心得体会的写作可以激发我们对于经验和感悟的深刻思考,帮助我们更好地理解和掌握所学的知识。在范文中,作者们用生动的语言和具体的事例展示了自己对经验和事件的深入思考和独特见解。
最热程序员的心得(模板14篇)篇一
实习过程中需要写实习周记,实习结束之后需要写实习总结心得,程序员也不例外,程序员实习结束之后需要为自己的工作写实习总结。下面是带来的程序员实习的心得体会,欢迎欣赏。
对于我们初次接触项目的人,来说本项目,是我们自学能力的一次测试(有些东西自己从来没有接触过),也是对我们所学的基础知识的测试。在本程序中我学到了不少的知识,但也发现了很多不足之处。我学到了ssh框架的基本工作流程,并且将自己在学校学到的知识进行了整理。了解了在做项目的时候最重要的并不是写代码,而是去了解我们要做什么,怎么做,对工作流程的理解及需求的分析。自己的不足之处,如:
1、自己的知识仅限于在书本上,对项目有一点了解。
2、自己的动手能力太差,了解一定的原理但自己写不出来。
3、自己的知识有限,还需加强。
4、自己的思路不清晰,盲目的去完成项目。
5、与团体的合作能力很弱。
6、团体的不足之处:
团队的不足如下:
1、在刚做项目的时候都是自己写自己的,没有做到互补(学的好的带着学的不好的人)。
2、在遇到问题的时候没有坐在一起讨论,只管自己解决自己的问题。
以上是我的总结,在本项目中还存在这很多的小问题,还需要进一步的加强自己。
vss,mvc,qa,cmmi,我对java,jsp,xml的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在“起点”,所以都默契地在加班,这样一直持续了实习的两个月。
刚来的时候“始业教育”显得慢吞吞,我们还经常盘算去哪哪玩之类的。我和flysky(20个新生里唯一一个南区的兄弟,软件学院的)还经常出去吃各种小吃,每到一处都尝尝本地的风味,这是他的习惯。之后开始的培训还不是很难过,java,c++,oracle,老师们讲的很“好”,可以说是非常好,好得我们没有几个人能听懂。大家开始发愁,我也是每天晚上都基本看书到10点。
“我心说得亏哥们我还练过”,来之前的2月份我就自己买了一本thinkinginjava,看懂看不懂怎么说也算是准备了一下java。c++虽说没去上过课,但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用,自己也看过一阵。至于oracle,虽然不了解,但毕竟因为佩服“云飞扬”的性格和敬业精神,咱sql选修也不是白混的。专业倒还有点“基础”,再加上咱这自学能力也不是吹的,基本维持。可等到后来的日语课就全迷糊了:本就没有语言天赋,再加上记忆严重欠缺,总是特别害怕去上日语课。不过特别喜欢那个老师说话的感觉,加上她一直对我都很好,所以还是很用心的学着。
程序员。
随着培训的收尾,我们开始正式进入项目。从需求分析,概要设计到详细设计,我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节。最受不了的就是每天都要记“周报”,填写自己的劳动成果。因为这个我还被qa通报了好几次呢,真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的东西,某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。详细设计之后就是企盼已久的编码,我心想终于可以做点“正事”了。现在回头一看才知道,其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右,而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。
编码我其实做的很不好,主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明,加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵项目经理(pm)就经常和我们说,“有问题自己想办法,不要经常问我”。pm其实是在叫我们自己酝酿,遇到难题只有“憋”一“憋”才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个“跃迁”,很多难题的解决方法都基本成熟,大家的编码也接近50%了,所以回来时我感觉已经掉队很多。再一个就是编码中期时机器出问题,环境搭不上了,这使我更加紧张和急躁,大大影响了我的士气。后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块,达到了第一个里程碑。其实从发现落后到加班赶完这段经历,对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的能力和心理素质,也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度,但那样我会错过自己学习的机会,以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期,那样我以后的日子保证不好过,而且这么做也不符合我的性格。事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。
紧张的编码之后是单体测试,很多人都在继续编码,原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程,我们却都用来完成之前没有完成的任务,说来不禁可笑。单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很大,测试组找到bug上报后这边就得限期修改,之后提交给测试组进行下一轮的测试,回归若干次,测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检,其他人也军心涣散导致集体“早退”,测试没有很正式的进行,只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查,连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。
回想整个实习,不到10周时间我们从学生开始转变为员工,从对公司完全陌生到有了一定的了解,不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步。
再结合我自己来看一看。最大的收获就是我克服了有些自大的坏毛病,虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应,交流的开始。技术上自不必说,我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西,这就是一个态度的问题。“态度决定一切”,这句话太有道理了。另外一点遗憾就是小孟说的,我似乎也感到自己有点“工作狂”的味道。为了拿下那些代码和bug,我有好几周都连续加班到晚上11点,由于工作占用了时间,我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头,我必须要养成合理的作息制度,不管工作怎样忙,必须不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快,幸好后来都说开了,大家没计较。我一定要严谨,克制,绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。
总体来说,我对实习充满了快乐的回忆,也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。希望我可以延续这样的快乐,将自己带上事业的顶峰。
时间一晃而过,转眼间到公司已经两个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在段时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步。
来这个公司虽然才短短两个月,收获挺多的,由对项目的一窍不通到现在对它的流程以及相关的技术都有所了解,也让我深深体会到了沟通自学的重要性。所以我们每一步都有要集中注意力,争取把每一步都做好。
那个打击呀,辛苦了几天几夜,最终却是这样的一个结果。可打击归打击,我们又得重新来做!相对而言,我们这次要比以前有经验了,一次比一次成熟起来了,在经历了又一个一天一夜的奋战,我们终于又有新希望了,可是心情刚好,那么又传来了消息,说他们的数据又发生的变动,有了新的调整,这在以前我们也想过这个问题,也想好好的做,可是我们又一想工厂不是要实用吗?这方面变化的可能性很小,于是为了方期间我将有变量写进了代码之中,这一变,无疑宣布我要失败了。和我在一起的几个同事也是这种情况,所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了。
失败,又一次被打败!
几天之后我们又做出了程序,很辛苦,此时我们才明白程序员的不易了,编程是一个见效特别慢的东西,而且对方又看不见,如果一不小心你的程序可能会无法打开,或者是说出现别的什么,那就完了,你几天的成果就什么也看不见了,不像别的东西,做了,可以让大家看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小故障,一时间我一点思路也没有了,所以我失败了。
当然比表面来看我是失败了,败的很惨;可是从某种意义上说我又达到了我的目的,因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步,激起了我沉睡的思想,使我一颗盲目的心有了方向,我不能这样输了,从那儿倒下去的,我会从那儿站起来的,顶着那么大的压力,我的体会绝不低于他们中的任何一个人,说实话,在一段实习期间,我真的有点撑不住了,我也想到过放弃,可我不能就这样轻言放弃,我失败了,我输掉的是技能,不是人格;可我退缩了,就会失掉了人格,我将失去了所有,失掉技能我还会追回来的!
