环保措施能够保护我们的家园。如何提高环保意识，成为一个环保的人？在这里，我们为大家整理了一些环保领域的研究报告和论文，供大家参考。
感恩的理由有哪些篇一
生命源于父母。当我们“哇”的一声来到这个世界，给家庭带来了欢声笑语，组成了一个和谐美满的家庭。父母给予我新的生命，让我对未来充满了无限的憧憬，让我更加向往美好的未来。有了她们才会有我们的今天，她们给予我们生命，我们应学会孝敬父母、感恩父母、回报父母。一滴滴心血与汗水都浇灌给了我们，我们就如一棵棵幼苗每天吮吸着乳汁慢慢的长成了一棵棵茁壮的树苗。当我犯错误的时候，是他们用博大的胸怀与深沉的爱包容了我的一切优点与缺点，慷慨地送给我一个属于我自己的空间，让我伸展开双臂，拥抱我想要的生活。我的童年是在父母的关爱与呵护下无忧无虑地度过的。阳光灿烂的日子，他们送我一片明媚的晴空；飘雨落雪的时节，他们为我撑起一把温情的伞。我就像那生活在温室中的花朵，无忧无虑的生长。当天空中还挂着漆黑的夜幕的时候我还在酣睡着而父母早早的起来去精心的给我准备丰盛的早餐，闻着那香香喷喷的早餐我从梦中醒来了。父母给予了我太多太多的心血与汗水，让我感到无比的满足。
作为中学生的我们孝敬父母是我们应尽的责任，中华民族的传统美德源远流长，孝敬父母我们给个人都能做到。因为我们的生命源于父母，父母给予我我太多太多的心血与汗水，给予了我们无限的期望，我们应孝敬我们的父母。中考的号角声已经响起，让我们扬起理想的风帆驶向那成功的彼岸，中考是给父母最好的回报。理想的成绩是孝敬父母最好的礼物，相信我们能做到。
让孝敬父母的传统美德代代相传，让孝敬父母成为一朵常开不败的花，让孝敬父母充满你我的心窝，一同去创造属于属于她们的天地，让我们一起加有携起手来去孝敬每一位父母，尽到我们应应的责任，相信我们每个人都能做到。
感恩的理由有哪些篇二
为了更进一步关注学生点滴进步，引导学生发掘自身潜力，鼓励学生自我全面发展，通过推优评优手段，树立学生典范，发挥榜样示范带头作用，助推德育工作的开展，我院严格按照xx职业技术学院第二届“传递青春正能量讲述平凡中国梦”感动校园，十佳之星评选活动实施办法，制定此方案。
一、评选对象
建环学院全体在校生
二、评选项目及评选标准
参照《xx职业技术学院第二届“传递青春正能量讲述平凡中国梦”感动校园，十佳之星评选活动实施办法》具体要求。
三、评选流程
1、3月6日，召开“建筑与环境工程学院十佳之星评选办法”讨论会，认真学习和讨论《xx职业技术学院第二届“传递青春正能量讲述平凡中国梦”感动校园，十佳之星评选活动实施办法》，细化评审细则。为保障评选顺利展开，特成立评选工作小组。
组长：
副组长：
成员：全体班主任、每班2名学生代表。
2、在全院学生中大力宣传，确保做到人人知道，大部分参与申请。要求如下：
（2）在二级学院微信平台推送评审办法；
（3）制作海报张贴在5号楼大厅处；
（4）设立咨询点：，电话：
3、3月17日前，通过学生信息渠道、学生谈话方式等方式，深入了解学生，采用自荐和推荐相结合的方式，班主任和辅导员共同完成各班班级推荐，并将所有申请材料于下午5：00前统一交至张雪梅处（包括电子版）。
申请材料包括：
（1）申请表
（2）20xx字以内的先进事迹材料一份
（3）4寸免冠照片一张和个人活动（或工作、生活）照一张
5、3月25日-3月29日，将评选结果公示5天。
6、公示无异后，院内总结表彰，在5号楼和微信平台推送十佳之星风采展。
7、推荐至学校参评。
四、要求及说明
1、加强十佳之星评审工作宣传，要通过多种形式进行广泛的宣传，营造气氛。要通过主题班会等形式对评选工作进行精心布置，做到组织措施到位、评选办法讲解准确、评选过程透明、问题处置及时。
2、辅导员和班主任要高度重视此项工作，严格按照xx职业技术学院第二届“传递青春正能量讲述平凡中国梦”感动校园，十佳之星评选活动实施办法和本方案，坚持“公开、公平、公正”的原则开展评审工作。
3、采用自荐和他荐的方式，充分调动学生申请积极性。
感恩的理由有哪些篇三
为进一步营造良好育人氛围，创新学生德育模式和表彰机制，全方位、多角度地挖掘、打造和宣传优秀学生典型，集中展现当代学生的精神风貌，以身边先进典型感召、激励广大青年学生，引导学生成才成长，全面促进院风学风建设，决定举行第七届校园“十佳之星”评选活动。
