计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。相信许多人会觉得计划很难写？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
执法大队保障中队工作计划表篇一
（一）从严从实抓好安全生产工作。积极部署，压实企业安全生产主体责任。加强瓶装燃气、户外广告、市政设施等进行日常安全巡查，深入开展城市管理领域安全隐患排查治理工作。
（二）持之以恒开展文明创建工作。开展主次干道、公共广场、公园、商业大街、中小学周边综合整治工作；加大宣传力度，创新宣传方式，积极解决群众关心的热点难点问题，增加群众对文明创建工作的参与度和满意度。
（三）纵深推进垃圾分类和环卫基础配套设施建设。加快推进职教基地中转站建设工作，缓解当前市区生活垃圾中转运输难问题；加快建设洲心、横荷街道生活垃圾分类示范片区，全力推进中心城区生活垃圾分类工作。
（四）积极完善燃气管理机制，建立“行业主管部门”+“属地监管”联动机制。加强对燃气充装、运输、经营和使用等环节的监管，持续开展燃气安全“大排查、大整治”工作，督促燃气经营企业落实入户安全检查。
（五）转变思维、提高思想认识，进一步加强城市管理精细化服务。全面贯彻落实城市管理“721”工作法，改进工作方式、转变执法理念，变被动管理为主动服务，全力打造服务型执法队伍。
清远市清城区城市管理和综合执法局
2022年1月9日
执法大队保障中队工作计划表篇二
12月26日，我部承担了元旦晚会现场布置中的绝大部分工作——舞台布只置及现场装扮工作。我部全体成员从早上八点一直工作到晚上六点，除了中午十几分钟的吃饭时间外我部成员都在竭心竭力的布置着舞台。为元旦晚会的成功举行奠定了基础。
发扬优点改进不足
一、发扬优点
在这半年里，我部表现出来了团结精神，积极工作、不怕苦不怕累的良好态度和工作中部断创新的精神。
按时的完成了院党、团委老师安排的工作任务。在团员登记、注册等工作中体现出的高度工作热情以及仔细认真的工作态度。团费收缴第一次采用了银行缴费的方式，体现出了我们在工作中的创新和避免了出现“假币”“乱帐”等问题，提高了工作效率。在“元旦晚会”中表现出的团结和吃苦耐劳，体现了我部干事积极进取，努力奋斗的精神状态。
二、改进不足
尽管在工作体现出了很多好的方面，但同样也发现了一些不足的地方。由于新干事对活动的精神理解不透、工作的不熟悉和某些工作环节的疏忽，造成了一些偏失。
时间飞逝，仿佛流星划过，没有痕迹，但在体育部这个大家庭里我却度过了我难忘而又充实的一年。
在这一年里我经历了许多，也得到了许多，现在回想起来感觉自己很庆幸，庆幸自己当初选择了体育部，选择了这个大家庭!因为在这里我学到了许多如何做事与如何做人的方法，学到了许多如何与人相处。如何合作和如何团结的一些我们在课堂内无法学到的富有实践意义的东西。还有，在这个大家庭里我认识了这么多兄弟姐妹，我们一起工作，一起努力，我们付出了汗水，我们也收获了，收获了成绩，收获了喜悦，更重要的是这让我们收获了深厚的友谊种种这些收获让我感受到了体育部这个大家庭的魅力所在。
在这一年里我们体育部举办了如下各项活动：
第一个是新生杯篮球赛，趁着大一新生刚入学对大学里的篮球比赛也充满着期待，而且也是为了我们后来系篮球队的组建做准备，我们体育部炎炎的烈日下举办了学生会的第一个活动“新生杯”篮球赛。刚开始，因为是我们的第一个活动，部长或者副部都有点经验不足，在活动的准备和宣传工作上做的并不是很好，也因为干事也是刚入大学显得有点羞涩，在活动中也出现了一些问题，比如说沟通不够啊，经验不足啊什么的!不过，这是我们成长必须经历的一个过程，经验是要靠慢慢积累的!后面的几天比赛就流畅多了，有了一定的经验，大一新生们打比赛的热情也更饱满了!总得来说，这次活动反映了我们在经验方面的欠缺，不过活动的目的也基本上达到了，很好的促进了大一新生之间的交流，丰富的同学们的生活，给了新生们对大学一个很好的第一印象，同样也挑选出了我们动科学院系篮球队的新的成员!
第二个就是我们体育部配合校体育部组织学生参加了校迎新体育活动周活动，校新生羽毛球赛，校乒乓球比赛，校学生排球比赛，校教工排球比赛，“三八”巾帼杯女子篮球赛等活动，以及校清风棋社举办的“清风杯”象棋比赛!其中，我们带领我们动科学院运动员获得了“新生羽毛球比赛第二名”，“乒乓球比赛第四名”，“清风杯象棋比赛第四名”的优秀成绩。虽然这些活动都不是我们主办的，但这对我们院在学校里形象的树立是非常重要的。因此，我们总是仔细认真的挑选那些优秀的运动员代表动科学院去参加比赛。从这些活动中，我体会到，作为一个跟学校又跟自己学院联系非常紧密的一个部门，体育部的工作一点都马虎不得，一旦哪个细节没有处理好，就很有可能大大影响动科学院在学校里的形象。还有就是一定要有耐心，因为运动员的选拔真的是一个非常麻烦的事情。因此，从刚招干事开始，我就不断的强调，工作一定要有耐心和细心，我们的干事也在这些大大小小的活动中践行着这两种精神，不断的提升自己的工作能力!
