生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
合同的网址篇一
借款合同是一种法律文件，规定了出借人和借款人之间的借贷关系和借款责任。作为一份重要的法律文件，我曾经在一次借款交易中签订了借款合同。通过这次经历，我深刻体会到了借款合同的重要性，并从中收获了一些宝贵的经验和教训。
首先，借款合同强调了双方责任的明确。借款合同中详细列出了借款人、出借人双方的基本信息，借款金额、借款利率、还款期限等具体细节，使双方都清楚知道自己的责任和义务。在合同中，我了解到自己必须按时还款，并且负有违约责任。这使我深刻认识到了借款行为的严肃性，要时刻谨记自己的还款责任。
其次，在借款合同中，我发现了一些隐藏的坑。虽然在签订借款合同之前，我详细阅读了其中的条款，但有一些细节我并没有太注意。比如说，借款合同中对于逾期还款的处理是十分严厉的。一旦逾期，不仅会产生高额的滞纳金，还会损害个人信用记录，甚至可能给自己的生活和工作带来极大的不便。因此，我认识到签订合同之前必须认真阅读每一条细则，确保自己不会因疏忽而陷入困境。
第三，借款合同教会了我管理财务的重要性。在签订借款合同时，我被要求提供我个人的资产和收入证明，以确保我有能力按时还款。这个过程让我反思了自己的财务管理能力，意识到了理性消费和积累储蓄的重要性。通过合同，我明白了借贷只是解决暂时的经济困难，并不是一个长期的解决方案。因此，我从此以后更加注重理财，合理规划自己的财务状况，避免再次陷入债务困境。
第四，借款合同教会了我尊重合同精神的重要性。借款合同是通过双方自愿达成的协议，双方都应该遵守合同中约定的各项规定。当然合同条款中有一定的优势地位的一方应更加严格执行合约，即出借人;但这并不意味着借款人应该可以忽略合同规定的内容。只有当我充分尊重合同精神，主动履行自己的义务时，才能保证自己和对方的合法权益。
最后，通过这次借款合同的经验，我意识到了"守信"的重要性。一旦签订了借款合同，就要坚守诺言，按时履行合同中的责任。这种守信行为不仅对自己的信用记录有利，更是对整个社会的一种贡献。毕竟，信任是社会秩序的基石，只有每个人在借款时都能守信，才能形成一个稳定发展的社会环境。
总之，通过这次与借款合同有关的经历，我学到了许多重要的教训。借款合同不仅规范了双方的行为，更教会了我关于财务管理和诚信守信的重要性。时刻铭记这些心得体会，我相信在未来的生活和工作中，我能够更加理智地进行借贷行为，并始终遵守合同精神，维护自己和他人的利益。
合同的网址篇二
劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种协议，它规定了双方在工作中的权利、义务、责任等内容，对维护用人单位和劳动者的合法权益具有重大意义。作为一名普通职场人员，我签署的多份劳动合同也让我深刻地认识到了合同的重要性。
第二段：合同的签订
一份好的劳动合同需要双方协商、达成共识，并在签署前认真阅读。如果遇到争议，劳动合同也将成为法庭裁决时的证明。在签订合同时要注重条款的严谨性，以减少双方合作过程中因意见不一致而产生的冲突。信任是劳动合同的前提，签订劳动合同时应该充分信任对方，同时也要保护自己的权益。
第三段：合同的履行
好的劳动合同不仅需要在签订时注重，还需要在履行时认真执行。双方要按照合同约定的条款，完成各自的义务和责任。在履行合同过程中，有时会遇到一些困难。这时，应该认真协商、沟通，积极寻求解决方案。合同的履行需要双方的认真配合，如果其中一方未能履行合同，另一方需要及时制止，保护自己的合法权益。
第四段：合同的变更和终止
双方在签订劳动合同时，往往会固化自己的意见。但是，由于种种原因，合同的内容可能需要发生变更。首先应该沟通协商，尽量达成双方都能接受的方式。如果无法达成协议，就需要依照法律程序进行更改或解除合同。在合同的变更和终止中，要尊重对方的意愿，同时注意对自己的权益的保护。
第五段：合同带来的收获
好的劳动合同不仅能保障职场人员的合法权益，还能促进企业的发展。平等、诚信、公平是合同的重要价值观，也是企业文化建设的重要内容。签订好的劳动合同可以为企业的吸引和留住人才提供保障，同时也能为职场人员提供稳定的工作环境。劳动合同的签订和履行，也是表示企业和职场人员的彼此信任，促进双方持续合作的基础。
结语
