无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
房地产策划专员发展前景篇一
代理商走访工作 1-5日 3 １
每年 2 3
对应该岗位的各项工作内容按照本范例制作流程图作为“工作说明”。工作说明：（一）日记账、总账账务处理流程（该其它各项）
核对日记账、编制会计报表 编制记账凭证 汇总记账凭证 明细账及总账余额
督查要求工作标准 备注（督查项目）频率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
附表附件（制作该岗位的各种执行工具，提高本岗位的工作成果和效率）
房地产策划专员发展前景篇二
岗位职责范文 岗位说明书 工作流程 工作计划 工作总结
1.综合协调
贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;
搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;
负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;
负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;
负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;
完成公司领导临时交办的各项工作。
2.公文处理
负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;
负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;
负责公司内外文件资料的打英复印;
3.档案管理
负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;
负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。
4.人事管理
本着以人为本的管理体系;
体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;
储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划;
5.后勤服务
负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接;
负责公司办公用品的购买、登记和发放;
负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;
负责公司安全、卫生的监督、管理工作;
负责公司领导和员工的后勤保障工作;
负责公司对外接待工作。
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
17 完成上级交办的其它临时性工作
房地产策划专员发展前景篇三
一、综合开发部职责：
配合施工单位完成投标备案工作。、5 配合工程部完成各种验收工作，负责与政府完成各种验收手续（包括开工验线、6。验槽、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收等）
7、负责市政工程开竣工手续的办理。
负责竣工验收后的项目大产权证的办理。、8 及时跟踪与预测战略环境变化，协助公司领导制订公司中长期战略目标与发展规划，、9 提出战略修正建议。
寻找价值增长潜力较大的区域或地块。建立土地资源信息库，负责收集土地信息，、10、协助公司与土地方合作挂牌的委托土地评估、挂牌申请、数据编制、关系协调等11 工作。
二、岗位设置：
名。2名、职员1名，经理3综合开发部：编制 三、职位要求：
力和专业知识，能够熟练掌握办公自动化方面的设备及应用软件。经理岗位还应该具
备一定的管理能力和经营意识。
房地产策划专员发展前景篇四
1、认真执行国家有关方针政策，围绕市、区政府对本行业工作的总体要求，切实抓好各项工作的落实。
2、组织研究制定公司内部的机构设置及分配形式。
3、负责聘用、解聘公司各部门负责人及所属工作人员。协调各部门工作，关心员工生活。
4、制定公司所属各部门负责人岗位责任制和公司年度工作计划及奖惩条例。
5、审核公司各项费用支出，合理控制开支。
6、抓好公司员工的思想教育及职业技能培训工作。坚持定期例会制度，及时发现和解决工作中存在的问题。
7、加强对业主的联系沟通，解决业主提出的合理要求，及时化解各种矛盾。
8、收集各类信息，采纳合理化建议，努力提升工作效率和质量。
9、协调好公司与供水、供电、工商、物业等单位的关系，虚心接受上级各部门对本公司工作的指导和监督。
10、不断加强公司党的建设和队伍建设，坚持科学发展观，努力把公司创建成政府放心，社会满意的服务型企业。
总工程师岗位职责
1、在总经理的领导下，负责建设施工、质量安全、材料设备等项工作。
