农业局主任的工作总结（汇总18篇）

月工作总结是一份对过去一个月的工作进行概括和总结的文档，能够帮助我们发现问题并提升工作效率。接下来，我们将为大家分享一些优秀的月工作总结范文，希望能给大家写作提供一些启发。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇一

在这半年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1、认真做好“市农业短信服务平台”的信息采集、编辑和发送工作;。

2、协助移动公司的工作人员完成了对“xx市农业短信服务平台”的改版和测试;。

3、认真做好“农业专家热线”的管理工作;。

4、认真做好网站人事、工资的变更和上报;。

5、按时完成网站的劳动月报工作。

为了全局工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。总结这半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。下半年，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为全局的发展做出更大更多的贡献。

在20xx年下半年的工作中，我将会继续进步。农业局员工的工作是来之不易的，是我经过长时间的学习努力后才考取的，所以我会倍加珍惜我现在的工作。当然，自己在工作方面也是极为努力。半年来得到了领导和同事的一致赞扬，不过我不会骄傲，我会一直工作下去，做一名最好的工作人员。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇二

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇三

今秋以来，我们按照农业部《关于开展农资打假专项治理秋季行动的通知》要求和省农业厅安排部署，结合我市实际，认真组织农业行政执法人员积极开展农资打假专项治理秋季活动，进一步落实农业行政执法目标管理责任制，加大宣传力度，增强维权意识和诚信意识，严厉打击各类违规违法行为，整顿规范农资市场秩序，保护了农民利益，保证了秋季农业生产的安全，现将秋季农资打假工作小结如下：

一、领导重视，严密组织。

农资打假一直是我们农业局依法行政的一项重要工作。我们在接到省农业厅转发的农业部《关于开展农资打假专项治理秋季行动的通知》后，局领导及时组织各职能科站召开了农资打假工作会议，进一步统一了思想，认识到这次开展秋季农资打假专项治理行动是是实现明年夏粮丰产和农民增收的重要保障，是维护农民群众根本利益的直接体现。于九月份下了市农法发[20xx]70号《关于开展农资打假专项治理秋季行动的通知》，对所辖县（区、市）的秋季农资打假专项治理工作进行了安排部署，为这次秋季农资打假工作奠定了良好的基础。

二、加强宣传，营造氛围。

今年以来，市县两级有关部门一直把农业法制宣传教育作为一个工作重点来抓。积极组织了植保、种子、农药等专业人员，开展了街头咨询、送法下乡，结合秋耕生产积极宣传农业法律法规，并将简易识别、使用优质农资和“主要农作物主推品种”和“购种须知”等编写成宣传资料进行了发放，共印发宣传资料8万份。我们还印制了**市农业综合执法支队工作卡片，扩大农业综合执法的影响，为农民提供更多的服务。通过宣传，提高了广大农民的维权意识，也提高了农资经营人员的质量意识和守法意识，为推进农资打假专项治理工作营造了良好的氛围。

三、周密安排，严格执法。

根据秋季农资生产经营特点，我们采取重点检查与面上检查相结合，突击性检查与经常性监管相结合，市场监督与引导企业自律相结合的方式，有计划、分阶段、有针对性地对农资产品质量和市场开展了执法监督检查和重点案件的跟踪查处工作。在工作部署和实际工作中明确种子、农药、肥料为打假的重点产品。市农业综合执法支队在九月底对小麦主产区的农资市场进行了抽查，在9―10月份，出动执法人员1920人/次，检查企业24个，整顿市场132个，查获种子46040公斤，农药200公斤，货值15.35万元，挽回经济损失32万元。我们在接到山西省农药检定所对太谷恒丰日光温室技术服务部、榆次绿丰农业科技部、榆次太行种子服务部和榆次鹏运农业科技发展有限公司的经营农药质量抽检不合格报告后，及时组织执法人员查扣了不合格农药，立案审查，目前此案正在查处中。通过这些举措使**市农资市场秩序取得了根本性的好转，保障了秋季农业生产安全。

四、存在问题。

1、农资管理的法律法规不够完善。在农资打假中，发现的一些问题按现行的农业法律法规无法处理。如经营不适宜本区域的国审品种种子，没有规定如何处罚；化肥管理等尚缺乏相关的法规和强制标准，农药管理相应的配套办法或实施细则也要修订和完善。随着市场经济的发展，原有的一些农资产品管理法律法规已不适应当前农资生产和市场监管的要求。

2、执法手段落后，执法经费短缺，综合执法亟待加强。现在农资打假工作的形势要求我们在交通、通讯、取证、技术检测等方面必须达到一定水平，但目前市、县两级综合执法队伍虽已经市编委正式批复，各县（区、市）农业局也正在积极筹备组建，但各县（区、市）编办的正式批文还未下达，只是先行抽调人员开始工作，所以现在的状况很难具备这些条件，同时缺乏必要的经费保障，这就不能适应现阶段农资打假工作的形势。因此必须尽快加强农业行政综合执法的基础设施建设，充分发挥综合执法队伍在农资打假工作中的作用。

3、经营小麦品种区域不适宜的情况比较严重。一些经营者在利益的驱动下，擅自引进不适宜本地种植的小麦新品种，这些品种虽然是国审品种，但种植适宜范围没有本区域，且为半冬性品种，如屯玉祁县种业经销门市部经销的石家庄8号、太谷山西晋生种子实业有限公司经销的济麦21号小麦种子均属于半冬性品种，在我市存在重大越冬隐患。

文档为doc格式。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇四

一年来，在纪委监察局会的正确领导下，在室主任的带领下，较好地完成了领导交办的各项工作任务。下面我就一年来的学习工作情况向领导和同志们做一简要汇报，不妥之处请批评指正。

一、加强学习，努力提高政策理论和业务水平。

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。一年来，我从三个方面注意加强自身的学习与提高。一是向书本学。克苦钻研纪检监察方面的政策理论和业务知识，做精通业务的行家能手;认真学习钻研电脑方面的知识，年内学会了电脑办公操作技术。二是向领导和身边的同志学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多，我亲身感受了纪委监察局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获很多。在工作中向纪委监察局优秀的同志学，取别人的长处，补自己的不足，提高自身素质和工作能力。三是积极参加市上组织的各种学习班。一年来，参加了全市电子政务的学习，参加了全市公务员培训班。通过学习不断“充电”，不断完善自己。一年来，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是业务素质、工作能力上都有了明显的进步。

二、勤奋工作，努力完成领导安排的工作任务。

(一)协助领导抓好机关党建工作。年初，按照纪委监察局领导的安排我及时起草了《市纪委监察局支部党建工作安排意见》和《纪委监察局支部“手拉手”结队帮扶活动安排意见》、《市纪委监察局“五个一”结对帮扶活动实施方案》、《纪委监察局党员干部政治理论学习安排意见》。根据安排意见，认真抓了干部二、五学习日的落实工作，严格进行考核，保证学习效果，全年组织机关全体工作人员，集中学习55次，完成了全年的学习任务。在手拉手活动中按照领导的安排，及时深入帮扶村队，7.1前夕在了解村情民意的基础上，协助纪委监察局领导组织了一次“手拉手”结队帮扶活动，纪委监察局机关党员干部捐款1100元，慰问了帮扶村7名老党员和困难群众，还组织帮扶村党员到观音设施蔬菜园区参观学习，解决了帮扶村50座日光温室大棚入户难的问题。

在“五个一”结对帮扶活动中，按照纪委监察局工作安排，我积极联系有关镇乡，在调查摸底的基础上，明确帮扶对象，落实帮扶措施，保证了纪委监察局“五个一”结对帮扶活动任务的完成。机关党建通过验收达到了“五个好”党支部的标准。6月份纪委监察局进一步开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，我作为纪委监察局该项活动领导小组的成员之一，积极参加活动，并按照安排认真做好领导交办的每一项工作任务。

(二)认真抓好纪委监察局“市级卫生先进单位”创建工作。为保证市级卫生先进单位创建工作取得实效，我及时起草了《纪委监察局“市级卫生先进单位”创建活动实施方案》，制定了《纪委监察局卫生工作制度》，建立了纪委监察局爱国卫生活动的各种工作登记表册和台帐，认真抓了每月一次的卫生大扫除活动，及时进行检查考核评比，7月份按照领导的安排，购置了60余盆花卉，配发到各室，美化了机关环境。纪委监察局机关经过市爱卫会考核验收，授予了“市级卫生先进单位”称号。

(三)做好“五五”普法落实工作。2月分，按照“五五”普法规划要求，及时将四五普法5年来的普法教材、安排总结、会议记录、考试测评、规章制度等普法工作的档案资料，逐年进行整理归档，按时向市普法领导小组上报了各类文件、报表，做到了资料齐全，档案规范。对纪委监察局“四五”普法进行了自查自纠工作及时写出了《纪委监察局“四五”普法工作总结》和xx普法工作计划。纪委监察局“四五”普法工作经市“四五”普法工作领导小组考核验收取得了99分的好成绩，并被评选为全区“四五”普法工作先进集体。

(四)抓了纪委监察局社会治安综合治理和平安创建活动。根据市综治委《社会治安综合治理目标管理责任书》和《考核细则》的要求，按照室主任的安排，我及时起草了《纪委监察局社会治安综合治理和平安创建活动的安排意见》，在日常工作中将综治工作和创建平安活动与纪委监察局业务工作紧密结合，经常注意抓好机关内部安全保卫工作，及时做好“五一”、“十一”等节日期间的值班安排工作。按照综治委的要求制定了7项工作制度和6种登记薄。纪委监察局社会治安综合治理和平安创建活动，通过综治委的检查验收，获得了99.5分的成绩。

(五)参与了黄套村定点帮扶工作。在此项工作中，我按照领导的安排，制定帮扶工作方案，写出年度帮扶工作安排，进行帮扶调查研究并写出调查报告，做好帮扶项目的策划和落实，建好工作台帐，记好纪委监察局领导帮扶工作记录。根据要求及时写出了《纪委监察局定点帮扶工作总结》。

今年在纪委监察局定点帮扶工作小组的努力下，一是会同市扶贫办为黄套村争取到扶贫资金25万元，解决了黄套村农田水利基本建设缺资金的问题;二是加大了对黄套村农民的培训力度，先后联系有关部门在黄套村举办各种培训班4期，促进了黄套村计划生育和种草养羊等项工作的发展;三是积极配合镇村两级组织，多方协调，及时将高速公路占去黄套村21户农民的73亩土地的补偿资金40万元直接落实到农户，稳定了农民的情绪，密切了党群干群关系。8月份纪委监察局组织的衣物100余件，面粉400余斤，送到了黄套村特困户家中，使他们感受到了党的温暖。今年的定点帮扶工作，顺利的通过了市上的考核验收。

(六)搞好机关后勤等工作。根据室主任的安排，一是做了各种大小会议的会务准备和服务工作，联系会议地点，定做会标、席签，负责参会人员的座次安排，二是协助室主任搞好接待工作，凡是室主任安排的接待任务我都尽职尽责的努力做到写出接待方案，按照标准接待，早准备，抓细节保证来宾工作舒心，吃的顺心，走的高兴。三是做好为领导的服务工作，为领导做好租房、安家、维修等方面的工作。四是参与了招商引资工作，联络、收集资料进行总结。五是做好信息宣传工作。

三、注重配合，努力营造机关良好的工作氛围。

一年来，在工作中我注意服从领导，团结同志，主动与领导和同事处理好关系，主动向领导请示汇报，工作上争取领导的支持。日常工作中注意摆正自己的位置，选准自己的角度，按照主任的意见，抓好工作落实。在与其他同志配合过程中，做到心往一处想，劲往一处使，自觉营造一个团结、和谐、积极向上的良好工作氛围。

四、加强修养，提高自身的廉洁自律意识。

始终把党性锻炼放到思想建设的第一位，按照“三个代表”重要思想和党的xx大的要求，落实“八个坚持、八个反对”，不断更新观念，强化自己的党员意识、公仆意识、廉政意识，自觉地执行中央和区、市廉政纪律，不做有损共产党员和领导干部形象的事，努力在思想上、政治上、工作上、生活上与党中央保持一致。

一年来，我可以问心无愧地说：自己为纪委监察局工作尽了心，努了力，流了汗。但是无论怎样，人无完人，事无具细。回顾过去的一年，我们的工作还有差距，个人在思想上、作风上还有一些不足。主要是瞻前性不够;办事效率不高;工作主动性不够。我将在今后的工作、学习、生活中不断改进，不断提高。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇五

为贯彻落实中省市农业工作会议精神，切实转变农业发展方式，加快农业科技进步，加速农业科技成果转化应用，提升农民科学文化素质和生产技能，提高农业科技对发展现代农业的支持能力，我县按照市上的要求，全面推进科技进村、到组、入户，推动“农业科技培训活动”深入开展，根据市局文件要求，现将一年来的工作情况总结报告如下：

认真落实市局农业科技大培训提出的目标任务，全县培训总数28386人，占计划任务数13200人次的215.05%。其中：基层农技人员培训250人，占计划任务数200人的125%(专业技术人员继续教育116人，占计划任务数100人的116%；一般性培训134人，占计划任务数100人的134%)；完成农民技术培训20xx6人(以举办的县镇培训班人数为统计口径，不包括村组及田间地头培训人数)，占计划任务数13000人的156.28%，(其中职业农民培训312人，占计划任务300人的104%；农村实用人才培训570人，占计划任务数700人的81.43%；农业实用技术培训19434人次，完成计划任务数120xx人次的161.95%)，较好地完成了培训任务。

(一)成立机构，明确任务。为了搞好我县的农业科技培训工作，局里召开了领导班子会议进行专题研究，召开局机关全体干部会议和全系统干部职工春训会议，会上学习了中共中央关于推进农业科技创新的决定，统一了全体干部职工的思想认识，干部职工推广先进科学技术、开展农业科技培训的劲头更足了。县农业局成立了xx县农业科技大培训活动协调领导小组，协调领导小组组长由局长担任，协调领导小组成员由局属各单位主要负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在农广校，负责信息报送、资料汇总上报及日常管理工作。局里印发了《关于印发农业科技大培训活动实施方案的通知》(x农函〔20xx〕6号)，明确了各单位的培训工作任务，同时，局里将科技培训任务的完成情况还纳入年度考核内容，与局属各单位签订了目标责任书，明确了工作任务和奖罚措施。建立了相应的激励机制，要求各单位将技术人员开展培训和办科技示范点的情况纳入各技术人员年度考核内容，对各单位在科技大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给予重点支持，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的.推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。

