安全标语通常用来提醒人们遵守规章制度，增强安全意识，保障生命财产安全。结合实际，切实可行。以下是小编为大家整理的一些常见的安全标语范例，供大家参考使用。
热门保险公司简报范文（17篇）篇一
为聚焦保险业坚持以人民为中心，回归保障本源主线，结合20xx年“7·8全国保险公众宣传日”系列活动的宣传推广,富德生命人寿临沂中心支公司于20xx年7月7日组织全体内勤员工开展了“助推乡村振兴、服务老年群体”保险公益健步走活动。本次活动围绕“奋进新征程，保险守护稳稳的幸福”主题，进一步宣传富德生命人寿的企业文化，普及金融保险知识，宣扬正确的保险理念。
中支负责人亲自带队,所有内勤员工激情满满,健步走在临沂滨河道路上,整齐的员工队伍和昂扬向上的精神状态引起了河边休闲群众的不断关注，并纷纷询问健步走活动的.原因和内容,对我司开展的这项大众健步走保险宣传活动竖起了大拇指。参加健步走活动的员工也通过捐赠运动步数，真正让保险助推乡村振兴、服务老年群体，守护百姓稳稳的幸福，累计共捐赠982800步。
通过此次户外健步走宣传活动，展示了富德生命人寿良好的员工队伍和积极向上的企业形象，传递出了富德生命人寿保险的正能量，提升了公司在当地的社会知名度和品牌影响力。
热门保险公司简报范文（17篇）篇二
以“金融基础知识”“红色金融史”“普惠金融”“防范非法金融”开展金融知识普及活动，重视县域金融宣传教育，以及不同群体消费者（包括青少年、中老年、务工人员、新市民等）金融知识的薄弱环节和金融需求，提升公众的金融知识和风险责任意识，引导金融消费者合理选择金融产品和服务，保护消费者合法权益，共建清朗金融环境。
活动口号。
金融知识普及月金融知识进万家。
活动时间。
2022年9月1日至9月30日。
组织领导和职责。
分公司成立活动领导小组，由分公司主要负责人担任组长，其他班子成员担任副组长，消费者事务工作委员会全体为成员。
由综合部牵头负责本次宣传活动，运营客服部、法律合规部、各业务渠道等相关部门配合协助，各支公司负责执行推进。
活动主要内容。
组织公司领导参与“金融知识普及月”专题活动。
结合此次活动方案和《xxx银保监局办公室关于2022年上半年银行业保险业投诉情况的通报》，深入开展专题宣讲，分析分公司存在问题及落实举措。
组织消费者权益保护与公司企业文化相结合活动。
深刻认识企业文化中“诚信是立司之本，专业是发展之基，创新是发展动力，卓越是发展要求”与公司针对消费者保险服务场景和“急难愁盼”事项开展，以客户权益保护为主题的客户服务工作之间存在的密切联系，把握公司保护金融消费者八大权益，提示消费者注意责任免除、犹豫期、退保损失、健康告知义务等与自身权益密切相关的注意事项等核心要点开展活动，将消费者权益保护相关内容与公司企业文化结合诠释，积极开展宣传工作。
充分利用线上渠道开展广泛宣传。
结合重点宣传内容，通过分公司官方自媒体平台、h5、新闻媒体等渠道积极开展宣传。主要宣传内容包括：
一是积极关注重点群体，聚焦老年人、残障人士等特殊群体，加强宣导针对防范非法集资、防范电信诈骗、金融产品安全使用，非法吸存揽储、养老领域金融诈骗、非法代理维权等热点问题。
二是聚焦青少年群体，引导青少年群体树立正确的金钱观、消费观和负责任的借贷意识，防范“校园贷”、套路贷等。
三是聚焦新市民群体，了解新市民群体的需求，用通俗易懂的语言向重点人群普及保险基本知识，帮助他们掌握必要的金融知识和技能，帮助他们掌握金融知识，防范金融风险，提升行业金融服务水平，提升重点群体的金融获得感与满足感。
加强县域金融教育，倡导理性金融消费理念。
各支公司在职场led屏、广告机、电视机等循环展示主题口号、宣传海报等；设置宣传资料免费取阅点，选派熟悉业务的工作人员为消费者解答在金融消费领域遇到的问题；组织全体内外勤员工对分公司各类宣传素材进行转发，提高宣传覆盖面；鼓励制作原创微视频，宣传普及金融消费者生产生活所需金融知识、帮助金融消费者守住钱袋子、强化金融风险提示，聚焦重点人群、金融常识、热点问题、跨越数字鸿沟等。
