优质财务工作体会和感悟(通用19篇)

时间:2024-09-12 作者:梦幻泡

工作体会是在实际工作中对自己的成长和进步进行反思和总结,能够帮助我们不断提升工作水平。在下面的范文中,你可以看到不同职业领域的工作体会,从中寻找灵感和借鉴。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇一

今年x月x日,由于机构调整,我从xx局培训科被安排到办公室担任财务工作,这对我来说无疑又是一次新的锻炼和挑战。虽然以前在学校接触一些会计理论知识,但与实际工作相比还是有一定的差异,通过和xx不断学习和在会计实际工作中的实践,使我对会计工作有了新的认识及理解。常言道:隔行如隔山,从一个行业跨入另一个行业,也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

我在这半年的时间里,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,本人能够遵纪守法、认真学习财务知识、以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将上半年工作总结如下:

1、在帮助指导下,及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作,及时准确地填报各类财务报表,通过近半年的不断摸索与实践,感觉财务工作也不是原来自己想象的那么困难,现在已经逐步进入角色。

2、以认真的态度积极参加培训,认真学习财务方面有关政策和书籍,积极参加财政局组织的培训,传达新的制度和要求。只有在工作中不断学习和积累经验,认真把握会计制度和税收等相关政策,才能为行业财务管理水平提高打下基础。

3、做好各类会计档案,进行了分类、装订、归档以及软件的录入工作,做好财务软件记账及系统的维护。

在办公室这段期间,除了财务工作以外,我还担任办公室的内勤工作。办公室的内勤工作主要负责办理局、办公室领导交办的各项工作任务,包括收发、处理各种文件、信函和材料,通知全局会议,登记、传阅文件,管理公章和介绍信,接听、记录、答复电话等,工作既琐碎又繁杂,办公室的工作虽然繁忙,我做到不能杂而无章,协助xx整理全局文书档案,按短期、长期、永久卷归档,并录入软件,报送政府档案科。并且承担起各种文件的打字工作和领导交办的其他工作。

1、和以前的车管做好交接,重新整理档案,建立了x个档案袋,把每辆车的备用钥匙及所有相关资料装入固定的档案袋里,做到要找那辆车的资料,伸手就拿。

2、制定了车辆及司机管理制度,车辆的维修金额、保养、缴税日期等也制作的相关的表格存入电脑,并打印上墙,便于各位司机和同事查询、提醒。坚持每月给司机开一次例会,会上进行安全理论学习,驾驶员还要结合自己对行车、驾驶、维修、保养等方面地工作经验进行探讨,我个人还搜集各种资料,例如夏季安全行车小常识等小窍门打印发给每个司机学习。

3、每月对车辆进行一次例行检查,重点部位随时检查,发现问题及时解决,确保车辆行驶安全。

总之,这半年来来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少差距,工作经验尚浅。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,多向经验丰富的老同志学习脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,无论是会计工作还是内勤工作尽快步入正轨,不辜负领导和同志们对我的期望。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇二

我认为,作为一名财务工作者:

第一学会做人。做事先做人,做任何事情做人应该放在第一的位置,只有做好人之后,干任何事情都会有办法,在工作生活中不断地总结自身的优缺点,要言而有信,牢固树立全心全意为人民服务的思想,为本单位,为社会服务。

第二,具有高度的责任感。要热爱财务工作,要有严谨细致的工作作风和职业习惯。即精力集中,有条不紊,严谨细致,沉着冷静。精力集中就是工作起来要全身心地投入,不为外界所干扰;有条不紊就是办公用具摆放整齐,办公环境洁而不乱,严谨细致就是认真仔细,做到收支计算准确无误,手续完备,不发生工作差错,沉着冷静就是在复杂的环境中随机应变,化险为夷,要立足本职,踏实工作,勇于承担责任,敢于面的问题。

第三,要热爱本职工作。作为财务人员,爱本职工作应注重职业道德和苦练基本功。清正廉洁是财务人员职业道德的首要方面,要遵守国家财经法规与法律,遵守财务制度的要求,要有娴熟的业务技能。就出纳而言,不但要具备处理一般会计实务的财会专业基本知识,还要具备较高的出纳事务的专业知识水平和较强的数字运算能力,出纳工作需要很强的操作技巧和深厚的基本功。出纳人员在数字运算上要有较快的速度和高度的准确性,在快和准的基础上,要把准确放在第一位,要准中求快,提高出纳业务技术水平关键在手上,而要提高手的功夫,关键在功,一张书写工整,填写齐全,摘要精炼的票据能表现一个出纳人员的工作能力,因此,要苦练汉字,阿拉伯数字,提高写作概括能力,使人见其子如见其人。

总之,只有把人做好,有高度的责任感和事业心,提高安全意识才能把财务工作做好。

心态决定人生,谈谈看法:

有位哲人说过:“心态决定一切”,它提醒了我们无论做什么事情都要有良好的心态,那么心态是什么呢,我个人认为心态应该是性格加态度,性格是一个人独特而稳定的个性特征,态度是一个人对客观事物的心理反应,心态决定人生,心态决定一切,我从来都相信,心态会直接影响一个人的价值观和决定一个人的成长,也直接关系到人生是否完美。

工作是每个人生活中不可缺少的一部分,而心态同样决定着工作态度。不论在哪个岗位,要想取得成功,一定摆正自己的位置,摆正自己的心态,当我们还在学校时,我们是这个社会的索取者,我们还不曾为社会创造价值,只有迈向社会后,拥有工作时,我们才开始体现自己的价值,工作是一个展现自己才能的舞台,无论在学校多优秀,可是,一旦走上工作岗位,就得从头开始,重新定位自己的起点,从点点滴滴的小事做起,在工作中学到的知识,是最浅显易懂,也是最全面的。

我们每一个人在工作中不管做任何事,都应将自己的心态回归到零,吧自己放空,抱着学习的态度将每一个次任务视为一次机会,要从心里上认识到为别人服务的同时也是为自己工作,这样就会体会到工作所带来的乐趣,并在工作中实现自我价值。

对财务工作而言,良好的心态也至关重要,首先,由于出纳工作主要是从事资金支付和登记资金账簿,往往被视为各种会计工作岗位中最基本和最简单的岗位,在岗位定级时,其岗位工资较为其它会计岗位均较低,一般会计人员都不屑也不愿长期从事出纳岗位的工作,时间一久,出纳人员自己都会感到自卑,出纳员要真正认识到专业没有高低贵贱之分,意识到自身工作的重要性,把出纳看成一项光荣和神圣的工作。再次,做任何事都要投入热情,出纳也不例外,来办业务的人的情况各异,有的所持票据已过期,有的不会背书,有的大小写金额不符合要求,有的干脆不知道怎么办理等等,如果没有正确的态度,就不能更好的为别人服务。所以,做财务工作要树立服务至上的思想观念,热爱本职工作,尽职尽责。

总之。心态决定人生,心态决定一切,让自己拥有一颗豁达的平常心看淡一切,得失不计,相信定能做好一份完美的工作,赢得一个丰富充沛的人生。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇三

建筑财务工作是一个极富挑战性的岗位,每天面对着繁杂的数据和复杂的财务流程,需要快速准确地分析和处理。在这个工作中,我深刻领悟到了很多管理和沟通的重要性,同时也认识到自身的不足和提升空间。下面就是我对于建筑财务工作的感悟、心得和体会。

首先,在建筑财务工作中,管理是关键。作为一名财务人员,我不仅需要处理大量的数据,还需要熟悉并掌握各种财务制度和流程。管理好这些数据和流程,能够高效地组织工作,提高工作效率。在我工作的过程中,我意识到,管理不仅仅是管理数据,还需要管理团队和资源。一个优秀的建筑财务人员,需要拥有良好的人际关系和团队协作能力,能够有效地分配资源,使团队协同工作,提高效率。

其次,在与他人沟通中,交流和传递信息的准确性和及时性非常重要。建筑财务工作需要经常与项目经理等其他部门的人员进行沟通和协调,了解项目的最新进展和资金安排。通过与各方的沟通,能够更好地了解各个项目的需求,帮助他们解决财务问题。同时,及时将项目资金安排信息传递给相关人员,保证项目资金的安全和合理使用。通过自己在工作中的实践和总结,我认识到,沟通是建筑财务工作中的一项重要技能,要注重语言的准确性和表达的清晰度,确保信息的准确传递。

再次,作为一名建筑财务人员,我深刻认识到自身专业知识和技能的不断提升的必要性。建筑财务工作是一个不断发展和变化的行业,需要不断学习和更新知识。只有不断提升自己的专业技能,才能更好地适应和应对各种复杂的情况和问题。我通过参加各种培训和学习机会,不断充实自己的专业知识和技能,增强自己的工作能力。同时,我也意识到,在学习和提升的过程中,要注重实践和经验的积累,才能更好地将理论知识与实际工作相结合。

最后,我在建筑财务工作中深刻体会到了责任感的重要性。建筑财务工作是一个充满压力和风险的工作岗位,需要有较高的责任感和承担能力。在处理财务数据和资金安排的过程中,一丝的疏忽和错误,都可能导致严重的后果。因此,我在工作中时刻保持警惕,认真对待每项工作,保证工作的准确性和稳定性。同时,我也明白,对于团队的责任感是至关重要的。只有在具备责任感的前提下,才能更好地发挥自己的作用,为团队的工作效率和效果做出贡献。

总之,建筑财务工作是一个充满挑战的工作领域。在这个工作中,管理、沟通、提升自我和责任感都是非常重要的。通过自己在这个岗位上的实践和经验,我逐渐意识到这些重要性,通过不断的学习和提升,我相信我将能够更好地胜任这个工作,为项目的发展和团队的合作做出更大的贡献。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇四

20__年x月份我有幸成为公司的一员,主要是在财务部担任出纳工作,在财务部业务种类繁多的地方,我的职责是现金收支,现金日记账的登记和账务核对,手写支票,工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作,我虚心学习新的专业知识,积极配合同事之间的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议,欢迎大家提出宝贵意见。

首先,在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,来体现人生价值。同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作,利用erp使工作更加准确和快速。

其次作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

一、日常工作。

1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与账目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。

2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。

二、其他工作。

1、迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司账务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

2、完成领导交付的其他工作。

三、回顾检查自身存在的问题。

1、学习不够。当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

2、对针对以上问题,今后的努力方向是:

加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的几个月中,付出过努力,也得到过回报。人到中年,用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的,我会扬长避短,更好的完成本职工作。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇五

__年在_党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处全体同志认真学习、领会"三个代表"重要思想和"十六大"会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学_教育工作为中心,结合内审工作实际,紧紧围绕我_的热点、重点、难点问题开展审计工作,充分发挥内审的监督和服务职能,为学_领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项,为学_节约了大量资金。在深化学_改革,促进廉政建设,加强财务管理,提高经济效益等方面,真正起到了"经济卫士"和"参谋助手"的作用。由于工作成绩突出,我_审计处被评为__年度新乡市内审工作先进单位,两人被评为_级优秀共产党员和"三育人"工作先进个人。

一。基础建设。

__年是我_各项改革迅速发展的一年,教学、科研、管理工作有条不紊的开展,为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神,结合我_实际,在做好审计工作的同时,积极配合其它各项工作的开展。坚持"完善自我,提高认识"的原则,努力完善审计制度,健全审计机构,调整人员结构。

1、参与制定了学_物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为,使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

2、在学_机构改革后,进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现,可以更好的为领导提供决策依据。

3、调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生),加强了审计队伍建设,一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合,形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。

二。学习及培训。

强化措施,进一步提高审计人员的业务素质和政治素质,使我_每个内审人员都真正成为"思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效"的工作高手。

