2023年会计基础题目及解析(大全8篇)

发言稿可以使演讲者的思路更加清晰，有助于将自己要表达的内容有条理地传达给听众。写发言稿时，我们应该注重语音语调的准确和合理运用，以保持良好的口头表达效果。发言稿的写作是一门艺术，下面是一些值得借鉴的发言稿范文，希望能够帮助到大家。

会计基础题目及解析篇一

会计基础题目及解析篇二

1、

【正确答案】 b

【答案解析】 选项acd 属于来自于被审计单位内部的证据，而选项 b 是来源于被审计单位外部的证据。外部证据比来源于被审计单位内部的证据更可靠，所以选择选项 b。

2、

【正确答案】 b

【答案解析】 注册会计师审计和政府审计依据的标准不同。

3、

【正确答案】 c

【答案解析】 审计证据既包括支持和佐证管理层认定的信息，也包括与这些认定相矛盾的信息。

4、

【正确答案】 c

【答案解析】 审计业务的三方关系人分别为注册会计师、被审计单位管理层(责任方)、财务报表预期使用者，管理层不是唯一的预期使用者。

5、

【正确答案】 b

【答案解析】 审计意见不是对被审计单位未来生存能力或管理层经营效率、效果提供的保证。

6、

【正确答案】 d

【答案解析】 由于审计的固有限制，注册会计师只对财务报表是否不存在由于错误和舞弊导致的重大错报获取合理保证，而不能保证查出被审计单位的所有重要舞弊。

7、

【正确答案】 b

【答案解析】 选项acd 属于相关服务，不属于鉴证业务。

8、

【正确答案】 d

【答案解析】 有限保证业务提供有意义水平的保证。

9、

【正确答案】 b

【答案解析】 信息差距是指财务报表使用者作出明智投资和信托决策需要的信息与他们从审计报告和已审计财务报表中得到的信息之间的差距，信息差异会影响资本市场的效率和资本的成本。

二、多项选择题

1、

【正确答案】 acd

【答案解析】 期望差距并不仅仅针对注册会计师的执业行为和职业责任，同时还涉及了许多其他基本问题，例如财务报表的确认、计量与披露原则、商业道德以及公司管理层应尽的社会责任。

2、

【正确答案】 ac

【答案解析】 选项b 的措辞应是“财务报表在所有重大方面按照[适用的财务报告编制基础(如企业会计准则等)]编制，公允反映了……”。选项 d，相关法律法规可能对注册会计师设定其他报告责任。

3、

【正确答案】 abc

【答案解析】 除选项 abc 外，审计要素还包括审计业务的三方关系人、审计报告。

4、

【正确答案】 cd

【答案解析】 选项a，管理层也是财务报表的预期使用者;选项 b，审计的目的是改善财务报表的质量或内涵，对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证，无论该重大错报是由错误导致还是舞弊导致。

会计基础题目及解析篇三

多项选择题

1、根据支付结算法律制度的规定，下列有关委托收款的表述中，正确的有()。

a.委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式

b.委托收款在同城.异地均可使用

【正确答案】abc

【答案解析】根据规定，付款人应当于接到通知的当日书面通知银行付款，如果付款人未在接到通知的次日起3日内通知银行付款的，视为同意付款。

2、下列专用存款账户中，不得支取现金的账户有()。

a.基本建设资金

b.单位银行卡账户

c.财政预算外资金

d.党.团.工会经费专用存款

【正确答案】bc

【答案解析】根据规定，单位银行卡账户的资金(备用金)必须由其基本存款账户转账存入。该账户不得办理现金收付业务。财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户不得支取现金。

