光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
科技局上半年工作总结下半年工作计划篇一
(一)创新意识薄弱。今年我们虽然做了大量的工作，取得了一定成效，但局机关干部职工仍存在不会抓科技创新，思路不够清，创新举措少，落实力度还不够大，政策激励作用未充分发挥。随着创新驱动战略的深入实施和沿黄科技创新改革试验区建设的推进，科技部门肩负的使命和任务更加艰巨，有待于进一步强化和加强。
(二)科技投入不足。虽然我县2020年财政科技投入为4464万元，但大部分都是为完成年底自治区效能目标考核的过帐资金，2020年预算科技投入仅为30万元(科技“三项”经费)，沿黄科技创新改革试验区建设资金尚未列入县财政预算，达不到自治区提出的“各级财政r&d经费投入年增长速度30%以上”效能目标考核要求。
(三)创新能力不强。企业普遍重生产、轻研究开发，重引进轻消化吸收，重模仿轻创新，全县48家规上企业，有研发活动的15家，占三分之一。具备较强研发能力的高新技术企业少，高新技术企业仅有2家，占4.2%，技术创新还没有真正成为大多数企业生存和发展的内在需求。全县科技专利总量偏少，特别是发明专利偏少，拥有自主知识产权的技术和产品少，企业发展长期停留在产业价值链的中低端，企业缺乏通过自主创新做强做大企业并实现持续发展的内在动力。
(四)产业结构不合理。我县传统产业领域的企业仍占绝大多数，高新技术产业领域企业和科技型中小企业偏少，产业科技技术含量不高，经济效益平平，致使企业市场竞争能力脆弱，在自主创新、产学研合作等方面进展缓慢，产品依然存在“量大质低”的现象，抵抗市场竞争能力和抗风险能力薄弱。
(五)自主创新人才匮乏。一些企业长期对人才价值的认识不足，缺乏开展技术创新人才引进和培育，特别是具备重大关键技术攻关能力、能够引领行业发展的领军人才极度匮乏，制约了企业的进一步发展壮大。同时，人才政策吸引力不够强，已出台的政策规定在人才团队生活补助、引进重大项目资助、平台一体化建设还缺乏较强的吸引力。
科技局上半年工作总结下半年工作计划篇二
建立企业科技首席官队伍。打通科技创新政策进村入企“最后一公里”，探索在全市高新技术企业和重点骨干企业中推行企业首席科技官制度，通过内部培养和外部引进，结合科技副总选聘和高新技术企业自行评定专家实施办法，聘请技术副总(部门负责人)科技首席官。通过科技首席官，加大对企业创业的服务力度。年初和企业会商确定年度创新目标，根据科技首席官的工作绩效和企业创新实际，每年评出10名科技首席官，给予奖励。
建立科技辅导员队伍。实行科技局机关干部挂钩联系企业制度，机关工作人员都是服务企业的科技辅导员，每人挂钩联系20家企业，年初明确针对每家企业科技创新服的具体工作任务，服务成效与考核奖、年终奖分配挂钩。在全体机关党员干部中开展“五星”评定，加强“五型”机关党组织建设工作，以争创“三清”示范区建设为目标，深入开展“科技百事580”品牌创建活动，力争把科技干部队伍打造成一支想干事、能干事、干成事、不出事的新时代干部队伍。
科技局上半年工作总结下半年工作计划篇三
1.全市申报高新技术企业不少于145家，力争高新技术企业达到200家。高新技术产业投资增幅达15%，高新技术产业产值占比达56.5%。
2.全社会研发投入占gdp比重达2.67%。
3.高标准通过国家知识产权示范城市验收，积极争创国家级知识产权强市创建市。每万人发明专利拥有量超31件。
4.组织开展小型国内科技合作不少于20次，新增产学研合作实施项目80项。逐步推进企业创新能力体检工作，完成企业创新能力体检不少于25家。
5.新增省级以上科技项目数不少于5个，省重大科技成果转化项目不少于1项。
6.新增南通市级以上企业研发机构不少于10家。
7.审核完成“苏科贷”科技贷款项目3亿元以上。推荐办理专利保险20单以上。
8.培育xx市级以上众创空间2家。
9.开展科技送下乡活动不少于15次。
科技局上半年工作总结下半年工作计划篇四
召开了全县科技特派员工作会议，县委、县政府主要领导亲临会议并做重要讲话，评选产生201x年度优秀科技特派员11名，发放奖金10万元，从精神上、物质上鼓励科技特派员深入基层为农民服务。先后开展了省派科技特派员项目中期检查、省派科技特派员绩效评价、xx县科技特派员工作站绩效评价、省市科技特派员项目验收，提升科技特派员工作绩效。由省派科技特派员——斯金平教授牵头召集，召开了全国铁皮石斛农旅结合现场会，探讨铁皮石斛栽培新技术，助推乡村振兴。今年以来，19名科技特派员实施科技特派员项目19个，建立特技特派员基地21个，推广农业新技术、新成果30项。15年来，我县科技特派员工作成效显著，被省委、省政府命名为全省科技特派员工作先进单位。
科技局上半年工作总结下半年工作计划篇五
(一)科技创新总体实力不强。由于我县的经济总量比较小，所以科技创新指标总量也比较靠后。加上我县企业基础条件普遍较差，大的、强的高科技企业不多，科技创新意识较弱，科技投入不足，所以科技创新总体实力不强。
(二)新增国家高新技术企业比较困难。到2020年底，我县国家高新技术企业达29家，占115家规上企业的比重为25.2%，占比在金华市各县市区中名列前茅。加上我县部分国家高新技术企业由于受“两链”风险影响等原因不重新申报、我县的规上企业传统产业比较多、前几年申报挖潜力度比较大等原因，所以要新增国家高新技术企业比较困难。
(三)招院引所工作深度还不够。目前，省中药所xx分所、市农科院xx分院、浙江理工大学xx中药创新研究院等，还刚处于筹建、初始合作阶段，科学技术研究、科技成果转化等还有许多工作要做，产学研合作还要不断深化。并且，目前引进的科研机构，都还是农业方面的，工业、服务业方面还没有。