最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)

时间:2023-11-01 作者:飞雪最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)

通过工作汇报,可以向公司内部或外部的利益相关者展示自己所负责的工作内容和成果,提升个人和团队的形象和声誉。接下来,我们一起来看看一些成功人士的工作汇报写作技巧和心得体会。

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇一

某县委宣传部办公室主任个人工作总结。1994年9月在县司法局参加工作,1995年8月到宣传部学习帮忙,初正式调入县委宣传部工作至今。加入中国共产党。自到宣传部工作来始终从事新闻宣传工作,在领导的正确领导和关怀下,本人的政治理论水平和业务素质不断得到提高,紧紧围绕县里的中心工作深入进行采访,为全县写了大量的重头稿件,取得了较好的成绩,得到领导及同志们的肯定。

加强学习,不断提高自己的工作能力。

自1995年到宣传部以来,始终坚持刻苦学习,勤于思考。平时把人民日报、经济日报、大众日报等中央省级的重要文章、好文章,找出来进行钻研,并且或买或借来一些专业书籍进行学习,提高写作水平。在搞好政府学习的同时,注意与实践紧密联系起来,做到善于发现新闻。

10年间共在《人民日报》、《经济日报》、《大众日报》、《德州日报》等市级以上报刊电台媒体发表新闻稿件800余篇,对外展示了我县的良好形象,大量的重头稿件得到领导及群众的赞扬。*年2月参与采写的《武城农村经济脱胎换骨》在德州日报和大众日报头版头条发表后,在全省引起轰动,省内外多处地方接二连三地到武城进行参观考察;*年12月自己执笔采写的德州日报头版头条《试出一片新天地》,曾被当时市委书记越克志亲自批示:“这篇文章好,用通俗的语言揭示了县域经济发展的一般规律。”,并在市委的《情况反映》上转发,在全市引起强烈反响,使全县新闻宣传获得历史性突破;*年自己采写的德州日报重头稿件《武城玻璃钢何以笑傲江湖》、《武城地毯国际论剑》等受到当时县委主要领导的赞扬,并在其个人网站上进行刊登;*年自己采写的大众日报头版《武城村支书半数民营企业家》,引起了省委政策研究室的重视,省里专门派组到武城调查研究,并向省委主要领导同志写了呈阅件,使武城的做法得到省领导的肯定;*年采写的《好作风也是政绩》在大众日报头版“华东求真务实好新闻竞赛”栏目刊登,并被《经济日报》、《农民日报》、网易新闻网站等媒体转发,在全省乃至全国引起较大反响。去年自己在《人民日报》刊登稿件一篇,实现了近几年武城用稿零的突破。本人连续10年被评为全省优秀通讯员和市级新闻宣传先进工作者。

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇二

各级团组织紧紧围绕公司中心工作和活动主题,针对青年人群体特征,创新和丰富活动载体,将创先争优活动与公司活动相结合,采取集中学习领导讲话精神、开展劳动技能竞赛、读书演讲比赛和辩论大赛,开展文艺宣传,组织参观学习、志愿者公益活动等多种形式,有效调动团的基层组织参与活动的积极性。团委需要的是搭建更多的平台,而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到竞争对手巨大挑战,市场份额不断下降。加大对哈尔滨、大庆等中心城市的支持力度,通过提高中心城市的市场份额捍卫全省的份额,确保人保财险黑龙江省分公司的市场领先优势就是公司当前的中心工作。根据党有号召,团有行动的要求,团委应该搭建青年拓展业务的平台,将医院、学校等青年人密集的场所名单发送到每一位青年员工手中,帮助公司拓展蓝海业务。针对省公司搭建全省“集中录单、统一核保、统筹再保”风控平台这一中心工作。团委应该搭建平台,展示全省系统中优秀的出单人员技能,促进全省录单人员的业务技能的普遍提高。

(二)重视过程关注结果。

在开展共青团工作要善于将结果和过程结合起来。结果。

是指工作要有切实的成效,但更应该关注活动的组织,引导青年员工参与活动的整个过程。开展活动是联系青年的过程,是公司增进青年员工感情的过程,是把组织种植进青年内心,留下青春成长烙印的过程,是扩大团委工作覆盖面的过程。

(三)引导青年靠近组织。

引导青年向团组织靠拢是共青团干部的重点工作。寻找化解最基层兼职团干的动力问题的方法极其重要,魅力是一个重要视角。增加团干部的个人魅力可以起到凝聚青年服务公司的作用。虽然本人从事共青团工作短暂,但总结了三点提升个人魅力的方法:一是兴趣融合,当代青年均是在我国改革开放以后出生的幸福一代,没有上山下乡的艰苦岁月更没有保家卫国的抗美援朝。想要走进青年、了解青年就必须知道他们在想什么,在做什么。兴趣融合就是一条捷径,对于网络知识的了解、新程序的应用、新书的发布和世界顶级赛事的关注都是青年的兴趣点。兴趣融合就是做好共青团工作的第一步。二是知识征服,公司要求的各种资格考试,如核保核赔师、内训师、精算师等专业证书的获得就是最好的知识征服,要让青年人知道团干部不仅仅会搞活动,更是行家里手。三是责任感召,当团干部成为公司的业务骨干甚至是部门领导,那么团委对于青年员工的感召力将会大大增加。