3、根据规定，下列有关预付卡的表述中，正确的有()。

a.记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期

b.一次性充值金额3000元以上的，不得使用现金

c.单位购买的记名预付卡，只能由单位办理赎回

d.超过有效期尚有资金余额的预付卡，可通过延期.激活.换卡等方式继续使用

【正确答案】acd

【答案解析】预付卡通过现金或银行转账方式进行充值，不得使用信用卡为预付卡充值。一次性充值金额5000元以上的，不得使用现金。

4、根据汇兑的规定，下列不属于汇入银行可以办理退汇的情形有()。

a.汇款尚未汇出

b.收款人拒绝接受的汇款

c.经过1个月无法交付的汇款

d.汇款人与收款人未达成一致退汇意见

【正确答案】acd

【答案解析】汇入银行对于收款人拒绝接受的汇款，应立即办理退汇。汇入银行对于向收款人发出取款通知，经2个月无法交付的汇款，应主动办理退汇。

5、下列各项中，属于非基本当事人的有()。

a.贴现人

b.背书人

c.被背书人

d.保证人

【正确答案】abcd

【答案解析】非基本当事人包括背书人、被背书人、保证人、贴现人等。

6、根据票据法律制度的规定，下列各背书情形中，属于背书无效的有()。

a.将汇票金额全部转让给甲某

b.将汇票金额的一半转让给甲某

c.将汇票金额分别转让给甲某和乙某

d.将汇票金额转让给甲某但要求甲某不得对背书人行使追索权

【正确答案】bc

【答案解析】根据规定，将汇票金额的一部分或者将汇票金额分别转让给2人以上的背书无效。

7、根据《支付结算办法》的规定，下列选项中属于托收承付中签发托收凭证必须记载的事项有()。

a.收款人名称及账号

b.付款人开户银行名称

c.合同名称.号码

d.确定的金额

【正确答案】abcd

【答案解析】根据规定，签发托收凭证必须记载的事项有：表明“托收”的字样;确定的金额;付款人名称及帐号;收款人名称及帐号;付款人开户银行名称;收款人开户银行名称;托收附寄单证张数或册数;合同名称、号码;委托日期;收款人签章。

8、下列选项中关于预算单位零余额账户的说法中，正确的有()。

a.预算单位零余额账户可以办支取现金的结算业务

b.可以向本单位账户划拨住房公积金

c.可以向上级主管部门账户划拨资金

d.可以向下级单位账户划拨资金

【正确答案】ab

【答案解析】预算单位零余额账户可以办理转账、提取现金等结算业务，可以向本级单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴，以及财政部门批准的特殊款项，不得违反规定向本单位其他账户和上级主管单位、所属下级单位账户划拨资金。

9、根据票据法律制度的规定，下列表述中，符合规定的有()。

a.普通支票可以用于支取现金，也可用于转账

b.支票的金额和收款人名称，可以由出票人授权补记

c.用于支取现金的支票可以背书转让

d.支票的出票人不得签发与其预留银行签章不符的支票

【正确答案】abd

【答案解析】用于支取现金的支票仅限于“收款人”向付款人提示付款，用于支取现金的支票不能背书转让。

10、下列关于银行卡收单的表述中，正确的有()。

a.网络特约商户，是指基于公共网络信息系统提供商品或服务的特约商户

b.收单机构拓展特约商户，对特约商户不实行实名制管理

【正确答案】acd

【答案解析】本题考核银行卡收单的概念和业务管理。根据规定，收单机构拓展特约商户，应遵循“了解你的客户”原则，对特约商户实行实名制管理。因此选项b错误。

11、根据《票据法》的规定，被追索人在向持票人支付有关金额及费用后，可以向其他汇票债务人行使再追索权。下列各项中，属于被追索人可请求其他汇票债务人清偿的款项有()。

a.被追索人已清偿的全部金额

b.被追索人发出追索通知书的费用

c.被追索人已清偿的全部利息

d.持票人因票据金额被拒绝支付而导致的利润损失

【正确答案】abc

【答案解析】根据规定：被追索人行使再追索权，可以请求其他汇票债务人支付下列金额和费用：已清偿的全部金额及其自清偿日起至再追索清偿日止，按照中国人民银行规定的流动资金贷款利率计算的利息;发出通知书的费用。因此，选项d中所说的利润损失是不包括的。

12、根据支付结算法律制度的规定，下列情形中，可以申请开立异地银行结算账户的是()。

a.营业执照注册地与经营地不在同一行政区域需要开立基本存款账户的'

b.办理异地借款需要开立一般存款账户的

c.存款人因附属的非独立核算单位发生的收入汇缴或业务支出需要开立专用存款账户的

d.异地临时经营活动需要开立临时存款账户的

【正确答案】abcd

【答案解析】存款人有下列情形的，可以申请开立异地银行结算账户：(1)营业执照注册地与经营地不在同一行政区域需要开立基本存款账户的;(2)办理异地借款需要开立一般存款账户的;(3)存款人因附属的非独立核算单位发生的收入汇缴或业务支出需要开立专用存款账户的;(4)异地临时经营活动需要开立临时存款账户的;(5)自然人根据需要在异地开立个人银行结算账户的。

