通过写心得体会，我们可以了解自己在学习或工作中的优势和劣势，然后制定改进计划，提高自我。"心得体会让我明白，人与人之间的沟通需要用心去做，于是我决定要提升自己的沟通技巧，与他人建立更好的人际关系。"
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇一
近年来，中国不断强调纠治干部作风顽疾，不断推动干部队伍建设，着力打造干部队伍高效能，服务“三农”、驱动经济发展的党员干部。在这个过程中，我也深刻认识到纠治干部作风顽疾的重要性，积累了一些心得体会。
首先，强化政治纪律与政治规矩建设是关键。干部作风顽疾的根源往往是由于政治纪律观念淡化、政治触线模糊。因此，我们必须切实加强政治纪律建设，强化党员干部的政治纪律意识，维护党的集中统一领导在各级干部中的权威性。同时，也需要加强政治规矩建设，制定和贯彻严格的制度，明确干部职责和行为规范。只有在政治纪律与政治规矩的保障下，才能有效地纠正干部作风顽疾。
其次，便利纪律监督与组织看护是必备措施。纠治干部作风顽疾需要有强有力的监督机制和有效的组织看护。对于纪律监督来说，重点是建立健全的监督体系，确保党的纪律规矩贯彻执行。此外，还需定期进行党风廉政建设教育，加强干部的自律意识和纪律观念。组织看护则是保证纠治干部作风的重要环节，应建立严格的选拔任用机制，确保干部能够真正执行党和人民的意愿，服务党和人民的利益。
再次，激励干部奉献与自我提升的动力是关键因素。干部作风顽疾往往根植于一些干部对于权力、地位的追求，忽视了自身的责任和使命。因此，我们应当营造一个激励干部奉献与自我提升的良好环境。一方面，要加强干部培训，提供必要的知识和技能，确保干部在实践中能够胜任工作。另一方面，要建立合理的晋升机制，激励优秀干部勇于担当、奋发有为，同时对于作风不端的干部要坚决追责问责，形成正向激励与负向制约并存的环境。只有这样，才能让干部真正成为“为民务实”的标杆。
最后，加强党风廉政建设与制度建设是决定性的。干部作风顽疾的出现往往与党风廉政建设不力或制度建设不完善有关。因此，加强党风廉政建设是纠治干部作风顽疾的关键所在。我们应当严明党的纪律，加强党员的教育和管理，推动干部履行党员义务，发挥先锋模范作用。在制度建设方面，要完善干部选拔任用制度，落实民主集中制，让干部的选拔和任用公开透明，真正实现人人有机会、人人公平、人人尽责的原则。
总之，纠治干部作风顽疾需要我们从多个方面入手，强化党性修养和理论学习，加强纪律观念和政治触线教育，完善干部选拔和管理机制，在党风廉政建设和制度建设上下功夫。通过这些措施的实施，我们相信，干部作风将会得到很大的改善，为党和人民服务无愧于历史的角色。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇二
近年来，党的作风建设成为了时下热门的话题之一。习近平总书记在党的十九届三中全会上提出“作风建设永远在路上”，强调了作风建设的重要性。然而，我们党在作风建设方面仍然存在着一些顽疾，必须认真总结，深入整改。通过长时间的学习和实践，我对作风顽疾有了更加深刻的认识和体会。
首先，作风懒散是一种常见的顽疾。我们在工作中经常遇到一些人不负责任，敷衍塞责的现象。他们对待工作没有热情，不愿意付出努力，只图安逸。这种懒散的作风严重影响了工作效率和工作质量，让群众失去了对我们的信任。我们作为党员干部，应该以身作则，树立榜样，通过全身心的投入和付出，为人民群众办实事、解难事，树立党员干部的良好形象。
其次，作风浮躁是一种突出的顽疾。现在社会节奏越来越快，大家都追求效率，但是有些人过于急躁和心浮气躁，导致工作不够细致、仔细。他们只追求完成任务的数量和速度，而忽略了工作的质量和细节。这样做不仅容易出错，还容易影响别人的工作。因此，我们应该拥有耐心和细心，做好每一项工作，以高标准、严要求完成任务。
另外，作风蛮横是一种隐性的顽疾。有的人工作方法粗暴，不讲究分寸，对待下属或公众态度粗鲁，只求达到目标，不顾及别人的感受。这种蛮横作风不仅伤害了他人的自尊和尊严，也严重损害了组织和谐。我们要时刻牢记习近平总书记对党员干部提出的要求：“做党和人民的忠诚卫士，任劳任怨、坚守岗位，呵护群众的利益，保障群众的权益。”在处理问题时要坦诚待人，讲求方法，提高工作的效率和质量，努力做一个负责任的党员干部。
此外，任性妄为也是一种常见的顽疾。有的人在工作中没有集体意识，自私自利，只顾及个人利益，不考虑党组织和人民的利益。他们自以为是，无视组织的纪律和规定，任意行动。这种任性妄为的作风会严重破坏团结和协作的氛围，让集体工作无序进行。我们党员干部必须始终保持高度的政治责任感，做到以集体利益为重，服从组织安排，共同推进工作的顺利进行。
最后，推诿扯皮也是一种需要警惕的顽疾。有的人在工作中碰到困难就推脱责任，找借口扯皮，不愿意承担错误和重任。这种推诿扯皮的行为无疑让同事和上级感到非常失望，更加让人民群众对我们的不满增加。我们应该肩负起责任，勇于面对问题，把解决问题作为一种责任和义务，为党和人民负起一份责任。
综上所述，作风顽疾的根源在于思想观念的不正确和作风的不用心。要根治这些顽疾，我们需要深入学习习近平总书记的重要讲话和指示精神，在实践中不断探索。我们作为党员干部，要自觉遵守党的纪律和规定，树立良好的作风，以良好的作风履职尽责、为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。只有这样，我们才能更好地满足人民群众关于作风建设的期望，赢得人民群众的信任和支持。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇三