(二)理清思路，注重实效。在农业科技培训工作中，我们坚持以科学发展观为统揽，坚持以建设社会主义新农村为目标，以富民增收为主线，在“特”字上作文章，在“养”字上下功夫，稳粮强基壮产业，完善体系上水平，着力解决好农业基础不强、发展不够、规模不大、效益不佳、农民不富的问题。紧紧围绕我县“十二五”农业和农村经济发展坚持突出特色抓品牌，壮大支柱增效益，整合产业项目，调整优化布局，着力抓好三大支柱产业(中药材、特色养殖、干果业)，四大区域项目(食用菌、烤烟、蚕桑、蔬菜)的农业产业发展目标，以农民科技需求为出发点，着眼提高农民科技素质、推广应用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，根据农民培训需求，选聘相关专业中业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的科技人员组成讲师团，采取现场培训与远程培训相结合、入户指导与集中办班相结合、传统培训与现代培训相结合的方式，有计划、有步骤地把农业新成果、新技术、新信息快捷快速传递给农民，做到重点产业普及到人，重点技术深入到户，切实提高培训质量，在全县掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。

(三)深入推进，扎实培训。各单位结合科技之春、农资打假护农、农产品质量安全整治等活动，在春秋季农业生产关键时节，结合单位业务工作实际，紧紧围绕提高农民科技素质、推进农业科技进步这个主线，扎实开展技术培训工作。县农技中心共计培训农民协理员、科技示范户等技术骨干700人，培训农民2.78万人，其中：围绕马铃薯高产创建在接官亭、五龙洞、何家岩3个镇12个村举办技术培训班25次，发放技术资料2100份，培训农民3000多人次，推广高产栽培马铃薯1万亩；在全县18个镇举办测土配方施肥各种培训班30余场次，培训技术骨干550人，培训农民2万人，培训配方肥营销人员41人，制定了小麦、油菜、玉米、马铃薯四大作物配方12个，印发建议卡2万份；在五龙洞、黑河、硖口驿、乐素河等镇举办食用菌现场培训班42期，发放地栽黑木耳栽培技术资料20xx余份，培训人数达4500多人次；开展雪莲果、紫红苕等新品种栽培技术宣传培训300人次。县兽医总站共举办养猪、养鸡、养羊等实用技术培训班70期，培训4800余人，发放《乌鸡饲养管理技术要点》、《乌鸡选育标准》、《乌鸡饲养技术手册》、《生猪四化六改养殖技术要点》、《发酵床养猪技术》等技术宣传材料2.5万份。县农检中心开展以《农产品质量安全法》、《植物检疫条例》、《农药管理条例》等农业法律、法规为主要内容的培训，对中心干部职工全面开展了农产品安全监管、农业有害生物的识别和普查控制技术培训，并将中心人员派送省市业务主管部门进行业务培训，一年来累计培训职工100余人次。深化农产品质量安全大练兵活动，县农检中心郑福朋同志在全省第二届农产品质量安全技术人员大比武活动中取得了全省一等奖，受到省农业厅的奖励。对全县18个农产品质量安全检测站长和专职检测员开展了系统的农产品质量安全法律、法规、监管方法、检测技术的培训，提高了执法人员的业务素质。同时加强了对经营主体的培训工作，培训龙头企业及种植业大户技术人员30余人，为龙头企业和种植大户做好农产品安全自查自检打好基础，培训农药、农资经营人员100余人次，强化执法主体和优势载体的安全责任意识，提升了农产品质量安全监管水平。县种子管理站全年共出动宣传车28台(次)，深入全县18个镇书写宣传标语80条(幅)，农技人员在农村18个镇举办技术培训班40(次)，发放《种子经营知识问答》和《国家惠农良种补贴知识问答》宣传单2万余份，发放种子栽培技术资料20xx份。20xx年11月举办了全县种子经营人员法律法规知识培训会四期，受训人数140余人。通过培训提高了经营人员依法经营意识，保障了农业生产的用种安全。县园艺站在“科技之春宣传月”活动期间共接待群众咨询150余人，发放《xx县茶园春季管理技术要点》、《xx县大樱桃栽培管理技术要点》等技术资料120余份。县蔬菜办结合宣传中央一号文件，先后在全县的8个蔬菜基地乡镇12个村开展蔬菜技术培训3800多人次，举办培训班15期，发放技术资料3000余份，现场开展科技咨询2500人次，提高了蔬菜生产的科技含量。县蚕技站采取以会带训的方式，对单位全体干部职工进行了蚕桑技术培训，使同志们的业务水平大大提高，全年共举办各类技术培训5000余人次，发放技术资料5000份。县农机校开展农村劳动力转移阳光工程培训613人次。其它各单位也都从自身业务工作的实际需要出发，创造性地开展工作，圆满完成了局里下达给各单位的培训任务。

(四)抓点示范，服务农户。为了推进农业科技推广年活动的实施，各技术推广单位实行领导包片、干部包镇、包村组责任制，明确主要推广技术，结合“三问、三解、三促进活动”，进一步转变工作作风，狠抓了关键农业技术的推广落实。县农技中心结合项目实施，给16名农业科技人员每人确定了1个联系点，其中马铃薯高产创建示范点6个，测土配方施肥示范点8个，食用菌示范点2个，要求驻点技术人员每人每月至少要深入所联系示范点开展技术指导1次，每次驻点不少于2天，通过科技人员驻点指导，在、坪等镇建立各类粮油科技示范样板田39个，面积2.51万亩，其中实施马铃薯高产创建万亩示范面积10050亩，经收获前产量调查，万亩高产示范田平均亩产鲜薯2164.9公斤，亩产值3247.35元，与种植玉米相比亩增加产值2147.35万元，总增加产值2158.09万元，充分发挥了农业科技在农民增收中的重要作用。县农检中心充分发挥年轻干部多、工作有活力的优势，结合自身业务工作特点，今年春季，他们在徐家坪周家坝村建立“一喷三防”(防病、防虫、防早衰)样板田150余亩(小麦120亩，油菜30亩)，在接xx镇建立无公害大棚草莓多层覆膜立体种植50余亩，从品种选择到育苗整地、覆膜盖棚及生产记录，中心领导一直在第一线带领同志们深入实地操作指导，为特色产业走标准化生产道路进行了有益的探索。在x镇x村指导蔬菜绿色防治病虫害100余亩，在x镇建立条锈病防控隔离带示范区面积500亩，经中心组织技术人员进行田间调查，示范田小麦平均亩产305公斤，比全县小麦平均亩产210公斤亩增产95公斤，增产幅度达到45.2%。县兽医总站在全县21个生猪、乌鸡养殖规模场派驻畜牧兽医技术人员主抓科技示范，在白水江镇甘溪沟村、黑河镇王家庄村及木渠村驻村抓乌鸡养殖示范，共抓家庭适度规范养殖示范户784户，取得了较好的成效。县种子管理站一手抓种子市场的监管，一手抓新品种展示，今年共承担省市玉米、大豆试验五组42个品种，在金家河镇天台村进行玉米品种展示392亩，培养科技示范户60户，在麻柳铺村进行小麦品种展示200亩，培养科技示范户30余户。县园艺站在茶果生产季节，组织专业技术人员分赴各茶叶、果树包抓片点，通过举办培训班、开展技术咨询、发放技术资料、田间操作示范等多种形式，积极为农户讲解大樱桃、小杂果春季管理及茶园栽培管理技术，着力普及茶果科技知识，有效提高了茶果业管理水平。其它各单位都在科技示范中也作出了优异的成绩。

尽管我们在农业科技培训方面做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但由于我们是一个山区县，农业生产基础设施还很脆弱，与汉中兄弟县区相比还有一定差距，与我县农民对科技的需求还有一定差距。主要存在以下问题：一是从工作的外部环境来看，主要存在着县本级财政经费紧张、业务经费不足的问题，影响了技术培训和其它技术推广工作的开展。二我县农村青壮年劳力进城务工较为普遍，农村剩余的人员主要是妇女、老人和儿童，而这部分人员对新技术消化吸收能力较低，如何提高农民科技素质不仅仅是一个技术层面的问题，更主要涉及到一产、二产与三产的结构调整，缩小一产与二三产业的效益差距的问题。三是产业结构的调整加大了新兴农业技术的需求，而现有技术人员在知识结构方面还不能完全适应新的需求。所有这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进。农业科技培训工作是一项长期的工作，我们将在今后的工作中持之以衡、始终不渝地将提高农民素质、搞好农业科技培训工作做为推进农业科技科技创新、促进农业发展的抓手，进一步理清思路，加大力度，精心组织，再添措施，为我县农业农村经济的持续发展做出新的贡献。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇六

xx年是xx市组织实施农业科技入户示范工程的第四年，自这项工程实施以来，对稳定我镇粮食增产和农民持续增收，提高农业综合生产能力，起到了推动作用，也是探索创新农技推广机制的一项重要举措。作为东沙河镇的农业科技入户指导员，深感自己责任重大。一年来，本着提高农民科技文化素质，提升我镇粮食生产能力的指导思想，通过自己的努力，较好的完成了预定目标，现将一年来工作总结如下：

自开展科技入户示范工程以来，积极参加农技站聘请的小麦专家给科技入户指导员讲课活动，认真做好笔记，提高自己的业务素质，增强自己指导示范户的能力。

向科技示范户发放济麦22小麦良种；认真填写《科技示范户手册》中的技术指导方案及各月的农事安排；向科技示范户公开自己的联系电话，方便农户关于技术难题的咨询；进村入户，了解科技示范户的基本情况及所需的技术。

为把这项工作落实到实处，在小麦播种前期和冬闲时进行两次培训，培训重点是小麦高产栽培技术与小麦的新品种介绍，并深入田间地头进行现场指导六次，解决农民在生产中急需的生产技术及技术难点，为小麦高产打下良好基础。一年来共培训科技示范户及辐射农户100余人次，向农户发放科技资料200余份。

通过进村入户并与示范户亲切交谈，了解其基本情况，制定有针对性的技术指导方案。在小麦播种期、出苗期、穗期等小麦生产管理关键期深入科技示范户的示范地块进行调查和记录。

为进一步展示小麦高产潜力、探索高产途径、树立高产样板、最大限度地提高小麦的单产水平，建立高产栽培模式和技术体系。逐一走访科技示范户，深入调查，对20户科技示范户进行筛选，最后确定东小宫村示范户李伟的示范地块为高产典型，该地块种植面积6亩，肥力肥沃，种植品种为潍麦8号，有水浇条件，并为其制定详细的高产实施方案。收获时，该地块小麦产量明显高于其他示范户。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇七

20xx年，xx农业信息服务中心围绕服务三农、促进农业现代化的总体要求，结合本地实际，以实现本县农业信息化为目标，着力推动信息化网络平台应用，提升农业信息化服务水平。

20xx年农业信息服务中心做了以下几个方面的工作：

20xx年，我县农民信箱在往年开展农产品营销、农业技术服务及指导、政策宣传等工作基础上，进一步做好新版农民信箱培训使用、农民信箱掌上app推广等工作。20xx年1-10月，共发布“每日一助”服务信息135条，公益类信息76条，招标类信息568条，群发短信2420万条。

截止目前，我县万村联网共有19个乡镇网站、554个行政村网站、163个经济主体网站、98个农家乐网站。20xx，共审核发布各乡镇、行政村、经济主体和农家乐网站信息4813条。

根据工作职责，我单位负责xx农业信息网、电子政务平台及省市农业信息网站信息发布。今年1-10月，xx农业信息网发布信息368条，电子政务平台142条，市农业信息网站发布信息117条，省农业信息网站发布信息115条。

1、加强网站管理。开展网站自查自纠工作，清理网站无效链接，xx农业信息网维持每日更新的状态，更新内容集中在“xx农业”、“每日一助”、“政务公开”等模块。

2、完成xx党史二卷农业部分资料收集及编纂工作。

3、强化省平安系统建设。每月按时报送信访信息及农业局关于维稳、系列平安建设活动。

1、认真做好20xx年地理信息系统正常维护，目前，我县粮食生产功能区已上图入库面积92977亩，实现了100%上图入库。

2、8890便民服务。接收并协助处理8890便民服务平台投诉16起。

3、完成了网站服务器回迁工作，根据局办公地点搬迁，做好机房搬迁事宜，确保网络正常使用。

此外，认真做好智慧农业建设,农情信息调度，农广校等工作。”20xx年农业信息服务中心主要工作思路：

1、做好我县农业应急指挥系统建设，成立应急指挥中心，实现指挥中心到农业突发公共事件发生地的连接。

2、用好新版农民信箱及万村联网。开展新版农民信箱培训工作，保障农民信箱的正常运转。积极推广农民信箱掌上app，争取掌上农民信箱用户数占启用注册用户数的.10%以上。提升万村联网建站率及规范率，建站率达95%，规范率达100%。

3、做好省、市、县农业信息网、xx政务服务网、农民信箱及8890便民服务平台的日常维护。

4、积极探索农产品电子商务可行性操作方案。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇八

20xx年已经走过，回首20xx年农业局信访工作的开展，一整年来，不断的有群众将最真实的时间向我们提出来，之后由我们重点解决。在整个20xx年，我们都在一片和谐中将工作做到最好。展望20xx年，就应该像20xx年一年，将工作做好的基础上，还要调整好和群众之间的关系，这才是真正的做好工作的前提。20xx年我们就应该这样开展工作!

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用，对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

(一)抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件,一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。

(二)做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

(三)认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。

(一)加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

(二)严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话******.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。

(三)成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。

(四)完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。

(五)信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。

回首20xx年，展望20xx年，我们要做好的工作还有很多。在不断的工作中，我们有了很多的认识。虽然我们还有着很多的不足之处，不过相信随着工作的慢慢展开，问题将会逐渐解决。要看到农业局信访工作的正面之处，相信我们在20xx年的工作还会做的更好，只是现实情况下，我们还有很多的事情要做，相信信访局的工作还会做的更好!