人生的每一步旅途中,总有着一道无形的栏杆,每一次跨越需要很多的勇气,也不是每一次跨越都能够成功,失败是不可避免的,主要的是要敢于承认失败,面对失败,努力去做,解决它,有这个决心,我想人生会成功的,至少可以无憾!这次我想我会很用心的去学习,尽量把他做到完美,至少我自己要九十分的满意我才会交出我的作品。
虽然加入公司这个大家庭已经有不短的时间了,对开发技术掌握的还不是很深,对发现问题的处理还不是很全面,对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。
通过和大家一段时间的相处,我深切地感受到,我们公司部是一个团结、上进、充满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎,即使面临很大的工作压力,办公室里仍然会听到笑声;面对客户,大家总是热情真诚;面对技术上的困难,大家总是互相帮助,直至解决难题。整个部门和睦相处,就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长,给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上,我真正体会到了敬人、敬业、高效、高水平服务的真实意义,体会到了服务部服务、奉献的意义,体会到了创造完美、服务社会的服务理念,知道了什么是创新就是生活。特别令我感动的是,每当我遇到困难向大家求助时,谁都会无私的告诉我。
我很庆幸自己能在这样有限的时间里,在这么和谐的气氛中工作、学习,和同事们一起分享快乐,分担工作。所以我努力向同事学习,不懂就问,认真完成领导和同事交给我的每一项工作。
实习,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续创造更多的价值人生就是经历着风风雨雨,在风雨中倒下去,然后站起来的时候,那时的彩虹最美丽!
最热程序员的心得(模板14篇)篇二
来公司担任程序员一职已一年多时间,在这一年时间里,我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将这半年的工作总结如下:
一、思想方面:
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,听从公司的安排,积极配合全友家私完善erp系统,任劳任怨。
二、工作方面:
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,按时上下班,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。在这半年里,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
配合全友家私开发并完善srm系统。
独自开发全友家私sap日志维护系统。
三、存在不足:
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教,使我的工作有了很大提高,当然我还存在着很多不足之处,处理问题思路简单,不够成熟,工作中容易产生急躁情绪,需要更深入学习专业知识,提高自己的工作水平。
最热程序员的心得(模板14篇)篇三
第一段:引言(150字)。
在当今信息技术飞速发展的时代,程序员成为了一个备受瞩目的职业。作为技术人员,刷题成为了程序员的必修课。通过刷题可以锻炼编码能力、解决问题的能力以及提升思维逻辑能力。然而,刷题并非一蹴而就,需要长时间的坚持和不断的学习。本文将分享一些关于程序员刷题的心得体会,希望能对需要的读者有所帮助。
第二段:养成刷题的习惯(250字)。
要成为一名合格的程序员,刷题是少不了的。而要保持长期的刷题习惯,则需要养成良好的习惯。首先,要制定一个合理的计划。可以根据自己的时间和能力情况,制定出每天或每周需要解决的题量,并根据实际情况进行适当调整。其次,要找到适合自己的刷题平台。市面上有很多刷题网站,可以根据自己的偏好选择。最后,要寻找适合自己的刷题时间。有的人喜欢早上刷题,有的人喜欢晚上刷题,关键是要找到最适合自己思考和解题的时间。
第三段:解题思路与技巧(300字)。
在刷题过程中,解题思路的建立和技巧的掌握是关键。首先,要善于分析问题。首先明确题目的要求,然后分析题目中的关键字和限制条件,找出其中的规律和特点。其次,在解题过程中,充分发挥自己的想象力和创造力,可以通过画图、列表、举例等方式帮助自己理清思路。另外,对于一些复杂的题目,可以考虑将问题进行细分,找到其中的子问题,然后逐步解决。此外,要注重代码的复用和模块化,通过提炼出一些常用的函数或类,可以减少编写代码的量,也有助于降低代码的复杂度。
第四段:坚持和学习(300字)。
刷题并非一蹴而就,需要长期的坚持和不断的学习。首先,要保持刷题的频率,每天坚持固定的时间进行刷题。其次,不要害怕困难,遇到难题时要保持耐心和积极的心态。可以尝试多种解题方法,或者向他人请教,扩展自己的思维方式。另外,要保持学习的态度,要定期学习新的知识和技术,及时补充自己的知识储备。刷题不仅是解决问题的过程,更是一个学习的过程,通过刷题可以不断提高自己的编程技巧和思维方式。
第五段:总结(200字)。
刷题是程序员成长和进步的必经之路。在刷题过程中,要养成良好的习惯,建立解题思路和掌握解题技巧,同时保持坚持和学习的态度。通过持之以恒的刷题,程序员可以不断提高自己的编码能力、解决问题的能力以及思维逻辑能力。刷题不仅仅是为了通过面试或考核,更是为了自己的成长和进步。相信只要坚持下去,每个程序员都能收获自己的成果,成为一名优秀的程序员。
最热程序员的心得(模板14篇)篇四
就现在经济大环境而言,很不乐观,程序员的日子也很不好过,无论是还在找工作的、还是已经入职多年、哪怕做到项目经理技术经理的,压力都异常巨大,似乎处处充满危机。但是,仔细分析一下,出路还是有的,甚至解决温饱、过上有房有车没贷款的生活也是很可能的。首先,在如今这个浮躁的社会,大多数人的心态也是浮躁的,只要你能潜下心来,深入研究某个技术,有了一技之长,温饱问题肯定就可以先解决了。
新技术层出不穷,而内核的精髓的东西却变化不大,,从vs20xx到vs20xx,已经有10个年头,vs的版本不断更新,内核的最新版本也才4.0,所以,作为程序员,我们要多掌握内核的东西,精髓的东西。
我们的学习积累毛病在于:贪多、贪全、而不够深入。对于很多技术,我们都很有兴趣,对于刚兴起的技术,也紧紧跟随。但是,几乎都是蜻蜓点水、一知半解。回头想想,我们似乎什么都会一点,什么类型的项目都可以做,b/s的、c/s的、数据库的、分布式的,等等,但是,却不敢说,在某某方面,我的水平已经超越了圈中同类型的80%的人。只是我能做的,大家都会做,而且,我也没有把握比别人做得更好。
必须要让自己有价值,而自己的价值在于不可替代性或是难以替代性。如果,随便找个程序员就能把你replace掉,你的价值就很低廉了。如果在你负责的某个方面,只有20%的人超越你,那你的价值、你的重要性就凸显出来了,你与雇主的关系就从被动转向了主动,你就有了谈判的筹码。
在专业化高度分工的今天,一技之长并不是说需要你掌握某个很大的方面,而只需要你能掌握其中的某一个小的领域,并不断地深入下去。就这个小的领域来说,你花个3、5年的时间挤进前20%是非常可能的。比如,有人专门研究sqlserver数据库优化、有人专攻tcp通信、有人深入研究iis、有人深入钻研wcf,等等。
当你在某个小领域钻研了3、5年后,你一定会有很多心得,积累了很多经验,其中有些经验是异常宝贵的,为什么了?因为在钻研这个领域一段时间后,会陆续碰到很多问题,而那些80%的人,在碰到某个问题时就停止向前了,在这个小领域的水平就到此为止了,而你却不断地解决这些问题,不断地超越那80%的人。
而且,很可能的一个情况是,作为几年钻研的一个副产品,你积累了一套类库或框架,而基于该类库或框架来开发该领域的项目,不仅开发速度更快,效率更高,而且项目的质量更有保证。然后,你可以把积累的这套类库/框架打造成一个精品,不断的打磨,直到某一天,可以让更多的人来用它。
当你在某一领域有了丰富的经验,或者有了自己的精品类库/框架之后,你便可以面向更广阔的市场。
在公司做个小白领,你的生死荣禄几乎就完全掌握在你的上司手中,你不得不关注他,被他的情绪所左右,很可能因为他的一句批评,你就整夜难眠。你觉得自己做得很好,可是他不认可。但是现在,你不需要再过分的关注他,你可以将眼光转向更广阔的市场。
互联网时代的.一个好处就是,任何人都可以以非常低廉的成本来向大众市场展示自己或自己的产品,评判你价值的不再(仅仅)是你上司,而是整个市场,相比于你的上司,市场的评判会更客观、更公正。你可以把自己的经验能力说明放到自己的博客上、写专业的技术文章来分享知识、顺便推广自己,或者把积累的框架放到网上去卖,或者去项目交易平台接那些与你精通的领域对口的项目,由于在这个领域你超越了80%的人,所以,成功接到项目的可能性是非常之大的。有了这些基础,以后就算是靠技术创业也是有可能的。
如果做到了这三点,我想,你的“有房有车没贷款的生活”差不多就可以实现了。
就我个人经历而言,我花了10年的时间积累了esframework通信框架和omcs语音视频框架,单靠它们的收入,满足家庭的生活开销已经足够了。我作为一个普通的程序员,既然我可以做到,我相信后来人也可以做到,甚至做得比我更好。祝福大家。
最热程序员的心得(模板14篇)篇五
来公司担任程序员一职已一年多时间,在这一年时间里,我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将这半年的工作总结如下:
一、思想方面:
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,听从公司的安排,积极配合全友家私完善erp系统,任劳任怨。
二、工作方面:
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,按时上下班,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。在这半年里,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
配合全友家私开发并完善srm系统。
独自开发全友家私sap日志维护系统。
三、存在不足:
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教,使我的工作有了很大提高,当然我还存在着很多不足之处,处理问题思路简单,不够成熟,工作中容易产生急躁情绪,需要更深入学习专业知识,提高自己的工作水平。
在我进入公司的这八个月里,我陆续接触了公司的软件开发平台,一些已经完成的项目,美科斯oa系统,中邮物流管理系统,富阳供销社等。还有目前在进行2个物流公路港系统,对公路港的运营模式有了较深入的了解。对公路港系统也有了深入了解和研究,但还需要更进一步的理解。期间进行了长达2个多月的出差。