作风是一个组织或个人在工作中表现出来的态度、行为方式和处事风格，良好的作风对于工作效率和团队合作至关重要。然而，现实中却存在诸多作风顽疾，如敷衍了事、追求形式、好逸恶劳等。在过去的工作中，我深刻体会到这些作风顽疾给工作带来的负面影响。在反思总结中，我便有了一些心得体会。下面将从增强责任感、注重细节把控、保持奋发向前的态度、重视团队合作和强化规范意识等几个方面进行阐述。
首先，增强责任感是优化作风的关键之一。责任感是一种对事业、对工作、对职责的高度认同和积极承担的态度。在工作中，我们应该时刻明确自己的职责，勇于承担责任，做到临阵不退缩、事后无解释。对于每一项任务，不论大小，我们都应该全心全意投入其中，不虚此行、不敷衍塞责。曾经，在项目推进过程中，我因为敷衍了事，结果造成了不可挽回的损失。通过这次教训，我深刻认识到责任感的重要性，从而逐渐培养了对工作的高度负责的态度。
其次，注重细节把控也是优化作风的关键因素之一。细节是决定一个工作质量好坏的关键所在，只有将每一个细节都把握到位，才能确保工作的顺利进行。在工作中，我们要时刻关注细节，善于发现问题，及时采取措施进行调整，以确保工作的高质量完成。正是因为我过去在细节把控上稍有疏忽，导致工作中出现一系列问题。通过这些过失，我意识到细节把控的重要性，从而引以为戒，努力提升自己在这方面的能力。
第三，保持奋发向前的态度是优化作风的重要保障。对于工作中遇到的困难和挑战，我们应该树立积极向上的态度，坚定信心，毫不退缩地面对并努力解决。只有持续保持奋发向前的态度，才能推动工作不断取得新的成绩。在过去的工作中，我曾经因为困难而退缩过，浪费了很多时间和机会。经过反思，我深刻认识到应该保持积极向上的态度，用勇气和毅力去面对困难，并从中汲取经验和教训。
第四，重视团队合作是优化作风的基础性要求。在一个团队中，每个成员都有其专业领域和特长，而只有通过协作，才能取得更好的成果。因此，我们应该主动与他人沟通合作，充分发挥团队的力量。曾经有一次，在一个合作项目中，由于我独断专行，没有与团队充分沟通，最终造成了项目的失败。通过这次教训，我深刻认识到了团队合作的重要性，从而积极参与团队合作，与团队成员密切配合，提升了我的工作效率和沟通能力。
最后，强化规范意识是优化作风的重要保证。在工作中，我们应该具备自律意识，遵守规章制度，严守工作纪律，不搞特殊化。只有强化规范意识，才能确保工作的公平公正进行，同时也能提高自身的工作效率。在过去的工作中，我有过一些违反规章制度的行为，结果给自己和团队带来了不必要的麻烦和损失。通过这些经历，我深刻认识到了规范意识的重要性，努力确保自己始终遵守工作纪律，做到严格要求自己，从而提升了工作的稳定性和质量。
总而言之，作风顽疾是工作中普遍存在的问题，但只要我们积极反思，总结经验，增强责任感，注重细节把控，保持奋发向前的态度，重视团队合作和强化规范意识，就能够不断优化自己的工作作风，提升工作效率和质量。我将把这些心得体会运用到未来的工作中，并不断完善自己的作风，与团队一道共同创造更加辉煌的成绩。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇四
作为新时代的共产党员，我们深知作风问题对于党的形象和对人民群众的影响，因此要深入纠治作风顽疾。过去一些党员的形式主义、官僚主义、享乐主义等问题已经引起了党和群众的广泛关注，而我们自身的工作实践与深刻的体会让我们认识到深入纠治作风顽疾的必要性和重要性。
首先，认真贯彻党的纪律和规定是深入纠治作风顽疾的重要前提。我们要高度警惕党员领导干部自我放纵、自我审查等问题，既意味着对党的干部自身经验的警醒，也意味着让更多的党员与班子高度关注这一问题。在党的历史中，各种严重的违纪行为已经引起了党的高度警觉性，也促使了党员更加自觉地遵守纪律和规定。因此，我们就要不断学习党的纪律和规定，更加深入具体情况的调查研究，要求领导干部更加具有责任感和担当，不以形式主义、官僚主义等顽疾为荣。
其次，严格规范相应部门的工作流程也是纠治作风顽疾的有效途径。以某省后勤实施综合服务项目为例，由于缺乏规范的管理流程和标准、过分强调形式，导致各部门在软硬件建设方面都存在不少的问题，给正常的工作运转带来了很大的不利影响。因此，严格规范相应部门的工作流程，对于整个项目的顺利推进有着重要的作用。在日常工作中，我们必须在规范管理的基础上，加强对于过程的监管和质量的控制，并且不断强化沟通渠道，使不同部门间能够建立起更为有效的信息传递机制，从而更加具有责任心和敬业精神。
第三，在学习和思考上持续推进。只有不断增强敬业精神和积极性，摆脱形式主义、官僚主义等问题，才能更好地推动作风的纠治和斗争过程。我们必须不断加强学习，认真借鉴党内外的好经验，让自己更加深入地认识到这些顽疾的危害以及深刻的意义所在。也只有去发现问题，挖掘根源，才能够扭转钩乐小量的形势，让党内干部和群众真正拥有健康的心态和机制。
第四，经常进行激励教育和改进思路，提高亲和力。我们需要将工作理念不断形成、更新，并给予员工充足的激励和教育。特别是创新激励方法，让员工有想法和方法去看待和解决问题，提高发现问题和解决问题的能力，在同业比较中树立先锋、领先的形象。