1、派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察,获取了大量审计工作信息及先进工作经验。

2、与_、_大学、_大学等省内外高手相互交流,共同探讨审计工作新思路。

三。参与后勤改革。

随着高_后勤管理社会化改革的深入,我_后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体,这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施,同财务处、后勤管理处一道,对集团每个中心进行了成本核算,并结合外_经验,根据本_实际,制定了各项定额标准,为推动学_的后勤改革和发展起到了应有的作用。

四。参与__办产业改革。

"科教兴国"和"发展高科技,实现产业化"这一战略的提出,给以高科技为特征的高__办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于_办企业的利益和学_的利益并不完全是一致的,企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学_利益于不顾,很难保证学_国有资产的保值增值。面对这一现状,我们会同财务处、企业管理处一道,参与制定了_办产业改革工作的相关文件,对_办每个企业进行了清产核资,摸清了企业家底,改善了经营环境,明确了经济责任,提高了经济效益,为领导提供了决策依据,为学_的改革和发展做出了贡献。

五。参与各项招投标工程及政府采购。

随着学_改革的迅速发展,加强内部管理,强化内部监督机制就显得尤为重要。学_工程建设和物资采购是与市场紧密相联的,要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制,就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序及学_物资采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。对物资采购工作,审计处自始至终全过程参加,充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。一年来共参与招投标项目及物资采购项目110余项,监督签订经济合同50余份,涉及金额近千万元,为学_节约资金130多万元,规范了学_物资采购行为,维护了学_的经济利益。

六。具体审计工作。

认真贯彻落实"三个代表"重要思想,进一步搞好内审工作,按照审计署提出的"积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险"的原则,稳步推进审计工作深入的开展。

1、开展决算审计2项,通过对__年度学_财务决算和工会经费决算情况进行审计,提出了相关意见和建议,进一步规范了学_预决算的编制和管理工作。

2、开展财务收支审计和专项审计调查4项,提出合理化建议20余条,查处应交未交学_资金共计162万元(其中家电公司107.6万元;机械厂29.92万元;印刷厂16.21万元;文体用品公司8.23万元),现基本已全部追回。

3、经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督,正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项,既澄清了厂长(经理)任期内的各项经济责任,同时又为企业和学_提出了一系列建议和措施,促进了企业的经营管理,为_领导提供了决策依据。

4、基建审计:随着我_办学规模的进一步扩大,基础建设项目资金的投入继续增加,全处同志克服人员少,任务重,审计事项跨度长的困难,以我_自身的利益为出发点,紧抓工程项目审计,从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节,实行全面审计,从中发现存在虚列工程项目,多计工程量,高套定额和多结算工程款诸多问题,对查出的问题进行纠正、整改。全年共审计基建、维修、装饰工程项目340多项,审计金额5000多万元,审减金额160多万元。为学_挽回了经济损失,维护了学_合法权益,有效地规范了工程项目的管理。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇六

建筑财务工作,是一项既艰巨又具有挑战性的工作。通过多年的从业经历,我深刻意识到,建筑财务工作需要我们不仅具备扎实的财务专业知识,还需要有良好的沟通能力和团队合作精神。下面我将从这三个方面,分享一些我的工作感悟和心得体会。

首先,扎实的财务专业知识是建筑财务工作的基础。作为一名建筑财务人员,我们需要熟悉财务会计、成本控制、税务等相关知识。只有掌握了这些理论知识,我们才能更好地开展实际工作。例如,我们必须清楚了解项目的成本构成和费用分摊方法,才能准确计算预算和成本,并及时发现分析出现的问题。此外,税务政策也是建筑财务工作中必须要面对的重要问题,我们需要了解政策的变化,并且灵活应对,以最大限度地降低公司的税务风险。

其次,良好的沟通能力是建筑财务工作不可或缺的。作为财务人员,我们不仅需要与项目经理、设计师、施工队等内部成员密切合作,还要与客户、供应商、银行等外部合作伙伴保持有效的沟通。在与内部成员的沟通中,我们需要理解并平衡不同部门的利益,同时向他们解释财务数据和政策,以便更好地帮助他们做出决策。在与外部合作伙伴的沟通中,我们需要保持良好的合作关系,及时反馈并解决财务方面的问题。良好的沟通能力有助于我们更好地理解和满足各方的需求,提高工作效率和质量。

最后,团队合作精神是建筑财务工作中的重要素质。建筑项目通常涉及到多个部门和成员,他们的工作密切相关,需要相互协调和配合。作为财务人员,我们需要与项目经理、设计师、采购经理等团队成员合作,并共同解决各种问题和难题。团队合作的优势在于各方的专业能力得到充分发挥,协同工作的效率和质量得到提升。通过与团队成员的密切合作,我的思维也得到了开阔,学习到了许多新知识和技能。

综上所述,建筑财务工作需要我们具备扎实的财务专业知识、良好的沟通能力和团队合作精神。通过多年的实践和积累,我深刻认识到这些素质的重要性,也逐渐提高了自己在这些方面的能力。作为一名建筑财务人员,我将继续努力提升自己的知识水平和工作能力,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也希望与更多的同行进行交流与合作,共同进步,为建筑财务工作的发展和进步做出更大的贡献。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇七

时光飞逝,日月如梭,转眼间我在会计主管岗位工作已经整整x年,在这x年里,在各级领导和同事们的帮助、支持、配合下,我顺利完成了各项工作任务。按照支行工作部署和工作安排,紧紧抓住案件风险防范这条主线,加强业务知识的学习,认真履行会出辅导职责,促进了会计工作规范化、制度化。现将这几年的工作汇报如下:

作为一名会计主管,必须不断地学习,不断地更新知识,才能提高自己的理论水平和业务能力。因此,几年来,我认真学习了各类金融法律、法规以及会出规章制度,从而拓宽了知识面,开阔了视野,政治理论水平不断提高,为干好本职工作打下了基础。

xx银行是“根植地方、服务大众”的xx银行,因此,必须立足“三农”,为广大农村地区提供方便、快捷的金融服务,才能促进银行的持续发展。我在工作中,积极主动协调多方关系,克服种种困难,抢抓有利时机。我与内勤的同志一道,时时注意服务的言行,热情对待每一位客户,耐心细致地做好解释,做好优质服务工作。抓好对公业务,主动与各单位联系,吸纳多方资金。加大业务宣传力度,充分利用了柜台宣传、街道宣传、下乡宣传、标语宣传等方式进行全方位宣传。几年来,在支行统一安排下,我积极参加了分理处开展的各种营销活动。在针对农村社保开户的时候,我主动与镇、村、社联系,与其它同事一道,克服困难,牺牲休息时间,晚上加班工作,保质保量提前完成任务,赢得了群众的好评。

作为一名会计主管,必须要有较强的责任心,在工作中以身作则,带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规章制度检查力度,遏制和杜绝了各类案件的发生,实现了“零”发案率的目标,确保了全年无事故的发生。我坚持每月至少x次到所辖网点检查制度执行情况,组织临柜人员学习业务知识和工作纪律,对会出工作进行细致检查、认真辅导,发现工作中有违规违纪和失误之处,当面指出,及时化解经营风险,防止案件发生。平时工作中,我注重数据收集和票据及时整理归档,随时向支行提供、上报准确的数据和报表。加大反洗钱工作力度,维护正常的金融秩序,杜绝金融案件的发生。

几年来,我虚心学习,苦练内功,理论水平和业务能力有了很大提高,工作兢兢业业,任劳任怨,在这x年里,有x年被支行评为先进、优秀员工。我所取得的成绩与领导和同事的关心和支持分不开的。我自我反思,在工作中仍存在着一些问题,主要表现在以下几方面:

一是对业务知识学习坚持不够好、不全面,没有很好地处理工学矛盾。整天忙于工作和事务,没能够拿出足够的时间进行学习,面对改革的新形势、新情况、新问题,不能很好地掌握理论,用理论指导工作。

二是与领导和同事们交流不够。开展交心谈心活动较少,不能及时沟通,交流思想。

三是深入网点检查力度不够,未能及时、全面了解会出工作动态,往往检查较多,关心和严格要求较少等等。

对这些问题,我将在来年的工作中加以改正,在上级组织和分理处领导的带领下,在同事们的关心、支持下,继续努力工作,发扬优点,改正不足,克服困难,为农村商业银行的发展做出更大的贡献。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇八

在工作陷入忙碌的时候,时间往往就会被大脑屏蔽,而当我从年终的财务工作处理中抬起头来的时候,2021年已经悄然过去。这一年的工作非常的不顺利,从年初开始就危机四伏,公司不断的面临着各种挑战。因此,作为出纳,我在这一年里也打起了半分之两百的精神,积极的去面对这些麻烦和问题。

如今,面对眼前全新的一年,但我却没有那么多的想法和思考。毕竟不久前才结束了上一年的工作,无论是思想还是记忆,我都还短暂的停留在2021的当中。为此,我特在此对2021年个人的工作做如下总结,希望能给我今后的工作带来帮助。

一、自我的提升方面。

刚才说过,随着这一年工作的问题的接踵而来,我们财务工作者的压力真的非常大。市场动荡不定,我们就必须在这样的情况下利用好每份资源。当然,这方面主要的是会计的任务。但同作为的财务部的出纳,我也要认真的加强自我的工作,只有大家一起跑,这个集体才不会“跌倒”。

为此在,我首先从工作的思想上改变了自己,通过对领导讲话和公司要求的严格分析,我改进了自身对工作的积极性。不仅开始在工作中努力严格的要求自己,在工作外,也在积极的思考着对工作的策略。

并且,我深知财务是精密且细致的工作,所以在对自己的要求上也再不敢有一丝懈怠。在严格的加强自己的工作态度的前提下,面对每一次工作我都会尽量多检查,多总结,努力提升自我的能力。

当然,除了对原有工作和态度的改进,我还通过学来加强了自己。工作方面,主要与__领导学到了不少,不仅提升了自己的工作效率,还增加了自己的工作能力。此外,我还通过书籍和网络,学习了不少财务和出纳相关的知识和政策,大大的优化了自己的知识面。

二、工作方面。

在今年的工作中我一直保持着积极严谨的态度完成自己的工作,在工作中,积极处理每天现金的支出和收入,并认真的记录好日记账,日清日结,多次核对,保证工作的无误。

此外,在对于银行等对外的工作上,我都会认真做足准备,比以往更加积极且及时的去处理好工作,保证工作的运转效率,不给大家添麻烦。

当然,这样也并非没有弊端。因为在前期太过积极,甚至可以说是焦急,结果导致在工作中犯下了一些错误。尽管最后及时的修正了问题,但这样的麻烦,决不能再次犯下!

如今,2021已经结束了,为了更好的走向未来,我也会继续努力。并在今后更好的提升自己,加强自己,让自己在今后一年的工作中完成的更加出色!