13、下列各项中，关于商业汇票的付款期限表述正确的有()。

a.定日付款的汇票付款期限自出票日起计算，并在汇票上记载具体的到期日

b.出票后定期付款的汇票付款期限自出票日起按月计算，并在汇票上记载

c.商业汇票的提示付款期限，自汇票到期日起6个月

d.见票后定期付款的汇票付款期限自承兑或拒绝承兑日起按月计算，并在汇票上记载

【正确答案】abd

【答案解析】根据规定，商业汇票的提示付款期限，为自汇票到期日起10日内。因此选项c的表述不正确。

会计基础题目及解析篇四

1.注册会计师在对应付债券执行以下程序时，其中属于实质性程序的有(　)。

b.检查用以偿还债券的支票存根，并检查利息费用的计算

c.如果企业发行债券时已作抵押或担保，注册会计师还应检查相关契约的履行情况

2.a注册会计师在对h公司发生的借款费用进行审计时，注意到以下事项，其中，会计处理错误的有(　)。

8.在非企业合并情况下，被审计单位的下列各项中，不应作为长期股权投资取得时初始成本入账的有(　)。

a.为取得长期股权投资而发生的间接相关费用

b.投资时支付的不含应收股利的价款

c.投资时支付款项中所含的已宣告而尚未领取的现金股利

d.投资时支付的税金、手续费

10.h注册会计师计划测试c公司20×9年末长期投资余额的存在性，以下审计程序中，可能实现该审计目标的有(　)。

a.向受托代管c公司长期证券的托管机构寄发询证函

b.查阅c公司董事会与长期投资业务有关的会议记录

c.检查长期股权投资中股票投资的20×9年末市价变动情况

d.向被投资单位寄发询证函

会计基础题目及解析篇五

下列可以作为中介机构办理支付结算业务的是()。

a.从事投资咨询服务的股份有限公司

b.担保公司

c.证券公司

d.银行

答案：d

解析：银行是支付结算和资金清算的中介机构。未经中国人民银行批准的非银行金融机构和其他单位不得作为中介机构办理支付结算业务。

第2题单选

根据支付结算法律制度的规定,下列票据欺诈行为中,属于伪造票据的是()

a.假冒出票人在票据上签章

b.涂改票据号码

c.对票据金额进行挖补篡改

d.票据密押

答案：a

解析：票据的伪造,是指对“签章”的伪造。针对签章之外的事项,是变造。

第3题单选

根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于存款人对其特定用途资金进行专项管理和使用而成立的银行结算账户的是()

a.一般存款账户

b.专用存款账户

c.基本存款账户

d.临时存款账户

答案：b

解析：专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。

第4题单选

根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，需要在开户后5个工作日到中国人民银行当地分支行备案的是()。

a.预算单位专用存款账户

b.个人银行结算账户

c.基本存款账户

d.临时经营的临时存款账户

答案：b

解析：选项acd均属于核准类账户，应由收到存款人开户申请书的银行将存款人的开户申请书、相关的证明文件和银行审核意见等开户资料报送中国人民银行当地分支行，经其核准并核发开户许可证后办理开户手续。

第5题单选

根据支付结算法律制度的规定,出票日期“3月20日”的规范写法是()

a.零叁月零贰拾日

b.零叁月贰拾日

c.叁月零贰拾日

d.叁月贰拾日

答案：c

解析：(1)月为“壹”、“贰”和“壹拾”的,应当在其前加“零”;(2)日为壹至玖和“壹拾”、“贰拾”、“叁拾”的,应当在其前加“零”;(3)日为拾壹至拾玖的,应当在其前加“壹”。