热门保险公司简报范文（17篇）篇三
“人勤春来早，春耕正当时”,天气逐渐转暖，春耕春种和田间管理也进入了关键时期。20xx年一季度，人保财险宜春市分公司全面响应《宜春市人民政府办公室关于全力做好稳定粮食生产工作加快推进种植业高质量发展的通知》和当地关于稳定粮食生产文件精神，积极落实农业保险服务，为农户种植生产提供全面保险保障，降低粮食生产风险，助力春耕备产。
为支持各地春耕生产，人保财险宜春市分公司不断加大产品服务力度，升级产品供给，全面助力春耕备产。围绕春耕春种主要农作物，积极推进水稻大灾保险、水稻种植保险和油菜种植保险，以此稳定春耕春种农作物种植面积。截至目前，人保财险宜春市分公司已为40.79万户水稻和油菜种植户提供14.67亿元风险保障，为宜春市全面保障粮食作物稳定生产、充分保护本地农民的种植积极性作出贡献。
针对樟树市中药材种植大户和企业面临的'突出问题，人保财险宜春市分公司积极开办“中药材价格指数保险”产品。该产品不仅针对中药材种植阶段提供自然灾害风险保障，同时也对市场行情价格波动进行“补贴”，助力宜春市中药材产业发展，稳定宜春中药材生产及市场供应。截至目前，人保财险宜春市分公司共为13315亩中药材种植土地提供2860.9万元的风险保障。
热门保险公司简报范文（17篇）篇四
本周我司在职场设立金融知识宣传咨询台，摆放关于“反洗钱”及“非法集资”等宣传折页，向来公司办理业务的客户普及金融知识。
组织员工持续转发金融教育月专栏宣传软文，主要包括如何防范洗钱陷阱、防范电信网络诈骗宣传等相关金融知识内容。
为做好校园防诈宣传工作，有效提高师生群体防范电信网络诈骗的意识和能力，9月12日上午，我司于南平市技师学院商摊处向过往教师、学生派发关于防范电信网络诈骗、警惕非法集资风险宣传册页，宣传网络骗局的危害和账户风险防控的重要性，强化防诈骗警示教育力度。
热门保险公司简报范文（17篇）篇五
20xx年10月8日，为提高员工身体素质，丰富员工业余文化生活，让大家在紧张的工作之余放松心情、近亲自然，交通银行大庆分行工会举办“健步走”活动，东风支行共计13名员工参加活动。
此次健步走活动以东安市场广场为出发点，沿广场行走，健步走过程中，大家相互交谈着工作中问题和经验，以及对生活的感悟和未来的憧憬。
当大家到达终点，从另一个角度欣赏沿路的美景时，纷纷表示，今后一定要自觉加强身体锻炼，培养运动爱好，为具有健康的身体而努力。
通过此次活动，不仅锻炼了身体，缓解了紧张繁忙的`工作压力，又增进了同事之间的友谊，为丰富员工文化生活，增强凝聚力起到了积极作用。
热门保险公司简报范文（17篇）篇六
20xx年7.8全国保险公众宣传日活动正火热开展中。7月2日，平安人寿青岛分公司组织7.8保险公益健步走活动，捐步数做公益，助推乡村振兴、服务老年群体。同时，分公司在活动中还面向社会公众宣传保险，让更多人了解保险、懂得保险，有效提高社会公众保险意识，持续增强社会公众金融风险防范意识，真正理解“奋进新征程保险守护稳稳的幸福”的活动主题。
分公司依托“20xx青岛时尚体育服装节·观海观健康”市民海滨健步行活动，结合行业实际特别开展7.8保险公益健步走活动。健步行队伍从石老人海水浴场出发，途经雕塑园一直到小麦岛公园，全程6.8公里。一路沿海而行，在最美海岸线中参加者不仅锻炼体魄，也将秀丽的海边风景尽收眼底。赛事方在沿途精心设置了多个打卡点和中途补给站，方便参加者拍照打卡。本次活动吸引到众多老年人群参加，分公司在活动中面向老年人群普及保险知识，引导其树立风险防范意识及理性投资观念。
平安人寿青岛分公司借助本次7.8保险公益健步走活动，以运动的方式融合强健体魄与保险知识普及，充分展现保险行业的.积极风貌，提高社会公众保险意识，助力广泛传播保险业的“正能量”!