二、加强我省系统团干部队伍建设。

(一)加强团干部队伍建设的重要性。

团干部队伍是共青团工作的骨干力量。要推动我省共青团工作再上新台阶,关键是要按照“业务过硬、青年满意”的要求建设一支高素质的团干部队伍。团委要对有能力但是没有时间也不愿意投身这项工作的人说不,有能力但是没有热情不愿意将自己的能力奉献给共青团工作的同志不能够胜任这项工作。团干部要增强事业心和责任感,深入基层、深入青年,踏踏实实工作。

(二)创新团委工作方式。

随着众多80、85和90后步入公司,成为公司的新生力量,团委的工作和交流方式不能够重复简单的座谈和发言,而是必须充分考虑青年们的兴趣和交流方式,将qq、微博、微信等新媒体交流运用到团委工作中。

(三)定期召开系统团干部工作会议。

建议省公司团委定期召开团干部工作会议。目前我省系统团干部缺乏系统培训,对于团的建设、共青团工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。这对于基层团支部建设工作十分不利。

三、

开展内容丰富的团委活动。

(一)强化省公司内网“青年之家”宣传作用。

充分运用省公司内网“青年之家”和市地分公司内网、picc融合沟通平台等工具分享经验,对基层团组织及省公司团委创先争优活动好的做法、经验及典型单位和个人的事迹、图片等积极在内网推广。将青年课题活动和青年岗位能手评比活动相结合,加大宣传力度,扩大活动影响。

(二)帮助青年员工设计职业规划。

一是给青年树立信心和愿景,用愿景去感染和引领青年,激发起他们的热情,帮助他们规划好自己的职业生涯和职业品牌。二是站在青年的角度帮助青年成长。帮助青年树立良好的心态和价值观,帮助青年找到更多的机会和平台融入公司核心工作,让大家的才华有机会展现,相应也能得到更多的肯定与收获。三是站在公司的角度激发起青年工作的热情和创造力,从而带动整个公司呈现出蓬勃向上的文化氛围和价值观,为龙江人保财险的快速发展提供坚实支持。

(三)开展青年真正需要的活动。

青年员工,尤其是基层的青年员工面对高强度劳动和低福利现状眼中充满矛盾和不满。对待龙江人保在转型期中有很多让青年员工不满的事情,青年是用消极的态度去应付工作还是用积极的心情和顽强的意志品格去战胜困难,很大程度取决于各级团委是否开展了青年员工的心理辅导。这仅仅是青年员工遇到众多问题中的一小部分,只有持续关注和研究青年需求,才能够落实和实现青年员工的愿望。

以上是本人对于总公司青年工作会议的体会,如有不当。

请领导指正。

省公司团委。

王聪2012年9月11日。

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇三

同志们:

根据六届市委。

(一)在巡察内容上,突出政治定位。坚持从政治和全局上分析把握问题,重点聚焦“六个围绕”,即围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及夺取反腐败斗争压倒性胜利等情况,进行全面政治体检。本轮巡察将主动对标上级巡视巡察的新精神新要求,呈现出新的特点,比如,在党的政治建设方面,增加了“看被巡察党组织是否在思想上、政治上、行动上坚决执行‘两个维护’”等内容;在党的思想建设方面,对意识形态工作责任制落实情况的监督检查,作了进一步的规范和细化;在党的政治建设方面,把“是否坚决全面彻底肃清苏荣案余毒”“是否严格贯彻执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》”等纳入巡察内容;在党的作风建设方面,把中纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》中提出的整治形式主义、官僚主义4个方面12类突出问题,作为一项重要内容,与时俱进,推动巡察工作向纵深发展。

(二)在巡察对象上,突出监督重点。一是紧盯重点人,即紧盯党的十八大以来不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,政治问题和经济问题交织的重点人,把这三类情况同时具备的作为重中之重,通过狠抓“关键少数”发挥震慑“绝大多数”的作用。二是紧盯重点事,即紧盯选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、生态环保以及公共财政支出等重点领域和关键环节,不断加大监督力度,确保各项重大决策部署不折不扣落实到位。三是紧盯重点问题。即紧盯利用行政审批权、管理权、执法权、干部人事权和资金资产资源分配权等违纪违法问题,以解决重点问题,推进基层管党治党“严、紧、硬”。