在马上到项目进行出差期间,对公路港的运营模式和结合互联网+,打造全新的双线运营模式有了更深入理解和学习。对于我们自己的物流管理系统,信息交易系统、诚信系统进行实施安装和培训的过程中,学习到了很多东西,配合协调友商以及项目公司顺利的将各系统成功的运行起来。
在于客户和友商的沟通过程中学习到了很多相关专业知识。在未进入公司之前,我从没有接触过信息系统及计算机硬件方面的东西,在公司给予的机会下我逐渐熟悉了解了一些相关的知识。在工作之余,我也在努力的学习,和同事及客户友商进行交流,学习先进的开发技术,请教别人相关开发技术问题。
一、存在问题。
1、由于开始对公司开发平台不是很熟悉,所以在了解客户所要开发的功能及表单过程中多次出现因为需求的原因,而不断修改的情况。在与客户交流的时候,这个问题多次困扰着我,对方的需求不明,每次交流的过程中都在变更需求,从而导致了效率比较低的问题。
2、在工作过程中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域,在这个领域内,我需要不断的学习。
3、工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面还有很大的优化空间。
4、学习的知识不够广泛。对专业知识技能方面还需要努力的加强,这方面也是目前最欠缺,希望高总能给予指导和培养。一个项目中,涉及的技术往往有多种,知识多了,就会灵活变通,所以我会加强这方面的学习。
二、工作心得。
1、每一个项目在开始着手的第一步,一定要和客户把需求沟通清楚,只有了解了项目的需求,才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料,每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
2、工作中,有一个无论是技术,还是经验都比较让人肯定的前辈带领,将任务详细化,详细到,每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好,做到什么程度,这样把工作进度有计划有方向的赞定下来,做事很有效率。所以希望高总多给予我们一些指导。
3、每周的工作小结真的很重要,这让我们每天都有计划的知道自己干了什么,不是漫无目的的工作,所以我们应该养成,周记、月记、年记的工作习惯。
4、工作并不是一成不变的,也许有一天你要去其他岗位帮忙,所以同事之间的技术要互相学习,也许有一天,公司需要你发挥其他的技能帮忙,所以互相学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于自己的业务范畴。
三、工作计划。
1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水。
2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成。
3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
4、精细化工作方式的思考和实践。
5、虚心请教比我做的优秀的其他同事,向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。
在参加工作的这短短的八个月中,我深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,职业做事,诚信待人。
我是一名程序员,在过去的一年里,软件研发部团结协作,以及在公司这充满奋斗的环境下,我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神,努力的完成了公司的各项工作,在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束,特向公司总结汇报如下:
一、软件研发。
根据公司的安排,项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组,团队的合作下,克服重重技术困难,增长了工作经验,收获丰盈:
1、开发。
以前我在其他公司也做过一些开发,但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼,我成长了,我学会了很多很多。
首先,面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象,任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解,没有从深入的体会,通过这次项目的深入,不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象,都可以用对象来表示,具体可以用语言中的类方等。如此,c#如此java也同样如此。
其次,知识方面的能力。以前没有做过vb的东西,加上这次深入的做,这次涉及到的领域也非常广,常用的重要的都有涉及,并且还补充xml,java实际操作中空白的部分。通过这一年的开发,方面我能胜任这方面的工作,能独立完成这方面的工作。
再次,c#方面存在一些不足。localhost通过c#这次软件的开发,也发现自己的不足,如基础知识掌握不牢,缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。
2、数据库开发。
数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作,经过这一年项目的实战,对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库,这是我的收获。
优点:能熟练的运用数据库技术进行开发。特别是对sql数据库的操作,经过这么长时间的积累,基本上能合理的设计和新建数据库,同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法,能进行一些简单的优化。
缺点:数据是一门比较先进的技术,并不是你会写一些sql语句,能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足,在以后的工作和学习中多接触,多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。
二、团队协作。
上面的成功与收获,除了自身努力外,以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员,使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体,这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。
务实:公司下发的任务,下发的工作,件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情,都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下现在是这样,以后同样也是这样。
拼搏:公司给的每一个任务不管它多难,如果工作没有完成我们会晚上加班,也要尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙,为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。
创新:现在我们开始项目的时候都会进行研讨,一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论,保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。
互助:我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题,我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。
交流:我们在项目中会及时沟通自己的收获,特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间,这是一笔很可观的时间。
在交流中只要我会的,我懂的,我不会去吝啬。我会积极的去与你交流,我的团队名言“人强团则强,人弱团则削”。
三、个人成长。
通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多,不管从技术上还是做事上,都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。
技术上:不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作,承担自己的责任。
来公司担任程序员一职已一年多时间,在这一年时间里,我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将这半年的工作总结如下:
一、思想方面:
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,听从公司的安排,积极配合全友家私完善erp系统,任劳任怨。
二、工作方面:
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,按时上下班,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。在这半年里,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
配合全友家私开发并完善srm系统。
独自开发全友家私sap日志维护系统。
三、存在不足:
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教,使我的工作有了很大提高,当然我还存在着很多不足之处,处理问题思路简单,不够成熟,工作中容易产生急躁情绪,需要更深入学习专业知识,提高自己的工作水平。
以前在校很少自己做程序,对软件工程更是一无所知。来到公司,开始接触“大规模”(其实现在看来实习的项目其实还是很小的)软件开发,一时真的有些迷茫。比起vss,mvc,qa,cmmi,我对java,jsp,xml的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在“起点”,所以都默契地在加班,这样一直持续了实习的两个月。