文档为doc格式。
热门保险公司简报范文（17篇）篇七
12月4日，英大财险温州中支共产党员服务队联合国网浙江电力红船服务队前往瑞安教育局湖岭教育学区，开展“心手相牵，快乐成长”关爱留守儿童主题党日活动。课堂上，党员服务队通过互动，用通俗易懂的语言向孩子们讲解如何安全用电的`知识，提高儿童安全意识和自我保护能力。操场上，党员服务队给孩子们展示保险查勘专用无人机，介绍其构造和功能。
当无人机冲向蓝天，孩子们发出阵阵欢呼。党员服务队还细心与孩子交流，询问学习、生活情况并送上学习用品，鼓励他们乐观向上、好好学习，把温暖送到每一位孩子的心坎上。
热门保险公司简报范文（17篇）篇八
关于公司转型及鹤峰支公司20__年工作部署20__年2月25日，由鹤峰机构负责人曹友海主持召开了人保寿险鹤峰县支公司关于深入开展20__年公司转型工作及20__年各渠道发展部署工作的会议，个险部经理、银保部经理、团险部经理、收展部、公司内勤、督导、个险城区主管和乡镇负责人、银保客户经理都参与了此次会议，会议为期半天。
会上曹经理首先在会上深入讲解了公司为何要转型，转型的目标及转型的意义。人保寿险作为发展最快的寿险公司，我们不能满足于现在的小成绩，不能原地庆幸，如果不进步我们就会被遗留在社会的发展的脚印中，被高速发展的寿险行业淘汰。我们在保证规模保费持续增长的同时，需要我们具有多元性、结构性、持续性的战略目标，符合公司规模效益化发展的思想。我们公司现在还算是一家新公司，还在初始创业阶段，由于在我们创业阶段的不懈努力得到了社会及行业好评和认可，但是我们现在的销售队伍还是很脆弱，虽然鹤峰营销员已上号近百人，但是实际营销员质量还是不高，产出小。我们现在的业务基础还是很薄弱，客户量不大，渠道关系不广，不足以给我们生存发展提供一个良好的平台。鹤峰处于偏远山区，保险业很难实现专职营销，没有职业化队伍，兼职代理，这就导致我们现在的服务水平不高，服务质量不理想。可以说我们现在还仅仅是一只刚刚获得生命的雏鸟，我们还需要继续努力汲取更多的“营养”，才能在保险业中自由飞翔，创业尚未成功，同志任需努力。
在20__年的转型中我们的任务还是相当艰巨的，根据省公司总结20__年经营目标必须符合六个方面的精神。落实到我们四级机构需要注意的是1、规模保费要累计起来。2、提高短险量的同时提高新单期交量。3、加强队伍建设，增强队伍活力。4、加强业务水平，无违规案件，满期给付平稳，二次开发有效。
在20__年我们需要充分的认识到个险“三改”，银保“三多”，团险“三建”的指导思想。
随后由个险部经理刘群芝解读个险“三改”的定义。三改的核心就是建立职业化的经理人队伍，鹤峰现在的销售人员基本都是兼职，没有非常全面的保险业务知识，那在这种状态下就无法为客户提供更高水平的保险服务，无法将客户的利益与公司的利益合理的联系起来。所以我们需要：
一、改革现行的营销制度。以后的营销模式就是职业经理人+。
营销员的模式，职业客户经理实行的是代理制+派遣制+员工制的合同管理方式，实行考试晋级制度，这样能更好的调动营销员的销售积极性。
二、改造现有的营销队伍。销售队伍就是职业经理人+营销员。
相结合的模式，实行职业经理人的动态考核，加强对职业经理人的培训，那作为个险渠道就需要我们加大职业客户经理的挖掘和培养工作，才能提高营销员的收入水平，提升个险销售团队的展业能力。
三、改良管理方式和工作模式。那就需要我们个险部根据上级。
公司推动方案，及时有效的将方案在营销员中推广，并在推动方案空白期制定县公司推动方案，或在推动期追加方案。积极的了解到各乡镇网点的发展情况。
总的一点，个险“三改”的最基本目的就是要对营销员提其收入水平，对公司提高公司效益，为二次创业打下基础，对保险行业可以规范保险市场，为保险业的发展起到积极作用。