巡察,坚决杜绝以巡谋私、超越权限、跑风漏气等行为,欢迎大家对我们进行监督。

做好巡察工作是检验被巡察党组织“四个意识”是否牢固的试金石,也是检验“两个责任”的重要标尺。坚决落实政治巡察要求,认真完成巡察任务,是市委巡察组和市旅发委党组共同的政治责任。希望市旅发委市旅发委单位广大党员干部特别是领导干部要提高认识、端正态度,切实增强接受监督的自觉性和主动性,共同把市委交给我们的巡察任务完成好。

(一)坚持领导带头,积极支持配合巡察工作。正如王玮书记在全市巡察工作动员大会上说的,巡察不存在谁和谁过不去的问题,也不是针对某个单位部门,而是必须完成的全覆盖任务。市旅发委市旅发委单位领导班子及其成员对巡察监督的认识一定要深、姿态一定要高、整改一定要实,要在认真做好本职工作的前提下,全方位、无条件地支持、配合巡察工作。要切实履行巡察整改主体责任,把整改工作贯穿巡察全过程,对巡察组提出的问题、意见和建议,虚心接受、主动聚焦,迅速制定整改方案,坚决整改落实到位。

(二)强化对党忠诚,鼓励支持如实反映情况。习近平总书记曾多次告诫广大党员干部,共产党员必须对党绝对忠诚。但从以往巡察的情况来看,有的地方少数党员干部对巡察组讲成绩多,谈问题少,即便是谈问题,往往避重就轻、含糊其辞,模棱两可、顾虑重重,不敢说实话、讲真话。这些都是欺瞒组织、对党不忠的典型表现,属于不讲政治规矩。如果对巡察组都不敢讲真话、说实话,“忠诚”二字又从何谈起?希望大家打消思想顾虑,本着对组织负责、对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度,实事求是地谈问题、提建议,做到知无不言,言无不尽。同时,也希望委市旅发委党组始终牢记“民心是最大的政治”,进一步拓宽问题线索举报受理范围,畅通群众反映问题渠道,方便群众随时随地表达诉求、反映问题、实施监督。

(三)严明纪律规矩,确保巡察工作有序进行。新修订的《中国共产党纪律处分条例》万不能在大是大非的原则问题上犯糊涂。市旅发委党组要全面、客观、如实地向巡察组报告情况、提供资料,积极协助配合巡察组开展工作。在巡察工作中,一旦发现对巡察工作不重视、不支持、不配合的,我们将及时向上汇报,并按照有关规定严肃追责问责。

根据安排,市委第一巡察组在市旅发委巡察时间为2018年10月15日至12月14日,为期2个月。为便于干部群众反映情况,巡察组设专门联系电话:***。在市旅发委设置联系信箱。每天受理电话的时间为早上8:00—晚上8:00,欢迎大家与我们联系,反映与巡察有关的情况和问题。同时,也请大家放心,巡察组将严格遵守保密纪律,为反映问题的同志严守秘密。

做好本轮巡察工作,使命光荣、责任重大。我相信,在市委的坚强领导下,在市旅发委党组和广大干部群众的支持配合下,我们一定能够把这次巡察工作搞好,为建设品牌高安做出新的贡献!

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇四

在这阳光明媚的三月,迎来了区关工委2016年工作会议的召开。春天是新的起点,催人奋进的起跑线,这就寓意着我们区关心下一代工作,在习近平总书记关心下一代工作指示精神的指引下,将开启新的里程。大会开的非常振奋人心!区关工委让我们南阳湖街道关工委向大会介绍一下近几年工作经验,实际我们也没有做出什么光环、亮点经验值得大家学习,那么我就汇报一下我们近几年的工作情况与大家共勉借鉴、交流学习。

一、党工委重视是激励关心下一代工作的动力。

1健全关工委组织、发展壮大“五老”队伍。村、社区书记兼任关工委主任,设专人兼职秘书长负责日常工作,委员五名其中“五老”两人。各村、社区要有“五老“活动室、图书室、家长学校等,按照市关工委“六好”创优标准要求全部达标。党工委确定每年专题听取关工委工作汇报1~2次,主管领导。

述职报告。

要专题讲述关工委工作,各村、社区书记全年工作总结、考核、评议,关工委工作作为其中重要内容。几年来关心下一代工作在党工委的重视和支持下,得以顺利发展。现在村、社区关工委10个,“五老”163名,讲师团5个,关心下一代工作在我们南阳湖街道以步入正常工作轨道,各项活动常年坚持开展,在基层深受群众欢迎。