二、活动时间
3月—5月
三、评选对象
全体全日制（含五年制）大专学生，已获得过校级“十佳之星”荣誉称号的学生不再参评。
四、评选项目
1、学习之星
2、励志之星
3、技能之星
4、干部之星
5、志愿之星
6、文艺之星
7、双创之星
8、悦读之星
9、体育之星
10、实践（劳动）之星
五、总体要求及评选标准
（一）总体要求
1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，具有成就事业、报效祖国的远大理想；具有民族自尊心、自信心和自豪感，并将其化作日常的具体行动。
2、爱学习、善思考、勤实践，勤于学习，善于创造，甘于奉献，具有强烈的`求知欲和上进心，努力学习专业课程，学习成绩优良，无补考、重修；积极参加形式多样的社会实践活动，了解国情，服务社会，具有较强的实践能力。
3、重视体育锻炼，积极参加大学生素质拓展，全面提升自我综合素质；具有强烈的社会责任感，爱他人、爱社会，热心帮助他人，乐于参加公益活动。
4、遵守学校的规章制度，无任何违法违纪行为，在学生群体中具有较强的代表性和示范带动作用。
（二）评选标准
1、“学习之星”评选标准
（3）获得省级以上相关奖励，或英语、计算机、普通话等国家等级考试成绩突出者优先。
2、“励志之星”评选标准
（4）事迹典型、感人，有很强的教育引导作用。
3、“技能之星”评选标准
（1）积极参加专业实习实训，刻苦钻研，勤于训练，有突出表现，已考取专业技能证书；
（2）积极参加各级各类技能大赛，专业技能突出，获得过省级以上相关奖励；
（3）热心公益，经常利用自身技能为同学、为学校、为社会服务。
4、“干部之星”评选标准
（1）担任班级或学院、学校学生会、团委（团总支）、自律委员会等主要干部；
（4）平均学分绩点居本专业年级排名前30%。
5、“志愿之星”评选标准
（3）在重大志愿服务活动中表现突出，事迹感人，得到市级以上表彰或经媒体报道，有良好的社会影响。
6、“文艺之星”评选标准
（1）对文艺活动具有浓厚的兴趣，能发挥文艺引领作用，组织校园活动能力突出；
（2）积极带动广大同学共同参与文艺活动，影响广泛，表现突出，深受大家喜爱；
（3）在某个文艺项目方面有较突出的特长，积极参加校级及以上各类文艺比赛，取得名次获得表彰奖励。
7、“双创之星”评选标准
（1）具有创新和开拓进取的精神，勇于创新创业，在学生中具有代表性和示范性；
（2）积极参加各类科技学术等创新创业类竞赛、活动，成绩突出；
（3）为政府部门及企事业单位提供咨询、方案创意设计、技术服务等活动并受到好评者优先。
8、“悦读之星”评选标准
（1）热爱读书，有良好的阅读习惯，能在班级或学校发挥“悦读”的模范带头作用；
（2）阅读量大，阅读范围广，每学年在图书馆借阅次数不低于100次；
（3）积极参加各种读书、征文活动，获得院级以上荣誉，能创作出一定的阅读成果。
9、“体育之星”评选标准
（1）热爱体育运动，积极参加各项体育比赛，在某个体育项目方面有较突出的特长；
（3）参加校级及以上体育比赛，获得表彰奖励。
10、“实践（劳动）之星”评选标准
（1）具有艰苦奋斗的精神和吃苦耐劳的思想，树立劳动光荣的价值观；
（4）劳动教育课程达到优秀。
六、活动程序
评选活动分宣传、评选和总结表彰三个阶段进行。
（一）宣传阶段（3月）
1、下发评选通知，公布评选办法。
2、通过公众号、张贴海报等方式进行广泛宣传，营造良好的评选氛围。
3、学院接受学生咨询，解释评选活动相关事项。
（二）评选阶段（4月-5月）
1、个人申请（4月1日至4月10日）
有意参加评选且符合条件的学生个人提出参评申请，申请材料经班委审核签字后交辅导员（班主任）审核。
申请材料包括：
（1）申请表(附1寸照片）
（2）20xx字以内的先进事迹材料一份
（3）个人活动（或工作、生活）照一张
（4）以上所有材料须提交纸质和电子稿各一份，交给辅导员（班主任）审核。
2、年级（班级）推荐（4月12日前）
年级（班级）成立以辅导员（班主任）为组长的初评小组，经辅导员（班主任）评选后以年级为单位将推荐人选材料交给陈良城老师（邮箱：）
3、学院评选（4月下旬）
学院成立以书记为组长的评选小组进行复评。
（1）评选领导小组根据评议情况，评选出医护学院“十佳之星”在全院范围内进行公示。
