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法务助理的职责和要求范文（18篇）篇一
法务助理需要参与编订资管部相关管理制度、规定，并跟踪制度规定的执行情况。以下是本站小编整理的法务助理的主要职责。
审核公司各类日常经营。
合同。
监督合同的履行情况;。
协助制作、修改和完善公司各类主要合同的标准化版本;。
协助上级参与公司重大合同谈判、审核和履行法律监督职责;。
协助上级为公司对外函件、公文往来等提供法律建议和支持;。
协助上级处理公司在运营期间对外产生的各类法律纠纷。例如：客伤事件等;。
协助上级提供公司制度在企业管理过程中产生法律问题的解决方案;。
协助上级为公司人力资源部门劳动人事相关事务提供法律支持;。
协助上级处理劳动人事纠纷、包括劳动仲裁、调解、诉讼等;。
在上级的指导下为公司各业务部门提供法律咨询和解答;。
搜索最新的法律法规，为部门员工提供最新的法律资讯。
职责：
1、参与公司合同谈判、起草、签订、审核和履行法律监督职责;。
2、负责对公司相关法律文件及法律事务进行审核，确保合法合规性，规避法律风险;。
3、处理公司不良项目法律诉讼问题，代理公司诉讼案件和其他非诉讼活动;。
4、协助法务经理工作，参与公司外聘律师的选择、联络等工作。
【任职要求】。
1、全日制本科及以上学历，法学或法律相关专业毕业，通过国家司法考试者优先;。
2、精通国家金融、经济法律法规、公司法、合同法等相关法律法规政策;。
3、具有金融业务法律诉讼工作经验者优先;。
4、熟悉不良资产业务，了解不良资产处置的各种业务模式及法律事务处理工作者优先;。
职责：
1、协助法务专员进行合同审核工作;。
2、进行综合工时申报工作;。
3、本公司办公系统法务模块电子合同的归档;。
4、本公司办公系统法务模块客户合同的到期提醒;。
5、其他领导交办的工作;。
6、实习时间：周一~周五，每周实习4天以上;。
7、实习地点：天津市和平区南京路津汇广场写字楼。
职位要求：
3、性格开朗、具有较强的团队合作意识;。
4、能够熟练使用计算机日常办公软件;。
5、优秀的社交能力和沟通能力，能承受较大工作压力;。
职责：
1.负责公司各类合同预审核工作，起草、审核、修改法律文件;。
4.协助配合公司专利、商标、软著等知识产权的申请与维护等工作;。
6.接受公司委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益;。
7.其他合同档案管理、工商变更等日常工作。
任职要求：
1.具有高度的责任心及良好的职业道德操守;。
2.学历要求：全日制统招本科学历，学士学位及以上;。
3.年龄要求：28岁以下;。
4.专业要求：法律、法学相关专业,熟悉行业的法律法规及合同草拟与审核;。
5.工作经验：不限，有1年以上公司法务工作经验者优先;。
6.职业资格：具有法律职业资格证或通过国家司法考试优先;。
7.技能要求：逻辑思维严密，语言、文字表达能力出众，具备一定争议解决能力，具有医疗器械行业法务工作经验优先。
职责：
1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司发展战略提供法律支持;。
3、为公司各部门提供法律咨询、意见和建议;。
4、协助律师解决相关政府部门或法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
5、在岗期间，工作轻松，可提供大量时间学习提升自己，工作学习两不误。
任职要求：
1、大学本科或及以上学历，法律相关专业;。
2、熟悉公司法、合同法、知识产权等领域法律理论与实务;。
4、素质要求：
1)具有优秀的分析、灵活应对、解决问题能力、考虑问题细致;。
2)有较强的工作责任心和事业心、团队精神;。
3)抗压能力强，具有较强的思维逻辑和判断力;。
4)对互联网或微商行业有深刻理解者优先录用。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇二
3、收集与公司经营管理有关的新法律、法规，对行业内法规、典型案例进行整理、研究;。
5、协助上级处理、解答公司及各部门法律咨询事务;。
7、参与公司培训活动，实施对员工的法制教育和法律专业知识的培训工作;。
8、完成部门上级交办的其他工作。
1、法学相关专业，本科以上学历(985或211学校毕业者优先考虑)，男女不限;。
2、取得法律职业资格证优先考虑;。
3、有投资分析工作经验优先考虑。
4、熟悉公司法、合同法、劳动法律法规等;。
5、具有律师事务所和公司法务实习经验优先考虑;。
6、具备良好的法律文书写作功底和沟通协调能力;有扎实的法律专业知识;。
7、处事积极主动，有耐心和责任心;。
8、具有扎实的文字功底、较强的写作能力及清晰的表达能力。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇三
3、负责已结诉讼案卷的整理归档工作;。
4、负责律师函等函件的收发、登记及转递，有关文件资料的邮寄、报送;。
5、负责法务部员工出差订机票、出差报销，建立齐全的法务部开支台账;。
6、负责法务部办公用品申领、员工每月考勤、会议记录、年终等内勤事务;。
7、负责项目部印章管理。
8、完成领导交办的事务。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇四
职责：
1、负责辖区内公司业务宣传，市场开发与维护;。
2、完成市场推广任务，收集反馈市场信息;。
3、负责与客户进行咨询和沟通;。
4、负责与客户进行办案的协调，维护客户与公司良好的合作关系;。
5、拜访案件客户，为其提供法律帮助，促使其与我所签订委托代理合同。
任职要求：
1、学历不限，带薪培训;。
2、有销售工作经验者优先考虑;。
3、有良好的沟通能力和团队精神;。
4、要求沟通能力强、有进取心和责任感、有团队协作力、做事积极、反应灵敏;。
5、性格外向勤奋踏实，吃苦耐劳;。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇五
职责：
1.负责对公司合同的合规性检查及合同资料归档管理工作;。
2.负责法律纠纷、诉讼仲裁案件的资料辅助工作;。
3.定期搜集更新法律法规文件;。
4.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历;。
2.逻辑思维清晰，责任心强、具备良好的语言、文字表达能力及沟通协调能力;。
3.能熟练使用word/excel/ppt等处理办公事务;。
4.对于合同法、海商法熟悉者优先考虑。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇六