二、坚持开展活动激发关心下一代工作活力。

在我们南阳湖街道鹏程社区关工委,常年坚持开展着“关心桥”活动。这项活动已开展十几年,先后为社区内贫困家庭孩子就学、治病、学习用品等捐款捐物折合人民币10万余元。

2010年4月10日至14日社区关工委启动“关心桥”活动为社区内五十六中学生赵悦如同学患白血病捐款3400元,紧接着为青海玉树地震助学又捐款7000余元。

2到了同学于博文家,看到家境的贫困,年迈的姥姥、有病的妈妈、瘦小的博文。“五老”景金爱是社区诊所医生为博文妈妈看了病拿了药,给博文检查了身体,还对她妈妈说看病到社区诊所,我免费给你治疗。“五老”于锡忠拿出200元钱给博文同学,语重心长的说;从今起你就是我的孙子,开学时我送你去学校,今后你的学习费用我全包了。社区书记、干事对家庭情况做了全面了解,根据他们家的条件为于博文家申办了低保户。小博文家生活有了保障,学习有了希望,一个面临着辍学的学生,他懂得感恩,他努力学习,他的学习成绩很快就排到了班级的前面,直至到升入初中学校。

2012年3月社区关工委开展“学雷锋,心向党,讲品德,见行动”主题教育,鉴于“关心桥”活动已在群众中有了较深的影响,他们把学雷锋活动和关心桥活动融为一体开展。社区内张月同学考上了沈阳理工大学,可是高额学费难住了家庭生活拮据的父母,一时拿不出学费不能入学,孩子急哭了。社区关工委打出“学雷锋见行动,关心桥献爱心”为张月上大学募捐活动的横额,设立了捐款处,大张旗鼓的宣传捐款活动,老人捐上零花钱、孩子拿出压岁钱,大家纷纷献上爱心,为张月凑足了学费,圆了孩子上大学的梦。

鹏程社区关工委自从开展“关心桥”活动以来、通过搭桥结对子、大手牵小手、专项捐款捐物等活动,十几年来帮助贫困学生解决学费、学习用品的学生就有50多名。

3恒大社区关工委组建比较晚,但起步特别快,工作到位领先创新,“五老”队伍人才济济,结合“五老”的特点组建了“综合讲师团”由13人组成,有讲革命传统教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭学校、有以“五老”为骨干的书画协会、民乐团、合唱团等。

4区关工委经常为孩子们组织一些有益的活动。社区书法协会会员多数都是关工委的“五老”,每年在社区开展一至二次书画展览,他们的作品多次送省、市、区参展并屡次获奖。2013年“十二运”期间,陈建、赵晴光等“五老”绘制十二米长画卷,由刘传洪老书记题词,赠送全运会组委会,现收藏辽宁展览馆。他们还举办了宣传“十八”大精神,老少携手“绘家乡美景,书壮志豪情”书画展览,展出书画100余幅,28人参展,其中17位“五老”,11位青少年,年长者86岁,年小的12岁。恒大社区关工委在工作中坚持教育、引导、培养青少年,树立和践行社会主义核心价值观的方向,给我们街道关心下一代工作树立了榜样。

一、司法部门法制宣传教育活动、民政部门走访老复员军人等,这里都有关工委的参与和“五老”的身影,从中也为关心下一代工作充实了新的工作内容,加大了团体的合力。

6克服年高体弱,坚持给孩子们讲传统、教书法。南阳湖社区“五老”齐振忠,抗战老战士离休干部,每次到学校讲课都认真准备,军装整洁、佩戴军功章,炎热的夏天讲课时汗水透过军装,他都没有打开过风纪扣,展现着一个军人的风度,他讲述的战斗经历孩子们非常爱听,他的老八路精神感染着下一代。(齐老已于去年10月病故)鹏程社区“五老”曲赞华是沈阳音乐学院毕业的音乐老师,在社区教唱老年合唱团歌曲、辅导孩子们学习乐理、乐器,还是我们南阳湖民乐团指挥,他把美好的音乐留给了我们和孩子。(曲老于今年1月病故)可歌可敬的“五老”默默的奉献着他们的余热,直至烛光燃尽。他们的事迹感人至深,得到了社会的尊重和认可,更得到了青少年的爱戴和信赖,使群众对关心下一代工作有了新的认识、新的概念,打开了关心下一代工作的新局面。

