在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
全球阻止我回国篇一
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：
(一)保密内容和范围
1.乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。
2.乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技术秘密。
4.甲方所有的技术资料。
(二)双方的权利和义务
1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。
3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。
4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。
(三)保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。
(四)违约责任
1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。
2.乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方___万元罚款。
3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。
4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请上海市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表人： 法定代表人：
签名： 签名：
___年___月___日 ___年___月___日
全球阻止我回国篇二
随着计算机技术的迅猛发展，科研成果层出不穷，尤其是机器学习、人工智能等领域的突破，为人类创造出了无数的可能性。作为一名计算机专业的学生，我也在学习和研究中有了一些收获和心得，下面将结合自身体会以五段式探讨“计算机科研成果的心得体会”。
第一段：科技创新思维的重要性
在计算机科学中，不断的科技创新是学科发展的驱动力，而科技创新需要有创新思维去支持。通过研究一些机器学习的论文和文章时，发现许多作者能够提出非常独特的解决方案和创新想法来解决特定问题。因此，对于学习计算机专业的学生来说，在学习中我们应该养成创新思维的习惯，灵活运用已有的知识和专业技能，及时掌握技术发展趋势，并且勇于挑战未知的难题，才能有更多可能的成果和进步。
第二段：多角度的思考与分析能力
在研究计算机科研成果的过程中，需要将问题看待更加深入和宽广。很多时候，单从技术角度分析是远远不够的，还需要了解背景、应用环境、人文因素等多方面因素的影响，才能给出最满意的答案。这种跨学科的思维方式需要多角度的思考能力和组织管理的技能来解决问题，同时也可以在平时的学习中多善于总结和提问来锻炼自己在这方面的能力。
第三段：学习科研方法与实践经验
科研成果不仅仅是理论上的创新，能将创新应用到实际项目中才是真正的体现，而这个过程需要的是科研方法和实践经验的准备。通过阅读一些相关书籍和经典论文，可以学习到科学方法和技巧，如实验设计和数据分析等基本技能。合适的课程和实践经验也为我们的科研历程增加了更多实际价值。
第四段：团队合作的重要性
在计算机科学中，一个人很难完成很多复杂的任务。因此，一支具备团结、协作的团队是必要的。团队应该尽可能地利用不同领域的专业知识，共同解决科学难题。在团队合作过程中，需要克服沟通成本、人际关系等多重因素的影响，在这过程中锻炼团队合作的认识和技能是非常重要的。
第五段：热情与抱负的关键因素
作为一名计算机专业的学生，虽然我也面临着很多挑战和困难，但深知计算机科技的发展会带来无尽的想象空间，在计算机科学的道路上，热情与抱负是最关键的因素。总之，在学习和研究过程中，我们应该有创新思维、多角度分析能力、学习科研方法与实践经验以及团队合作的意识，同时还应该充分发挥我们自己的热情和抱负，相信我们未来定会光彩夺目。
全球阻止我回国篇三
计算机科研成果的心得体会是什么？这是一个可能让许多人产生困惑的问题。计算机科学作为一门新兴的学科，每年都会涌现出许多创新性的科研成果。这些成果不仅是对计算机科学本身的进步，也为生产生活带来了巨大的改变。今天，我想分享一下我在计算机科研领域所获得的一些体验和感悟。
第二段：切入主题
在我看来，从事计算机科研需要具备坚定的决心和细心的耐心。对于普通人来说，计算机科技的不断更新换代可能很难跟上脚步。尤其是对于技术壁垒比较高的领域，更需要长时间的学习和钻研。不过，正是在这些繁琐而细致的工作中，才能逐渐获得对技术的理解和掌控。这样不仅可以不断更新自己的知识结构，还能为科研工作带来长期的稳定性。
第三段：从实践中深化理解
当我开始进行计算机科研时，最初的工作安排是理清项目目标和收集资料。这个过程是繁琐而且细致的，在实践中我也学会了怎样去准确地获取关键信息。之后，我利用了各种分析技术对数据进行相应的处理，以便于得出有足够解释力的结论。通过这个过程，我深刻地体验到项目执行期间繁重的任务量和艰苦的思维斗争。但是，当我得到了付出所得到的成果时，这种成就感是难以言喻的。
第四段：交流分享的重要性
尽管对于计算机科学家来说，技术和方法的紧跟都是非常重要的，但是交流和分享也是同样不可或缺的一部分。在科研中，交流和分享可以帮助我们发现新的课题和问题。同事之间的交流让我们更加专业地了解自己行业中的到底是什么。同时，通过和其他领域的专家交流，我们也能够拓展自己的专业视野，促进技术的交叉创新。
第五段：结论
回顾自己的计算机科研成果之路，我不禁感慨：在科技的漩涡中，要做好“耕耘”的准备，才能收获“丰硕”成果。科学家们需要长期投入，不断学习和探索。智慧、决心和耐心是成功的关键。而且重要的是，分享和交流能够促进科技的交叉融合，把我们为科技进步所做的努力发挥到极致。科技虽然是一个非常高深的学问，但是只要具备了正确的信念和方法，每个人都能够在其中找到自己的位置。
全球阻止我回国篇四