第三个就是第二学期伊始的动科学院第一届运动会，说实话，我们刚听到主席的想法说要举办动科学院第一届运动会的时候，体育部上上下下都感到有很大的压力，毕竟这是我们的第一次运动会，熟话说得好万事开头难，我们对于举办运动会完全没有经验，甚至连运动该是什么样的流程我们都不清楚!因此，我们到处学习，向其他学院学习，请教，甚至我们把别人的策划书拿过来参考!我觉得那段时间是我们体育部最困难的时间，我们在摸索，摸索中遇到的挫折是非常多也非常消耗人意志的!因此，我们隔几天就开部门会议，班长会议，体育委员会议，尤其是运动会的前几天甚至一天要开三次会议!正是我们对这次运动会的重视，我们也知道，老师，同学们，整个动科学院都在看着我们，期待着我们，我们付出了很多汗水：晚上整理报名表到寝室熄灯，白天忙着准备运动会所需物品一刻不停，还要不停的与其他部门联系跟进个辅助部门的工作......准备工作是非常繁琐的，我们虽然没有经验，我们虽然连策划书都得参考别人的，但我们顶住了，我们扛起来了，我们还是顺利的把它很好的完成了，我们也在参考别人的同时结合我们动科学院的情况加入了我们的特色，我们的创新!而运动会当天，那是真正考验我们的时刻，从一开始把大一大二的学生组织下去参加开幕式，到比赛项目开始，到比赛结束，到颁奖，到闭幕式，我始终都感觉有很多双眼睛在看着我们，看着我们体育部!那天的天气从一开始就好像没有给力过，我们的压力真的很大，我们很害怕在这样的天气里会有很多我没法预料的东西出现。果然，天气给了我们运动会很大的阻力，导致比赛不得不中断，导致有些项目不得不取消，甚至导致了运动员受伤的情况!还好，在主席团的指导下，再加上我们的临场应变，运动会在那样不好的环境中还是顺利的完成了!这次的运动会是我们体育部所主办的第一次运动会，给我们体育部积累了很多宝贵的经验以及让我们的干事得到了很好的提升!
第四个就是我们针对现在的系际篮球赛而举办的可以说是一个练兵的篮球赛，也是与新农公司合作的一个“新农杯”篮球赛。由大一，大二，大三三个年级，共二十个班级，组成十支队伍来参赛，也算是我们举办的最大的参与面最广的活动。这次比赛，我们不像举办新生篮球赛那样青涩了，我们有了经验，我们知道该怎么去把活动完整高质量的举办下来!虽然，还是出现了时间没有定好这样的问题，可这确实是因为校运在即，时间非常的紧迫，才导致了比赛分成了校运前与校运后两个部分来完成!反正总是每次活动，都难免出现一些漏洞，但这才是我们最重要的财富，正因为有缺点我们才能去总结，从改正缺点中不断的学习!
院的荣誉尽了她最后能够尽的一份力!我想她并不像其他拿了名次的同学那样头顶光环让别人崇拜，可她却更加值得大家向她投以最崇敬的目光，抱以更热烈的掌声!她并不是为我们动科学院拿下很多分的英雄，但她绝对是为我们院付出最尽心尽力的英雄!还有田秋会，同样，她在参加了800米，400米，4*400米，在跑完800米之后，我知道她累了，真的累了，因为大家都知道800米真的是径赛中最累的一个项目，可她还是在只休息了几个小时候又坚持跑400米预赛，400米决赛，并取得第7名的好成绩。她同样是英雄，是我们动科学院的英雄!在这里，我要在说一次，真的谢谢你们，谢谢体育部的所有人，谢谢学生会的所有成员!
最后一个就是我们现在正在进行的系际篮球赛，这是考验我们体育部系篮球队工作的一个关系到动科学院荣誉的比赛!因为我们系的人真的不多，在土建，食品这些大系面前篮球队的水平确实有一点差距，可我们没有丧气，我们系队每星期训练，就是为了这场比赛，就算我们没有办法取得胜利，我们也会打出我们动科的风采!
以上就是这一年以来，我们体育部所举办的大大小小的十几个活动!当然，这还不是我们所有的工作，我们还要一个非常重要的工作，那就是早操!对于早操，因为今年体育部人员有限，我们只有到大一的班级中找了两个体育委员帮助我们查早操。首先，我要先感谢他们这一年来对我们体育部早操工作的帮助!总的来说，这一年来，早操工作还是比较顺利的，干事们都非常的负责，同学们也都很配合!不过，其中也出现了一些问题，就是在下半年天气变冷后学校要求跑操，这给我们的工作带来了很多的麻烦，也可能产生了一些不理解，可我们及时的调整查操的方法，及与各班体育委员及时的沟通，早操的工作还是非常的顺利!
我们体育部所有的工作基本上就是以上这些了，这其中有让我们感到骄傲的，我们举办了我们动科学院第一届运动会，我们系在我们的带领下在学校里的各种比赛中取得了不错的成绩，当然还有就是我们在校运动会中取得了重大的突破!当然，也有让我们感到遗憾的，我们的干事始终都觉得得到的锻炼并不够，尤其是两个女生，除了早操，参加其他的活动策划并不多!还有就是，由于我们在组织第一届运动会中，缺乏丰富的经验，导致其中出现了对细节考虑不够周全，以及对各部门的工作协调没能做的太好等等问题，我们应该从中学到要组织好一个高质量的活动，就必须把整个活动的各个环节流程计划的一清二楚，把各种可能发生的突发情况考虑的尽可能全面，以及利用好所有的资源，分配协调好其他人的工作，还有就是必须要有能够掌控整个活动走向的临场控制能力!当然，还有前期的准备宣传工作，我想我们体育部在这方面确实做的不够好，有些活动可能宣传力度真的太弱了，这样导致了这一年来我们弄了十几个活动，可真正能让每个人都知道的活动却没有几个!我想这是我们最需要改进的地方!差不多到这，我们的部门总结就要完了!我总感觉，我们体育部这一年下来，有太多值得我去总结，去怀念，去思考，去收获的!希望，能通过这么一篇总结让体育部走的更好更远，让体育部的成员得到更快的成长!