总之，劳动合同的签订并不是一件容易的事情，它需要双方共同努力。合同的严谨性、履行性、变更性和终止性都需要双方共同关注。好的劳动合同不仅能保障职场人员合法权益，还能促进企业的发展。我们应该珍视劳动合同，认真履行自己的义务和责任。
合同的网址篇三
所谓无效合同，就是不具有法律约束力和不发生履行效力的合同。
一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无效合同却由于违反法律、行政法规的强制性规定或者损害国家、社会公共利益，因此，即使其成立，也不具有法律拘束力。
无效合同一般具有以下特征:
一般来说本法所规定的无效合同都具违法性，它们大都违反了法律和行政法规的强制性规定和损害了国家利益、社会公共利益，如合同当事人非法买卖毒物、枪等。
无效合同的违法性表明此类合同不符合国家的意志和立法的目的，所以，对此类合同国家就应当实行干预，使其不发生效力，而不管当事人是否主张合同的效力。
所谓自始无效，就是合同从订立时起，就没有法律约束力，以后也不会转化为有效合同。
由于无效合同从本质上违反了法律规定，因此，国家不承认此类合同的效力。
对于已经履行的，应当通过返还财产、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立前的状态。
本条规定，有下列情形之一的合同无效：
1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 本项是对以欺诈、胁迫的手段订立的合同效力的规定。
在经济生活中出现很多以此类合同的方式侵吞国有资产和侵害国家利益的情形，但是受害方当事人害怕承担责任或者对国家财产漠不关心，致使国有资产大量流失，若此类合同不纳入无效合同之中，则不足以保护国有资产。
所谓欺诈，就是故意隐瞒真实情况或者故意告知对方虚假的情况，欺骗对方，诱使对方作出错误的意思表示而与之订立合同。
欺诈的种类很多，如出售假冒伪劣产品，提供虚假的商品说明书，在没有履行能力的情况下，对外签订合同骗取定金或者货款等。
欺诈具有以下构成要件：(1)欺诈一方当事人有欺诈的故意。
即欺诈方明知告知对方的情况是虚假的，并且会使对方当事人陷于错误而仍为之。
欺诈的故意既包括欺诈人有使自己因此获得利益的目的，也包括使第三人因此获得利益而使对方当事人受到损失。
(2)要有欺诈另一方的行为。
所谓欺诈行为，是指欺诈方将其欺诈故意表示于外部的行为，欺诈行为既可是积极的行为，也可是消极的行为。
欺诈行为在实践中可分故意陈述虚假事实的欺诈和故意隐瞒真实情况使他人陷入错误的欺诈。
故意告知虚假情况就是虚假陈述，如将劣质品说成优等品;故意隐瞒真实情况是指行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不告知的。
(3)受欺诈方签订合同是由于受欺诈的结果。
只有当欺诈行为使他人陷于错误，而他人由于此错误在违背其真实意愿的情况下与之签订了合同，才能构成受欺诈的合同。
所谓胁迫，是指行为人以将要发生的损害或者以直接实施损害相威胁，使对方当事人产生恐惧而与之订立合同。
因胁迫而订立的合同包括两种类型：一种情况是以将要发生的损害相威胁，而使他人产生恐惧。
将要发生的.损害可以是涉及生命、身体、财产、名誉、自由、健康等方面的，这种损害必须是相当严重的，足以使被胁迫者感到恐惧。
如果一方所进行的将要造成的损害的威胁是根本不存在的、没有任何根据的，或者受胁迫方根本不会相信的，不构成胁迫。
另一种情况是行为人实施不法行为，直接给对方当事人造成人为的损害和财产的损害，而迫使对方签订合同。
这种直接损害可以是对肉体的直接损害，如殴打对方;也可以是对精神的直接损害，如散布谣言，诽镑对方。
因胁迫而订立的合同要具有如下构成要件：(1)胁迫人具有胁迫的故意。
即胁迫人明知自己的行为将会对受胁迫方从心理上造成恐惧而故意为之的心理状态，并且胁迫人希望通过胁迫行为使受胁迫者作出的意思表示与胁迫者的意愿一致。
(2)胁迫者必须实施了胁迫行为。
如胁迫者必须要有以将要有的损害行为或者直接对对方施加损害相威胁的行为。
如果没有胁迫行为，只具有主观上的故意，不构成胁迫行为。
胁迫在合同中常常表现为强制对方订立合同而实施的，也可以是在合同订立后，以胁迫手段迫使对方变更或者解除合同。
(3)胁迫行为必须是非法的。
胁迫人的胁迫行为是给对方施加一种强制和威胁，但这种威胁必须是没有法律依据的。
如果一方有合法的理由对另一方施加压力，则就不构成合同中的威胁。
