党建第三季度工作总结报告(3篇)

时间:2024-12-20 作者:储xy

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

党建第三季度工作总结报告篇1

__公司,现有职工50人,党员5人。在区党委和街道党工委的正确指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习和实践科学发展观。切实加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设。较好地完成了20__年各项任务。

一、充分发挥党组织的政治核心作用与监督促进作用

坚持求真、务实的工作作风,用心探索企业党建工作的新思路,认真做好党务工作和工、青、妇工作。为企业持续健康地发展带给坚实的组织和思想保证。坚持以人为本,构建和谐企业,以安全生产为基础,以经济效益为中心,加强党建和思想政治工作,突出抓好领导班子建设、企业文化建设、精神礼貌建设和党风廉政建设,全面提高了员工队伍素质,进一步提升了企业形象。

二、加强党组织建设、重视党员发展工作

为了充分发挥党员的先锋模范作用,公司党支部用心采取各种措施,不断壮大党员队伍,努力提高党员素质,用心树立党员形象,将广大党员培养成为企业发展的中坚力量。

今年党支部发展新党员1名,并且确定了2名入党积极分子。党支部始终坚持成熟一个,发展一个的原则。

三、加强对工会、妇联工作的领导

党支部坚持党群工作一体化理验,深入推进“开放式”的党群工作模式,以“建”为重点,以“带”为关键,切实抓好党建工作带动工会、妇联、等群众工作。既强化了党组织的政治核心作用,又实现了党、群工作互动共融,共同发展。加强对工会、妇联工作的领导,用心支持工会,组织职工郊游和旅游活动。从而活跃了职工的文化生活,增强企业职工队伍的凝聚力、向心力。

加强对企业职工精神礼貌建设和职业道德教育,并且注意关心职工的疾苦,解决职工的实际困难和职工关心的热点、难点问题,让职工有一个良好的用心向上的精神风貌,全心身地投入到公司的生产、经营及管理工作之中。确保企业持续健康的发展。

四、加强党风廉政建设,认真落实了党风廉政建设职责制。

一是按照党风廉政建设职责的要求,结合本单位的实际状况,从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设,做到一级抓一级,一级对一级负责,构成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反_工作的各项任务落到实处。

二是认真抓好廉洁自律教育。我们紧紧围绕中央党风廉政建设指导思想,采取各种行之有效的宣传形式,组织广大党员干部深入学习《公仆本色》、《违纪违法领导干部忏悔录》、《典型案例剖析读本》,以及《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》。教育党员干部务必注意自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强抗腐拒变的潜力。

三是以经济建设为中心,加强了财务管理工作和企业招投标的管理工作,严格实行了群众监督,确保不发生经济犯罪和职务犯罪。确保了企业健康持续地发展。

五、坚持党建工作与企业发展相结合。

党支部始终坚持以党建工作促发展,以经济建设为中心,此刻公司在原有的生产经营基层上,逐步向油田生产建设方面托展,企业的经济效益不断提高,职工的福利待遇也在不断的提高。

六、公司党支部组织全体职工认真学习十九大精神。

传达贯彻市油田党委《关于学习宣传贯彻党的__大精神的通知精神》。党的__大报告为非公有制企业党建工作指明了方向,更为企业经营和发展带给了思想保障。我们必须要在__大精神的指引下。继续推进党建工作,改变思维模式和经营理念,不断进行科技创新,推动企业快速健康地发展。

党建第三季度工作总结报告篇2

20__年,县财政局在县委政府的正确领导下,坚持“围绕党建抓经济,抓好经济促发展,抓好发展惠民生”的工作思路,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,认真践行“三严三实”,切实加强党员队伍和党的执政能力建设,深入推进财政改革,着力壮大县级财力,为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下:

一、加强领导,党建工作与财政工作同部署

局党组认真履行党建工作责任制,不断强化组织建设、作风建设和制度建设,把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上,针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中,形成了主要领导亲自部署,机关党建同步推进,党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作,坚持“三会一课”和交心谈心活动,认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制,切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,重大问题和事项坚持集体研究决定,不断提高党建创先水平,推进财政各项工作的落实。