2、协助总经理建立健全公司质量保证体系、安全施工保障体系、环境卫生保障体系等。
3、全面负责公司技术管理和施工组织设计及相关技术性文件的审批工作。
4、组织制定单位工程质量目标，并确保目标实现。
5、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
6、主持和审核招投标工作文件及合同管理工作。
7、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
8、审核公司技术质量，生产经营发展规划，协助经理制定，实施年度工作目标。
工程师岗位职责
1、协助总工程师组织图纸技术交底，配合项目经理深 入施工现场解决生产技术难题，高质量地完成分管工作。
2、督促施工单位及时编制施工组织方案，科学安排施工现场，搞好“三通一平”等施工前的一系列准备工作。
3、组织甲方与建设单位对隐蔽工程的检测验收，整理检测记录，并交有关人员保管，为下道工序进行做好准备。
4、做好分部、分项工作的经常性自检自查活动，坚持例会通报制度，以促进工程质量的提高，检查记录要及时整理存档。
5、对施工单位进场材料，要严把质量关，未经检验或检验达不到要求的材料，有权拒绝投入施工使用。
6、及时完善临时变更、工程处工程签证，上交有关人员，以便结算和存档。
7、加强与建设单位联系，协助乙方共同组织好工程的竣工验收和交接工作。
-5部门、单位进行沟通平衡。
5、负责工程监理的管理
（4）负责监理费用及结算。
6、负责与设计单位的协调 （1）参与设计单位的协调；（2）参与设计方案的选择；
（3）组织工程技术人员进行图纸预审；
（5）协调设计单位与相关单位之间的关系。
（6）对施工中各方提提出的变更要求进行审查控制；（7）对设计费用进行控制。
7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。
出纳员岗位职责
1、严格按照国家有关现金管理和结算制度的规定，复核收付凭证，办理收付。
2、银行存款和现金要及时登记，做到日清月结，定期将银行存款余额调节表交会计审核。
3、金库不得有帐外现金，库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分及时存入银行。不得白条抵充现金，不得任意挪用现金，如有短缺，负有赔偿责任，不得把金库钥匙、密码交给他人保管。
4、要规范使用支票，遵守支票登记领用、返回等制度。对空白支票要严格保管，不签发空白支票。
5、保管好各种印章和有价证券，严格按照规定用途使用。
6、记账要及时准确，做到日清月结，库存现金要与账面相符。
材料员岗位职责
1、必须严格按审批计划进行采购，保证进场材料符合工程的技术质量要求。
2、充分进行市场调查，对所需的建筑材料要多家询价，做到“货比三家、价比三家、质比三家”确立“质、价、服务”均优的采购原则。
3、定货、定价要逐级汇报，经理签批方可正常办理该项业务。
4、材料进场必须手续清楚完备，接收手续确认后，及时到有关部门进行核销。
5、了解施工所需材料用量，规格型号、并提前一周做出采购计划（短线材料提前二到三周），如需外地定货的特殊材料，必须报请总经理批准。
6、大批量材料必须分期分批进行采购，决不允许造成时间积压（短线材料除外），做到保证及时、投量准确。
7、账册票据要妥善保管不得丢失
（2）材料员要及时上报相关票据，因个人原因造成工作损失的追究其当事人责任；
（3）调拨员（验收员）要及时送达各种票据报表与相关部门。协调好业务往来关系。
8、及时清理材料价款，凡能确定价格的要将发票及时报财务部门，赊欠的材料要自制原始凭证到财务报账。
9、应及时收回工程剩余材料，分门别类进行回收，进账入库，并凭保管员验收单，报财务冲减工程成本。
施工队长岗位职责
1、认真执行项目部的各项规章制度，抓好工人的思想教育、日常考勤、工作分配、生活安排等工作。
2、按施工平面图，负责临时设施的搭建。搞好“三通一平”，组织机械设备、材料工具、半成品进场，为开工创造条件。
3、熟悉图纸、施工组织设计、技术措施。搞好安全、质量、技术交底，保证安全、优质、快速施工。
4、严格按公司安排的工程施工进度，科学安排好人力、物力、财力，有效地组织施工，保证生产计划高标准提前完成。
5、根据施工情况，写好施工日记。参加隐蔽工程和竣工验收工作，组织好预算外经济签证。
6、抓好施工现场的全面管理工作，按照施工平面图的要求堆放材料、机具等。并做到工完场清、活完脚下净、文明施工。
7、坚持贯彻“质量第一”方针，严把质量关，做到自检、互检、交接检和质量评定工作一起抓。
8、加强对现场机械设备、工具、材料的管理，做到精心维护，按时保养，提高机械设备的完好率、利用率，节约材料，提高效益。
-13土建工程管理岗位职责
1、协助工程部经理、项目经理做好工程项目的前期运作。
2、协助项目经理做好开工的准备工作。
3、参与土建工程招投标工作，负责配合预算部进行标底和投标邀请书的编制。