1.初级会计职称《经济法基础》备考练习题及答案

2.2017初级会计职称经济法基础试题及答案

3.初级会计职称《经济法基础》备考练习题及答案

4.初级会计职称《经济法基础》高效备考方法

5.初级会计职称《经济法基础》同步练习题

6.初级会计职称《经济法基础》练习题

7.2017初级会计职称经济法基础试题

8.20初级会计职称经济法基础练习

9.初级会计职称《经济法基础》巩固练习题

10.初级会计师初级经济法基础练习题

会计基础题目及解析篇六

单选题

1、某企业6月份缴纳了增值税18万元，消费税30万元，所得税12万元，土地增值税10万元。如果按5%的城市维护建设税税率计算，该企业应缴纳的城市维护建设税是()万元。

a、3.1

b、2.5

c、2.4

d、2.1

2、某企业年实际占地面积为2000平方米，2015年4月该企业为扩大生产，根据有关部门的'批准，新征用非耕地3000平方米。该企业所处地段适用年税额5元/平方米。该企业2015年应缴纳城镇土地使用税()万元。

a、1

b、1.5

c、2

d、2.5

答案与解析：

1、【正确答案】c

【答案解析】城市维护建设税的计税依据是纳税人实际缴纳的增值税，消费税，营业税的税额，不包括所得税。企业应缴纳的城市维护建设税=(18+30)×5%=2.4(万元)。

【该题针对“城建税的计算”知识点进行考核】

2、【正确答案】c

【答案解析】本题考核城镇土地使用税税额的计算。纳税人新征用的非耕地，自批准征用之次月起计算纳税，应纳税额=2000×5+3000×5×8÷12=20000(元)。

【该题针对“城镇土地使用税的计算”知识点进行考核】

会计基础题目及解析篇七

多选题

1、下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有。

a、甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金

2、刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有()。

a、双方约定的竞业限制期限不符合法律规定

b、刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持

c、刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持

d、对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持

3、甲公司与钱某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10000元，双方约定服务期为5年。3年后，钱某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意钱某离职，于是钱某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将钱某辞退并要求其支付违约金10000元，钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有()。

a、甲公司将钱某辞退的做法符合法律规定

b、甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定

c、甲公司要求钱某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持

d、钱某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持

4、赵某与甲公司签订了为其三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。赵某离职自谋发展但并不顺利。甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有()。

a、20甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

b、年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

c、20甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

d、年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

5、关于试用期，下列表述正确的有()。

a、甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为1个月

b、乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定试用期为2个月

c、丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定试用期4个月

d、丁公司与李某订立非全日制用工合同，约定试用期为半个月

6、赵某日工资300元，2015年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有()。

a、由于公司已经安排其调休，则可以不支付加班费

b、虽然公司安排其调休，但仍应支付相应的加班费

7、赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过48小时，工资每月15日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有()

a、标准工时制是指每天工作8小时，每周工作5天

b、双方有关加班的约定符合法律规定

c、双方约定每月15日支付工资符合法律规定

d、双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定

8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

a、赵某在甲公司连续工作满的

9、老赵因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来老赵家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后老赵发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有()。

a、老赵可以与吴某订立口头劳动合同

b、老赵可以与吴某约定试用期

c、工资的支付标准及结算周期符合规定

d、吴某只能跟一家订立非全日制用工合同

e、老赵可以随时通知吴某解除合同

f、吴某可以要求经济补偿

10、小王从202月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2015年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但工资减半，小王不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。

a、自年2月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资

b、自2014年3月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资

c、因小王不同意签订劳动合同导致劳动关系终止

d、小王无权要求用人单位支付经济补偿

12、张某2015年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，错误的有()。

a、公司与张某之间可视为不存在劳动关系

b、公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

c、公司应与张某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿

d、张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

13、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有()。

a、建立劳动关系应当订立书面劳动合同

b、非全日制用工，可以订立口头劳动合同

14、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有()。

a、告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等

b、不得扣押劳动者相关证件

c、不得向劳动者索取财物

d、不得要求劳动者提供担保

判断题

1、劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当计入笔录，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，对裁决持不同意见的仲裁员也应当在裁决书上签名。()

2、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。()

3、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查同意，集体合同生效。()

4、甲公司生产经营发生严重困难需要裁减人员20人，裁减人员方案已向劳动行政部门报告，并提前30日向工会说明情况，但未经工会同意，则甲公司不可以裁减人员。()