执法大队保障中队工作计划表篇三
20xx年，戚家山中队在街道党工委办事处的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观精神，以执法为民为主线，以加快“美好家园”建设活动为契机，以推进队伍建设为重点，不断提高管理力度和水平。在加强市容市貌管理的同时，积极响应区政府的号召开展“三改一拆”工作，加大对违法建设的查处力度，在辖区内掀起了全面清理违章建筑的高潮。同时，在机构体制改革的初期，切实做到队伍凝聚力不减，队员工作性积极性不减，出色完成街道党工委办事处布置的各项任务。
一年来，戚家山中队共处理各类违章违规510起，其中立案41起，结案40起，罚款150380元。简易程序41起，罚款1720元，共计罚款152100元，人行道违停抄告654起。
一、敢于碰硬，突破难点，执法管理水平全面提升
把“三改一拆”、户外广告整治、渣土管理等作为今年中队的重点难点工作，花大力气，强势推进，在攻坚克难中彰显队伍的战斗力和凝聚力。
3. 有效推进渣土管理，遏制渣土违法行为。一是加大巡查力度。一年来，中队采取不定时临时召集及定点定岗相结合的措施，加大对渣土恶意倾倒和偷盗塘渣行为的巡查、监管，合理配置巡逻和值班人员，实行全天候、地毯式、无缝隙的巡查管理，全年共出动执法车辆200余车次，检查工程车辆962车次，效果比较明显。二是加大处罚力度。对于恶意倾倒、偷盗塘渣等违法行为，进行重点打击，做到发现一起、立案一起、处罚一起，绝不姑息。一年来，共暂扣车辆40辆次，立案18起，罚款14余万元，形成了对渣土违法行为的高压态势。三是加大管理力度。对于被查处的运输单位、施工单位等建立渣土管理“黑名单”，把在巡查过程中被查处的倾倒点、运输路线、运输时间等纳入到渣土管理“巡查数据库”，进行重点管理和监督，从长效上推进这项工作。
二、勇于创新，抓住热点，为民服务水平全面提升
2.开辟便民疏导点，探索疏堵结合新模式。戚家山街道地处城乡结合部，基础设施落后，环境脏乱差，外来人口较多，人员素质参差不齐。中队针对这一实际情况，在加大查处力度的同时，对被管理者以教育为主，处罚为辅。通过近一年的实践，收到了较好的效果。在开展乱设摊的专项整治工作中，以疏导流动摊贩为重点，对农民自产自销行为，积极探索监管措施，在现有桥东街烧烤、小百货及水果便民疏导点的基础上，根据群众反映，通过实地考察，又投资十余万在桥东街河边租用土地建立了农作物自产自销疏导点，免费为辖区菜农提供摊位。同时对桥东街、曙光弄等菜场周边地段开展大规模的联合整治行动18次，进一步规范了菜场周边的市容秩序。
3.实行“社企联建”，延伸为民服务触角。中队以争创“一星级文明中队”为契机，创立了“进社区、联企业”的“社企联建”工作品牌。针对青峙工业区大型企业多、在建工程密集、外来务工人员集中的情况，中队选派一名队员担任青峙社区城管共建联络员，落实和推进联络员进社区、进企业服务的制度，将城管工作的触角直接延伸到企业，使企业能够就近反映诉求、解决实际困难。共建联络员主动进企业，送法上门，积极参与社区“共建美好家园”活动、文明交通劝导、清理“小广告”、绿化母亲河等主题活动，增强了城管与社区、企业之间的沟通交流，努力构建执法服务进企业的新型管理模式，既促进了城管工作的开展，也为社区和企业解决了一些实际问题。
一年来，中队还围绕群众反映的热点难点问题，开展了辖区餐饮行业整治、外围工业区流动摊整治、高考“静音”整治、取缔小锅炉房整治、液化气安全整治、车辆违停整治、街面序化整治等等40余次，出动人员1116人次，车辆150车次，人均加班50余天，取缔大型非法液化气经营点2处，暂扣燃气瓶400余只，严厉打击了非法灌装行为。取缔、拆除“土锅炉”、“黑锅炉”22座，使戚家山率先成为城区无非法小锅炉的街道。快速、高效办理各类投诉，共处理110起，做到件件有回复，事事有着落。
三、善于管理，明确重点，队伍综合素质全面加强
自推行行政执法综合体制改革以来，街道党工委办事处对城市管理工作高度重视，从人员配备、装备投入、经费保障、业务指导等多方面全面加强，中队也以此为契机和新的起点，坚持“内强素质、外树形象”的思路，切实加强内部管理，不断提高队伍综合素质，使中队成为街道一支拉得出、打得响的坚强力量。
1.不断加大队伍建设投入，完善内部管理制度。在街道党工委办事处的高度重视和支持下，中队执法人员由原来的4名增加到8名，其中大学学历7名，平均年龄39岁，党员6名，军转3名，协管员13名，应急队员18名（其中8名为以前老协管员，10名7月新招），添置了全新的办公设施及执法装备，（中队改革后共计增添办公桌椅30套，立柜30套，电脑10台、2台照相机、1台摄像机，新购进2台电瓶车用于市容巡查）。中队从两个方面加强内部管理。一是加大对勤务机制改革力度，采取优胜劣汰、民主推举的用人办法，任命部分工作突出的队员为组长，推行“传帮带”的模式，做到工作无缝对接，确保队员尽快进入角色。二是扎实推进党建工作，组织队员谈心、召开民主生活会，及时了解队员新动态，调动队员工作积极性。
2.不断加强政治业务学习，提高队员综合素质。中队特别注重抓好队员政治理论学习，党支部开展了“了解两会、学习两会”的专题学习会议，通过展开讨论，在全队掀起了一股学习“两会”精神的热潮。通过学习，队员们围绕反腐倡廉、社会管理、民生期待等主题联系工作实际展开了热烈讨论，把学习贯彻“两会”精神和城市管理各项工作有机结合起来，在工作中广泛宣传“两会”精神，自觉加强自身建设，提高自身素质，不断更新观念，强化为民服务和依法行政的意识。同时中队加强了队员业务知识的培训和教育，结合中队工作实际，认真学习综合执法改革后所涉及的各类法律法规，通过不断的培训和教育，城管队员的实际工作能力得到较大提高。每月开展队列训练，培养队员过硬的身体素质，通过集体会操、单列培训等方式，严肃队容风纪。通过业务知识考试等方式，提升中队整体业务素养和精神风貌。