4、参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议。
5、负责对投标单位进行土建方面的现场答疑。
6、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。
7、审查《土建施工组织设计/方案》和《施工监理规划》。
8、负责《土建施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行审查、并提出审查意见。
9、对《土建施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，进行审查。
10、监督检查《土建施工组织设计/方案》和《施工监理规划》实施情况。
11、负责审查土建工程相关单位提出的土建工程变更要求。
12、根据工程质量监督计划和相关规范标准对土建施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见。
13、根据《项目规划》和工程施工计划对土建工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。
14、参加工程协调会与监理例会，提出和了解土建工程施工出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。
15、负责与实际、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。
16、负责对土建施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。
17、对土建工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。
18、负责项目标识要求的执行检查及记录。
19、负责土建工程的竣工验收。
现场管理岗位职责
1、协助工程部经理、项目经理做好工程项目的前期运作。
2、协助项目经理做好开工的准备工作。
3、参与电气工程招投标工作，负责配合预算部进行标底和投标邀请书的编制。
4、参与电气工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议。
5、负责对投标单位进行电气方面的现场答疑。
6、参与图纸会审、设计交底工作，负责降低记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。
7、负责《电气施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行审查。
8、监督检查《电气施工组织设计/方案》和《施工监理规划》的实施情况。
9、对《电气施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，进行审查。
9、负责审查工程相关和单位提出的电气工程变更要求。
10、参加工程协调会与监理例会，提出和了解电气工程施工出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。
11、负责与外协单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。
12、负责工程项目各单位和施工队伍之间的调整工作。
13、负责对施工材料、工程机械及施工队伍的现场管理及工程的各种标识管理。
14、现场安全生产、文明施工工作的组织、落实、检查、评比。
15、负责项目标志要求的执行检查及记录。
16、参与工程竣工验收和移交。
安全员岗位职责
1、全面负责分管的安全管理工作。切实抓好安全知识教育工作。
2、抓好施工单位安全警示标志和安全教育标语等措施的落实。发现问题及时解决，杜绝一切安全事故发生。
3、参加公司或工地召开的例会，做到对安全工作常抓不懈。
4、对达不到安全生产要求的班组，有权制止其施工，使其达到安全标准为止。
5、坚持安全第一，预防为主的方针，加大设备检查工作力度，发现安全隐患及时上报并认真加以解决。
保管员岗位职责
1、认真保管好所有物资，做到分类建账，分类保管，不允许损坏和变质现象发生。
2、严格保管制度，及时验收来料，物资合格后才能入库，登记入账。履行收发手续，没有出库单，任何人无权发料（特殊情况必须凭主管领导批条）。
3、库存物资要做到：四点定位、五五堆放、手续齐全、账目清楚，并且做到“账、卡、物”三相符，每月及时对库存结存，若有不符及时纠正。
4、决不允许擅离职守，做到有事请假，离岗一周必须办理交接手续。
5、入库、出库物资必须认真清点，确认无误后，经有关人员办理出、入库手续。
6、严格检查出入库人员及车辆，防火防盗安全第一。
7、保持仓库整洁，做到仓库料架无灰尘，库区无垃圾，料场无杂草。
（12）协助经理好处理投诉问题的落实解决；
（13）做好对外公关工作，积极完成经理临时安排的工作任务。
-24保安部主管岗位职责