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇九

第一学会做人。做事先做人,做任何事情做人应该放在第一的位置,只有做好人之后,干任何事情都会有办法,在工作生活中不断地总结自身的优缺点,要言而有信,牢固树立全心全意为人民服务的思想,为本单位,为社会服务。

第二,具有高度的责任感。要热爱财务工作,要有严谨细致的工作作风和职业习惯。即精力集中,有条不紊,严谨细致,沉着冷静。精力集中就是工作起来要全身心地投入,不为外界所干扰;有条不紊就是办公用具摆放整齐,办公环境洁而不乱,严谨细致就是认真仔细,做到收支计算准确无误,手续完备,不发生工作差错,沉着冷静就是在复杂的环境中随机应变,化险为夷,要立足本职,踏实工作,勇于承担责任,敢于面的问题。

第三,要热爱本职工作。作为财务人员,爱本职工作应注重职业道德和苦练基本功。清正廉洁是财务人员职业道德的首要方面,要遵守国家财经法规与法律,遵守财务制度的要求,要有娴熟的业务技能。就出纳而言,不但要具备处理一般会计实务的财会专业基本知识,还要具备较高的出纳事务的专业知识水平和较强的数字运算能力,出纳工作需要很强的操作技巧和深厚的基本功。出纳人员在数字运算上要有较快的速度和高度的准确性,在快和准的基础上,要把准确放在第一位,要准中求快,提高出纳业务技术水平关键在手上,而要提高手的功夫,关键在功,一张书写工整,填写齐全,摘要精炼的票据能表现一个出纳人员的工作能力,因此,要苦练汉字,阿拉伯数字,提高写作概括能力,使人见其子如见其人。

总之,只有把人做好,有高度的责任感和事业心,提高安全意识才能把财务工作做好。

心态决定人生,谈谈看法:

有位哲人说过:“心态决定一切”,它提醒了我们无论做什么事情都要有良好的心态,那么心态是什么呢,我个人认为心态应该是性格加态度,性格是一个人独特而稳定的个性特征,态度是一个人对客观事物的心理反应,心态决定人生,心态决定一切,我从来都相信,心态会直接影响一个人的价值观和决定一个人的成长,也直接关系到人生是否完美。

工作是每个人生活中不可缺少的一部分,而心态同样决定着工作态度。不论在哪个岗位,要想取得成功,一定摆正自己的位置,摆正自己的心态,当我们还在学校时,我们是这个社会的索取者,我们还不曾为社会创造价值,只有迈向社会后,拥有工作时,我们才开始体现自己的价值,工作是一个展现自己才能的舞台,无论在学校多优秀,可是,一旦走上工作岗位,就得从头开始,重新定位自己的起点,从点点滴滴的小事做起,在工作中学到的知识,是最浅显易懂,也是最全面的。

我们每一个人在工作中不管做任何事,都应将自己的心态回归到零,吧自己放空,抱着学习的态度将每一个次任务视为一次机会,要从心里上认识到为别人服务的同时也是为自己工作,这样就会体会到工作所带来的乐趣,并在工作中实现自我价值。

对财务工作而言,良好的心态也至关重要,首先,由于出纳工作主要是从事资金支付和登记资金账簿,往往被视为各种会计工作岗位中最基本和最简单的岗位,在岗位定级时,其岗位工资较为其它会计岗位均较低,一般会计人员都不屑也不愿长期从事出纳岗位的工作,时间一久,出纳人员自己都会感到自卑,出纳员要真正认识到专业没有高低贵贱之分,意识到自身工作的重要性,把出纳看成一项光荣和神圣的工作。再次,做任何事都要投入热情,出纳也不例外,来办业务的人的情况各异,有的所持票据已过期,有的不会背书,有的大小写金额不符合要求,有的干脆不知道怎么办理等等,如果没有正确的态度,就不能更好的为别人服务。所以,做财务工作要树立服务至上的思想观念,热爱本职工作,尽职尽责。

总之。心态决定人生,心态决定一切,让自己拥有一颗豁达的平常心看淡一切,得失不计,相信定能做好一份完美的工作,赢得一个丰富充沛的人生。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇十

__年已经过去,回顾__年的出纳工作,财务部在公司领导的带领下,认真遵守财务管理相关条例,按照实事求是,严以律己,圆满完成了__年酒店的财务核算工作。现将__年的个人总结如下:

一、思想方面。

思想比较稳定,为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用,我在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥出纳工作的作用。

二、工作方面。

1.严格按照会计基础工作达标的要求,认真登记各类账簿及台帐,部门内部、部门之间及时对帐,做到帐帐相符、帐实相符。制定财务工作计划,扎实地做好财务基础工作。按照每月份的工作计划,按月对会计凭证进行了装订归档,按时完成了凭证的装订工作。

2.从前台收银到复核、出纳,每个环节紧密衔接,相互监控,发现问题,及时上报。对收据及发票的领、用、存进行登记,并认真复核管理。

3.对日常采购价格进行核对,并每天对原材料的出入进行审核。

4.财务部严格遵守公司规定,由会计人员监督,定期对出纳库存现金定期进行盘点盘查,现金收支能严格遵守财务制度,做到现金管理无差错。

5.尊重领导,团结同事,不计较个人利益,以理服人。

三、其他工作。

1、每月准时上报统计局数据。

2、及时填制酒店的纳税申报表,按时申报纳税。

3、按时参加公司召开的行政例会。

4、按公司的要求,审核工资表,并及时发放。对于人员工资变动情况,及时与人事部沟通并解决。

5、参加财政局会计人员继续教育的培训,不断提高自身的业务素质,更好的为企业服务。

四、__年工作设想及需要改进方向。

过去的一年是紧张而繁忙的一年,__年做了很多工作,但同时也存在着不足,现结合__年出纳工作,将__出纳工作设想如下:

1.进一步加强财务、会计核算工作,将财务基础工作进一步做实做细。

2.增强财务计划管理,加强计划执行情况的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有用的决策信息。

3.进一步加强财务日常监督工作,从每笔收支入手严格执行上级相关的政策和规章制度。

4.进一步加强内部部门间的沟通、协调工作,严格按着部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,为领导分忧,解难。

5.加强财务人员业务学习和培训,全面提升业务水平。

6.加强财务人员既当家又理财的财务意识,推动整体财务工作再上新的台阶。

时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史,一年中,出纳工作有很多成绩和不足,这些应该是__年财务管理重点思考和解决的主题,作为出纳人员,我要加强管理,规范经济行为,我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,不断的提高自己管理水平,为建立建全更好的工作机制而努力奋斗。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇十一

转眼间,在新的行业,新的岗位,新的工作已经工作了3个月。一切都在有序不紊的提高中,现在静下心来回忆这段时间的工作感受。

我相信很多人和我一样,考大学填志愿根本不知道会计为何物,只是听说很麻烦。只要考上了大学就好,专业,谁在乎呢?雾里看花学了4年的会计,毕业后也就找会计的工作。

当然,现在找工作尽不如意的多,我从2015年2月底开始在白羊岭煤矿机电科工作。10月14日,我来到公司财务部帮忙。这是一个我大学时期的一个梦,也是我真正成为一名会计人员的绝好机会,我要珍惜它、抓住它。

我相信:今天工作不努力,明天努力找工作。

这段时间,庄部长在生活和工作上都给予我很大鼓励和帮助,在史会计细心地教导和同事们的帮助下,我学到了很多,以下是我的几点感受:

(1)作为会计,谨言、谨行、高准确性,这是肯定必不可少的。

(2)主动些、热情些,尤其是下矿办公时,在不影响别人工作的前提下完成自己的任务。

(3)有主见,要有高-瞻远瞩的战略眼光,有长远的计划安排。

(4)耐得住寂寞,干财务需要静下心来,不能浮躁。

(5)提高工作效率,杜绝拖拉。做到今日事今日毕。

(6)能吃苦耐劳,不能嫌麻烦,不管多少手续,都不能省略,必须按规定流程办事。

在工作之余,我也认真反思自己的不足之处,并着重提高自己。目前面临急需改进的几个方面:

(1)对两矿两电厂固定资产的了解不足,需要明确固定资产从购买到使用以及维修的变化情况。针对两矿两电厂的固定资产需要分析其完好率,闲置固定资产为何闲置及如何处理等问题。对于丢失、无实物、外借等情况固定资产必须有相对应的证明来说明其情况。

(2)对u8系统固定资产模块的使用不熟练,急需要熟悉操作使用。自从大学考会计从业资格证那会运用u8软件后,还没有真正的用过u8软件。

(3)职称的等级低,需要加强学习,追求初级、中级、高级、注会、注税……各种认证,想往高处走,这些垫脚石是必须的。

(4)财务制度的认识不够,也需要认真的学习。严格遵守财务部的各项规定,保质保量干好工作。

(5)语言表达功底欠缺,忌讳表达繁琐,需要加强学习。

总的来说,我缺乏会计工作实践经验,希望同事能够多帮帮我。 会计不仅仅是一种职业,更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。工作一段时间后,我认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想的那么容易,最重要还是细心严谨。

作为会计工作人员,应该时时处处多留心、多多注意,做到积极主动。同时,我应该谦虚向别人学习,眼勤一点,手脚勤一点,话少说一点,事多做一点,别人说你也是为你好。

在工作中,我会遵守职业道德,不泄露公司机密,服从领导安排,

与同事建立默契的工作环境。同时,作为一名党员,应该从更高层次做好一名合格的会计人员。

田素林

二〇一三年十二月十三日

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会计是内当家,但是很多会计从没“当过家”,这里有能力、机遇等原因。但有一点:能力是决定性因素,中国会计由于教育原因,一般都是事后诸葛,不是事前先行者:太注重1+1=2而忽视1=n+?的教育开发。

会计有两大职能:核算和监督,可惜很多企业只注重核算而忽视监督。很多会计人只注重核算技巧和技能的掌握而忽视财务管理知识的更新和提高。事实上,管理会计才是会计人的奋斗目标:事前会计和财务规划才是财务价值所在!作为财务管理人员,应该明白不是拥有会计师或注会证就能证明能力的道理,会计这职业需要你有太强的能力,一个企业能否持续生存和发展,会计核算、财务管理、税务策划,一样都不能少!据统计,中国每天有1.2万家企业倒闭。除了市场因素、经营不善因素之外,其中企业财务管理不善也是一个重要的原因,而财务管理不善又与1200万会计人中缺乏优秀会计与财务管理人才有关。

作为财务、会计、审计人,不妨常常反省如下问题:

1、你能设计会计流程吗?你的流程能减少多少内耗?你的流程减少多少时间?

2、你修改了多少不适用的制度?你设计的制度产生了多少效益?

3、你的`报表真实吗?有用吗?你的老板看懂了吗?

4、你合理避税了吗?你是否善于合法避税而非偷税漏税?

5、你规划公司的资金了吗?你从现金流量表看出问题了吗?

6、你了解中国宏观经济调控和微观经济了吗?

7、你了解世界经济走向吗?