2、负责项目的跟踪，相关事宜的接洽;。
3、协助做好与客户的沟通联系、维护及跟踪等工作;。
4、完成领导交代的其他工作。
1、本科及以上学历，法律专业;。
2、具有良好的逻辑思维及分析能力，善于沟通;。
3、执行能力强，能够承担一定的工作压力;。
4、热情开朗，具有高度的责任心。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇七
职责：
1.负责公司各类合同预审核工作，起草、审核、修改法律文件;。
4.协助配合公司专利、商标、软著等知识产权的申请与维护等工作;。
6.接受公司委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益;。
7.其他合同档案管理、工商变更等日常工作。
任职要求：
1.具有高度的责任心及良好的职业道德操守;。
2.学历要求：全日制统招本科学历，学士学位及以上;。
3.年龄要求：28岁以下;。
4.专业要求：法律、法学相关专业,熟悉行业的法律法规及合同草拟与审核;。
5.工作经验：不限，有1年以上公司法务工作经验者优先;。
6.职业资格：具有法律职业资格证或通过国家司法考试优先;。
7.技能要求：逻辑思维严密，语言、文字表达能力出众，具备一定争议解决能力，具有医疗器械行业法务工作经验优先。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇八
4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。
8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。
9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。
11、积极完成总经理交办的其他工作任务。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的`接待、参观工作。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇九
总裁助理(法务方向)广视通达北京广视通达数字网络科技有限公司,广视通达,北京广视通达岗位职责:。
2、配合总裁进行公司内外部资源管理、沟通协调、项目管理;。
4、对接公司外聘律师,起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同;。
5、与外聘律师合作处理调解、仲裁、诉讼等法律事务。
任职要求:。
1、统招本科,法律相关专业;。
2、5-15年总助、法务或者行政管理工作经验;。
3、逻辑清晰、思路敏捷、沟通能力和执行力强;。
4、为人正直,有责任心,严谨认真;。
5、能适应日常加班。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇十
职责：
1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同;。
2、结合公司运营状况及合同履行状况，建立法律风险防控的体系;。
3、针对合同审查签订及其他对外产生法律效力的文书文件的填写制定相应的流程和规范;。
4、负责保管、归档公司各类合同文件;保管证书、文件及人事档案;。
6、负责外聘律师的联系及相关工作，协助受托律师参加公司的诉讼、仲裁等活动;。
7、负责部门资料的管理;。
8、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、拥有全日制法学相关专业大专、本科学历，通过国家司法考试者优先考虑;。
2、有具有1年以上公司法务或律所相关工作经验，具备公司法务合规专业知识;。
3、品行良好，诚实、敬业、严谨，责任心强。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇十一
职责：
1、协助或参与房地产开发项目的全流程法务管理及执行工作。
2、协助法务经理股权投资、债权投资及资产处置项目的谈判、法律文件起草、修订、签署及跟进等工作。
3、参与公司股权投资、债权投资、资产重组等项目的研究和策划，协助领导制定切实可行的资产处置方案。
4、协助项目法律尽职调查及报告撰写、方案的法律可行性评估。
5、协助法务经理灵活应对投资、资产处置过程中发生的动态变化，提出诉讼或非诉等化解方案并跟进执行，用法务手段确保资产安全及增值。
6、协调公司外部律师高效沟通，开发与维护律所、仲裁委或公检法国家机构等渠道资源。
任职要求：
1、本科以上学历，法律类专业，已通过司法考试。
2、一年以上律师事务所、法院、银行资产保全、资产管理公司、房地产公司不良资产管理和处置法律工作经验(含诉讼、非诉、拍卖、评估等工作经验)。
3、经办过房地产项目或建设工程项目的法务工作。
4、熟悉不良资产管理的尽职调查、相关法律法规及司法程序。
5、具有很强的责任心，工作能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，能适应出差，并具有良好的团队沟通协调和合作能力，具备较强的逻辑思维能力，能独立分析和解决问题。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇十二
不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
行政助理的能力要求。
•行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、msword、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验。
•分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。
•行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
•初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公技能。
•很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。•公司可能提供现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。
•该职业的就业前景预计会以中等增长速度持续增长过2010年。
1、协助行政经理完成公司行政事务管理；
2、参与公司绩效管理、考勤等工作；
3、参与公司行政、采购事务管理．。