1、认真贯彻执行国家法律规范和公安部门关于保安工作的有关规定，建立健全物业管理区域内的各项保安工作制度，全面负责辖区内保安工作。
2、根据保安工作任务，科学定岗定员。把各项保安工作任务落到实处。
3、切实掌握物业管理区内的治安情况，不断改进和加强保安工作。
4、采取有效形式，在社区内开展防火、防盗、防破坏、防爆炸等教育，提高社区群众的安全意识，有针对性地采取安全防范措施，切实减少各类事故的发生。
5、协助公安机关，开展对发生在社区内的各类案件的侦破工作。
6、定期召开保安工作例会，通报工作情况，收集信息，努力改进工作方法，提升工作质量。
7、抓好安全员的教育培训工作。切实在思想教育，物资投入方面加大工作力度，努力打造一支思想过硬，业务精干的保安队伍。
保洁员岗位职责
1、负责对公司领导办公室及公共卫生清理、维护、管理。
2、坚持做到上班前将所有管辖卫生彻底打扫干净，做到无死角死面，卫生间池内干净无异味，地水无污水，墙面无污渍，无灰尘，纸篓一天一清，经常消毒。
3、注意节约用水用电，经常检查是否有常流水不熄灯现象，以减少不必要的浪费。
-2829-
房地产策划专员发展前景篇五
营销策划人员岗位职责 1、职务名称：销售策划助理 2、直接上级：营销策划中心副总经理 3、本职工作；策划方案的撰写及实施 4、直接责任：
（1）负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。
（2）搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。
（3）为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。
（4）提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理。（5）编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。
（6）负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。
（7）负责公司销售业务，获取最新市场销售信息，为市场策划提供可靠信息和依据。（8）了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况，开拓新的租售策略和租售方案。（9）编制本部门月、季、年度租售计划和工作总结，确保完成公司下达的各项任务，并监控本部门的销售费用。
（10）负责主动寻求各部门对销售的配合，并将信息反馈给相关部门。
（11）搜集和整理客户的租售资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统计及分析报表，呈送有关部门。
（12）协调处理好与营销公司的关系，督促完成目标销售任务。（13）协助公司其他部门的工作。（14）积极完成副总经理临时安排的工作。
营销策划岗位职责
10)负责与乙方公司接洽工作事宜，并指导设计、文案开展工作；
房地产策划专员发展前景篇六
职位说明书 编制日期：2015年
职位名称 营销专员 所属部门 营销部 岗位人数 *人
直接上级 营销部经理 直接下属 晋升方向 主管
业务接触对象 公司各部门、业务所涉及的社会各阶层人员 岗位概述：执行由部门制定的市场调研计划，市场营销策划方案的推行和代理商开发与维护，以及公 司的产品推广策略。
岗位工作任务
职责描述：市场调研计划
职
1、收集行业内竞争对手信息（价格、校区分布、招生情况、促销情况、营销方
责
工作
式等）并生成调研报告。
任务
2、执行部门制定的针对性调研计划，并撰写调研总结报告。
一
职
职责描述：营销策划与策划案的组织执行
责
1、参与营销策划案的研讨和编制。
工作
任务
二
2、按时执行部门推行的市场策划方案分配工作 职
职责描述：品牌推广与维护管理
1、定期向部门提交促销或者产品宣传创意方案。
责
工作
任务
2、按时执行部门推行的宣传方案。
三
职
职责描述：代理商开发与维护
1、完成月度代理商开发任务指标。
责
工作
2、配合公司代理商运营制度对负责区域的代理商进行走访维护工作。
任务
3、编写代理商运营状况月度工作总结报告。
四
职
职责描述：营销工作
1、依据部门制定所负责区域的营销计划，分解产品销售目标，完成销售任务。
责
工作
任务
五
职
职责描述：营销行政管理工作 1、客户档案、销售资料管理。
责
工作 任务
2、完成公司和部门领导交办的临时工作。
六
1、部门销售任务
岗位关
2、代理商开发及维护数据
键业务
3、市场调研数据真实完整性
指标
4、市场营销策划方案的执行完整程度
职权：1、对部门工作流程的合理性有建议权
权限范
责任：1、市场调研数据的真实完整 2、维护代理商合作关系
围
岗位任职资格
学历要求 大专以上 资格证书或技术职称 市场营销、新闻传播专业
身体要求 身体健康状况良好
工作经验要求 暂无要求