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇九

xxxx年在委领导的正确领导下，在各级业务部门的关心支持下，股站室全体工作人员积极开展了各项工作，认真完成了年度工作计划的各项任务，现总结如下。

1、完成基层农技推广体系农技人员信息及省、市推广、科教方面信息工作上报和xxxx年x省新型职业农民赴国（境）外培训推荐、“全国百名杰出新型职业农民资助项目”推荐等资料的上报。

2、开展农业科技培训。

全年共开展农业科技培训xx期，培训农民万人次（其中结合我县xxxx年菊芋产业发展，培训菊芋种植技术人员xxx人）。现场科技咨询xx场次，现场咨询农民万人次，发放技术资料万份。大力普及推广农业实用技术，服务现代农业生产。

x月xx日，配合县种子管理站组织全县xx多名种粮大户在xx镇xx村举办水稻新品种展示现场观摩会，加速了水稻优良新品种在江华的推广进程，为粮食种植大户在众多品种中选择适合自己的主栽品种提供了现场鉴别的机会。

x月xx日，配合xx公司在江华举行优质杂交水稻兆优xxxx再生稻头季观摩会，与会的xx多名种植大户对该品种的特征特性及生产关键技术有了清醒认识，为来年大面积推广种植打下了良好基础。

x月xx日组织了一期全县农产品品质提升服务培训班，全县xx多名种植大户、委大部分专业技术人员参加了培训，通过培训，增强了大家对如何提升农产品质的认识。

4、积极申报新型职业农民相关事项。

完成了xx有限责任公司、xx有限公司省级新型职业农民培育基地的申报工作。xxxx年x省新型职业农民赴国（境）外培训推荐、“全国百名杰出新型职业农民资助项目”推荐等资料的上报。

5、认真上报权力清单信息。

根据相关农业法律法规，针对法规科教方面的行_力清单，进行了认真梳理并及时上报委办公室。

6、完成巡视整改事项。

对省、市巡察组巡视交办的“农技推广中心截留培训资金”一事，认真写出了整改方案、整改汇报，对具体的整改进行了对接，来回多次完善整改资料，并及时向县整改办、县政府督查室上报整改材料。

7、切实抓好精准扶贫工作。

按照精准扶贫工作要求，对所联系对接的贫困户，股室人员做到了不少于两次的入户对接，填好了手册相关内容，向贫困户尽可能详尽地宣讲了扶贫政策，得到了联系贫困户的认可，在县抽查过程没有出现要整改的问题。

8、审核xx有限公司菊芋种植培训资料，及时上报县财政局核报培训费用。

整理xx有限公司xxxx年x至x月份对菊芋种植户进行技术培训相关资料，根据x月xx日县政府黄守平副县长办公会（财政局邓吉龙、xx公司张总、青总、农委徐捍东副主任参加）精神，对培训资料初审后，经委领导审核，然后上报县财政局。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇十

20xx年度职工培训工作，紧紧围绕公司“标准化工作落实年活动”，从确保水质达标、安全稳定生产、提升营销管理、重点项目建设、设备工艺改造、降低产销差等主要任务出发，直面时间紧、任务重的挑战，在公司领导亲自指导和基层单位的大力支持下，以提升公司全员整体素质和创新能力、推进公司各项工作有效落实为宗旨，全面完成本年度培训计划。现就培训工作总结如下：

本年度开展培训21大类，112项，累计培训8867人次，1128课时，培训覆盖率100%。主要培训内容包括：

1、思想政治素质培训。

围绕公司“标准化工作落实年”活动，结合唐山市精神文明建设要求，紧跟党的步伐，提倡奉献精神，全员思想政治素质得到提升。同时，我处开展“每周一题”模式，由宣传部等专业处室提供时事新闻和专业评论，作为辅助培训材料发放给各单位，目前已发放18期，得到基层单位和专业处室的普遍欢迎。全年共培训1588人次，256.5课时。

2、标准化培训。

标准化培训是培训工作的重点之一，与公司“标准化工作落实年活动”及“社会管理和公共服务综合标准化试点创建工作”保持同步。本年度进一步对体系文件和管理手册深入宣贯学习，细化“国标试点创建工作”培训计划，强化了“标准化”培训工作的督导与考核。尤其是在基层考核方面，自国标试点创建工作开展以来，每月进行笔试抽查考试，结合口头考核锻炼口语表述能力，要求达到工作标准“懂得透、记得牢、说得清、用得对”的水平。全年共培训1425人次，88课时。

3、设备改造项目培训。

针对公司本年度设备改造项目，充分发挥相关处室服务基层职能，结合“请进来”的培训模式，多角度、全方位的开展培训，为新设备投产扫清技术障碍。尤其是次氯酸钠投加系统项目，设备厂家人员、安监处从各水厂实际情况出发，因地制宜的对加氯新工艺、新设备进行了全面讲解，提高了水厂干部职工对于新设备的适应能力，为平稳过渡打好了基础。目前各项改造共培训67人次，19课时。

4、培智引智工程。

“走出去”与“请进来”相结合，从生产单位设备维修保养，到原水水质的保护，涵盖生产经营全方位。为公司整体发展定向提供了有力辅助，为解决各项突出困难与问题开拓了思路。共培训268人次，69课时。

5、工程师讲堂。

发挥公司中高级职称人员专业技术优势，结合公司生产经营实际，开展专业技术培训。强化专业处室服务基层职能，就本部门或基层单位具体要求进行随时性灵活讲授。形成了公司内部的专业技术网络，为解决很多生产经营实际问题营造了专业化氛围，基层职工的专业理论层次进一步提高。共培训939人次，247.5课时。

6、师徒传帮带。

经过多年的学习与实践，徒弟们的职业技能有了长足的进步，已经有足够的信心和实力成为师傅们的合格接班人。在活动开展三年之际，对16位师傅的23名徒弟，进行了20xx年阶段性考核，成绩全部合格。本年度共培训92人次，44课时。

7、安全知识培训。

安全知识培训，是公司一直坚持不懈的重点培训之一。本年度以贯彻落实《新安全生产法》为总纲，组织了安全生产知识竞赛等大型活动，进行了消防安保、司机及兼职司机安全生产等培训课程，各生产单位分别开展了“百日安全供水考核”、“安全生产双想培训”等活动，在强化安全意识，提高安全素养的同时，着重细节的安全管理知识培训，为安全生产保驾护航。共培训1289人次，26课时。

8、突发事故和应急处理培训。

各生产单位高度重视，根据以往工作经验和公司现阶段生产环境，紧密结合生产实际，针对季节性事故隐患，在全年安排了突然停电、高浊度水进厂和防汛等多项应急演练。提升了生产单位全体干部职工的应急处置能力。共培训109人次，16课时。

9、特殊工种培训。

本年度完成了148人的《特种作业操作证》培训与考核工作。并为各生产单位的维修电工、焊工两个岗位职工申报办理了《国家职业资格证书》。进一步加强职工队伍建设，规范了特殊工种职业技能管理。外培148人次，20课时。

10、岗位练兵和技能比武。

本年度公司工会开展了水泵工技能比武，增进了各生产单位间的技能交流，活跃了职工磨练技能的学习气氛。各生产单位也在开展安全生产知识培训、标准化培训等其他培训活动的同时，以各种灵活形式进行了技能比赛，统计时未重复计算。共培训76人次，5课时。

11、水厂混岗培训。

进一步强化职工在水泵、配电两岗位上的综合能力，结合水厂设备实际运行的具体操作步骤，讲求细节，并在处理突发情况时，捋顺操作逻辑。共培训67人次，13课时。

12、生产岗位技能培训。

由各单位根据培训计划安排，从知识水平、技术能力和熟练程度入手，进行针对性培训。结合公司考核评价机制，确保了培训效果。因加氯设备工艺改造，较侧重于加氯岗位技能培训。共培训319人次，46课时。

13、水质检验工培训。

主要针对二级化验室加强水质检测能力的培训。因目前水质问题比较突出，该项培训进一步加强。在考核方面，采用笔试与盲样检验相结合的方式。通过培训，将本年度各水厂的水质检测经验共享，从实际出发，提升化验员技能水平。共培训15人次，9课时。

14、水厂主要设备知识培训。

为加强水厂设备管理提供了技术保障，同时为设备档案建设工作服务。直面水厂设备新老不一，图纸参数资料不全，各水厂管理程序各异等困难，从专门负责人员入手进行培训，努力提升管理水平。共培训61人次，7课时。

15、职能处室管理培训。

各职能处室结合实际工作情况，制定学习计划，开展业务知识、自身建设等方面培训，并在此基础上发挥专业知识优势，深入基层、主动服务，开展应对各种生产经营实际情况的专项培训。在这种多层次培训工作中，处室人员业务能力不断提升。共培训1469人次，224.5课时。

16、新职工培训。

新职工和转岗职工的岗前培训及考核。通过培训，使新职工和转岗职工迅速进入状态，达到岗位技能标准要求。共培训25人次，25课时。

17、办公自动化技能培训。

主要针对办公软件在日常生产中的应用方法进行培训，提高工作效率。同时为公司未来发展过程中可能涉及的办公程序进行培训，提升全体干部职工对于新技术的理解能力。共培训21人次，2课时。

18、供水宣传工作专项培训。

随着新闻媒体的快速发展，自媒体等宣传模式的进步，如何正确的应对媒体，尤其是在突发事件中如何抢占宣传高地，正确的引导社会舆论，已成为摆在我们面前的现实问题。本年度，宣传部开展了“媒体应对与突发事件”专项培训，用大量实例讲解了正确的工作方法。同时，也对微信平台等内容作出指导，树立公司良好形象。共培训60人次，2.5课时。

19、普法教育培训。

法制建设、普法教育是市局系统本年度重点工作之一，公司也本着依法治企的宗旨，加强了培训考核力度。法规处与各单位密切结合、深入基层，针对生产、生活实际情况开展培训。全面提升公司广大干部职工的法律意识。共培训234人次，5课时。

20、班组长培训。

班组长，是基层管理的一线操手，是公司各项生产管理的直接执行者。各单位根据培训计划自行组织了基层管理人员培训，提升了班组长们的管理能力。共培训7人次，3课时。

21、其他培训。

此外，为增强企业凝聚力，强化职工团队协调配合能力，以运动会、趣味活动等形式开展，共培训588人次。活动效果显著，加强了职工归属感。

1、统揽全局、协调部署。

培训工作紧紧围绕公司生产经营活动的整体布局，服从和服务于公司各项重点工作。“标准化工作落实年”活动、“转脑子、转作风、转方式”解放思想大讨论活动、设备改造、水质问题等重点工作，均根据公司部署安排相应培训，为公司各项活动的顺利展开提供保障。同时根据各项工作的需要，与各单位密切沟通，调整培训形式和规模，达到为公司生产经营服务的总体目标。

2、加强督导、主动服务。

进一步加强了培训督导工作，每月安排工作人员参加各单位培训，了解培训内容，收集培训需求，并对培训现场氛围、考核评价等情况进行汇总，同时提出培训要求，现场研讨培训方式方法。及时了解生产经营中突发的实际问题，协调安排相关职能处室进行针对性培训，保障实际工作中的技术技能支持，切实做到按需培训、按需服务。

3、灵活考核、确保质量。

培训工作采用“全覆盖”考核模式。在形式上既有笔试答题，也有现场口试、实际操作测试;时间上既有按计划进行的季度、年度考核，也有督导过程中随机抽查考核;规模上既有公司集中考核，也有以水厂或班组为单位的考核。确保每项培训都有相应适合的考核，检验培训效果，确保培训质量。同时也督促职工进行反复记忆，深入理解。

4、综合评价、深挖潜力。

公司培训工作建立了双向考核评价机制，每项培训过后，除了考核受训者，也要收集职工对培训讲师的评价，以及对培训的内容、环境、组织等各方面反馈意见，并形成书面形式记录在案，用以研讨改进措施。有的放矢地弥补培训“短板”，提高培训讲师和配套教学水平，挖掘公司培训工作的潜力，提升培训整体工作能力。

1、内容准。

本年度培训实施意见是建立在20xx年底的培训需求收集，和公司20xx年重点工作计划基础上，直接针对各单位实际工作、实际问题，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则开展培训。比如法规处服务基层，到营业处和稽查处开展培训，就是针对一些出现在日常工作中的现实矛盾。内容实用性强，充分发挥了培训工作的现实作用，为公司各项生产经营活动提供了技术支持。同时，内容的准确也使培训现场气氛更加活跃，培训效果更加明显。

2、模式灵。

培训模式更加丰富，不再拘泥于传统大型课堂式教育，而是根据培训内容灵活选用培训模式。一些针对性较强，涉及范围小的培训内容，多采用生产现场教学、小组授课。甚至是在设备旁一边工作一边教学。比如本年度的次氯酸钠投加系统培训，各水厂情况不同，集中授课只能在理论基础和共性问题上概括培训。各水厂加氯岗位单独组织培训，虽然场次多、人数少，但课程更加精细，在日常操作设备旁授课，理解更加直观。每场培训人数相对减少，培训讲师能够更好的与参训者互动，内容更加细致，效果也进一步增强。

3、考核紧。

考核是检验培训效果的直接手段，也是激励职工努力学习的加压式方法。通过考核，也可以发现培训工作中的薄弱环节，为整体工作的调整提供依据。通过闭环式考核评价机制，培训质量进一步提高，提升了培训效率。从供水行业特点来说，重复性的考核也有利于职工反复记忆，保持职工熟练程度。因此，逢训必考，已成为培训工作的重点原则之一。

总的来说，20xx年度是职工培训工作丰收的一年，也是充分发挥出生产经营辅助效能的一年。培训工作真正融入了公司生产经营的各环节，几乎无处不在。为提升公司整体人力资源素质，直面困难与挑战，寻求创新与发展做出了贡献。

20xx年度，职工培训工作取得了一些进步，但仍存在一些问题。主要是：

1、专业理论培训较弱。

与针对生产经营实际问题的培训不同，专业理论培训需要的投入大、时间长、见效慢，因此在基层培训工作中，多采用职工自学形式，培训进度参差不齐，培训效果难以衡量。

2、培训交流不足。

公司各生产单位的生产工艺不同，各职能处室的专业领域各异，培训工作上的相互交流、相互促进较少。一般是处室服务基层的单方向培训，并未建立双向培训交流机制。水厂之间以及处室之间的交流也存在客观困难，公司通用培训项目中，因缺乏横向的比较和沟通，各单位的培训侧重点及重视程度不同，导致培训效果不平衡，培训质量有差距的现象。

3、外培师资素质参差不齐。

从设备厂家聘请的培训讲师，有的介绍产品比介绍工艺多，讲解设备时对某些要点故意略过，甚至以商业机密为由，拒绝讲授所谓的科技成果。有些设备厂家提供的培训讲师本身业务能力有限，无法解答受训人员问题。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇十一

总结。

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用，对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。

一、强化措施，把信访工作提高到一个新水平信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

(一抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件,一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。

(二做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

(三认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

二、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。

(一加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

(二严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话xx.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。

