计划是一种灵活性和适应性的工具，也是一种组织和管理的工具。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
县委村居巡察工作计划篇一
（模版）
为落实全面从严治党要求，强化各级党组织党要管党、从严治党的政治责任，加强对基层党组织和党员干部的监督。根据《xxxxxx的通知》(xxxx)文件要求，按照县委巡察工作领导小组办公室关于《xxxxxx》的安排，为顺利推动本巡察组日常工作开展，结合工作实际，特制定本方案：
档……xxxxx县xx局工作员（负责巡察部门相关工作对
（四）作风建设情况，是否存在违反中央八项等规定以及“四风”方面的问题；
（五）廉洁自律情况，是否存在吃拿卡要、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；
县委村居巡察工作计划篇二
3、创新方法，聚好焦县委巡察机构边巡察边创新，通过整合资源、盘活存量、优化工作方式方法不断提高巡察工作能力，增强巡察效果。
一是带着问题巡察。今年，我们对乡镇开展巡察前，把两个巡察组所有有乡镇工作经验的同志集合在一起，让他们说乡镇存在的问题、薄弱点，针对巡察乡镇，哪些方面是好的突破口，集合群智群力，拿出有针对性的、详实具体的巡察工作方案。二是边巡察边改进。要求巡察组将每周工作情况进行汇报，由巡察办沟通协调后，将各组的经验和好的做法进行交流，互相借鉴，不断提升巡察的效果。
4、部门联动，发好力按照要求巡察问题线索移交县___，面上问题移交县___。一是联合反馈问题。
___月初，县委巡察办、巡察组联合县___、县___的同志，对___年被巡察单位问题进行反馈，三方联合，督促被巡察单位高度重视，积极落实整改。二是联合回访督查。___月初，县委巡察办联合巡察组，到___年被巡察的___家单位进行督办整改，对整改台账进行指导并规范，确保整改到位。三是联合督促整改。针对党的建设方面存在的面上问题，县___联合县直机关工委。
二、县委高度重视1、巡察工作专题研究___年___月，县委书记办公会专题研究巡察工作，对巡察人员配备和巡察后勤保障给予大力支持。___年___月，县委召开巡察工作专题汇报会，县委五人小组领导专门听取了___年首轮巡察的工作情况报告，并给予中肯的意见。
县委巡察工作领导小组组长张华志同志亲自指导、参与巡察工作。___年、___年巡察工作动员会县委余珂同志亲自讲话动员。
2、保障巡察人员配备根据县委研究巡察工作的会议精神，我县编办核定县委巡察办行政编制___名，配备科级领导职数___名，核定主任、副主任、副科级巡察专员各___名，县委巡察组核定行政编制___名，共___名。目前，巡察办的___人已经到位，两个巡察组每个组___人（不含副科级巡察专员）。并组建了___。人的巡察组长库和___人的巡察人才库，方便巡察人员的随时抽调。
3、落实巡察后勤保障巡察办已经落实办公用房___，公务用车___。台。去年开办经费是___万元，今年核定巡察专项经费___万元。
察工作开展情况汇报巡察是巡视工作向市县延伸的有效方式，也是实现党内监督全覆盖的重要途径。坚持把加强基层监督、发现问题、形成震慑为主要任务，积极筹备，稳步推进，探索建立基层巡察工作制度，力争逐步形成符合上级精神、具有地方特色、务实高效的巡察工作机制。
一、规范___实施，积极有序推进巡察工作开展精心部署谋划，明确___和人员配备。区委常委会专题研究巡察工作___开展情况，成立了由区委书记担任组长，区委常委、___部长和区委常委、___书记担任副组长的淮安区委巡察工作领导小组，下设巡察办，同时成立___个区委巡察组，摸排一批政治素质好、工作能力强、作风正派、纪律严明的干部，组建了___人的组长库和___人的工作人员库，巡察前___集中培训，系统学习巡察工作业务，交流心得体会，探讨具体问题和典型事例，提高精准发现问题的能力。
县委巡察工作总结报告_县委巡察工作总结推进工作会议报告100w+党政办公文档任你用，量多、面广、新鲜。
___月___日，我县召开___届县委巡察工作总结推进会议，分析总结当前巡察工作总体情况，对下步巡察工作进行安排部署，推动全面从严治党向基层延伸。县委书记___出席会议并讲话。
县委书记___在讲话中深刻总结了当前巡察工作发现的突出问题，深入剖析了问题产生原因和症结，他强调，全县上下必须坚持问题导向，树立底线思维，抓住主要矛盾，明确主攻方向，确保巡察工作发挥作用、取得实效。要高度重视巡察整改，将巡察整改工作作为践行“四个意识”、旗帜鲜明讲政治的重要体现来抓，以强烈的责任感、危机感和紧迫感推动整改工作，确保各项反馈问题及时整改到位。要严格落实整改责任，各级党___主要负责人要严格履行巡察整改工作第一责任人职责，坚持做到举一反三、由此及彼、由表及里、由点到面，认真制定具体、详实、可操作的问题整改方案；各战线分管责任人要负起廉政责任，对分管战线、分管部门加强监督管理，坚决把整改压力传导下去、整改责任落实下去，全力确保整改效果。要深化巡察成果运用，县委巡察办要按期对被巡察单位进行巡察“回头看”，重100w+党政办公文档任你用，量多、面广、新鲜。