3.不断加强绩效督查考核，营造创先争优氛围。中队把严抓督查、考核和绩效管理作为提高队伍综合素质的重要抓手，在中队内部形成了创先争优的良好氛围。中队建立督查考核制度，成立了督察组，由常务副中队长带队对队员平时出勤、内务、上班秩序、在岗责任等进行考核，做到考核公示，奖罚分明，月底与奖金挂钩，路面执勤做到“五定”，定人员、定区域、定职责、定形式、定时间，人员各施其职，推行重点区域蹲点固守、一般区域流动巡查、重大行动联动联管的模式，实现区域、时段全覆盖无间隙。以务实的工作作风推动综合执法工作深入开展，每周开展两次定期和不定期检查，对队员的内务、着装、出勤、执法等方面加强监督。贯彻党风廉政建设的各项规定，帮助队员牢固树立“执法为民”、“廉洁奉公”的理念。中队还积极参与街道的民兵训练和各项活动安保工作，在区应急强化训练中，戚家山城管应急班获得最佳组织奖和队列训练优胜奖, 在这次余姚抗洪抢险救灾行动中，中队先后分4批25人次参加抢险救灾，队员们克服种种困难，夜以继日、不知疲惫地与灾区人民一起奋战在救灾一线，展现了北仑城管人的风采，得到了当地群众的好评。
四、存在问题
1．由于历史原因，曙光弄马路市场的取缔问题。辖区的曙光路两侧老百姓翻建后破墙开店，因为无房产证导致众多店无法办理营业执照，工商等相关部门无力处理，道路狭小，外来人口聚集、群众需求存在等原因，使取缔工作难度极大，百姓反映比较强烈。
2．执法力量的薄弱与车辆问题。执法人员配备未到位，编制19人，到岗到位才8人，目前副中队长空缺，531项新增执法职能的划转，工作量大大增大，执法力量显得薄弱，一些工作存在顾此失彼的现象。另外中队现有的车辆年久老化，安全隐患严重，由于配额问题，中队的执法车辆迟迟不能更新，严重影响工作开展。
3．三改一拆工作。通过一年来对城区违法建筑打击的高压态势，目前基本实现了新违建零增长，老违建负增长的目标，个人翻建房屋也走向有序。但很多由于历史遗留问题，推进阻力很大，特别牵涉到老百姓的住宅，给一路一推进工作带来很大影响！
五、明年工作思路
在街道党工委办事处的正确领导下，继续加强城管队伍的管理，打造一支政治思想硬，业务水平精的执法队伍，根据区、街道党工委办事处的部署，开展辖区城市序化整治、治理背街小巷，改变市容市貌，继续深化“三改一拆”工作，坚持“边排摸、边认定、边拆除”的工作原则，积极协调各部门关系，创新和完善“三改一拆”工作体制，以街道为主体，在辖区全面推行“改拆”一体模式，科学论证新增空间的土地综合利用，努力为群众营造和谐，优美的人居环境，以饱满的姿态投入美好家园的创建，同时积极探索，创新思路，不断提升城市管理水平，逐步推进新划转执法职能的实施，提高中队的综合办案能力。
执法大队保障中队工作计划表篇四
第一条 为了规范开发区行政执法行为,确保行政执法行为合法、有效，促进开发区经济社会健康有序发展，根据《xxx行政许可法》、《xxx行政处罚法》等法律法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于开发区范围内的行政执法活动。
本规定所称开发区，是指合肥高新技术产业开发区、合肥经济技术开发区、合肥新站综合开发试验区、合肥巢湖经济开发区(以下分别简称高新开发区、经济开发区、新站试验区、合巢经开区)。
(一)市容和环境卫生管理方面的行政许可权;
(二)城市管理相对集中行政处罚权范围内的行政处罚权及相关权力;
(五)房地产管理法律法规规章规定涉及城市管理方面的行政处罚权;
(六)其他经授权依法行使的城市管理方面的职权。
第四条 授权开发区实施行政执法的，市有关行政主管部门应当将授权执法的具体事项、授权期限等报市人民政府批准并公告。未经批准并公告的，不得实施授权执法。
授权执法的具体事项需要调整的，按照前款规定办理。
第五条 受权单位应当在授权的范围、期限内，以自己的名义实施行政执法，独立承担法律责任，不得再授权或者委托其他机关、组织、个人实施行政执法。
(一)质量、计量、标准和特种设备法律法规规章涉及的行政处罚权;
(三)工商行政管理法律法规规章涉及的行政处罚权;
(五)教师资格管理、民办教育管理法律法规规章涉及的行政处罚权;
(六)电力设施保护、节约能源管理法律法规规章涉及的行政处罚权;
(七)其他依法可以委托的行政处罚权。
(一)前款第一项至第三项所列的行政处罚权;
(二)城市管理相对集中行政处罚权范围内的行政处罚权;
(三)环境保护法律法规规章涉及的行政处罚权;
(四)其他依法可以委托的行政处罚权。
第七条 市有关行政主管部门或者开发区所在地人民政府及其有关部门，可以在法定职权范围内，按照法定程序，委托符合法定条件的开发区管理委员会依法实施有关行政许可权。
第八条 与开发区共建、合作开发、代管等特殊区域内的行政执法事项，可以由该特殊区域所在地人民政府及其有关部门在法定职权范围内，按照法定程序，委托开发区管理委员会或者开发区依法成立的符合法定条件的组织实施。
前款所述区域的行政执法事项存在争议的，争议双方应当协调;协调不成的`，可以申请市人民政府法制工作机构协调。
第九条 委托开发区实施行政执法的，委托机关应当将受委托单位的名称、委托执法的具体事项、委托执法期限等进行公告。未经公告的，不得实施委托执法。
委托执法的具体事项需要调整的，按照本规定办理。
第十条 按照本规定实施委托执法的，委托机关应当与受委托单位签订行政执法委托书。
