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运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇一
职责：
2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;。
3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;。
4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是excel的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇二
职责：
1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;。
2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;。
3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;。
5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;。
6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。
2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;。
3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;。
4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;。
5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇三
职责：
负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;。
负责商业品牌的引入和对接洽谈,合同签订，管理与评估;。
负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);。
负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;。
负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
任职要求：
大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;。
三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;。
熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;。
熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;。
熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇四
职责：
3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作;。
任职资格：
1、相关专业全日制本科及以上学历;。
3、具有商家资源者优先;。
4、执行能力强，抗压能力强，性格开朗、工作严谨负责，具备较强的领导能力和团队培养能力。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇五
职责：
1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施;。
3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户;。
4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;。
8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;。
9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。
任职要求：
1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;。
2、5年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;。
3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力;。
5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇六
职责：
3、负责已入驻主力店及次主力店的运营管理;。
4、负责对外包或合作运营管理公司团队的管理与对接及监督;。
5、协助组织商户满意度调查，并对结果进行分析、反馈和跟踪;。
6、督导物业公司进行物业增值服务的实施、日常的管理和维护;。
7、完成领导交办的其他任务或工作。
任职要求：
3.熟悉招商工作流程，具有良好的商务谈判、沟通协调、市场调研分析、问题解决的能力。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇七
职责：
1、完成公司的业务目标;。
2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间;。
3、建立和维护客户关系，与客户保持联系;。
4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项目申报等书面材料;。
任职要求。
1、专科及以上学历，专业不限;。
3、有相关行业资源者优先;。
4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能力;。
5、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力;。
6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通;。
7、可接受短期内出差;。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇八
职责：
1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;。
2、负责中介、渠道资源的开发及维护;。
3、负责客户资源的开发及维护;。
4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;。
6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;。
7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;。
8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。
任职资格:。
1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;。
2、客户资源丰富者优先;。
3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;。
4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;。
5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇九
职责：
2、负责招商项目的管理与具体执行;。
3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;。
4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;。
5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;。
6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;。
8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;。
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历;市场营销等相关专业;。
2、3年以上相关工作经验，
3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;。
4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;。
5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇十
职责：
1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;。
2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;。
3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;。
4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;。
5、配合企划部组织好广场及商户各种sp、pr活动;。
6、顾客/商户满意度调查并形成报告;。
任职要求：
1、三年以上同行业/岗位工作经验;。
2、执行力强，有亲和力;。
3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;。
4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇十一
职责：
1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;。
2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;。
3、对进驻商家做好对接资料移交;。
4、负责租户合同管理及报表分析;。
5.执行公司文化、宣传公司核心理念。
任职要求：
1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;。
2、有较强的组织、沟通和协调能力;。
3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇十二
2、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;。
3、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;。
4、根据市场整体发展目标，负责提出符合市场发展的运营策略、运营模式、竟争策略;。
5、执行重大运营活动或举措的决策安排;。
6、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。
岗位要求。
1、3-5年以上商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验，尤其在专业市场;。
3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;。
4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇十三
招商运营主管需要对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案。下面是本站小编整理的招商运营主管岗位的工作职责。
职责：
1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;。
2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;。
3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;。
5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;。
6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。
2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;。
3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;。
4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;。
5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;。
职责：
2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;。
3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;。
4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;。
5、续约调改的准备工作;。
6、维护客户，做好后期运营方面工作。
任职资格：
1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;。
2、从事商业招商部工作2年以上经历;。
4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;。
5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;。
6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;。
7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;。
8、良好的职业道德和敬业精神。
职责：
2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订。
租赁合同。
3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;。
4、开发新客户途径，建立品牌资源库;。
5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;。
6、及时完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，40岁以下;。
2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;。
3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;。
4、有各类招商渠道及商业品牌资源;。
职责：
对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;。
针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;。
建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;。