(三成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。

(四完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。

(五信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇十二

2020年是高水平全面建成小康社会关键之年，也是全面实施振兴战略的关键之年。我市农业工作的总体思路是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及中央、省、市委农村工作会议精神，以全面实施乡村振兴战略为统领，以农业供给侧结构性改革为主线，以高质量建设绿色都市农业强市为导向，持续推进质量兴农、特色兴农、绿色兴农、科技兴农、安全兴农、品牌强农、融合强农、主体强农、开放强农、改革强农(即抓好“十个农”)，努力实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，为推进“六争攻坚、三年攀高”行动、建设“名城名都”提供坚强支撑。

(一)持续推进质量兴农，促进农业高质量发展。深入实施“152211”工程，加强基础设施建设，完善配套服务，强化招商引资，高质量建设绿色都市农业示范区。深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，开展高标准农田建设，研究推广良种良法良机配套技术，提高农业综合生产能力。力争创建省级现代农业园区2个、省级现代农业强镇3个、美丽田园示范基地25个、现代农业庄园30个，完成高标准农田建设25万亩。

(二)持续推进特色兴农，调优农业产业结构。以特色精品为导向，大力发展高效生态、优质精品现代农业种养业。持续推进“稳粮优经强特”的种植业结构调整，重点推广优质稻米、精品瓜菜、特色菌菇、道地药材等适销对路的新品种。持续推进畜牧业转型升级，积极开展畜牧业绿色发展示范市和示范县建设，加快新建一批绿色生产项目。确保粮食生产圆满完成省定目标任务，蔬菜生产稳定在135万亩左右，生猪饲养量稳定在150万头以上。

(三)持续推进绿色兴农，促进农业可持续发展。实施农业绿色发展七大行动，加快创新农业耕作制度，示范推广绿色生态的种养殖模式，扎实推进农业面源污染治理、农田土壤污染防治、化肥农药减量增效和农业废弃物资源化利用等行动。全市农作物秸杆综合利用率达到95%，畜禽排泄物综合利用率达到98%以上，农业投入品废弃包装物回收率达到80%以上。

(四)持续推进科技兴农，促进农业提质增效。持续推进基层农技推广体系改革与建设，创新完善基层农技推广服务模式。深入实施种业强市战略，培育壮大甬优系列杂交水稻、微萌系列瓜菜、浙东白鹅、岔路黑猪等优势种业产业。全市主要农作物和畜禽良种覆盖率均达到98%以上。加快推进农业机械化和信息化发展，大力开展特色产业新技术、新装备的引进和研发，推进智慧农业云平台建设。全市粮食耕种收综合机械化率达到89.7%，全国主要农作物生产全程机械化示范县达到8个。

(五)持续推进安全兴农，提升农业安全水平。加强农产品质量安全监管，强化专项整治，健全追溯体系，全程可追溯的规模主体达到1500家，农产品抽检合格率保持在98%以上，省级农产品质量安全放心县实现全覆盖。加强农机安全监管，持续推进平安农机创建活动。强化动植物疫病防控，切实做好非洲猪瘟防控各项工作。深入推进“大棚房”问题专项清理整治行动。强化农业执法监督，严厉打击各类农业违法违规行为，深入开展各类安全隐患排查，确保不发生重大农产品质量安全事件、不发生重大动植物疫情、不发生重大生产安全事故。

(六)持续推进品牌强农，做大做强品牌农业。编制全市农产品区域公用品牌战略规划，举办全市农业品牌建设推进大会，开展全市农业知名品牌百强榜评选活动，打造一批具有较高知名度、美誉度和较强市场竞争力的农业区域公用品牌。大力推进农业标准化生产，加强“三品一标”农产品认证管理，开展省级放心菜园、精品果园、生态菜园、特色菌园、道地药园等“五园”建设。新增无公害农产品60个以上，农业标准化率达到65%以上。

(七)持续推进融合强农，提升农业综合效益。加快培育发展新产业、新业态、新模式，推动农业全环节升级、全链条增值。实施农产品加工业提升行动，加快培育一批农产品精深加工领军企业，提高农产品加工转化水平。积极培育“农业+旅游”、“农业+体验”、“农业+养生”、“农业+教育”等新业态，实施“互联网+农业”建设行动，加快发展农产品电子商务，推进一二三产业融合发展。全市农产品加工率达到69%以上。

(八)持续推进主体强农，完善农业经营体系。大力培育新型农业经营主体，加快推进农村土地整村、整组、整镇统一流转，支持各类专业化服务组织提供形式多样的农业社会化服务，促进小农户与现代农业的有效衔接。新增市级农业龙头企业10家、示范性农民专业合作社5个、示范性家庭农场30个，农村土地流转率和规模经营率均达到70%左右。创新完善政策性农业保险体系，扩大新险种试点范围，全市政策性农业保险品种达到65个以上。

(九)持续推进开放强农，深化农业对外合作。巩固农业外贸强市地位,实施特色优势农产品出口提升行动，扩大高附加值农产品出口,鼓励农业经营主体“走出去”，培育33家出口额超1000万元美元的农业龙头企业。加大招商引资力度，加强与“一带一路”沿线国家和地区的农业合作，积极引进国内外企业投资xx农业发展。

(十)持续推进改革强农，增强农业发展动能。推进农村土地“三权分置”改革，做好农村土地承包地确权登记颁证扫尾工作，扩大土地经营权抵押担保贷款试点范围。稳步推进国家农村集体产权制度改革整市试点，巩固完善改革成果，加强农村集体资产管理，深化推行农村小微权力清单制度，探索股权权能改革，发展壮大村级集体经济。强化为农服务意识，深入推进农业领域“最多跑一次”改革，加快“互联网+政务服务”建设，探索“网上办”、“就近办”新模式。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇十三

结合工作实际，通过多种形式，狠抓政治思想教育，提升党员干部的思想觉悟，造就一支高效、精干、廉洁和与时俱进的党员干部队伍。以“五个一”活动为载体，加强理论学习，开展好每周学习一篇好文章、每月观看一部优秀影片、每季度组织一次主题实践活动、每年写一篇学习心得、为民办一件实事活动。

针对党员干部思想观念、作风方面存在的薄弱环节，有计划地利用党委中心理论组学习、参观考察、读书会、报告会、座谈会等形式，精心组织xx届六中全会精神的学习，加强对党员干部理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、业务素质教育，引导党员干部在工作、学习和社会生活中积极带头，发挥先锋模范作用，不断增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过搭台练兵，做到强基固本，通过教育引领，队伍气正风清，在为农服务中无私奉献，党员成为主干线的“排头兵”和主战场的“生力军”。

坚持“人人当教员、个个上讲台”的学习理念，利用集中学习时间，搭建“学习、交流、沟通、分享”平台，开设“党员大讲堂”，将政治学习与业务学习、集中学习与自学、网上学习与书本学习有机结合。坚持定期学习会制度，要求各科室轮流选派党员就时事政治学习、业务知识等进行授课，在会上分享其学习体会和执法心得，作为“教员”答疑解惑，与听课的“学员”交流互动，凝聚共识。通过“党员大讲台”的搭建，使党员干部认真备课授课，主动学习时事政治、业务知识，提高自我认知水平，增强在实践中“比学习、比提高、比成绩、比水平”的劲头，营造“你追我赶、奋勇争先”浓厚学习氛围。

二、抓载体创新，促工作和谐。

以开展各种主题实践活动和丰富多彩的文体活动为载体，发挥党组织的核心凝聚力和战斗力，引领党员干部职工迸发积极向上的工作热情，凝聚合力齐心协力做好各项工作，使党组织建设和各项工作和谐发展。

以丰富的“主题实践活动”为载体，引导广大党员干部积极参与党委创建，在服务发展中改进作风，在工作学习中激发干劲，切实增强党委凝聚力和活力，构筑和谐发展良好氛围。

以开展“创先争优”、“全民阅读进机关”、“廉政文化进机关”等主题实践活动为载体，引导广大党员干部履职尽责创先进、立足本职争优秀。印发“廉政公开信”，签订“党员承诺书”、“党员廉政承诺书”，强化宗旨意识和反腐倡廉意识，设置廉政文化宣传栏（窗），将廉政格言、廉政警语等制作上墙，设立“职工书屋”、“廉政书柜”、“廉政影视角”，将创先争优意识和廉政文化潜移默化的渗透到工作的整个过程。

围绕“我与改革同行”主题读书活动，“五四”前夕(4月30日)，组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛交流活动。广大农业战线青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑，就如何加强自身建设，更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受，并针对活动中的所学所获，交流心得和体会，营造“积极、向上、健康、团结”的和谐氛围。

三、抓制度管理，促政风转变。

通过建立完善一系列的内控制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，在抓党的建设和党风廉政建设工作中发挥教育、监督、保障的重要作用，确保权力在阳光下运行。

建立健全党委各项工作制度，做到建章立制，有章可循。出台、修改完善党委党务公开、政务公开、首问责任等多项内部管理制度，针对涉农项目、涉农资金等重点环节，建立廉政风险防范措施，“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”，规范运行管理，确保涉农工作在阳光下运行。

建立健全党员教育管理制度，坚持“三会一课”，规范党委集中学习制度，党员教育管理工作“有计划、有安排、有目标、有考核”，做到“一级抓一级，层层抓落实”。

建立党委事务议事规则，对发展党员、评先评优、表彰奖励、干部任用、人事变动、资金使用等党委集体研究、讨论，不搞“一言堂”和个人主义。

完善党委领导谈话制度，对党员干部全面实施任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话，对新任用干部，坚持实施党员干部任前谈话，告诫其牢记宗旨，加强党性修养，增强党员干部爱岗敬业、守法奉公的主人翁责任感和使命感。

建立党建工作经费保障、党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员，为困难党员解决后顾之忧，彰显人文关怀，激发党员工作热情。

四、抓优质服务，促业绩创优。

坚持以党建工作为指导，以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为愿景，按照规范化、精细化、效能化、智能化的四化工作目标,不断加强三农工作方式方法，切实解决人民群众最关心的问题，维护人民群众权益。

始终围绕服务“三农”，开展好“农技人员在田间”活动，深入农村一线，抓好“三农”工作的指导。实行班子成员联系乡镇、业务科室帮包特色农业企业制度，使服务农业更加贴近实际、更加接地气，逐步形成“党员在一线工作，党旗在一线飘扬，业绩在一线创造”的三农党建格局。

结合惠农项目的实施和业务工作的开展，组织党员干部进行大比武活动，从项目资金的争取和工作业绩在全市的排名，对科室进行评比，以实绩论英雄、用干部，在机关党员干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛围，以“五带头”活动为抓手，丰富组织建设的载体。即：创新工作带头闯、中心任务带头干、工作职责带头尽、利益面前带头让、危急时刻带头上。对照“五带头”，每名党员制定发挥带头作用的具体措施，从而提升服务“三农”的能力和水平。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇十四

按照中共淮滨县委组织部、中共淮滨县委老干部局《关于对全县老干部工作督促检查的通知》文件精神，我局对老干部工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、认真落实责任制，加强对老干部工作的领导。

我局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，成立老干部工作领导小组，局主要领导担任组长，年初召开专题会议，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。有专职人员负责老干部工作日常管理。认真落实好老干部工作“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导。及时研究解决老干部工作中的重大问题，把老干部工作做深、做细、做实。

二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定。

（一）是老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难能够给予明确答复并及时解决、做到来信来访事事有回音，件件有着落。

（二）是定期召开老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项，组织老干部学习、活动、加强与老干部的联系，为每位退休干部都征订了《老人春秋》。

（三）是定期召开老干部支部大会，所有退休老党员都能按时参加组织生活，老干部支部健全，由局领导担任老干部支部书记。

三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位。

（一）是确保本单位（包括二级机构）所有离退休干部都按时足额发放离退休费，无拖欠老干部离退休费的情况出现。

（二）是进一步完善和落实医疗费保障机制。我局按照规定为全局老干部制定了以来医疗卡，并视不同情况具体对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离退休干部的医疗费按规定实报实销。

（三）是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定及时报批老干部享受和调整遗属生活困难补助费，并实行工资卡发放老干部遗属困难补助费制度，不存在拖欠和克扣现象。

（四）是坚持走访慰问老干部生活保障机制。重阳节、春节等重大节日，局领导都携带礼品亲自逐户走访、慰问老干部，送去党的温暖。

四、加强老干部工作队伍建设，发挥老干部作用。

在老干部工作队伍的建设上，我局注意把政治素质好。工作能力强的.同志安排到老干部工作岗位上，积极组织、支持老干部参加县委老干部局举办的各项活动。同时设有专门的老干部活动室，为老干部学习、娱乐提供方便。

我局在老干部工作上虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。

（一）对在职老干部工作人员的政治和业务培训还不到位；

（二）对老干部的管理和服务，促进其“老有所为”做的还不够。

今后，我们将在以下几个方面继续做好：

（一）加强对在职老干部工作人员的培训，使其更好地服务老干部工作；

（二）多关心爱护每一位老干部，从精神和物质两个方面照顾好老干部的生活。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇十五

5篇农业局2020年工作总结【篇一】一、主要成效（一）水产养殖绿色发展成效显著。我市充分发挥绿色生态优势，依法推进水产养殖绿色发展，组织全市11个县（区）编制完成养殖水域滩涂规划并公布实施。其中：全市12万亩水面划定为禁养区、24万亩水面划定为限养区，为渔业可持续发展奠定基础。截止目前，全市现有农业部水产健康养殖示范场47家，无公害水产品43个，绿色有机水产品19个，洪门鳙鱼被评为国家地理标志登记保护产品。南城县成功创建国家级渔业健康养殖示范县，成为全省第3个获评的国家级渔业健康养殖示范县，标志着我市水产健康养殖示范场（基地）创建工作由点上向整县全面推进转变。今年9月，xx县创建国家级渔业健康养殖示范县通过省级验收。

（二）名特优水产品发展势头迅猛。2020年4月，xx县被授予“中国龟鳖之乡”、xx县xx镇被授予“中国龟鳖良种第一镇”。2020年1月，xx县龟甲生态小镇入选xx省第二批特色小镇创建名单。我市成立了龟鳖产业化联合体，实现xx龟鳖产业渔业经济总产值突破20亿元。xx甲鱼种蛋、种苗供应量占全国的50%左右,赢得了全国甲鱼种蛋市场的定价权，成为全国闻名的中华鳖亲本养殖、种蛋种苗生产供应基地。南城县充分结合高标准农田建设，大力实施稻渔综合种养工程，分别在徐家镇、上唐镇打造2个万亩稻渔综合种养示范区，形成了稻鳖+蚌+螺种养模式、稻蛙种养模式、稻鱼+蚌+螺种养模式、莲鱼种养模式。同时突出鳜鱼和鳙鱼等重点特色品种，加速发展加州鲈鱼和黄颡鱼等品种。东乡区重点发展泥鳅产业，全区大型泥鳅苗种繁育基地2家，大型养殖基地4家，养殖户100多户，已形成以xx恒佳水产养殖有限公司为龙头的全省泥鳅产业聚集区、泥鳅交易平台和出口基地，全区17个乡镇（场）都在发展泥鳅养殖，带动泥鳅养殖、收购、贩运、出口及饲料生产、销售等相关产业。资溪、黎川及宜黄县重点发展鳗鱼养殖与加工，资溪县鳗鱼养殖面积2750亩，黎川县鳗鱼面积600亩，全市出口烤鳗1730吨,出口创汇4500万美元。