委托书应当包括委托机关和受委托单位的名称、地址、主要负责人，委托行政执法的范围、权限、依据和期限,委托双方的权利与义务以及应承担的责任等内容。委托机关、受委托单位的主要负责人应当在委托书上签字，加盖双方单位印章。委托机关对受委托单位在委托范围内实施行政执法的后果承担法律责任。
委托书签订前，应当报市人民政府法制工作机构审核，签订后报市人民政府法制工作机构备案。市人民政府法制工作机构应当制定行政执法委托书示范文本。
第十一条 受委托单位应当在受委托的范围、权限内，以委托机关的名义实施行政执法，不得再委托其他机关、组织或者个人实施。
第十二条 开发区管理委员会及其有关机构应当合理设置行政执法机构、合理配置执法力量以及行政执法必需的设备、经费、办公场所等，保障行政执法活动正常开展。
第十三条 市有关行政主管部门或者开发区所在地人民政府及其有关部门在开发区实施派驻执法的，开发区管理委员会及其有关机构应当予以配合、支持，并提供必要的执法工作条件。
第十四条 开发区执法机构应当规范行政执法程序，建立健全裁量权基准、执法过程全记录、法制审核、责任追究等制度。
第十五条 开发区从事行政执法的人员，应当按照规定经培训、考试合格，取得行政执法证件后，方可上岗执法。
第十六条 授权或者委托执法的机关应当加强对开发区行政执法的指导和监督，帮助其建立健全行政执法有关工作制度，指导其规范行政执法程序和执法行为，协调解决跨区域行政执法行为，组织行政执法工作考核，开展业务知识和行政执法能力培训。
第十七条 开发区执法机构应当在每年年初向授权或者委托执法的机关书面报告上一年度执法实施情况。
第十八条 市人民政府法制工作机构应当加强对开发区行政执法工作的监督和指导，研究解决开发区行政执法过程中的重大问题，规范授权、委托行政执法行为，协调执法争议。
第十九条 受权单位违法执法行为造成严重影响或者存在多次违法执法行为的，授权机关可以提请市人民政府撤销授权，收回授予的行政执法权，并向社会公告和报市人民政府法制工作机构备案。
受委托单位违法执法行为造成严重影响或者存在多次违法执法行为的，委托机关可以解除委托，收回委托的行政执法权，并向社会公告和报市人民政府法制工作机构备案。
第二十条 行政执法人员违反法定权限或者法定程序执法的，开发区执法机构应当予以制止并责令限期改正;情节严重的，市政府法制工作机构可以依法暂扣并提请吊销行政执法证件，监察机关或者其他有权机关依法给予处分。
第二十一条 受委托单位因执法行为造成损害的，委托机关承担相应责任后，可以向受委托单位或者责任人员追偿，并依法追究或者建议追究受委托单位责任。
受委托单位以自己的名义执法或者超越委托权限、委托范围实施的行政执法，所产生的法律后果由受委托单位承担。
第二十二条 本规定自204月1日起施行。
执法大队保障中队工作计划表篇五
一、 单位简介 （ 一）
单位概况 扬州市劳动保障监察支队是受扬州市劳动和社会保障局委托实施劳动保障监察的执法机构， 于 1998 年 10 月成立， 在岗人员 12 人，下设 5 个职能科室， 包括举报投诉科、 监察一科、 监察二科、 监察三科和综合科。
（ 二）
主要职能 扬州市劳动保障监察支队主要履行的职责包括：
宣传劳动保障法律、 法规和规章， 督促用人单位贯彻执行； 检查用人单位遵守劳动保障法律、 法规和规章的情况； 受理对违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为的举报、 投诉； 依法纠正和查处违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为。
主要对下列事项实施劳动保障监察：
（1）
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（2）
用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（3）
用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（4）
用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（5）
用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（6）
用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（7）
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（8）
（9）
法律、 法规规定的其他劳动保障监察事项。
（ 三）
联系方式 办公时间：
上午：
30—12：
00 下午：
14：
00—17：
30 办公地址：
扬州市友谊路 49 号（扬州市劳动保障局三楼）
执法大队保障中队工作计划表篇六
以“以人为本，以德为先”的宗旨，以加强未成年人思想道德建设为指导，狠抓学生的养成教育，以爱国主义为主线，开展丰富多彩的少先队活动，全面提高队员素质。
本班共有学生64人，其中女生32人，男生32人。本学期的重点是对学生进行常规训练，让他们讲文明，懂礼貌，学会宽容，学会与他人合作，营造良好的班内氛围，养成良好的学习习惯，使他们尽快的适应学校环境，投入到学习当中，成为一名优秀的、合格的小学生。
1、抓好学生的常规教育