5、由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()

6、甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限3年，试用期3个月，试用期工资3000，转正后工资4000，上述约定符合法律规定。()

7、地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定。()

8、工人李某月工资1500元，当地最低工资标准为1300元。2014年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为300元。()

多选题

【解析】本题考核违约金。违约金是用人单位与劳动者约定的，劳动者违反了服务期和竞业限制的约定而需向用人单位支付违约金。选项bd，并非劳动者违反服务期与竞业限制的约定，劳动者无需向用人单位支付违约金。

【解析】本题考核竞业限制。竞业限制协议约定的期限不得超过2年。选项a表述正确;用人单位未按协议约定支付经济补偿金，不符合规定超过3个月，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持，甲公司不按协议约定按月支付刘某经济补偿时间为2个月，未到达标准，b表述不正确。用人单位未按协议约定支付经济补偿金，劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持，选项c表述正确。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。选项d表述正确。

【解析】本题考核劳动仲裁的相关规定。钱某无故迟到早退，并经常旷工，有错在先，用人单位解除劳动合同符合法律规定，而且甲公司不用支付经济补偿。培训期培训费10000元，双方约定服务期为5年，钱某履行3年，所以违约金应是4000元。

【解析】本题考核试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同期限在3年以上(包括3年)，试用期不得超过6个月，2011年签订劳动合同约定试用期3个月符合规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2015年用人单位重新招用赵某不得约定试用期。

【解析】本题考核试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。因此，a选项错误;非全日制用工双方当事人不得约定试用期，因此，d选项错误。

【解析】本题考核劳动报酬。5月1日为法定节假日，加班费是3倍工资900元，5月2日与5月3日是占用周末休息2天，但安排了补休，就不再支付加班费。因此单位应当支付的加班费就是900元。公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。

【解析】本题考核工作时间与劳动报酬。国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。选项b错误。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。选项d错误。

【解析】本题考核无固定期限劳动合同的订立。根据规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同，因此选项c的说法错误。

【解析】本题考核非全日制用工。根据规定，非全日制用工不得约定试用期，结算周期最长不得超过15日，可以订立口头劳动合同，劳动者可以与一家以上单位订立劳动合同，双方均可随时通知解除合同，劳动者不得要求经济补偿;故b、c、d、f错误。

【解析】本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

【解析】本题考核劳动合同的订立。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

【解析】本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

判断题

1.错

【解析】本题考核劳动仲裁裁决。劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当计入笔录，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，对裁决持不同意见的仲裁员可以签名，也可以不签名。

2.错

【解析】本题考核违反劳动合同法的法律责任。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以每人500元以上2000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

3.错

【解析】本题考核集体合同。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

4.错

【解析】本题考核劳动合同的解除。用人单位存在因生产经营发生严重困难的，需要裁减人员20人以上或者裁减人员不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁剪人员。

5.对

6.错

【解析】本题考核试用期。劳动合同期限3年以上固定期限可以约定的试用期，最长不得超过6个月，劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

7.对

8.错

会计基础题目及解析篇八

1.按照审计的主体不同，审计可以分为()。

a.整体审计和局部审计

b.财务报表审计和合规性审计

c.详细审计和资产负债表审计

d.政府审计、内部审计和注册会计师审计

2.注册会计师进行年度财务报表审计时，应对被审计单位的内部审计进行了解，并可以利用内部审计的工作成果，这是因为()。

a.内部审计和注册会计师审计在工作上是完全一致的

b.利用内部审计工作成果可以提高注册会计师的工作效果

c.内部审计的独立性比注册会计师审计差

d.内部审计是被审计单位内部控制的重要组成部分

单选题答案：

1 答案：d

说明：按照审计的主体不同，审计可以分为政府审计、内部审计和注册会计师审计。

2 答案：d

说明：注册会计师审计与内部审计尽管存在很大的差别，但是注册会计师审计作为一种外部审计，在工作中要利用内部审计的工作成果。主要原因有三点：内部审计是单位内部控制的一个重要组成部分、内部审计和外部审计在工作上具有一致性、利用内部审计工作成果可以提高工作效率、节约审计费用。

二、多项选择题