加强”四牌一标”建设，健全保护区门牌、警示牌、宣传牌和路牌以及界标，持续开展人工增殖放流，组织临川、南城、金溪、黎川、宜黄等县(区)开展水生生物增殖放流活动。今年以来，全市共增殖放流鱼苗2000万余尾，促进渔业种群资源恢复，改善水域生态环境。

二、工作措施一是编制养殖水域滩涂规划。在全面完成11个县（区）养殖水域滩涂规划编制工作的基础上，市农业农村局召开了专题会议对市级养殖水域滩涂规划编制工作的组织实施、具体任务、进度安排以及工作要求进行了具体部署。给合我市渔业发展和生态保护需要，科学编制水产养殖水域滩涂规划，合理布局水产养殖生产，划定禁止养殖区、限制养殖区和养殖区，保护水域滩涂生态环境。截止目前，我局已经代市政府草拟了市级养殖水域滩涂规划文本，征求了发改委、生态环境、自然资源、水利等有关部门和各县（区）人民政府意见，并组织召开了全市养殖水域滩涂规划（2020-2030年）专家评审会，专家组一致同意通过评审。

二是积极推动水产健康养殖。今年5月，我局组织各县（区）水产技术推广人员和水产养殖户前往浙江湖州考察生态渔业产业发展，学习浙江省先进的渔业产业发展经验。积极开展水产健康养殖示范场创建，加强水产健康养殖技术的培训，推广健康养殖方式，积极引导和鼓励各类渔业经营主体主动发展工厂化循环水养殖、池塘循环流水养殖等生态高效设施渔业，提高渔业养殖生态化水平。南城县成功创建农业农村部渔业健康养殖示范县标志我市水产健康养殖示范场（基地）创建工作由点上向整县全面推进转变。今年将重点支持xx县创建农业农村部水产健康养殖示范县，同时将利用燃油补贴市级统筹资金分别在xx、黎川、宜黄等水产养殖重点区域开展养殖新技术，新模式试验示范，建设一批养殖尾水治理等绿色健康养殖技术模式试点。

三是大力发展稻渔综合种养。我市充分结合高标准农田建设，立足本地实际，因地制宜大力推广稻渔综合种养。以临川、崇仁、黎川为重点发展稻-虾模式，xx为重点发展稻（莲）-鳖模式，崇仁、南城、宜黄为重点发展稻-蛙模式，南城、乐安、广昌为重点发展稻（莲）-鱼模式，建成了以xx县添鹏生态园、黎川县嘉冠科技农业发展有限公司、南城县万骆生态养殖专业合作社等一批规模大、起点高、效益好的稻渔综合种养示范基地。通过推广稻渔综合种养技术，减少农药、化肥的使用，生产安全绿色产品，提升产品品质。全市举办稻渔综合种养技术培训班4期，培训人员300余人次。

6月6日，在金溪县浒湾镇开展人工增殖放流活动，放流草、鲢、鳙夏花602万尾；

7月2日，在黎川县黎滩河水域开展增殖放流活动，放流品种为鲢鱼、鳙鱼、草鱼夏花400万尾，其中：鲢鱼、鳙鱼340万尾，草鱼60万尾。通过人工增殖放流，增加了抚河渔业资源，维护了水生生物多样性，改善了水域生态环境，促进了渔业经济可持续发展。

五是加强渔业安全生产监管。我局制定并印发了《关于进一步加强渔业安全生产工作的通知》（抚农办发[2021]21号）、《关于开展渔业安全生产隐患排查工作的通知》（抚农办发[2021]41号）、《关于开展2021年渔业“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（抚农办发[2021]44号），督促各县（区）提高政治站位，制定方案和目标，切实履行渔业安全生产监管职责，坚决杜绝特大和重大的渔业安全生产、渔业污染和水产品质量安全等事故，确保渔业安全生产形势稳定。持续开展“二鱼两药”专项整治行动，重点在水产主产区、水产种苗生产单位为重点，严厉打击生产者违法使用孔雀石绿、硝基呋喃类药物等违禁物质行为。在鱼病多发期和重大节假日期间开展水产品质量安全监测，重点监测草鱼、鲢鱼、鳙鱼、鲫鱼等品种。通过监督抽检，进一步规范水产养殖环节投入品的使用，提高水产养殖企业的质量安全意识，提升了我市水产品质量安全水平。我市未发生重大水产品质量安全事件。

三、2021年工作思路（一）优化空间布局，调优养殖结构加快落实禁养区、限养区和可养区规定，完善重要养殖水域滩涂保护，严禁擅自改变养殖水域滩涂用途的行为，加强水域滩涂养殖发展登记管理，依法保护养殖权，依规清理注销禁养区水域滩涂养殖证。主动调优养殖品种结构，发展适销对路的名特优品种、高附加值品种、低消耗低排放品种，重点打造龟鳖、鳅鳝产业，强化培植鳜、鲈、蛙、鳗、黄颡鱼等优势特色水产产业，推动xx优势特色水产品上规模、上档次。

（二）转变生产方式，促进可持续发展继续开展水产健康养殖示范创建活动，大力发展节水减排、集约高效、种养结合、立体生态等健康养殖生产模式，努力推进渔业生产方式转变，促进渔业经济发展转型升级。通过示范推广，逐步推动养殖尾水治理全面实施，实现养殖尾水达标排放或循环利用。因地制宜探索创新稻渔综合种养模式，鼓励和调动各地发展稻渔综合种养的积极性、主动性和创造性，加快推进稻渔综合种养持续健康快速发展。

（三）加强水产苗种监管，推广疫病绿色防控采取苗种检疫、水质调控、生物防治等绿色防控措施，减少渔用药物使用量，保障水产品质量。加强水产苗种生产监管，严格苗种生产许可核发，开展水产苗种产地检疫试点示范。加强病害测报和专项疫病病原监测等基础性工作，做好水生动物疫病防控和风险预警，避免发生区域性重大水生动物疫情。

（四）抓好渔业安全生产，提高监督管理水平继续开展渔业安全生产监管活动，落实安全生产“三大责任”,扎实做好渔业安全生产宣教、培训、演练、应急等工作。切实做好水产品质量安全监管，开展水产养殖“用药减量”行动，扎实做好水产品监测、完成农业农村部下达的监测抽检任务。进一步落实安全生产值班制度和安全事故报告制度，完善应急预案，做好渔业安全突发事件的应急处置工作，确保不发生重大渔业安全生产事故。

【篇二】2020年，县农业局在县委、县政府的正确领导和市农业局的大力支持下，以党的十八大和十九大精神为指引，全域打造美丽农业，催生美丽经济。根据2020年7月《2016年度浙江省农业现代化发展水平综合评价报告》，我县农业现代化发展水平综合评价从2014年全省73位递增到2016年全省43位，位居全市第二位，每年均提升15位，得分80.13分，突破80分大关，实现三年两大步。现将有关工作汇报如下：

农业增加值为8.2亿元，按可比价增长6.5%。

（一）粮油生产保持平稳。全年粮食播种面积18.03万亩，总产6.69万吨，新增旱粮面积0.31万亩，完成了省市下达的“17.9万亩、6.64万吨”目标任务。全年粮食生产中，春粮种植面积1.57万亩，平均单产293公斤，总产0.46万吨，与去年基本持平。早稻0.1万亩，平均亩产401公斤，总产0.04万吨。秋粮16.36万亩，平均单产378.4公斤，总产6.19万吨。油菜3.05万亩,平均单产101.6公斤，总产0.31万吨。

家禽存栏13.78万羽。年全县肉类累计总产量8198.18吨，同比增长-0.81%，预计2020年全县畜牧业生产总值达2.995亿元。

（三）水果产业增幅明显。2020年全县水果总面积9.8万亩，总产量12.08万吨，总产值11.37亿元。以葡萄为主的水果发展势头平稳向前，葡萄种植面积约6万亩，单位效益和总效益均有增加，同比有较大提升。

（四）茶叶产业基本持平。全县茶园面积3.97万亩，其中今年开采茶园面积3.1万亩。茶叶总产量1200吨，总产值7500万元，其中名优茶产量510吨，产值6700万元。与去年相比总产值基本持平，名优茶产值略有增加。

（五）蔬菜生产势头良好。全县蔬菜种植面积为6.79万亩，总产量11.68万吨，总产值2.69亿元，分别比去年增加1.80%、4.19%、14.47%，其中山地蔬菜面积2.7万亩，总产量6.21万吨，总产值1.37亿元，分别比去年增加3.85%、16.07%、22.32%，西甜瓜种植面积9600亩，草莓种植面积530亩。

二、2020年重点工作（一）稳定粮食生产，确保有效供给根据今年省级粮食补贴政策改革的新精神，及时提出粮食生产扶持政策修改意见，出台2020年xx县粮食生产扶持政策。一是开展送“技”下乡活动。组织全体农技人员走访了全县15个村，19家粮食专业生产合作社及16户种粮农户，举办技术培训5次，培训人数600余人次。重点推广强化栽培技术、机插秧技术、测土配方技术、病虫害绿色防控技术，农药减量控害增效技术，以点带面推动全县高产高效技术推广应用。二是开展粮食高产示范创建。全年完成粮食高产示范创建22个，参加农户233户，面积4407.6亩。发放种粮补贴956.763万元，其中省级以上共计补助730.28万元。县级粮食生产补助226.483万元。三是实施标准农田质量地力提升。大力推广测土配方施肥技术，全年推广测土配方施肥面积30.5万亩，全县实施标准农田质量提升23842.4亩。通过建成土壤检测中心作用、化肥减量核心建设、创建新型农业经营主体科学施肥示范工程等措施，极大地提高了肥料利用率，减少化肥使用量。

（二）助推产业兴旺，发挥品牌优势一是主导产业做强。葡萄产业是xx县农业第一大产业，全县葡萄种植面积达6万亩，年产量达10.4万吨，年产值超9.3亿元。2020年，“xx巨峰葡萄”获全国金奖，并建立了浙江省唯一一家葡萄出口基地，首航“一带一路”沿线国家新加坡，成为全省首个葡萄出口县(市)。同时，销售渠道多管齐下。一方面，扩大线下销售。年初，农业局与中石化省分公司、中国邮政省物流分公司等签署xx葡萄进加油站的框架战略，拓展销售渠道。另一方面，加快电商平台线上销售,全球时刻、集盒、狐狸葡萄等电商平台纷纷试水，今年网上销售量接近100万斤，销售额约为2500万元。

二是特色产业做深。xx县在做大葡萄等水果产业的同时，以品牌提升为动能，积极打造有机茶基地。该县以“建基地、创名牌、强科技、育龙头、扬文化”为重点，整合壮大xx茶叶品牌，提升茶叶产业层次，推动xx茶叶产业跨越式发展。目前，全县改造茶厂20家，其中省示范茶厂1家，县示范茶厂3家，通过qs认证企业5家，茶叶专业合作社20家，并孕育出了“xx春毫”、“仙华毛尖”、“东坪高山茶”、“莓蓝芳红茶”、“xx春露”等一批在省内外有影响力的xx茶叶品牌。全县现有茶园面积3.97万亩，开采茶园约3.1万亩，总产量1200吨，总产值7500万元，其中名优茶产量510吨，产值逾7000万元。成为山区人民增收致富的支柱产业之一。

（三）开展示范创建，推进全域发展一是被认定为2020年度整体推进型全国农业农村信息化示范基地，成为全省唯一获评县市。运用物联网、互联网等信息化技术手段，创建了全省首个县级农业智慧云平台和集政务、监管、服务“三位一体”的现代农业大数据中心，设立县、乡、村“三级联动”的垂直政务服务体系，推进综治平台、综合执法、市场监管、便民服务“四个平台”，实现资源、服务、信息的共建共享，目前，全县重点建成1个县级服务中心，在15个乡镇（街道）建立了农技110信息服务站、村级农民信箱联络点434个，政务服务平台包含24个政府部门699项行政服务事项。开展以一校、一馆、一中心、一贷“四个一”为主要内容的京东农村电商生态圈试点建设，打造“xx模式”农村电商信息化全覆盖模式。2020年被京东集团评为“2016年京东农村电商推广示范县”。

并建立县乡村三级网格化责任监管巡查体系，出台了《xx县畜禽养殖场污染治理长效监管制度》，通过种养结合、生态发展模式，畜禽排泄物实现了100%资源化利用，并全面完成养殖污染线上线下监控体系建设，全方位开展农牧结合示范园区和美丽生态牧场建设，推进畜牧业转型升级。全县共建成农牧结合示范园区5个，畜牧业新型主体1家，投入资金2148.8万元，创建省级美丽牧场13个，改造门头22个，建设马头墙150余米，美丽围墙8.23余万平方米。

推广水稻绿色防控面积1.5万亩，绿色防控技术应用率达35%以上，推广水稻统防统治面积1.8万亩，全县统防统治覆盖率达45%以上。

（四）深化改革创新，全面推进目标一是土地确权工作积极推进。顺利通过省质检组对土地确权测绘成果的检测验收。截止目前，全县开展土地确权行政村数420个，完成承包方调查数104359户、占100%，完成承包地测绘户数95516户，完成实测承包地面积124422亩，完成二轮审核公示行政村数372个。完成实测承包地面积比例100.24%，总体进展顺利。

二是消除集体经济薄弱村有序推进。由主要领导亲自挂帅，抽调县委组织部、县农业局、县国土局等组成办公室，强有力推进工作。因地制宜，创新机制，檀溪镇运用“市场化运作、公司化管理”、“抱团发展、整体摘帽”模式，得到省领导批示肯定。到目前为止，全县已经成立乡镇级集体经济发展投资公司14个，村合作社联合社1个，共落实集体经济建设项目74个，其中10个建设项目已实现创收，已消除省定薄弱村78个。