五、营造良好环境增强关心下一代工作的吸引力开展多样化活动,使活动方式融入情趣化、娱乐化、生活化,增强关心下一代工作的吸引力。“五老”在安度晚年中最怕的是孤独,每个人都有他的爱好、特长,在发挥“五老”作用中灵活的开展各项活动,给他们营造展现一技之长的平台,让他们在快乐中为关心下一代发挥余热。以恒大社区开展的各项活动为例;“五老”书画活动即展示了他们的中华丹青、墨宝艺术,同时还担当着传承辅导青少年书画技能责任,“五老”乐团、7合唱团、舞蹈队,他们在庆祝节日、联欢晚会的舞台上、夏日的文化广场上以悠扬的乐曲,甜美的歌声,优美的舞姿,颂扬我们伟大的党,伟大的祖国,歌颂美好的生活,赞美可爱的家园。即活跃了群众的文化生活,也给青少年传承着正能量的热爱党、热爱祖国的文化传统教育。健身操、太极拳,乒乓球、羽毛球等健身活动,“五老”们都是主力,带动着社区群众及青少年体育运动。社区关工委为“五老”营造了良好的环境,吸引着更多的“五老”参加关心下一代活动,在活动中“五老”们体现了老有所为,老有所乐的人生价值和晚年生活情趣,他们在为培养教育青少年健康成长,默默地奉献着余热。各位领导、尊敬的五老,同事们,我们所做的工作很平淡没有什么突出的典型经验,但是我们身边的“五老”奉献精神是我们最大的骄傲,他们平凡事迹是激励我们工作的最大动力!在此让我向为关心下一代工作做出奉献的“五老”致以崇高敬意!谢谢大家!

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇五

3.加强党员队伍建设。

积极探索新形式下党员教育、管理、监督的新机制,不断优化党组织的结构和活力,加强党员队伍建设。落实“三会一课”规定,坚持定期召开党员大会、支委会、党小组会。同时定期召开行政会议,确保党政班子大事有共识,小事能落实。在按规定比例收缴党费、发展党员、校务公开等方面,规范程序、严格落实。认真落实党员评议制度。积极推进干部人事制度改革和教师聘任工作,努力搞好后备干部、积极分子培养工作。在实际工作中,紧紧围绕学校中心工作,大力弘扬“有为才有位”的思想,让“想干事的有舞台,能干事的有平台,干成事的有地位”。在加强党员队伍建设的同时,十分注意解决与群众切身利益相关的实际问题,为教师排忧解难。如帮助解决教工孩子的上学问题等,遇教职工生病或红白喜事,党政班子主动慰问,把友情、亲情、热情送到群众的心坎上。

(二)以师德建设为依托,大力加强党的作风建设。

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇六

2009年是我们中国应对国际金融危机冲击和自身结构转型的双重考验。在这大背景下,对我们白猫集团来说,也面临着种种挑战,经历着种种考验,抓经济发展,抓深化改革,抓稳定工作,作出了不懈努力,在应对挑战中奋勇前进,取得了一定成效。在工会工作领域,集团党委坚持贯彻落实科学发展观,高度重视工会工作,为集团工会工作的顺利开展指明了方向,创造了良好条件。集团工会紧紧围绕党和企业中心工作,自觉肩负起时代赋予的光荣使命,坚定信心,求真务实,团结动员广大职工为促进白猫集团科学发展,为构建“和谐白猫”贡献智慧和力量。

2009年工作总结

我们站在新的历史起点上,在伴随着企业发展的进程中,白猫集团工会工作突出重点,狠抓落实,承上启下,继往开来,我们坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,树立和落实“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,着力解决面临的重点难点问题,使工会事业得到了继续发展,工会工作取得了新的成绩。

一、以党的十七届四中全会精神为动力,增强企业科学发展的使命感。认真学习领会党的十七届四中全会精神,牢牢把握促进企业科学发展这个当前工运主题,对于白猫集团工会做好新形势下的工会工作起到及其重要指导意义。作为党联系职工群众的桥梁和纽带,集团工会在2009年间,凝聚动员广大职工大力发扬主人翁精神,自觉站在时代前列,积极投身改革开放和社会主义现代化建设,广泛开展了“迎世博当好主力军、建功‘十一五’”和创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”等活动。积极探索班组建设的有效途径,继续开展 “创建和谐班组”“创建学习型班组、争做知识型职工”活动,大力加强职工思想道德素质和科学文化素质建设,不断培育和建成更多先进的充满活力的“职工小家”,创新示范岗,技术创新成果不断涌现,优秀企业、优秀人物得到了充分的肯定,并获得相应的荣誉:上海白猫股份公司被上海轻工业协会、上海轻工工会联合会授予“2008年度上海轻工行业劳动关系和谐企业”荣誉称号;和黄白猫技术中心、锅炉运行工段获徐汇区 “工人先锋号”荣誉称号;白猫股份公司国贸质保班组被上海市总工会授予“上海市工人先锋号”荣誉称号;技术中心班组被授予“上海市文明班组”荣誉称号;牙膏车间职工刘明珠被评为“徐汇区三八红旗手”。立足本职岗位,争创一流业绩,已成为促进企业科学发展历史进程中的最强音。