利用晨会及班队会的时间学习《北园小学一日常规三字歌》,《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,并在日常行为学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯。
2、提高学生的安全意识
学生安全是班级工作顺利开展的必要条件，时刻对学生进行安全教育，不知不觉让学生的安全意识也逐渐加强起来，我要留心观察孩子们的动态活动和学校内的活动环境，即时发现安全隐患，制止安全事故的发生。
3、培养班级小干部，增强学生的竞争意识
班干部是班级管理的小助手，着重培养2个帮助管理班级的小干部（即班长和副班长）另外再培养8个小组长，让他们协助老师做好班级的各项工作。
4、对学生进行德育教育
通过多种途径，采取多种形式对学生进行爱国主义、集体主义的教育。利用我过的一些传统节日多学生进行宣传活动，使他们能做到尊敬长辈，孝敬长辈，在校做个好学生，在家做个乖孩子。
九月份：布置新校园，养成好习惯
1、对学生进行行为规范教育，班级各项工作进入轨道，使学生能尽快养成良好的习惯，投入到紧张的学习中。
2、进行班级环境布置，并出好第一次黑板报。
3、做好本学期中队活动计划。
4、进行班级小干部的评选。
5、健全队家务及队阵地。
6、“创文明中队，为国庆献礼”系列活动。
7、背诵北园小学《三字歌》并检查。
十月份：颂歌赞祖国，感受新变化
1、“祖国在我心中”诗歌朗诵会。
2、队知识教育。
3、重阳节尊老敬老主题活动。
十一月份：享受运动，快乐成长
1、阳光伙伴快乐游戏节。
2、谈谈自己喜欢的运动项目。
十二月份：珍爱生命，快乐成长
1、结合法制宣传日对学生进行法制教育。
2、安全知识大比拼。
3、迎新年联欢会。
4、准备一年级新队员入队。
一月份：
1、中队活动总结
2、评优树先。
3、寒假活动安排。
执法大队保障中队工作计划表篇七
一、指导思想、工作目标和主要任务
（一）指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实新《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻执行国家、省、市、区相关工作部署，以科学发展、安全发展为统领，强化监督执法，有效排查和整治事故隐患，强化职业卫生管理，严厉打击安全生产非法违法行为，进一步推动企业有效落实安全生产主体责任，推进企业安全生产标准化进程，全面遏制各类事故的发生，促进我镇安全生产形势进一步稳定好转。
（二）工作目标
通过强有力的计划执法活动及系列专项执法行动，促进全镇危险化学品、烟花爆竹、及工贸企业等重点监管行业领域安全生产主体责任进一步落实。进一步推动用人单位落实预防和控制职业病危害的主体责任，改善工作场所劳动条件，保护劳动者身体健康。按照分级负责、属地监管的原则，严厉查处各类安全生产违法行为,严厉打击安全生产非法行为，确保现场检查计划执行率100％，隐患整改复查率100％。最大限度地预防和遏制各类较大及以上生产安全事故，有效打击安全生产违法行为，有效整改安全生产事故隐患，有效遏制生产安全事故，努力实现全镇安全生产事故起数、事故死亡人数、直接经济损失数“三个下降”。
（三）主要任务
1、依法开展危险化学品储存、使用和烟花爆竹经营点安全检查执法工作。
2、重点打击“三非”、“三违”和事故隐瞒不报等行为。
3、重点查处用人单位职业卫生违法行为；
4、落实完善企业规范和标准化建设；
执法大队保障中队工作计划表篇八
以市局下发的活动方案为指导，以效果显著的多样性活动为载体，以健全的规章制度和奖惩措施为保障，以提高全体人员城管行政执法与市容市貌管理水平为目标，力争实现执法案件“零过错”；执法服务“零距离”；队伍建设“零违纪”。全面贯彻落实市局制定的各项行政执法规范，使大队执法水平和街路管理工作有质的飞跃。
1、着装规范；
2、工作文明用语规范；
3、仪容仪表言谈举止规范；
4、执法工作程序规范；
5、文书填写规范；
6、卷宗装订规范；
7、执法行为规范；
8、备案规范。
（一）动员阶段4月1日至4月10日4月4日组织大队全体人员召开“龙潭大队开展行政执法规范活动”实施动员大会，由主管执法工作的大队长传达市局关于我市依法行政工作会议精神和市局“行政执法规范年”活动方案。会议对全体人员做动员、号召，对大队如何贯彻落实活动提出要求、作出部署，同时明确本大队落实精神、开展活动采取的措施、手段和要达到的效果、目的.。
1、个人参照标准，查找自身问题、思考产生根源，自己提出改正措施。
2、同志之间相互监督进行规劝，促进改正。
3、形成个人自查材料，上报大队，并由领导小组观察整改效果。同时将检查情况与大队百分制考核实施细则相结合，与个人经济利益挂钩，提高遵守规范的意识和确保检查活动收到实效。并将检查结果做为年终评优的重要依据。
（三）活动阶段4月1日至10月31日
1、4月1日至5月31日为学习阶段。此阶段，每周组织1次执法规范学习活动，分6次完成学习《执法程序规范》、《文明执法规范》、《执法监督规范》。并于5月末举行大队执法规范知识考试，验收学习成果，通过学习活动促进同时进行的自查自纠活动深入开展。
2、开展中队科室规范评比工作，以中队科室为单位结合自身职责开展考评，将考评结果与中队科室业绩、人员工资相挂钩。
3、结合大队督察办法，将规范内容纳入督察对象。对着装规范、用语规范，仪表规范进行抽查，对执法程序规范，文书填写规范，备案规范等进行定期检查，检查结果上公示板。
4、进行模拟执法现场点评，将理论与实际相结合。
5、聘请街路商家业户为业户监督员，对大队执法人员遵守“规范”行为进行监督。10月为“活动开展检查月”，此阶段对近一年来的“规范”开展情况进行客观全面的总结，对先进中队科室和个人进行表彰和奖励，对后进中队和个人进行批评，并将总结上报市局。