银保部经理王文珍发表讲话。20__年银保渠道的建设步伐就是“三多”，为公司规模效益化的发展做出新的贡献。从今年开门红就可以看得出，今年银保渠道的产品保底收益高，费用高，竞争压力越来越大。20__年各金融体系的现金压力大，所以打规模的市场格局依然存在。截止到20__年的9月，由省公司统计的数据可以看出我们合作渠道的的发展大部分出现负增长，作为鹤峰来说，主打的渠道邮政在20__年也会更难。在20__年银保渠道的满期给付压力也非常大，其中存在较多问题给我要我们客户经理带来了极大的工作挑战，这就需要我们有过硬的业务水平和饱满的服务热情，合力度过银保渠道的满期给付高峰期。所谓银保“三多”，即：
一、多渠道发展：目前我们鹤峰合作的银行有邮政、建行、工行及农行，就需要我们四家银行渠道并重，实现与公司发展相适应的协调发展。
二、多元经营：我们银保客户经理要深挖客户资源，不能只坚守在银行大厅，要实现趸交、期交及产险等产品共同发展，平时下班了可以再在外面走访挖掘客户资源，寻找期交客户或产险客户，增加我们的收入水平。
三、多线作战：作为银保管理层工作人员要会渠道和个人的营销，要会邮政和银行的营销，要会个人和团体的营销。20__年是新的一年，有新的挑战，也有新的机遇，希望大家一起努力，为20__年银保渠道发展增光添彩。
团险部由曹经理发表讲话。由于我县公司团险部一直没有选定一位合适的团险部经理，暂由我代替，作为团险部经理，大家都清楚压力会更大，渠道开拓，客户开拓都是面对政府单位及法人客户，所以团险部经理的位置一直空缺。在20__年也将着重物色人选，将这个位置填补起来，那在这同时，我们依然要做好上级公司对团险业务发展的工作部署，认真学习“三建”工作来解决核心问题。
一、建设精英业务员队伍：不管是哪个渠道，都需要有一支高素质的业务员队伍，那团险渠道更为重要，作为鹤峰团险队伍发展现状压力较大，但是难也只要我们着手去解决，有困难一步步解决，终究还是能将困难击败，组建一只优秀的团险队伍。
二、建筑团险业务员发展渠道：鹤峰团险业务发展渠道现在基本就非煤矿山，教育局的事情一直也还没有落实，也在积极沟通中，渠道比较单一，市场还是很大的，特别是修房子的，还有很多单位，这些市场值得我们深挖。
三、建立客户关系群：团险业务中有很多法人客户，而团险的发展也就是关系的发展，这些法人客户都是非常有实力的客户，一个客户服务好了，就能给我们带来持续的商机，所以我们一定要建立一个客户关系维护体系，做好后续的服务工作，带动团险业务量的发展。
随后由曹经理讲到收展渠道及互动渠道的工作安排，20__年收展工作依然是重点，满期给付后的二次开发，应收未收的续期保费对公司保费规模都有很大影响，同样收展渠道有13个月保费持续率等考核项目，需要收展部门认真清理续期保单。产寿共建是今后保险业发展的一个方向，人保现在也着力发展两家公司的互动业务，同时对我们业务员来说，也提供给给我们一个很好的提高收入水平的业务平台。
最后由曹经理发表总结发言，20__年拥有新的挑战，新的困难，但是也有新的机遇，能否成功就看我们是否会抓机遇会抢机遇，在20__年我们公司转型的过程中，希望各部门认真学习公司产品知识，领悟公司转型精神，为转型做好推动工作，也希望各部门会后认真做好20__年的工作部署计划及近期的推动方案。
热门保险公司简报范文（17篇）篇九
在20xx年我们需要充分的认识到个险“三改”，银保“三多”，团险“三建”的指导思想。
随后由个险部经理刘群芝解读个险“三改”的定义。三改的核心就是建立职业化的经理人队伍，鹤峰现在的销售人员基本都是兼职，没有非常全面的保险业务知识，那在这种状态下就无法为客户提供更高水平的保险服务，无法将客户的利益与公司的利益合理的联系起来。所以我们需要：