具体工作。
在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。
具体工作如下：
1，记载员工出勤情况；
2，记载工作时间和加班时间；
3，考核计算扣假工资和加班工资等；
4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；
5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；
6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；
7、传达通知、分发文件；
8、安排公司各种会务和组织员工各种活动；
9、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；
10、对公司各种文件和档案进行整理、归档；
12、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。[1]。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇十三
职责：
收集相关销售等数据进行分析汇总并跟进传达;。
文档报表制作、收集、整理及初步分析;。
整理报表，发货;。
完成上级交代的其他任务并主动沟通汇报;。
会对本岗位的工作进行不断总结以及优化。
任职资格。
大专及以上学历，专业不限;。
会做基本的数据统计，数据分析;。
1年以上电商销售采购工作经验优先，熟悉1688经验者优先;。
阳光、心态好、抗压能力强、学习能力强是本岗位要求的硬件之一;。
熟练运用各种办公软件。
具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真细心、应对快捷敏锐，责任心强。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇十四
5、与外聘律师合作处理调解、仲裁、诉讼等法律事务。
1、统招本科，法律相关专业；
2、5—15年总助、法务或者行政管理工作经验；
3、逻辑清晰、思路敏捷、沟通能力和执行力强；
4、为人正直，有责任心，严谨认真；
5、能适应日常加班。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇十五
1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。
工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持:负责来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇十六
6）人员工作状态、值班状态及时发现并报知经理。
二、业务统计。
9）负责公司物品的保管工作，做好物品出入登记。
三、
纪律监督。
1）负责公司考勤记录；
2）负责各罚款项的执行；
3）与经理共同负责公司卫生检查，对卫生不合格者登信息栏公示；
5）监督协助经纪人作好客户交接；
6）督促经纪人对自己房源及时整理，包括橱窗；
10）负责公司文件资料等保密、安全工作，文件柜及时上锁，钥匙勿乱放。
四、临时出纳。
六、文档/文件管理。
3）负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知等文件；
6）负责复印、投递公司业务单位之材料、信函等相关文件；
7）负责公司上级各检查单位下发的通知等各项文件的管理、记录、存档；
七、公司日常用品采购及发放。
3）采购回来的物品及时进行入库记录；4）做好日常物品领用记录。
八、其他职责。
5)负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。
制作：骆沙利日期：2013年5月18日
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇十七
一.要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。
总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二.要耳聪目明，作好参谋工作。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
三.要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。
首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
四.要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。
要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。
五.要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。
只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、才、学，*高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。
六.要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。
总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。
七.要制订并完善游戏规则。
一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。
八.要努力营造温馨快乐的工作环境。
要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
法务助理的职责和要求范文（18篇）篇十八
1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。
2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。
3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。
4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。
5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。