最后，在标准化建设工作中着重培养团队精神，提高组织纪律的管理水平。在工作高压的环境中，我们提高组织纪律的管想管理水平，建立纪律机制，让工作流程更加规范化、标准化，让前台业务以及后台服务质量常年保持在较高水平。
综上所述，我们必须持续加强对作风问题的认识和纠治，坚守初心和使命，弘扬正气、堂堂一家人的优秀品质，一次又一次地为党和人民群众而奋斗。近年来，在全国掀起了“不忘初心、牢记使命”主题教育的热潮，这为我们纠治作风顽疾提供了更为广阔的舞台，给我们指明了前进的方向。相信在党和人民群众的关怀和支持下，通过不断创新和发展，我们一定能够把这一朵朵滋生着违规行为的“毒瘤”祛除，不断提升自身作风建设的水平，以更加良好的形象回馈社会。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇五
作风是一种文化，是一种行为方式和思维模式的反映。干部作风问题一直是党和政府治理过程中的一大顽疾，长期存在的官僚主义、形式主义、享乐主义等问题严重阻碍了国家的发展进程。近年来，各级党委政府积极探索，采取多种措施纠治干部作风顽疾，争取以风清气正的良好作风推动各项工作的落地生根。在此，笔者结合自己的实践经验，总结出以下几点关于纠治干部作风顽疾的心得体会。
第一段：认清问题，雷霆扫除。
作风问题是广大党员干部在长期工作中形成的一种固化的思维模式和行为方式。要将纠治干部作风顽疾工作做好，首先要对问题有一个清晰的认识。我们应当明确认识到，作风问题不仅仅是个别人的问题，更是一个系统性的问题，需要全面、系统的改进，不能仅仅停留在表面上的形式主义。全面查清、深入分析，找出问题的根源，加大整治力度，雷霆扫除各类作风问题。
第二段：加强党性修养，树立正确的工作导向。
纠治干部作风顽疾首先要从自身做起，加强党性修养，树立正确的工作导向。干部要始终明白，自己的一言一行都代表了党和政府的形象。党员干部要发扬先进性，具备高尚的人格和良好的行为习惯。只有自己信仰出彩，作风才能正本清源，才能为底层基层群众做出更多的示范和榜样。
第三段：注重作风建设，落实工作责任。
纠治干部作风顽疾不能停留在表面上的宣传和口号，更要注重实际行动，将改进作风贯穿到各个部门、各个环节。加强作风建设，既是对自身的要求，也是对他人的约束。领导干部要履行好自己的责任，以身作则，带头树立良好的作风。同时，要通过完善制度，形成一整套激励机制和约束机制，让各级干部对自己的作风能有更高的责任感和使命感。
第四段：强化作风教育，培养优良作风习惯。
纠治干部作风顽疾需要全面进行作风教育，通过系统全面地培养和强化干部的良好作风习惯。对新干部要进行集中培训和教育，引导其正确的工作价值观和作风要求。对在职干部也要加强培训，不断提高其作风修养和素质水平。通过开展各种形式的宣传教育活动，不断提高干部的自律能力和党性觉悟，使他们能够自觉地维护党和政府的形象，做到党员干部的模范带头作用。
第五段：加大监督力度，形成震慑效应。
纠治干部作风顽疾需要加大监督力度，形成强大的震慑效应。监督是纠正问题的有效手段，要做到有人监督、有人被监督、重点监督、跟踪监督。建立健全的监督机制，完善举报投诉渠道，畅通群众的举报渠道，发挥群众的监督作用，通过提供有效的线索，将干部作风问题曝光出来，形成群众参与并监督的良好局面。
总结：
纠治干部作风顽疾是我们党的重要任务，只有充分认识到问题的重要性，才能以正确的思路和方法来解决这些问题。改进作风需要全社会的共同努力和参与，需要党委政府的坚决决策和部署。相信在全体党员干部的共同努力下，通过这些措施的实施，一定能够纠正干部作风顽疾，让我们的政府更加高效，更加贴近人民，为国家的发展作出更大的贡献。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇六
近年来，党和国家不断加强党风廉政建设，以整治党内作风为突破口，加强党员干部作风建设，推动工作高效有序进行。而“八弊”指的是党员干部在工作中可能出现的八种不良作风习气，包括懒政怠政、奢恶浮淫、官僚主义、享乐主义、个人主义、形式主义、官迷主义和消极腐败等。在整治这一顽疾的过程中，我深感党风廉政建设的重要性，也逐渐理解了党员干部应当具备的正确作风。
首先，整治八弊作风顽疾需要坚持以上率下的原则。党员干部作为党的先锋模范，必须自己率先垂范，做到身体力行。只有以身作则，树立起自己正确的榜样，才能够得到下级党员干部的尊重和学习。同时，在整治作风顽疾的过程中，也需要领导干部履行责任，为下级党员干部提供正确的引导和教育。只有以上率下，才能够推动作风建设工作的顺利进行。
其次，整治八弊作风顽疾需要注重教育引导。作风建设工作不仅仅是一个治理的过程，更是一个教育的过程。通过教育引导，党员干部可以进一步认识到不良作风的危害性，增强自觉性、自律性和自省性。只有通过教育引导，我们才能够让党员干部进一步克服自身的弊端，做到遵纪守法、廉洁奉公。
第三，整治八弊作风顽疾需要深化制度建设。作风建设不能仅仅依靠个人的自觉性和道德观念，更需要有一套完善的制度来加以约束。制度建设可以明确规范党员干部的行为准则，增加行为的可预测性和规范性，进而提高工作效率和服务质量。当然，制度建设也不能过分强调刚性，还需要有灵活性和可操作性，以适应不同党员干部的实际情况。
第四，整治八弊作风顽疾需要加强监督问责。监督问责是整治党内作风顽疾的重要手段。只有建立起科学合理的监督机制和问责机制，才能够让党员干部时刻保持警醒，不敢忽视自己的职责和义务。而监督问责机制的建立还需要准确全面的信息和反馈机制作为支撑，只有及时了解到问题，才能够及时采取措施进行纠正。