刚来的时候“始业教育”显得慢吞吞,我们还经常盘算去哪哪玩之类的。我和_(20个新生里一个南区的兄弟,软件学院的)还经常出去吃各种小吃,每到一处都尝尝本地的风味,这是他的习惯。之后开始的培训还不是很难过,java,c++,oracle,老师们讲的很“好”,可以说是非常好,好得我们没有几个人能听懂。大家开始发愁,我也是每天晚上都基本看书到10点。
“我心说得亏哥们我还练过”,来之前的2月份我就自己买了一本thinkinginjava,看懂看不懂怎么说也算是准备了一下java。c++虽说没去上过课,但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用,自己也看过一阵。至于oracle,虽然不了解,但毕竟因为佩服“云飞扬”的性格和敬业精神,咱sql选修也不是白混的。专业倒还有点“基础”,再加上咱这自学能力也不是吹的,基本维持。可等到后来的日语课就全迷糊了:本就没有语言天赋,再加上记忆严重欠缺,总是特别害怕去上日语课。不过特别喜欢那个老师说话的感觉,加上她一直对我都很好,所以还是很用心的学着。
随着培训的收尾,我们开始正式进入项目。从需求分析,概要设计到详细设计,我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节。不了的就是每天都要记“周报”,填写自己的劳动成果。因为这个我还被qa通报了好几次呢,真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的东西,某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。详细设计之后就是企盼已久的编码,我心想终于可以做点“正事”了。现在回头一看才知道,其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右,而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。
编码我其实做的很不好,主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明,加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵项目经理(pm)就经常和我们说,“有问题自己想办法,不要经常问我”。pm其实是在叫我们自己酝酿,遇到难题只有“憋”一“憋”才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个“跃迁”,很多难题的解决方法都基本成熟,大家的编码也接近50%了,所以回来时我感觉已经掉队很多。再一个就是编码中期时机器出问题,环境搭不上了,这使我更加紧张和急躁,大大影响了我的士气。
后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块,达到了第一个里程碑。其实从发现落后到加班赶完这段经历,对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的能力和心理素质,也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度,但那样我会错过自己学习的机会,以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期,那样我以后的日子保证不好过,而且这么做也不符合我的性格。事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。
紧张的编码之后是单体测试,很多人都在继续编码,原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程,我们却都用来完成之前没有完成的任务,说来不禁可笑。
单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很大,测试组找到bug上报后这边就得限期修改,之后提交给测试组进行下一轮的测试,回归若干次,测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检,其他人也军心涣散导致集体“早退”,测试没有很正式的进行,只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查,连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。
回想之前的工作,不到10周时间我们从学生开始转变为员工,从对公司完全陌生到有了一定的了解,不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步。
再结合我自己来看一看。的收获就是我克服了有些自大的坏毛病,虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应,交流的开始。技术上自不必说,我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西,这就是一个态度的问题。“态度决定一切”,这句话太有道理了。
另外一点遗憾就是小孟说的,我似乎也感到自己有点“工作狂”的味道。为了拿下那些代码和bug,我有好几周都连续加班到晚上11点,由于工作占用了时间,我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头,我必须要养成合理的作息制度,不管工作怎样忙,必须不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快,幸好后来都说开了,大家没计较。我一定要严谨,克制,绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。
总体来说,我对实习充满了快乐的回忆,也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。希望我可以延续这样的快乐,将自己带上事业的顶峰。
最热程序员的心得(模板14篇)篇六
时间一晃而过,转瞬间到公司已经两个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙,在生活上赐予了我极大的关怀,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时,也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。在段时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步。
来这个公司虽然才短短两个月,收获挺多的,由对工程的一窍不通到现在对它的流程以及相关的技术都有所了解,也让我深深体会到了沟通自学的重要性。所以我们每一步都有要集中留意力,争取把每一步都做好。
那个打击呀,辛苦了几天几夜,最终却是这样的一个结果。可打击归打击,我们又得重新来做!相对而言,我们这次要比以前有阅历了,一次比一次成熟起来了,在经受了又一个一天一夜的奋战,我们最终又有新盼望了,可是心情刚好,那么又传来了消息,说他们的'数据又发生的变动,有了新的调整,这在以前我们也想过这个问题,也想好好的做,可是我们又一想工厂不是要有用吗?这方面变化的可能性很小,于是为了方期间我将有变量写进了代码之中,这一变,无疑宣布我要失败了。和我在一起的几个同事也是这种状况,所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了。
失败,又一次被战胜!
几天之后我们又做出了程序,很辛苦,此时我们才明白程序员的不易了,编程是一个见效特殊慢的东西,而且对方又看不见,假如一不当心你的程序可能会无法翻开,或者是说消失别的什么,那就完了,你几天的成果就什么也看不见了,不像别的东西,做了,可以让大家看得见。我的程序在最终的调试时消失了一点小故障,一时间我一点思路也没有了,所以我失败了。
固然比外表来看我是失败了,败的很惨;可是从某种意义上说我又到达了我的目的,由于只有失败的人永久都不会停下思索的脚步,激起了我沉睡的思想,使我一颗盲目的心有了方向,我不能这样输了,从那儿倒下去的,我会从那儿站起来的,顶着那么大的压力,我的体会绝不低于他们中的任何一个人,说实话,在一段实习期间,我真的有点撑不住了,我也想到过放弃,可我不能就这样轻言放弃,我失败了,我输掉的是技能,不是人格;可我退缩了,就会失掉了人格,我将失去了全部,失掉技能我还会追回来的!
人生的每一步旅途中,总有着一道无形的栏杆,每一次跨越需要许多的士气,也不是每一次跨越都能够胜利,失败是不行避开的,主要的是要敢于成认失败,面对失败,努力去做,解决它,有这个决心,我想人生会胜利的,至少可以无憾!这次我想我会很专心的去学习,尽量把他做到完善,至少我自己要九非常的满足我才会交出我的作品。
虽然参加公司这个大家庭已经有不短的时间了,对开发技术把握的还不是很深,对发觉问题的处理还不是很全面,对分工的工作还没有形成系统的规划。随着对公司和工作的进一步熟识,我也盼望能够在今后的工作中更加快速的提升自己的业务力量以及技术力量,我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作制造性做好做扎实,为工程的开发以及公司的进展奉献自己的力气。
通过和大家一段时间的相处,我深切地感受到,我们公司部是一个团结、上进、布满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎,即使面临很大的工作压力,办公室里仍旧会听到笑声;面对客户,大家总是热忱真诚;面对技术上的困难,大家总是相互帮忙,直至解决难题。整个部门和谐相处,就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长,给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上,我真正体会到了敬人、敬业、高效、高水平效劳的真实意义,体会到了效劳部效劳、奉献的意义,体会到了制造完善、效劳社会的效劳理念,知道了什么是创新就是生活。特殊令我感动的是,每当我遇到困难向大家求助时,谁都会无私的告知我。
我很庆幸自己能在这样有限的时间里,在这么和谐的气氛中工作、学习,和同事们一起共享欢乐,分担工作。所以我努力向同事学习,不懂就问,仔细完成领导和同事交给我的每一项工作。
实习,是开端也是完毕。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也清楚感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将连续学习,深入实践,不断提升自我,努力制造业绩,连续制造更多的价值人生就是经受着风风雨雨,在风雨中倒下去,然后站起来的时候,那时的彩虹最漂亮!