营销员的模式，职业客户经理实行的是代理制+派遣制+员工制的合同管理方式，实行考试晋级制度，这样能更好的调动营销员的销售积极性。
相结合的模式，实行职业经理人的动态考核，加强对职业经理人的培训，那作为个险渠道就需要我们加大职业客户经理的挖掘和培养工作，才能提高营销员的收入水平，提升个险销售团队的展业能力。
公司推动方案，及时有效的将方案在营销员中推广，并在推动方案空白期制定县公司推动方案，或在推动期追加方案。积极的了解到各乡镇网点的发展情况。
总的一点，个险“三改”的最基本目的就是要对营销员提其收入水平，对公司提高公司效益，为二次创业打下基础，对保险行业可以规范保险市场，为保险业的发展起到积极作用。
热门保险公司简报范文（17篇）篇十
为充分发挥农机在春耕生产中的重要作用，广西昭平县农机局采取切实可行的`措施，加强对农机春耕备耕工作的组织领导，做到思想早发动，任务早落实，迅速掀起农机春耕备耕工作的高潮。
提高认识，加强领导。及时传达学习全国春季田管暨春耕备耕工作视频会议和全区春耕农机化生产工作会议精神，成立了专门春耕备耕领导小组，准确把握农业生产形势，掌握机具的需求和农民的需要。突出重点产业、重点环节，有针对性做好安排部署，制定了科学合理的工作方案，确保春耕生产各项措施落实到位。
安全预防，组织好农机检修工作。为切实加强农机检修和保养工作，确保春季农机化生产顺利进行，该局把农机检修作为当前工作重点，成立了3个农机检修工作小组，结合农机培训、安全检验等工作，精心部署，狠抓落实。共检修各类农业机械1000多台（套）。
深入基层，落实好春耕准备工作。入春以来，该局组成2个工作小组深入乡村，走访农机大户，考察重点农机合作社、农机示范基地，调研农机春耕备耕情况。倾听农民群众意见，对群众遇到的问题进行认真解答，对农机技术人员进行专业指导。共发放春耕备耕宣传资料20xx多份。
强化隐患排查，确保农机安全生产。针对春耕备耕期间农机安全生产的特点和存在的薄弱环节，该局认真组织开展农机安全生产大检查，排查事故隐患。2月份以来，共排查农机安全隐患20多起，保证春耕生产顺利进行。
热门保险公司简报范文（17篇）篇十一
中国保监会进一步规范财产保险电销业务。近日，保监会出台了《关于进一步加强财产保险公司电话营销专用产品管理的通知》，针对电销业务中当前群众反映比较突出的扰民、保单配送不及时、电销坐席人员话术不规范等问题进行了规范。《通知》的出台将更好地维护投保人和被保险人的合法权益。
中国保监会调整未成年人死亡保额限额。日前，保监会发布了《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》，将未成年人死亡给付保险金限额全国统一调整为10万元。该通知旨在进一步保护未成年人合法权益，引导投保人树立正确的保险理念，自20__年4月1日起执行。
青岛保监局加强保险营销员管理工作。保监局要求辖区保险公司针对自身营销管理制度和营销员管理情况进行深度自查，发现问题及时整改，并提交详细的自查报告，同时将公司营销人员清单和保险营销管理制度进行备案，为青岛保险营销体制改革做好前期准备。(中介处)。
青岛保监局和青岛银监局开展邮储代理保险联合检查。保监局和银监局就邮储渠道代理保险业务进行专项检查。检查发现邮储渠道代理保险业务主要存在以下问题：一是部分邮储渠道代理销售保险业务的人员未取得《保险代理从业人员资格证书》;二是向保险机构提供不实客户联系电话;三是向投保人做出合同约定之外的承诺。(寿险处)。