二、狠抓思想教育,增强党员干部宗旨意识

建立和完善党员干部理论学习制度,制定年度理论学习计划,采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合,多形式开展党员干部的思想教育,确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习,切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动,加强党员干部党性修养,增强为人民服务的宗旨意识。在开展整改落实回头看“我承诺·我兑现”主题活动中,广泛听取社会各界人士的意见建议,深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题,对整改问题动真格、不敷衍,消除“四风”病根,走好“最后一公里”,全面完成整改任务。三是开展专题教育,对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日,开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育,5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课,就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解,5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会,6月9日组织支部党员参加由县委常委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。四是以案说法,开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析,做到警钟长鸣。总之,通过多形式开展党员干部学习教育活动,使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策,激发了党员干部干事创业的热情,把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来,增强了党员干部的宗旨意识。

三、狠抓党员干部作风建设,提升财政干部形象

持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”,让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算,“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法,控制出国(境)人数,严格控制会议标准、规模、预算,降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式,严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督,严查节日腐败问题,着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身,简政放权。20__年共优化行政许可审批流程1项,非行政许可20项,取消2项。

四、践行党的群众路线教育,切实抓好党建帮扶

我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心,成立了“干群连心·同步小康”驻村工作队,局主要领导亲自任组长,认真开展驻村帮扶,帮助建强基层组织,深入推进精准扶贫,参与所驻村发展新产业、建设新农村。20__年县财政局“干群连心·同步小康”帮扶村共10个村,其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个,2类贫困村3个,3类贫困村5个。半年来,深入践行党的群众路线教育,深入村组农户、田间地头,详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前,已收集的困难和问题共44个,内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来,共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目,总投资231.28万元,解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。

我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路,固本强基,凝心聚力,把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来,把党建工作贯穿于财政工作的始终,在加强财源建设,深化财政改革,提升理财水平等方面取得显著成效。20__年全县总财力达317,721万元,比十一五期末增长98.4%,增加157,580万元。财力增量达12,344万元,实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位),全市第1位。积极对接省财政厅,争取省财政厅1.1亿元的资金支持,确保了2014年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善,一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20__年1—5月,全县财政总收入4.2亿元,总量排全市第3名。

党建第三季度工作总结报告篇3

__县住建局党组不等不靠、积极主动,以贯彻落实中央《条例》、省委《实施办法》和省委开展加强基层建设年活动以及省直工委组织开展的“走前头、做表率”主题实践活动为契机,围绕如何增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力,认真开展基层党组织建设情况调查。通过开局党组会议及系统内党员大会,党员个别谈话,走访、听取工作意见,问卷调查,群众测评等方式,系统总结建设情况,切实摸清底数,较好地完成了既定的目标任务。

一、取得的成果

近年来,住建局党组严格落实城建系统党建工作具体要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把贯彻落实党的各项方针政策,同有效解决城建系统具体工作紧密结合起来,城建系统基层党建工作开创了一个良好的新局面。

(一)思想重视,把贯彻落实作为夯实基层党建理论基础的主要抓手。局党组高度重视对中央、省、市、县各级精神的贯彻落实,一方面,采取定期集中上党课的形式,把中央《条例》、省委《实施办法》等上级各项党建要求,组织发展的新形势、新政策及时传达到党员中间,要求他们深刻学习,结合工作实际,撰写学习心得;另一方面,局党组以评选“先进个人”、“红旗岗位”、“明星股室”等丰富活动为载体,充分调动广大党员干部的学习意识、争创意识,把党的最新理论运用到实际工作中,切实提高了城建系统的公众影响力。

(二)深化创先争优活动,推动创先争优活动常态化、长效化,建立健全长效机制。自创先争优活动开展以来,住建局党组结合工作实际,不断完善创先争优工作机制,加强“四项机制”建设,严格按照“八有标准”组织争创活动。不断丰富活动载体,开展了“打造学习型机关”活动、选评“党员示范岗”活动、创建“青年文明号”、“安全生产月”活动,“攻坚克难抓落实”活动,“双优”活动等,同时,把“四个覆盖”融入到自身工作当中,相互结合,抓拓展、抓延伸,使创先争优活动收到良好的效果,有力地促进了城乡建设工作。

