最新劳务员合同解除书 解除劳务合同(优秀6篇)

时间:2024-11-20 作者:翰墨

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。

劳务员合同解除书篇一

甲方:

乙方:

经双方平等协商,就终止______年____月____日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议:

一、自20__年2月1日起双方终止《劳务派遣服务协议》,甲方劳务派遣服务期限至______年____月____日。

二、甲方自20__年____月____日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同,该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作,建立劳动关系。

四、乙方应将______年____月____日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方,甲方在收到上述款项后,按实将员工的社保费补缴至______年____月____日,从____月____日起由乙方与其建立社保关系。

五、本协议一式肆份,双方各执贰份。

甲方:(盖章)乙方:(盖章)

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

甲方委托代理人:

乙方委托代理人:

年月日

年月日

劳务员合同解除书篇二

乙方:________集团

经双方平等协商,就终止20____年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议:

一、自20____年2月1日起双方终止《劳务派遣服务协议》,甲方劳务派遣服务期限至20____年3月31日。

二、甲方自20____年4月1日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同,该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作,建立劳动关系。

四、乙方应将20____年3月31日前劳务人员的`养老保险费、失业保险费、工伤保险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方,甲方在收到上述款项后,按实将员工的社保费补缴至20____年3月31日,从4月1日起由乙方与其建立社保关系。

五、本协议一式肆份,双方各执贰份。

甲方:(盖章)乙方:(盖章)

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

甲方委托代理人:

乙方委托代理人:

__年__月__日

劳务员合同解除书篇三

甲方(用人单位):_________________

乙方(劳动者):_________________

鉴于乙方与甲方于___ 年 ___ 月 ___ 日签订《劳动用工合同》,与甲方建立雇佣关系。现乙方于___ 年 ___ 月 ___ 日向甲方提出辞职,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方友好协商一致,签订本协议如下:

2、乙方工资结算至___ 年 ___ 月 ___ 日,支付时间为甲方正常发放工资时间。

3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金至___ 年 ___ 月 ___ 日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,于年月日前向乙方归还乙方放在甲方处的等相关证件原件,并提供劳动合同解除的证明及办理相关退工手续。

6、乙方在正式解除劳动合同前须全力配合甲方完成本岗位相应工作,不得出现推诿、怠工行为。

7、甲、乙双方解除劳动合同后,均不得作出有损公司和个人名誉或利益之行为。

8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式二份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。

法定代表人或授权委托人

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

劳务员合同解除书篇四

甲方:

法定代表人:

乙方:

性别:

电话:

居民身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

户口所在地省(市)区(县)乡镇村

根据甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。

第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,

一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方(公章)乙方(签或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签或盖章)

签订日期:年月日

合同鉴证单位

鉴证日期:年月日

劳务员合同解除书篇五

在人民愈发重视法律的社会中,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能够较为有效的`约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编帮大家整理的解除劳务合同,欢迎阅读与收藏。

甲方:_________________公司(以下简称甲方)

乙方:_________________(以下简称乙方)

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

劳务员合同解除书篇六

甲方(派遣单位)名称:

住所:

法定代表人(委托代理人)

联系电话:

乙方(用工单位)名称:

住所:

法定代表人(委托代理人)

联系电话:

四川省劳动和社会保障厅印制

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,甲乙双方经过平等协商,订立本协议,并承诺共同遵守。

一、劳务派遣合同期限

甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作,派遣期至年月日止。

二、劳务人员的派遣与变更

(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件:。

(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》,并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》,并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务费用标准及结算

(一)劳务费用标准:乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用,劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

(二)结算时间和方式:乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。

四、甲方的权利和义务

(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。

(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资,不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。

(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。

五、乙方的权利和义务

(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)(三)(六)项和第四十条第(一)第(二)项规定情形的,乙方可以将劳务派遣人员退回甲方,并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。

(二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况,出现违法现象,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。

(三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位,否则,甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

(四)乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。

(五)乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务:

1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬;

3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训;

5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。

六、合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议,应及时通知对方,双方通过协商,可对本协议进行变更或解除。

(二)本协议期满即可终止。

七、其他事项

(一)乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。

(二)乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

(三)本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的,按新的法律法规政策执行。

(四)本协议附件与正文具有同等效力,未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。

(五)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。

甲方:(盖章)

法定代表人或

(委托代理人)(签名)

年月日

乙方:(盖章)

法定代表人或

(委托代理人)(签名)

年月日

相关范文推荐