为确保“行政执法规范年活动”在我大队的顺利开展，不断提高大队全体人员城管行政执法与龙潭区市容市貌管理水平，对活动中各项内容的具体开展进行组织实施，检查评比，监督指导，成立龙潭直属大队“行政执法规范年”活动。
领导小组：
组长：
副组长：
成员：龙潭直属大队
二零xx年三月七日
执法大队保障中队工作计划表篇九
2017年以来，xx市综合治理执法中队在上级主管部门的指导帮助下，按照文明执法、廉洁规范的总要求，以岗位大练兵为牵引，着力提高执法人员整体素质，以查处大要案为突破口，形成了市场监管的高压态势。全市大项工作任务完成出色，重要专项整治活动开展顺利，文化市场监管工作成效显著。被省委、省政府评为文化体制改革工作先进单位，被市委、市政府评为为全市文化建设工作先进单位，被文广新局评为文广新系统年度工作先进单位、广播电视行政执法先进集体。
岗位大练兵、大比武活动是今年全国、全省部署的一项重要工作，时间跨度长、课目设置多、要求比较高。我们第一次组织实施这样的活动，在各方面借鉴较少的情况下，立足自我，探讨摸索，扎实推进，并取得了一个个阶段性的成果。执法队员爱岗敬业的责任感、习武练兵的紧迫感明显增强，思想觉悟和综合技能均得到了较大幅度地提升。
(一)充分调动人员积极性，以我为主搞培训。在参加全省举办的办公系统培训班，定期举办全市办公系统培训班的基础上，3月份，我们充分挖掘自身执法中取得的经验做法，支队领导和各科室长以身作则，带头筛选课题，制作课件，交流经验，共同提高。分别就文化市场管理领域相关法律法规、综合执法办公系统使用规定、文化市场行政执法中应注意的问题等内容，进行了细致的讲解。6月份，从上级聘请专家人员就行政处罚案件证据规则进行了详述。授课内容紧贴实际，操作性强，参训人员进一步熟悉了法律法规，提高了执法技能，强化了责任和服务意识，为以后更好地服务于市场监管工作打下了良好的基础。
(二)练兵内容丰富多彩，配套活动精彩纷呈。为深入推进练兵比武活动，从5月份开始，督促各科室，抓好执法消息报送工作(每月至少一篇)，组织为期一月的市场调研并形成调研报告，认真开展党的群众路线教育、党风廉政建设以及六五普法等主题教育活动。此外，按照省厅通知要求，组织各县市区对今年已办结的综合执法行政处罚案件行了全面的梳理评查，规范指导各类综合执法案件的调查取证、事实认定、法律适用及办案程序。对较为规范的案例，作为示范文书组织大家观摩学习;对存在问题的，进行了完善和整改。在此基础上，挑选蓬莱市《齐齐哈尔捷通文化传媒广告有限公司擅自从事出版物出版活动以及散发非法出版物案》等几份典型案例，做好参加全省评比准备工作。活动开展以来，共上报各类执法消息374篇，论文3篇，收集整理典型案例4份，开展主题教育活动178人次。
(三)周密筹划，认真参加全省综合执法网上考试。为真实检验执法人员法律法规掌握能力，在全省综合执法网上考试中取得好的成绩，6月上旬，我们提前着手，组织全市所有在岗执法人员，进行了模拟试卷笔试，并对考试成绩进行了通报。7月中旬，召开专题会议，研究部署考前工作，通知全市所有持证人员，要提前注册个人信息，熟悉软件操作方法，并自主进行模拟答题。同时，提出了坚决杜绝任何作弊行为的相关要求。8月9日在全省统一网上考试中，全市执法人员全员参加，独立完成，考试活动组织有序，公平公正，考试成绩真实有效，较为良好。
(四)比武竞赛，检验活动开展成效。为检验活动成果，8月14日至15日，我们组织了全市文化综合执法技能比武竞赛活动。来自11个县市区的33名选手参加了比赛，分别就政策法规考试、文书制作材料、案卷归档、文化产品识别、执法程序规范、网络执法及办公系统的应用6个方面的内容，进行了两天的激烈角逐，省厅观摩组受邀进行了现场指导。最后6名同志被评为综合执法技能先进个人，6个县市区分获团体一、二、三等奖。通过比武竞赛，有效调动了全市执法人员学理论、练技能的积极性，进一步增强了抓好文化市场监管工作的责任心和使命感，全市“大练兵、大比武”活动阶段性成果显著。
加强日常监管，开展专项整治活动是规范市场秩序的两个重要抓手。今年以来，我们从案件举报入手，坚持日常监管与专项整治相结合，教育引导与行政执法相结合，多措并举，全力抓好文化市场管理工作。
(一)畅通市场举报。今年4月初，全市开通了“12318”举报电话县市区自动转接功能，要求各县市区保持举报电话24小时专人守听，及时受理群众的咨询、投诉和举报。同时，指定专人负责胶东在线网上民生、全国文化市场综合办公系统、市政府网、水母网上的举报，做到“件件有回音，时时有着落”。此外，统一制作了“12318”举报警示牌3200余块，分发到各文化经营场所并要求其悬挂至显著位置，既宣传了相关法律法规，又便于群众的监督举报。举报渠道的畅通，缩短了执法流程，提高了效率，全年受理的89起各类举报，查处率、回复率及群众满意率均达到100%。
(二)严格日常检查。我们严格落实《文化市场日常检查规范》，不断加大日常巡查力度，开展“零点”、“假日”、“周日”、“凌晨”等错时检查行动，逐步规范文化市场经营秩序。
1、大力整治网吧市场。突出解决无证经营、超时经营、接纳未成年人以及不按规定悬挂各类执照标示等问题，目前累计检查网吧经营场所1600多家次，查处各种违规经营行为70余起，对其中违规情节较轻的50余家给予警告或现场责令整改，其余14家则进行了行政处罚。
2、着力规范演出娱乐场所。对苏格兰红辣椒风笛乐队、罗大佑保利巡回演唱会以及台湾动力火车商演等18场大型演出活动实施了全程监管，对万达广场羽泉演唱会未按规定办理相关手续等问题，进行了督导整改。