宣传到位，以“扩大覆盖、增强活力，成长成才、正当先锋，服务保险业科学发展”为主题，以“创建五四红旗团组织、争当优秀共青团员”为主要内容，积极运用简报、板报、qq群、网上论坛等交流平台，营造了良好的活动氛围。(团委)平安保险积极做好上海教师楼火灾理赔工作，首批赔付182.5万元。11月17日，平安养老险分别为在上海教师楼火灾中身故的2位客户家属送上122.5万元和60万元的理赔金。平安寿险确认客户中有65人平安无恙，11人仍在住院治疗，1名被保险人身故。
各保险公司纷纷开展年底业务冲刺活动。合众人寿青岛分公司举行银保业务冲刺启动大会，提出要大干30天，冲刺8000万。中英人寿青岛营销服务部举行年底业务冲刺誓师大会，在明确团队任务目标的同时，对在目前市场状况下如何做好业务销售模式转型进行了深入研讨。渤海保险青岛分公司深入开展“决战年底，大干50天，迎接公司大发展”活动，制定了确保超额完成年度预算保费计划的推动和激励方案。(综合)。
平安财险青岛分公司蝉联客服技能总决赛冠军。在11月16日结束的平安产险第七届服务技能大赛中，青岛分公司获得全国客户服务技能与创意总决赛冠军。此外，在本届客服节车意理赔查勘定损技能大赛中，青岛分公司勇夺车物、医疗总决赛两项第一，成为双料冠军。(平安财险)。
永诚财险青岛分公司开展“企业文化宣导月”活动。11月18日下午，永诚财险青岛分公司召开企业文化宣导座谈会，“企业文化宣传月”活动正式拉开帷幕。在分公司企业文化形象大使就永诚文化做了全面阐释后，与会代表探讨了对企业文化的理解与感悟。通过座谈，进一步加深了对永诚文化的理解，为企业文化建设的开展打下了坚实基础。(永诚财险)。
平安人寿青岛分公司举办20__年定点医院联席会议。日前，平安人寿青岛分公司定点医院联席会议在临沂召开，来自分公司各三、四级机构的40多家定点医院及平安一帐通卡紧急援助服务医院的医务管理相关领导，与分公司医务管理人员展开了交流。此次会议是分公司第一次大规模的定点医院联席会议，为今后医保双方更深入的合作奠定了坚实基础。(平安人寿)。
人保寿险组织产、寿联动产品培训。近日，人保寿险青岛市分公司举办了“幸福通达”组合保险产品培训，培训内容包括组合产品开发背景、产品特点、条款及保险责任等。此次培训进一步强化了人保产、寿险公司在交叉销售和互动业务上的合作，起到了促进双方优势互补、进一步提高产能、为基层销售人员搭建销售平台的积极作用。(人保寿险)。
青岛市保险学会。
编校：袁本刚签发：吉立群。
热门保险公司简报范文（17篇）篇十二
自全xx乡居民养老保险动员会议以来，xx高度重视，周密部署，精心安排，采取有效措施，全面推进城乡居民社会养老保险工作。
突出“早”字抓基础，做到准备充分。我乡及时成立了城乡居民养老保险工作领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，相关领导和部门负责人为成员，负责全xx乡居民养老保险工作的组织领导和协调工作，同时落实具体办公机构，抽调工作人员，负责资料审查、上下联系、政策答疑、信息录入、情况汇总等工作，各村同时成立相应领导班子，落实村级协办员，形成上下联动、齐抓共管的组织网络体系。突出“广”字抓宣传，营造良好氛围。
根据中央及省、市、县相关政策，结合实际对新农保政策、标准的制定做到清晰、简明;组织工作人员深入村组，宣讲新农保惠农政策，使其入户、入脑、入心;同时创新宣传方式，利用悬挂标语、有线电视、横幅、宣传单、张贴标语等多种宣传形式，向群众把发展新型农村社会养老保险工作的意义讲透、政策讲准、内容讲清，为群众算账，使新农保政策家喻户晓，深入人心，积极营造起广大人民群众参加新农保的浓厚氛围。突出“精”字抓业务，提高办理水平。为提高经办人员的业务能力，集中举办了两期培训班，确保经办人员政策明、业务精。