二、以健全各项协调机制为基础,增强构建和谐劳动关系的责任感。坚持“预防为主,基层为主,调解为主”的原则,坚持维权维稳相结合,突出维护职工劳动经济权益,积极营造和谐发展、互利共赢的劳动关系。2009年,白猫集团工会紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线,把维护职工权益、维护大局稳定贯穿于工会工作全过程,致力于建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制,坚持做好稳定工作的预警预报,积极配合党政做好群访和集访事件的协调处理工作,对上级转批的来信来访做到件件有答复、有落实,结案率达100%,确保职工队伍稳定,以高度的责任感和工作热情,不断增强工会协调劳动关系的优势和威信,把职工利益诉求引导到依法有序理性协商的轨道上来。

三、以职代会为载体,增强工会维权工作的针对性。白猫集团各工会重视一年一度的工资集体协商和集体合同及女职工专项合同的签订。今年由于世界金融危机爆发给各企业经济带来冲击,各公司工会在开展平等协商中,坚持“合作、和谐、协商”的工作原则,充分做好调研和征求意见工作,教育引导职工不提不切实际的要求,使企业有更多的精力和资金用于克服金融危机带来的影响,另一方面要求企业确保职工工资收入稳定、职工的岗位稳定,并如期完成工资集体协商协议和集体合同的续订工作,按照民主管理程序,在职代会上审议并通过。各工会还加强对合同的履约情况进行了监管,较好地发挥了工会组织的维权作用,集体合同和工资集体协议的质量、涉及的内容不断提高,履约率100%。

职代会是企业民主管理的基本形式和厂务公开的基本载体,也是职工了解企业情况的主要渠道。今年白猫集团工会根据区厂务公开民主管理工作要求,制定了09年白猫集团厂务公开民主管理检查工作,在各公司工会自查的情况下抽查了2家公司(白猫股份公司、永星公司)。使该项工作走上正规轨道。各基层工会根据企业实际,规范做好职代会工作和厂务公开工作,以确保职工的知情权。

四、以企业经济为中心,增强工会在企业经济工作中的作用。围绕企业经济工作,强化了各公司工会高温季节安全生产、劳动保护、食堂卫生自查工作,会同安保部门开展了高温安全大检查、高温岗位送清凉活动。同时各工会组织职工代表对食堂进行监督检查,及时将意见反馈给承包商确保食堂用餐安全卫生,在一定程度上促进了食堂工作的持续改进和提高。

各公司工会围绕以“节能减排,降本增效” 为主题,重点开展了针对车间生产部门单项节能降耗合理化建议活动和群众性“金点子”等科技创新活动,落实了节能降耗工作的部分措施。

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最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇七

2009年是我们中国应对国际金融危机冲击和自身结构转型的双重考验。在这大背景下,对我们白猫集团来说,也面临着种种挑战,经历着种种考验,抓经济发展,抓深化改革,抓稳定工作,作出了不懈努力,在应对挑战中奋勇前进,取得了一定成效。在工会工作领域,集团党委坚持贯彻落实科学发展观,高度重视工会工作,为集团工会工作的顺利开展指明了方向,创造了良好条件。集团工会紧紧围绕党和企业中心工作,自觉肩负起时代赋予的光荣使命,坚定信心,求真务实,团结动员广大职工为促进白猫集团科学发展,为构建“和谐白猫”贡献智慧和力量。

2009年工作总结

我们站在新的历史起点上,在伴随着企业发展的进程中,白猫集团工会工作突出重点,狠抓落实,承上启下,继往开来,我们坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,树立和落实“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,着力解决面临的重点难点问题,使工会事业得到了继续发展,工会工作取得了新的成绩。

一、以党的十七届四中全会精神为动力,增强企业科学发展的使命感。认真学习领会党的十七届四中全会精神,牢牢把握促进企业科学发展这个当前工运主题,对于白猫集团工会做好新形势下的工会工作起到及其重要指导意义。作为党联系职工群众的桥梁和纽带,集团工会在2009年间,凝聚动员广大职工大力发扬主人翁精神,自觉站在时代前列,积极投身改革开放和社会主义现代化建设,广泛开展了“迎世博当好主力军、建功‘十一五’”和创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”等活动。积极探索班组建设的有效途径,继续开展 “创建和谐班组”“创建学习型班组、争做知识型职工”活动,大力加强职工思想道德素质和科学文化素质建设,不断培育和建成更多先进的充满活力的“职工小家”,创新示范岗,技术创新成果不断涌现,优秀企业、优秀人物得到了充分的肯定,并获得相应的荣誉:上海白猫股份公司被上海轻工业协会、上海轻工工会联合会授予“2008年度上海轻工行业劳动关系和谐企业”荣誉称号;和黄白猫技术中心、锅炉运行工段获徐汇区 “工人先锋号”荣誉称号;白猫股份公司国贸质保班组被上海市总工会授予“上海市工人先锋号”荣誉称号;技术中心班组被授予“上海市文明班组”荣誉称号;牙膏车间职工刘明珠被评为“徐汇区三八红旗手”。立足本职岗位,争创一流业绩,已成为促进企业科学发展历史进程中的最强音。