1、加强学习,自觉增强创先争优意识

为提高学习效果,进一步打造学习型机关,我局实施了“六个一工程”,即:一个股室每月至少写一份《工作信息》,以解决学用结合的问题;二是全局每月安排一次自主讲课,以解决学习松懈问题;三是每月制定一份学习资料,以解决学习难持续的问题;四是每月剖析一片特色文章,以解决学习欠深入问题;五是每月进行一次专题全员培训,以解决学习不广泛问题;六是每月进行一次专题调研,以解决学后少思考问题。通过加强学习杜绝了敷衍形式,学不深、学不透的现象,提高了学习主动性,实现了“四个转向”。即:一是以学习书本为中心转向以解决问题为中心;二是以提高理论水平为目的学习转向以提高能力为目的的学习;三是以阶段性学习转向长期学习;四是以一部分人学习转向全局、全员有组织的学习。通过打造学习型机关,干部党员的认识进一步提高,工作热情进一步加强,逐步形成了讲学习、讲实干,讲奉献、讲团结、讲创新、具有较强凝聚力的团队。

2、加强服务,践行承诺

通过活动开展进一步深挖思想根源,加强党性学习,改善服务方式,增强服务理念。几年下来,设立了服务窗口,加大了公开力度,增强办事透明度,实行了服务承诺制;通过电视、网络等形式向社会公开承诺,不断优化服务,提高办事效率;对所有审批项目,简化审批环节、压缩办结时限,提供“一站式”联合审批服务;对办理建设用地规划许可证、审定修建性详细规划、审定建设工程设计方案、办理建设工程规划许可证等工作,在提供所需材料的基础上,由原来的20日办结缩短为2至3日办结,重大项目的每个环节还要在阳光网上公开;实行了首问负责制;开展“服务群众”活动,组织人员赶大集,讲解城市建设法律知识,为群众解答问题,印发宣传资料万余份。一系列活动的有效开展,宣传了党员形象,树立了群众威信通过以上举措,进一步提高了我局的服务能力和服务水平,赢得了群众和社会各界的一致好评。

3、全面对标、夺旗争星、打造亮点

为确保争创工作落到实处,我局结合工作实际,明确工作目标,层层抓好落实,并要求各股室确定对标对象,明确对标内容、赶超措施、赶超时限和责任人。通过“全面对标”活动的大力开展,有力的推进了机关党组织建设,营造了我局干事创业的浓厚氛围。同时全力打造工作亮点,充实办证服务大厅,强力打造“绿色通道”。同时,进一步规范建筑市场,打造全省一流建筑市场交易服务中心,加强招投标程序监管,完善市场准入机制,维护招投标交易秩序。

(三)贴近机关党建工作实际,难题,创新机关党建工作方式、方法、手段和途径。县住建局积极把开展党建同解决实际问题结合起来,以提高党组织在解决具体工作中的核心地位为出发点和落脚点。几年下来,局党组先后组织开展了党员佩戴胸章上岗、设立党员示范岗、党员标兵岗等活动,严格要求机关党员在从事本职工作、参加党的各种会议、各项活动及社会公益活动期间,统一佩戴共产党员胸章,亮出共产党员身份,接受社会监督,切实增强党员的党性观念和荣誉感、归属感;在党员示范岗桌牌上注明姓名、职务信息,公开承诺事项,按期述职兑现;在服务窗口单位设立了党员服务窗口、党员标兵岗。把党员的权利、义务、入党誓词等内容制作于标志牌上,进一步强化党员意识,立足岗位争创优秀。

(四)积极融合对接“四个覆盖”深化创先争优

将对接融合“四个覆盖”作为创先争优活动的一个突破口,“抓巩固、抓完善、抓拓展、抓提升”,进一步把“四个覆盖”做实、做细、做深,限度得支持农村建设,推进农村社会管理创新。

在具体工作中,想群众所想,帮群众所需,为村里百姓办实事。

二、存在的不足

(一)思想认识程度有待进一步提高。

(二)党员教育活动需进一步完善,长效机制有待进一步夯实。

(三)党组织战斗力后劲不足,年轻党员占比较小。

(四)党建工作重理论、轻实践,解决具体问题方面有待提高。

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