财务与会计决不是企业的领导者,我们没有光环,我们只有默默奉献,我们站在历史舞台的后面,我们影响着经济历史的走向,与时俱进,是会计人的唯一选择。

没有看见会计人“受罪”。我身为会计人,对会计职业颇有感悟和感叹,会计人的职业感受恰似是那五味瓶,甜、酸、苦、辣、咸什么滋味都有,要是您不相信,就听我给您说说。

会计人循规蹈矩

会计人的规转载自经济生活网http://,请保留此标记矩很多,凡是会计人执业所涉及到的方方面面,几乎都有法律、法规和规章制度的约束,会计人所从事的每一项工作都要循规蹈矩。

会计人从跨进职业门槛进行会计及会计相关专业知识培训时,就必须学习上述各项规矩,其后的工作更是要遵纪守法、按章办事、按部就班,企业会计和注册会计师每年需要接受继续教育的培训,就是为了保证对新规矩的正确领会和准确执行。长此以往也就形成了会计人循规蹈矩、一板三眼的工作习惯,这就是为什么社会上传说“会计规矩多”或“会计做事死板”的原因所在。

是啊,没有会计人的循规蹈矩,我们虽可以想像一个小企业的账务混乱的程度,但我们却无法想像国家的财政账务会乱成什么样,如果真是这样,我们的市场经济一定会乱套,我们的社会经济生活一定会遭殃。

会计人精打细算

一些会计人由于长期职业习惯的感染,逐渐形成了凡是需要用到钱、物的地方,会计人往往总是从自己的职业特点出发,按照当家理财的原则先算一算划算不划算?经济不经济?长此以往,社会对会计人就逐渐形成了精打细算、勤俭持家的职业概念,这就是为什么社会上有许多人认为我们会计人“斤斤计较”、“穷酸小气”的原因所在。

其实,精打细算、勤俭持家不仅是会计人的职业特点,这实际上也是我们中华民族的传统美德。无论富贵还是贫穷,都应该为国家、为单位、为家庭克勤克俭,这才是一个优秀会计人所应该具有的职业品德和良好职业习惯。

是啊,如果没有会计人的精打细算、勤俭持家,社会的可持续发展可能会成为一句空话;如果没有会计人的缁铢必较、敝车驽马,会计人又怎么能配得上自己的称号呢?所以,要问社会上什么人群最厉行节约?答案肯定是会计人。

会计人任劳任怨

会计人的辛苦只有会计人自己及家人最清楚。注册会计师经常是夜以继日地工作;税务人员要完成的税收任务是一年到头收不完的税,查不完的账;企业会计总是从月初忙到月末,从年头忙到年尾,如果企业一旦倒闭,其他部门的人员可以撤离,但会计人员必须坚守岗位,直至企业破产清算完毕。会计人就是这样任劳任怨,无怨无悔。

恳恳。

是啊,正是会计人的任劳任怨和兢兢业业,正是会计人的勤俭当家和精心理财,才使得各单位的财务会计工作井井有条,才使得我国市场经济的发展有可靠的数据进行分析和比较,才使得我国的经济建设稳步前进。

会计人孜孜不倦

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财务工作培训心得体会

通过两天的培训及考试,虽然时间不长,但两天下来的收获却是比当初想像的要多的多,这次财务人员学习培训让我进一步了解了公司运营情况、会计条例、会计基础知识、会计法等内容。以前也接触类似方面的培训,但自己对于财务的理解还是不够深入,通过这次的培训,对于财务有新的感悟,对公司运营情况也有了更深刻的理解。

培训虽然结束了,相应的知识也学到了,但对于财务的理解却远远还没有结束。培训使得我懂得对于公司运营情况了解的重要性,对公司运营情况的的了解对于帐务处理起到非常重要的作用。对公司运营情况的理解使得我可以更好的进行帐务处理,减少因帐务处理不当而引起的涉税风险。做财务工作,最重要的是要注意细节,这样自身必将更加具有竞争力。

通过培训,也发现自己与同事沟通不够,工作方面存在毛躁的毛病。以后要广泛积累经验,提高业务技能,多沟通,作为财务工作者一定要不断提高自身业务能力,严守会计法规,扎扎实实的把财务工作做好,这些年虽积累和掌握了一些专业技能,对会计记账分录等等都己掌握,但需要学习和更新的地方还很多。因此,在今后工作中,我应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求,并熟知财经法律、法规、规章制度,并结合公司会计工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。现代社会是知识竞争的年代,'谁拥有了知识,谁就拥有了明天',只有不断学习,不断掌握新的知识,才能到达新的高峰。这次培训就给了我一个非常好的学习的平台,我作为一名财务人员,在今后的工作和生活中,我会不断提高自身业务素质,树立正确的人生观,做到依法办事、爱岗敬业。时刻自重、自警、自省、自励。争取做好财务工作,为公司的财务工作做出应有的贡献。

2012年11月28 《》

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇十二

1、作为一名财务工作者我的主要任务是检查公司原料磅单的车号、化验结果,数量、磅单粘贴等是否有误,及时发现及时改正,这样问题便不会留到隔日,以便协助下部结算工作为其提供正确的数据源。由于严格遵守单位结算纪律,认真仔细,未出差错。在这点上我虽然没有出过失误,但也需要我一直提高警惕,尽量避免失误的发生。

2、乐于接受安排的常规和临时任务,作为一名财务工作者在我的财务工作中会非常清楚自己的岗位职责,在平时我都是严格按照要求来执行的,在工作过程中,不脱岗、团结协作、不拖延工作时间,以便有更多的时间来做更多的工作。此外认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。能够根据业务安排并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习和培训了解客户的基本情况同时遵守财务保密制度,决不泄漏。

3、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习。

笔记,并通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

4、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中,不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。

在这一年度会计人员工作总结中,我深知,作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致、耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到最好,哪怕在别人眼中是是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。工作中有苦也有甜,有成绩也有不足,我会在以后的工作中,继续发扬成绩弥补不,积极进取,为公司的财务工作添砖加瓦,奉献一份力,力创优绩。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇十三

第一段:

在进行财务分析的过程中,我深深地意识到财务数据的重要性以及对企业经营状况的影响。通过分析财务报表,我能更加准确地了解企业的盈利能力、偿债能力和运营能力等关键指标,从而为企业提供有效的决策依据。财务分析不仅仅是简单地计算和比较数字,更是对企业经营状况进行全方位的观察和思考。在这个过程中,我领悟到了许多宝贵的心得和体会。

第二段:

首先,财务分析需要运用适当的工具和方法来解读和比较数据。我学会了利用比率分析来评估企业的盈利能力和偿债能力。通过计算各项比率指标,我能更加清晰地看到企业的利润率、资产负债率、流动比率等关键数据,从而判断企业的财务状况。此外,我还学会了运用趋势分析来观察企业的财务发展趋势,通过比较不同时间段的财务数据,预测企业的未来发展方向。掌握了这些工具和方法,我能更加准确地了解企业的财务状况,并为企业的经营决策提供有力的支持。

第三段:

其次,在财务分析中,我发现对财务报表的细致分析和观察对于深入了解企业的运营状况至关重要。财务报表中蕴含着丰富的信息,通过仔细观察和分析财务报表中的数据,我能够发现企业运营中的问题和潜在风险。比如,通过对现金流量表的分析,我可以看出企业的现金流入和流出情况,进而判断企业的偿债能力和运营能力。通过对利润表和资产负债表的分析,我可以判断企业的盈利状况和财务稳定性。因此,通过细致分析财务报表,我能更加全面地了解企业的运营状况,为企业提供合理的建议和决策。

第四段:

此外,在财务分析中,我深刻体会到财务数据的真实性和可靠性对于分析结果的重要性。要想准确分析企业的财务状况,必须确保财务报表中的数据真实可靠。在实际操作中,我会仔细审阅企业的财务报表,并与其他渠道获取的信息进行比对,确保数据的准确性。同时,我也学会了关注企业的会计政策和会计估计,因为这些因素也会对财务数据产生影响。只有在确保财务数据真实可靠的基础上,我才能够准确地分析企业的财务状况,并为企业的经营决策提供有力的支持。

第五段:

总结来说,通过财务分析过程,我不仅学到了许多工具和方法,更重要的是明白了财务数据对企业经营的重要性。财务分析不仅是对数字的计算和比较,更是对企业经营状况的全面观察和思考。通过细致分析和观察财务报表,我能够准确了解企业的运营状况,为企业的经营决策提供有力的支持。同时,我也认识到财务数据的真实性和可靠性对于分析结果的重要影响,只有在确保财务数据真实可靠的基础上,才能够准确地分析企业的财务状况。通过财务分析的学习和实践,我不断提升自己的分析能力和观察力,这对我个人的职业发展也具有重要的价值。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇十四

上学期的会计学及本学期的公司财务管理两门课程,帮助我系统梳理了这方面的知识。

本学期的学习中,我对如下几个方面的知识印象很深:

货币的时间价值:关于货币的时间价值理论是公司财务的一条非常基本的原理,但同时它也是贯穿于公司财务整个学科的一条主线,无论是股票价值、项目评估方法、经济租金、投资时机选择、等价年成本,都离不开对货币时间价值的处理——即贴现。贴现的观点体现了对货币的时间价值和风险的考虑。但是通常我们所看到的财务报告、报表上是不体现这一原理的,所以,有时,仅仅依据报表上那些不体现时间价值的数字计算出来的数据,可能是一种误导。这让我联想到公司的工作实际,经常我们公司对大项目需要进行评审论证,很少用到净现值法则,主要用项目回收期法,通常如果项目回收期在五年以上,这样的项目就要被否掉,被否掉的项目问题不是最大,那可能是我们追求稳健的结果,但如果那些仅仅因为回收期符合我们的标准的项目,就有可能对风险考虑得不够充分,也就是对肯定能得到的一块钱和有可能得不到的一块钱的区分度不够。当然,有时还会用到内部收益率法做为补充,但对于净现值这一不存在缺陷的法则应用极少,当然,净现值法则的使用中,对帖现率的估计是个难题。

关于汇率:很多中国企业没有认识到汇率变化对企业财富的巨大影响,这方面可能外贸企业更敏感。如我集团在很多方面是很节约的,我们提倡建设节约型企业,甚至在人才培养方面也显得吝啬,不过,由于对汇率的不敏感,导致我们在人民币升值、外币贬值的过程中,上市募集的资金及产品外销货款的外汇结算帐户的损失远大于我们节约下来的那点费用。其实,只要对金融工具有所研究,这种损失是完全可以避免的,比如各大银行推出的远期,掉期等金融工具,就可以规避掉一部分汇率风险。这种现象是企业缺乏金融市场概念的表现,而金融市场以惨痛的方式给了企业以教训。

关于股票:在全国人民都蠢蠢欲动的时候,我也进入了股市,却为此付出了高昂的学费。通过公司财务管理的学习,我开始了解股票价值模型,理解了股票价格上升下降与市场期望收益率之间的b关系,证券市场线,有效投资前沿,知道了配股为何导致股票价格下跌。公司财务的学习,引导我从简单地跟风听消息炒股票逐渐开始转向关注政策基本面、个股的信息、公司的价值分析,炒股,也是公司财务应用的一个落实。

关于财务与会计:上学期,系统学习了会计学,对于会计如何记录企业的业务往来有了系统了解,但同时也发现了不同的会计准则下、不同的记帐方式对利润操纵的可能性。如果说会计重视记录,那么财务则重视分析。财务分析的依据是会计的记录,但在估计现金流的时候,也考虑到了会计对利润操纵的可能性,虽然会计是财务分析的基础,但作为财务分析,对会计提供的数据,只能是不可不信,也不可全信。

关于融资方式选择:近年来,国内掀起了一股上市热潮,上市被认为是“圈钱”的最佳方式。但是公司财务原理告诉我们,公司融资方式应首选债权融资。因为公司上市发行不仅有深重的上市成本,更可能使企业面临内忧外患、管理失控,并为此付出沉重的社会监督成本。从公司健康发展的角度考虑,上市并不是企业最佳的融资方式,对于金融市场健康发展的角度来考虑,盲目上市将会给投资者带来损失,导致金融市场秩序混乱。本人曾参与ipo,对企业如何剥离劣质资产、使优质资产突围重组,如何进行包装有所了解,感觉到企业不能为了上市而上市,而资产监管部门也不能以是否上市做为评价企业经营好坏的评价标准,尤其是对剥离后上市的企业,实际上只是对资产的重新组合,但并没有从根本上解决企业的绩效问题。所以,对于上市与否要慎重。

总之,本学期公司财务管理的学习,使我对于充分理解一个公司更加充满了自信。今天在整理复旦大学邮箱时发现于20__年7月1日在读期间发给老师的课后作业。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇十五

从2001年正式辞去中国银行的铁饭碗,正好走过了10年,从个人成长到成功正好用了10年。现在说成功是针对10年前的自己,目前我在一家上市公司担任财务总监,年收入是10年前的50多倍。

2015年3月我进入一家已过会的民营企业,下半年公司顺利完成首发。我担任财务管理,工作期间,下属发展到三四十人。不仅在专业知识方 面,在企业管理和部门管理方面都得到了很大提升。拜读名人管理书籍,使我领悟更多管理精髓,并将这些管理思想运用到实践工作中,书本的知识转化成自己的思 想和行动。