同时，要求公安、民政、计生等部门机构按照职责分工，各司其职，相互配合，分别做好参保人员户籍信息确认、办理身份证件、五保和残疾人、计生两户身份确认、信访稳定等工作，确保工作全面推进。突出“实”字抓督查，确保落实到位。我乡及时建立了部门联席会议制度、信息周报制度和工作目标考核制度，定期研究解决工作中的重要问题，及时收集通报全乡工作进展情况，将城乡居民养老保险工作纳入全年综合目标考核内容，对在参保工作中弄虚作假、徇私舞弊者，严肃追究相关单位和人员的责任。
热门保险公司简报范文（17篇）篇十三
近日，中国人寿天津市分公司机关办公室党支部与机关健康保险事业部党支部联合开展“精准捐衣，冬季送暖”我为群众办实事公益捐助活动。
中国人寿天津市分公司开展“精准捐衣，冬季送暖”公益捐助活动。
活动中，两个党支部的党员积极响应、献出爱心，通过深入了解受助人的`衣物需求，将自己及家人闲置的衣服精准捐献，在寒冷的冬天为受助人送去温暖。
热门保险公司简报范文（17篇）篇十四
12月21日，富德生命人寿温州中支工会委员会精心组织开展“迎冬至，送汤圆”暖心活动。早上7点多，工会人员已经来到公司开始为活动做准备。
有揉面团的，有剁肉馅儿的，有煮开水的，有摆碗的，忙忙碌碌1个多小时。员工一到公司，马上就能吃上一碗热腾腾的'汤圆，欣喜又温暖。
此次活动营造温馨、融洽、友爱的工作氛围，在送上汤圆的同时，也送上公司对员工新年的祝福与问候。
热门保险公司简报范文（17篇）篇十五
近期，人保财险重庆市分公司对重庆轨道交通在建工程项目开展了冬季温暖慰问服务。
人保财险重庆市分公司前往轨道五号线北延伸段、六号线支线二期、十号线二期、轨道三纵线项目各标段，为项目部送上水泵、手套、电筒、头盔、雨衣等劳保用品，解决了项目部冬季劳保物资短缺的问题，受到了项目部的一致好评。冬季送温暖服务作为人保财险重庆市分公司轨道项目年度重点服务工作之一，有效保障了轨道在建项目的'防控安全，增进了与轨道集团客户的联系，践行了“做有温度的人民保险”的企业使命。
热门保险公司简报范文（17篇）篇十六
中国保监会进一步规范财产保险电销业务。近日，保监会出台了《关于进一步加强财产保险公司电话营销专用产品管理的通知》，针对电销业务中当前群众反映比较突出的扰民、保单配送不及时、电销坐席人员话术不规范等问题进行了规范。《通知》的出台将更好地维护投保人和被保险人的合法权益。
中国保监会调整未成年人死亡保额限额。日前，保监会发布了《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》，将未成年人死亡给付保险金限额全国统一调整为10万元。该通知旨在进一步保护未成年人合法权益，引导投保人树立正确的保险理念，自2011年4月1日起执行。
青岛保监局加强保险营销员管理工作。保监局要求辖区保险公司针对自身营销管理制度和营销员管理情况进行深度自查，发现问题及时整改，并提交详细的自查报告，同时将公司营销人员清单和保险营销管理制度进行备案，为青岛保险营销体制改革做好前期准备。(中介处)
青岛保监局和青岛银监局开展邮储代理保险联合检查。保监局和银监局就邮储渠道代理保险业务进行专项检查。检查发现邮储渠道代理保险业务主要存在以下问题：一是部分邮储渠道代理销售保险业务的人员未取得《保险代理从业人员资格证书》;二是向保险机构提供不实客户联系电话;三是向投保人做出合同约定之外的承诺。(寿险处)