如一方向另一方提出如对方若不按时履行合同，就要提起诉讼，则因为提起诉讼是合法手段，不构成胁迫。
(4)必须要有受胁迫者因胁迫行为而违背自己的真实意思与胁迫者订立的合同。
如果受胁迫者虽受到了对方的威胁但不为之所动，没有与对方订立合同或者订立合同不是由于对方的胁迫，则也不构成胁迫。
2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同 所谓恶意串通的合同，就是合同的双方当事人非法勾结，为牟取私利，而共同订立的损害国家、集体或者第三人利益的合同。
例如，甲企业产品的质量低劣，销不出去，就向乙企业的采购人员或者其他订立合同的主管人员贿赂，然后相互串通订立合同，将次品当成合格产品买入。
在实践中比较常见的还有代理人与第三人勾结，订立合同，损害被代理人利益的行为。
由于这种合同具有极大的破坏性，损害了国家、集体或者第三人的利益，为了维护国家、集体或者第三人的利益，维护正常的合同交易，本法依据民法通则第五十八条的规定，将此类合同纳入了无效合同之中。
民法通则第五十八条第七项规定，以合法形式掩盖非法目的的民事行为无效。
此类合同中，行为人为达到非法目的而以迂回的方法避开了法律或者行政法规的强制性规定，所以又称为伪装合同。
例如，当事人通过虚假的买卖行为达到隐匿财产、逃避债务的目的就是一种比较典型的以合法形式掩盖非法目的的合同。
由于这种合同被掩盖的目的违反法律、行政法规的强制性规定，并且会造成国家、集体或者第三人利益的损害，所以本法把此类合同也纳入了无效合同中。
许多国家的法律都规定违反了公序良俗或者公共秩序的合同无效。
公序良俗或者公共秩序对于维护国家、社会一般利益及社会道德具有极其重要的作用。
我国虽然没有采用公序良俗或者公共秩序的提法，但是我国民法通则第五十八条第五项确立了社会公共利益的原则。
第五十八条第五项规定，违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。
损害社会公共利益的合同实质上是违反了社会主义的公共道德，破坏了社会经济秩序和生活秩序。
例如，与他人签订合同出租赌博场所。
从本条的规定可知，只有违反了这些法律、行政法规的强制性规定的合同才无效。
这是因为法律、行政法规包含强制性规定和任意性规定。
强制性规定排除了合同当事人的意思自由，即当事人在合同中不得合意排除法律、行政法规强制性规定的适用，如果当事人约定排除了强制性规定，则构成本项规定的情形;对任意性规定，当事人可以约定排除，如当事人可以约定商品的价格。
法律、行政法规的强制性规定与法律、行政法规的禁止性规定是不同的。
法律、行政法规的强制性规定是指法律、行政法规中的规定人们不得为某些行为或者必须为某些行为，如法律规定当事人订立的合同必须经过有关部门的审批等都属于强制性规定;而法律、行政法规的禁止性规定只是指规定人们不得为某些行为的规定。
由此可见，法律、行政法规的强制性规定应当包括法律、行政法规的禁止性规定。
应当特别注意的是，本项的规定只限于法律和行政法规，不能任意扩大范围。
这里的法律是指全国人大及其常委会颁布的法律，如当事人订立的合同违反了刑事法律或者行政管理法律;行政法规是指由国务院颁布的法规，如我国税收征管、外汇管理的法规。
实践中存在的将违反地方行政管理规定的合同都认定为无效是不妥当的。
合同的网址篇四
EPC（Engineering, Procurement, and Construction）合同是工程建设领域常用的一种合同形式，它将工程设计、采购和施工阶段有机地结合起来，以确保项目的顺利进行和高质量的交付。通过与EPC合同相关的实践经验，我深刻体会到了其优点和挑战，以下将从项目管理、风险控制、合作伙伴选择、质量管理和技术创新五个方面来总结EPC合同带给我的心得体会。
首先，EPC合同对于项目管理起到了积极的促进作用。EPC合同要求承包商负责项目的整体管理，包括项目规划、执行和监控等各个环节。通过有序的项目管理，能够确保各个子项目按照时间计划和质量要求顺利进行，提高了项目的成功率。同时，承包商也能更好地协调各个参与方的合作关系，提升项目组织的效率和协同性。在我参与的一个EPC项目中，通过科学的项目管理方法，项目按时交付，并且取得了良好的经济效益，得到了客户的赞誉。