县委村居巡察工作计划篇三
巡察工作总结：县级巡察工作发现问题难的原因及解决对策
201x年3月以来，县委按照各级党委对巡察工作的统一部署要求，对4个县直单位开展了首轮巡察。在巡察中普遍感到发现问题难，且发现问题的总体质量不高，特别是发现违纪线索较少，这在一定程度上影响了巡察效果。
查中，存在“一勾到底”的现象，测评结果失真，可参考性不强；巡察时间紧任务重，一些细节性问题容易被忽视，很难发现实质性的问题。
二、对策及建议
（一）加强巡察干部队伍专业化建设。一是综合运用组织选调、单位推荐、竞争上岗等方式，选拔一批年轻后备干部充实到巡察人才库。二是结合每轮巡察工作重点，强化业务培训，提升发现问题线索的能力。三是探索建立健全责任追究制度和绩效考核制度。明确巡察干部的职能职责、工作程序、纪律责任等，对每轮完成情况进行绩效考核，完善巡察责任倒逼制度，做到奖优惩劣。四要建立考核激励机制，对巡察组完成每项任务的情况进行绩效考核，作为评先评优以及组织选拔任用干部的依据。
（二）努力营造自觉接受监督和敢于监督的氛围。加大对县委巡察工作的宣传，提高被巡察党组织的责任意识，促使他们把接受巡察监督变成自觉行动，不消极对待，置身事外。在进驻前要通过各种媒体公开巡察信息，让广大干部群众知晓，并积极参与到巡察工作中来。要运用好巡察成果，提高干部群众对巡察的信任和信心，敢于和善于开展监督。
（三）建立健全体制机制，增强发现问题的合力。一要建立与纪委、组织人事、检察、信访、审计等部门信息沟通机制，完善汇报、研判、统筹协调等工作机制，严格落实县委常委会、书记专题会、巡察工作领导小组研究巡察工作、听取巡察汇报等制度，强化与上级巡视巡察机构的沟通衔接，建立健全责任机制和分析研判机制，完善工作运行、内部管理、监督制约、督导检查制度。二要建立运转畅通的信息和人才资源共享机制及巡察成果运用共享工作机制，实现信息资源共享。
（四）创新巡察方式方法，破解发现问题办法不多、效果不佳的问题。一是异地
（五）突出重点，提高个别谈话发现问题的质量和效果。一是结合被巡察单位的政治生态环境、工作流程、干部群众反映最集中最强烈的问题，精心拟定谈话方案，同时根据情况变化，及时补充完善谈话提纲，增强谈话的针对性和实效性。二是注重突出重点，细致安排谈话对象。坚持六个必谈，被巡察单位领导班子必谈，中层干部必谈，刚离开领导班子岗位的干部必谈，重大项目、重大决策的参与者和知情者必谈，财务、人事等关键岗位上的人员必谈，实名举报人、老信访户必谈。同时根据被巡察单位的实际情况，适当延伸谈话对象，拓宽问题线索渠道。三是针对谈话对象不同的表现，要灵活运用谈话策略和方式，确保谈话能展得开、控得住，真正谈出实情、谈出隐情。四是注重分析研判，着力提升谈话质效。
县委村居巡察工作计划篇四
市、县巡察还处于实践阶段，没有成熟的经验可以借鉴，通过参加几轮的巡察，我感到在巡察工作中还存在着一些问题和不足：个别单位领导对巡察工作认识不到位，重视不够。没有选派本单位的业务能手、精兵强将参加巡察工作，巡察人员素质参差不齐，影响了巡察发现问题的能力和效果;部分被巡单位没有树立巡察是促进工作的正确认识，心存抵触，有的担心查出问题，会有损单位形象、影响班子稳定;有的担心巡察会使干部束手束脚，影响工作开展，主动配合意识不强;巡察深度不够。目前巡察工作主要是围绕“三大问题”“六项纪律”，六个围绕，一个加强来查找存在问题和不足，内容几乎涵盖党建、班子建设、党风廉政建设，作风建设，脱贫攻坚和生态文明建设等各个方面，为求面面俱到，却使重点泛化、问题发散;巡察程序和行为还不够科学、严谨和规范，工作方式方法相对单一，在摸真情、实情方面缺乏有效措施等。建议下步工作从以下方面努力加以完善。
一、加强宣传，提高巡察知晓率。一要增强党员干部党性意识。严肃党内组织生活，锤炼党员的党性意识，进一步发扬党内民主;加强巡察宣传动员，使全体党员干部增强巡察工作重要性的认识，使领导干部树立巡察是促进工作的正确认识，带头向巡察组反映问题。