（2）经公示无异议后确定医护学院“十佳之星”。
（3）学院微信公众号宣传“十佳之星”的先进事迹。
4、推荐至学校参评
学院将医护学院“十佳之星”人选推荐至学工处参评校园“十佳之星”评选。
七、评选领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在5号实训楼407，负责具体评选工作。
八、本办法由医护学院学生工作办公室负责解释。
感恩的理由有哪些篇四
一、评选目的：
为进一步表彰先进，突出月度之星，在集团内部树立员工学习的.楷模和标杆，激励先进，鞭策落后；号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发工作热情，特举办此次“华厦之星”的评选活动。
二、评选时间及地点：
1、时间：
2、地点：
三、评选对象：
已上报先进事迹的候选人：
四、参加人员：
集团公司及各子公司领导、员工代表若干名。
五、评选条件：
1.在本公司工作满一年以上者，方可参加评选。
2.热爱企业，敬业爱岗，恪尽职守，团结进取。
3.严格遵守公司规章制度，无违纪记录，不无故旷工，早退。
4.工作中吃苦耐劳、任劳任怨；业务上刻苦钻研、精益求精。
5.能及时圆满的完成主管及领导交办的任务。
六、评选方法：
1、成立“年xxxx评选委员会”，具体负责本次评选活动相关工作。评委组人员构成：
第一组：
第二组：
2、评选流程：
（1）候选人自我介绍。演讲时间不超过10分钟为宜，候选者可通过现场演讲，事迹材料演示等方式展示自己。
（2）候选人所属部门或公司的其他人员（即“亲友团”）对该候选人的其他情况作补充介绍。时间不超过5分钟。
（3）评委组提问环节。评委组有针对性的提问，候选人作现场解答。
（4）评委组本着公正、公平、公开的原则，就以上环节的综合情况现场打分。满分10分，候选人得分=第一组打分总和x50%+第二组打分总和x50%。分数最高者，即被评选为xxx公司先进员工，并张榜公布。
七、奖励方式：
评选确定先进员工的，由董事长亲自颁发荣誉证书和奖金，获奖者进行工作经验推广的演讲。
八、最后，董事长总结性发言。
感恩的理由有哪些篇五
为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现月度之星的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。
一、评选对象和条件：
1、评选范围
生产一线员工全体员工。（入职满6个月以上员工）
2、评选条件
1）团结同事，互帮互助，认真履行岗位职责。服从领导安排，团结班组成员，工作责任心、团队意识强。
2）工艺操作熟练、规范，产品质量好。
3）工作严以律己、任劳任怨，认真负责配合班长做好本班工作。
4）年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处罚纪录。
3、取消评选资格条件
1）年内迟到、早退累计3次、事假累计3天，旷工一天；（婚假、丧假除外）
2）造谣生事、吵架行为（以公告处理及行政、经济处罚为依据）；
3）年内罚款30元/次以上（包括30元/次）；
4）年内有严重质量事故由本人负主要责任的；
5）年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的；
6）入职不满6个月（不含6个月）。
二、月度之星奖励标准
奖金：xx元或荣誉证书
三、评选小组
组长：董事长
副组长：总经理，副总经理
组员：部门经理、车间主任
四、评选方法、程序及原则
2、公司综合部根据上报的员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录，确定评选人选，报送评选小组；全体员工再以不记名方式进行评选。
3、评选原则：
1）客观、公平、公正、公开、实事求是；
2）表彰无私奉献、爱岗敬业。
五、月度之星的评选结果记入员工档案，作为升职、提薪的依据。
六、评分标准（考评表另附）
总计分为100分。以100满分计分制为评分标准基数，表现出色加分。
感恩的理由有哪些篇六
当我知道感恩这个词语后，我就产生了一个疑问：我们为什么要感恩呢？等到我长大上学后，我找到了答案：因为我们总是接受着各种各样的恩惠，因此，我们要学会感恩，知道感恩，就像是当别人帮助你后，你要对他说谢谢一样。