其次，EPC合同对于风险控制具有重要意义。由于EPC合同要求承包商承担全面负责的责任，承包商在工程设计、采购和施工过程中需要充分评估和管理各种风险。在项目实施阶段，承包商需要采取一系列的措施来降低工程施工风险，确保施工质量和进度的控制。在我参与的一个大型水利工程的EPC合同中，我们遇到了一系列的技术难题和施工风险，但通过合理的风险评估和应对措施，成功地妥善解决了各个问题，实现了项目的顺利进行。
合作伙伴选择是EPC合同成功实施的关键。在选择合作伙伴时，除了要考虑其技术实力和项目经验外，还要注重其合作精神和沟通能力。因为EPC合同要求各个参与方能够密切合作、高效沟通，共同推动项目的实施。在我参与的一个能源项目中，我们与多个供应商和施工队进行了深入合作，通过充分的沟通和协调，成功地解决了各个环节的问题，确保了项目的高效进行和顺利交付。
质量管理是EPC合同中至关重要的一环。在合同中，承包商需要对工程质量负责，并承诺按照国家和行业标准要求进行设计、采购和施工。同时，监理机构要对工程质量进行监督和验收，确保工程的质量符合要求。在我参与的一个建筑工程的EPC合同中，我们制定了严格的质量管理措施，包括工程验收标准和过程质量控制标准。通过严格的质量控制和监督，保证了工程的质量达到了预期目标。
最后，在EPC合同中，技术创新发挥了重要的作用。EPC合同的实施过程中，承包商需要不断地进行技术创新和改进，以提高工程的效率和质量。充分利用新技术和先进设备，能够降低工程成本，缩短工期，并提高工程可持续性。在我参与的一个化工项目的EPC合同中，我们引入了先进的自动化设备和工艺技术，在工程实施过程中，提高了生产效率和产品质量，取得了良好的经济效益。
综上所述，通过与EPC合同相关的实践经验，我深刻认识到了EPC合同在工程建设中的重要性和作用。它不仅促进了项目的管理效率和协同性，也帮助控制了工程风险和提高了工程质量。而合作伙伴选择、质量管理和技术创新等方面的经验也为我今后的工作提供了宝贵的借鉴和启示。相信在不断的实践和探索中，EPC合同的应用将会越来越成熟，并为工程建设领域带来更大的发展和进步。
合同的网址篇五
甲方（用人单位）
名 称:________________________
经济类型:______________________
法定代表人（单位负责人）:______
电 话:________________________
地 址:________________________
乙方（劳动者）
姓 名:________________________
性 别:________________________
年 龄:________________________
文化程度:______________________
身份证号码:____________________
就业证号码:____________________
地 址:_______________________
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）结束止。
二、工作内容
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
2、实行计件工资制，具体标准为__________________ 。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、 违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：_______________
法定代表人(签章)：_______
(单位负责人)
________年______月_____日
鉴证机关(章)：___________
鉴证人(签章)：___________
________年______月_____日
合同的网址篇六
入职之前，我对作为一名合同专员的工作职责有着自己独特的期望。我认为这个岗位是一个非常重要的专业领域，我将成为公司合作、合同及营运管理的中心人物。我的工作将关注于监管和控制法律工作，确保所有的合同达到公司的需求和标准，并且以一种客观有效的方式进行管理。
第二段：工作日常中的体验
虽然刚开始工作时，我曾经遇到过一些困难和挑战。但当我逐渐适应这个工作岗位时，这个不同寻常的角色也开始展现出来。
我的工作日常与公司内外的其他部门进行协作和沟通。在这个过程中，我必须时刻保持专业、客观、准确、及时的态度，以便有效地与公司内外其他相关单位进行交流。
