随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
2023年花店和单位合作合同通用篇一
1、项目位置：淮安市第一人民医院1号楼大厅东侧南面(可现场察看)。
2、房屋面积：56平方米。
3、出租年限：出租年限5年，年租金为万元/年，合计万元首次承租期满后即解除合同。如有续租，须提前3个月提出申请，采购人视情况决定是否续签。不再续签的一律重新招标。
4、对供应商承租要求
(1)有一年以上果业或鲜花等零售经验，至少在国内有经营成功的案例；
(2)有较高的品牌知名度；
(4)证照齐全，并满足经营果品和鲜花销售的必要条件；
(5)信誉良好，近三年内不得有不诚信或违法经营受到处罚等不良记录；
(7)经营时间要满足医院需要，变更前须经采购人同意；
(9)不得使用明火。
5、服务、优惠政策要求
(1)仅有职工可以使用职工饭卡消费；
(2)职工刷卡可以享受特定优惠；
(4)其他服务或优惠条款。
6、经营范围
为中高档果品、鲜花或水果、鲜花衍生品。
7、装修要求
装修风格、调性要顺应医院环境要求，优雅、恬静。装修前要与采购人充分沟通，不得破坏现有设施。装修方案要送采购人审阅同意后方能施工。
8、税费问题
因租赁和经营等产生的税费由供应商承担
三、谈判供应商的资质要求:
(一)符合《^v^政府采购法》第二十二条的规定，同时具备以下条件:
1、为注册1年以上的合法经营的公司或私营企业或自然人；
2、具有独立承担民事责任的能力；
4、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
5、具有履行合同所必需的设备和专业能力；
6、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
7、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
8、法律、行政法规规定的其他条件。
四、资质审查要求:
本次竞争性谈判采用资质后审方式，即在谈判开始前由采购人组织谈判小组先对谈判供应商的资质进行审查，若发现谈判供应商资质条件不符合谈判文件要求，可取消其继续参加谈判的资格(资质审查时要求提供的资格证明文件详见谈判文件第二章第三部分)。
五、谈判文件获取信息:
1、谈判文件由供应商到采购代理公司报名并获取(地址:淮安市淮阴区帝景蓝湾生活广场三楼（淮安市承德北路605号)。
2、报名须携带营业执照（如有）、单位介绍信或授权委托书、报名人身份证复印件，报名及材料费300元整(售后不退)。
3、获取文件期限：2021年12月10日-2021年12月16日
注:如果谈判供应商未填写或未如实填写《供应商登记表》或填写信息有误，导致采购人无法通知到谈判供应商有关谈判文件相关变更或修改信息的，其责任由谈判供应商自行承担。
六、响应文件接收信息:
响应文件接收截止时间:2021年12月17日14时00分前
响应文件接收地点:淮安市淮阴区帝景蓝湾生活广场三楼（淮安市承德北路605号）
七、谈判有关信息:
谈判时间:2021年12月17日14时00分
谈判地点: 淮安市淮阴区帝景蓝湾生活广场三楼（淮安市承德北路605号）
八、本次谈判联系事项:
采购代理公司联系地址:淮安市淮阴区帝景蓝湾生活广场三楼（淮安市承德北路605号）
九、其他事项:
1、供应商在报价截止时间前必须向采购代理机构交纳了谈判保证金。
2、保证金交纳方式:参加报价时必须携带现金现场缴纳。
3、成交供应商的谈判保证金将自动转为履约保证金,在其服务期满后，同时经采购单位验收合格并出具其同意退还履约保证金后五个工作日内无息退回。未成交供应商的谈判保证金在开标后三个工作日内无息退回。
4、本次项目采购有最低价设定：人民币万元整/年，合计万元。
5、低于最低设定价的为无效标书，不得参加竞争性谈判采购。
2023年花店和单位合作合同通用篇二
1.每月租金人民币_________元， 每月___日以前缴纳(直接交于房东)。
1.本转租房屋系供居住之用
2.未经甲方同意，乙方不得将转租房屋全部或一-部分转.租、出借、顶让，或以其他变相方法由他人使用转租房屋。
3.乙方于转租期满应即将转租房屋迁让交还，不得向甲方请求迁移费或任何费用。
4.转租房屋不得供非法使用;或存放危险物品影响公共安全。
2023年花店和单位合作合同通用篇三
正在修改中;三是提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目前刊名征集活动在广大同事的积极参与下已经圆满结束，出刊事宜正在进行之中，计划出20xx年1月1日前出版公司第一期内刊;四是积极是相关行业协会联系。在11月的时候，拜访了中国钢协信息及自动化推进中心的王巍巍处长和冶金自动化设计研究院的初秀兰高工，了解了相关行业媒介的一些情况，为及时取得行业动态消息和以后在行业媒介宣传公司奠定了基础。目前，我已向快讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在20xx年1月左右的时间在行业媒介上见到公司宣传文章;五是根据公司业务需要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品sixmet的宣传册。
三、服从领导安排，积极配合其他部门工作，与同事团结合作。从某个方面来说，宣传工作的目的就是配合业务部门工作，因此，在工作中我十分注重与业务部门联系，向他们学习，也请他们提出意见和建议。同时，我还十分注重服从领导安排，积极配合业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位武钢设计研究院签订合同，并替业务部门去武汉递送发票等。只要是与同事团结合作的事情，我都会以热情的态度去完成。
当然，人无完人，在工作中我还存在很多不足之处，如工作不够积极大胆，不够细心和敬业，缺乏创造性。今后，我一定认真克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。
总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较积极、主动并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
(一)加强学习，提高个人素质。
知识方面：在温习以前的知识加以巩固的基础上，不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力。
2023年花店和单位合作合同通用篇四
重阳节是最好的赏秋时期，中国南方还有些山区村落保留了“晒秋”特色。去乡村赏民俗、看晒秋，已成为乡村旅游的一种时尚。“晒秋”是一种典型的农俗现象，具有极强的地域特色。在湖南、广西、安徽、江西等生活在山区的村民，由于地势复杂，村庄平地极少，只好利用房前屋后及自家窗台屋顶架晒、挂晒农作物，久而久之就演变成一种传统农俗现象。这种村民晾晒农作物的特殊生活方式和场景，逐步成了画家、摄影家追逐创造的素材，并塑造出诗意般的“晒秋”称呼。发展至今，不少地方的这种晒秋习俗慢慢淡化，然而在江西婺源的篁岭古村，晒秋已经成了农家喜庆丰收的“盛典”。随着果蔬的成熟，篁岭每年九月九也开始进入晒秋旺季，并举办隆重的晒秋节。篁岭晒秋被文化部评为“最美中国符号”之后，其更演变成乡村旅游提升的“图腾”和名片，每年吸引数十万人去婺 源赏秋拍摄。重阳节是杂糅多种民俗为一体的汉族传统节日。庆祝重阳节一般会包括出游赏景、登高远眺、观赏菊花、遍插茱萸、吃重阳糕、饮菊花酒等活动。
重阳登高重阳节首先有登高的习俗。金秋九月，天高气爽，这个季节登高远望可达到心旷神怡、健身祛病的目的。早在西汉，《长安志》中就有汉代京城九月九日时人们游玩观景之记载。在东晋时，有着名的“龙山落帽”故事。
吃重阳糕
据史料记载，重阳糕又称花糕、菊糕、五色糕，制无定法，较为随意。
九月九日天明时，以片糕搭儿女头额，口中念念有词，祝愿子女百事俱高，乃古人九月作糕的本意。讲究的重阳糕要作成九层，像座宝塔，上面还作成两只小羊，以符合重阳(羊)之义。有的还在重阳糕上插一小红纸旗，并点蜡烛灯。这大概是用“点灯”、“吃糕”代替“登高”的意思，用小红纸旗代替茱萸。当今的重阳糕，仍无固定品种，各地在重阳节吃的松软糕类都称之为重阳糕。