第一条 为了充分调动我校人员教科研工作积极性，发挥教科研在学校各项工作中的引领作用，根据国家有关科研法规和政策，结合本校实际制定本办法。
第二条 以“湖北职业技术学院”为署名单位发表论文、著作等教科研成果，或以学校名义承接科研项目，获得成果奖励的本校人员，均为奖励对象。
第三条 科研成果奖根据参评项目分设著作奖、论文奖、发明专利奖、文艺创作奖、教科研成果奖、学会奖等。不同类别及等次计以不同奖励金额。
第四条 专业建设、课程建设、教学团队建设、实训基地建设、
国家示范项目建设等奖励办法另行规定。
第五条凡是未纳入奖励范畴的研究成果，若需列入奖励范围，原则上由成果完成者本人向所在院系或部门提交书面申请，并说明理由，院系或部门提交到科研处，再由科研处提交到校学术委员会或校长办公会讨论决定。
第六条 与社会单位合作完成，学校排序处于第一位的，按相应标准的100%核算。学校排序处于第二位但含第一成果完成人的按30%折算。学校排序处于第三及其他序位的按10%折算。
第七条 多人合作完成的各类成果，其奖励办法如下：
(一)两人以上合作的著作(教材)，由第一主编按参编人员实际承担的编写任务提出分配方案;或按下表的“排序及分配比例”方法折算。
(二)合作完成的学术论文只取前两名。按第一作者70%，第二作者30%比例分配。
(三)合作完成的教科研项目、获奖成果、专利等，排名以项目立项时项目主持人提供的人员清单为核算依据，或按照项目评审书，或项目开题报告，或最终成果的排名顺序，按下表的“排序及分配比例”方法折算。
多人合作研究成果排序及分配比例表
第八条同一成果多次获奖的情况按最高奖项统计，不重复计算。
第九条 科研成果申报与奖励工作流程
第十条 申报程序
(一)每年年末科研处下发科研成果申报通知，各有关部门按要求组织本部门教职工如实填写《科研成果统计表》。当年科研成果未能计入当年统计的，计入下一年度，对上年度的科研统计不再调整。
(二)各有关部门必须指定专人对本部门所登记内容的真实性进行核实，并连同成果原件和有关证书原件，以及复印件一份上报科研处(编著、论文复印件含封面、目录页、版权页、封底)。
(三)科研处根据各部门上报的原件和复印件材料进行审查核实后退还原件。复印件汇总存档。《科研成果统计表》—式四份，经科研处确认后，由科研处、人事处、所在部门及个人各持一份，作为科研奖、科研津贴和科研工作完成情况的主要依据。
第十一条 所申报的教科研成果等必须为当年度1月1日至12月31日取得，以出版物、鉴定书、奖项证书、通知文件等原件上标明的日期为准。
第十二条 一般人员的成果由所在单位集中统计;校领导的成果由学校办公室集中统计;离退休人员的成果由学校离退休处集中统计;科研成果单位署名为“湖北职业技术学院”的外聘人员由用人单位统计。
第十三条 申报的成果材料要实事求是，剽窃、侵夺他人成果，或者以其它不正当手段弄虚作假的，无论是个人还是集体，一经核实，由学校批准后撤销奖励并通报批评。
第十四条 本办法自公布之日起施行，解释权属学校科研处。原有相关规定同时废止。如有争议报请学校学术委员会裁定。
全球阻止我回国篇五
甲方：乙方：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：风险提示：
用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
一、保密内容
3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
二、保密的范围
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；
3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
三、双方的权利和义务
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
四、保密期限风险提示：
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。
1、劳动合同期内；
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。
五、保密费用在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元月。
六、违约责任风险提示：
根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密费用；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。
七、其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
全球阻止我回国篇六
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
一、保密内容
3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
二、保密的范围
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;
3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
三、双方的权利和义务
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
四、保密期限
1、劳动合同期内;
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。
五、保密费用
在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。
六、违约责任
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密费用;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。
七、其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
法定代表人签名：
年月日
乙方：(盖章)
年月日