报根的养育，也为自己撑开一方晴空。
就业创业心得范文（18篇）篇十七
自从走出校园，走向社会，就业，创业就成了我每天思考的主题。在科技飞速发展的今天，就业和创业的机会越来越多，但同时面临的挑战也越来越多。在此，我将分享一些关于就业和创业的心得体会。
首先，就业和创业是相辅相成的。在我看来，就业和创业是同等重要的，它们就像两个互相补充的轮子，推动着个人和社会的进步。就业使我们有了稳定的收入和丰富的社会经验，而创业则给我们提供了创新和独立的机会。创业不仅需要创新和领导力，同时也需要扎实的知识储备和解决问题的能力。因此，从某种角度来看，创业实际上是一种更高层次的就业。
其次，技能和知识是就业和创业的关键。为了找到一份好工作或创业成功，我们需要拥有丰富的知识和技能。这些知识和技能不仅包括我们的专业知识，也包括我们的沟通技巧，团队协作能力，创新思维等软技能。因此，我一直坚信，只有不断学习和提升自己，才能在职场和创业市场中有更好的表现。
最后，创业的风险是不可避免的。创业不仅需要知识和技能，更需要勇气和决心。创业过程中，我们需要面对各种各样的挑战，包括财务压力，人员管理，市场变化等等。但是，我相信，只要我们有充分的准备，有坚韧不拔的精神，就一定能够成功。
总的来说，就业和创业是一个复杂的过程，它需要我们不断提升自己，学习新的知识和技能，同时也需要我们有足够的勇气和决心去面对挑战。我相信，只要我们保持学习和进步，我们就一定能够在就业和创业的道路上取得成功。
就业创业心得范文（18篇）篇十八
时间过得很快，眨眼之间，三年的大学生活已经过往了。我想，对我们这群没有见过多少世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。为此，学校为我们安排了六个课时的就业指导课，让我们能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解。
从指导课中，我总结出了以下几点内容：
通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。
每个公司对人才要求都不一样，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。
现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
1、不注意与直接上级的关系
直接上级是你的直接领导，也是你工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，在刚来公司时，一定要留意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。
3、对他人求全责备
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。
4、出尔反尔
已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，公司也不敢委以重任。
5、行动迟缓
在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这是你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。
6、一味取悦他人
一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做"好好先生"，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
7、传播流言
每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。
总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。虽然我的就业指导课感想就要结束，但是，我的真正行动才仅仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。