最后，整治八弊作风顽疾需要持续不断的努力。作风建设是一个长期而繁琐的过程，无法一蹴而就。在整治的过程中，必然会出现一些障碍和困难，需要持续不断地努力去解决。我们不能满足于一时的成绩，更不能在成绩面前停滞不前。只有持续不断地加强党风廉政建设，才能够使我们的党员干部在各种诱惑面前，都能够始终保持正确的工作作风，为人民群众提供优质服务。
综上所述，整治八弊作风顽疾是我们党风廉政建设的重要任务之一。我们要深入学习贯彻党的十九届中央纪委四次全会精神，坚持党风廉政建设永远在路上的理念，不断加强自身建设，提高党风廉政建设的水平，使党内作风更加优良、整洁有序，为推动党和国家事业的长远发展贡献自己的力量。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇七
作风是一个组织或个人在工作和生活中表现出来的态度、举止、习惯以及方法方式。好的作风可以提高工作效率，增强团队凝聚力，而坏的作风则会影响工作效果，造成负面影响。为打破这一顽疾，党中央提出了整治八弊作风顽疾的加强措施，使每个党员都能时刻保持高尚的工作作风。在这个过程中，我深刻认识到了整治八弊作风顽疾的重要性和必要性，并体会到了一些心得体会。
首先，整治八弊作风顽疾是对我们党的作风建设的重要抓手。在我们党的历史长河中，有不少同志因为作风不端、品行不正而堕落腐化，最后一蹶不振。正是因为这些不良作风，导致了一系列的问题，严重损害了党的形象和社会公信力。因此，整治八弊作风顽疾，就是要对党员干部的作风建设切实负责，使每一位党员干部都能端正态度，廉洁自律，清正廉洁地为人民服务。
其次，整治八弊作风顽疾是提高工作效率的必经之路。作风是对工作基本态度和方法方式的反映，而八弊作风顽疾则是作风中的败笔。比如，精神懒散、做事儿拖拉、推卸责任等坏习惯会直接导致工作效率的降低。而整治八弊作风顽疾则通过严肃的工作纪律和强化的监督检查来纠正和预防这些不良作风，从而提高工作效率，更好地为人民服务。
再次，整治八弊作风顽疾是推动全面从严治党向纵深发展的具体体现。党的十八大以来，推动全面从严治党成为我们党建工作的重要任务。而党的作风则是全面从严治党的具体表现形式。整治八弊作风顽疾，就是为了贯彻党的十九大精神，向纵深推进全面从严治党，为振兴中华民族提供坚强的作风保证。
然后，整治八弊作风顽疾需要党员干部的自觉参与和积极贡献。每一位党员干部都应该时刻保持对八弊作风顽疾的高度警惕，并主动参与整治行动。只有每个人都付出自己的努力，才能真正做到从自身做起，从小事做起，形成良好的作风氛围。同时，对于那些有失德行为的人员，要依法依纪严肃处理，以倡导正派作风，提升社会风气。
最后，整治八弊作风顽疾需要全社会的支持与配合。整治八弊作风顽疾是一个全社会的共同行动，需要各级政府、企事业单位、社会组织、媒体等各方积极参与。政府要加强监管力度，及时发现和纠正不良作风；企事业单位要加大对员工的教育培训，培养良好的工作作风；媒体要宣传正面典型，鼓励好的作风习惯的形成。只有全社会共同努力，才能彻底消除八弊作风顽疾，建设良好的社会风尚。
综上所述，整治八弊作风顽疾是建设良好党风和促进全面从严治党的重要抓手。通过整治八弊作风顽疾，可以提高工作效率，推动全面从严治党的纵深发展。而这需要每一位党员干部的自觉参与和全社会的支持与配合。通过我们共同的努力，相信整治八弊作风顽疾的目标一定能够实现，我们的党风一定会更加风清气正，我们的工作一定能够更加出色地为人民服务。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇八
作风顽疾是指在工作、生活等场合中出现的不良态度和行为习惯。这些作风顽疾不仅会破坏工作氛围，也会影响组织的效率和形象。随着社会的不断发展，人们对于作风顽疾的重视程度日益提高。作为新时代的一份子，我们应该深入思考和反思作风顽疾背后的原因，并寻找改进之道。
作风顽疾多半源于人们的思想观念和行为习惯。一方面，个体主义意识过重。个人利益至上的思维导致了人们只关注自己的得失，而忽视了团队合作和集体利益。另一方面，普遍存在的功利主义思想也加剧了作风顽疾的产生。不少人在工作中只追求眼前的权益和利益，往往为了获得短期的个人收益而做出损害整体利益的行为。这种行为习惯的形成，既有经验教训的原因，也与个人价值观的扭曲不无关系。
第三段：作风顽疾的危害及应对之策。
作风顽疾给组织和个人带来了很多危害。首先，作风顽疾使工作效率降低。人们对于工作的态度不端正，不仅难以保持高度的工作热情和积极性，也无法全身心地投入到工作中去。其次，作风顽疾会破坏团队的凝聚力。在合作和协作的过程中，如果个人行为不规范，就会导致团队内部的矛盾和冲突。最后，作风顽疾会影响整个组织的形象和信誉。对外界来说，一个有作风顽疾问题的组织，难以树立正面的形象，也难以赢得他人的尊重和合作。
针对作风顽疾，我们应该积极采取一些应对之策。首先，个人要树立正确的思想观念和价值观，树立集体利益高于个人利益的意识。其次，培养良好的职业道德观念，提高工作自觉性和责任心。对待工作，要真诚待人、热爱岗位，树立勤勉工作的良好习惯。最后，密切关注制度建设和规范执行，加大对于作风顽疾的惩处力度，使之成为全员共同遵守的红线，从而形成一种整体的约束和规范。
第四段：提升作风水平的必要性和途径。