1、办公软件的使用：掌握word、excel等常用办公软件的使用
基础素质 2、计算机网络知识：熟练掌握办公自动化的应用知识 3、具备写作能力
市场信息收集、分析和管理相市场营销策划相关知识
关知识
专业知识
1、计划管理能力：能够根据本岗位工作要求求制订工作计划并按计划实施
综合能力
3、执行能力：对本岗位工作按计划实施并切实履行到位
4、沟通能力：能用各种沟通技巧与内部同事、外部相关联人员进行沟通
5、学习能力：不断从理论和实践中学习，并应用到工作中
具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情；有很好的团队合作精神，工作
其他要求
热情细心，勤奋好学。
编制/日期 审核/日期 批准/日期
以下工具表格填写该岗位各项工作内容（经常、重复性工作），从而
提炼出该岗位职责，按照重要级别分别填写到该表及上表。
建议
时间类别 序号 工作名称 备注
时段
例：
１
每天 2
价格、校区分
布、招生情况、收集行业内竞争对手信息并生成调研 １
1-5日
促销情况、营销报告。
方式等
每月
２ 代理商走访工作 1-5日
１
每年 2
对应该岗位的各项工作内容按照本范例制作流程图作为“工作说明”。
工作说明：
（一）日记账、总账账务处理流程 （该其它各项）核对日记账、编制会计报表
编制记账凭证 汇总记账凭证 明细账及总账余额 开始
财务人员正确合理地粘
附原始凭证
财务人员尽可能将同类
原始凭证编制成原始凭
证汇总表
财务人员根据原始凭证 1．财务人员根据收款、或原始凭证汇总表编制
付款凭证登记现金日记 记账凭证（收款凭证、付
账、银行存款日记账
款凭证、转账凭证）2．财务人员根据原始凭
证或原始凭证汇总表、记
账凭证登记各种明细账
财务人员根据企业情况
财务人员根据记账凭证
核对总账各账户的余额
逐笔登记日记总账
财务人员收集、整理其
财务人员于月末核对总
他会计资料
账与明细账、日记账
财务人员根据明细账、总账及其他会计资料编
制会计报表
财务总监
审核
总经理
审批
总经理将通过审批的会
计报表提交董事会
结束
以下表格记录该岗位经常性发生的错误，或偶尔会发生的重大错误，作为该岗位日常工作的警示提醒，最大程度的避免错误的发生。
工作警示
以下表格按照该岗位各项职责分别描述标准要求，并分别提取督查要
点，使就职该岗位明确各项职责的具体标准及要求。
督察要点
附表附件（制作该岗位的各种执行工具，提高本岗位的工作成果和效 率）
房地产策划专员发展前景篇七
1、负责策划部团队的建设，包括人员招聘、培训、沟通、激励、绩效考核等。
2、负责策划部团队的企业文化建设及公司管理制度的落实执行。
3、定期对策划团队进行培训、专业分享、输出，打造学习型团队。
4、指导团队完成项目市场调研、可行性研究、产品策划定位、价值论证、营销方案等报告，并能够提供策略、决策及资源支持。
5、对项目月度、季度、年度营销方案、营销关键节点进行品控指导。
6、负责策划部梯队建设，建立完善的人才梯队储备。
7、定期组织项目进行营销复盘，推动营销目标完成。
1、大学本科及以上学历，5年以上房地产策划工作经验，有知名营销代理公司服务经验者优先。
2、熟悉房地产行业相关法规、政策及房地产项目全程策划流程。
3、具备较强的策略制定及营销方案指导能力，有较强的市场调研及提案能力。
4、地产策划某些专项或专题有突出优势和独到见解，具有敏锐的市场洞察力。
5、有较强的团队建设及管理能力。
房地产策划专员发展前景篇八
1、组织或者独立完成项目策划所必需的市场调研，撰写前期调研报告；
2、时时跟进周边竞争项目的动态，并定期进行总结汇报；
4、组织或者独立配合拓展部完成指定项目的前期策划的部分工作，为拓展工作提供支持；
5、组织或者独立完成项目相关推广方案的拟定和推广活动的执行；
6、协助部门内所代理的其他项目的部分策划工作，促进部门整体目标的达成。
1、本科以上学历，广告学、工商企业管理、房地产经营与管理等相关专业毕业优先；
2、office、ppt操作熟练；
3、良好的沟通能力、写作能力及语言表达能力，具有较敏锐的市场洞察力。
房地产策划专员发展前景篇九
1、参与公司各项营销策划方案的评审工作；
3、收集哈尔滨各类媒体的宏观地产信息，并且形成初步的书面分析材料；
5、负责编写每月的《哈尔滨房产荟萃》，并及时呈报董事会和发放公司各部门；
6、协助策划经理对客户资料进行收集，并做整合分析，形成书面材料上报；
11、按时递交工作总结与工作计划；
12、完成部门领导交付的其他工作。
房地产策划专员发展前景篇十
职责：
3、对产品上市后的状况进行定期的跟踪和整合，及时提出修正和改进方案;
4、部门领导交付的其他工作。
岗位要求：
1、具有市场分析和判断能力;
2、对产品有敏锐的嗅觉，具有较强的产品策划能力;
3、具有2年以上产品策划经验，有互联网产品策划经验者优先考虑;
4、具有扎实的文字功底，出色的分析策划能力，熟悉ppt文稿的制作;
5、对新产品有好奇心，有广阔的视野，具备良好的产品创新意识。