对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;。
跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。
岗位要求：
招商方案、招商工作计划的有效执行;。
组织招商活动，宣传和解释招商政策;。
开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;。
与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;。
负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;。
职责：
2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;。
3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;。
4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;。
5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;。
任职资格：
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;。
5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇十四
3.制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;。
4.做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录;。
5.对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;。
6.做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失;。
7.对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;。
8.及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造;。
9.新设备的安装、调试、验收工作;。
10.积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等;。
11.降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用;。
12.做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;。
13.参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行;。
完成上级主管部门交办的其他工作。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇十五
职责：
2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;。
3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;。
4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;。
5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;。
任职资格：
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;。
5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇十六
职责：
1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;。
3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;。
4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;。
5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;。
6.及时处理突发事件与危机公关。
【任职要求】。
1.本科及以上学历，教育及相关专业毕业;。
2.有事业心、企图心，抗压性强，热爱早教事业;。
3.擅长多中心门店运营管理，善于数据分析;。
4.五年以上早教行业连锁经营管理经验，优秀团队管理经验和业绩突出者优先考虑;。
6.具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能，具有良好的沟通、应变能力和谈判、决策能力。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇十七
职责：
1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。
2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。
3、协助加盟店的综合培训。
4、加强品牌形象宣传及执行力度。
岗位职责：
1.看好健康纺织品行业;。
2.希望在此行业有个长远规划;立志于中期规划建立渠道;。
3.有家纺行业、服装行业、美容行业、内衣行业、月子中心等行业工作经验者优先;。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇十八
职责：
4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。
职位要求：
1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。
2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。
4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;。
6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇十九
职责：
1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。
2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求：
1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇二十
职责：
1、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;。
2、执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;。
3、对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;。
4、对卖场布局的规划和调整;。
5、公司的财产安全的监督;。
6、配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;。
7、对重大突发事件的处理;。
8、识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;。
9、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;。
10、顾客满意度调查与报告;。
11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;。
12、商品质量监督与控制;。
13、对商户的各项费用的收取;。
14、商场服务质量的提升;。
15、上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇二十一
职责：
1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;。
2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;。
4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;。
5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;。
6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。
岗位要求：
1、熟悉店铺运作流程，掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;。
2、有丰富的销售团队管理经验，具有优秀的组织协调及沟通交流能力;。
3、具有较强的团队精神、突出的销售特质和管理潜质。
4、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力;。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇二十二
职责：
1、遵守公司各项规章制度，执行公司战略;。
3、管理团队建设，培养;。
4、自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;。
5、定期向总经理汇报工作。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;。
2、2年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;。
3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强。
运营经理招商运营主管工作职责（热门23篇）篇二十三
招商运营经理负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。以下是本站小编整理的招商运营经理的工作职责模板。
职责：
1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;。
2、负责项目招商方案及策略的制定;。
3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;。
5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;。
6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;。
7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;。
8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;。
10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
任职要求：
1、5年以上相关行业工作经验，2年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;。
3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;。
4、具有大型商业项目运营管理经验;。
6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。
职责：
4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。
职位要求：
1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。
2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。
4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;。
6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。
职责。
1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;。
2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;。
3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;。
4、定期组织例会沟通，
5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。
任职资格。
1、大专或以上学历，过往销售业绩优秀;。
3、熟练操作office软件，excel精通;。
4、思维清晰，较强分析、应变、判断能力，有承受压力能力;。
5、有电商或互联网行业经验或熟悉o2o运营模式者优先。
职责：
1、根据公司发展战略编制招商规划;。
2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;。
3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;。
4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;。
5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;。
6、协助加盟商开展线上线下推广活动;。
7、完成好领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;。
2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;。
3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;。
4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;。
5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;。
6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。
职责：
1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;。
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;。
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;。
6、负责招商商户合同的评审及落实工作;。
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;。
8、制定招商业户的目录，合同管理工作;。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;。
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;。
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;。
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;。