最热程序员的心得(模板14篇)篇七
对于我们初次接触项目的人,来说本项目,是我们自学能力的一次测试(有些东西自己从来没有接触过),也是对我们所学的基础知识的测试。在本程序中我学到了不少的知识,但也发现了很多不足之处。我学到了ssh框架的基本工作流程,并且将自己在学校学到的知识进行了整理。了解了在做项目的时候最重要的并不是写代码,而是去了解我们要做什么,怎么做,对工作流程的理解及需求的分析。自己的不足之处,如:
1、自己的知识仅限于在书本上,对项目有一点了解。
2、自己的动手能力太差,了解一定的原理但自己写不出来。
3、自己的知识有限,还需加强。
4、自己的思路不清晰,盲目的去完成项目。
5、与团体的合作能力很弱。
6、团体的不足之处:
团队的不足如下:
1、在刚做项目的时候都是自己写自己的,没有做到互补(学的好的带着学的不好的人)。
2、在遇到问题的时候没有坐在一起讨论,只管自己解决自己的问题。
以上是我的总结,在本项目中还存在这很多的小问题,还需要进一步的加强自己。
最热程序员的心得(模板14篇)篇八
本人自年月份参加工作至今,六个月的实习时间己经结束。在这段时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自己的不懈努力,在各方而都取得了进步。
实践让我的技能持续增长,工作水平持续增强。刚开始工作的时候,发现自己以前在学校学习的知识很死,知识面很窄,以前做的练习项目的实用性也不是很好。在开始的几周公司给我们实习员工培训平台的使用,通过这次培训使我理解到平台的优势,能够大大提升软件开发效率。随后我就加入到税源控管系统”项目的开发中,成为开发小组中的一员。在项目开发过程中一边是同事们的悉心指导,一边是自己反复琢磨与理解,几个月下来大大提升了自己业务和技术两方而的技能,己经能够比较熟练的掌握基本的工作方法和一些技巧,而且能够独立完成一些模块的开发。通过实践,我解决实际问题的水平得到了很好的锻炼。工作中也遇到了很多的以前没有遇到过的新技术,而对技术难题我总是直接面对,没有逃避,也所以自学了好多新的技术,大大提升了自己的自学水平,也加深了对自己工作要负责的信念。在项目开发过程中也遇到了一些自己确实无法解决的困难,在经理和同事的协助下也顺利的解决了,在此表示感谢。在开发团队中,增强了自己的团结精神和集体感,对工作认真负责,对团队认真负责。通过这个项目不但学习到了很多技术也了解了整个项试、项目维护等方而,使自己不但从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个项目开发,加深了软件开发概念的理解。
持续学习使我对工作有了更进一步的理解和了解。不懂就学、就问,是一切进步取得的前提和基础。因为有大学专业课的底子和参加过专门的培训使我在工作过程中遇到的技术知识能更快的`理解和java掌握。工作中时常遇到新的问题,就需要查阅相关资料,请教同事和经理,一个问题一个问题的解决,一个困难一个困难的克服,不但将原有知识温习巩固,产生新的理解,而且学到很多新知识,有了很多新的理解。但某些理解都还是肤浅的,还需要我在实践当中去持续深入地理解。
现场开发与维护使我不但从一个开发人员的角度而且从客户的角度去思考问题。在项目的开发后期,也就是项目即将上线的阶段我与其他几位同事被派往现场去开发与维护项目。以前的开发都是根据需求分析来实行,功能要求一般在分析里面都写的很清楚,但是在现场开发直接面对客户,客户提出的需求一开始仅仅一个大体的功能描述,如何将这个仅仅语言描述的功能转化为技术实现需要很强的抽象水平和对业务的深入理解,这个过程大大锻炼了自己的综合水平。在第一时间接触客户的需求,从客户的角度思考问题,只有更了解客户需求才能更合理的设计软件的结构,功能。了解客户,了解需求,转化到技术层而。这个过程得到的经验很难得。
总之,短短的半年实习期,是我人生角色转换,持续成长的一个重要阶段,也是我对编程由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的重要阶段。
最热程序员的心得(模板14篇)篇九
随着信息时代的迅猛发展,软件工程师这一职业变得十分抢手,其中java软件工程师更是倍受青睐。有数据统计显示,,我国对软件开发人才的年需求量达到20万,并且仍旧在以20%的速度增长,其中java软件工程师需求占比60%以上。由此可见,在巨大市场需求推动下,java软件工程师的薪资待遇将再创新高。
“对于职场人士而言,人人都期待高薪,可是并不是每个人都能顺利拿到高薪。不少已经工作的人打电话过来咨询,问道不是计算机专业可以参加java培训吗?毫无基础可以学习java吗?我都会说,只要努力,没有办不到的事儿。”国内知名it培训机构尚学堂的负责人说到。的确,java技术看似高深,其实也并没有多么高深,只要学员们跟着老师的课程按部就班的学习,一定能够顺利毕业,也能够通过每周5-10家企业上门招聘找到合适的工作。
大学学习土木工程的刘同学在毕业后找工作遇到了重重坎坷,看到it行业风生水起,有了参加java培训的想法,最后来到了尚学堂。刘同学说,因为自己从来没有接触过java编程相关的知识,在报班之间还曾犹豫过,怕自己跟不上老师、同学的节奏。但开课之后,看到老师手把手敲代码授课,看到每一个同学都很认真的学习,知道自己没有选错。“四个月的时间,我完成了从门外汉到java开发程序员的完美蜕变,我每天都很充实,不光是知识的进步,同时在学习中我也获得很多快乐,跟同学们一同解决困难的问题,一同探讨学习方法,老师也很认真、责任,知识点讲的既明白又深刻,老师还把实际开发中积累的经验毫无保留地教授给了我们,这些宝贵的财富会让我这样零基础的程序员少走很多弯路。”
20xx结合十年经验及业界流行趋势,全新推出“javaee+大数据+移动4g前端”课程,被清华大学和中科院计算所的有关专家认可为最具技术含量的java课程体系。想要获得高薪的人士,不妨着手开始学习。
最热程序员的心得(模板14篇)篇十
与其他岗位相比,程序员相对来说会内向一些,思维也会更严谨、更有个性。企业招聘程序员就是要求他能和团队一起完成既定的开发任务,所以重点从技能水平、学习能力、团队合作及工作心态等几个方面考察程序员。
技术水平是对程序员最基本的要求,很多企业会通过笔试来辅助考察。技能的考察主要看面试者技能匹配度、对技术发展趋势的了解以及自己的职业规划。
1. 你认为自己最擅长的技术是什么?
2. 谈谈你对xx行业/技术发展趋势的看法?对最近xx技术问题发表下你的看法?
3. 在五年的时间内,你有什么样的职业发展规划?
技术快速更替,员工的求知欲和学习能力比他现在的技能更为重要。宁愿招聘一个学习能力很强的员工,也不要一个靠吃老本、不愿学习的员工。
1. 你最近有看哪些书或参加过什么样的培训?有灌技术论坛的习惯吗?
2. 今年有什么学习计划?今年有什么目标?
3. 研究过开源项目吗?有什么收获?
在现在的软件开发中,已经没有所谓的“孤胆英雄”,项目主要靠团队合作来完成,而团队合作能力可以通过考察以往项目,来了解面试者对团队的理解、遇到问题的解决思路等。
1. 你做过哪些项目?最成功的是哪个?为什么?
2. 辛辛苦苦工作半年的项目失败了,你怎么办?
3. 评价下你过去的团队?你喜欢在什么样的团队中工作?
4. 你的业余爱好是什么?