为了实现职业目标,做最专业的职业经理人,2011年我选择了一家向我提出热烈邀请的上市公司,担任财务总监,领导着拥有5家控股子公司的上市公司财务团队,财务人员超过40人,在职业生涯实现了自己的人生目标,从10前的选择来看是正确的。

下面说说我的经验感悟:

一、不断的修炼和提升自我

做事先做人,小赢靠智,大赢靠德。人的格局、思想和境界的高低决定了人的事业。上善若水和厚德载物是很多人挂着墙上和记在心里的语句,关键是如何 做,如何达到这样境界。当心怀感恩,积极投入工作时,美德就产生了,对企业的感恩成为一种习惯时,对工作就充满激情,事业也会更富成就感,态度决定一切就 是这个道理。

二、培养和提高自己的学习能力

学习能力对人的成长关系很大,我的成功跟不断的学习密不可分。首先是专业知识学习,94年大中专毕业,95年通过会计专科自学考试,98年通过金融本科自学考试,后来通过了cpa、cpv、律师、cia、 cta、和房地产估价师资格考试。考试不仅丰富会计与财务管理知识,还增加法律与资产评估相关知识。我通过实践把这些知识融会贯通,在财务核算、财务管 理、税务筹划和资本运作等方面得到了极大的提高。

其次是管理知识学习,要成为优秀的财务职业经理人,专业知识是基础,更重要的是管理能力,如何发挥团队潜力和提高工作业绩是最重要的。我主要阅读了 彼得德鲁克、杰克韦尔奇、稻盛和夫、包熙迪等人的著作,其中受他们思想影响很大。还听了很多培训光盘,有余世维、曾仕强、翟鸿燊等等。

再次是沟通和语言表达能力的学习和提升。个人的沟通能力在管理工作中特别重要,我充分意识到自身不足,把部门会议当成提高沟通能力最好机会。进入现 在这家上市公司后,发现下属财务部长也存在这个问题,就逐渐引导和培养他这方面的能力。我也在新公司进行部门培训,但专业知识培训会明显减少,更注重于思 想、思路、境界、管理知识和执行力等方面的培训,职位的提高使我有更开阔的思路,从专业管理(业务管理)转向了团队的凝聚力、文化建设和管理。

三、做好自己的职业规划

职业规划对每个人的职业发展很重要,至少我没有出现大的职业发展方向的错误,所以才会有今天的成功。

从银行出来时并没有明确的个人职业发展方向,由于当时有cpa、cpv和律师资格,加上本身是学财务专业。2001年没能进当地最大的会计事务所,我就进了当地大型有证券金融期货资格的律师所。从事证券律师也让我跟资本结下了不解之缘。

到2001年底正好当地最大会计事务所再次招人,我顺利的进入这家一直想进的会计师事务所。该事务所具有证券审计资格,拥有当地和省内大多数知名上 市公司客户。在这两家不同领域(法律和审计)的事务所中,共同点就是资本,所以就选定自己的职业要跟上市公司相关,做上市公司的财务经理人,这也是我06 年选择已过会拟上市公司的最大原因,也包括离开后再选择另一家上市公司做财务负责人的原因。

现在回过头来再看,职业规划确实很重要,要根据个人兴趣、专业和能力等方面来规划自己,尽可能发挥自己优势,尽量少走弯路,出现小的偏差要及时纠 正,这样就能更快更直接的迈向成功。年轻时候可以没有明确的职业规划,但必须要对自己有清晰认识,逐渐理顺自己的发展思路,才能明确自己的职业规划,按照 规划发展自己可以事半功倍。

四、培养领导者的素质,做卓有成效的管理者

成为领导以前,成功只同自己成长有关;成为领导以后,成功同别人的成长有关。我也确实这样培养团队。领导者要有卓越的人格特质,用“大德”和“大爱”对部下严格要求,指导、训练他们变的更优秀,成就完美团队。管理者还有一个重要的责任就是善于用人,像卡内基一样选择比自己更强的人,鼓励他们发挥出最大能量来为自己服务。

五、为企业创造价值

财务管理最理想的状态是为公司提供最专业的服务。创造企业价值,体现在资金效益最大化,税务成本、资金成本最小化,财务管理价值最大化。

做为上市公司财务负责人,在税务筹划、资金管理、全面预算管理、企业风险管理和价值链管理等方面做了重大突破,从无到有,好方法和做法得到了老板充分肯定,并顺利贯彻实施。

六、热爱自己的工作,热情引领迈向成功

25年经验积累 一位财务总监的精彩总结

说个实话,干了二十五年的财务和审计工作,做了差不多十年的财务总监和财务副总,终于闲下来了。闲暇时间上上网,看看同行们的文章,也很有趣,看多了,也就想自己写写自己做财务总监的经历及作为一个财务总监应具备的能力,也算是给同行一点帮助。 我把财务总监分成三种:

第一种:账房先生式的财务总监,其工作范围有编制报表;制定制度;会计核算;资产管理;税务处理;内部控制。

第二种:总会计师式的财务总监,其职责除了上面的内容外,还包括全面预算;融资活动;资金管理;产品定价;成本控制。

除了没有自己做过老板,工、农、商、学全干过了,当农民是上山下乡,兵虽然没当过,在农村还当了几天的民兵算是扛了枪;当工人是为了找份稳定的工作;上学则是想有个国家正式干部身份;真正从事商业则是在抛弃稳定的工作之后下海,最初下海也是为了混口更好的饭吃而已、没有其他想法。93年到深圳之前自己也不知道有几斤几两本事,虽然也在大型国企(几万人)干了十来年会计和审计,也混了副科级,工作颇得处长和局里的总会计师看重,也有过做处长和总会计师的想法,可也只能自己慢慢的熬而已,那时是评资历和那种关系(大家都明白)吃饭的年代,也不知要混到哪年哪月才行。但这段时间我没事就看书,而且涉及得比较广泛,会计审计、经济法律知识等等,知识的积累对我以后的机会和财务总监生涯是至关重要的,也使我养成了不断的学习好习惯,如果你想做财务总监,不断学习是必不可少的,特别是在中国,变化日新月异。

我这个人性格当初比较内向,所以比较适合干财务工作,自己也喜欢。我觉得做你自己喜欢做的工作就会全身心的投入,你就会发展得很好,就会有前途。

算是正式开始了我的财务总监生涯,那是九三年底我刚刚下海十个月,这个时候,我才发现我真的还不错(还有那么几斤几两),过去十几年的会计和审计工作经验对我来说是无比宝贵的,认识到自己的价值,增加自己的自信心,你就能做好财务总监。抓住机会首要的就是你的信心和能力。

我在香港企业做了几年,受益匪浅,向香港同事学了不少的东西,特别是对工作态度的认真仔细和扎扎实实,和在商业谈判过程中所表现出来的技巧,才理解什么是市场经济。不过,说实话,香港人在金融、贸易、证券等服务行业和地产等方面表现得很出色,但是在工业企业管理方面就不那么在行了。以致后来我在第二家公司时,常和公司的战略投资者(在香港资产也是排前五位的很大的公司)说这样的话。他们很同意我这种观点。

我被朋友拉到第二家企业的时候,刚开始也只是老板的一块牌子,对外被介绍为:我的财务总监,在香港上市公司任过高级财务职务,注册会计师。其实对内是董事长助理(其实这很自然,财务是一个敏感的部门,财务总监是一个敏感的职务,得到信任总是有个过程的),实际上是不履行任何职能的财务总监。如果这个时候,你仅仅从一般的财务基础入手,那么,你很难树立起自己的形象,怎么办?那你需要解决或则提出本企业其它所有人解决或者提出不了的问题,而且这不仅限于财务方面。你记住,公司的所有成果最后都在财务上反映出来,这种成果既包括好的更包括不足的方面,你得优势也在这里,就看你是否有本事发现并提出解决这些不足的有效方法和途径,同时它还是你的老板关心的并得到你的老板认可才行,最后还要得到你的同事的认可。很难!我在这家公司的方法是:从公司战略高度提出公司今后的发展方向及财务战略、财务计划和预算等具体的意见和建议(注意:不同的公司有不同的方法)。到这家公司又是十个月后我被正式任命为副总经理兼财务总监,一年半以后为董事副总经理,两年后老板就全权的把集团日常业务交给我负责,任常务副总经理,老板是董事长兼总经理、他只管香港上市公司和集团投资业务的决策了。

积十年之经验,我觉得做一个真正的财务总监,你必须具备:

度的数字敏感性可能是对企业是生死攸关的。财务行业的同仁们如果你想做财务总监要千万要记住,如果你以前从你所在的企业的数字中看到企业的未来发展趋势,而且又被证实过你的预测是对的,你差不多就可以胜任财务总监之职。说个不客气的话,很可惜,有这种对数字高度敏感的财务总监少之又少,包括和我一起工作过的香港同行,在讨论的过程中每每对企业的未来预测都让我说中了。企业破产绝大部分原因是由于经营不善或财务风险引起的,而经营不善的结果导致财务状况恶化最后破产。从这个角度来说财务总监的位置关系到企业的生死存亡。而你对数字的高度敏感是一个危机预警信号,很关键!

从财务管理角度来讲,对财务上的数据你要把握住两个关键点:控制财务风险,降低成本费用。

及时做好完整的财务报表等工作时不用这里讨论的,这是帐房先生式的财务总监的职能上的最重要的工作。

2、你的知识不仅限于财务会计。一个优秀的财务总监因该是t型的知识结构。即在专业知识方面必须有相当的深度,这包括财务、会计、审计、税务、投融资活动等;同时它还必须掌握一定其它知识的范围广度,这包括经济法律、企业管理、企业兼并和重组、本企业的'生产技术基本知识和一些营销知识、谈判技能、公司治理等等。我特别强调财务总监应精通管理会计和绩效管理、公司治理、公司战略等方面的知识,这是大有裨益的。我平时学习很注重专业以外的知识的积累。

比如现代企业的扩张大多是通过兼并来进行的,而兼并的过程中陷阱重重,稍不注意企业就陷入困境。其中陷阱最多的是财务陷阱,落入陷阱的公司轻则遭受损,重则企业破产,而发现其陷阱又不是仅靠财务会计知识能解决的,你必须对相关的知识都必须了解才行,比如对经济法知识要相当熟悉,甚至在实体法熟悉程度上你要超过你们企业的律师(如果不是打官司,千万不要轻易相信律师之言)。我和很多律师打过交道,他们很喜欢和我合作,甚至有很多法律文本都是我来起草,他们修改而已。虽然是辛苦,但很有趣。

的一些解决问题的商业头脑和商业技能,这不仅仅是你的财务会计方面的专业知识就可以了。

我看有些财务总监谈体会的时候说要掌握一些办公软件等,当然很有必要,不过对于财务总监来说,这些都是基础的东西或者说是工具性的东西,你掌握了当然很好。至于其它企业管理系统软件,在企业能不能发挥关键作用,那不是仅从财务角度上能解决的。我有这样一个案例,是一个下属工业制造企业(中港合资),公司高层花了近200万元投资实施erp,我去看了一下,大乐。就对公司高层管理人员说,你们懂得这套系统的作用吗?知道如何利用其信息吗?可是现在公司信息终端除了财务总监的电脑上(港方派的)看得到之外,其他任何高层都看不到(其实他们也没有兴趣看),起什么作用?如果你的企业不能有效的掌握和利用系统提供的信息资料进行决策,什么软件没有用,最多时做报表方便一点而已。最后结果大家也猜得到,理所当然的是一败涂地,成了摆设。

理。团队精神是你顺利搞好工作的基础,千万不能马虎。还有一条就是财务人事权你必须自己亲自掌握,不可交与其他人打理。为培养稳定的团队,你的人员组成从学历上来讲是不同层次的人员。譬如,如果不是培养一个人,那末,出纳你千万不要找个大学生干,中专生的就可以了。但对于专门从事成本管理和控制的人员必须要求素质高和有经验的人。