三是生态廊道建设稳步推进。配合做好生态廊道边相关农业项目工作，拟定了美丽田园建设、精品农业示范基地建设和现代休闲农业观光园建设实施方案。积极做好浦南街道悠然南山精品线郭村至东许村段葡萄架长廊等景观休闲农业基地、新20省道路边田园美化和351国道两侧绿化等相关规划制定工作。

四是培育新型主体创新推进。今年，xx县首次开展了“农人工匠”评选活动，以“弘扬工匠精神，传承农业特色，培育能工巧匠”为主题，选出了9名最具代表性的“农人工匠”，为实施乡村振兴战略提供坚强的人才支撑。其中，作为果蔬嫁接技术领航人的石新法利用枸杞培育西红柿苗的创新技术项目荣获全国农业农村创业创新创意大赛总决赛初创组第七名，受到汪洋副总理接见。

农村电商快速兴起。开展以一校、一馆、一中心、一贷“四个一”为主要内容的京东农村电商生态圈试点建设，打造“xx模式”农村电商信息化全覆盖模式。其中单葡萄一项就接近100万斤，产值达2500万元。

三、2021年工作思路以党的十九大精神为指引，以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为目标，砥砺前行，积极实施乡村振兴战略，促进农业绿色、农村景色、农民彩色。

（一）牢牢守住红线，保障农产品质量安全坚持农产品质量安全永远在路上，以2021年创建国家级农产品质量安全县作为农产品质量安全工作的主抓手、大平台，实现从农资店销售源头到进入市场流通环节末端的整条农产品链条监管全覆盖。以打造产地环境监测、农资市场监管、产品检验检测、质量安全溯源、生产经营诚信、农业标准生产、技术服务支撑和优质农产品多元营销等“八大体系”为主要目标，加强与省农资公司合作，推行农资经销店信息化管理，整顿、规范、提升全县农资经销店，使农资店由65家减少为55家。强化技术提升，推行手机监管app。完善专业大户、农民合作社、龙头企业的农产品溯源机制，整个农产品主导产业链标准化生产率达到67％。

（二）攀好发展高线，推动农业产业发展以项目建设带动产业发展。狠抓重大项目落实，夯实全县农业主导产业发展基础和空间。2021年积极申报省级现代农业园区项目，规划省级葡萄全产业链建设项目，谋划筹建山区蔬菜产业联合体建设项目。同时，全力建设位于浦南的首批省级田园综合体建设项目，以及宝掌山居坡地村镇建设项目为重点依托平台的8个县级田园综合体项目和100个微型农场项目，建设以虞宅乡为主体的创新强省农业科技示范试点项目和黄宅镇省级农业特色强镇项目。

重规范，加大管理，严格分类，提升包装，真正实现优质优价；

强品牌，力争把xx葡萄打造成江南葡萄第一品牌。

特色产业做深。以集约化育苗为中心，大力发展山地蔬菜产业；

以联合社、农业龙头企业为平台，打造第二条产值超5亿的富民产业。同时，以田园综合体建设为载体，把农旅融合产业做深做透，以两路两侧重要景观带为重点，以抛荒田整治、设施提升、大棚改造、线杆规范为要素，推进美丽田园建设第三期工程，使融合产业成为“三农”发展新增长极。

推行整乡制全域土地流转试点；

出台流转土地风险保障金制度试行办法，破解资源要素和资金要素之间不平衡的发展瓶颈。

以产业联合体为推手，促进山区农民增收致富；

以田园综合体为平台，助推区域经济发展。

摸清农业人才底数，尤其是乡镇农业队伍家底，加强培训，积极培养科技型人才；

加大培育新型职业农民力度，特别是大学生投身农业的支持，在政策、资金方面予以倾斜；

以“农人工匠”评比引导农业生产技能推陈出新，养成社会尊重农民、崇尚农业的新风尚，解决青黄不接的农业人才难题。

破解农业生产者面广量大监管难题。与省农资公司深度合作，推行全县农资店信息化管理；

创新数字监管、手机app监管方式，强化农产品生产经营主体管理；

加强农贸市场、乡镇检测室的检测力度。

【篇三】2020年以来，在区委、区政府的正确领导下，区水务和农业局全面推进水务建设管理和农业农村发展等各项工作，取得明显成效。

2020年10条黑臭河涌已基本消除黑臭，已完成2020年度黑臭河涌治理任务。2021年底需完成的茶滘涌等17条黑臭河涌现已完成污染源摸查工作。

组织开展河湖标绘，区内55条河湖全部完成电子标绘。五是大力开展涌边拆违。13条河涌管理范围内违章建筑共11300平方米，现已拆除9844.5平方米，完成率87.11%,其中纳入“四必拆、五先拆”范围的9077.5平方米，已基本拆除完毕。

四是驷马涌等8条河涌生态修复项目已进场，采用微纳米曝气技术、水生植物、底泥修复、微生物投加等办法，提高水体溶解氧，已基本完成设备安装并投入运行。五是牛肚湾涌已实现通水补水，西海路、葵蓬一队水闸泵站重建、地铁a涌橡胶坝工程已基本完工。2021年底需消除黑臭的17条河涌已完成污染源摸查、确定总体方案并完成勘察设计招标，总体进度为18%。

第二批9个村预计2021年底完工，其中7个村可行性研究报告已于11月批复，现正开展勘察设计招标工作。新增的海中、海北2个村正在进行可研报告的编制。

二、加强整顿监管，促进农业农村健康发展2020年，我局认真推进农村规范建设，推动农村综合改革，推动都市型农业发展，取得了一定成效。

（一）夯实基础，进一步加强农村规范管理1.继续规范联社“三资”监管、交易和运营工作。全区“三资”平台登记资源资产17102亩、物业资产512.53万平方米、交易登记4777宗、发布招标信息5012宗，成功交易3238宗，中标总金额20.13亿元，中标价比底价溢价4.6%。

2.加强联社内部制度建设。在原来出台22个政策和指导性文件的基础上，印发了《xx区经济联社集体经济组织管理办法》，指导、监督各经济联社参照《xx区经济联社治理机构职责规范制度》等9个内部管理制度示范参考文本和系列指南、流程，进一步完善内部经营管理制度。

3.指导完成2020年联社班子和股东代表换届选举工作。成立区经济联社领导班子和社区“两委”换届选举工作小组及其工作机构，印发了《关于做好2020年经济联社领导班子和社区“两委”换届选举工作的通知》，及时收集换届动态信息，研究解决影响换届选举的问题和维稳苗头，指导联社依法、依规、稳妥完成换届选举工作。全面完成了2020年经济联社领导班子和股东代表换届选举工作。2020年经济联社股东代表共1419人，领导班子成员共143人，其中联社党组织班子成员80人、常务理事会成员128人（部分班子成员交叉任职），常务理事长与党组织书记“一肩挑”8人，班子成员交叉任职65人，交叉比例为81.25%，监事会成员91人。联社领导班子成员整体学历大幅提升，吸纳研究生学历人员2名。

组织新当选经济联社领导班子和监事会成员集中培训班，组织专题会议学习最新法规政策，指导联社领导班子做好交接和分工安排，督促各经济联社制定新一届班子任期目标和任务。

成立区、街、经济联社三级确权工作机构，建立联席会议制度，统筹开展土地确权颁证；

组织召开全区土地确权工作再动员暨业务培训会，统一思想，加快推进确权工作；

按流程开展确权颁证，截至12月22日，完成了须开展确权的五眼桥等10个经济联社的指界测绘工作，实测面积7906亩，实测率达到155.17%，已完成确权并数据汇交的土地面积7735.28亩、确权户15044户（人），于12月15日顺利通过了省农业厅的数据汇交初检。

5.推广河沙联社民情议事厅建设的经验和做法。学习借鉴下围村基层民主自治的创新做法，制定了《xx区经济联社民情议事厅制度汇编》，选取桥中街河沙联社作为xx区联社民情议事厅建设试点单位，建成了170平方米的河沙联社民情议事厅，开展了基层民主协商议事活动，为全面推行经济联社民情议事厅建设和“民主协商、一事一议”解决历史积累问题提供了经验借鉴。

无劳动能力贫困户78户102人脱贫由政策兜底，村集体年收入15万元。

（二）多措并举，促进城区农业生产健康发展切实保障我区农产品质量安全1.一是加强农药、肥料和种子监管，共出动人员290人次，检查农资经营店67家次,抽取农药产品14个,肥料6个。对群众投诉和执法巡查发现不合格的产品进行处罚，共立案查处4宗，没收不合格农资产品和违法所得，并处罚款12874元。二是加强饲料监管，共出动执法检查人员43人次，检查经营企业10家次，抽取饲料样品12个。立案查处饲料案件6宗，其中3宗依法对当事人罚款共15475.4元，其余正在进一步处理中。三是加强兽药监管，共开展兽药巡查专项行动12次，检查兽药生产经营以及使用单位26家次，出动工作人员102人次。抽取兽药产品1个，查处无兽药经营许可证案1宗，依法对当事人罚款3405.15元。加强牲畜屠宰管理，出动牲畜屠宰执法人员880次，开展执法次数148次，处理私宰点举报12宗，捣毁私屠滥宰窝点3个。

2.强化畜禽免疫。禽鸟免疫密度达100%。免疫犬只10069只，其中农村犬只4427只、城区犬只5642只，免疫密度达100%。联合xx市动物卫生监督所、白云区动物卫生监督所处置“6.19运犬车辆被拦截”事件，共监督无害化处理死亡犬只83只、使用消毒水300公斤，消毒面积6500多平方米，防止动物疫病发生、传播，保障公共卫生安全。

3.加大农业产业化扶持力度。积极申报2020年度xx市支农资金项目，共向市财政申报项目7个，申请农业专项补助资金90.8万元。切实做好禁渔补助发放和油补政策调整相关工作，一是严格按照省市有关文件规定的申请、审核、公示、发放等程序落实禁渔补助发放工作，共向区内30名符合条件的补助对象发放禁渔补助6.6万元。二是严格做好辖区渔船渔民补贴资金审核发放工作，共向符合2016年度区内渔船渔业油价补贴政策的15艘渔船发放补贴资金58917元。三是对辖区内符合2016年减船转产项目条件、且渔船船主自愿申请减船的15艘渔船实施减船拆解，合共功率143千瓦，共发放补贴资金114.4万元，将惠渔惠民政策落到实处。

4.推进落实xx区街道专职农产品质量安全员队伍建设工作。我局牵头会同相关街道开展公开招聘工作，严格按照笔试、面试、体检、考察、公示、培训等程序，招聘12名符合相关条件的街道专职农产品质量安全员上岗履职，建立我区街道专职农产品质量安全员队伍，提升了基层农产品质量安全监管能力。

5.依法依规做好农业行政审批和信访投诉工作。今年以来，共核发《兽药经营许可证》3宗，《动物诊疗许可证》2宗，《动物防疫条件合格证》1宗、《兽医师执业证》18宗，受理兽医师执业证注销27宗。共处理群众来信来访案件和城市社区网格化服务管理信息系统投诉事件37宗。

三、狠抓自身建设，打造水务农业新风貌开展“两学一做”常态化和正风反腐专题教育，开展各类形式丰富的基层党建活动，全面加强对各党支部的监督和管理，继续完善各项管理制度。不断优化干部队伍结构，提升队伍士气，提高工作积极性，2020年以来，我局干部共有3位获提拔或重用的处级干部，另有7批11人次科级干部得到组织提拔，一批年轻干部逐步走上更高层次的岗位锻炼成长。

四、2020年工作计划下一步，我局将进一步贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕我区“一个目标、两个融合、三大平台、四大抓手”的发展思路以及“规划引领、基础设施先行、产业支撑、生态宜居”的发展路径，着力实施农业供给侧结构性改革攻坚，将经济联社融入区域总体发展布局。坚持以“控、截、清、调、管”的治水思路，重点抓好17条黑臭河涌的考核销号，加快广佛跨界和治理水质达标，切实推进xx水环境治理工作，为加快推动建设国家重要中心城市核心功能区做出贡献。

攻坚克难推进截污纳管；

全力配合西朗污水处理厂建设；

查缺补漏，修复排水管线隐患；

全面落实河长制，坚决拆除涌边违建；

完善市政水务设施，实施城市更新改造，提高公共服务水平。

（二）继续深化经济联社综合体制改革工作。一方面稳步推进土地承包经营权确权工作，按时按质完成土地确权任务。另一方面加快研究出台《关于进一步加强经济联社工作的意见》等1+11文件体系，包括产权制度改革、班子成员报酬、集体投资建设工程管理意见等11个相关配套指导意，为经济联社发展提供机制保障。

（三）做好农产品质量和农资监管工作。加强食用农产品药监测和无公害蔬菜生产技术培训。加大相关法律法规的宣传力度，做好高毒农药替代品的宣传和技术指导工作，加强农业执法力度，严厉打击经营假冒伪劣、禁用农资产品行为。

（四）加强屠宰监管，围绕强化食品安全源头治理、提升食品安全监管水平、加大食品安全信息公开力度、加强跨部门沟通协调与联合执法等措施，捋顺工作职能，保障农产品的安全。

（五）落实精准扶贫工作，推动帮扶村经济发展。

继续开展精准扶贫工作，进一步落实精准扶贫任务，逐步建立长效脱贫机制。落实各项帮扶措施，确保实现集体经济增收目标。

【篇四】今年以来，我局按照县委、县政府对“三农”工作提出的总要求，加强党建和党风廉政建设，围绕发展农业产业化为中心，以绿色生态为引导，以先进科技为支撑，以全面创新求突破，优化小麦、玉米、棉花、大蒜、芸豆、辣椒、黄瓜、豆角八大种植基地，做强产业化龙头企业、专业大户、农民合作社、家庭农场四大经营主体，打造2万亩现代农业园、乡镇特色产业园、休闲农业示范园等园区，塑造国家级出口农产品质量安全示范区、全国农产品质量安全县等品牌，培育新型职业农民等农业人才，以保障农产品质量安全为工作重点，发扬争先精神添勇气，发扬进位精神不懈怠，发扬攻坚精神不退缩，发扬工匠精神提标准，发扬实干精神求实效，发扬奉献精神守底线，深入开展实施“双联双创”、“精准扶贫”，突出抓好党建工作，真抓实干，开拓进取，各项工作均取得了新的成效。