招聘新员工,需要了解面试者对工作的心态和价值取向,并且与他沟通公司的企业文 化。如果你所在企业需要快速发展,有高强度的研发任务,而他想找一份轻松的工作,可能就不是很合适了。
1. 为什么选择离开上一家公司?
2. 有了解过我们公司的产品/服务吗?
3. 你对加班的看法?你家人或朋友抱怨你加班怎么办?
4. 如果在试用期发现你技能不符合要求,该怎么办?
最后,技术人员的有效沟通能力也非常关键,特别是对问题的分析和说明,所以在整个面试过程中你要观察面试者的分析思路,对问题重点的把握以及表达。经常有一些滔滔不绝、 但不知所云的面试者,让人非常头疼!
蒋建华 北方跃龙项目经理,微软最有价值专家(c#mvp)
程序员的能力分为两种:技术能力和非技术能力。技术能力包括编码能力、系统分析与设计能力;非技术能力包括写作能力、沟通与协作能力、组织与管理能力等。而根据程序员的能力水平,可以将程序员分成初级、中级、高级三个级别。因此,在面试过程中我会针对初级、中级、高级程序员三个级别来提出不同的问题。
在技术能力方面,重点考查初级程序员的编程能力、中级程序员编程能力并兼顾系统分析的能力、高级程序员的系统分析与设计能力。在非技术能力方面,重点考查初级程序员的沟通与协作能力、中级程序员的写作能力(主要指编写技术文档,如需求分析文档、用户手册、部署手册等)、高级程序员的组织与管理能力(如指导、协助中级程序员进行问题分析和开发)。
在面试时,程序员首先要将自己的技术能力展现出来,以一种交流的心态去面对,不要紧张,要有自信,即使面试失败自己也要下去总结失败的原因,找到技术弱点加以弥补;其次,面试中遇到不会的问题要讲明自己的思路,因为有些问题不是考你的编程能力,而是逻辑思维的能力;最后,对照程序员能力模型进行自我分析与评价,做好职业规划,不断学习,提高自己的编程能力和抽象思维能力。
以sql server为例,我来分享一下面试时常问的一些技术问题。
1. 聚集索引和非聚集索引有何区别?应该怎样使用?
2. sql的一张表中有一个自增的id字段,但是现在不连续,写一条sql语句取出某个位置到另一位置(如50~60)之间的数据。
3. 如何判断和防止sql注入?
4. 如何对海量数据进行处理?
第1题考查基础知识;第2题考查sql语句的编写能力和技巧,属于初级程序员的问题;第3题考查sqlserver的安全性,属于中级程序员的问题;第4题考查sqlserver的性能,属于高级程序员的问题。通过这几个问题可以判断出应聘程序员的数据库水平。
毛颖 放过caps公司销售工程师
从个人经历来说,我会对以下五个问题比较感兴趣。
1. 请说出3个你觉得至今都没有算法可以解决的问题。
这是一个开放式问题。从回答中我们可以了解到被面试者的思维方式和思维敏捷度,而这两点是一名优秀程序员不可或缺的。我预料一般有两类回答:第一,学术类,比如有人会说一些关于寻找质数之类的现在还无法解决的问题;第二,生活类,我比较期待这一类有意思的回答,如果被面试者可以结合一些现在的社会现象作出回答,也可以从另一个角度反射出其社会属性。
2. 请从技术角度谈一下《黑客帝国》的观后感。
同样又是一个开放式问题,完全没有所谓的标准答案。《黑客帝国》是程序员的必看“教材”,整个故事最精彩的莫过于构思。我觉得能具备这样的构思能力是程序员的最高境界。那么从技术角度,对于这个构思的框架搭建以及实现等,我想听听程序员的`不同理解和实现方法,从侧面了解他们的潜在创造能力和对身边事物的建模能力。
3. 你比较偏向于把程序员比作翻译、建筑师还是设计师?
问这个问题的目的是看你怎样理解程序员这个职业。一个人对自己职业的认识以及定位将直接决定其在这个职位上的积极性和创造能力。我的答案是程序员既是翻译,又是建筑师,更应该是设计师。并且随着这三个职业的排序,正是我认为的程序员职业能力升华台阶。
4. 请设计至少两个不同的算法解决将一个蛋糕平均分为6份的问题。
比较实际的专业能力题。这是一个既简单又综合的考验。除了对程序员这个职位的正确认识之外,实际操作能力毕竟是影响今后实际工作的第一要素。这道操作题,考察应聘者对问题的思考,以及分析能力和解决问题的动手能力。
5. 比较一下这两个算法,你觉得哪个更好,依据是什么?
比较算法,还是考察的专业能力,目的是看你怎样判断一个算法的好坏。对这道题,没有接受过专业训练的应聘者应该无法给出全面且科学的分析。并且请他们评论自己设计的算法,也是对自我认识的一种衡量。
李颜杉 某外资人力资源顾问公司猎头顾问
程序员的概念有点宽泛,为更有针对性,我主要分享对“网络程序员”的观点。简言之,我们主要关注面试者的硬条件、软条件两个方面。
硬条件是指学历、技术经验、语言等能直接呈现的能力。技术是实在的东西,有就有,没有就没有,由不得半点浮夸。
我们比较感兴趣的问题如下。
1. 做过什么:是写代码、设计还是架构?
2. 做成功过什么:是大型的平台吗?其特质如可扩展、高并发、交互式。
3. 擅长做什么:使用的编程语言是哪种?使用经验有几年?
4. debug的经验,遭遇什么复杂的问题(需例证其复杂性)?