从我们出生的那一刻起,我们就无时无刻地接受着恩惠。因此我们要感恩父母；长的后我们在学校接受老师的教诲，这也是一种恩惠，因此我们要感恩老师；当我们获得一份珍贵的友谊时这也是一种恩惠，因此，我们要感恩朋友。这些都是我们常谈的话题。但是我现在要说的是：我们也应该学会感恩社会。因为美好安定的社会是一切物质生活的基础，美好生活的开始，这也是一种极大的恩惠，也是一种不同于其他的恩惠的.一种特殊恩惠，所以我们要感恩社会。
我们这一代是幸运的，因为我们生活在一个没有战争，和平安定的年代里；经济繁荣和科技飞速发展的年代里。这里有我们所需的一切，只要努力就会得到；这里有幸福美好的生活；只要努力就会拥有。如吃菜不用种菜，要住宿不用自己先盖房；要出远门不用长途跋涉。社会给我们提供了一切我们所需要的，因此我们要感恩社会。
除此之外，我们还享受着各种各样社会给予我们的福利。如对于农民工子女上学难的问题，社会就会就给予补助；还有福利院，敬老院，希望工程等等都是社会给予我们的恩惠。作为学生，我们享受着免费的教育，享受着免费的教科书，还有宽敞明亮的教室......这些都是社会给予我们的恩惠，因此我们要感恩社会。
同时社会也拥有着无群的力量。如的汶川地震，虽然灾难摧毁了他们还有那里的一切。但是社会却使他恢复了原样，甚至他的容貌比以前更加辉煌灿烂。因此我们要感恩社会。
人们是组成社会的基本团体，这两这相符相衬，紧密相连。只有学会感恩社会，奉献社会，我们才会从社会得到更多。无论你是成功还是失败，是贫穷还是富有，疾病还是健康，都不要抱怨。因为能够生活在今天这样蓬勃发展的社会里就是社会给予我们最大的恩惠。同时，我也相信社会强大无比的力量会让一切都变得更加美好。因此，让我们感恩社会吧！也为社会更加美好贡献自己的微薄之力用一颗感恩的心去面对社会。
感恩的理由有哪些篇七
当我还很小的时候，有两人一直陪伴在我们的身边。小时候，他们教我们吃东西，穿衣服，洗脸，教我们怎样发音说话，到了我们上学时，他们又是我们的启蒙老师，教我们做人的道理，到我们长大成年时，他们又我们感悟人生的哲理，帮助我们分辨是非黑白…….他们就是我们生命中最重要的两个人,我们的爸爸妈妈!
世界上最大的恩情,不是朋友之情,师生之情,而是父母的养育之情。它值得我们用生命支珍惜，用努力学习的行动去感激，用孝顺父母的实际行动去感激，报恩。
父爱如山：父爱是世上质朴无华的爱，父爱，多么平凡的'字眼，但这爱是多么的不平凡，它是一座山峰，一座大海，可是一座高山，我们在他的后背上茁壮成长，也是父亲，为我撑起了一片蓝天！
在父母下班后，为他们送上一杯浓茶，或者为他们捶背，生病时，多陪陪他们，与他们多说说话，远在他乡时，多给父母打个电话，唠叨几句…..我想，父母一定会为这些平凡的举动透露出不平凡的爱而感动吧！
父母给予我们的一切，让我们行动起来，点点滴滴，回报父母！我们用生命去珍惜，用感恩的心去呵护。
道不远人：怎能不感激父母呢？
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感恩的理由有哪些篇八
一、月度之星评选目的：
1、给酒店员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性。
2、弘扬企业文化精神，充分发掘人才，留住人才，鼓励先进，鞭策后进。
3、加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。
二、月度之星评选范围：
1、餐饮部前厅领班级以下全体员工
2、入职工作满3个月以上的正式员工
三、评选名额
1、前厅：服务员、迎宾、宴会预定共2名
2、后勤：传菜员、洗碗工、酒水库共2名
四、月度之星评选方法
1、由部门经理与主管、领班按照《月度之星评选标准》例出月度之星候选人
2、由餐饮部全体基层员工无名主投票选举
3、由部门经理填报《评选推荐提名表》
4、由人事部审核
5、由总经理批准，结果公告并执行比准
五、奖励方法：
（一）月度之星
1、当月度之星可获得奖金200元。
2、连续三个月被评为月度月度之星，将优先考虑列入年度月度之星的评选
（二）年度之星
1、年终可获得奖金300元
2、下一年每月工资增加100元