二、以健全各项协调机制为基础,增强构建和谐劳动关系的责任感。坚持“预防为主,基层为主,调解为主”的原则,坚持维权维稳相结合,突出维护职工劳动经济权益,积极营造和谐发展、互利共赢的劳动关系。2009年,白猫集团工会紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线,把维护职工权益、维护大局稳定贯穿于工会工作全过程,致力于建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制,坚持做好稳定工作的预警预报,积极配合党政做好群访和集访事件的协调处理工作,对上级转批的来信来访做到件件有答复、有落实,结案率达100%,确保职工队伍稳定,以高度的责任感和工作热情,不断增强工会协调劳动关系的优势和威信,把职工利益诉求引导到依法有序理性协商的轨道上来。

三、以职代会为载体,增强工会维权工作的针对性。白猫集团各工会重视一年一度的工资集体协商和集体合同及女职工专项合同的签订。今年由于世界金融危机爆发给各企业经济带来冲击,各公司工会在开展平等协商中,坚持“合作、和谐、协商”的工作原则,充分做好调研和征求意见工作,教育引导职工不提不切实际的要求,使企业有更多的精力和资金用于克服金融危机带来的影响,另一方面要求企业确保职工工资收入稳定、职工的岗位稳定,并如期完成工资集体协商协议和集体合同的续订工作,按照民主管理程序,在职代会上审议并通过。各工会还加强对合同的履约情况进行了监管,较好地发挥了工会组织的维权作用,集体合同和工资集体协议的质量、涉及的内容不断提高,履约率100%。

职代会是企业民主管理的基本形式和厂务公开的基本载体,也是职工了解企业情况的主要渠道。今年白猫集团工会根据区厂务公开民主管理工作要求,制定了09年白猫集团厂务公开民主管理检查工作,在各公司工会自查的情况下抽查了2家公司(白猫股份公司、永星公司)。使该项工作走上正规轨道。各基层工会根据企业实际,规范做好职代会工作和厂务公开工作,以确保职工的知情权。

四、以企业经济为中心,增强工会在企业经济工作中的作用。围绕企业经济工作,强化了各公司工会高温季节安全生产、劳动保护、食堂卫生自查工作,会同安保部门开展了高温安全大检查、高温岗位送清凉活动。同时各工会组织职工代表对食堂进行监督检查,及时将意见反馈给承包商确保食堂用餐安全卫生,在一定程度上促进了食堂工作的持续改进和提高。

各公司工会围绕以“节能减排,降本增效” 为主题,重点开展了针对车间生产部门单项节能降耗合理化建议活动和群众性“金点子”等科技创新活动,落实了节能降耗工作的部分措施。

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最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇八

以创先争优活动为抓手,深入进行党建理论研究,建设学习型机关和学习型党组织,建立健全经常性的学习培训机制和考核机制,促进党员干部队伍素质的整体提高。

3是加强对机关党务干部的教育培训。县直机关工委拟分三期对机关专职党务干部和党支部书记进行培训,并将部分培训班次纳入县委党校主体班次,部分培训班拟采取异地办学的形式,以增强培训工作的效果。县直各部门各单位要积极做好培训学员的选调、推荐工作。五是继续深化机关作风和干部作风建设。发挥基层党组织的监督作用,促进问责制的全面落实。按照县委的要求,做好责任分解工作,形成上下贯通、左右衔接、纵横成网的责任体系,并有效加强监督。六是深入开展机关党风廉政建设。加强廉政文化建设,继续推动廉政文化进机关活动,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,加快推进机关惩治和预防腐败体系建设,严格落实党风廉政建设责任制。

制订党员发展工作规划,明确全年党员发展工作目标,严格履行手续,规范发展程序,确保新党员的质量。工委将继续举办县直机关企事业单位入党积极分子培训班。

结合工委的工作实际,对团、妇、工会组织紧密联系,加强机关业务能力建设。

5、继续抓好县直人武部工作。

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇九

合理调整局党组成员和各科室工作职责和工作目标,细化到所属每个单位共109条工作目标和要求,进一步理顺了工作流程,明确了奋斗目标。二是营造进取氛围。紧密联系临沭国税工作实际,围绕思想建设、作风纪律、依法治税、廉政勤政、征管基础建设、行政后勤保障、组织纪律等七个方面进行作风整顿,营造了风正气顺、干事创业的良好氛围。三是制定规章制度。研究制定了《临沭县国税局机关工作规则》等工作制度,重新修订了“禁酒令”等。四是创新工作方法。按照县局年初“围绕一个指导思想,把握两个关键,突出三个重点,实现三个提高”的总体工作思路,落实“强化税收征管年”各项工作目标,开展了分局联动工作机制、实施网上办税服务厅、全县通办等措施,为全局各项工作任务圆满完成奠定了坚实的基础。