技术面试的后续往往是笔试或上机,比如,在所有你使用过的designpattern中,请解释对比其中两种,如commandpattern和visitorpattern(可以文字回答,也可以画图)?domparser与saxparser的区别在哪儿?什么情况下采用domparser而不是saxparser?大家在面试之前可以google一下类似的题目。
如果面试外资公司,需要英文达到流利读写的水平。因为项目的完成往往需要协同全球多个国家的同事,如果缺乏英文技能,在外企的发展是比较受限的。计划今后进入外资公司的朋友,一定要加强练习。
软条件是指性格、兴趣、职业规划等非直接呈现的能力。公司对于程序员一般会看重两种性格特质:爱技术、乐分享。
“爱技术”的人才会自发的钻研,不浮躁,也才会在这一行做得长久。对于这点,面试官可能希望了解你工作之外喜欢做什么。我听到过很多分享:经营自己的博客或者技术论坛;尝试新技术、新设备,学习新技术是一种乐趣而不是负担;当然,下次你可以说你平时喜欢阅读《程序员》。
“乐分享”的人才能带动团队整体进步。对于这点,面试官可能希望了解你在团队中是什么角色。有的人可能讲我是mentor,我们遇到技术问题时要内部讨论,我往往是能给出solution的人,所有人都解决不了,我们会求助于互联网——说明你不只愿意分享,而且有东西可以分享。
以前曾在面试中听说,程序员是青春饭,3~5年之后一定要转做manager。我觉得职业发展一定要切合自己的性格,并不是每个人都很享受并善于处理人事管理。有的资深开发人员转成manager几年之后,又转回纯技术(individualcontributor)。而资深技术人员对于公司是非常宝贵的财富,不管从受重视程度、薪资福利待遇都是非常有吸引力的。
1、抛砖引玉
找工作的过程是综合实力较量的过程,一个好的offer背后凝聚着无数辛勤的汗水,需要你勤奋,坚持,积累、付出与表现。我以过来人的身份介绍一下自己找工作的经验,希望对师弟师妹们有所启发。但需要注意的是,完全掌握做到了这里提到的几点并不意味着你一定可以拿到一流的offer,我仅是抛砖引玉,点播你,启发你而已,如果想在找工作时得心应手,需要你平时不断积累和总结,领悟其中的真谛。
2、心态决定一切
对于找工作,心态很重要,找工作之前,一定把心态端正。二十年寒窗苦读,几千个夜晚与孤独为伴,最重要的一个目的是找一份理想的工作,从而实现自身的价值,因而我觉得,我们至少应该像准备高考那样,全身心投入到找工作的准备中,将之前所学知识重新温习整理,以便将所有能力能够最大限度地发挥出来,进而向面试官充分展示自己,推销自己。
3、冰冻三尺非一日之寒
关于找工作前的准备,有两个因素直接决定着你是否能最终被录用,一个是项目,另一个是基础知识,这两个中任何一个被面试官相中,均可能拿到offer。
对于项目,不在多而在精,一般的项目,例如普通的管理系统、网站等,面试官几乎不用耗费脑力,一眼就能看到底,没有什么好讲的,最切合也最能引起面试官兴趣的项目往往是与他现在的领域相同或相近,解决的问题的确具有一定的难度且提出的解决方案具有一定的创新点。但遗憾的是,对于大部分毕业生,项目的深度往往不够,毕竟想在研究生短短的两三年时间里面成为这方面的专家,还是比较有难度的,所以这个时候就全靠你的基本功了。
基本功基本上可分为以下几个部分:编程语言,数据结构与算法,操作系统和其它小知识点。对于编程语言,个人认为c语言是必须掌握的,很多公司把c语言作为必考项,例如微软,另外要在c++和java两种面向编程语言中选一个,主要知识点是面向对象编程中的一些基本概念,如:虚函数、构造函数、析构函数、拷贝构造函数等。有一些题目已经成为经典,是必须、一定、非要掌握的,例如:(c++语言)虚函数是怎么实现的?构造函数可以是虚函数吗?为什么鼓励将析构函数设计成虚函数?对于数据结构和算法,这是面试的重点,很多公司基本上只考算法与数据结构,比如微软四面全是写算法(几乎占面试题目的90%左右),这就需要大家平时多积累,多练习。尤其对一些基本数据结构和算法,要非常清楚,比如:单链表反转,trie树,两个数组交并差集等;对于操作系统,主要掌握linux里的一些基本概念,比如线程,进程,内存管理,文件管理等,这些也会在面试中出现,一定要好好复习。最后是一些其它知识点,比如设计模式(单例,工厂模式等),编译原理(程序从编译到运行要经历的几个过程)等。
4、修炼程序员之“葵花宝典”
找工作过程中,一些经典的题目,一定要反复推敲,很多题目来自固定的那几本参考书,大家应该好好琢磨这几本书中的题目:
(1)面试指南类书籍
面试指南类书籍是非常基础的书籍,里面的题目比较经典,常常以笔试或者面试题的形式出现。虽然对于进入好企业帮助不大,但是应付一般的小企业,这本书可以作为一定的参考。
(2)《编程之美》
这是一本实战书,任何找过工作的人都知道,很多笔试面试题直接来自该书,值得各位找工作的应届生反反复复地阅读和讨论。此外,该书中有些题目难度过大,从找工作角度考虑,可暂时不看。
(3)《编程珠玑》
该书分为一二两本,但从找工作角度考虑,第二本可暂时不看。第一本书主要是软件设计思想,书中的例子已经成为百面不厌,百考不厌的经典题目,比如数组循环移位,随机采样算法等。
(4)《算法导论》
大师级的书,几乎是找工作必看,该书对各种常见算法有很深入的讲解和详尽的证明,并对每个算法的起源,动机和求解过程有较多的涉及。
(5)《深入理解计算机系统》
该书从程序员的视角介绍了计算机系统。几乎囊括了计算机的各个技术,包括数据表示、c程序的机器级表示、处理器结构,程序优化、存储器层次结构、链接、异常控制流、虚拟存储器和存储器管理、系统级i/o、网络编程和并发编程等。该书中提到的一些知识点,常作为面试题目出现,比如linux信号量,虚拟内存管理等。
(6)http://erview.ed4.2015
该书尚未在中国大陆发行,但在网上可找到非常清晰的电子版,本人在此留下一个链接:http://,仅作为学习之用,请勿用于商业目的。该书中的题目全是常见题,相对于上面基本书,其题目更新,技巧性更强。据说,有人借助此书拿下hulu(hulu是美国最知名的视频网站之一)的offer。
5、八面玲珑
关于找工作的技巧,这个主要介绍两点,一是回答问题的技巧。对于项目,主要回答点应该是遇到的挑战和解决问题的思路,对于算法问题,要从复杂度高的算法逐步向复杂度低的算法过渡,第一眼见到题目,可先将自己想到的思路说出来(比如o(n2)复杂度),然后不断优化(比如o(nlogn)复杂度),最后尽量得到一个最优的算法(比如o(n)复杂度),这时候可能要在纸上写出来,一旦你没有了思路,应该主动要求面试官加以提示。另一个是交流技巧,这里指的是同学之间的交流,这一点非常重要,每当前一个同学面试完后,应该主动跟他交流,主要打听一些个人收获和心得,尤其是别人的失误,应该尽量避免,因为面试官一天要面试众多的求职者,很可能会对不同的求职者提出相同的问题。
6、多多益善
最后是offer的选择。offer原则尽量多拿一些,以便给自己留一些选择的余地,至于怎么选择offer,这是个人的问题,每个人侧重点不一样,因人而异,但我觉得适合自己的就是最好的,没必要和别人进行比较。
技术的更新永无止境,作为一名即将毕业的学生,要时刻保持清醒的头脑,不断地学习,不断地充实自己,只有这样,才能在激烈竞争中不被淘汰,二十年寒窗苦读,最重要的一个目的是找一份理想的工作。梦想马上就要实现,希望学弟学妹们再接再厉,像准备高考那样准备找工作!
祝大家梦想成真!