除此之外，我还要不断了解和学习相关的法律知识，以便更好地管理和处理合同工作中的具体问题。在我的管辖下，每一个合同都需要得到专业认真的处理、审核和审批，并且需要掌握合同文本的字面意义和涵义，以便在处理问题时可以更准确地加以处理。
第三段：对专业知识的提升
在专业领域的工作需要继续不断地提升自己的专业知识和能力，我才能更好地应对市场和行业发展所带来的改变和挑战。
为了提升自己的知识和技术能力，我阅读了大量有关合同管理、法律问题和审计与风险管理等方面的书籍和资料。同时，我还以合同专员的身份参加了有关合同管理的课程、讲座和培训，以更好地理解这个领域的知识和技能。
第四段：对自己职业规划的认识
作为一名合同专员，我的职业规划包括以下几个方面：
1.加强自己在合同管理和法律领域的知识和技能。
2.加强与内外部各领域的紧密合作和交流。
3.与团队成员的沟通和协作，促进工作的流程和效率。
4.积极探索新的工作模式和思路，为公司在合同领域提供更高质量、更高效率的服务。
第五段：总结
总之，来到公司工作以来，我对合同管理领域有了更深刻的理解和认识。在不断的学习和实践中，积累了丰富的工作经验和知识。在未来的日子里，我会继续努力，提升自己的专业素养和能力，为公司的发展和成长不断贡献我的智慧和力量。
合同的网址篇七
合同是一种法律文件，具有约束双方当事人行为的作用。合同的撰写是一项非常重要的工作，涉及到法律、商务以及语言表达等多个领域。在这个过程中，我积累了一些合同写作的心得体会，希望能够与大家分享。
首先，合同的写作需要明确表达各方的权利和义务。在合同中，应该明确规定双方当事人的权益和责任。一方面，要保护自己的利益，确保自己的权益得到有效保障；另一方面，也要尊重对方的合法权益，确保合同的公平性。因此，合同的写作要细致入微，确保每一条款都能够准确地表达双方的意图和要求。
其次，合同的写作需要遵循法律的约束。合同是一种法律文书，必须符合国家和地区的相关法律法规。这意味着在合同的写作中，我们需要充分了解和掌握相关的法律知识，确保合同的有效性和合法性。比如，在合同中使用清晰简洁的语言，明确双方当事人的权利义务，避免使用不明确或者模糊的表达方式。
此外，合同的写作需要注重细节和精确度。合同中的每一个词语、每一句话都具有法律效力，对双方当事人来说都是具有约束力的。因此，在合同的写作中，我们需要特别注意遣词造句的准确性和精确度。要避免使用模糊、含糊不清的表达方式，而是要采用明确、具体、精准的措辞，以便于双方当事人准确理解和履行合同的内容和要求。
另外，合同的写作需要灵活运用条款。合同中的条款通常分为主体条款和附属条款两类。主体条款是合同中最核心的部分，包括了合同的目的、条款的约定和双方当事人的权益责任等内容。而附属条款是对主体条款的补充和解释，通常包括了法律适用、争议解决和签署程序等内容。在合同的写作中，我们需要根据具体情况和需要灵活运用这些条款，以确保合同的完整性和可操作性。
最后，合同的写作需要注重文书的整体性和条理性。合同是一份正式的文件，需要具备良好的组织结构和逻辑性。在合同的写作中，我们需要根据不同的条款和内容，合理地组织文档的结构，确保各个部分之间有清晰的逻辑关系和内在的连贯性。此外，还需要注意各个条款之间的关联性和协调性，避免出现冲突或者重复的情况。
总之，合同的写作是一项需要严谨和专业的工作。通过这篇文章，我分享了一些合同写作的心得体会。希望这些经验和建议能够对大家在合同写作中起到一定的指导作用，帮助大家撰写出规范、准确、有效的合同。
合同的网址篇八
法定代表人：xxx
委托代理人：
甲方地址：xx新城人民西路160号
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
户口所在地地址：
在甲方工作起始时间：年月日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班费。
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?国办教师按县政府会议纪要执行?本科元/月?专科及以下元/月元。（其中试用期间工资为元/月。）
除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（4）被撤销教师资格的；
（5）被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；