5、沟通能力。大多数会计人员不善于沟通,性格内向。我开始也是这样。但随着地位的上升和业务的扩大,沟通能力成了财务总监必备的能力之一。沟通分两个方面,一是财务内部勾通,即在你的团队内部要经常沟通,这也是形成团队精神不可缺少的前提。二是外部沟通,这里面有分内外两部分,包括企业内部和企业外部。先说企业内部沟通:比如做企业年度预算,我看到一家企业作的预算,他们的财务总监高高兴兴拿来让董事长审批,董事长征求我的意见,我看了以后立刻去了一趟企业,找了几个中层干部问了问,谁知预算的细节是一问三不知,问分管部门的高层管理人员,也回答不出细节来或是一肚子不满的情绪或只回答的到自己那一部分。这样的预算执行起来的结果可想而知。实际上财务总监必须就企业经营活动从财务角度和其他各个部门反复沟通,每个部门都会从自己部门角度出发来考虑问题,而财务报表预算最终表现的是综合性的结论,所以你就必须站在一个比他们更全面的角度来看问题,平衡就显得很重要,而平衡就是反复沟通达成的一致意见,只有深入的让企业所有人理解了,企业的目标才能达到,这就离不开沟通。记住,沟通的过程也是你作为财务总监深入了解企业的一个过程,你越了解的深入,沟通也就容易得多了。企业在制定公司战略中财务总监的沟通职责更是显位重要,所以,在西方有的教材中,认为财务总监新的职能应成为沟通部门主管的战略/经营重心与公司及其投资者的财务要求二者之间的桥梁,t他们把具有这种这种沟通职能的财务总监称之为:超级财务总监。再就是外部沟通,一般公司只设涉到工商、税务、银行、债权人、债务人、政府的有关机关等。和他们保持良好的持久的关系,对于企业来说只至关重要的。这需要感情和物质的投入,最高境界是和他们做的朋友,这种沟通一般是为解决公司某一件事而准备的,免得到时老板吩咐你去解决时你急得跳脚。但这其中对象不同,沟通方法上又有所不动,如和银行沟通、和政府有关部门沟通侧各有所异,这一切都靠你自己慢慢体会得来,即有的只可心领神会,不可言传;当然,如果你是一家上市公司的话,那你的沟通代表着公司公开形象,不但要对企业各方面都熟悉,而且说话就要十分谨慎,其沟通能力的要求更高。我特别强调的是经常保持和银行的沟通,及时地把企业情况与之沟通的好处多多。我在头一家做财务总监时,刚好港方与中国科技大学有个合作项目,是高科技,药业项目,项目启动后,产品销路十分好,就想扩大规模,但资金碰到困难,老总一筹莫展,想让外方在增加投资。当时这家企业不属于我管,由于我刚好和当地的好几家银行都熟,老板让我去看看,我去了三次,自己一次,带银行去了两次,就把问题都解决了,公司老总是科大的一个教授,简直不相信,一直向港方老板夸我有本事,饭都没吃他公司的(不过已经吃过了他不知道,没出钱而已)就把贷款解决了。这家公司2000年已经在香港创业板上市了。

表,这是基础要求,所以免不了常常加班加点到深夜。如果你配合或做过四大事务所无论哪家进行外部审计工作的,你对此应有深刻的理解,把它当成家常便饭吧!还有一种压力,独立成担责任的压力和企业风险给你带来工作上的压力,这种压力一般如果计划的好,一般不会出现,偶尔出现一次会让你精神紧张的很,譬如老板突然让你解决某件很棘手的事,如短期融资以解决燃眉之急之类的事。有一次集团的一个下属生物制药企业进行gmp认证,老板让我去组织,我虽然经历过类似iso9000之类的认证,到对医药企业的认证从没做过,加之该企业不正规,而生物医药产品的认证又是国家组织的认证,应该说是要求最严的认证,认证不过关就意味着这个企业半年以上的时间内不能生产或投产,更不用说产品在市场上销售了,那就会拖垮这个企业,当时我真是食不甘味,夜不能寐,几乎想辞职,欣喜我平时结交的朋友帮忙,最终过了关,现在想起来我都有一点心有余悸。对了,我一般缓解压了的方法是看武打的小说,而且只看金庸、梁羽生的,看得快,忘得也快。金庸的小说中的一个大侠的名字和我一样(猜得到吗?)。

在就是寂寞压力,当你天天面对数字再仔细琢磨,难免有寂寞感,不要小看这种压力,它有时让你感到发疯,你耐得住吗?你对数字的高度敏感就是从天天面对数字不断地琢磨积累出来的经验而已。

还有一种压力就是对财务工作性质认识压力。千万不要小看这种压力,我见过很有些才华的老板对财务的认识都有偏差,包括有一次我看中央电视台的对话节目,国内某著名的企业家说他选老实人适合做财务负责人,实际上品质好的聪明人才适合做财务负责人。形成这种帐房先生的观念,是长期以来我们国家都是把会计当作帐房先生来看待的结果,实在是有点可悲!

册会计师资格),否则就看翻译的。就我看,国内出的专业书籍还没有脱离计划经济时代的痕迹,太浅!不如一次到位,毕竟市场经济条件下的经济论述,西方人是我们的前辈。对于持续不断的学习的体会(包括参加考试等)是我始终围绕着为了持续不断地用这个中心来进行学习的。

8、财务管理工具的掌握。计算机大普及对会计人员来讲,是效率的提高,这种提高集中反映在对市场的决策快速反应。你当然要掌握好与财务会计及企业经营管理有关计算机软件技术,这是毫无疑问的。不用我唠叨。我觉得,你不应限于对财务工具的掌握。你要对企业分析得透彻,必须掌握得更全面一些。但你要记住,所有的管理工具的掌握,都是为你分析企业的未来发展趋势服务的,为你预测和将要实施的目标服务的;是为了快速获得有用的信息,及时决策,以便适应企业所面临的市场不断的变化情况。

9、关于用人。我再次强调的财务总监的用人本事,财务是一个至关重要的部门,很多商业秘密都集中于此,作为一个财务总监,你的用人策略就显得极为重要,不要仅仅依靠人力资源部的人,你得亲自选人和鉴别人。

如果一个人用两个标准来衡量的话,对这四种人你必须有清醒的认识。一个标准是品质(或人品);另一个标准是专业(或学识)。

10、原则性和灵活性的把握。财务是一个直接关系到企业每个人利益的部门,很容易成为众矢之的。如果你把很多人都得罪了,你的工作就很难展开。其他工作就做不下去,比如让你主持公司年度预算,不定他们就给你出些难题,让你下不来台。我在第一家公司的最后大约半年,被调到公司在大陆设的总部任企业总监助理,主要协助他们(香港人和台湾人)为在大陆设立的几十家企业进行管理和提供管理服务咨询工作。当你和财务总监打交道时,就会体会到把握原则性和灵活性的重要性。我的这位同行是上市公司的董事会秘书,任公司的财务总监。他几乎和所有高层都有矛盾。说起来也不是全是他的错,但由于在工作中不能很好的把原则性和灵活性相结合,工作处处被动,难以展开,和同事吵架的也不少。其结果是他在公司成了孤家寡人。弄到最后连老板都烦他了(当然说到底也是沟通问题),这显然对企业的一点好处都没有。这种人叫我来看,他做财务部经理合适,肯定不是合作财务总监。因为他不能站在企业的一个战略高度来把握财务工作中的原则性和灵活性,那时他的失职!

有人可能说:我要是具备你上面说的那些素质,我就做ceo了,而不是做cfo,我觉得你想得没错,作为一个真正的财务总监,你在企业的地位是仅次于ceo的人,不过我告诫你,如果你想干好,就彻底的打消这个念头,老老实实做ceo的助手和参谋角色,永远不要有替代他的想法。你记住,在企业你与ceo共生存!

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇十六

雷锋精神是时代的号角,是中华民族道德标准的伟大表现,他跨越时空,激励着无数的中华儿女,谱写着“为人民服务”的瑰丽诗篇。在缅怀雷锋同志牺牲50周年,学习伟大领袖毛泽东席题写“向雷锋同志学习”53周年的日子,我们发现,雷锋就在我们身边,雷锋精神正在被时代续写。

一、雷锋精神树立永恒的时代坐标。

我认为,雷锋精神的内涵实质就是热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念;服务人民、助人为乐、全心全意为人民服务的奉献精神;干一行、爱一行、专一行、敬一行的“钉子”精神;勤俭节约、艰苦奋斗、自强不息的创业精神。雷锋精神不是教条,是通过个人行为体现主流价值观,可触可感、可学可做。学习雷锋,就是学习雷锋精神体现的价值观念、道德情操和人格品质,学习雷锋精神,就是要将雷锋精神融入到我们的血液,用实际行动去传承和弘扬。

二、雷锋精神发挥无尽的榜样力量。

作为在雷锋精神熏陶下成长的一代人,我们耳濡目染,感受着周围涌现的活雷锋,也用实际行动,传承着雷锋精神。雷锋精神的最大特点就是能与不同行业形成对应,雷锋无论是作为当一名农业社的记工员,还是作为县乡政府的通信员;无论是当一名工厂的推土机手,还是成为一名解放军战士,不管在什么岗位,不管从事什么工作,他都以一颗对事业高度负责、对岗位无限热爱的赤子之心,爱岗敬业、勤奋工作,心无旁骛、埋头苦干,出色地完成每一项工作任务。这是雷锋精神的全面体现,但是,如何更深入的学习雷锋,将这种精神更好的传扬,我认为,就是以心感受,以行体会。

三、雷锋精神激励无限的工作潜能。

财务工作繁杂琐碎,责任重大,不但要求财务工作者具备极强专业技能和责任心,还要发挥窗口服务的优势,更要立足岗位,弘扬和践行雷锋敬业奉献的精神,尽职尽责。多年的财务工作,在雷锋精神的感召下,我谨记自我严格要求,爱岗敬业,常怀热忱之心,不忘一名共产党员的光荣使命,学习雷锋崇高的理想、信念的坚定,做一名忠诚于党、热爱人民的人;学习雷锋锐意进取、敬业奉献,做一名与时俱进、爱岗敬业的人;学习雷锋服务人民、助人为乐,做一名心系人民、团结友爱的人;学习雷锋勤俭节约、艰苦奋斗,做一名艰苦朴素、道德高尚的人;学习雷锋言行一致、忠诚老实,做一名诚实守信、求真务实的人。这也是我作为财务工作者感受和学习雷锋的最好实践。

雷锋同志把敬业奉献作为自己的人生信条,自觉服从社会主义建设事业的需要,立足本职、忠于职守,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。我要通过不断学习和努力践行雷锋精神,按照总局工作整体部署,在“十二五”期间,全力推进“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字工作方针及各项工作的开展,让雷锋精神在质检落地生根,发扬光大。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇十七

我们规范了各门店电脑操作流程,相应出台了各种管理制度,并汇编成《关于规范__连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行,特别对以下几方面加强了控管。

单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特殊性,为使企业利润不得流失,我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》,通过用单据流程对各个环节的监管,业务部门操作不再存在随意性,如:

1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入,不存在一个电话即将条码新增;。

3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表,在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况,通过用堆码端头申报表近一年的管理,今年堆码端头费用收取比去年增加近x万元。

销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特殊性实行模糊收银法,门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科,凡是违例者都作了相应处罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点,检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较大,至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据厂方所提供的要求来制定限量促销活动,超市出纳工作总结活动结束后电脑自动生成退补单扣收。

及时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午5:30参加业务部门召开的门店店长沟通会议,对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上及时解决,对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。