宣传到位，以“扩大覆盖、增强活力，成长成才、正当先锋，服务保险业科学发展”为主题，以“创建五四红旗团组织、争当优秀共青团员”为主要内容，积极运用简报、板报、qq群、网上论坛等交流平台，营造了良好的活动氛围。(团委)平安保险积极做好上海教师楼火灾理赔工作，首批赔付182.5万元。11月17日，平安养老险分别为在上海教师楼火灾中身故的2位客户家属送上122.5万元和60万元的理赔金。平安寿险确认客户中有65人平安无恙，11人仍在住院治疗，1名被保险人身故。
各保险公司纷纷开展年底业务冲刺活动。合众人寿青岛分公司举行银保业务冲刺启动大会，提出要大干30天，冲刺8000万。中英人寿青岛营销服务部举行年底业务冲刺誓师大会，在明确团队任务目标的同时，对在目前市场状况下如何做好业务销售模式转型进行了深入研讨。渤海保险青岛分公司深入开展“决战年底，大干50天，迎接公司大发展”活动，制定了确保超额完成年度预算保费计划的推动和激励方案。(综合)
平安财险青岛分公司蝉联客服技能总决赛冠军。在11月16日结束的平安产险第七届服务技能大赛中，青岛分公司获得全国客户服务技能与创意总决赛冠军。此外，在本届客服节车意理赔查勘定损技能大赛中，青岛分公司勇夺车物、医疗总决赛两项第一，成为双料冠军。(平安财险)
永诚财险青岛分公司开展“企业文化宣导月”活动。11月18日下午，永诚财险青岛分公司召开企业文化宣导座谈会，“企业文化宣传月”活动正式拉开帷幕。在分公司企业文化形象大使就永诚文化做了全面阐释后，与会代表探讨了对企业文化的理解与感悟。通过座谈，进一步加深了对永诚文化的理解，为企业文化建设的开展打下了坚实基础。(永诚财险)
平安人寿青岛分公司举办2010年定点医院联席会议。日前，平安人寿青岛分公司定点医院联席会议在临沂召开，来自分公司各三、四级机构的40多家定点医院及平安一帐通卡紧急援助服务医院的医务管理相关领导，与分公司医务管理人员展开了交流。此次会议是分公司第一次大规模的定点医院联席会议，为今后医保双方更深入的合作奠定了坚实基础。(平安人寿)
人保寿险组织产、寿联动产品培训。近日，人保寿险青岛市分公司举办了“幸福通达”组合保险产品培训，培训内容包括组合产品开发背景、产品特点、条款及保险责任等。此次培训进一步强化了人保产、寿险公司在交叉销售和互动业务上的合作，起到了促进双方优势互补、进一步提高产能、为基层销售人员搭建销售平台的积极作用。(人保寿险)
热门保险公司简报范文（17篇）篇十七
关于公司转型及鹤峰支公司20xx年工作部署20xx年2月25日，由鹤峰机构负责人曹友海主持召开了人保寿险鹤峰县支公司关于深入开展20xx年公司转型工作及20xx年各渠道发展部署工作的会议，个险部经理、银保部经理、团险部经理、收展部、公司内勤、督导、个险城区主管和乡镇负责人、银保客户经理都参与了此次会议，会议为期半天。
会上曹经理首先在会上深入讲解了公司为何要转型，转型的目标及转型的意义。人保寿险作为发展最快的寿险公司，我们不能满足于现在的小成绩，不能原地庆幸，如果不进步我们就会被遗留在社会的发展的脚印中，被高速发展的寿险行业淘汰。我们在保证规模保费持续增长的同时，需要我们具有多元性、结构性、持续性的战略目标，符合公司规模效益化发展的思想。我们公司现在还算是一家新公司，还在初始创业阶段，由于在我们创业阶段的不懈努力得到了社会及行业好评和认可，但是我们现在的销售队伍还是很脆弱，虽然鹤峰营销员已上号近百人，但是实际营销员质量还是不高，产出小。我们现在的业务基础还是很薄弱，客户量不大，渠道关系不广，不足以给我们生存发展提供一个良好的平台。鹤峰处于偏远山区，保险业很难实现专职营销，没有职业化队伍，兼职代理，这就导致我们现在的服务水平不高，服务质量不理想。可以说我们现在还仅仅是一只刚刚获得生命的雏鸟，我们还需要继续努力汲取更多的“营养”，才能在保险业中自由飞翔，创业尚未成功，同志任需努力。