（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
第二十二条下列情形形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
（1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条（2）、（3）款。（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。
第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：
1．《海阳教师行为规范》；
2．《职工守则》
3.《班主任工作条例》
4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》
5．《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。
6.《滦县海阳私立学校工资政策》
第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。
甲方：xx海阳私立学校（盖章）
乙方：（签字盖章）
法定代表人：（签字盖章）
委托代理人：（签字盖章）
年月日
合同的网址篇九
甲方(用人单位) ：
乙方(聘用人员)姓名： 性 别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码(或其他 有效身份证件号码)：
甲方采取招聘方式聘用人员，乙方自愿受聘于甲方工作。现甲乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____。
二、工作内容
1、根据甲方工作需要，安排乙方担任________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的'工作数量，达到规定的质量标准。
3、工作岗位职责要求，按有关规定执行。
4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三、劳动报酬和保险福利
1、乙方试用期的工资标准为_________。
2、乙方试用期满后，工资标准为 。甲方可以根据企业的经营状况、乙方的能力表现以及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
3、甲方按 支付乙方工资。 初按上个 乙方实际出勤天数（或者实际完成工作量）向乙方支付工资。
4、甲方向乙方支付的工资中包含：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后，由乙方自行办理缴纳；社会保险费个人缴纳部分，甲方不再从乙方工资代扣代缴，也由乙方自行办理缴纳。
四、劳动纪律
1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密，完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权进行纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。
五、双方约定的其他事项
乙方在执行工作过程中因忽视劳动安全，违规操作或不服从甲方管理，擅自作主等行为，造成他人人身伤亡和财产损失的，甲方在赔偿后有权向乙方追偿。
六、劳动争议的处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解部门申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他
1、本合同期到期即自行终止。如工作需要甲乙双方经协商一致，可以续订用工合同。
2、本合同未尽事宜，双方可协商解决。
3、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自签字盖章之日起生效。
续签合同加以下条款：
附：乙方关于续签合同的说明：本人自愿续签一年期用工合同（乙方签字按手印）
甲方：（盖章） 乙方：（签字按手印）
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