一、今年以来工作开展情况1、加强自身建设。一是加强党建和党风廉政建设，做好党员纳新和积极分子工作，2020有2名同志由预备党员转为正式党员，培养积极分子一名。局党组领导班子和局属股站室分别签订了党风廉政建设责任制书，形成了谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实加强了我局党风廉政建设。二是加强制度建设，抓学习教育，促素质提升，健全和落实学习制度，实施学习考核。抓规范管理，促作用发挥，在基层党建工作中发挥战斗堡垒作用，建立健全“三会一课”等党建各项规章制度，成立了局党员志愿者服务队。三是以县委巡查为契机，完善制度，改进工作。今年5月5号，邀请县检察院5名领导同志在四楼会议室给我们上预防职务犯罪警示教育，6月27号，我们聘请中共菏泽市纪律检查委员会、市农业局党组成员刘寅华同志给我们上了一次党的发展壮大史及爱党教育党课。全体党员按计划每周五下午在农业局四楼会议室集中学习，其余时间各支部自行安排各自支部的集中学习时间、自学时间、党课时间、支部大会时间、支部委员会议时间和党小组会议时间。

2、完善农村经营体制。一是完成农民承包土地确权登记工作；

三是抓好农村集体户产权制度改革试点工作。

3、优化生产基地。一是以粮食高产创建项目、一喷三防、统防统治、测土配方施肥等项目为抓手，在小麦生产中狠抓了物资投入，加大了小麦测土配方施肥技术推广力度,科学实施了病虫害统防统治，加强了田间管理，小麦生产取得可喜成绩，全县小麦平均亩产473.6公斤，平均亩产比去年增产3.8公斤。蔬菜优势区域发展明显，种植规模不断扩大，今年以来种植蔬菜面积55万亩，比去年增加3万亩，其中大蒜35万亩，芸豆8万亩，辣椒5万亩，早春大棚黄瓜1.5万亩，夏豆角2万亩，西瓜、甜瓜3万亩。标准化蔬菜基地22.2万亩，1000亩以上的蔬菜园区达20多个。35万亩大蒜，平均单产1333.8公斤，比去年增产16%，年产量46.7万吨。芸豆平均单产2500公斤，年产量20万吨，亩效益8000元。黄瓜平均单产10000公斤，总产量15万吨，平均亩效益12000元。二是加强生态循环农业建设。

4、做强农业经营主体。做大、做强、做深产业化龙头企业、农民合作社、家庭农场、农产品交易市场。在工商注册登记的合作社有1738多家，在农业局登记备案的310家，2020年新增合作社30家。共吸纳社员3.5万余户，带动农户10万余户，全县共有市级以上示范社57个，其中市级示范社38家，省级示范社17家，国家级示范社2家。按市局要求，我县共推选县级示范社92家，共争取国家扶持资金600多万元。全县在工商注册的家庭农场有40多家，在农业局备案的有32家，其中省级家庭农场1家。截至目前，农业龙头企业发展势头良好，全县共有省市以上农业产业化龙头企业28家，大大促进了我县的产业结构调整。

5、打造农业示范园区。按照“产业聚集、服务集中、发展集约”的基本思路，着力打造了xx县现代农业产业园区。园区位于xx县九女集镇，园区通过招商引资、政策性投资、专业合作社经营等方式，整合提升优势农业资源，确定了8个功能性区块建设。目前，xx九女水库、华盛绿能科技有限公司、大地生金合作社苗木繁育基地、伯乐庄园生物科技有限公司等项目已建设完成，九女综合扶贫大棚建设项目已完成全部项目的90％，其他功能区建设正在快速推进。同时我们督促指导镇办区加快推进现代农业园区的规划建设，以龙头企业集群集聚为重点，引导贮藏包装、物流配送、电子商务等配套产业向园区聚集，延伸产业链条。鼓励园区发展观光农业、体验农业、创意农业，通过推广“园区+科技”、“园区+旅游”、“园区+流通”等模式，在园区内加快植入新产业新业态，拓展园区功能。打造伯乐地荣科技示范园、九女现代农业示范园、汶上若水科技示范园、白浮芸豆科技示范园、田集大蒜科技示范园、张楼有机农业园区、伯乐田园综合体、苟村太空蔬菜园区、党集艾克尔农场等农业示范园区。

6、塑造农业发展品牌。不断推动一村一品向深层次发展。今年以来申报了19个“一村一品”先进村，张楼镇乔庄村申报的国家级“一村一品”示范村已被农业部批复。截止目前，全县拥有国家级“一村一品”示范村镇3个、2个省级“一村一品”示范村镇和7个市级“一村一品”示范村镇。加快了我县一村一品产业向纵深发展，加快了传统农业向现代农业的转变，全面提升了农业的整体素质和效益。同时认真抓好“三品一标”认证。今年我们组织申报三品一标19家（无公害农产品16家39个品种、绿色食品3家5个品种）共33390亩（无公害26850亩、绿色食品6540亩）。组织申报了省级农业标准化生产基地3家，截至目前，全县建设标准化基地达到30万亩，特色产品认证无公害产品32个，绿色产品2个。全县农产品“三品一标”认证达到75个，地理地标认证2个，获证蔬菜产品面积27.2万亩，占全县蔬菜生产总面积的52.3%。

7、培养新型职业农民。2020年农业局认真开展了新型职业农民、农民创业致富培训、特色产业培训（大蒜）、农业专家服务基地培训、扶贫培训、农民体育骨干培训、农村带头人培训等培训。通过项目实施开展了田间地头、课堂等形式多样的农民培训，以农民科技培训为抓手，提高了农民素质和创业能力。深入开展“农业科技入户”活动。积极开展“农业科技成果落实到田”活动。全年开展各类技术到田、现场指导活动2200多场次，指导培训3万人次。重视农业人才的引进和输出，充分发挥人才对农村经济建设的作用，有力支撑了我县的农业现代化建设。

8、保障农产品质量安全。以维护农产品质量安全县，创建生态循环农业示范县为引领，切实抓好农产品质量安全工作。农业局成立了农产品质量安全领导小组，切实强化工作职责，明确工作重点，建立农产品质量监管体系，建设农产品检测中心，发行了农产品质量安全手册，严格农业投入品执法。根据国家农产品质量安全县的要求开展工作，加大了抽检力度，保障上市农产品质量安全。今年以来配合省市共完成了农产品质量安全监督抽检10个样品，例行检查30个样品，完成小麦质量安全抽检30个样品，速测21000个。

9、做好扶贫工作。成立了扶贫领导小组，细化了工作任务，制定了实施方案，建立了扶贫台账，突出产业扶贫，全面打响精准扶贫精准脱贫攻坚战。一是“输血”和“造血”结合，实施农业科技扶贫。变送钱送物“输血”扶贫为送技术“造血”扶贫。积极为贫困镇村提供智力支撑，为扶贫脱贫提供发展平台。二是大力培育新型经营主体，实现龙头带动扶贫。通过农民合作社帮扶带动贫困户216户，贫困人口688人。支持建立“龙头企业+贫困户”、“龙头企业+基地+贫困户”、“龙头企业+农民合作社+贫困户”等模式，鼓励农业龙头企业吸纳贫困人口就业。结合农业项目实施、重点龙头企业推选等，鼓励和引导农业龙头企业与农村贫困人口结对帮扶，为贫困人口提供就业岗位。三是大力发展特色产业，增强扶贫工作成效。充分利用高效特色农业发展平台，重点支持贫困村、贫困户因地制宜发展高效蔬菜、特色水果、食用菌等特色经济作物。支持帮扶村发展特色农产品初加工，延伸特色产业发展链条，保障扶贫工作重点村、贫困户更多分享农业产业增值收益，增强我县农产品的知名度和附加值。我县2016年高效特色农业扶贫项目涉及的10个行政村按照上级的方案要求，严格按照规划的建设地点、建设内容、建设规模、建设标准、建设质量按期圆满完成大棚（车间）建造工作。十个村通过项目共扶持贫困户151户，375人。四是利用粮食高产创建平台资金，鼓励扶贫工作重点村，从实际出发，调整优化种植结构，努力提高特色粮食产业的规模化、集约化、商品化生产水平和经济效益。五是推动生态绿色扶贫。xx县是xx省重点扶贫县，对贫困户建档立卡，实施贫困村秸秆机械深耕精细化还田和秸秆腐熟还田6万亩，吸纳贫困户到新建秸秆收储服务组织和合作社就业，共吸纳贫困人口就业30人，带动其他贫困人口就业20人以上。扶贫效果明显，社会效果突显。

10、认真学习十九大精神。我局把学习贯彻十九大精神纳入日常工作，每周基本学习不少于两次或更多，每个党组成员轮流领学十九大报告、《党的十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》、大众日报、菏泽日报和其它报刊刊登的有关十九大精神的文章，通过以学习促认识、以学习促提升、以学习促行动。坚持领导干部带头，做到了“真学、学真、学懂、养成要你学转变成我要学的习惯”，通过学习十九大精神更加坚定理想信念、树牢了宗旨意识、强化了群众观点，进一步转变了作风。

二、存在问题（一）基层农技推广服务力量缺乏，农技推广服务体系有待巩固和完善。多数乡镇农技推广机构工作人员配置混乱，真正有农业学历并能开展技术服务的，少之又少，严重制约了农业新技术的推广应用，制约了农业的良性发展。需要配强人员，巩固完善。

（二）农产品质量安全监管工作面临不少困难。乡镇监管机构编制人员缺乏，散户经营较多，农户安全意识较差。

（三）品牌意识、质量意识还不强。有的产品种植经营了多年，没有注册商标，没有进行无公害等质量认证，没有公共区域品牌。

有的虽有市场，但市场不完善，基本都是搭个蓬在那里，附属设施一应不全。

（五）农业抵御风险的能力不高，农业信息化服务体系不健全。农业风险主要是自然风险和市场风险。不利的自然灾害带来自然风险，盲目的发展带来市场风险，这些都会造成损失，影响收入。需要加大气象信息服务、农业保险参保力度，加大市场网络建设、发展订单农业力度来解决。

三、工作打算、意见、建议下一步，我局将以十九大精神为引领，认真学习贯彻落实十九大报告和省、市、县工作精神，继续按照上级关于做好“三农”工作的要求，加快构建新型农业经营体系，让广大农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果，调整优化农业结构，加大农业科技推广服务力度，加强农产品质量安全监管，坚决落实好各项惠农政策，推进我县现代农业安全可持续发展。

1、千方百计抓好粮食生产。深入实施粮食高产创建示范方建设，扩大粮食高产创建规模，按照提高单产、稳定总产的原则，在普及常规种植技术的基础上，加强农机农艺融合，重点落实玉米适期晚收、深耕深松、宽幅精播等增产关键措施，切实抓好粮食高产示范方建设。

2、不断培植壮大农业龙头企业和培育新型农业经营主体。重点培育壮大“领军型”龙头企业，择优筛选2家前景好的企业给予重点扶持，推动粮油、果蔬、林业、畜禽、纺织等产业聚指成拳、集群发展。争取2020年新增省级农业龙头企业1家、市级3家，发展农民专业合作社30家。

3、加强农产品品牌建设。大力发展“一村一品”和农业产业化。加大高端蔬菜品种开发引进力度，大力开展商标注册和“三品一标”认证，探索品牌共享办法，加大农产品品牌扶持力度，加快抢占国内外高端市场。结合农产品生产季节，鼓励引导有关镇、村搞好农产品宣传，不断扩大特色产品影响力和知名度。

4、加强园区建设。坚持利益共享、融合发展。围绕一二三产业融合发展，引导资源要素向优势区域、加工园区和现代农业园区集聚，加强产加销各环节有效链接，完善企农利益联结机制，实现多方共赢、互动发展。

5、进一步提升农产品质量安全水平。一是进一步加强监督检测。继续开展好检验检测工作，切实将检测工作做实、做细、做好，对纳入监管体系的追溯点，对实时上传数据严格督查考核。二是进一步推进“三品一标”认证。以普及农业标准化生产为突破口和着力点，切实做到生产、加工、销售相链接、一二三产业相融合，推进“三品一标”健康发展。三是进一步加大执法力度。以农药、肥料、种子、饲料、添加剂为重点，搞好专项整治，严厉打击假冒伪劣，从严从重处理违法经营使用行为。四是大力推广农业新品种新技术。开展“放心农资下乡”、农业科技下乡等活动，积极推广应用新品种、新技术、新材料，给农业插上科技的翅膀。

要敢于担当，积极作为，主动参与，不断提高项目资金管理水平。

7、加强党建。坚持十九大精神和习近平一系列讲话精神为指导，切实把发展这个第一要务贯穿于党的建设的全过程，树立强烈的发展意识，努力做到始终从推动发展的角度来谋划党建工作，使机关党的活动更深地渗透到发展的最前沿阵地，使党建工作任务更紧密地交织到发展的各个环节，为促全县农业农村工作全面发展提供有力的组织保证。

【篇五】今年来，在省农业厅、市农业局的正确指导和大力支持下，在县委、县政府的坚强领导下，xx县农业局紧紧围绕做强农业的工作思路，大力实施“规模化、产业化、科技化、标准化、品牌化、国际化”的六化战略，深入推进农业供给侧结构性改革，全县农业呈现平稳健康发展，农村、农民工作也取得了新的进步。现将2020年的工作总结如下：

一、农业生产势头良好，实现农业增收增效。

花生面积8.3万亩,总产2.9万吨,产值1.45亿元；

甘蔗面积12.4万亩,总产74.4万吨，产值3.57亿元。

二、夯实农业发展基础，提高农业可持续发展能力。

一是农业设施建设稳步推进。利用高标准农田建设项目、现代农业示范区扶持项目和中央、省重大农业技术推广项目、产业带项目、标准园项目等，带动新建水肥一体化农业基地、节水农业基地约5.3万亩，全县节水灌溉面积近60万亩，约占全县耕地面积60％。新建农业机耕路、生产路近56公里，新建高标准基本农田6.12万亩。二是引进和推广种植新品种出新成果。通过加强与省农科院、华南农业大学、仲恺农业工程学院、中国热带农业科学院南亚所和加工所交流合作，实施科技兴农战略，推广种植金菠萝、金钻菠萝、台农16菠萝，粉杂1号、粉抗3号、南天王等香蕉抗病新品种近12万亩，引进推广种植蜜柚、红橙、火龙果、荔枝、番石榴近3万亩。引进xx朱果公司，建立起南方菠萝研究院。三是加大农业技术培训力度。今年来，我局共举办各类培训56场次，参加培训人员9256人次。其中新型职业农民培训323人次，集中授课培训2815人次，组织异地观摩培训183人次，乡镇农技站、农业技术推广中心下乡指导培训5935人次。四是完成政策性农业保险任务，不断增强农业风险抵御能力。共完成水稻保险面积12万多亩，玉米保险面积4800亩，甘蔗保险面积2.5万亩，香蕉保险面积1968亩。五是落实农业三项补贴政策改革工作，推进耕地地力保护补贴工作。2020年的耕地地力保护补贴标准是93.84元/亩，现第一批补贴资金69837701.23元已拨付到我县财政部门。