提升作风水平是我们共同的责任和使命。首先，提升作风水平对于改进工作环境和氛围具有重要意义。一个良好的工作作风有助于提高团队的凝聚力和战斗力，为实现共同的目标提供了强大的动力。其次，提升作风水平对于推进经济社会发展和建设具有重要意义。只有优秀的作风才能提高工作效率、优化资源配置，从而实现更加高效、可持续的经济发展。最后，提升作风水平对于提高人民群众的满意度和获得感具有重要意义。作为公共机关和各类组织，我们应该不断提高服务质量，促进社会和谐稳定的发展。
提升作风水平需要广泛的参与和共同努力。首先，我们要建设性地接受他人的批评和意见，从中汲取改进的力量。其次，要注重学习和提高自身的综合素质，增强自己的能力和竞争力。最后，要注重团队协作和共建共享，形成一种和谐共赢的工作关系。
第五段：总结全文，强调个体责任和共同努力。
作风顽疾是当前社会不可忽视的问题，其危害和影响涉及方方面面。正确理解和应对作风顽疾，是我们每个人都应当思考和解决的课题。我们要树立正确的思想观念、加强制度建设，不断提升自身的综合素质，形成一种积极向上、务实高效的工作态度和行为习惯。只有这样，才能不断提高作风水平，为建设和谐、文明的社会做出贡献。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇九
作风是干部的第一位面貌，直接关系到干部的威信、形象和工作的效率。作风问题是群众最为关注的问题之一，因此，深入纠治作风顽疾，不断强化纪律意识和责任感，是当前人民群众对我们的期望和要求。近年来，以习近平同志为核心的中央领导集体高度重视作风建设，强调“正风肃纪、以新作风开创新局面”，全党全军全国各族人民都要在深入推进作风建设中坚定前行。
作为一名共产党员，我们的形象和作风不仅仅是自身素质的表现，也肩负着党和人民的责任。如果我们的作风顽疾不及时纠正，就会在工作中表现出不作为、敷衍塞责、懈怠慢作，影响党和政府的形象，抹黑了我们党的光辉历史和荣誉。同时，作风顽疾还会引起群众对公正和正义的质疑，对参与和支持我党的动力进行打击。因此，纠治作风顽疾，不仅是党的基本纪律和组织规矩的体现，也是加强党的执政地位和人民群众信任的重要保证。
纠治作风顽疾，不仅仅是一个口号，更是一项需要付出实际行动的游戏。我们应该认识到，树立良好的工作作风不能一朝一夕就能够完成，需要在长期探索、发现和总结的过程中不断深化完善。需要利用制度、法规等方面的措施来协调和推进工作，同时也应该利用宣传、教育、培训等方面的手段来增强干部的责任意识，提高他们的工作职业素养。我们还应该营造持之以恒的改革环境，发扬“敢改、敢闯、敢担、敢当”的精神氛围，加强对风气的监督和检查，从源头上预防和纠正作风顽疾。
第四段：自身的思考和感悟。
作为一名基层干部，我深刻认识到作风对企业和人民群众的影响，更深刻的认识到自身存在的作风顽疾。在纠治作风顽疾方面，我认为作为一名理想的共产党员应该把以身作则作为根本，以“严、实、快、肃”的工作态度，扎扎实实做好每一项工作；在工作中要脚踏实地，一丝不苟地完成每项任务，为企业和人民服务，从而树立起良好的形象和作风。同时也要端正思想态度，正视自身存在作风顽疾的问题，不断地提高自身的素质，以高尚情操和崇高理念来装饰自身形象。
第五段：结尾。
作风建设需要我们每个人的共同参与和接触，需要我们从自身的工作和生活做起，不断实践和探索，不断汲取别人成功的经验，结合自身实际加以吸收和推广，形成一种良好的风尚和作风，为创建一个先进的、和谐的、文明的、团结的新社会，进一步推动我们的事业发展作出自己的努力和贡献。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇十
作风是一种行为方式，反映了一个人或一个组织的价值观、态度和精神面貌，直接影响工作效率和工作质量。在中国共产党的光辉历程中，不断发扬民主、批评和自我批评的作风，深耕细作廉政建设，不断纠治作风顽疾，这些都是中国特色社会主义事业能够取得巨大成就的重要原因。本文将从个人角度出发，谈谈如何深入纠治作风顽疾的心得体会。
第二段：认真检查自身行为。
深入纠治作风顽疾，首先要认真检查自身行为。无论是在工作、生活还是学习中，都应该严格要求自己，做到诚信、勤奋、认真、负责、公正。我们需要养成良好的作风习惯，例如不拖延时间、不敷衍工作、不推卸责任等。只有首先从自己做起，才能对他人、对组织、对社会起到榜样作用。
第三段：正视问题，不断进行自我批评。
深入纠治作风顽疾，还需要正视问题，不断进行自我批评。在工作中，我们要不断反思、总结，发现自身存在的不足和问题，通过自我批评，纠正不足，改进工作。同时还要对周围人员的行为进行客观评价，对存在的问题及时提出批评意见，甚至直接指出问题的根源，一旦发现问题，就要迎难而上、敢于亮剑，做到“刨根问底、源头治理”。
第四段：密切关注群众反映的问题。
深入纠治作风顽疾，还需要密切关注群众反映的问题。群众是衡量工作成效最重要的标志，只有让群众满意，才能真正做到不辜负人民的期望。因此，对于出现的问题，不仅要及时发现，更要积极回应，这需要我们在平时加强与群众的沟通联系，不断聆听、反馈他们的意见和建议，使其真正感受到我们对问题的关注和解决。
第五段：加强组织建设，建立行之有效的制度。
深入纠治作风顽疾，还需要加强组织建设，建立行之有效的制度。组织是纠治作风顽疾的重要基础，必须建立一套行之有效的制度，使各个环节的工作有条不紊地开展。制度是规范行为的基础，必须把制度建立到位、应用到位、落实到位，充分发挥制度的约束力和规范作用，使其成为实际行动的指南。