二、加大巡察人员培训的深广度，提高巡察人员履职能力。巡察效果很大程度上取决于巡察人员发现问题的能力素质。一要根据应知应会应做的要求，指定规范学习内容，抓好自学;二要抓好巡察过程中的分析总结，通过召开组务会、碰头会，做到一天一小结，一事一分析，发挥集体智慧解决问题;三要抓好巡察工作培训，打好基础。根据巡察工作需要，对巡察工作流程、方式方法，机关党建知识，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等表现，违纪行为的构成及表现等重点培训，提高培训的针对性和适用性，帮助巡察干部快速进入角色，准确把握工作重点，迅速掌握巡察方法，坚定信心，少走弯路。三、严肃巡察问题整改，强化成果运用，增强监督权威。
巡察的目的在于发现问题，整改问题。一要抓好点上问题整改。针对巡察中发现的问题线索，严格建立问题线索台账，认真实行“盘点销号”机制，层层压实“两个责任”，推动整改。二要以点带面，切实扩大巡察成果。通过巡察不仅要被巡察单位得到整改，更重要的是着力整改巡察发现的共性问题，推出制度性的建设举措，推进全面从严治党向纵深发展，营造廉洁从政风清气正氛围。三要加强成果运用。纪检监察机关要把巡察成果归入领导干部廉政档案，作为考核、监督、教育以及完善干部廉政制度的重要参考依据。组织部门要把巡察成果作为考核、考察、选拔任用、奖惩、职务调整、完善干部监督管理体制的重要参考依据。
四、加强巡察队伍建设。一是建立巡察人员“准入关”。对巡察人员要严格标准、严格把关、严格准入、动态管理。巡察工作开展前，严格选配、严格培训、严格纪律、提高素质;巡察过程中，严格指导、严格监督、严格质量、确保成效;巡察结束后，严格考核、严格反馈、严格建档，从严管理。二是成为培养干部的“练兵场”。巡察工作能够培养干部的规矩意识，增强党员的党性修养，因此应成为后备干部培养和加快干部成长的“练兵场”，在以后的巡察过程中，大胆探索通过吸收更多干部参与巡察，给基层培养输送人才。
三要建立人员的“数据库”。巡察组成员抽调时，要注重从纪检、组织、综合、财务、审计、信访等领域选择专家人才，充实巡察队伍，注意防止专家不专的问题，建齐配强巡察干部队伍。同时，要强化机制构建，确保巡察实效。建立健全市县巡察各环节相关制度，以制度规范巡察人员工作行为，促进巡察工作归范化、科学化。
县委村居巡察工作计划篇五
对巡察工作方案的说明
各位领导：
根据会议安排，我就本次巡察具体工作安排向大家作个说明，《巡察工作方案》已经发到各个巡察组，就不面面俱到地讲了，我重点围绕巡察的时间、程序给大家做个讲解。
一、巡察的时间：本次巡察是综合巡察，一个单位集中巡察时间一般为20个工作日，特殊情况需要延长的，要向县委巡察办报告，经县委巡察工作领导小组同意后，可以延长。
二、巡察的主要程序
准备工作：
（1）设立巡察组举报信箱；
（3）张贴巡察公告（由巡察组提供）；
（4）制定巡察方案等其他事项。
2、巡察见面会
（1）时间：一般一个小时左右。
（2）主持：由被巡察对象主要领导主持。
（3）人员：巡察组人员，领导班子全体人员。
（4）议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话；单位主要领导作情况介绍；班子成员作表态性发言。
3、巡察动员会（1）时间：一般两个小时左右。（2）会议主题：某某某（单位名）巡察工作动员会。（3）主持：由被巡察对象主要领导主持。（4）人员：巡察组人员，乡镇参会人员：领导班子成员、站所负责人、村居两委负责人、机关全体干部职工、村（居）务监督委员会主任。县直单位参会人员：领导班子成员、二级机构负责人、机关全体干部职工。（5）议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话（巡察的时间方法步骤程序内容和要求）；单位主要领导作情况介绍（近年或本年度主要工作情况和党风廉政建设、贯彻党的民主集中制、执行干部人事制度等情况）并表态，对职工提要求；发放问卷调查表、民主测评表，巡察组副组长作填表说明，明确回收的地点和时间。4、开展巡察（1）个别谈话。对象：班子全体成员、村（居）两委负责人、二级机构负责人、机关干部职工、所在地企事业单位负责任人（这个属于扩大的范围，例如乡镇当地的企业、事业单位）。内容：巡察涉及的主要内容。（2）走访。由巡察组根据巡察需要确定走访对象。（4）座谈。根据巡察需要，召开各类别的座谈会。（5）专题调查。根据掌握的情况和群众反映，需要专题调查的进行专题调查。
5、反馈意见
巡察告一段落，县委巡察工作领导小组会议听取巡察汇报。通过后，将巡察意见反馈被巡察单位党组织。被巡查单位收到巡察工作反馈意见后，应及时召开党委或党组会议，研究整改方案，切实整改落实。