三、加强创建农产品质量安全县，把好农产品安全大门。

查看菜篮子基地和蔬菜生产基地的生产记录、自检记录和农药仓库；

对种植场进行巡查和监管。三是开展局单位电动车消防安全检查工作，应张贴电动车火灾防范和火场逃生宣传图，并在楼梯间、楼道、疏散通道、安全出口等区域张贴禁止电动车停放、充电标识。

（二）开展农资打假专项治理行动。截止11月30日，共出动660余人次，检查农资经营门市420余家，查处违规产品50余个，其中现场处罚15宗，立案35宗，结案42宗，罚没共款约10万元。

（三）开展高毒农药专项执法行动。截止11月30日，共开展5次专项行动，出动执法200余人次，查处相关未定点经营高毒农药门市部5家，扣押约100千克的高毒农药产品，规范了高毒农药的经营市场，保障上市农产品的质量安全。

（四）开展农药抽检专项行动。开展全县范围农药产品质量监督专项抽查行动，如敌草快专项抽检行动，截止11月30日，共抽检产品49个送省农药检定所检验，其中18个样品结果未出，产品合格率为54.8%，对假冒伪劣的农药产品，我局已立案查处。

（五）开展农产品质量安全监测工作。今年来，我局继续加大对乡镇蔬菜基地的抽检力度，严格依据检测流程和检测规范开展检测工作。2020年累计抽样2421个（截止12月8日），合格2387个，合格率98.6%。

四、注重效能，农村集体“三资”工作有新进展。

一是配合县委县、政府进行两委一社换届工作。在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部、县民政局的具体指导下，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，除城北乡北水经济联合社外，依法完成了全县村级188个经济联合社换届选举工作。二是完善了我县各乡（镇、街道）建成的“三资”交易管理平台的网络、电脑、档案专柜等设施，配备负责辖区内“三资”交易管理工作的专职工作人员，全县农村集体资产交易运行有序，我县农村集体“三资”交易项目开展后，现有15个乡镇实现了资产、资源交易123宗，总交易额为1709.6万元。

五、关注民生，村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作有新亮点。

村容村貌美化亮化单位4个，投入资金42.56万元；

文化楼、公共场所及配套设施31个，总面积8390平方米，投入资金1675万元。已完成全年任务的107.4%。

六、壮大新型经营主体，培育农业发展新动能。

扶持曲界镇连香菠萝合作社扩大菠萝罐头生产线，增加解决当地农民就业80多人；

扶持xx丰硒良姜有限公司进入我县农产品加工园，为我县良姜加工提质找好出路；

扶持朱果公司建设菠萝标准化种植园，为下一步我县菠萝种植品种换代升级和品牌打造开了好头。目前，我县共有农业龙头企业39家，其中省级3家，市级12家，县级24家。成立各类专业合作社343家，其中省级示范社18家，市级示范社18家，县级示范社48家。培育家庭农场8家。

七、项目申报成绩显著，为我县农业发展厚植优势。

今年来，我局在抓好现代农业示范区项目实施的同时，积极申报省级农产品加工园区、国家现代农业产业园创建项目。省级农产品加工园项目在市委、市政府和省农业厅的大力支持下，已经获批。共获得3年扶持资金共1.5亿元，其中第一年扶持资金6000万元已经下达。扶持资金主要用于园区基础设施建设和入园项目的奖补。国家级现代农业产业园项目也已经获批，第一期扶持资金1亿元已经下达，我县已经制定项目实施方案上报给省农业厅和农业部审批。

八、落实土地确权颁证工作，不断推进了土地流转工作。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇十六

为使执法大队执法人员更好地行使执法权利，全体执法人员加强对有关法律法规的学习，真正做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究、文明执法、树立农业执法人员的良好形象，20xx年，我们重点对农业有关法律、农业部部令公告、行政通知以及省市下发的有关公告系统地学习，通过学习，进一步提高了执法人员的业务水平和执法能力。同时，按照农业部新规定的执法程序和执法文书，进一步完善加强内部管理，努力造就一支政治合格、业务过硬、作风严谨的执法队伍。

根据以往的假劣种子、农药、化肥案件，由于宣传不到位，宣传力度不够，造成坑农害农事件时有发生。今年，根据20xx年全国农资打假专项治理行动的总体工作安排、农业部办公厅以及省农业厅的要求，我县及时制定了《放心农资下乡进村宣传周活动实施方案》，于3月5-10日，在全县范围内组织开展了以“放心农资下乡、维护农民权益”为主题，以送科技、送识假辨假常识、送优质农资下乡进村为重点的宣传周活动。20xx年3月5日，县农业局组织，执法大队、种子管理站、植保站、土肥站、农机推广站、能源站等参加，开展了内容丰富、形式多样的宣传活动。共出动车辆9车次，制作宣传标语10条，组织放心农资下乡进村活动宣传咨询9场次，组织农业法律法规以及种子、农药、肥料、农机等方面的专家30余人次进行现场咨询、现场解答，现场咨询人数达5000余人，辐射人数达8万余人。发放《农产品质量安全知识汇编》、《农业实用技术资料汇编》、《真假农资识别方法》、《真假农药的识别和安全使用技术》等宣传资料、技术材料5000余份，执法人员现场介绍识假辨假常识，把劣质农资种子、化肥、农膜也摆到现场，从外观包装如何识别耐心讲解，让农民也成为了辨假专家。县电视台到现场作采访报道4次。

三、加大执法力度，做好市场专项治理和监督检查，规范农资市场秩序。

20xx年农资打假专项治理工作按照《20xx年农资打假专项治理行动实施方案》的要求，以加强源头治理、市场整顿和长效机制建设为重点，以推进放心农资下乡进村和开展定点农资市场创建活动为着力点，以落实责任制、加大宣传和曝光力度、强化服务指导为手段，深入开展农资打假专项治理行动。

20xx年，县农业行政执法大队共集中执法12次，出动人员160余人，出动执法检查车辆20车次，检查整顿各类市场9个，检查整顿经营单位62个，共查获假劣种子90公斤，假冒登记证农药及高毒、高残留农药约260公斤，抽检农药品种5个。立案查处6件，并按有关法律法规程序进行处罚。特别针对种子、农药市场的抽查检验工作，体现了“两个转变”，三个“延伸”。一是由被动管理向主动执法转变，二是由临时检查为主的执法向日常化执法转变，进一步强化农业执法的主体地位。“三个延伸”：即从单一农资市场管理向农产品质量生产全过程执法监督延伸；从单一查标识、证书向内在质量管理延伸；从单一查市场向查源头、打“窝点”延伸。通过今年春、夏、秋三季的打假整顿和对农资市场的强化监管，全县的农资市场秩序得到规范管理。

20xx年农资监管执法工作按照《市人民政府关于印发进一步加强农产品质量安全监管工作实施意见的通知》（宜府发[20xx]6号）的要求，以加强农药监管、确保农作物用药安全为重点，以落实责任制、加大宣传和曝光力度、强化服务指导为手段，要求全县所有的果蔬茶种植基地、专业合作社、种植大户、家庭农场、统防统治组织等要建立农药使用记录档案，严禁超范围使用高度限用农药，严格执行安全间隔期，建立可追溯制度，确保农作物用药安全。

今年4月，全市农药监管工作座谈会在我县召开，县电视台作了全程跟踪报道。现场会议的召开，强化了执法人员在农药使用方面的监管意识，更提升了全县农产品种植基地管理人员的法律意识，促使我县农药使用监管工作迈上了一个新台阶。会后，执法人员继续加大宣传和监管，对全县各农产品种植基地全部进行备案登记，并印发了《农业投入品使用记录》、《农药购买记录》等相关农业生产记录台帐，要求各基地必须安排专人（农药管理员）作好生产记录和农药购买、使用和存储管理。此项工作的推进，对于农药的经营管理形成了一个良性互动，有效推进了我县假劣农药的打击治理工作。

根据省厅的要求，结合我县的实际，根据局党组的部署，20xx年我大队全面组织开展农业综合执法标准化建设活动。按照省厅的要求，规范了执法大队机构编制，完成了各项制度建设和人员队伍建设，严格按照省厅要求高标准制定了我县农业执法标准化建设实施方案，目前已基本完成了20xx年农业执法标准化项目建设任务。

20xx年，执法大队共接到农民投诉8起。大队按照“严格执法、服务三农”的要求，做好了投诉登记，并根据职能划分支持或者参与调处。所有农资（农药、种子、化肥）纠纷投诉均依法依规进行了妥善调处，没有发生因农资纠纷引发的恶性社会治安事件，有效维护了本领域的社会治安综合治理工作。

20xx年，我县农业执法取得一定的成绩，但还存在着一些问题，主要是农业法治宣传力度仍不够到位，执法人员素质有待提升，执法力度不够，部分农民没有掌握辨别假冒伪劣农资的基本知识，法律意识淡薄，对购买了假劣农资后如何追讨赔偿，维护自身合法权益不甚了解，以及农资经营者未建立经营档案，未开具有效售种凭证现象突出，致使广大农民群众购买到假劣农资后，追偿困难，坑农害农事件仍有发生等等问题。我们将针对这些问题进行逐一解决，在今后执法工作中，进一步加大宣传力度和执法力度，严格执法。做到执法必严、违法必究、绝不心慈手软，力争无坑农害农事件发生，确保农资的购买和使用安全，为推动县域农业农村经济发展保驾护航。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇十七

根据通知要求和丰府办字36号文件精神，经认真梳理，现将涉及我局贯彻落实情况汇报如下：

今年，全县早稻实际种植面积为142935.001亩，比去年略增。我局大力推广了轻型栽培技术、测土配方施肥技术、绿色植保技术、机械化插秧技术等粮食增产技术，促进单产快速提升。同时，开展了无土水培育秧试验、示范、推广工作，力争明年在全县推广。

上半年，全县生猪存栏9.2万头，母猪7000余头。年出栏50头以上的`规模饲养户373户、年出栏1000头以上规模饲养户8户，饲养生猪良种率达到70%，全县普遍推开了能繁母政策性保险，入保率达到81%。

该项目落实在太和镇太和村，占地面积180亩，其中养殖面积100亩，目前已投资300万元，建有成鳖池、亲鳖池、种苗池，现已投放中华鳖2600公斤，成鳖、种苗因季节不宜，暂未放养。

（1）xx年，我县有农民专业合作社10家；20**年，已申报5家；

（2）现有龙头企业32家，其中国家级龙头企业1家（江西泰纳**蜜桔有限公司）、省级龙头企业2家（江西**梦龙果业有限公司、江西**县振宇竹制品有限公司）、市级龙头企业29家。

（3）重新认定的市级龙头企业11家，20**年新申报的市级龙头企业6家。

（1）土地平整工程总挖方量约553878.3立方米，该工程于20**年2月28日经公开招投标，由市山镇彭国印中标，中标单价为7.4元/立方米（以挖方计，含税）。

（2）现完成的工作：该工程于3月10日正式开工，已动迁坟墓37座，完成拆迁罗溪段10kv供电线路；完成总挖方量的70%（约39万立方米）。

（3）**县蜜桔产业园地下排水涵管工程：包括内径1.2米的排水涵管约330米（具体工程量按实际发生计算），检查井3个。该工程经招投标由广昌县辉达建筑有限公司（代理人谭志光）以涵管428元/米，检查井单个造价5万元包干（含税）中标。该工程于20**年6月15日正式开工，现正在施工中，资金未到位。

（4）土建工程现正在规划设计。

农业局主任的工作总结（汇总18篇）篇十八

今年来，我们在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的具体帮助指导下，坚持信访工作“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，认真处理群众来信、来电和来访工作，及时化解各类矛盾，有效地促进了改革、发展和稳定。今年，我们共接待办理群众信访案件42起，全部按期办结，且办结率和满意率都达100%。现将有关情况，总结如下：

农业局领导班子十分重视来信来访工作，建立了“一把手”全面抓，分管领导具体抓，科室各负其责的信访工作领导体制和工作机制，形成了上下联动的责任体系。并按照职责分工，明确具体责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管局面，有效地保证了信访工作责任制的全面实施。一是主要领导亲自抓信访工作。局党组书、局长朱良水同志多次主持召开信访工作协调会，部署信访工作，阅批群众来信，接待群众来访，并亲自调查研究，亲自督促检查。二是办公室负责管理信访工作。办公室对群众来信来访具体负责，积极协调，妥善处理，并经常督促各科室具体工作人员，深入基层，到农民家里，听取群众意见，协调多方关系，寻求解决问题的途径和办法。如，杭州农茂食品有限公司等三位承包户举报的硫酸钾型复合肥肥害事件。经我局、萧山区农业局和杭州市农业局关执法人员共同现场踏看、取样，并邀请省、市土壤肥料和栽培专家进行现场鉴定后，多次召集肥料厂商、经营商、种植大户协商，为农户追回损失10万元。我们组织有关工作人员与相关生产厂商和经营商进行协调处理，及时解决了农户上访问题。三是层层落实责任，抓好信访工作。农业局负责涉及农、林、水、畜、等多方面的信访工作，我们都能自觉按照职能分工，认真落实归口业务，努力做好信访工作，做到了问题不上交、矛盾不推诿。

当前，“三农”工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门是难以做到的。为此，我们对内充分发挥各业务的作用，对外争取相关部门支持，共同做好农民群众的信访工作。

一是建立部门内部工作联动机制。我们建立了信访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本科室业务范围的信访问题，一定要热情接待，全程处理；如是不涉及本科室业务范围的信访问题，则必须负责将其转到对应的街道及有关部门去处理。

二是建立部门之间信访工作联动机制。对外，我们积极争取相关部门对农民群众信访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。如，东江围垦承包大户xxx等24位农户来访，东江围垦有近378亩农作物遭受“飞雁牌”过磷酸钙肥害事件，要求农业主管部门帮助协商解决。为此，我们会同xx区农业局、xx街道农业科、富民绿色农业公司、xx垦种场、各种植大户、肥料经销商等相关人员多次进行现场调查、鉴定、协商补偿等，最终补偿给受害农民救灾款每亩200元，总计7.56万元。及时处理了农民反映的问题，避免了他们重复上访，维护了农民群众的切身利益和社会稳定。

对群众来信，我们着重把好三个关：一是呈报阅批关。重要信件同时呈报领导阅批，尽快落实，特别是联名信，由局领导直接包案。二是案件处结关。初信抓“快办”，做到一次性处结，避免重信和上访，重复信抓“细办”，找准症结，分析信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。