在沟通会议上,指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。

今年公司推出“x服务”工程,掀起了全员学习服务意识,做到了一条龙服务“即科室为一线服务,一线为顾客服务,全员为厂商服务”。

今年将是连锁超市和新合作超市发展迅猛的一年,在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。主要从以下几个方面开展工作:

1、深层次的挖掘软件功能;虽说用新系统后,我们能够让业务运行基本正常,但还是有些方面存大不足;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。

2、强化预警机制;强化对业务部门经营过程中进行监控,对经营过程中的不良状况(销售毛利过低,进货加价率达不到要求等)及时反映业务部门并检查落实结果。

3、加强全员效益观念,增加门店节约意识。__年年争取将门店直观费用比同期下降x%-x%。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇十八

会计是内当家,但是很多会计从没“当过家”,这里有能力、机遇等原因。但有一点:能力是决定性因素,中国会计由于教育原因,一般都是事后诸葛,不是事前先行者:太注重1+1=2而忽视1=n+?的教育开发。

会计有两大职能:核算和监督,可惜很多企业只注重核算而忽视监督。很多会计人只注重核算技巧和技能的掌握而忽视财务管理知识的更新和提高。事实上,管理会计才是会计人的奋斗目标:事前会计和财务规划才是财务价值所在!作为财务管理人员,应该明白不是拥有会计师或注会证就能证明能力的道理,会计这职业需要你有太强的能力,一个企业能否持续生存和发展,会计核算、财务管理、税务策划,一样都不能少!据统计,中国每天有1.2万家企业倒闭。除了市场因素、经营不善因素之外,其中企业财务管理不善也是一个重要的原因,而财务管理不善又与1200万会计人中缺乏优秀会计与财务管理人才有关。

作为财务、会计、审计人,不妨常常反省如下问题:

1、你能设计会计流程吗?你的流程能减少多少内耗?你的流程减少多少时间?

2、你修改了多少不适用的制度?你设计的制度产生了多少效益?

3、你的报表真实吗?有用吗?你的老板看懂了吗?

4、你合理避税了吗?你是否善于合法避税而非偷税漏税?

5、你规划公司的资金了吗?你从现金流量表看出问题了吗?

6、你了解中国宏观经济调控和微观经济了吗?

7、你了解世界经济走向吗?

财务与会计决不是企业的领导者,我们没有光环,我们只有默默奉献,我们站在历史舞台的后面,我们影响着经济历史的走向,与时俱进,是会计人的唯一选择。

没有看见会计人“受罪”。我身为会计人,对会计职业颇有感悟和感叹,会计人的职业感受恰似是那五味瓶,甜、酸、苦、辣、咸什么滋味都有,要是您不相信,就听我给您说说。

会计人循规蹈矩

会计人的规转载自经济生活网http://,请保留此标记矩很多,凡是会计人执业所涉及到的方方面面,几乎都有法律、法规和规章制度的约束,会计人所从事的每一项工作都要循规蹈矩。

会计人从跨进职业门槛进行会计及会计相关专业知识培训时,就必须学习上述各项规矩,其后的工作更是要遵纪守法、按章办事、按部就班,企业会计和注册会计师每年需要接受继续教育的培训,就是为了保证对新规矩的正确领会和准确执行。长此以往也就形成了会计人循规蹈矩、一板三眼的工作习惯,这就是为什么社会上传说“会计规矩多”或“会计做事死板”的原因所在。

是啊,没有会计人的循规蹈矩,我们虽可以想像一个小企业的账务混乱的程度,但我们却无法想像国家的财政账务会乱成什么样,如果真是这样,我们的市场经济一定会乱套,我们的社会经济生活一定会遭殃。

会计人精打细算

一些会计人由于长期职业习惯的感染,逐渐形成了凡是需要用到钱、物的地方,会计人往往总是从自己的职业特点出发,按照当家理财的原则先算一算划算不划算?经济不经济?长此以往,社会对会计人就逐渐形成了精打细算、勤俭持家的职业概念,这就是为什么社会上有许多人认为我们会计人“斤斤计较”、“穷酸小气”的原因所在。

其实,精打细算、勤俭持家不仅是会计人的职业特点,这实际上也是我们中华民族的传统美德。无论富贵还是贫穷,都应该为国家、为单位、为家庭克勤克俭,这才是一个优秀会计人所应该具有的职业品德和良好职业习惯。

是啊,如果没有会计人的精打细算、勤俭持家,社会的可持续发展可能会成为一句空话;如果没有会计人的缁铢必较、敝车驽马,会计人又怎么能配得上自己的称号呢?所以,要问社会上什么人群最厉行节约?答案肯定是会计人。

会计人任劳任怨

会计人的辛苦只有会计人自己及家人最清楚。注册会计师经常是夜以继日地工作;税务人员要完成的税收任务是一年到头收不完的税,查不完的账;企业会计总是从月初忙到月末,从年头忙到年尾,如果企业一旦倒闭,其他部门的人员可以撤离,但会计人员必须坚守岗位,直至企业破产清算完毕。会计人就是这样任劳任怨,无怨无悔。

恳恳。

是啊,正是会计人的任劳任怨和兢兢业业,正是会计人的勤俭当家和精心理财,才使得各单位的财务会计工作井井有条,才使得我国市场经济的发展有可靠的数据进行分析和比较,才使得我国的经济建设稳步前进。

会计人孜孜不倦

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安徽省地勘局第二水文工程地质勘查院 财务〃生活〃工作〃感想

财务〃生活〃工作〃感想

财务人员地位下降的原因是这么推理的:生产部门有制造的产成品,技术人员有研发的新产品,营销人员有打开的经营市场,这些成绩只要是明眼人都看得到的。财务人员没有业绩,没有产品,没有市场,如果领导理解支持财务还好一些。

财务也好,会计也好,说什么也不是没出息的。就现实社会来看,还是很多人都羡慕的职业!比如说目前就业就是比较方便:任何一个企业、事业单位都离不开财务、会计,就业面相对就宽了不少。不少参加过招聘会的人就颇有感触,财务专业性比较强,技术含量比较高,相对于工商管理、国际贸易等专业,所学知识相对就比较实用,现在不少企业负责人尽管平时不是太了解财务工作的苦衷,但在开会的时候也说:“财务是个非常重要的部门”。

然而重要归重要,财务人员要想在自己的事业上有所建树是非常不容易的。财务是个讲究资深老成的职业,经验往往比文凭、实力更占优势,而经验的积累又非一朝一夕所能成就的,所以就只能熬着了,什么时候熬到你对财务方面的东西大都了解,又有路子,那就离成功近了。但要注意下面几个要点。

一步一个脚印。财务工作要脚踏实地,不要想一步登天。必须经过长期的经验积累,不断地进取,做好手头现有的`每一件小事,不可急于求成,眼高手低是办不成什么大事的。务实在每个地方都实用。

知错就改。财务工作很烦琐,不可能不出错。出错不要紧,要紧的是在 知道错了以后要尽可能地补救,要勇于承担、改正错误,预防错误再次发生。

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安徽省地勘局第二水文工程地质勘查院 财务〃生活〃工作〃感想

同样的错误,一而再、再而三地重复出现,那就要想想自己是不是有问题了。 谨慎小心。财务工作在任何一个公司、一个集体内都起到至关重要的作用。在财务工作中,尤其是有些报表如:资产负债表、现金流量表,相差一分钱都是不允许的。所以,从事财务工作,必须加倍小心,慎之又慎。一件事情做完后,必须再仔细检查、审核一番,力求万无一失,方能保证财务工作的顺利和完整。谨慎不等于不自信,但如果对自己的能力丧失信心,即使再谨慎,也有可能漏洞百出。

好学好问。知识永远学不完,财务也是一样。即使做到再高的职位,也依然存在很多不懂的地方。在工作的时候,要多问,多练,多总结,只有这样,才会不断地提高工作水平和业务处理能力。

目标长远。财务不是简单的打打算盘记记账,不是简单的点点鼠标自动生成报表。它含盖了非常广泛的内容:账务处理、税务筹划、财务分析、成本监控、企业理财、资金预算、进出口贸易等等。要做好财务,制定好自己的长远规划,一路坚定地走下去,就一定能成功。但是制定的目标要切合实际,长远的目标是一个一个短期目标构成的。

搜集信息。财务涉及的财经法规非常广泛,包括税法、经济法、行业会计准则、行业会计制度等等,这些经济法律法规随着时代的发展不断地在变化。财务涉及的交际范围也很广阔,对内和每一个部门都要合作,对外要和上级主管、税务机关、工商管理、海关、外汇局、劳保机构、银行等机关团体打交道。因此,大量的信息是财务工作的保障。除了财务相关的业务知识外,还必须了解时政要闻,经济政策和国际形式等等。个人的生活空间也不能封闭,我们总是会看到那些信息来源广泛、信息传播迅速的人办事会更加顺利,而信息封闭的人则办事效率要低得多,道理就在其中。但不要轻信传言,运用任何信息都必须有合法合理的依据。

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力,对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业,要处理好个人兴趣与工作的关系,只有在对某职业感兴趣并具有该职业所要求的技能时,才能做好工作取得成功,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,才能避免陷入职场困顿。

那么,现阶段又如何正确理解和做好财务工作呢?

首先,加强会计人员思想教育建设。这是做好财务管理工作的政治保证。 思想决定态度,态度决定一切。财务岗位的工作人员天天围绕着钱、财、物开展工作,这就要求思想政治立场较其它岗位的人员更坚定,不为金钱权利所诱惑。管理者要把关键岗位人员的政治教育纳入日常教育体系,时刻提醒财务人员要认识到,财务人员的重要职责就是要当好企业的“管家”,管好企业的钱财。现如今,内外环境复杂多变,要想做到依法理财、廉洁奉公,加强财务人员的思想教育是十分必要和重要的。

其次,加强财务管理技术建设。过硬的专业技术是做好财务管理工作的前提,打仗要靠真本事,干好工作光有热情是不够的。会计工作是一项专业技术较强的工作,要求会计人员要具有一定的专业水准。随着新《企业会计准则》和《企业财务通则》的颁布实施,会计法和税法的逐步分离,行业改革的逐步深入,发展步伐的不断加快,新时代对财会队伍建设提出了更高的要求,要求财务人员必须有更强的职业判断力和更高的业务素质。

安徽省地勘局第二水文工程地质勘查院 财务〃生活〃工作〃感想

单位解决实际问题,我们的财务工作才会得到基层单位的认可。

第四,充分利用现代化管理手段。现代化的信息管理手段是做好财务管理工作的有效途径。以技术创新带动管理创新,在会计核算、费用统计、预算管理、资金管理、国有资产管理、财务分析等各个方面,加快财务信息化建设进程,实现国有资产动态管理模式,全面提高财务管理信息化管理水平。这是提高财务管理工作效率和水平的有效途径。

第五,加强会计基础工作建设。加强财务基础工作管理是做好财务管理工作的根本。基础不牢,地动山摇。会计基础工作是一项十分烦琐,庞大的工程。从单据初审开始历经复审、报销、凭证制作、凭证审核、登记入帐、出具报表直到财务分析各环节,每一项基础工作都需要财务人员认真、细致地去做。只有把基础工作做实做细,才能为各级领导提供真实的有价值的会计信息,有助于领导做出正确的决策。

第六,加强财务管理制度建设。加强制度建设是做好财务工作的长效机制。制度建设是全面提升企业管理水平的先决条件。同样,财务管理制度建设也是提升企业财务管理水平的决定性因素,是企业财务管理的标准规范,是现代企业管理的一项重要工作和根本要求。财务管理工作只有做到以制度管钱、管物,管资产,依制度行事,才能使财务管理工作更加规范,实现财务工作的不断进步。