重阳日，历来就有赏菊花的风俗，所以古来又称菊花节。农历九月俗称菊月，节日举办菊花大会，倾城的人潮赴会赏菊。从三国魏晋以来，重阳聚会饮酒、赏菊赋诗已成时尚。在汉族古俗中，菊花象征长寿。
饮菊花酒
菊花含有养生成分，晋代葛洪《抱朴子》有南阳山中人家饮用遍生菊花的甘谷水而益寿的记载。重阳佳节饮菊花酒，是中国的传统习俗。菊花酒，在古代被看作是重阳必饮、祛灾祈福的“吉祥酒”。菊花酒汉代已见。其后仍有赠菊祝寿和采菊酿酒的故事，如魏文帝曹丕曾在重阳日赠菊给钟繇(祝他长寿)，梁简文帝《采菊篇》有“相呼提筐采菊珠，朝起露湿沾罗懦”之句，是采菊酿酒的事例。直到明清，菊花酒仍然盛行，在明代高濂的《遵生八笺》中仍有记载，是盛行的健身饮料。
重阳节著名诗词鉴赏重阳节著名诗词(唐代)
九月九日玄武山旅眺
九月九日眺山川，
归心归望积风烟。
他乡共酌金花酒，
万里同悲鸿雁天。
2023年花店和单位合作合同通用篇五
甲方(聘用单位)：
负责人(项目经理)： 地 址：
乙方(受聘人员)：
中冶建工人力资源管理部门(章)
同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为 无 年 无 月 无 日至 无 年 无 月 无 日 止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。
二、乙方在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：
2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。
4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。
三、甲方履行义务
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬
2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。
五、合同终止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(4)不服从甲方领导安排的;
(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
(6)**、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
(8)犯有其他严重错误的。
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。
3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。
六、违反合同应承担的责任
任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、其他双方协商事项
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。
2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
3、约定事项：
(1)按时、保质、保量完成本职工作;
(2)严格服从公司及项目部安排;
(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。
九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。
甲方：(签章) 乙方：(签章)
年 月 日 年 月 日
短期临时工合同范文二
甲方因生产(工作)需要，同意招用乙方为短期合同工(合同期限为1年及1年以下)，根据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，承担 生产(工作)任务。
第三条 生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。
第四条 劳动纪律
(一)甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
(二)乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制。因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和本单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和*日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜班费 元;奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： 。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。
第六条 社会保险与福利待遇
(一)在本合同期内，甲、乙双方应按养老保险规定，缴纳基本养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇按照《工伤保险条例》实行。
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇按照国家有关规定执行。伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元;乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。
(四)乙方在甲方工作1年以上，重新签订合同的，甲方按国家规定安排乙方探亲，每满1年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条 合同的变更、终止、解除
(一)甲方因转产等原因需要变更劳动合同的，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;
2、甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(四)在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
2、甲方未按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
3、甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
(五)在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
1、合同期未满，又不符合本条第(三)款规定的;
2、患职业病、因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定存在伤残等级的;
3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女工孕期、产假和哺乳期间的。
(六)一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第(三)款第2项规定解除合同的除外。
(七)乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条 双方认为需要约定的事项
第九条 违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。
第十条 争议处理
(一)按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
(二)向当地人民法院**。
第十一条 其他
本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方盖章 乙方签章
甲方代表签章：
年 月 日 年 月 日
短期临时工合同范文三