第六段：总结回顾。
纠治作风顽疾事关党和政府的形象，更关系到社会主义现代化建设事业的全面发展。在个人成长道路中，我们要从小事做起，从自身做起，时刻强调自我修养；在工作中，我们要深入群众，密切关注问题，不断进行自我批评和纠错；在组织建设中，我们要建立制度，建立规范化、制度化的管理方式和工作机制。唯有如此，才能最大程度上纠正作风顽疾，赢得群众的满意和信任，促进全面发展的进程步履稳健。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇十一
近年来，党中央始终高度重视整治作风顽疾问题，多次发出整治作风顽疾的重要指示。为加强党风廉政建设，彻底铲除作风顽疾，最近我观看了一部关于整治作风顽疾的宣传推广视频，深受启发和感悟。以下是我对这部视频的心得体会。
首先，这部视频通过真实的案例剖析，深入浅出地道出了作风顽疾的实质内涵。作风顽疾，指的是一些党员干部在实际工作中出现的不良现象，如官僚主义、形式主义、享乐主义等。通过展示一系列典型错误案例，例如敷衍塞责、懒政怠政、喜事躲事等，让我切身感受到了整治作风顽疾的紧迫性和必要性。作风如同人的面具，为党员干部树立正确的作风观念提供了有力的教育和警示。
其次，这部视频系统地介绍了整治作风顽疾的重要举措和措施。视频中，提出了纠“四风”、创文明城市、实干兴市、改进作风等多个方面的整治要点。这些举措着重强调了党员干部应有的职责和义务。观看这部视频后，我深深地认识到，要彻底解决作风顽疾，必须全方位、多角度地发力，以确保整治成效的可持续性。
第三，这部视频通过一系列的成功案例，向我们传达了整治作风顽疾的积极效果和广泛影响。在视频中，通过讲述一些地方党委政府和党员干部如何倾力整治顽疾问题，推进干部作风转变，取得了显著的成效，满足了群众对优质服务的需求。这些成功案例让我充满信心，相信只要我们坚决贯彻落实党中央的要求，整治作风顽疾必将取得实实在在的成果。
第四，这部视频也提醒我们要坚决避免“明媒正娶”的作风。通过揭示一些党员干部在工作和生活中不正之风的典型特征，视频告诫我们要树立诚信意识，远离形式主义，坚持公正廉明，尽心尽力为人民服务。这部视频让我深刻体会到，作风问题总是与党员干部的修养素质息息相关。在今后的工作中，我们必须端正态度，遵守纪律，发扬党员干部艰苦奋斗的优秀品质。
最后，这部视频还激发了我自我反省的意识。通过展示一些党员干部违纪违法案例，视频告诫我们要时刻提醒自己在权力面前守规矩、明辨是非，自觉远离腐败的侵蚀。作为基层党员，我感到视频对我的教育和引导作用恰如其分。只有以身作则，从我做起，始终保持高度的政治敏锐性和纪律观念，才能为整治作风顽疾贡献自己的力量。
综上所述，这部视频对于推动整治作风顽疾的进程起到了积极的推动作用。在实践中，我们要不断学习、教育和自我约束，树立正确的作风观念。只有通过全党的共同努力，整治作风顽疾才能从根本上消除，以示党员干部的先进典范，为改革发展稳定提供坚强的作风保证。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇十二
为深入贯彻落实习近平总书记参加十三届全国人大五次会议xxx代表团审议时关于严肃党内政治生活的重要指示精神，自治区党委决定在全区各级各部门深入开展集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题专项行动。结合对有关文件精神的学习，谈几点感受。
一、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是落实党要管党、全面从严治党的必然要求。仔细阅读党内政治生活庸俗化交易化问题清单列出的11种现象，很受触动。这些问题若不高度重视、严肃整治，任其发展下去必会对党的领导、党的事业、党的形象造成损失。落实党要管党、全面从严治党要求，必须见微知著、防微杜渐。把这11种现象和问题拉出来，让党员领导干部对照清单找问题，按照要求抓整改，体现了自治区党委全面从严治党的决心和勇气。
二、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是有效落实部门工作任务的必然要求。全面加强党的领导是落实部门工作任务的根本保证。统战部门作为党管统战的责任部门，担负着落实党的统战政策、团结党外人士、巩固党的执政基础的重要责任。统战系统单位领导班子成员必须要站在讲政治的高度严肃认真对待专项整治，深刻剖析自己在11种现象方面存在的问题，以严的态度、实的举措真查实改，务必查得深刻、改得到位。通过集中整治提高党组织的战斗力凝聚力，确保各项统战工作任务坚决有力落实到位。
三、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是提高领导干部的政治素质、展现良好形象的必然要求。本次集中整治活动，处级以上领导是重点。作为分管统战工作的区领导，深刻认识到集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的重要意义，我将带头认真开展自查自纠工作。经深入对照问题清单的11个现象，自己也存在“好人主义”等一些苗头性倾向性问题，已列出了问题清单，制定了整改措施，并将认真整改。努力在本次整改中提高自己的政治素质，展现党员领导干部的良好形象。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇十三