第七,结合工作实际不断进行创新。创新是这个时代的主旋律,创新和结合是做好财务管理工作的关键。创新是财务工作进步的灵魂,是企业前进的动力。创新是推动行业持续发展、提高效率的强大动力。如果说科技创新是硬实力的话,管理创新就是软实力。硬实力能促进企业发展,软实力更能促进企业进步。随着行业改革的不断深入,企业财务工作者应该与时俱进,走出去,请进来,借鉴先进财务管理经验,结合自身的实际情况,创新财务管理方式方法,为单位发展贡献力量。

财务科编稿

我是一名单位的会计,有时单位的出纳员临时有事,主管领导也会安排我接管一下出纳员的工作,自己在出纳岗位上干了一段时间后,很有体会,当一名优秀的出纳员也不是一件很容易的事,下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的认识。

一、出纳员要有良好的职业工作习惯

优秀本身原于一种工作习惯,一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化,现金收付时,要当面点清金额,并下意识地在验钞机上辨别真伪,常言说当面查钱不为丑,咱们都是凡人,没有火眼金睛,要想识破真伪,一靠平时的工作职业习惯,二靠点钞机这种高科技产品,只有双管齐下,才能避免日常工作差错的出现,就是父子爷们也是如此,刚刚接管时自己不习惯,总感觉面子上过不去,有点尴尬,直到有一次一名职工给我送来五元钱,说我是报销时多付给他一张五元的钞票,下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误,尽管没有造成什么经济损失,但对我的教育意义太大了,那时更何况自己还是一名半路改行的新手,刚刚踏上会计之路的新手。通过此事,我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会,每天写出工作上所发生一件件小事趣事,尽可能总结出一天的教训,不出现偏差。

会计在制好一张凭单,经主任审核后,都要把凭证传递到我的手上,每一份会计凭证一经有现金收付,经办人签字后,应立即在凭证上加盖现金付讫章,渐渐在养成我干出纳工作的习惯。其实,任何工作都有时间要求,尤其是出纳工作对时间的要求更强,什么时候发放职工工资,什么时候核对银行存款对帐单,什么时候往开户银行送票据,都有严格的时间要求,一天都不能拖延,才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时送存银行,不得坐支,不能怕麻烦,每天要做好现金的盘存工作,做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好,按部就班,只快不慢,座下来仔细想一想,这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的,如果没有良好的认真工作态度,粗枝大叶,随时都有可能出现避漏。

二、出纳员要有良好的工作技能

出纳岗位对外单位结算较多,是一个形象窗口;对内是一个服务窗口,内部职工报销频繁,是一个内当家。要想保证遇事不糊涂,当场出票无差错,清点现金快而准,那可不是一般出纳员做到的,不仅要把握财经政策,干起来工作还要得心应手,有较强的业务能力,打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误,忙而不乱,那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务,有一个非专业的外地人士,在银行办理一笔转帐业务,填一张进帐单,尽管有银行的服务人员指导,他还是花费了近一个小时,填了五、六次。不是一急把对方单位名称填错了,就是日期填不对,要么就是大小写不正确,再者是数字有回笔描摹涂改痕迹,总是过不了银行的审核关,一时急得他满头大汗,自己定好的火车票也晚点了,造成一定的经济损失不说,关键与人相约的诚意被大大了折扣。

面对单位内部职工出差报销,各种经费开支平凡,天天与钱打交道,作为一名出纳人员一定要保持恪守职业道德,严于律己,凡事出于公心,心气平和,不能眼气,不能有私心杂念,要做到宠辱不惊,心情愉快,也一种难可贵的精神境界。

一直到现在,我点钞的技法,珠算的水平,填写各种票据的各种技术功底,汉字及阿拉伯数字的书写,以及书写会计票据时语言概括能力,与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。

三、用发展的观点去看待出纳岗位

人所得税的代扣代缴,职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、网络化,还有专门的软件产品,出纳岗位和一般的会计人员要撑握的业务知识的要求其实一点都不少,一点都不低,更何况有一些单位还要求出纳岗位必须是党员,要有较高政治思想觉悟呢!

四、出纳人员也需要有创新意识

在好多人眼里一提起创新就是重大发明什么的,其实不然,只要从工作实际出发,能改进实际工作,推进实际工作再上新台阶,就是创新。在我工作一起的同事,一位出纳人员其实就是有这种精神。我工作的单位用于职工报销的差旅费报销单和原始发票的粘贴单,都是通过出纳人的合理法建议后所改进的,凭证纸张的大小的选择,原始单据粘贴单填制格式,原始粘贴单要求的内容设计,字体的排版要求,背面印有经办人粘贴原始单据注意事项,不仅改进了工作,更重要地是放便了会计档案的装订与管理。我们工作的地方地处野外,工作的场所搬来搬去好多次,每一次搬家好多项涉及出纳岗位的业务事项都提出了可操作性的管理办法,甚至是从工作场所上,我们的出纳人员都考虑了房间的布置的安全性,门锁工具的配置,保险柜的放置,保险柜的密码管理,都一一提出符合实际工作的需要,这不是一般出纳人员所具有的基本素质。

五、出纳岗位最能锻炼会计人员的基本素质

显而易见 ,出纳人员要对本单位的各种经济业务事项,特别是货币资金的收付的合法性、合理性、有效益性进行全流程监督的最佳岗位。因为,每一份凭单经过会计人员的制单、审核、财务主管签字后,最后流转到出纳人员手中,所以,出纳人员必须过目每一笔经济业务事项的发生过程,及核对各种票据,无形中给出纳人员创造了很多学习会计核算业务的机会,了解的业务知识多了,增长才干的机会也多了,自然而然的进步就快了。特别是那些刚刚踏上会计之路的人,首先在出纳岗位锻炼1至3年后,对以后自己的会计发展之路大有裨益。 毛主席讲得好,世界上最怕认真二字,我们所有从事的企业会计岗位上,出纳岗位最能体现认真二字,首先出纳岗位本身工作的要求最能体现认真,不管出纳人员用什么样的计算器、算盘还是计算机都需认真而准确,有时会计核算出现了错误,方能按照规定的纠错方法进行更改,作调整凭证,而出纳把钱收付错了,就无法更改,就改不过来,所以,出纳人员准确就是靠的平时工作的认真精神。再更一步讲会计人员的差错时常被认真细仔的出纳人员发现,这种差错的发现不仅仅体现了发现差错本身,更重要地体现了出纳人员的敬业精神和对会计职业的尊重在里面,因此,出纳是初入会计之路的人最佳的锻炼岗位。我曾经记得自己刚走上会计工作岗位时,一位干了几十年的老会计给我讲,干会计一要座得住,认真仔细;二要积极主动多请示沟通;三要掌握会计法律法规和内部控制制度。通过八年的会计工作,我真真切切体会到了前辈所讲的话。

作的重要组成部分,有其自身的特点和职能,是一项传门会计技能,同样干好出纳工作,掌握出纳岗位所要求的各项技术,看着是不起眼的工作但作用不小,做好了也是一项非常了不起的事业。

一步一个脚印

财务工作是需要脚踏实地的,一步登天的可能性极小。从刚开始工作到财务总监,必须经历时间的积累,不断地进取。因此,要想在财务工作上有所发展,必须踏踏实实地做好手头现有的每一件事情,万不可急于求成。同时要制定好长期目标,为自己的职业发展指明方向。做人也得如此,三天打鱼,两天晒网,眼高手低,是办不成什么大事的。务实在每个地方都很实用。

感悟:一味埋头苦干,没有任何目标,也是不行的。

知错就改

财务工作很烦琐,不可能不出错。出错不要紧,要紧的是在知道错了以后要尽可能补救,并勇于承担错误、改正错误、总结教训,预防错误再次发生。人生几十年,也不可能不犯错。人非圣贤,孰能无过,只是君子做人,当敢做敢为,知错即改,为时不晚。知错不改,或是隐瞒错误,甚至将错误推到他人身上,则是大不善。

感悟:同样的错误,一而再,再而三地重复出现,就有问题了。 谨慎小心

财务工作在任何一个公司、一个集体内都起到至关重要的作用。从事财务工作,必须加倍小心,慎之又慎。一件事情做完后,必须再仔细检查审核一番,力求万无一失,方能保证财务工作的顺利和完整。做人亦是如此,君子当三思而后行。害人之心不可有,防人之心不可无。

感悟:谨慎不等于不自信。只是在完成任务的同时,当消除杂念 ,全神贯注。如果对自己的能力丧失信心,即使再谨慎,也有可能漏洞百出。

好学好问

彼之长,补己之短。

感悟:分不清好坏,一概学之。

搜集信息

财务涉及的知识非常广泛,包括税法、会计准则、会计制度、经济法等等,这些法律法规在不断地变化;财务涉及的交际范围也很广阔,在内和每一个部门都要合作,在外要和税务机关、工商管理、银行等机关团体打交道。因此,大量的信息是财务工作的保障。除了财务相关的知识外,还必须了解时政要闻,经济政策和国际形式等等。个人的生活空间也不能封闭,我们总是会看到那些信息来源广泛、信息传播迅速的人办事会更加顺利,而信息封闭的人则效率要慢得多,道理就在其中。

感悟:传言和流言蜚语不要轻易相信,任何信息都必须有合法合理的依据,道听途说的信息是无价值的。

优质财务工作体会和感悟(通用19篇)篇十九

作为现代企业管理的重要组成部分,财务管理除了在日常规划中制定预算和管理成本外,更需要及时响应市场动态,通过对外交流、零食实地考察等方式增加业务拓展,从而获得市场竞争优势。而财务出差,则是财务管理中的重要组成部分。本文就笔者在财务出差中的一些感悟和体会进行探讨。

财务出差的意义在于,实现业务的拓展与市场需求的匹配。对于公司来说,通过财务出差可以及时与各地相关供应商、客户建立联系、掌握市场信息,做出相应调整。同时,对于个人来说,财务出差也是一次学习机会,通过外出拓展人脉、结合当地的文化、饮食、生活习惯等,打破自己的局限,拓展个人眼界。

财务出差,特别是长途出差,需要花费很长的时间和精力。这不仅考验了个人体力和心理承受能力,也考验了个人的考察眼光和销售能力。出差期间,除了完成日常工作任务外,还需要及时掌握市场信息、了解当地法规和管理制度,以保证公司的业务能顺利地运营下去。同时,还需要掌握自己的情绪,切记不可以因为工作的问题而引起自己和同事之间的争执。这些都是财务出差期间应该时刻保持的。

财务出差通常是以拜访客户、拓展业务、探索市场、出差培训等为主题的,而它背后要达到的目的,不只是一个简单的任务完成,更是实践自身能力,提升职业素养和财务专业能力的一种手段。不管是财务知识的积累,还是与人沟通协调方面的经验积累,都对个人职业生涯发展有着极大的帮助。在财务出差中,能够运用已掌握的知识以及经验,比较市场和对手的优劣,让企业真正走向成功。

财务出差旁边所代表的不仅仅是successfullycompletion这样的完美理想结果。通过财务出差的经历,可以感悟到人与人之间的协作,使自己更懂得如何去关怀他人的感受,也更懂得如何体谅组织和管理者的艰难。同时,财务出差的过程也需要我们对自身进行积极反省,修正自己的缺点、提高自己,在不断地提高自己的同时,也为了整个公司的运营贡献力量。

结语:

财务出差是一项既短暂又复杂的任务,需要全身心地投入。本文主要是从自己的角度出发,探讨了财务出差中的体验和感悟。在财务出差过程中,可以促进公司发展、激励个人成长、拓展自己的视野和经验。同时,也需要提高自己的综合能力、回归内心、反思自我的不足,这样才能抓住机遇,创造更好的结果。

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