(三)全局联动,目标明确,突出重点,各项工作有效推进。

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇十

1.以制度建设为保障,提高师德水平。

思想政治工作必须辅以一定的行政手段,使教师的言行有规可依、有章可循。几年来,我校坚持以开展“双满意”活动,培养使学生满意、家长满意,同时也使领导放心的教师为目标,强化教师的师德建设。通过制定教育教学规章制度,使教师的师德表现与评先挂钩,凡违规将一票否决;建立完善教师考评机制,监督和规范教师的教育教学行为;加大对违规违纪教师的查处力度,防堵结合、罚教并举,使教师轻易不敢“触雷”。

2.以创优争先为牵动,激励教师在岗位上闪光。

充分发挥典型的示范引路作用,积极选树教学工作、班主任工作、师德师风等方方面面的典型,以典型的事迹激励教师取长补短、知难而进,使教师学有榜样、比有标准、干有方向。善于帮助教师发现自身的闪光点,及时给予充分的肯定,并鼓励教师以此为基点拼搏进取,使教师相信,只要付出就有收获,就会在人生征程上留下一段闪光的足迹。

(三)以教育教学为中心,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇十一

围绕中心开展党建活动,是最直接最能看到效果的方式。可以利用节假日进行矿内义诊活动,拉近和所在矿的关系;开展义务劳动,清理卫生死角,净化工作环境;开展党员积极分子献计献策活动,为医院发展出主意;开展党员身边无事故活动,提高医疗安全度;开展优质病历展评和读书笔记评比活动,形成良好的学习氛围,有利于提高职工素质和技能;开展凭吊革命先烈、文体活动等,倡导职工和党员爱党爱国爱院爱岗的主人翁精神;开展送温暖活动,关心职工生活,进一步凝聚人心,体现党的关心和温暖。

做好党建活动与学校中心工作的有机结合。

二道河小学吕文祥。

党支部要把党建工作有机地与教育教学等行政工作结合起来,找准学校党建必须服务于教育教学工作这个切入点,使党建工作渗透、融合到教育教学管理工作的各个层面。近年来,我校党支部坚持以“创新党建工作,推进和谐校园建设”为主题,以教育教学为中心,开展多种形式的活动,把党建工作与学校的教育教学等中心工作有机的结合在一起,促进了学校各项工作的顺利进行,推进了学校的和谐发展,达到了党务、行政工作的共赢。

(一)以班子建设为根本,强化学校党的组织建设。

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇十二

1.以课程改革为契机,提高教师教育教学水平。

二是加强课堂教学指导,通过上好研究课、示范课达到引路子、定调子的目的。三是采取手把手指导、面对面讲析,走出去、请进来,校际教研交流等方式方法,快速提高教师的教育教学水平。

2.积极开展教育教学活动。

积极促进开展“校本教研”及“教学开放日”活动,激励党员教师勇挑重担,做教育教学改革的先行者、排头兵。极大地激发了全体教师投身教育改革的热情。党员同志能在自己的平凡岗位上埋头苦干,默默奉献,在教育教学中做出了突出贡献,充分发挥了先锋模范作用。

(四)加强党风廉政建设,增强公仆意识、廉洁从教意识和拒腐防变能力。

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇十三

2009年,我们深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神,践行科学发展观,进一步丰富和创新创先争优活动内涵,提升创建标准,完善争创措施,全面提高争创活动整体水平。全县国税系统全体党员,党员领导干部以普通党员的身份参加所在党支部的活动,接受广大党员和群众的评议监督。坚持理论联系实际,务求实效;坚持正面教育为主,认真开展批评和自我批评;坚持发扬党内民主,走群众路线;坚持党员领导干部带头,发挥表率作用;坚持区别情况,分类指导。县局成立创先争优活动领导小组,按照职责分工,认真落实工作任务。完善基层组织建设联系会议制度,建立党组统一领导,部门共同参与的工作机制,形成上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的创建工作格局。11月,我局在全市国税系统中率先成立“中共临沭县国家税务局机关委员会”,进一步加强和规范了党的建设工作。

二、党建工作贯穿征管,各项工作跨越发展。

最热围绕中心工作工作汇报(通用14篇)篇十四

胡锦涛总书记曾经指出,思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。新时期的思想政治工作,必须尊重工作对象的人格、权利、价值和个性,那种自以为是、动辄训人、高高在上、盛气凌人的教育方式其实是不尊重人的。职工产生思想问题并不是偶然的,作为思想政治工作者要换位思考,多做调查了解工作,先和职工交朋友、交心,从关心和帮助朋友的角度来做工作,则更容易达到事半功倍的效果。

4、加强支部自身建设,提高支部的战斗力。

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