最热程序员的心得(模板14篇)篇十一
vss,mvc,qa,cmmi,我对java,jsp,xml的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在"起点",所以都默契地在加班,这样一直持续了实习的两个月。
刚来的时候"始业教育"显得慢吞吞,我们还经常盘算去哪哪玩之类的。我和flysky(20个新生里唯一一个南区的兄弟,软件学院的)还经常出去吃各种小吃,每到一处都尝尝本地的风味,这是他的习惯。之后开始的培训还不是很难过,java,c++,oracle,老师们讲的很"好",可以说是非常好,好得我们没有几个人能听懂。大家开始发愁,我也是每天晚上都基本看书到10点。
"我心说得亏哥们我还练过",来之前的2月份我就自己买了一本thinkinginjava,看懂看不懂怎么说也算是准备了一下java。c++虽说没去上过课,但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用,自己也看过一阵。至于oracle,虽然不了解,但毕竟因为佩服"云飞扬"的性格和敬业精神,咱sql选修也不是白混的。专业倒还有点"基础",再加上咱这自学能力也不是吹的,基本维持。可等到后来的日语课就全迷糊了:本就没有语言天赋,再加上记忆严重欠缺,总是特别害怕去上日语课。不过特别喜欢那个老师说话的感觉,加上她一直对我都很好,所以还是很用心的学着。
随着培训的收尾,我们开始正式进入项目。从需求分析,概要设计到详细设计,我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节。最受不了的就是每天都要记"周报",填写自己的劳动成果。因为这个我还被qa通报了好几次呢,真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的东西,某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。详细设计之后就是企盼已久的编码,我心想终于可以做点"正事"了。现在回头一看才知道,其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右,而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。
编码我其实做的很不好,主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明,加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵项目经理(pm)就经常和我们说,"有问题自己想办法,不要经常问我"。pm其实是在叫我们自己酝酿,遇到难题只有"憋"一"憋"才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个"跃迁",很多难题的解决方法都基本成熟,大家的编码也接近50%了,所以回来时我感觉已经掉队很多。再一个就是编码中期时机器出问题,环境搭不上了,这使我更加紧张和急躁,大大影响了我的士气。后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块,达到了第一个里程碑。其实从发现落后到加班赶完这段经历,对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的能力和心理素质,也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度,但那样我会错过自己学习的机会,以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期,那样我以后的日子保证不好过,而且这么做也不符合我的性格。事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。
紧张的编码之后是单体测试,很多人都在继续编码,原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程,我们却都用来完成之前没有完成的任务,说来不禁可笑。单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很大,测试组找到bug上报后这边就得限期修改,之后提交给测试组进行下一轮的测试,回归若干次,测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检,其他人也军心涣散导致集体"早退",测试没有很正式的进行,只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查,连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。
回想整个实习,不到10周时间我们从学生开始转变为员工,从对公司完全陌生到有了一定的了解,不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步。
再结合我自己来看一看。最大的收获就是我克服了有些自大的坏毛病,虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应,交流的开始。技术上自不必说,我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西,这就是一个态度的问题。"态度决定一切",这句话太有道理了。另外一点遗憾就是小孟说的,我似乎也感到自己有点"工作狂"的味道。为了拿下那些代码和bug,我有好几周都连续加班到晚上11点,由于工作占用了时间,我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头,我必须要养成合理的作息制度,不管工作怎样忙,必须不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快,幸好后来都说开了,大家没计较。我一定要严谨,克制,绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。
总体来说,我对实习充满了快乐的回忆,也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。希望我可以延续这样的快乐,将自己带上事业的顶峰。
最热程序员的心得(模板14篇)篇十二
我于x年xx月xx日成为本公司技术部的一名程序员,一年转眼就20xx过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我充足的关怀、支持和协助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。
刚到公司不久,我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护,刚开始的.时候对我来说确实压力很大,因为各方面都还不熟悉,而且与之前的公司相比,节奏也有点快,不过我慢慢的习惯了环境,和同事相处的比较融洽,领导对我也比较关心,在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样,我很快喜欢上了这里。
我到公司不久,第一个项目是公司网站,做这个项目的时候我xxx遇到了几个问题,我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的,在效率上提升了我的水平。做这个项目的时候我也遇到了很多以前没有遇到过的问题,我请教同事和朋友,还有借助网络一一解决了难题。
二、明确岗位职能,理解个人技术水平不足经过一年的工作,虽然完成了一些项目的开发,我的技能也提升了很多,但是感觉我的技术还有待提升,所以我会在以后的工作中更加努力,努力提升自己的技术和各种不足,努力使自己成为一名称职的职员。
时光流转间,我己到公司工作一年。非常感谢公司领导对我的信任,给予我体现自我、提升自我的机会。
在此,在对一年的工作情况及心得体会做一汇报后,今后我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,报公司知遇之恩!
最热程序员的心得(模板14篇)篇十三
在达内为期两周的实习时间已悄然离去,刚来时的那种新鲜好奇早飞到了九霄云外,更多的是离开时的那种不舍和对自己及所学的反思。
当我第一天来这里时,和其他同学一样怀着兴奋得心情踏进达内it培训中心,或许是单纯的对这个新环境的好奇、也或许是曾经对这儿有一点了解想亲自见证一下,因为听大二的学长说只有来到达内才能学到与学校不同的东西,才能更接近实际项目工程。的确如他们所说,运行程序前必须作许多准备工作,如:在classview内的csdidemodoc文档内创建变量或增加成员函数;在resourceview内创建快捷键或增加菜单项……当然做成功一个项目必须先写好需求分析。
就这样既兴奋又好奇的跟着老师一步一步往下走,跟着在键盘上忙碌的敲代码、调整程序。实习时间慢慢的在减少,而程序却相反——越来越难,越来越繁。因为一个小环节与大家拉开了距离,在一个庞大的项目中是不允许任何一处掉链子的。看到同学们早已“轻车熟路”操作自如了,而我却不知所措,立刻就有了压力。一天下来感受最深的就是那种巨大的差距。学校所学与实际应用中的脱节。
在我困惑与迷茫时,老师给我解释说:“咱用的编程软件是vc6。0,更加注重的是对学生实战能力的培养,在学校所学专业知识的基础上让我们学习最新的编程技术,通过做项目的方式来让我们明白实践中的编程到底是怎样的……”正是冀老师的耐心讲解让我重新找回了自信,几天下来从简单的c++程序到第一个win32程序,从mfc到第一个dialog……虽然程序中还是有太多的疑惑但更多的是增长了见识看清了差距。
通过实际项目的开发我有以下几点收获:
1。多向老师、同学虚心请教,也别说自己学的不怎么样,不然会大大减少自己的自信,从而与大家的差距越来越大。
2。编程以前一定要对整个项目有仔细的了解,能写好需求分析,这样在实际操作时就会更加调理,而且不会遗漏东西。
3。做任何项目都离不开团队合作。所以我们一定要注意团队合作意识,多和小组内的人交流。
4。在编程中一定要规范,绝对不可以随性。
在达内的这半个月培训我感觉获益匪浅。虽然与课本知识不同,至少我看清了实际做项目与书本知识之间的差距,不至于在就业后手足无措。这次实习对我以后的学习甚至就业带来了巨大的帮助。
感谢学校,感谢达内的王老师,冀老师。
最热程序员的心得(模板14篇)篇十四
我进入公司,至今已有3个多月的时间了。这3个多月来,是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们,他们给了我很多无私的帮助和指导,让我能够在工作上迅速入手。
虽然3个月时间不算长,但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理,工作环境宽松,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
根据公司的需要,接下来开始做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作。
刚开始的半个月时间,主要是熟悉工作环境,融入bs开发团队,试着开发一个模块(奖金管理)并完成。在学长手把手的教导,如何代码不规范,变量名不规范,模块的业务逻辑怎样,功能如何实现,让我在工作初始收获不少。
主要就是模块的开发——奖金管理、出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力,使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼,学会了在繁忙之中找条理,模块的开发也越来越得心应手。
这一个月应该是技术方面收获的一个月,新年来,组长让我协助他整理后台,将近一个多星期的学习,对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。然后,接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计,确实很精彩。
职位管理,员工待遇,标准待遇模块的开发。重写json封装工具类,重写后较之前的的`优势:处理的数据量增加100倍左右,处理速度增加10倍左右;缺点:封装后的对象里各个字段不会排序(debug时会有影响)。反复测试、完善后开始使用。
—至今公司搬迁后,由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。
工作之余,我也会为自己充电,阅览一些技术网站和看电子书。努力提高自己的综合素质,努力成为公司所需要的合格人才。
我深知一名程序员,不仅需要有耐心、细心,还要具有较强的责任心,能够为自己所属的工作负起全部责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的专业素质,我深信我本人一定能做到这些。
我本人工作认真,注重团队的合作协调,责任感强。我自信,并能够把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各项工作。
基于以上所述,我申请转试用,希望早日得到领导的认同,以便更积极深入地开展工作。