3、不断加强广电市场管理。以打击非法广播电台电视台、非法地面卫星电视接收设施、非法网络共享设备产品为重点，检查各类宾馆酒店200余家次，累计现场警告、责令整改非法安装使用卫星电视接收设施场所70余家次，查缴及证据登记保存卫星接收机、机顶盒、解码卡等各类设备300余台(套)。
4、深入开展“扫黄打非”。牢牢抓住封堵源头、切断途径、清查市场三个环节，不断加大对盗版教辅教材、民营医院非法内刊以及政治性非法出版物的打击力度，累计收缴非法图书音像制品2300余盘(册)，取缔游商摊点47家次，立案调查6起，移交司法机关2起，努力营造了健康稳定的出版印刷物市场。
5、认真组织明查暗访。为全面掌握全市文化市场状况，推动全市市场管理工作的整体发展，今年以来，我们本着不打招呼、实事求是的原则，先后组织了4次明查暗访活动。共出动执法人员1780余人次，抽查文化经营单位430余家，查处各类违法违规经营行为40余起，检查结果以通报形式下发到各县市区，对存在的问题，责令限期整改落实。
(三)开展专项整治。按照上级通知要求，结合执法工作实际，一年来，我们陆续开展了校园周边文化市场专项整治行动、文化市场“清源”行动、歌舞娱乐场所专项整治行动、广电市场“三非”专项整治行动、安全生产专项整治行动、教辅教材专项整治行动、“秋风”行动，两节两会、十艺节、全国文明城市指数测评以及十八届三中全会期间专项保障行动等11次专项行动。“4.26”期间，组织开展2017年侵权盗版及非法出版物集中销毁活动，集中销毁盗版光盘、盗版图书5万余件。通过专项行动，有力打击了不法分子的嚣张气焰，解决了市场长期以来存在的痼疾，维护了广大群众的文化权益。
严查大要案，是打击不法行为、维护群众权益、彰显行政执法部门决心的重要手段。
5月初，我们会同市纪委相关部门，对员某涉嫌在烟台销售侵权出版物一案进行了查处。经调查取证认定，员某未经陕西人民教育出版社许可，盗印《学生安全预防与自救》一书，并在烟台通过“募捐赠书”进行变相经营的行为，侵犯了著作权人的复制权和发行权。由于非法经营额较大，超过50万元，员某已涉嫌构成侵犯著作权犯罪和销售侵权复制品罪，应当追究其刑事责任，依据相关规定，我们已将有关证据移送至烟台市公安局进行立案侦查。
5月下旬，根据群众举报，我们会同市公安局查处了纪某销售大量非法教辅案。目前，检察院正在提起公诉。
6月初，接省广电网络公司烟台分公司举报，称有人在报纸发布广告，非法销售“网络共享”电视设备。我们随即联合工商、广电等相关部门赶赴现场。经现场检查：该体验中心刚开始运营，尚未办理任何证照，其在广告中大力推广的所谓“电视伴侣”产品，实际就是“网络机顶盒”，由深圳一家公司生产，通过网线就能接收境内外400余套电视节目。工商部门依据相关法规，证据登记保存了现场用于演示推广的“网络共享”电视设备以及用于采集客户信息的登记表一份，责令立即停止非法运营活动。这是支队严格落实省广电局通知要求，坚决打击非法网络共享设备的一次成效显著的联合行动。
今年以来，还陆续查处了“十四文化学网”涉嫌刊载淫秽色情文章案件、“孔夫子书屋”涉嫌销售盗版出版物案件，等等。大要案的查处，有力维护了文化市场的健康稳定。
工作中，我们取得了一些成绩，但还是存在一些不容忽视的问题。例如：支队执法人员中一部分是参公、一部分是事业身份的问题仍未解决，执法车辆配备不足，技术监管手段相对单一;市场管理中，农村及城乡结合部黑网吧屡禁不止，演出娱乐市场监管工作不够到位，非法安装使用卫星地面接收设施等问题还时有发生，游商摊贩公开兜售非法图书音像制品，经营具有赌博性质的机种机型的不法行为有所抬头，等等。
，我们将针对存在的问题，根据上级的工作要求，着力开展两个教育活动，抓好四项工作规范。
两个教育活动是指：
一是抓好党的群众路线教育实践活动。主要是根据上级要求，坚定政治立场，树立立党为公、执法为民的思想;通过职业道德、廉洁执法等思想教育，使执法人员树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持纯洁的思想和清醒的头脑，培养爱岗敬业、廉洁勤政的优良作风。
二是指业务培训活动。突出培训的针对性、操作性和实用性。以法律知识讲座、行政执法经验交流、请进来走出去、举办案卷分析会、执法工作分析会等形式提高行政执法人员的法律素养和专业素质。通过培训教育和管理，要使每一个行政执法人员对文化市场法律法规要“精”，对行政处罚、复议、诉讼、赔偿、许可等“五大”行政法律和专业法律法规要“懂”，真正成为能担当文化市场行政执法重任的合格的执法人员。
四项工作规范是指：
一是落实执法检查规范。要认真落实日常执法检查制度、日常执法检查项目规范和行政执法程序规定等执法工作制度，做到科学分析市场，合理安排执法力量，强化监管的针对性和有效性，确保市场有序规范。
二是案件查办要规范。要认真落实行政处罚自由裁量制度、案件移(督)办制度、重大案件集体讨论制度、重大案件报备等制度，切实做到依法行政，规范案件办理程序，从制度上保证文化市场行政处罚的合法性和公正性，维护公民、法人或其它组织的合法权益。
三是执法监督要规范。要认真落实行政执法监督制度、执法信息公开制度、案件公示制度、举报受理工作制度、举报违法违规活动有功人员奖励办法等制度，通过加强执法工作的监督管理，促进行政执法工作的监督，从制度上健全依法行政工作，落实执法监督责任制，确保阳光执法、公平执法。
四是案件归档规范。要加强执法案卷的管理，及时收集相关执法文书、材料，按照有关法律法规相关规定，认真做好执法案卷的整理归档工作，定期开展执法案卷的评查，确保执法案卷质量的提高。