干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。
首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和“七一”重要讲话精神的重要举措。党的xx大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。
其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。
第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予20xx年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。
3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。
为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：
一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。
二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。
三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。
3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。
有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。
看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。
吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的gdp由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。
吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。
看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。
看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。
吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。
看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。
吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。
近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。
下发方案促落实。
3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。
分层管理提质效。
3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。
严格管理转作风。
市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。
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最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇十四
干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。
首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和“七一”重要讲话精神的重要举措。党的xx大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。
其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。
第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予20xx年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。
3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。
为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：
一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。
二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。
三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇十五
兰州市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》下发后，兰州市公安局党委结合全市公安工作实际，研究制定了《兰州市公安局关于开展治顽疾转作风提效能专项行动实施方案》，成立了以市局党委书记、局长肖春为组长的“治转提”专项行动领导小组，强力推动全市公安机关“治转提”专项行动扎实开展。
1月18日，省公安厅副厅长、市公安局党委书记、局长肖春主持召开党委(扩大)会议，专题部署全市公安机关“治顽疾、转作风、提效能”专项行动。
市公安局局长肖春在部署会上要求全局各单位要严格按照市委部署，把“治顽疾、转作风、提效能”专项行动作为推进全面从严治党、从严治警的重要载体，紧抓“领导带头、真督实查、严厉问责、舆论引导”四个重点，以最严谨的态度、最严肃的纪律、最严厉的要求和最严格的督查，大力整治作风顽疾，推动作风建设取得新成效。
会前两日，市公安局根据市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》，已经在全局范围内下发了《兰州市公安局关于开展治顽疾转作风提效能专项行动实施方案》(以下称《方案》)。《方案》中明确规定了市局开展“治转提”专项行动的组织领导、目标任务、主要措施、实施步骤。《方案》要求，全市各级公安机关要健全工作机构，一级抓一级，层层抓落实。党委切实负起主体责任，党委书记为第一责任人，分管领导对分管部门负直接责任。各级领导干部必须根据各自的职责把责任扛在肩上、抓在手上，确保专项行动取得实效。
市公安局“治转提”专项行动领导小组下设的综合协调组、督导巡察组、宣传舆论组等三个工作组已分别根据分工任务作出了具体实施方案，并于18日下发至全局各单位。
目前，市公安局各分县局、新区公安局，市局各部门向全体民警、辅警传达了市委、市公安局关于“治转提”专项行动精神，已经全面展开“治转提”专项行动。
最优作风顽疾心得体会及收获范文（16篇）篇十六
在本次的解决思想大讨论中，我结合“5种观念”的转变和“5种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是xx区激发活力基因和密码。
一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如2月25号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资200亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。
二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了xx区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了xx区多年梦寐以求的梦想。而今xx区的品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。
三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当2020年初疫情肆虐的时候，xx区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，xx人感动了。xx呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产”“四快”的节奏创造了xx区的奇迹。什么叫“实”，xx区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。
四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持5加2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，xx区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，xx区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，xx区想到了，别的地方办不到的，xx区办到了，别的地方干不成的，xx区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。xx区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于xx区的优质服务，来源于xx区的诚信，来源于xx区的承诺，来源于对xx区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为xx区党建文化的“经典”。
五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，干部是关键的因素。我们大会小会讲廉政就是要求干部守纪律、知规矩、明底线，干干净净干事业。要构建清清白白的政商关系，以真诚换真心。要形成一股清气，让清气升华为文化，让清气充满乾坤。
实践证明，xx区文化不仅给xx区带来了精神和物质的双丰收，同时也是xx区无往而不胜的创业法宝，我们要将这种精神内化于心，外化于形，发扬光大，成风化俗。
xx区精神是一首诗，写满了xx区人创业的成就和辉煌！
xx区精神是一首歌，唱出了xx区人的丰收和喜悦！